2022學校后勤工作總結

1、第 PAGE21 頁 共 NUMPAGES21 頁2022學校后勤工作總結2022學校后勤工作總結1今年以來，在學校黨政領導的關心支持下，后勤管理處黨政領導班子遵循“三效勞兩育人”的工作宗旨，順利完成了學校交給的各項任務和日常后勤保障工作。同時，根據(jù)高校后勤改革的趨勢，把握契機，深化改革，加強隊伍建立。一年來透過參加學校組織的各種政治領悟和教育活動，后勤干部職工的政治思想、廉潔自律、效勞素質(zhì)、工作效率等方面都有了必須程度的進步，獲得了今年年鼓樓區(qū)房屋整治小區(qū)出新先進單位、南京市節(jié)水先進單位、校運會團體第一名等多項榮譽，現(xiàn)就一年來的工作總結如下：一、加強領悟，廉政建立與行政工作相結合后勤結合工作

2、實際，組織黨員和全體干部職工觀看了院紀委組織的廉政教育錄相片，開展反腐倡廉和紀律教育。尤其是下半年新一屆領導上任后，在院領導的高度重視和各部門的大力支持下，加強班子建立和宣傳工作力度，班子成員團結協(xié)作，工作有條不紊，構成合力，上下齊心協(xié)力干事業(yè)，成為領悟、工作、廉政建立的帶頭人。大家勤政廉政意識加強，并在實際工作中完善和落實各項廉政建立制度。主要有：(一)辦公會民主群眾決策;(二)加強公開招標合同管理，如學生超市招標;(三)推行物資的“陽光采購”和集中采購，如學生床上用品的采購;(四)財務管理、獎金分配公開;(五)堅持禮品禮金上交制度，今年上繳禮品禮金價值約5500元。從機制上防止人為因素和不

3、正之風，加大管理和監(jiān)視的力度，加強與職工的溝通，進步管理透明度。二、轉(zhuǎn)變觀念，職工隊伍建立初見效果新任班子在搞好自身建立的同時，對干部職工隊伍建立也常抓不懈。數(shù)次召開會議，加強思想教育，轉(zhuǎn)變觀念，增強效勞意識，改善工作作風，并著重對現(xiàn)任11名科級干部進展了考核?？己斯ぷ魇艿皆狐h政領導高度重視，組成專門工作小組，制定詳細方案，經(jīng)過開會發(fā)動、本部門述職修改、全處大會述職理解民主測評、院系科部門座談會聽取意見、綜合意見反應等步驟，發(fā)揚民主，加強溝通，增進明白，找出差距，認準方向，改善工作，考核工作到達預期目的。在此根底上，進展了后勤1個辦公室、4個中心的負責人崗位面向全院競聘工作，力圖選拔出更勝任、

4、更年輕的同志上崗。競聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原那么，共有20位同志報名參與，經(jīng)過前后兩輪演講，面試辯論和民主測評，大家普遍對將來后勤開展做了大膽設想，將有8名同志脫穎而出。此次競聘，打破了干部能上不能下的用人機制，淡化了后勤行政管理職能，強化了后勤干部的全局意識、崗位職責意識、競爭意識和創(chuàng)優(yōu)意識，這是后勤改革的一個重要資料，是后勤人事制度改革的開篇，考核競聘工作的圓滿完畢，有助于進步后勤整體素質(zhì)，逐步構成民主、健全的干部工作運行機制，具有承上啟下的作用。此外，后勤分工會充分發(fā)揮用心作用，開展了形式多樣、安康向上的文體活動，組織職工開展排球、唱歌、舞蹈等各種文娛體育活動，組織職工參加校

5、運會，有力地推進了精神禮貌建立。三、抓住重點，全方位搞好效勞保障堅持為師生、教學、科研效勞的宗旨，盡可能把好事辦好，實事辦實，后勤全體同志始終以高度的主人翁職責感和事業(yè)心，注意聽取師生員工對后勤工作的意見，不斷改善工作方式，將后勤效勞工作做細，將程度做高。在確保日常效勞保障的同時，主要表達出以下幾個特點：(一)在學院重大的工作任務中經(jīng)受住了考驗和鍛煉，效勞程度在不斷總結中逐步進步。1、工作早方案，早安排。上半年完成三味書屋節(jié)水系統(tǒng)的技術保障工作，做好學生的思想政治工作。2、暑假高溫期間，完成對古平崗校區(qū)改造工作，清理、粉刷教學樓和食堂，拆洗換裝日光燈、吊扇、門鎖、晾衣架等等。3、家屬區(qū)1#、2

6、#樓平改坡工程中，多方協(xié)調(diào)，妥善解決各住戶的要求。4、在學院各項重要事項中，加班加點，僅校園管理科一年累計加班達405個工作日。(二)進步了突發(fā)事件的應急處理潛質(zhì)。為學院各項工作的正常運轉(zhuǎn)做出了重要奉獻。1、今年6月25日，一場大雨使教育技術樓外地窖水涌入大樓負一層，造成積水約1米深，大樓的配電柜泡在水里。處領導和技術樓的每一名工作人員，嚴密組織，夜以繼日的工作，問題得到妥善解決，保證了大樓辦公教學工作正常進展。2、古平崗校區(qū)食堂由于承包金較高，經(jīng)屢次會談，在開學前半個月方簽訂下協(xié)議，立即與原承包人進展交接，改善環(huán)境，組織招聘工作人員，確保在新生報到前完成了所有工作，保證了師生伙食的正常供給。

7、(三)加強與社會相關職能部門的公關、協(xié)作，節(jié)約經(jīng)費，產(chǎn)生效益。1、加強與水、電主管部門聯(lián)絡，為我院用電爭取享受居民電價，節(jié)約支出約70萬元;將學院門面房的營業(yè)用水由按學院總用水量30計價調(diào)整為小表計量收費，僅此一項，每年為學院節(jié)約經(jīng)費12萬元;爭取到減免超方案用水加價5萬元等等。2、與區(qū)老城環(huán)境整治辦公室屢次交涉，為我院要回相關補償款126萬元。3、平改坡、教學樓亮化工程節(jié)約近50萬元。理論證明，后勤隊伍識大體、顧大局，具有良好的素質(zhì)和根底，是一支經(jīng)受得住考驗的、值得信賴、能戰(zhàn)斗的隊伍。四、大膽創(chuàng)新，體制機制改革邁出第一步高校后勤社會化改革是大勢所趨，目前，后勤管理處用開展的目光，務實的精神，

8、重新整合職能部門，變原來的“科”為“中心”，目的在于淡化行政管理，強化效勞功能，為將來企業(yè)化運作打下根底。這僅僅是后勤體制機制改革邁出的第一步，將來高校后勤既具有企業(yè)的經(jīng)濟屬性，更具有為師生效勞的社會屬性。透過穩(wěn)步推進，確保到達學院穩(wěn)定，群眾滿意，后勤職工樂意，領導放心的后勤社會化改革預期目的。后勤改革理論之因此順利邁出重要一步，主要得益于學院黨政領導的高度重視，思想認識的統(tǒng)一，目的明確，敢于決策，措施得力;得益于學院師生的明白、支持所構成的寬松改革氣氛，得益于廣闊后勤職工用心參與的理論勇氣。目前，是學院開展的重要時期，新的一年學院各項工作任務更加繁重，后勤全體干部職工要在學院黨委行政的領導下

9、，根據(jù)學院工作總體部署，調(diào)動一切可以調(diào)動的用心因素，持續(xù)發(fā)奮有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，克制工作中存在的問題和缺乏，用開展和改革來解決前進中的問題，正因只有開展才是解決一切問題的關鍵。下一步根據(jù)新任科級領導班子的特點和實際，擬定后勤各中心配套的改革方案，推行人事分配制度改革，成熟一個出臺一個。注重制度建立，靠制度管人，抓好隊伍建立，調(diào)發(fā)動工用心性，轉(zhuǎn)變觀念，進步效勞質(zhì)量和程度，增強經(jīng)營效益。加強與師生員工交流溝通，吸納各方意見，不斷改善工作，把效勞工作做細，把程度做高，探究合適我院特點的后勤保障體系，力爭為學院帶給一流的后勤保障，讓學院領導更加放心，師生員工更加滿意。2022學校后勤工作總結2本

10、學期的工作很快完畢了，在教體局和學校領導的大力支持下，我校后勤工作人員嚴密配合，以進步辦學效益，改善辦學條件，增強保障才能為宗旨，以“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效”的效勞原那么，緊緊圍繞學校教育、教學工作為主題，以配角意識、效勞意識的思想，完善后勤保障工作，力求把各項工作做到實處，落實到實處，進步后勤工作的效勞程度和效勞質(zhì)量，盡力謀取綜合效益，扎實穩(wěn)妥地推進了各項工作的進程，獲得了較為突出的成績。到達校長放心、師生滿意的效果，促進學校安康良好的開展。一、抓管理，為學校做好保障工作后勤工作必須效勞于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作

11、出發(fā)，認真學習學校工作方案，聽取建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校工作的好與壞折射出學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作、校產(chǎn)管理、食堂、學生住宿等多方面。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進展。在財會管理方面：嚴把財務制度關，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴格審核審查每一張票據(jù)，從嚴控制三公經(jīng)費中的公務接待、公務用車(公務出國履行不涉及)，嚴格報銷培訓費、會議費、差旅費的審核，嚴格大額購物支出的審批手續(xù);嚴把收入關，認真做好了承包費、幼兒把包繳費、間餐費、病假人員工資、電費、績效預留金的收繳工作;按照規(guī)定做好了資產(chǎn)入賬工作，保證不流失。千方百計增收節(jié)資，防止浪費和資金流失。認真報

12、送各種資料表冊(業(yè)務工作群21個，相關工作根本上都在網(wǎng)上報送)。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢。為按時開學提供了保障。多年的總務工作理論告訴我們：有了教學工作，總務后勤工作才有效勞對象，沒有總務后勤工作，教學工作也難以開展，兩者的關系是一個統(tǒng)一機體的兩個局部，互相依存，互相促進，缺一不可。因此，我們充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校教育中的必不可少的，而且是非常重要的部門，在教育事業(yè)的開展中起著不可替代的重要作用，他們樹立了為教學一線效勞的思想，堅持“后勤工作必須效勞于教學工作中心”的原

13、那么，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤效勞工作。二、注重學習，優(yōu)化了隊伍建立堅持每周一的周末專題會議，及時安排學習職業(yè)道德等方面的標準要求;進展個人工作述職及下周工作安排;同時研討工作中的問題，集思廣益，采取最正確的解決方案，大大進步了工作效率。針對問題，及時總結，落實整改。1、政治思想素質(zhì)是靈魂，是我們開展和做好一切工作的根底和前提，領導、教職工重視后勤管理，尊重和理解后勤人員，這是學校管理的客觀需要。在政治、工作、業(yè)務、生活上關心他們，一視同仁。2、無私的奉獻精神，后勤人員要正確認識后勤工作在學校中的地位和作用，明確學校的各項工作只有分工不同，沒有上下貴賤之分，為培養(yǎng)

14、人才的一切勞動都是高尚的，榮耀的。學校后勤工作攤子大，任務重，困難多，而效勞對象往往又是要求高，諒解少。后勤人員雖然整天辛辛苦苦，忙繁忙碌，還是“眾口難調(diào)”。后勤人員應當具備任勞任怨、埋頭苦干、勤勤懇懇，甘當無名英雄的精神。后勤工作中，責任感、事業(yè)心、工作熱情、奉獻精神是非常重要的。三、標準操作，優(yōu)化管理一是各類票據(jù)辦理標準，嚴格按規(guī)定程序操作;二是物資采購堅持了大額申報制度，一般購物實行專人購置，保管簽字，標準了采購行為。三是堅持了兩周一次的食堂衛(wèi)生大整治，認真做好催促每天的清掃、保潔、消毒殺菌工作，強化了食堂工作人員著裝佩證和標準操作，保證了食堂食品衛(wèi)生。四是在食堂管理方面：我們除了抓好衛(wèi)

15、生防疫外，更重視進步效勞質(zhì)量。由于吃飯的人數(shù)多，眾口難調(diào)。家長對食堂的要求高，家長的想法也是五花八門，有時很難到達個別家長的滿意，針對這些問題食堂的員工認真確定每天食譜，盡量滿足師生的口味，我們的原那么是：只要師生們吃得好，喝得好，我們就很快樂，心思也就沒有白費。同時繼續(xù)實行食品留樣制度，專人負責，每月對食堂進展一次滿意度測評，滿意度80%以上。學校領導輪流在校生食堂與學生一道就餐，催促食堂進步辦堂程度。五是標準了學校衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行定期消毒制度，專人負責每周五的全校消毒工作，確保衛(wèi)生平安無事故發(fā)生。四、建立健全規(guī)章制度及平安預案首先標準制定了后勤人員的績效考核制度、食堂飯菜實行行政值周培餐

16、理制度、公物損壞維修等制度。為貫徹“以人為本”的理念，遵循“平安第一、預防為主”的根本方針，為實在保障廣闊師生和學校財產(chǎn)的平安，學校派專人負責平安工作。為進步師生在遭遇重大突發(fā)事件或自然災害時的應對才能，我們制定了教學樓緊急事故疏散預案、消防應急預案、學生宿舍樓平安應急預案、學生活動平安應急預案等預案、食品平安應急預案、并進展了相應的演練，進步了認識、明確了職責、統(tǒng)一了思想。本著平安第一、預防為主的原那么，教育員工思想上高度重視，制定了專門的平安制度，明確了各人的平安責任。與工作人員及相關部門簽定了平安責任書，要求工作人員思想上重視、工作中注意，及時檢查維修，及時排除一切不平安因素。學校平安工

17、作做得如何，將直接關系師生身心安康乃至生命平安的大事，關系到學校教育、教學工作的正常開展。為此，后勤部門在本學期繼續(xù)抓緊了這方面的工作，詳細抓以下方面。1、校園內(nèi)所有的電線進展檢測，是否漏電。教室內(nèi)的開關、電扇全部進展檢查，是否存在不平安隱患。2、校園內(nèi)活動場所定期進展平安檢查。3、在食堂管理方面：由平安管理員按照我們的管理制度進展單獨管理。本期開場實行領導培餐制。4、努力為學校創(chuàng)立平安文明校園而認真工作，做好平安預案，和平安月報、季報工作。五、加強校產(chǎn)管理，進步使用率學校后勤管理不但要重視開，而且更應注意節(jié)流，節(jié)儉辦學是學校后勤工作的根本方針。千方百計爭取上級教育經(jīng)費撥款。進步已有經(jīng)費的使用

18、效益。這就是要求一方面方案用錢，真正把錢用在刀刃上，另一方面必須重視節(jié)約物力，做好校產(chǎn)的保管，維修工作，大力進步校產(chǎn)的使用率，延長校產(chǎn)的使用年限，加速校產(chǎn)使用的周轉(zhuǎn)率。管理好校產(chǎn)必須建立和健全各種財產(chǎn)管理的責任制。我校所有校產(chǎn)都建立賬卡或登記簿，分門別類登記造冊，進出庫均應嚴格執(zhí)行制度，做到手續(xù)完備，帳目清楚，賬物相符，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。成績的獲得歸功于學校領導的直接指導，全體同事的積極協(xié)助、通力合作。在獲得成績的同時，我們也認識到工作中還存在著缺乏之處，對這些缺乏之處，我們將在今后的工作中加以克制。2022學校后勤工作總結3繁忙而緊張的一年即將過去，回憶一年來，我按照學校確定的工作思路，以

19、師生滿意為宗旨，立足本職，在平凡的后勤崗位上默默無聞的工作著。我在學校后勤工作中可以廉潔自律，物資采購堅持申請，權限審批，標準操作行為。嚴格履行職責，經(jīng)常深化食堂、學生寢室，理解和解決問題，工作不推不拖，遇事辦事。貫徹“以人為本”的理念，遵循“平安第一，預防為主”的根本方針，實在保障廣闊師生和校園財產(chǎn)的平安。深化教學一線，勇挑重擔，承當畢業(yè)班的教學任務，盡管自己是一名后勤工作者，更沒有忘記學習和進步自身的業(yè)務才能，與老師們一道共同討論教學方法，進步教學質(zhì)量。作為后勤的一名工作人員，我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;全身心的

20、投入到工作中去，為了能積極貫徹學校提出的“效勞周到，保障有力”效勞宗旨，為了使自己更好地為師生效勞，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒他們的工作經(jīng)歷，一邊嚴格要求自己，對出現(xiàn)的問題，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向?qū)W校如實反映，爭取盡快的解決。學校的后勤工作千頭萬緒，我注重學校的實際，從一點一滴做起，樹立全面、協(xié)調(diào)、高效、可持續(xù)的科學開展觀。堅持“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效”的效勞原那么，加強后勤管理，強化效勞意識，堅持做好后勤保障。從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)支，防止浪費。在資金問題上，可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，

21、許多事盡量帶頭親自干，經(jīng)常利用休息的時間與后勤人員共同干一些維修工作，給學校節(jié)約開支，像學校食堂的炊具、教室的門窗維修，能自己干的就自己干。我校樹林中有一大堆建筑垃圾，磚渣等雜物，為了改善校園環(huán)境，我們組織一班人利用近一周的業(yè)余時間，進展了徹底去除，共消除垃圾90多車，未計分文報酬。工作不怕臟不怕累，從下水道疏通到各種維修，物資搬運到分發(fā)，犧牲了大量的休息時間，隨叫隨到，沒有叫累也沒有等靠，經(jīng)常在有事的時候，丟下手中的飯碗，第一時間趕到現(xiàn)場去把事辦好。自己克制工作的復雜性和零碎性，有力的保障了學校工作的順利進展，也改善了學校的辦學條件。在一年的后勤工作之中，我雖然獲得了點滴成績，但與學校的要求

22、和期望還有一定的間隔 ，對存在的缺乏我將會在今后的工作中加以克制。本學期本人除了繼續(xù)做好后勤效勞工作外，還擔任了一年級組的年級組長。平時與年級組的老師搞好團結，及時將學校有關通知、工作安排傳達給老師，同時也將老師對學校的意見和建議反映給校長聽，起好橋梁作用。在老師考核方面我堅持做到公平、公正、公開，每個月都比擬全面地對本年級組的老師進展評分。由于本人程度有限，對后勤管理還不夠精通，很多事情做得還不盡人意。主要原因是思想上還存在著一些問題，辦事能不強，思路不寬，還存在著一些依敕心理，希望廣闊老師能在今后的工作中幫助我，催促我，使我在工作中少走彎路，我也將認真學習先進的管理方法，適應當前教育開展的

23、新形勢，為了學生，我們將共同努力。2022學校后勤工作總結4本學期，后勤處在校委會、黨支部領導的關心支持下，在堅持以“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效”的效勞原那么下，以“后勤不后，效勞為本并育人，開拓創(chuàng)新，節(jié)儉節(jié)約”為宗旨，轉(zhuǎn)變思想觀念，銳意改革創(chuàng)新，加強后勤管理，強化效勞意識，堅決做好后勤保障，盡力謀取綜合效益，扎實穩(wěn)妥地推進了各項工作的進程，獲得了較為突出的成績。為來年更好的做好效勞，現(xiàn)做出總結如下：一、進步認識，效勞學校中心工作按學校對后勤處工作的總?cè)蝿蘸涂傄?，我們首先從思想上進步認識，明確后勤處工作的重要性，“兵馬未動，糧草先行”，后勤處工作就是保證為師生提供一個良

24、好的教學、學習和生活環(huán)境，實在為教育教學效勞，穩(wěn)定學校的工作、學習和生活秩序。我們加強學習，虛心請教，緊記職責，一絲不茍，堅守崗位，不怕苦累，不怕臟臭，隨叫隨到，為學校教育教學這一中心工作提供了可靠的后勤保障。二、科學管理，進步工作效率后勤處工作可謂千頭萬緒，錯綜復雜。我們不斷探究，總結經(jīng)歷，科學管理，使工作有序有效地開展。(一)結合學校實際，逐步健全了有關學校衛(wèi)生、綠化、維修、公物登記、食品衛(wèi)生平安等一系列規(guī)章制度，使各項工作做到有章可循，照章辦事，使后勤處管理工作逐步走上“制度化、標準化、科學化”的軌道。(二)明分工、細管理。根據(jù)學校實際和工作需要，我們將各項詳細的工作分工到人，明確職責、

25、明確范圍、明確標準，責任到人。(三)嚴檢查，抓落實。對各項工作情況，我們做到勤觀察，勤指導，勤查問。我們經(jīng)常犧牲節(jié)假日及晚上休息時間，將工作貫徹執(zhí)行情況落到實處，正如有人說的后勤工作是“眼睛一睜，忙到熄燈”。(四)靠全體齊努力。我們深深明白，后勤處工作涉及全體師生，涉及方方面面，與學習、工作、生活息息相關。因此，獲得學校的支持，依靠廣闊教職員工，尤其是廣闊班主任的一起努力，并通過開展學生自我教育、自我管理，開展衛(wèi)生、環(huán)保知識宣傳等，讓師生形成共識，形成合力，人人參與，使后勤處管理工作獲得明顯實效。三、各項常規(guī)工作，常抓不懈(一)嚴格監(jiān)視食品衛(wèi)生平安、強化效勞意識。近年來加強了對食堂食品衛(wèi)生平安

26、的管理，為了讓師生吃到放心餐，經(jīng)常組織人員對食堂進展檢查和監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)整改通知，限期改正。邀請縣食品衛(wèi)生監(jiān)視所的專業(yè)人員對全部廚房工作人員進展預防食物中毒等有關知識的培訓，嚴格執(zhí)行憑安康證上崗制度，明確各崗位工作職責，樹立為師生效勞的思想，不斷進步效勞意識。 同食堂工作人員簽訂平安工作責任狀。(二)改善校園設施、進步后勤保障才能。后勤處工作遵照“效勞師生、方便師生”為原那么，根據(jù)學校的實際情況，為師生解決了以下幾個方面的問題：1、積極爭取新建女生宿舍樓，加固男生公寓樓，目前已進入施工階段。2、對校園綠化進展除草、施肥、打藥、剪枝并整改草坪1300平方米，凈化美化校園。3、平安自查、整

27、改。封閉運動場，配齊各樓房消防設施，疏通各消防通道，搭建男生公寓樓防護棚。4、撤除危房14間，維修周邊圍墻。5、協(xié)調(diào)處理門面房收回尾期工作，并整改為女生宿舍。6、整改男生宿舍樓電路，配齊樓梯道、走廊、衛(wèi)生間聲控設施。7、安裝男生宿舍樓衛(wèi)生間不銹鋼防護窗。8、完善配套體育設施。采購安裝籃球架一付、足球門一付等。9、鍋爐檢修、驗收各儀表、平安伐等，聘請正式鍋爐工。10、維修及時。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。比方課室的桌凳、電燈、電扇、走廊護欄、鐵門，宿舍的自來水龍頭、電燈、鐵架床、床板、廁所疏通等，力求做到隨報隨修，隨喊隨到;11、改善局部廚房、飯?zhí)迷O施，使廚房物品的擺放更合理、衛(wèi)生，學生的就餐環(huán)境更舒適

28、;12、改造了局部校園路面，維修了局部圍墻等。(三)做好財務工作。1、我校財務工作在校長領導下，堅持月送審制度、收費報告制度，認真執(zhí)行收支兩條線。學校每筆收入都及時繳存財政專戶。認真做好記賬、對賬工作，做到賬賬相符，賬表相符，賬錢相符，賬物相符。嚴肅財務紀律，不濫開支補助。2、積極參加省、市、縣高中債務化解工作，完善申報材料。3、協(xié)調(diào)處理老師個人所得稅。4、積極籌措資金，兌現(xiàn)各項津貼福利，及時發(fā)放工資，使之正常運轉(zhuǎn)。四、存在問題及今后設想雖然做了大量工作，許多方面有了很大改善，但仍然存在好些問題：1、校容校貌有待進一步改善;2、師生住房有待于改良;3、宿舍、食堂衛(wèi)生有待進一步進步等。今后我們將把關心和效勞師生工作、學習、生活作為后勤保障工作的根本職責，把師生滿意不滿意作為改良工作的第一導向，緊緊圍繞學校教育教學這一中心工作而盡心竭力地做好本職工作，不斷改善師生學習和生活條件，保證水電的正常供給與線路的維護與搶修等涉及廣闊師生日常工作、學習、生活的各項后勤效勞工作，把工作做細致、做深化、做扎實。2022學校后勤工作總結5繁忙而緊張的一年即將過去，回憶20_年來，我按照學校確定的工作思路，以師生滿意為宗旨，立足本職，在平凡的后勤崗位上默默無聞的工作著。我在學校后勤工作中可以廉潔自律，物資采購堅持申請，權限審批，標準操作行為。嚴格履行職責，經(jīng)常深化食