工廠違紀(jì)保證書范文

1、工廠違紀(jì)保證書范文【篇一：進(jìn)廠保證書】篇一：工人進(jìn)場保證書保證書理的規(guī)定并保證做到：一、提交身份證原件，配合指揮部管理員建好檔案。二、服從公司的考勤制度，按時(shí)考勤。三、嚴(yán)格遵守公司制度，做到安全施工。四、配合指揮部管理員的管理工作，及時(shí)提供施工及工資信息。五、服從公司的工資發(fā)放制度，積極配合指揮部管理員辦好工資卡。六、出現(xiàn)矛盾與項(xiàng)目部協(xié)商解決，保證不上訪、不滋事。如我施工 組對以上保證做不到位，自愿接受公司的任何處罰。保證人（簽 字）：篇二：促銷人員進(jìn)場保證書促銷人員進(jìn)場保證書茲有我公司需要，于年月 日至年 月 日期間，在貴公司舉辦產(chǎn) 品宣傳、銷售活動，并委派促銷人員進(jìn)場。為保障貴公司的合法權(quán)

2、 益，我公司現(xiàn)為被委派的促銷人員作如下?lián)?，并愿意承?dān)該促銷 人員違反規(guī)定所應(yīng)負(fù)的一切責(zé)任。一、保證促銷人員能遵守中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的 有關(guān)內(nèi)容。二、保證促銷人員能遵守貴公司制定的有關(guān)規(guī)章制度（見促銷人 員管理規(guī)定），接受貴公司管理人的管理、安排。三、自行解決因本公司宣傳、銷售的產(chǎn)品引起消費(fèi)者的投訴。四、本人及促銷員已經(jīng)仔細(xì)閱讀了超市促銷人員管理制度，接受并 同意上述內(nèi)容。注：本報(bào)證書一式三份，貴方及我公司及促銷員各 執(zhí)一份。公司簽章：擔(dān)保人：促銷員：年月 日篇三：入廠安全承諾書人員入廠安全承諾書姓名：所屬公司名稱：填表日期：年月日請依據(jù)內(nèi)容進(jìn)行勾選以利建檔備查，謝謝!1.承攬商入

3、廠時(shí)是否有觀看 杜邦新竹廠的安全規(guī)定倡導(dǎo)影片.2. 承攬商入廠時(shí)是否依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行登記、停車.3.是否清楚車輛速 度限制為20公里，停車時(shí)請將車頭朝外進(jìn)行停放.4.是否清楚廠區(qū) 劃分三個(gè)區(qū)域：生產(chǎn)區(qū)域、無塵室區(qū)域及豁免區(qū)域.5.是否清楚人員 上下樓梯時(shí)應(yīng)使用扶手之規(guī)定6.是否清楚廠內(nèi)嚴(yán)格禁止跑步7.是 否清楚生產(chǎn)區(qū)嚴(yán)禁酗酒，酒精性飲料、嚼檳榔都是被禁止的，飲食 需在豁免區(qū)域。8.是否清楚廠區(qū)全面禁止吸煙，吸煙時(shí)請至廠外.特 定區(qū)域9.承攬商進(jìn)入廠時(shí)進(jìn)行工程施工、設(shè)備維護(hù)、動火與保養(yǎng)作 業(yè)時(shí)，應(yīng)事先申請工作許可并取得核準(zhǔn)同意.10承攬商欲進(jìn)入廠區(qū) 時(shí)是否清楚需專人陪同，入廠時(shí)若遇任何緊急疏散通

4、知時(shí)，應(yīng)配合 進(jìn)行人員的疏散11是否清楚車輛上下貨時(shí)應(yīng)熄火并使用輪檔，人員 方可進(jìn)行上下貨作業(yè)12.是否清楚承攬商進(jìn)入作業(yè)區(qū)域時(shí)，應(yīng)使用 并穿著適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備.13.是否清楚進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域時(shí)禁止攜帶 與使用移動電話、呼叫器及照相機(jī)，若需使用照相機(jī)時(shí)，應(yīng)獲得該區(qū)域主管同意14.是否清楚入廠時(shí)若發(fā)生任何緊急事 件皆須向陪同人員告知，并依據(jù)廠內(nèi)規(guī)定通報(bào)與處理.15 .是否清楚人 員入廠時(shí)，如需使用電氣設(shè)備，都須經(jīng)過檢查和維護(hù)工程師同意后 方可使用，其只針對承包廠商進(jìn)廠作業(yè)使用之機(jī)器（電焊機(jī)、切斷機(jī)、電鉆？?）。 是否口是否是否口是否口是否口是否口是否是 否口是否口是否口是 否是否口是否口是否口是否

5、口運(yùn)輸安全承諾書請依據(jù)內(nèi)容瀏覽并簽名，謝謝！2.車輛速度限制為20公里，停車時(shí)請將車頭朝外進(jìn)行停放。3.廠區(qū) 嚴(yán)禁酗酒，酒精性飲料、嚼檳榔都是被禁止的。4.廠區(qū)全面禁止吸煙，吸煙時(shí)請至廠外指定區(qū)域。5.車輛上下貨時(shí)應(yīng) 熄火并使用輪檔，人員方可進(jìn)行上下貨作業(yè)。6入廠時(shí)若發(fā)生任何緊 急事件皆須向陪同人員告知，并依據(jù)廠內(nèi)規(guī)定通報(bào)與處理。姓名：所屬公司名稱：填表日期：年月日【篇二：2016工廠承諾書范文】2016工廠承諾書范文工廠承諾書范文一、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、全員動手、綜合治理”的安全 生產(chǎn)方針，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做到不傷害自己，不傷 害他人，不被他人傷害。二、忠于職守，嚴(yán)格履

6、行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)“一崗一責(zé) 制”。三、不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，抵制違章指揮， 糾正違章行為。四、嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可證管理規(guī)定，進(jìn)行用火、進(jìn)設(shè)備、臨時(shí)用電、 高處作業(yè)、破土作業(yè)時(shí)，按規(guī)定、按程序辦理作業(yè)許可證，不準(zhǔn)無 證作業(yè)。五、按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動防護(hù)用品，不帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)， 不在禁煙場所吸煙，嚴(yán)格遵守防火防爆、車輛安全等“十大禁令”。六、主動接受安全教育培訓(xùn)和考核，做到持證上崗，會報(bào)警，會自 救、互救，會熟練使用防毒面具、呼吸器、滅火器等消防、氣防設(shè) 施。工廠承諾書（驗(yàn)孕）第1頁共1頁公司不因女職工是否懷孕而決定錄用與否，在雇傭與工作期間不能 要求女職工做懷

7、孕測試。懷孕期間公司不安排其從事國家規(guī)定的第 三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不在正常勞動日 以外延長勞動時(shí)間；對不能勝任原勞動的，將根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明， 予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月） 的女職工，不安排其從事夜班勞動。有限公司總經(jīng)理：2016年8月2日工廠承諾書第1頁共1頁本公司嚴(yán)格依wrap社會責(zé)任要求，及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要 求，向所有雇員承諾：符合法律法規(guī)的規(guī)定：嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)氐姆?法規(guī)及wrap有關(guān)規(guī)定。禁止強(qiáng)制勞動：不使用非自愿或強(qiáng)制勞動i=i圈括契約束縛、禁錮或 其它形式的強(qiáng)制勞動。禁止聘用童工：不雇用未年滿16周歲或未完成九年制義

8、務(wù)教育者。 禁止滋擾或虐-待勞工：提供一個(gè)不存在任何形式滋擾、虐-待或體罰 措施的工作環(huán)境，不對本公司員工進(jìn)行騷擾和虐-待。符合薪酬與福利規(guī)定支付給聘用員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY 標(biāo)準(zhǔn)，加班費(fèi)按勞動法#url#倍支付，包括所有指定工資、津貼 和福利。符合工作時(shí)間規(guī)定：保證員工每日工作不超過八小時(shí)，每月加班不 超過36小時(shí)，且保證員工每七天周期中休息一天。禁止歧視：根據(jù)聘用員工執(zhí)行工作的能力，而非個(gè)人性格或信念來 雇用、給付報(bào)酬、晉升和解雇工人。符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)：為員工提供一個(gè)安全和健康的工作環(huán)境。 保障結(jié)社自由及集體談判：尊重員工行使他們自由結(jié)社及集體談判 的合法權(quán)利，包括參加或不參加任

9、何社團(tuán)的權(quán)利。符合環(huán)境管理要求：遵守當(dāng)?shù)丨h(huán)保法規(guī)、條例和標(biāo)準(zhǔn)，絕不污染當(dāng) 地環(huán)境。符合海關(guān)規(guī)定：遵守適用的海關(guān)法令，特別是關(guān)于wrap符合有關(guān) 防止非法轉(zhuǎn)運(yùn)制造產(chǎn)品海關(guān)法令的程序。符合安全規(guī)定：提供、保養(yǎng)與維護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施安全，以防止未經(jīng)許可 的貨物出口（如毒品、爆炸物、生物危險(xiǎn)品和/或違禁品）。工廠黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書為進(jìn)一步鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，深入貫徹落實(shí) 廠黨委關(guān)于開展基層黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動精神，我管理部以“學(xué)習(xí) 求實(shí)發(fā)展”為活動主題，通過組織黨員干部各項(xiàng)活動的深入開展，更 好的發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各 項(xiàng)工作落實(shí)?，F(xiàn)結(jié)合管理部實(shí)際，就

10、管理部黨總支2016年工作做出 如下承諾：一、完成業(yè)績指標(biāo)：完成全年7.2萬噸原油生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)安全環(huán) 保達(dá)標(biāo)，經(jīng)營工作平穩(wěn)有序的；員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，無上訪事件發(fā) 生；“六好”黨支部創(chuàng)建扎實(shí)開展，黨組織凝聚力加強(qiáng)。二、開展“數(shù)字黨建”試點(diǎn)：利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，進(jìn)一步拓寬管理部 員工信息交流平臺，開展“數(shù)字黨建”建設(shè)探索，切實(shí)體現(xiàn)黨組織引 領(lǐng)發(fā)展的作用。三、豐富員工業(yè)余文化：1、井區(qū)“三重一大”事項(xiàng)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、 民-主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。決 策前，由支部書記決定議題，在全井區(qū)集中討論決定，確定需要執(zhí) 行的項(xiàng)目內(nèi)容；決策后，由井區(qū)長或副井區(qū)長執(zhí)行項(xiàng)目內(nèi)容，支部 書記負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)執(zhí)行過程，確保制度切實(shí)可行、落實(shí)到位。2、凡 涉及“三重一大”等敏感問題所需發(fā)生費(fèi)用時(shí)，必須由井區(qū)長和書記 共同簽字才得以生效，真正發(fā)揮黨支部核心作用。四、加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)和宣傳：1、完善管理部組織學(xué)習(xí)制度；擴(kuò)大學(xué)習(xí) 受眾面；2、加強(qiáng)單位宣傳工作，不斷增強(qiáng)單位影響力。【篇三：工廠上班犯錯(cuò)的檢討書】工廠上班犯錯(cuò)的檢討書xxx您好：我