2022年法律服務所管理年度工作計劃

1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年法律服務所管理年度工作計劃根據(jù)新司發(fā)_號，新城區(qū)司法局_年度公正律師法律管理工作部署，自強路司法所結合地區(qū)現(xiàn)實，對_年自強路法律服務所管理制訂部署，以深入學習實踐科學成長觀活動為載體，以強化服務意識、創(chuàng)新管理方法為手段，充分發(fā)揮自強路法律服務工作在促進成長，維護穩(wěn)定中的職能作用，為創(chuàng)建平安新城、平安自強提供有效的法律服務保障。具體目標及措施如下：1、采取多種措施，開展業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育活動，不斷提高自強路法律服務人員的綜合素質。主要措施。一是指導督促自強路法律服務所_全體人員開展形式多樣的學習活動，并積極參加區(qū)局、街道司法所_的培訓。二是按照工

2、作現(xiàn)實，制定培訓計劃，豐富培訓內容，定期_人員參加各種政治業(yè)務培訓活動。工作規(guī)定。自強路法律服務所要保證學習時間，積極開展學習活動，_人員，參加各級培訓活動。通過學習和培訓，進一步提高全體人員的政治理論、職業(yè)道德和業(yè)務能力。2、嚴格_程序，以年檢注冊工作為契機，開展對自強路法律服務所規(guī)范整頓工作。主要措施。一是根據(jù)區(qū)司法局年檢方案，自強路法律服務所要認真填寫有關資料，開展自查；二是配合區(qū)局檢查組，對自強路法律服務所開展檢查；三是嚴格審核年檢材料，及時上報有關材料。工作規(guī)定。自強路法律服務所認真按照區(qū)局年檢工作公告，開展自查活動，認真填報各項資料，按時上報。保證順利通過年檢。自強路司法所將對自查

3、情況開展檢查規(guī)范。3、發(fā)揮管理職能，積極開展依法執(zhí)業(yè)檢查，規(guī)范自強路法律服務所工作，維律服務市場秩序。主要措施。自強路司法所每月對自強路法律服務所檢查一次，并記錄。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，督促自強路法律服務所不斷完善各項制度，并監(jiān)督各項制度嚴格執(zhí)行，防止矛盾激化，及時處理當事人對法律服務及法律工作者的投訴、申訴，防止矛盾激化，依法維護當事人和法律服務所的合法權益。工作規(guī)定。司法所堅持對法律服務所檢查，并做好檢查記錄和問題處理工作，法律服務所要配合檢查，對檢查_的問題及時開展改正。4、發(fā)揮指導作用，引導自強路法律服務所積極拓展法律服務，努力維護社會公平正義。主要措施。一是堅持重大案件報告

4、制度，引導法律工作者通過提供法律服務，切實維護被告人和當事人的合法權益，努力引導當事人依法妥善處理各種利益糾紛，防止矛盾激化；二是監(jiān)督引導自強路法律服務所開展法律援助工作，對應該援助的對象，及時援助，不符合援助條件的，根據(jù)情況開展適當?shù)臏p免費用。工作規(guī)定。2022年法律服務所管理年度工作計劃（二）_年度法律法規(guī)、標準及其他要求學習各部門：為了加強員工們的法律意識，更好的保障員工們的身心健康，使公司員工更好的懂法、守法，實現(xiàn)安監(jiān)局對公司安全生產(chǎn)的要求，特制定本學習培訓計劃。一、學習培訓的目的隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人民的生活水平越來越高，對安全的要求也越來越高，然而公司的很多員工對于自身權益的保障和違反

5、的法律法規(guī)的后果還不是很清楚，因此是非有必要對適合我公司的相關法律、法規(guī)、標準進行詳細的培訓。通過學習培訓有利于提高員工的法律意識，規(guī)范員工的操作，減少事故的發(fā)生，保障安全生產(chǎn)，進一步提高員工的綜合素質。二、組織領導公司的培訓由專職安全員具體組織負責，制定培訓的計劃。各個班組和部門在定期召開的生產(chǎn)例會上必須要有法律法規(guī)、標準及其他要求的內容，并做好相關的記錄。由站長對各個班組和部門的學習情況進行監(jiān)督和檢查，同班長的績效直接掛鉤。三、學習培訓只要內容公司結合自身情況，對我公司人員主要進行如下安全法律法規(guī)、標準的學習和培訓：中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國職業(yè)病防治法、中華人民共和國勞動法

6、、中華人民共和國消防法、中華人民共和國治安管理處罰法、生產(chǎn)安全事故和調查處理條例、危險化學品安全管理條例、安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法等四、學習培訓形式由于我公司目前部門劃分較小，企業(yè)規(guī)模人數(shù)還較少，因此，對于日常的學習以班組為單位在定期召開的工作例會上進行學習，相關的法律法規(guī)發(fā)放到車間和各部門的負責人，同時在制定公司級培訓計劃時，必須詳盡的考慮對法律法規(guī)、標準的學習，具體由安全生產(chǎn)管理科負責，體現(xiàn)在公司的培訓計劃上。五、學習培訓要求以車間為單位的學習小組每次學習法律法規(guī)、標準的時間不得少于_分鐘，公司級的培訓活動中對法律法規(guī)、標準的學習培訓不得少于一個學時。站長負責對班組進行抽查和監(jiān)督，對公

7、司級的學習、培訓要記錄在案。同時各位員工還應該在空余時間加強自學，不斷提高自己的法律意識。附：部門班組學習計劃二一一年_月_日部門和班組法律、法規(guī)學習計劃2022年法律服務所管理年度工作計劃（三）_醫(yī)院_年度衛(wèi)生法律法規(guī)培訓計劃為了加強我院醫(yī)務人員的衛(wèi)生法律意識，更好規(guī)范我院的診療活動，也能使全院職工更好的懂法、守法，切實保障醫(yī)療安全，不斷提升我院的醫(yī)療質量。現(xiàn)根據(jù)我院的實際情況，特制定本年度的法律法規(guī)培訓計劃。一、培訓的目的為進一步提高員工的法律法制意識，提高法制管理能力和水平，構建“平安醫(yī)院”“愛嬰醫(yī)院”，為醫(yī)院的總體運行創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。因此有必要對適合我院的相關法律、法規(guī)、標準進行詳

8、細的培訓。通過學習培訓有利于提高員工的法律意識，規(guī)范員工的操作，減少醫(yī)療事故的發(fā)生，進一步提高員工的綜合素質。二、組織領導各部門應及時了解以自身工作相關的法律法規(guī)及政策的更新與調整，由醫(yī)務科具全面組織負責培訓與傳達工作，制定培訓的計劃。培訓的相關法律法規(guī)、標準及其他要求等內容由相應部門負責人進行整理及準備。除全員性質的培訓外，科內學習與培訓由科室負責人組織開展，各科室負責人或科護士長對各個科室和部門的學習情況進行監(jiān)督和檢查。三、培訓主要內容醫(yī)院結合自身情況，對我院人員主要進行如下法律法規(guī)、標準的學習和培訓：(一)醫(yī)生以執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理條例、侵權責任法醫(yī)務人員行為規(guī)范、醫(yī)療機構管理條例、

9、醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定、麻醉藥品臨床應用指導原則、精神藥品臨床應用指導原則、抗菌素臨床應用指導原則為主要學習內容；(二)護士以護士管理辦法為主要學習內容；(三)藥劑師以藥品管理法、醫(yī)療機構藥事管理暫行規(guī)定、抗菌藥物臨床應用指導原則、處方管理辦法試行為主要學習內容。四、學習培訓形式(一)全員集中培訓，主要包括：新出臺的相關法律法規(guī)、標準及相關要求；上級主管部門要求必須全員傳達的相關規(guī)定；院內依法制定的。(二)小范圍的集中講座，如醫(yī)師人員、護理人員、藥劑人員等，主要包括具有崗位針對性的一類法律法規(guī)培訓學習。(三)科室內部自行培訓，為最有效深入的學習形式。由科主任負責進行，內容主要為將法律法規(guī)及相

10、關規(guī)范與日常工作的結合，利于醫(yī)務人員更好的落實與執(zhí)行國家的有關規(guī)定。(四)崗前培訓，將法律法規(guī)加入崗前培訓內容，真正使普法覆蓋全院，消除新職業(yè)的法律盲點，持續(xù)保障醫(yī)療質量，杜絕醫(yī)務人員違法違紀行為。五、培訓要求醫(yī)院每年必須對國家相關法律法規(guī)進行兩次以上地全員性質培訓學習，此外，對于上級部門要求組織學習的相關規(guī)定必須由醫(yī)務科組織全院工作人員進行集中培訓。崗位培訓(如醫(yī)師、護理人員、藥劑人員、檢驗人員等)的組織與實施，由醫(yī)務科負責，各分管領導負檢查與監(jiān)督責任。對于院務會議要求傳達的或與科室相關的新法規(guī)、新標準及要求，由各科主任對本科室人員進行培訓傳達。對院級的培訓、學習要記錄在案。同時各科室負責人還應主動督促本科室人員在空余時間加強自學，不斷提高自己的法律意識。_醫(yī)院醫(yī)務科篇三：法律法規(guī)宣傳、培訓計