2022年創(chuàng)節(jié)約型機關工作小結

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年創(chuàng)節(jié)約型機關工作小結自年初開展創(chuàng)建節(jié)約型機關活動以來，我局高度重視，迅速行動，狠抓落實，以完善制度、堵塞漏洞為切入點，以節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約紙張為主要內(nèi)容，全面推進了節(jié)約型機關創(chuàng)建工作。經(jīng)過近一年的創(chuàng)建工作，各股、室、所用電、用水、辦公用品和車輛油耗等消耗都有較大削減，取得了較好成效?，F(xiàn)將本年度創(chuàng)建節(jié)約型_工作總結如下：一、加強學習，落實精神，營造濃厚節(jié)約文化氛圍思想是行動的先導。建設節(jié)約型機關，關鍵是思想上要樹立勤儉節(jié)約、勤儉辦公的自覺意識。為此，我局_干部職工認真學習_、_及省、市、_建設節(jié)約型機關、節(jié)約型社會的重要意義，教育干部職工把節(jié)約資

2、源當作促進社會發(fā)展、建設文明機關、提高個人素質(zhì)的大事來對待，提倡艱苦創(chuàng)業(yè)，處處節(jié)約。號召全體工作人員從我做起，從小事做起，以艱苦奮斗為榮，以鋪張浪費為恥，教育全體工作人員從現(xiàn)在做起，從自己做起，從身邊小事做起，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，做資源節(jié)約的表率，讓勤儉節(jié)約這一中華民族的傳統(tǒng)美德得以傳承并發(fā)揚光大，使全體干部職工進一步明確了對創(chuàng)建節(jié)約型機關重要性的認識，進一步強化了節(jié)約意識，提高了工作的積極性。二、深刻認識，高度重視，把創(chuàng)建工作納入重要日程建設節(jié)約型機關是落實_建設節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實_的必然要求。自開展活動以來，我局黨組高度重視節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入了

3、重要日程。多次具體研究部署節(jié)約型機關創(chuàng)建工作；多次召開動員大會，_干部職工結合自己的實際就如何節(jié)約進行討論；擬定并下發(fā)了_創(chuàng)建節(jié)約型機關_，要求各股、室、所統(tǒng)一干部職工的思想，建立健全節(jié)約工作制度，切實開展創(chuàng)建節(jié)約型機關活動，為建設節(jié)約型社會做出貢獻。三、加強領導，健全制度，完善創(chuàng)建工作保障體系為了扎實搞好我局創(chuàng)建節(jié)約型_工作，我局成立了創(chuàng)建節(jié)約型_工作領導小組，組長由黨組書記、局長任泉同志擔任，副組長由局_成員擔任。同時，根據(jù)萬委發(fā)_號_創(chuàng)建“六型機關”活動_的文件精神進一步明確了指導思想、主要任務、方法步驟及保障措施。我們還在機關原有用電、用水、車輛管理等制度的基礎上，針對工作實際，建立健

4、全了局機關節(jié)約工作制度，使創(chuàng)建工作有領導、有計劃、有步驟地順利開展。四、上下齊心，扎實工作，全面推進創(chuàng)建各項工作今年以來，我局圍繞市委、市政府中心工作，按照“管理科學化、保障法制化、服務社會化”的要求，以“創(chuàng)建節(jié)約型機關”為目的，著重抓好以下幾方面的工作，全面推進了創(chuàng)建工作：(一)精打細算，節(jié)約開支。1.財務管理。一是嚴格控制臨時性、計劃外的支出項目，千方百計節(jié)約經(jīng)費開支；二上全面落實“收支兩條線”管理規(guī)定，實行一支筆簽字制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律；三是購買控購物品，先報批，后購買；四是重大開支_討論決定，并由局長專門分管財務工作。2.出差管理。職工出差嚴格遵守差旅費開支相關規(guī)定，按規(guī)定乘坐相應的

5、交通工具，能坐火車的盡量不坐飛機。減少了可去可不去的調(diào)研、考察活動，對必須外出調(diào)研、考察的活動，事先做好了準備工作，做到了有的放矢，學有所獲。3.接待工作。我局在接待工作上，嚴格執(zhí)行標準，不講排場、不擺闊氣、杜絕浪費，發(fā)現(xiàn)超標準接待要及時糾正。在接待開支上由局長嚴格把關，做到有簽單、有核對、有檢查。每季度黨組對接待費開支進行審核，杜絕了鋪張浪費和用公款支付高消費娛樂活動的現(xiàn)象。4.車輛管理。我局在鞏固原來有效的車輛管理有關規(guī)定基礎上，根據(jù)黨風廉政建設的有關要求，規(guī)范了車輛消費行為。同時駕駛員盡量自己洗車，汽車小毛病自己動手修理，有效節(jié)省了修理費用，出車采取了辦公室統(tǒng)一派車制度，杜絕了公車私駕現(xiàn)

6、象，并實行小車用油與行駛里程掛鉤考核、超標嚴懲的制度。小車維修實行先申報后維修、跟蹤督查制度，避免了亂修車、修高價車的現(xiàn)象。(二)節(jié)能降耗，減少浪費。_節(jié)約用電。加強了對辦公場所照明設備管理，每日派專人管理，杜絕白晝燈、長明燈現(xiàn)象。嚴格控制辦公室空調(diào)開啟時間，夏季室溫不是很高時不開空調(diào)，同時將空調(diào)設定溫度普遍提高了_度；冬季取暖使用合適功率的電烤爐，不用空調(diào)。據(jù)統(tǒng)計，采取上述措施后，局機關每月至少可節(jié)約用電支出_元。_節(jié)約用水。主要是加強了用水部位管理，對水龍頭進行維修更新，防止了“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象，對洗手間進行了節(jié)水改造，減少了每個月的用水量。_節(jié)約燃油。嚴格執(zhí)行相關關車輛管理制度，未

7、經(jīng)領導批準，司機嚴禁擅自出車，嚴禁公車私用，切實減少公務用車次數(shù)，降低公務用車油耗，特別是統(tǒng)籌安排調(diào)度車輛，外出辦事能幾人同行的，不分乘多輛車。在車輛加油環(huán)節(jié)強化了管理，車輛加油一律在財務人員的共同監(jiān)管下統(tǒng)一加油，有效控制了燃油支出。_節(jié)約辦公用品。主要是加強了紙張節(jié)約工作，嚴格控制文件的印刷數(shù)量，推行雙面用紙和文件傳輸電子化。據(jù)統(tǒng)計，機關原每月用紙約3箱，現(xiàn)在每月為2箱?？傊?，我局在節(jié)約型機關創(chuàng)建工作中做了一些努力，從當前實際情況看，節(jié)約工作取得了較好的成效，基本達到了“樹立節(jié)約意識、節(jié)約能源消耗、提高工作效率”的預期目標。2022年創(chuàng)節(jié)約型機關工作小結（二）“勤慎服務，品德為先”，這是_年

8、_醫(yī)院的前身_醫(yī)院提出的一條“院訓”，意為：醫(yī)生是為病人服務的，秉承醫(yī)德，以誠伺君，一言一行均需小心謹慎，一舉一動都要勤慎周到。伴隨時間的巨輪，歷經(jīng)百年傳承和創(chuàng)新，“勤慎服務，品德為先”這一“為醫(yī)之本”，早已融入了醫(yī)院為民政策的制定、便民措施的實施、真心服務的付出、就診病人的感念之中。一、“誠信”從觀念轉換入手“誠信服務”是一種服務理念的創(chuàng)新。_年，新_屆班子在市政府、市局為民辦實事精神的指導下繼承傳統(tǒng)，走出歷史，創(chuàng)新思路，“以誠信服務，創(chuàng)品牌效益”作為院班子工作重點納入目標任務。成立了以_院長為組長的“創(chuàng)誠信示范醫(yī)院領導小組”和辦公室，制定了深化優(yōu)質(zhì)服務，爭創(chuàng)誠信示范醫(yī)院實施計劃；提出了“以

9、病人為中心，視病人為朋友”、“讓病人滿意從跨入醫(yī)院開始”的服務理念。觀念決定行動。為使這一服務理念得到全院職工的認同，并深深的植根于職工行為之中，年初，醫(yī)院先后召開了“深化優(yōu)質(zhì)服務，爭創(chuàng)誠信示范醫(yī)院動員大會”和臨床、醫(yī)技、機關科室、老專家、青年骨干座談會，_院長與大家共同分析形勢，談醫(yī)院的現(xiàn)狀和面臨的危機，幫助大家轉變觀念，明確目標。伴隨著觀念的轉變，醫(yī)院按照_市創(chuàng)建“誠信示范醫(yī)院”考評標準進行了目標任務分解，下達目標任務，落實目標責任，實行目標責任追究制，全院護士長以上的干部與院長簽訂了“創(chuàng)誠信示范醫(yī)院目標責任書”，承諾以優(yōu)質(zhì)服務為載體，全面提高服務質(zhì)量，精誠為病人服務，打造百年老院誠信服務

10、不衰的品牌。為從根本上轉變干部的管理觀念和服務理念，_月_日_日，醫(yī)院對全體管理干部進行了為期三天的封閉式培訓。邀請_學高級會計師_教授、_學公共管理學院_師、_學_主任、_學_教授、_律師事物所_律師，對全體管理干部進行了全成本核算、企業(yè)文化建設與管理、市場營銷觀念的建立與演變、領導藝術、人力資源管理、醫(yī)療糾紛處理技巧等六個專題的講座，以及余世維領導商數(shù)中“服務品質(zhì)”、“思考力、決策力、執(zhí)行力”、“服務，多走一步“不怕做不到，只怕想不到”等電教專題片。全體干部人手一本并集中閱讀了沒有任何借口。通過培訓，大家受益扉淺，從思想深處和管理現(xiàn)狀中悟出了存在的差距，進一步促進了管理觀念的轉變，從科學管

11、理、服務理念和現(xiàn)代營銷等方面認識的提高，極大激發(fā)了管理熱情和實踐的干勁。學習結束后，全院干部以飽滿的_投入到創(chuàng)建誠信醫(yī)院和促進醫(yī)院發(fā)展之中。二、著力解決群眾看病難、看病貴，夯實“誠實守信”的內(nèi)涵我院優(yōu)質(zhì)服務工作始于_年，同年首批榮獲市“優(yōu)質(zhì)服務示范單位”榮譽稱號。_年來，醫(yī)院不斷深化優(yōu)質(zhì)服務內(nèi)涵，尤其是近兩年，隨著醫(yī)療市場競爭加劇，百姓對醫(yī)療服務需求及標準要求增高，醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務無論在形式和內(nèi)容上都不斷深化?！耙圆∪藶橹行摹钡姆绽砟钜沿灤┯卺t(yī)院工作、植根于職工行為之中。醫(yī)院兩個文明建設取得了豐碩的成果，社會知名度和美譽度不斷攀升，先后榮獲了_省文明單位、全國用戶委優(yōu)質(zhì)服務月先進單位、省_“_員實踐_示范黨_”、市“優(yōu)質(zhì)服務最佳單位”、市“文明單位標兵”等榮譽稱號_多個。優(yōu)質(zhì)服務需要與時俱進，需要在實踐中不斷探索、改