大學(xué)招聘會(huì)實(shí)踐心得600字5篇

1、大學(xué)招聘會(huì)實(shí)踐心得600字5篇校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)顧名思義是在校內(nèi)里面進(jìn)行的聘請(qǐng)會(huì)，主要是面對(duì)在校或應(yīng)屆畢業(yè)生，與一般的社會(huì)聘請(qǐng)不一樣，在?；驊?yīng)屆畢業(yè)生并沒有象社會(huì)工作人士一樣已經(jīng)具有肯定的工作力量，下面由給大家共享一些關(guān)于高校聘請(qǐng)會(huì)實(shí)踐心得，便利大家學(xué)習(xí)，希望可以幫到你。高校聘請(qǐng)會(huì)實(shí)踐心得600字一通過我今日去市場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，這次市場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)可以說是很浩大，聘請(qǐng)單位許多，前來應(yīng)聘的同學(xué)更多，人山人海的排長(zhǎng)隊(duì)，而且在聘請(qǐng)會(huì)理我體會(huì)有一句詩句山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村。我作為大二的同學(xué)，我會(huì)參與市場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和如今工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是

2、聘請(qǐng)會(huì)的那種高漲氣氛仍然深入的影響了我。同時(shí)，這次的聘請(qǐng)會(huì)也給了我很多冗雜的感受。第一，我還需要更加仔細(xì)的去多學(xué)點(diǎn)學(xué)問。在每張聘請(qǐng)桌的上方都有一份聘請(qǐng)崗位及要求，通過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時(shí)，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，很多公司都要求有嫻熟的聽說讀寫力量，可是我所把握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去訓(xùn)練。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)肯定的專業(yè)學(xué)問，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)學(xué)問點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。第二，雖然我們?nèi)缃裼袑W(xué)專業(yè)學(xué)問，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐力量讓高校生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)當(dāng)用

3、更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說究竟，我們高校生應(yīng)當(dāng)多考慮一下自身原因，沒有時(shí)機(jī)要學(xué)會(huì)制造時(shí)機(jī)，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。第三，在沒有充足資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場(chǎng)，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在很多知名企業(yè)前許多時(shí)分是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)商量到工資問題時(shí)，往往不能到達(dá)共識(shí)。而對(duì)于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素養(yǎng)人才。因此假如高校生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就

4、業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這或許不是任何一個(gè)高校生希望看到的。對(duì)日益劇烈的就業(yè)市場(chǎng)，很多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡(jiǎn)歷做得更加美觀，在個(gè)人簡(jiǎn)歷后面附上更多的證書復(fù)印件，然后在網(wǎng)上海投，或者舍命去擠人山人海的聘請(qǐng)會(huì)。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡(jiǎn)歷也如泥牛入海其實(shí)，找工作的過程首先應(yīng)當(dāng)是一個(gè)了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人，才會(huì)更有希望在劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。針對(duì)這一點(diǎn)，大部分人實(shí)行了找到工作以后，在與工作的互相磨合中，慢慢了解自身的表現(xiàn)，殊不知，這種做法已經(jīng)讓很多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對(duì)20X年高校生的素養(yǎng)要求。高校生步入社會(huì)后

5、，首先應(yīng)具備的主體力量素養(yǎng)是什么？這種主體力量素養(yǎng)主要表現(xiàn)為順應(yīng)力量和制造力量。順應(yīng)力量即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面，能較快地熟悉、了解和熟識(shí)外部環(huán)境，并使主體與客體協(xié)調(diào)全都的力量素養(yǎng)，它主要包括：面對(duì)危機(jī)，理性面對(duì)，主動(dòng)準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性；心理承受力量；獨(dú)立生活力量；人際交往力量；應(yīng)變力量；發(fā)現(xiàn)和解決問題的力量；動(dòng)手操作力量及組織管理力量。對(duì)我來說，如今是奮斗的最好時(shí)期，由于我年輕，開頭肯定會(huì)吃苦，會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要閱歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。閱歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有閱歷了沉重，才會(huì)有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對(duì)一切，是需要資本的，而資本唯一的

6、方法，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價(jià)的最好本錢。通過這次的市場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，我覺得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們應(yīng)當(dāng)趕緊行動(dòng)起來，充實(shí)證明自己，從而變得更加有自信，取得將來的勝利。高校聘請(qǐng)會(huì)實(shí)踐心得600字二早早起來，來到聘請(qǐng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)早已人隱士海，大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著自己的簡(jiǎn)歷，急匆忙的在搜尋自己中意的崗位，聘請(qǐng)單位也一字排開，?？凑业阶约簼M意的人才。又是一年聘請(qǐng)會(huì)，每次都是不同的心境，不同的場(chǎng)面，不同的收獲。許多同學(xué)都說每看一次，心都要更涼一次，對(duì)自己的畢業(yè)遠(yuǎn)景要更加迷茫，這也是有其肯定原因的：看看來聘請(qǐng)的單位，大多都不是很喜愛，許多崗位是不大可能有時(shí)機(jī)的，它們有比擬嚴(yán)格的相關(guān)專業(yè)要求

7、，需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐操縱力量，如紡織業(yè)、汽車修理業(yè)、和計(jì)算機(jī)有關(guān)的相關(guān)行業(yè)等，即使是英語專業(yè)的，我們也很有可能沒有多大上風(fēng)，對(duì)于旅行、外貿(mào)、物流、酒店管理，我們幾乎都沒有相關(guān)的專業(yè)學(xué)問，拿什么和那些相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)競(jìng)爭(zhēng)呢？我對(duì)于這樣的聘請(qǐng)會(huì)已經(jīng)幾乎不抱希看了，所以這次往參與聘請(qǐng)會(huì)只是很簡(jiǎn)潔的想法，了解了解情況。從聘請(qǐng)會(huì)回來時(shí)已經(jīng)1個(gè)小時(shí)過往了，真的是沒有想法了：幾乎許多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了，于我是一個(gè)生疏的城市，而且在那邊我是孤身一人，要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事，也不是很符合客觀實(shí)際；另一方面自己又是很想在貴州的，當(dāng)然這片土地與我可能不是非常熟識(shí)，完全沒有人

8、際圈，也要完全憑借自己一個(gè)人的努力，但至少離家很近。另外，在聘請(qǐng)市場(chǎng)看中了一家單位，但聘請(qǐng)的工作職員不在了，所以我就打電話給聯(lián)系人，征求看法，問暑假時(shí)是否可以往那當(dāng)實(shí)習(xí)生，結(jié)果是我被無情地拒盡了。第二天遇到一好友，聊到聘請(qǐng)會(huì)的事時(shí)，他跟我說了許多：他是以校報(bào)記者的身份參與此次聘請(qǐng)會(huì)的，所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學(xué)姐，一位學(xué)長(zhǎng)，還有幾位聘請(qǐng)單位的工作職員，感慨頗深（以下的話完全引自我那好友的話）：首先吸引我留意的是一個(gè)聘請(qǐng)攤位前，一位舉止端莊的女生正在與口試官交談，她自信地說；我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍，當(dāng)然英語未過六級(jí)。她講話時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象。在她口試結(jié)束

9、后，我確定對(duì)她進(jìn)行采訪。她告知我說找工作時(shí)心態(tài)要平和，由于我們沒有工作經(jīng)驗(yàn)，要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn)，然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐，聘請(qǐng)單位注意實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從她成熟的穿著裝扮和所具有的實(shí)力，我始終以為她是一位大專生，沒想到她是貴大本科生，這著實(shí)讓我大吃一驚，不得不對(duì)她刮目相看，看來永遠(yuǎn)以一種謙遜的看法待人是不會(huì)錯(cuò)的!然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談，我詢問他他是如何來聘請(qǐng)人才的，他跟我說：首先一個(gè)人的人品肯定要好，比方孝敬父母，忠誠，誠信，然后職業(yè)認(rèn)定很重要，主要是一個(gè)人對(duì)自己所要做的工作有多大的熱愛程度，選擇好的企業(yè)肯定要專一，要仔細(xì)和敬業(yè)，做外貿(mào)是一個(gè)過程，英語口語好是一種上風(fēng)，而對(duì)專業(yè)沒有多大的限制，許

10、多做外貿(mào)所需的技能和學(xué)問都是可以再培育和學(xué)習(xí)的。老總所說的話很中肯，感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要!某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的進(jìn)展遠(yuǎn)景吸引了許多應(yīng)聘者。后來我向聘請(qǐng)負(fù)責(zé)人詢問了他們對(duì)我們畢業(yè)生的口試印象，總體印象是眼高手低，力量不強(qiáng)，要求卻很高。他們大都不明白來我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展力量。他最終給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)非常珍貴的建議，首先根本功要扎實(shí)一些，其次要運(yùn)用理論于實(shí)踐，要嫻熟地把握業(yè)務(wù)流程。最終要把自己融進(jìn)到企業(yè)中往，如今的許多高校生很急躁，沒有培育力量的意識(shí)。我還了解到在11點(diǎn)多的時(shí)分他已經(jīng)收到了簡(jiǎn)歷40多份，而總共只招4人，足以見得好崗位的競(jìng)爭(zhēng)有多劇烈，沒有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的!此次

11、聘請(qǐng)給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到適宜的工作崗位越來越困難，所以導(dǎo)致許多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長(zhǎng)和該崗位是不是合適自己，許多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的看法，這實(shí)在是我們高校生的悲哀!我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注意同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼。因此，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。高校聘請(qǐng)會(huì)實(shí)踐心得600字三作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我，也投身于此，想為自己找一份滿意如意的工作，懷著既興奮又緊急的心情，和同學(xué)一起來到了聘請(qǐng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。各公司、企業(yè)、教育單位都亮

12、出了自己的特色及這一次聘請(qǐng)會(huì)中所聘請(qǐng)的職位和要求。鑒于自己的專業(yè)，愛好愛好，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡(jiǎn)歷，詢問有關(guān)信息，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中，了解公司的進(jìn)展方向，內(nèi)在潛力，而該公司的應(yīng)聘人員對(duì)我的表現(xiàn)也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間，以便了解更多方面的信息。會(huì)場(chǎng)中，其他畢業(yè)生也滿懷信念地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校內(nèi)走進(jìn)社會(huì)的迎接畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信念充足的樣子，我想他們肯定也是在會(huì)前作好了充足準(zhǔn)備的。這次聘請(qǐng)會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，由于一次勝利的面試、談判，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的

13、機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)展，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的環(huán)境下勝利地由校內(nèi)邁入社會(huì)，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。而我認(rèn)為，平常我們就要積累以下幾個(gè)方面的學(xué)問，提高自身進(jìn)展力量，它們是：一、必需具備扎實(shí)的專業(yè)技能學(xué)問。二、把握就業(yè)相關(guān)學(xué)問、信息。三、在生活中培育良好的人際交往力量，表達(dá)力量。四、對(duì)人才要求的洞察力、敏銳力。五、面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整。六、綜合素養(yǎng)的培育和提高。當(dāng)然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高、進(jìn)展自己，如此才能在社會(huì)中立足，找到

14、一份自己滿意的工作，制造自己的將來。連續(xù)去了兩場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，雖然感覺不是很好，但也學(xué)到了一些詳細(xì)的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，確實(shí)不是很簡(jiǎn)單，不管你實(shí)在有多大能耐。1、聘請(qǐng)會(huì)其實(shí)不是很公正的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會(huì)有比擬大的熱忱，問你許多問題，然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫下看法，那就是他以后要考慮的地方，我有幾次都比擬后才去，論到我時(shí)，他們應(yīng)當(dāng)是招得差不多了，也就隨便問你點(diǎn)問題，然后就把你簡(jiǎn)歷放一邊，叫你等通知，那就沒戲了。2、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作閱歷及求職意向清晰表達(dá)。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，運(yùn)用人單位能按時(shí)與你取得聯(lián)系

15、。3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所把握的學(xué)問和技能肯定能勝任要從事的工作。4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地閱讀一遍，對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解，然后依據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，布置好主次，再去交談。5、重視舉止形象。畢業(yè)生要把握必要的禮儀和談話技巧，并要恰當(dāng)?shù)匕b自己。面談時(shí)，防止先談待遇，假如能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過。6、面視官一般就兩三個(gè)，這樣投簡(jiǎn)歷就有區(qū)分了，你要觀看哪個(gè)才是主考，哪個(gè)是輔助的，一般技術(shù)類的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是為了應(yīng)付人多的時(shí)分，收簡(jiǎn)歷的，機(jī)械得問你一些問題就叫你走了，記號(hào)

16、都不做，虧啊。我有次在聘請(qǐng)會(huì)就是一個(gè)女的收我簡(jiǎn)歷，隨便聊了就撤了，而我同學(xué)在旁邊問了許多專業(yè)問題，越問越投入，結(jié)果可想而知，他得到面視通知，而我杳無音信。7、就是專業(yè)的根本學(xué)問肯定要懂，最好溫習(xí)下從前的書，由于許多都忘了，所以，常常簡(jiǎn)潔的問題一問三不知，這樣你OUT啦。8、善詢問、問明白。應(yīng)認(rèn)真詢問聘請(qǐng)單位的具體情況，包括單位的上級(jí)主管部門、全部制性質(zhì)、法人、聘請(qǐng)的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)聘請(qǐng)單位及聘請(qǐng)人員有無馬腳，了解其真實(shí)情況。9、多當(dāng)心、防受騙。近年來，一些騙子利用聘請(qǐng)大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高超，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者

17、缺乏必要的自我愛護(hù)意識(shí)。10、簽約肯定要謹(jǐn)慎。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不行隨便。簽約時(shí)應(yīng)根本了解單位的大致情況。閱歷兩場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，最終得出一下三點(diǎn)心得：心得一：不是最早去就最終去。理由：聘請(qǐng)會(huì)通常早上9點(diǎn)進(jìn)行到下午3點(diǎn)。假如你上午9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到，那么愧疚，可能要等上1到2個(gè)小時(shí)，除非你可以插隊(duì)。假如你下午三點(diǎn)前不就久到，呵呵，恭喜你!你會(huì)和比你早到1到2小時(shí)的人一起進(jìn)場(chǎng)。心得二：先去你愛好不大的設(shè)點(diǎn)。理由：剛進(jìn)聘請(qǐng)會(huì)場(chǎng)，尤其是在外面冷著，餓著，累著12個(gè)小時(shí)的好友，難免會(huì)緊急。此時(shí)你不能表現(xiàn)出最正確狀態(tài)，所以還是去你愛好不大的設(shè)點(diǎn)，大嘴皮子練利索了，把精神狀態(tài)練飽滿了，再去

18、你最中意的單位社點(diǎn)。高校聘請(qǐng)會(huì)實(shí)踐心得600字四今年暑假，我參與了一次人才聘請(qǐng)會(huì)。收獲了許多，明白了許多。與其說是參與一次人才聘請(qǐng)會(huì)，其實(shí)只是參觀。第一次來到這種現(xiàn)場(chǎng)，我是非常的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳，處處都是攤位，不過還好，全部的人都排隊(duì)，雖然擁擠，但秩序竟然很好。在聘請(qǐng)會(huì)看到最壯麗的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出，30秒內(nèi)，排了四五十個(gè)人。全部的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位。之所以選擇去參與聘請(qǐng)會(huì)，是由于我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于聘請(qǐng)會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于聘請(qǐng)會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己

19、的路打下堅(jiān)實(shí)的人生根底。但本次聘請(qǐng)會(huì)卻讓我有另一番見解。我發(fā)現(xiàn)這次聘請(qǐng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)：1、畢業(yè)同學(xué)比擬多。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競(jìng)爭(zhēng)大，有些職位只需要2，3個(gè)人，卻有40，50個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng)。2、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求；有的應(yīng)聘的高校生對(duì)于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū)。3、對(duì)自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多。如今好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊，工資要到達(dá)多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位；但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不合適他，能不能勝任。對(duì)公司要求太高，對(duì)自己要求太低。5、對(duì)自己在公司將來的進(jìn)

20、展前途沒有目標(biāo)。并且我發(fā)現(xiàn)為什么如今高校生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國(guó)高校生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國(guó)的高校生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的巨大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)峻，而且還將因此降低高校生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)峻問題。第二個(gè)原因是中國(guó)高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的全盤西化，幾乎不針對(duì)中國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，同學(xué)經(jīng)過高校數(shù)年的學(xué)習(xí)之后，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是非常隔膜，這也嚴(yán)峻不利于同學(xué)的就業(yè)。并且許多高校生，在高校里面學(xué)了許多，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐

21、力量。第三個(gè)原因，對(duì)工作要求高，對(duì)自己要求低。雖然有眾多的原因存在，但我個(gè)人認(rèn)為，高校生認(rèn)為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太劇烈，自己也有著不行推卸的責(zé)任，假如，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不行能成為我們的絆腳石；假如，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的進(jìn)展，那么，我們就不會(huì)被限制在競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)最巨大的范圍，而可以脫穎而出；假如，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光，不奢望一步登天，我們就可以在適宜的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；假如，我們情愿在工作中從零開頭，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯。高校聘請(qǐng)會(huì)實(shí)踐心得600字五本學(xué)期，學(xué)校為廣闊同學(xué)舉辦了一次校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)，作為即將

22、實(shí)習(xí)的我們也被邀請(qǐng)去參與聘請(qǐng)會(huì)，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場(chǎng)氣勢(shì)浩大的聘請(qǐng)會(huì)。盡管我們?nèi)缃襁€身在看似與世無爭(zhēng)的“象牙塔”，事實(shí)上如今社會(huì)上的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了。因此，在去參與聘請(qǐng)會(huì)之前我就已經(jīng)做了些功課，對(duì)自己目前的狀況做了一個(gè)梳理進(jìn)行了一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃。然而，當(dāng)我真正進(jìn)入聘請(qǐng)會(huì)場(chǎng)，才突然間發(fā)現(xiàn)，原來有許多與我自己想象的是完全不同的。接下來我對(duì)這次聘請(qǐng)會(huì)的總的情況進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)而具體的總結(jié)。作為X師范高等?？茖W(xué)校X級(jí)物流管理的同學(xué)，對(duì)于物流管理這個(gè)概念我的理解是為：順應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，培育具有扎實(shí)的管理學(xué)根底、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)根底學(xué)問，較高的英語水平和

23、計(jì)算機(jī)根底技能，具有在把握工科根底學(xué)問的前提下，熟識(shí)法規(guī)，把握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法，具備物流管理、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等較強(qiáng)實(shí)務(wù)運(yùn)作力量，成為高級(jí)現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級(jí)復(fù)合型管理人才。物流觸及面很廣，這個(gè)專業(yè)的課程跨度比擬大，從物品的源頭到末尾，全部觸及到的內(nèi)容都會(huì)觸及：選購、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、裝卸、配送等等，綜合來說，就是一條鏈物流鏈。所以我覺得，學(xué)習(xí)物流專業(yè)，不僅是學(xué)習(xí)物流的專業(yè)學(xué)問，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的學(xué)問。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人，相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有高校學(xué)歷以上的僅占21%，很多物流

24、部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)培訓(xùn)，這對(duì)于我們接受過專業(yè)訓(xùn)練的同學(xué)來說，是一個(gè)很好的機(jī)遇?？墒?，在前來聘請(qǐng)的企業(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位，前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心，他們是來招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來聘請(qǐng)工人以及一些商場(chǎng)來聘請(qǐng)一些營(yíng)銷人員，賓館來聘請(qǐng)一些效勞人員等等，唯獨(dú)沒有與物流專業(yè)相對(duì)口的職位。因此，我也深深的思索，假如明年的這個(gè)時(shí)分真剛要選擇職業(yè)的時(shí)分，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦？我想真正的求職是一場(chǎng)求生存的戰(zhàn)斗，不能由于沒有適宜自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗，不去生存了，如今能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的學(xué)問，不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)