高溫補貼通知集錦七篇

1、高溫補貼通知集錦七篇高溫補貼通知 篇1各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：1、調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫

2、度降低到33以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。2、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40以上，應(yīng)停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37以上、40以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35以上、37以下時，企業(yè)應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35以上的高溫天氣期間從事室外

3、露天作業(yè)及溫度在33以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。3、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推進“雙愛”活動的重要舉措，會同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關(guān)愛。四、執(zhí)行時間本次調(diào)整高溫津貼標準自6月1日起

4、執(zhí)行。人力資源和社會保障廳xx稅務(wù)局高溫補貼通知 篇2各位員工：由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知，我公司結(jié)合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補貼的具體實施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開始實施，到九月份結(jié)束，共計三個月。xx公司20 xx年xx月xx日高溫補貼通知 篇3根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：一、高溫崗位定義：(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37及以上。(二)高

5、溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33及以上。二、補貼標準和發(fā)放要求：(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。(四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。三、發(fā)放時間：發(fā)放時間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點，異地工廠按當?shù)卣咧贫▽嵤?。四、組織分工：(一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高溫和高溫崗位的測試和統(tǒng)計，其他部門由本部門自行組織測試和統(tǒng)計，各部門對申報的高溫崗位進行公示，公示時間不少于3天，公示結(jié)果請于20 xx年6月20日報事業(yè)部營運與人力資源部備案。(二)發(fā)現(xiàn)虛報情況，除對部門負責人進行通報和負

6、激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。高溫補貼通知 篇4各項目部：為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。公司決定從20 xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37以上(含37，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：一、發(fā)放對象：1、生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工);2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員()、

7、駕駛員、出納;3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。二、發(fā)放標準：1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補貼;3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼;4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼;5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準;6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，

8、發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。xx公司20 xx年xx月xx日高溫補貼通知 篇5廣東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月、10月;【發(fā)放標準】：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。哪些人群可領(lǐng)高溫補貼判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33以下的(不含33)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33，也

9、應(yīng)發(fā)放高溫補貼。企業(yè)不依法發(fā)放將面臨處罰關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發(fā)放辦法作出規(guī)定。對臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按實際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼;對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。其他省份高溫補貼發(fā)放標準山東山東發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。浙江浙江高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放

10、時間為6月-9月共4個月;江西江西發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月;發(fā)放標準：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者，每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。天津天津發(fā)放時間：每年6月到9月;發(fā)放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態(tài)調(diào)整。陜西陜西每天10元。北京北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33(含33)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。高溫補貼通知 篇6各部門、分部：鑒于目前我區(qū)的各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運作，報經(jīng)

11、總部批準，區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部，有關(guān)工作要求如下：一、高溫補貼的發(fā)放時間：20 xx年7 9月，按月發(fā)放，發(fā)放標準均為每人每月50元。二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。說明：以上崗位人員高溫補貼發(fā)放時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。三、結(jié)合各部門的實際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月

12、20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù)，并粘貼好后上交財務(wù)報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內(nèi)報銷;發(fā)票填開的要求請向財務(wù)部門咨詢)。四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風油精等，為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。五、防暑藥品要下發(fā)到各點部，以便有員工需要時能及時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。特此通知xxxx公司20 xx年XX月XX日高溫補貼通知 篇7各部門、各項目部：暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件，根據(jù)公司實際情況，發(fā)放201_年高溫補貼。具體如下：一、發(fā)放人員范圍：20_