煤業(yè)安全質(zhì)量標準化管理考核辦法

1、煤業(yè)平安質(zhì)量標準化治理考核方法 平安質(zhì)量標準化作為煤礦的根底工程、生命工程和形象工程，是促進煤礦平安開展的有效手段。按照山西省煤礦平安質(zhì)量標準化建立及晉煤集團煤礦質(zhì)量標準化治理考核方法工作的要求，為了進一步強化公司煤礦平安質(zhì)量標準化治理，深化推進平安質(zhì)量標準化標準的貫徹落實，特制訂本方法。? 一、指導(dǎo)思想? 改善平安消費環(huán)境，夯實平安消費根底，創(chuàng)立平安質(zhì)量標準化礦井，建立“設(shè)計一流、工藝一流、技術(shù)一流、裝備一流、質(zhì)量一流、環(huán)境一流、安技一流、節(jié)能一流、治理一流、效益一流、生活一流、質(zhì)量一流”的現(xiàn)代化精品礦井，提升礦井整體平安治理水平。? 二、奮斗目的? 礦井投產(chǎn)前達省二級標準化礦井，投產(chǎn)后2年

2、內(nèi)達省一級標準化礦井。? 三、成立領(lǐng)導(dǎo)組? 組? 長：總經(jīng)理? 常務(wù)副組長：分管消費副總經(jīng)理? 副? 組? 長：各副總經(jīng)理? 成? 員：各相關(guān)業(yè)務(wù)部室正職? 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)平安質(zhì)量標準化辦公室? 辦公室主任：消費調(diào)度部部長? 辦公室成員：消費調(diào)度部、平安監(jiān)察部、機電部、通風(fēng)部、水文地質(zhì)部、綜合辦公室、運轉(zhuǎn)工區(qū)分管平安質(zhì)量標準化工作負責(zé)人。? 四、標準化領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)? （一）領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)? 1、總經(jīng)理? 全面負責(zé)礦井平安質(zhì)量標準化工作，是礦井平安質(zhì)量標準化的第一責(zé)任人。? 2、分管消費副總經(jīng)理? 總體牽頭礦井平安質(zhì)量標準化工作，分管采煤、掘進、運輸、信息調(diào)度、地面設(shè)備，綜合治理平安質(zhì)量標準化工作。? 3

3、、分管機電副總經(jīng)理? 負責(zé)機電平安質(zhì)量標準化工作。? 4、分管平安副總經(jīng)理? 負責(zé)礦井平安治理、職業(yè)健康平安質(zhì)量標準化的監(jiān)視檢查工作。? 5、總工程師? 負責(zé)一通三防、地測防治水、應(yīng)急救援、礦壓支護平安質(zhì)量標準化工作。? （二）各部室職責(zé)? 1、消費調(diào)度部（標準化辦公室）? （1）制定礦井平安質(zhì)量標準化總體規(guī)劃及詳細施行打算；? （2）全面落實平安質(zhì)量標準化治理工作的各項規(guī)章制度；? （3）負責(zé)監(jiān)視、檢查各專業(yè)平安質(zhì)量標準化工作的開展情況，并及時協(xié)調(diào)處理礦井平安質(zhì)量標準化存在的征詢題；? （4）負責(zé)井下標準化區(qū)域的劃分及日常治理工作；? （5）負責(zé)搜集、統(tǒng)計、匯總各專業(yè)平安質(zhì)量標準化檢查情況及

4、相關(guān)材料；? （6）負責(zé)組織平安質(zhì)量標準化專業(yè)會議等工作；? （7）負責(zé)組織礦標準化小分隊對現(xiàn)場工作進展檢查、考核、落實工作；? （8）負責(zé)采煤隊組平安質(zhì)量標準化的日常治理及考核工作；? （9）負責(zé)綜合治理、礦壓支護平安質(zhì)量標準化的日常治理及考核工作；? （10）負責(zé)調(diào)度、運輸平安質(zhì)量標準化的日常治理及考核工作；? （11）關(guān)于上級檢查時，單位或?qū)I(yè)不達標，按照有關(guān)制度對責(zé)任單位提出處分意見，并經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)審批后做出處理決定；? （12）負責(zé)各單位創(chuàng)新工程的月度搜集、匯總、評比、上報和推行施行工作。? 2、平安監(jiān)察部? （1）全面負責(zé)井下各區(qū)隊現(xiàn)場標準化動態(tài)達標的日常治理、考核工作；? （2）

5、負責(zé)掘進、平安治理、應(yīng)急救援、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)的日常治理及考核工作；? （3）負責(zé)對小班安檢工履行平安質(zhì)量標準化職責(zé)，對工程質(zhì)量進展現(xiàn)場把關(guān)的治理和考核。? 3、機電部? 負責(zé)機電平安質(zhì)量標準化的日常治理及考核工作。? 4、通風(fēng)部? 負責(zé)一通三防平安質(zhì)量標準化的日常治理及考核工作。? 5、水文地質(zhì)部? 負責(zé)地質(zhì)、測量、防治水專業(yè)平安質(zhì)量標準化的日常治理及考核工作。? 6、綜合辦公室? 負責(zé)地面設(shè)備平安質(zhì)量標準化的日常治理及標準化考核工作。? 7、運轉(zhuǎn)工區(qū)? 負責(zé)地面變電所、通風(fēng)機房、空壓機房、鍋爐房、污水處理站、黃泥灌漿站、礦燈房、井下變電所（中央、采區(qū)）、井下主水泵房（采區(qū)）、井下水倉以及井上下

6、供電、供水系統(tǒng)、井下膠輪車運輸、主皮帶運輸?shù)缺緦I(yè)范圍內(nèi)平安質(zhì)量標準化的日常治理及考核工作。? 8、其它單位? 配合相關(guān)部室涉及到本專業(yè)范圍內(nèi)平安質(zhì)量標準化的日常治理及考核工作。? 五、工作重點? （一）健全治理體系、落實責(zé)任? 平安工作是煤礦企業(yè)的天字號工程，質(zhì)量標準化工作是煤礦企業(yè)平安工作的根底，因而，各部門各單位要充分提高對質(zhì)量標準化工作的認識，首先建立健全本部門、本單位的質(zhì)量標準化治理體系，明確各級領(lǐng)導(dǎo)及部門和各個崗位的責(zé)任，層層傳遞壓力，逐級落實責(zé)任。其次，要按照公司標準化目的、措施及考核方法，結(jié)合本單位實際，進一步制定、修訂和完善本單位煤礦平安質(zhì)量標準化治理方法，嚴格治理、嚴格獎勵

7、，真正使質(zhì)量標準化的各項工作可以落到實處。? （二）加強學(xué)習(xí)，強化培訓(xùn)，全面提高職工綜合素養(yǎng)。? 各單位要以貫徹學(xué)習(xí)山西省煤礦治理“六個標準”及新平安消費法為重點，深化開展平安質(zhì)量標準化學(xué)習(xí)、提高活動，實在把全員平安質(zhì)量標準化知識培訓(xùn)列入單位重要工作來抓，尤其要強化各級治理人員的標準化專業(yè)知識培訓(xùn)。各專業(yè)牽頭部室及基層區(qū)隊，按月對相關(guān)標準培訓(xùn)內(nèi)容進展分解，由單位行政一把手親身組織，充分利用各種有效載體，向職工灌輸各級平安質(zhì)量標準化標準，持續(xù)提高職工平安質(zhì)量標準化認識，并通過每日一題、每月一考的方式，實行獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動職工學(xué)標準、學(xué)技術(shù)的積極性，有效指導(dǎo)現(xiàn)場標準化作業(yè)，標準全員操作行為，以崗

8、位達標促進工程質(zhì)量標準化、現(xiàn)場達標動態(tài)化。? （三）重點打破，全面推進，實在抓牢現(xiàn)場動態(tài)達標治理。? 各專業(yè)要以本系統(tǒng)薄弱環(huán)節(jié)整治達標為打破口，堅持打攻堅戰(zhàn)，在經(jīng)常存在和反復(fù)出現(xiàn)的老征詢題上下功夫，認真查找緣故，制定詳細對策措施，認真催促整改落實提高，重點從井下各主要行人線路、大巷及采掘工作面標準化系統(tǒng)上著手，加大平安質(zhì)量標準化投入，集中人力、物力進展高標準整治，確保見成效、上臺階。? （四）落實責(zé)任，強化考核，確保各項工作有效落地。? 各專業(yè)牽頭部室，特別是基層區(qū)隊要建立標準化治理“征詢責(zé)制”，準確制定各級治理人員的職責(zé)、工作標準和治理流程，層層落實責(zé)任、強化監(jiān)視，實現(xiàn)標準化治理、標準化運轉(zhuǎn)

9、，打造出色執(zhí)行力，重點抓好跟班干部、班組長、驗收員、安檢員、瓦檢員及各類司機等關(guān)鍵崗位人員的治理，把“嚴、細、實”治理拓展到日常平安消費各個方面，逐步提升治理、降低事故，提高效率、確保平安消費。? 六、保障措施? （一）嚴格監(jiān)視檢查，推進治理深化。通過每天小班安檢員質(zhì)量評估，每旬專業(yè)系統(tǒng)標準化小分隊檢查，每月礦平安質(zhì)量標準化辦公室組織標準化大檢查和日常不定期督查等方式，對井下所有頭面及施工地點、硐室、線路按照標準進展全覆蓋檢查，有效推進專業(yè)牽頭部門自檢自控及區(qū)隊自主治理工作的深化開展。? 1、礦平安質(zhì)量標準化辦公室，每月組織業(yè)務(wù)部室及區(qū)隊相關(guān)人員進展一次礦井標準化大檢查，覆蓋井下所有頭面、線路、硐室，做到不留死角，檢查結(jié)果與區(qū)隊月度標準化評價分、季度標準化獎勵掛鉤。? 2、礦平安質(zhì)量標準化辦公室牽頭，每季度對各專業(yè)平安質(zhì)量標準化工作開展情況進展總體評價，按照評價結(jié)果并結(jié)合金明公司、集團公司季度標準化檢查排名對專業(yè)牽頭部室進展考核，結(jié)果與各專業(yè)牽頭部室消費獎金總額及平安質(zhì)量標準化績效分掛鉤。?