甘肅省特聘首席專家崗位說明書

1、甘肅省特聘首席專家崗位說明書單位名稱甘肅省電氣傳動(dòng)工程技術(shù)研究中心依托單位天水電氣傳動(dòng)研究所崗位名稱特聘首席專豕直接上級(jí)甘肅省電氣傳動(dòng)工程技術(shù)研究中心主任薪資標(biāo)準(zhǔn)年薪10萬兀（除政府每月4000兀補(bǔ)貼外）其他待遇提供住房、交通等條件任職條件學(xué)歷背景：大學(xué)以上學(xué)歷，以電氣傳動(dòng)與自動(dòng)化專業(yè)為主。培訓(xùn)及資歷：受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識(shí)培訓(xùn)。 工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上電氣傳動(dòng)與自動(dòng)化專業(yè)工作經(jīng)歷和3年以上相關(guān)專業(yè)管理 經(jīng)驗(yàn)，主持過國(guó)家省部重點(diǎn)項(xiàng)目或獲得國(guó)家、省部級(jí)科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)，或擁有發(fā)明 專利、科研成果?；炯寄芎退刭|(zhì)：對(duì)電氣傳動(dòng)與自動(dòng)化專業(yè)理論研究較深，具有工程實(shí)踐能力和較 強(qiáng)的

2、組織能力。 個(gè)性特征：1）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、行事穩(wěn)健，具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神；2）精力充沛，能 承受較大工作壓力。工作內(nèi)容1 .主持元成 中心 的新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)和技術(shù)改造項(xiàng)目。組織制訂“中心”發(fā)展規(guī)劃、中長(zhǎng)期開發(fā)計(jì)劃和有關(guān)技術(shù)方案的把關(guān)落實(shí)。對(duì)“中心”的技術(shù)工作提供咨詢和技術(shù)支持。負(fù)責(zé)引進(jìn)和培養(yǎng)“中心”的技術(shù)人才。權(quán)責(zé)范圍負(fù)責(zé) 中心 科研、新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)的全面工作。工作關(guān)系向“中心”主任和技術(shù)委員會(huì)報(bào)告工作。指導(dǎo)“中心”科技人員的工作。工作環(huán)境1 .辦公室為主。工作環(huán)境舒適。無職業(yè)病危害。體質(zhì)條件身體健康。能承受高強(qiáng)度工作。能承受較大精神壓力。單位名稱甘肅工業(yè)交通自動(dòng)化工程技術(shù)研究中心依托單位

3、蘭州交通大學(xué)、蘭州大成自動(dòng)化工程有限公司崗位名稱特聘首席專豕直接上級(jí)甘肅工業(yè)交通自動(dòng)化工程技術(shù)研究中心主任薪資標(biāo)準(zhǔn)基本工資2000元/月，崗位津貼35000元/年（除政府每月4000元補(bǔ)貼外）其他待遇1提供120 Mf2住房一套2 提供辦公用車輛3.提供筆記本電腦一臺(tái)4 提供電話一部5.享受正教授醫(yī)療待遇每年享受學(xué)術(shù)休假一月.提供科研起動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬兀&提供國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作的機(jī)會(huì)任職條件1 職稱與學(xué)術(shù)背景：教授（研究員）、自動(dòng)化專業(yè)為主，本專業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)知名專家。2資歷：曾主持過國(guó)家級(jí)省部級(jí)重大科技項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的組織科學(xué)研究的能力，曾獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)或省部級(jí)科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)，或擁有發(fā)明專利

4、。3工作經(jīng)驗(yàn)：具有在本專業(yè) 5年以上的科學(xué)研究和專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。4 基本素質(zhì)：1）熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，熱心西部大開發(fā)建設(shè)，聘期內(nèi)能在本省工作。2） 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。3）具有本專業(yè)領(lǐng)域前瞻性能力。4）具有創(chuàng)新、開拓精神。工作內(nèi)容1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主持本中心科學(xué)研究的總體規(guī)劃和實(shí)施。國(guó)家和省部級(jí)重大科研項(xiàng)目的申請(qǐng)和策劃。學(xué)術(shù)梯隊(duì)的建設(shè)及人才培養(yǎng)。指導(dǎo)博士后科研工作站科研工作。5.建立國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)合作與交流。儀器設(shè)備購(gòu)置的規(guī)劃。推進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化。&主任交辦的學(xué)術(shù)事務(wù)。權(quán)責(zé)范圍具有科學(xué)研究總體方案的決策權(quán)。具有學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)方案的決策權(quán)。3具有國(guó)家和省部級(jí)重大科技項(xiàng)目的申請(qǐng)和實(shí)施權(quán)。4具有儀器設(shè)備購(gòu)置的決策權(quán)

5、。對(duì)科學(xué)研究規(guī)劃失誤負(fù)主要責(zé)任。對(duì)儀器設(shè)備購(gòu)置失誤負(fù)主要責(zé)任。對(duì)科研經(jīng)費(fèi)開支失誤負(fù)法律責(zé)任。工作關(guān)系1 首席專家受中心主任領(lǐng)導(dǎo)，直接向主任報(bào)告工作。2首席專家的工作須接受中心學(xué)術(shù)委員會(huì)的監(jiān)督。3.首席專豕直接指導(dǎo)本中心的研究人員的科研工作以及碩士研究生和博士研究生的學(xué) 習(xí)；指導(dǎo)博士后人員的科研工作。4首席專家應(yīng)廣泛與政府有關(guān)部門、企業(yè)及科研單位等加強(qiáng)聯(lián)系，積極推進(jìn)合作。工作環(huán)境1 .有獨(dú)立的設(shè)備齊全的辦公室和科研工作室。 2實(shí)驗(yàn)室工作環(huán)境舒適，無噪音及有害物質(zhì)危害。體質(zhì)條件.身體健康。.能勝任首席專家繁重的工作。能承受較大精神壓力。單位名稱西北有色礦產(chǎn)資源綜合利用工程技術(shù)研究中心依托單位西北礦

6、冶研究院崗位名稱特聘首席專豕直接上級(jí)西北有色礦產(chǎn)資源綜合利用工程技術(shù)研究中心主任薪資標(biāo)準(zhǔn)年薪水50000兀（除政府每月4000兀補(bǔ)貼外）其他待遇每年提供10- 20萬兀的科研經(jīng)費(fèi)，提供住房一套及自動(dòng)化辦公設(shè)備任職條件學(xué)歷背景：碩士及以上學(xué)歷，以材料、冶金專業(yè)為主。培訓(xùn)及資歷：受過經(jīng)濟(jì)法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等知識(shí)培訓(xùn)。3工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)4.基本技能和素質(zhì)：（1）專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，知識(shí)面寬；（2）實(shí)驗(yàn)室動(dòng)手能力強(qiáng)；（3） 對(duì)本專業(yè)范圍內(nèi)前沿領(lǐng)域有相當(dāng)了解和掌握。5 個(gè)性特征：（1 ）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具備創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神。（2）精力充沛，能承受較大工作壓力。工作內(nèi)容1.主

7、持電池材料、有色金屬粉體材料、稀貴金屬材料深加工。2 無機(jī)化工產(chǎn)品研發(fā)權(quán)責(zé)范圍1 行使相當(dāng)于院長(zhǎng)助理兼副總工程師權(quán)力，參與院重大項(xiàng)目決策。2擔(dān)任項(xiàng)目部經(jīng)理職務(wù)，對(duì)項(xiàng)目研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化前期工作全權(quán)負(fù)責(zé)。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作：向“西北有色礦產(chǎn)資源綜合利用工程技術(shù)研究中心”主任報(bào)告工作。指導(dǎo)對(duì)象：項(xiàng)目組成員合作者：項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員工作環(huán)境1 .辦公室及實(shí)驗(yàn)室為主。2工作環(huán)境舒適。3.無職業(yè)病危害。體質(zhì)條件身體健康。能承受高強(qiáng)度工作。3 能承受較大精神壓力。其它條件1 具有重大項(xiàng)目申報(bào)成功經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目主持經(jīng)歷2有電池材料等材料行業(yè)上、下游客戶關(guān)系者優(yōu)先備注單位名稱蘭州傳熱與流體工程技術(shù)研究中心依托單位蘭

8、州石油機(jī)械研究所崗位名稱特聘首席專豕直接上級(jí)蘭州熱與流體工程技術(shù)研究中心主任薪資標(biāo)準(zhǔn)2500元/月（除政府每月補(bǔ)貼4000元外）其他待遇1提供85-110怦住房一套。2 按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和保健費(fèi)。3.提供50-100萬元/年的科研經(jīng)費(fèi)。按規(guī)定有償使用現(xiàn)有的試驗(yàn)設(shè)備儀器，在新設(shè)備和材料的購(gòu)置方面提供必要的支持。按需要配置工作助手。6提供其他必要的工作條件。任職條件1 學(xué)歷背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，高工以上職稱，以煉廠機(jī)械、化工機(jī)械、過程裝備 與控制工程專業(yè)為主。2外語(yǔ)：掌握一門以上外語(yǔ)，聽、說、讀、寫能力較強(qiáng)。3工作經(jīng)驗(yàn)：完整經(jīng)歷過新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)全過程，具有10年以上專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)

9、。4 基本技能和素質(zhì)：能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代辦公設(shè)備，口頭和書面表達(dá)能力 良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)和管理能力。5個(gè)性特征：技術(shù)思維活躍，敢于創(chuàng)新，善于把握國(guó)內(nèi)外行業(yè)工作作風(fēng)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，精 力充沛，好學(xué)上進(jìn)。工作內(nèi)容1 聘期內(nèi)主持1-2年有國(guó)際先進(jìn)水平以上的新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目。 2聘期內(nèi)提出2-3年有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平以上的新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目。 3聘期內(nèi)培養(yǎng)出2-3名工程師以上職稱技術(shù)人員。4 每年舉辦1次專業(yè)學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)，介紹國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。5.每年在國(guó)家級(jí)專業(yè)刊物上發(fā)表技術(shù)論文1-2篇。6 作為中心首席專家，負(fù)責(zé)與業(yè)內(nèi)冋行進(jìn)行技術(shù)交流。權(quán)責(zé)范圍有中心行政事務(wù)的核心參與權(quán)。.有中心專業(yè)

10、發(fā)展方向的主要決策權(quán)。3有主持項(xiàng)目技術(shù)問題的最終決策權(quán)。4 有主持項(xiàng)目的資金使用權(quán)。5有選聘和棄用工作助手和課題組成員的權(quán)利。對(duì)主持項(xiàng)目技術(shù)冋題負(fù)主要責(zé)任。對(duì)主持項(xiàng)目核心技術(shù)秘密負(fù)法律責(zé)任。&對(duì)主持項(xiàng)目的資金使用負(fù)主要經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。工作關(guān)系中心主任為特聘首席專家的行政主管，對(duì)與專家有關(guān)的中心行政事務(wù)負(fù)責(zé)。課題組成員為專家下屬和指導(dǎo)對(duì)象。蘭石所所屬專業(yè)研究部室為專家承擔(dān)項(xiàng)目的內(nèi)部協(xié)作部門。蘭石所所外同行單位為專家承擔(dān)項(xiàng)目的外部合作單位。5.中心內(nèi)外其它公共關(guān)系。工作環(huán)境1 .以辦公室和實(shí)驗(yàn)室為主。2.工作環(huán)境舒適。3 .無職業(yè)病危害。體質(zhì)條件1 .身體健康。2.能承受高強(qiáng)度工作。3 能承受較大

11、精神壓力。單位名稱甘肅省制造業(yè)信息化工程技術(shù)研究中心依托單位蘭州理工大學(xué)崗位名稱特聘首席專豕直接上級(jí)甘肅省制造業(yè)信息化工程技術(shù)研究中心主任薪資標(biāo)準(zhǔn)1000元（除政府每月4000元補(bǔ)貼外）其他待遇按照蘭州理工大學(xué)博士人才引進(jìn)待遇處理任職條件學(xué)歷背景：原則上具有碩士以上學(xué)歷，以自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通信與信息系統(tǒng)、企業(yè) 管理、機(jī)械制造及其自動(dòng)化專業(yè)等綜合于一體的專業(yè)為主。培訓(xùn)及資歷：受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、計(jì)算機(jī)、CDMSA及人力資源管理等知識(shí)培訓(xùn)。3.工業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。4 基本技能和素質(zhì)：1）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件集成。2）通信與信息系統(tǒng)。3）控制理論與 控制工程。4）具有

12、CIMS相關(guān)方向研究與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。5）具有相當(dāng)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。6） 具有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。7）能夠抓住市場(chǎng)機(jī)遇，為中心爭(zhēng)取科研項(xiàng)目，使工程中心 聲譽(yù)和科研實(shí)力不斷壯大和發(fā)展。8）為人誠(chéng)實(shí)、謙虛、科研動(dòng)手能力要非常強(qiáng)。9）能適應(yīng)高校需要做一些前沿性的學(xué)術(shù)講座，冋時(shí)承擔(dān)部分研究生課程。5.個(gè)性特征：1）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具備創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神。2）精力充沛，能承受較大工作壓力。工作內(nèi)容1 認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)各項(xiàng)方針政策，自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和行政規(guī)章。2主持工程中心科研管理工作，定期舉辦相關(guān)學(xué)術(shù)講座。定期向工程中心主任和常務(wù)副主任報(bào)告工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施中心和依托單位通過的各項(xiàng)決議和決定。5以多

13、方合作的方式，協(xié)調(diào)供需關(guān)系（企業(yè)、中心、IT廠商），加速溝通合作，促進(jìn)企業(yè)信息化的有效進(jìn)程，服務(wù)于企業(yè)。6主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)信息化診斷、業(yè)務(wù)流程重組、軟件導(dǎo)入和實(shí)施顧問、信息化 工程監(jiān)理以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。權(quán)責(zé)范圍權(quán)力：1）在國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章以及蘭州理工大學(xué)規(guī)章制度規(guī)定的范圍內(nèi)，對(duì)工程中心的重大事項(xiàng)具有一定決策權(quán)。2）對(duì)所負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)使用具有完全的審批權(quán)。3）對(duì)工程中心財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)的使用具有一定的監(jiān)督權(quán)。責(zé)任：首席專家的行業(yè)違反國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章導(dǎo)致學(xué)校和工程中心遭受重大的 損失，將對(duì)工程中心負(fù)主要責(zé)任，視其情節(jié)，負(fù)一定的法律責(zé)任。若使工程中心引起虧損，應(yīng)追查首席專家的決策錯(cuò)誤，并承

14、擔(dān)責(zé)任。若長(zhǎng)期不能履行首席專家職責(zé)，工程中心 主任有權(quán)停止首席專家的一切工作，并報(bào)送省上上級(jí)主管部門取消其首席專家資格。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作：工程中心的主任和常務(wù)副主任。監(jiān)督對(duì)象：工程中心所有主要負(fù)責(zé)人。指導(dǎo)對(duì)象：工程中心以及各企業(yè)信息化成員。合作者：工程中心人員以及省制造業(yè)信息化專家組成員。5外部關(guān)系：能和國(guó)家政府部門和省內(nèi)外企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通和熟悉，為以后申請(qǐng)國(guó)家項(xiàng) 目、與企業(yè)橫向聯(lián)合打好基礎(chǔ)。工作環(huán)境1 .以辦公室為主、實(shí)驗(yàn)室為輔。2.工作環(huán)境舒適。3 .無職業(yè)病危害。體質(zhì)條件1 .身體健康。2.能承受高強(qiáng)度工作。3 能承受較大精神壓力。其它條件年齡至少在45歲以下，職稱具有副高以上。單位名

15、稱甘肅省石油化工催化劑工程技術(shù)研究中心依托單位蘭州石化研究院崗位名稱特聘首席專豕直接上級(jí)甘肅省石油化工催化劑工程技術(shù)研究中心主任薪資標(biāo)準(zhǔn)比照石化公司首席專家薪資標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)金與業(yè)績(jī)掛鉤（除政府每月4000兀補(bǔ)貼外）其它待遇比照石化公司處級(jí)干部待遇標(biāo)準(zhǔn)。任職條件大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具有10年以上催化劑研發(fā)工作經(jīng)歷或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。有良好的工作業(yè)績(jī)，參加過獲得省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目，并作為項(xiàng)目負(fù) 責(zé)人或主要完成人員。在本專業(yè)有較高的學(xué)術(shù)造詣，精通專業(yè)理論知識(shí)。具有較高的研發(fā)水平，能夠承擔(dān)國(guó)家、省部級(jí)重大科研項(xiàng)目。具有解決生產(chǎn)、科研重大技術(shù)難題能力。能夠與國(guó)外同行熟練交流

16、，組織、溝通能力強(qiáng)。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、行事穩(wěn)??；勤奮努力、悉心鉆研具備創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神。工作內(nèi)容負(fù)責(zé)中心技術(shù)創(chuàng)新。負(fù)責(zé)制定中心中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)中心對(duì)外技術(shù)交流工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)中心研發(fā)工作。權(quán)責(zé)范圍具有立項(xiàng)決策權(quán)、研究人員調(diào)配權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)。對(duì)中心技術(shù)進(jìn)步負(fù)主要責(zé)任。工作關(guān)系在聘期間向甘肅省石油化工催化劑工程技術(shù)研究中心主任報(bào)告工作。指導(dǎo)中心所屬技術(shù)人員研發(fā)工作。與依托單位所屬蘭州石化公司進(jìn)行技術(shù)合作。與國(guó)內(nèi)外本專業(yè)有關(guān)研究機(jī)構(gòu)密切聯(lián)系，掌握前沿技術(shù)。工作環(huán)境工作環(huán)境舒適，無職業(yè)病危害。體質(zhì)條件.身體健康。.精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。.樂觀積極，能承受較大的精神壓力。其它條件單位名稱甘肅省干燥技術(shù)

17、研究中心依托單位天華化工機(jī)械及自動(dòng)化研究設(shè)計(jì)院崗位名稱特聘首席專豕直接上級(jí)天華化工機(jī)械及自動(dòng)化研究設(shè)計(jì)院技術(shù)副院長(zhǎng)薪資標(biāo)準(zhǔn)6000元人民幣/月(除政府每月4000元補(bǔ)貼外)其他待遇任職條件學(xué)歷背景：研究生以上學(xué)歷，以干燥專業(yè)為主。培訓(xùn)及資歷：受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識(shí)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)?；炯寄芎退刭|(zhì)(1)干燥(2)化學(xué)工程(3)數(shù)值傳熱。個(gè)性特征:(1)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健,具備創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神.(2)精力充沛，能承 受較大工作壓力。工作內(nèi)容主持干燥中心的技術(shù)工作。權(quán)責(zé)范圍權(quán)力 技術(shù)決策權(quán).(2)選擇人員的權(quán)力.(3)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用權(quán)責(zé)任:(1)對(duì)技術(shù)負(fù)

18、主要責(zé)任.工作關(guān)系向天華院技術(shù)副院長(zhǎng)報(bào)告工作.監(jiān)督對(duì)象：助手.指導(dǎo)對(duì)象：助手.合作者：助手工作環(huán)境辦公室為主.工作環(huán)境舒適.無職業(yè)病危害.體質(zhì)條件身體健康.能承受高強(qiáng)度工作.能承受較大精神壓力.其它條件單位名稱鎳鈷資源綜合利用及新材料工程技術(shù)研究中心依托單位金川集團(tuán)有限公司崗位名稱特聘首席專豕直接上級(jí)鎳鈷資源綜合利用及新材料工程技術(shù)研究中心主任薪資標(biāo)準(zhǔn)年薪10萬兀（除政府每月4000兀補(bǔ)貼外）其它待遇提供住房、交通等條件任職條件學(xué)歷背景：研究生以上學(xué)歷，以干燥專業(yè)為主。培訓(xùn)及資歷：受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識(shí)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3年以上相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。基本技能和素質(zhì)：（1）干燥

19、（2）化學(xué)工程（3）數(shù)值傳熱。5.個(gè)性特征：（1）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具備創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神。（2）精力充沛，能承受較大工作壓力。工作內(nèi)容主持干燥中心的技術(shù)工作權(quán)責(zé)范圍.權(quán)力：（1）技術(shù)決策權(quán)。（2）選擇人員的權(quán)力。（3）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用權(quán)。責(zé)任：（1）對(duì)技術(shù)負(fù)主要責(zé)任。工作關(guān)系向天華院技術(shù)副院長(zhǎng)報(bào)告工作.監(jiān)督對(duì)象：助手.3指導(dǎo)對(duì)象：助手.4 .合作者：助手工作環(huán)境.辦公室為主.工作環(huán)境舒適.無職業(yè)病危害.體質(zhì)條件身體健康.能承受高強(qiáng)度工作能承受較大精神壓力其它條件單位名稱甘肅省畜產(chǎn)品工程技術(shù)研究中心依托單位甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)崗位名稱特聘首席專豕直接上級(jí)甘肅省畜產(chǎn)品工程技術(shù)研究中心主任薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)被聘者

20、條件待定（除政府每月4000元補(bǔ)貼外）其他待遇住房、交通及其它待遇根據(jù)被聘者條件待定任職條件學(xué)歷背景：博士，食品營(yíng)養(yǎng)與畜產(chǎn)品加工專業(yè)。培訓(xùn)及資歷：受過經(jīng)濟(jì)法、畜產(chǎn)品加工、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識(shí)培訓(xùn)。工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 基本技能和素質(zhì)：主持或完成省級(jí)畜產(chǎn)品加工科研項(xiàng)目3項(xiàng)以上。獲省科技進(jìn) 步獎(jiǎng)2項(xiàng)（前1-2名）以上。主編出版專著 1部以上，在核心刊物發(fā)表本專業(yè)論 文3篇以上。參與畜產(chǎn)品加工企業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃、論證、設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)、培訓(xùn)等工作。兼任省級(jí)以上相關(guān)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)。個(gè)性特征：作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具備創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神。精力充沛，能承 受較大工作壓力。工作內(nèi)容畜產(chǎn)品加工咼新技術(shù)的成熟

21、化、工程化。西北民族特色及綠色保健牛羊肉奶食品開發(fā)。咼品質(zhì)牦牛曲拉干酪素系列產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)。畜產(chǎn)品原料基地、加工、銷售質(zhì)量安全控制技術(shù)。制定清真牛羊肉快餐地方標(biāo)準(zhǔn)。培養(yǎng)本專業(yè)碩士、博士研究生。權(quán)責(zé)范圍權(quán)力：對(duì)科研方向和內(nèi)容有決策權(quán)。對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的實(shí)施有決定權(quán)。 有科研經(jīng)費(fèi)審批使用權(quán)。責(zé)任：對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化負(fù)主要責(zé)任。對(duì)科研開發(fā)計(jì)劃、頭施以及、學(xué)術(shù) 交流負(fù)主持責(zé)任。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作：畜產(chǎn)品工程技術(shù)研究中心及科技廳監(jiān)督者：工程技術(shù)研究中心管委會(huì)指導(dǎo)對(duì)象：甘肅省畜產(chǎn)品加工企業(yè)合作者：甘肅省輕工科研所、甘肅天潤(rùn)綠色食品公司、甘肅華羚乳品集團(tuán)、甘肅首 曲生態(tài)食品公司、西北民族大學(xué)生命科學(xué)院

22、、蘭州乳品公司、甘肅草原興發(fā)食品公 司工作環(huán)境1 .辦公室為主。2.工作環(huán)境舒適。3 .無職業(yè)病危害。體質(zhì)條件1.身體健康。2.能承受高強(qiáng)度工作。3 .能承受較大精神壓力。其它條件單位名稱甘肅省牛羊胚胎工程技術(shù)研究中心依托單位甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)、甘肅省凱悅生物科技有限公司崗位名稱特聘首席專豕直接上級(jí)甘肅省牛羊胚胎工程技術(shù)研究中心主任薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)被聘者條件待定（除政府每月4000元補(bǔ)貼外）其他待遇住房、交通及其它待遇根據(jù)被聘條件待定任職條件1學(xué)歷背景：碩士以上學(xué)歷，以臨床獸醫(yī)學(xué)、動(dòng)物繁殖育種專業(yè)為主。2 培訓(xùn)及資歷：受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識(shí)培訓(xùn)。3工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上相關(guān)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

23、。4 基本技能和素質(zhì)：主持或作為主要負(fù)責(zé)人參與完成國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上、省級(jí)科研項(xiàng)目3項(xiàng)以上；目前主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目以及省級(jí)重大科研項(xiàng)目。獲得過國(guó)家 級(jí)科技獎(jiǎng)或省級(jí)科技進(jìn)步一、一等獎(jiǎng)。主編出版專著（教材）1部以上，在核心刊物發(fā)表本專業(yè)論文5篇以上。主持或參與過胚胎工程技術(shù)的規(guī)劃、論證、設(shè)計(jì)、技術(shù)開 發(fā)、培訓(xùn)等工作。擔(dān)任全國(guó)性專業(yè)學(xué)會(huì)常務(wù)理事或核心期刊主編（副主編），或擁有發(fā)明專利。5.個(gè)性特征：作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具備創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神。精力充沛，能承 受較大工作壓力。工作內(nèi)容1主持牛羊胚胎新品種引進(jìn)及胚胎移植技術(shù)示范研究。承擔(dān)全省牛羊胚胎工程技術(shù)的研究、試驗(yàn)與成套技術(shù)的研究開發(fā)。組織全省牛

24、羊胚胎移植技術(shù)人員培訓(xùn)。負(fù)責(zé)冋國(guó)內(nèi)外牛羊胚胎工程技術(shù)的合作與交流。權(quán)責(zé)范圍1 權(quán)力：對(duì)研究方向和研究?jī)?nèi)容有決策權(quán)。對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的實(shí)施有決定 權(quán)。對(duì)中心運(yùn)行過程中的重大問題和專業(yè)技術(shù)人員的聘用有建議權(quán)2.責(zé)任：對(duì)科研成果水平、技術(shù)創(chuàng)新以及研究計(jì)劃的全面實(shí)施負(fù)主要責(zé)任。對(duì)中 心科技骨干和學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)負(fù)主持責(zé)任。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作：甘肅省牛羊胚胎工程技術(shù)研究中心及科技廳監(jiān)督對(duì)象：甘肅省牛羊胚胎工程技術(shù)研究中心管委會(huì)指導(dǎo)對(duì)象：甘肅省牛羊胚胎工程相關(guān)企業(yè)合作者：中國(guó)農(nóng)科院蘭州獸醫(yī)研究所、中國(guó)農(nóng)科院蘭州畜牧與獸藥研究所、甘肅省 動(dòng)物檢疫總站工作環(huán)境辦公室為主。工作環(huán)境舒適。無職業(yè)病危害。體質(zhì)

25、條件身體健康。能承受高強(qiáng)度工作。能承受較大精神壓力。其它條件單位名稱甘肅省馬鈴薯工程技術(shù)研究中心依托單位甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)、甘肅省農(nóng)科院崗位名稱特聘首席專豕直接上級(jí)甘肅省馬鈴薯工程技術(shù)研究中心主任薪資標(biāo)準(zhǔn)除政府每月補(bǔ)貼4000元外，根據(jù)爭(zhēng)取項(xiàng)目情況，每月補(bǔ)貼6000元。其他待遇任職條件1學(xué)歷背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，以農(nóng)學(xué)專業(yè)為主。2 培訓(xùn)及資歷：受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等知識(shí)培訓(xùn)。3工作經(jīng)驗(yàn)：具有10年以上農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)技推廣及科研管理等相關(guān)專業(yè)的科研、管理 經(jīng)驗(yàn)。4 基本技能和素質(zhì)：1）科研能力。2）管理經(jīng)驗(yàn)。3）求真務(wù)實(shí)。4）協(xié)調(diào)能力。5.個(gè)性特征：1）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具備創(chuàng)新意識(shí)和

26、開拓精神。2）精力充沛，能承受較大工作壓力。工作內(nèi)容1 主持全省馬鈴薯科研規(guī)劃的制定，組織科技攻關(guān)。2.承擔(dān)國(guó)家、省、市列科研項(xiàng)目。權(quán)責(zé)范圍1.權(quán)力：1）人、財(cái)、物使用、調(diào)配決策權(quán)。2） 工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)審批權(quán)力。3）人、財(cái)、 物使用權(quán)力。2 責(zé)任：1 ）對(duì)項(xiàng)目完成情況負(fù)主要責(zé)任。2）對(duì)項(xiàng)目負(fù)主持責(zé)任。3）負(fù)法律責(zé)任。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作：甘肅省馬鈴薯工程技術(shù)研究中心主任；省科技廳。監(jiān)督對(duì)象：全省馬鈴薯種薯質(zhì)量指導(dǎo)對(duì)象：全省馬鈴薯科研、農(nóng)技推廣等相關(guān)部門。合作者：國(guó)內(nèi)、省內(nèi)科研單位、大專院校及地（州、市）農(nóng)業(yè)科研、推廣單位。外部關(guān)系：政府、合作者、銀行、稅務(wù)等公共關(guān)系。工作環(huán)境1 .辦公室為主。

27、2工作環(huán)境舒適。3.無職業(yè)病危害。體質(zhì)條件身體健康。能承受高強(qiáng)度工作。3 能承受較大精神壓力。其它條件單位名稱西部草業(yè)工程研究中心依托單位甘肅省草原生態(tài)研究所（依托蘭州大學(xué)）崗位名稱特聘首席專豕直接上級(jí)蘭州大學(xué)甘肅省科技廳薪資標(biāo)準(zhǔn)除政府每月補(bǔ)貼4000元外，工資按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另提供最多5萬元/年的崗位津貼。其他待遇提供住房或住房補(bǔ)貼，詳情查閱蘭州大學(xué)“萃英人才計(jì)劃”。任職條件1學(xué)歷背景：草業(yè)科學(xué)及相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位2 培訓(xùn)及資歷：正高級(jí)職稱，在科研、科技管理方面在發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)過一年以上（包括 一年）學(xué)習(xí)或培訓(xùn)。3工作經(jīng)驗(yàn)：具有組織領(lǐng)導(dǎo)開展國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的經(jīng)歷，且取得 較好成果

28、；在國(guó)際或國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表過較高水平的科技論文。4基本技能和素質(zhì)：具有比較廣泛的學(xué)術(shù)與技術(shù)背景；了解草業(yè)科學(xué)的學(xué)術(shù)前沿及工 程技術(shù)動(dòng)態(tài)；具有組織并開展國(guó)際交流的能力； 具有履行特聘首席專家崗位職責(zé)的設(shè)想。5 個(gè)性特征：具備創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神；精力充沛，能承受較大工作壓力；高度專注 本中心專業(yè)工作；善于組織學(xué)術(shù)集體力量。工作內(nèi)容1爭(zhēng)取并主持國(guó)家級(jí)或省內(nèi)重大科研或科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，在一屆聘任期內(nèi)，到位科研經(jīng)費(fèi)不低于80萬元；2組織領(lǐng)導(dǎo)西部草業(yè)工程研究中心其他科研人員申報(bào)和爭(zhēng)取國(guó)家級(jí)或省級(jí)重大科研項(xiàng)目；3組織、推動(dòng)、協(xié)調(diào)草業(yè)工程中心已有科研成果的工程應(yīng)用；4指導(dǎo)、幫助西部草業(yè)工程研究中心科技人員在

29、國(guó)際或國(guó)內(nèi)核心期刊上發(fā)表科技論文。權(quán)責(zé)范圍權(quán)力：1有權(quán)按科研項(xiàng)目發(fā)展的需要組織有關(guān)科研人員，支配有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)，引進(jìn)相關(guān)科研 人員，購(gòu)置有關(guān)科研設(shè)備等；2.在履仃特聘首席專豕岡位職責(zé)過程中，如遇有不公正對(duì)待，可向甘肅省科技廳和蘭 州大學(xué)反映情況及申訴責(zé)任：1在草業(yè)科學(xué)領(lǐng)域切實(shí)起到公認(rèn)的學(xué)科帶頭人和人才培養(yǎng)作用；2能夠?yàn)橹行牡目蒲邪l(fā)展及成果轉(zhuǎn)化開辟新的領(lǐng)域或產(chǎn)品；3 能夠在相關(guān)領(lǐng)域?yàn)閲?guó)家和甘肅省草業(yè)科技與經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有效的專業(yè)服務(wù)；4.能夠顯著提咼西部草業(yè)工程研究中心整體的研發(fā)能力。工作關(guān)系1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：中心首席科學(xué)家和主管副校長(zhǎng)；2 監(jiān)督對(duì)象：甘肅省科技廳和蘭州大學(xué)；3指導(dǎo)對(duì)象：中心其他研究人員、

30、博士生、碩士生、有關(guān)科技人員；4合作者：國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的大學(xué)、科研院所、工程中心或公司的學(xué)者、專家及投資人。工作環(huán)境體質(zhì)條件1 身體健康，能承擔(dān)高強(qiáng)度工作；2、心理健康，能承受較大精神壓力。其它條件聘任期內(nèi)，保證全時(shí)專崗在依托單位工作單位名稱甘肅省生物檢測(cè)工程技術(shù)研究中心依托單位中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院蘭州獸醫(yī)研究所崗位名稱特聘首席專豕直接上級(jí)甘肅省生物檢測(cè)工程技術(shù)研究中心主任薪資標(biāo)準(zhǔn)首席專豕頭仃年新制，年新面議。（除政府每月4000兀補(bǔ)貼外）其他待遇1對(duì)聘用的首席專家給予一定的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及實(shí)驗(yàn)條件，并配備助手。2 對(duì)家在外地的受聘專家，提供住房一套。任職條件1學(xué)歷背景：碩士以上學(xué)歷。2工作經(jīng)驗(yàn)：具有

31、10年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3 基本技能和素質(zhì)：1）具有長(zhǎng)期在生物工程技術(shù)領(lǐng)域工作的經(jīng)歷，在本學(xué)科具有較高 的學(xué)術(shù)造詣和知名度。2）熟悉生物工程工程技術(shù)領(lǐng)域國(guó)際國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)和當(dāng)前研究前沿方 向。3）具有牽頭組織重大科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在本學(xué)科研究方面取得過較咼層次的創(chuàng)新性 成果。4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。4.個(gè)性特征：1）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健，具備創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神。2）精力充沛，能承受較大工作壓力。工作內(nèi)容1.主持中心的科研工作、學(xué)術(shù)活動(dòng)。2牽頭組織重大科研項(xiàng)目，提出中心的發(fā)展戰(zhàn)略、研究開發(fā)方向和重點(diǎn)。3 培養(yǎng)科技骨干和學(xué)科帶頭人。權(quán)責(zé)范圍1.權(quán)力：1 ）中心的發(fā)展戰(zhàn)略、研發(fā)方向和重點(diǎn)的建議權(quán)。2）監(jiān)

32、督使用項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)的權(quán)利。3）建立規(guī)范的科研工作秩序，選擇確定項(xiàng)目研發(fā)人員的權(quán)利。2責(zé)任：1）對(duì)項(xiàng)目研究計(jì)劃全面負(fù)責(zé)。2）對(duì)科研成果水平和技術(shù)創(chuàng)新負(fù)責(zé)。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作：向管理委員會(huì)和中心主任匯報(bào)工作監(jiān)督對(duì)象：管理委員會(huì)3.指導(dǎo)對(duì)象：科研開發(fā)技術(shù)人員4 外部關(guān)系：經(jīng)授權(quán)可代表中心獨(dú)立從事外交活動(dòng)。工作環(huán)境1 .辦公室為主。2工作環(huán)境舒適。3.無職業(yè)病危害。體質(zhì)條件身體健康。其它條件院士或具有博士生導(dǎo)師工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。單位名稱甘肅省有色金屬新材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地依托單位蘭州理工大學(xué)崗位名稱首席教授（Chair Professor ）直接上級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任或蘭州理工

33、大學(xué)校長(zhǎng)薪資標(biāo)準(zhǔn)1省政府津貼：48,000/年； 工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)資歷定在教授三級(jí)（17,300/年）一 教授六級(jí)（21,400/年）； 重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室崗位津貼：30,000 60,000/年（按業(yè)績(jī)核發(fā)）;政府或?qū)W校規(guī)疋的其它補(bǔ)貼。其他待遇提供住房120-150平米，安家費(fèi)10萬，科研啟動(dòng)費(fèi)15萬，家屬隨調(diào)任職條件1.學(xué)歷背景：博士學(xué)位（對(duì)特殊人選可以是碩士學(xué)位）、教授職稱（海外留學(xué)人員除外）； 2培訓(xùn)及資歷：具有國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)的博士學(xué)位或在求學(xué)、科研、科技管理方面在發(fā)達(dá) 國(guó)家經(jīng)過一年以上（包括一年）學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的經(jīng)歷；3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有十年以上科研工作經(jīng)歷和一定的組織與管理經(jīng)驗(yàn)；4基本技能和素質(zhì)：（

34、1）具有跨學(xué)科、跨專業(yè)之綜合運(yùn)用知識(shí)的能力； （2） 了解材料 科學(xué)或材料工程學(xué)方面的前沿性科研方向，了解何為核心技術(shù)； （3）在相關(guān)專業(yè)方面具 有真才實(shí)學(xué)；5 .個(gè)性特征：（1）有理想，有進(jìn)取心；（2 ）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，行事穩(wěn)健；（3）精力充沛，能 承受較大的工作壓力。工作內(nèi)容1 一屆任期內(nèi)至少主持一項(xiàng)國(guó)家級(jí)或我省重大科研項(xiàng)目；2屆任期內(nèi)至少組織實(shí)驗(yàn)室其他科研人員申報(bào)和爭(zhēng)取到一項(xiàng)國(guó)家級(jí)或我省重大科研項(xiàng)目； 3組織推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室已有科研成果的工程應(yīng)用；4發(fā)表并組織發(fā)表高水平論文。權(quán)責(zé)范圍權(quán)力：1有權(quán)按科研項(xiàng)目發(fā)展的需要組織有關(guān)科研人員，支配有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)，引進(jìn)相關(guān)科研 人員，購(gòu)置有關(guān)科研設(shè)備。重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的

35、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)有義務(wù)給予支持與協(xié)助。2.在履行首席教授的權(quán)利與義務(wù)過程中，如遇到重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員不公正的對(duì) 待，妨礙有關(guān)權(quán)利與義務(wù)的履行， 有權(quán)向重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的依托單位和省科技廳申訴、申辯。責(zé)任：1 能夠在材料科學(xué)或材料工程領(lǐng)域切實(shí)起到公認(rèn)的學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)領(lǐng)頭人和培養(yǎng)人 才的作用；2能夠?yàn)閷?shí)驗(yàn)室的科研發(fā)展開辟新的研究領(lǐng)域；3 能夠在相關(guān)研究領(lǐng)域?yàn)槲沂】蒲信c經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供有效的專業(yè)服務(wù)；4能夠把好科研誠(chéng)實(shí)與質(zhì)量關(guān)，能夠通過學(xué)術(shù)報(bào)告等形式起到提升重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研水 準(zhǔn)的作用。工作關(guān)系向誰報(bào)告工作：重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任或（分管副）校長(zhǎng)；監(jiān)督對(duì)象：重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室國(guó)家級(jí)或我省重大科研項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人（或項(xiàng)目的實(shí)際負(fù)責(zé)人

36、）；指導(dǎo)對(duì)象：重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室其他研究人員、博士生、碩士生；合作者：國(guó)內(nèi)外有關(guān)的學(xué)者、專家（視項(xiàng)目發(fā)展的需要）5外部關(guān)系：國(guó)內(nèi)外有關(guān)的大學(xué)、實(shí)驗(yàn)室或公司的學(xué)者、專家或投資人。工作環(huán)境1.辦公室與實(shí)驗(yàn)室為主。2 .工作環(huán)境舒適，有輕松、自由和討論性的學(xué)術(shù)氛圍3.無職業(yè)病危害。體質(zhì)條件1.身體健康。2.能承受高強(qiáng)度工作。3能承受較大精神壓力其它條件在一屆聘任期內(nèi)，科研進(jìn)款不少于60-100萬（視應(yīng)用基礎(chǔ)研究項(xiàng)目、應(yīng)用研究項(xiàng)目或成 果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目而定）單位名稱甘肅省高原交通信息工程及控制重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托單位蘭州交通大學(xué)崗位名稱特聘首席專豕直接上級(jí)甘肅省高原交通信息工程及控制重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任薪資標(biāo)準(zhǔn)基本工資2000

37、元/月，崗位津貼35000 元/年（除政府每月4000元補(bǔ)貼外）其他待遇1提供120 Mf住房一套2.提供辦公用車輛3.提供毛記本電腦 臺(tái)4.提供電話 部5.享受正教授醫(yī)療待遇6.每年享受學(xué)術(shù)休假一月7 .提供科研起動(dòng)經(jīng)費(fèi)50萬兀8.提供國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作的機(jī)會(huì)任職條件職稱與學(xué)術(shù)背景：教授（研究員）、交通信息工程、自動(dòng)控制專業(yè)為主，本專業(yè)領(lǐng)域 國(guó)內(nèi)知名專家。資歷：曾主持過國(guó)家級(jí)或省部級(jí)重大科技項(xiàng)目，具有組織科學(xué)研究的能力，曾獲得 國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)或省部級(jí)科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)，或擁有發(fā)明專利。工作經(jīng)驗(yàn)：具有在本專業(yè) 5年以上的科學(xué)研究和專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)?；舅刭|(zhì)：1 ）熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，熱心西部大開發(fā)

38、建設(shè)，聘期內(nèi)能在本省工作。2）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。3 ）具有本專業(yè)領(lǐng)域前瞻性能力。4）具有創(chuàng)新、開拓精神。工作內(nèi)容在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，主持本實(shí)驗(yàn)室科學(xué)研究的總體規(guī)劃和實(shí)施。國(guó)家和省部級(jí)重大科研項(xiàng)目的申請(qǐng)和策劃。學(xué)術(shù)梯隊(duì)的建設(shè)及人才培養(yǎng)。儀器設(shè)備購(gòu)置的規(guī)劃。建立國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)合作與交流。主任交辦的學(xué)術(shù)事務(wù)。權(quán)責(zé)范圍具有科學(xué)研究總體方案的決策權(quán)。具有學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)方案的決策權(quán)。具有國(guó)家和省部級(jí)重大科技項(xiàng)目的申請(qǐng)和實(shí)施權(quán)。具有儀器設(shè)備購(gòu)置的決策權(quán)。對(duì)科學(xué)研究規(guī)劃失誤負(fù)主要責(zé)任。對(duì)儀器設(shè)備購(gòu)置失誤負(fù)主要責(zé)任。對(duì)科研經(jīng)費(fèi)開支失誤負(fù)法律責(zé)任。工作關(guān)系首席專家受實(shí)驗(yàn)室主任領(lǐng)導(dǎo)，直接向主任報(bào)告工作。首席專家的工作須接受實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)的監(jiān)督。首席專家