2022年公司治安保衛(wèi)工作總結(jié)范文

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年公司治安保衛(wèi)工作總結(jié)范文_公司安全保衛(wèi)工作總結(jié)我公司在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導、幫助和支持下，堅持以“以防為主、防治結(jié)合”為方針，以“為生產(chǎn)經(jīng)營服務、為職工生活服務”為宗旨，狠抓了治安保衛(wèi)工作，確保了公司穩(wěn)定，保證了正常的生產(chǎn)、生活秩序和人員、財產(chǎn)的安全?，F(xiàn)將我公司的安全保衛(wèi)工作情況簡要總結(jié)一、提高認識，加強領(lǐng)導治安保衛(wèi)工作對于維護企業(yè)內(nèi)部的治安秩序，維護正常的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，保護國有資產(chǎn)，推動經(jīng)濟發(fā)展，保障社會主義現(xiàn)代化建設都具有十分重要的意義，只有搞好保衛(wèi)工作，企業(yè)一切工作才能有序的進行。我公司黨委高度重視此項工作，專門成立了保衛(wèi)工作領(lǐng)導小組，由一把

2、手任組長.領(lǐng)導小組定期召開會議，協(xié)調(diào)、解決工作中遇到的問題，為搞好治安保衛(wèi)工作提供了保證。二、落實措施，主動控制在安全保衛(wèi)工作上，我們始終堅持“預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實”的原則，在具體工作中著重落實了以下工作措施：一是落實安全保衛(wèi)工作責任制。根據(jù)企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例的要求，確立了各單位的安全保衛(wèi)工作負責人；對各要害部位確立了要害部位負責人、要害部位責任人、要害部位保衛(wèi)責任人。從而使各自職責更加明確、責任分明。二是建立超前防范體系。建立健全外來人員登記管理制度、摩托車、自行車出入牌證管理制度等一系列規(guī)章制度，對外來人員和車輛做好管理，防止各類被盜案件發(fā)生。三是實行要害部位夜間

3、值班巡邏制度。實行二十四小時值班制度，設立專門的值班室，每晚有專人值班，配備值班電話，并由公司領(lǐng)導帶班。四是開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。及時化解各類矛盾糾紛，工作中本著重心下移，措施前移的的原則有效的化解了各類不安全因素，保證了公司的安全穩(wěn)定。五是加強日常車輛管理。嚴格落實車輛管理制度，加強對車隊駕駛員的培訓學習，強化車輛駕駛員的交通安全意識，杜絕了公車私用和非駕駛員駕車等違規(guī)、違章行為的發(fā)生。三、抓好結(jié)合，確保效果為確保安全保衛(wèi)工作取得實效，我們著重抓了“四個結(jié)合”：1、與社會治安綜合治理和創(chuàng)建平安企業(yè)結(jié)合起來。內(nèi)部安全保衛(wèi)工作是綜合治理與平安創(chuàng)建工作中的重要組成部分，在綜治工作中我們既抓綜治

4、與平安創(chuàng)建，又抓安全保衛(wèi)，以安全保衛(wèi)促進綜治與平安創(chuàng)建不斷向前發(fā)展。同時，做到安全保衛(wèi)工作與綜治與平安創(chuàng)建工作同檢查，同評比，同總結(jié)。在綜治檢查中，把安全保衛(wèi)防范措施的落實作為重點檢查內(nèi)容，通過檢查，及時將存在的不安全因素提出整改意見，指導各單位的安全保衛(wèi)工作，提高單位的自防能力。2、與普法依法治企結(jié)合起來。一是通過普法宣講、舉辦法制培訓班等形式，對公司干部職工進行治安防范教育培訓，提高干部職工隊伍的治安防范能力。二是按照“普治并舉，重在治理”的方針，以健全內(nèi)部治安保衛(wèi)制度為著力點，突出建章立制，使公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作走上了正軌化、制度化的道路。我們重新修訂和健全了內(nèi)部安全保衛(wèi)制度、消防管理

5、制度、駕駛員車輛管理制度、財務管理制度等一系列規(guī)章制度，還結(jié)合工作實際制定了突發(fā)事件應急預案、滅火預案、應急疏散預案等，并于_月_日進行了實際演練。3、與落實“三防”措施結(jié)合起來?！叭馈贝胧┦前踩Ｐl(wèi)工作中的一項重要防范措施之一，我們在健全人防、物防的同時，重點突出了技防。公司相繼在辦公大樓、財務室、車間等重要部位，安裝了電子報警系統(tǒng)和電視監(jiān)控，在辦公大樓內(nèi)安裝了消防自動報警系統(tǒng)和自動噴淋設施。各項防范措施的落實，為做好安全保衛(wèi)工作提供了強有力的保障?？傊夜驹谥伟脖Ｐl(wèi)方面作了一些工作并取得了一定成績，但是由于受某些客觀因素的制約，有些方面還有待進一步加強。我們決心在今后的工作中，加大措

6、施，不斷開拓保衛(wèi)工作的新思路，提高保衛(wèi)隊伍的思想水平和業(yè)務素質(zhì)，使公司治安保衛(wèi)工作再上新臺階。2022年公司治安保衛(wèi)工作總結(jié)范文（二）_省彭州市綠源實業(yè)有限公司職工代表大會代表培訓制度第一章總則第一條為增強職工代表參政議政的能力和正確行使民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，全面提高職工代表的素質(zhì)，結(jié)合公司實際，特制定本制度。第二條職工代表參加培訓，是履行職工代表權(quán)利和義務的體現(xiàn)，是搞好參政議政的需要，也是做好職工代表大會交給的各項工作的重要保證。第二章培訓內(nèi)容第三條職工代表培訓的重點是對職工代表進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針的教育，進行國家法律、法規(guī)的教育，進行企業(yè)改革管理、現(xiàn)

7、代企業(yè)制度知識和企業(yè)規(guī)章制度的教育。要通過教育培訓，掌握黨的重要政策，國家的法律、法規(guī)及企業(yè)管理和民主管理知識，不斷提高政策水平、業(yè)務知識和管理水平。第四條要增強職工代表主人翁意識教育，做好職工代表的思想政治教育和職業(yè)道德教育，提高職工代表的思想政治覺悟，增強職工代表全心全意為職工、為企業(yè)服務的意識。第五條_職工代表學習公司法、工會法、勞動法、勞動合同法、企業(yè)職工獎懲條例以及建立現(xiàn)代企業(yè)制度的有關(guān)知識，掌握企業(yè)改革和發(fā)展大計，了解企業(yè)的改革和發(fā)展情況及取得的成績。第六條學習企業(yè)的資產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)經(jīng)營管理知識及職代會賦予職工代表的權(quán)利和義務，當好主人，做好參謀。第三章培訓方法第七條對職工代表培訓采取的方法既要注意結(jié)合企業(yè)實際，同時要做到行之有效，保證培訓的實效性。要本著上下結(jié)合、集中與分散相結(jié)合的原則進行培訓。既要有定期培訓，又要根據(jù)實際需要_不定期培訓。對職工代表的培訓，采取兩級培訓的方式，以公司培訓為主，公司工會采取適當方式對職工代表進行培訓。第八條每年至少舉辦一次定期培訓，時間一般以_天為宜，以授課形式或研討形式為主。做到內(nèi)容集中，人員集中，時間集中。第九條根據(jù)公司不同時期的工作重點，用以會代訓的形式進行專題教育，一般在職代會召開期間，以兩個小時為宜。第十條采用其它有效方式分散