最新版知名集團(tuán)公司年度企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃方案

1、知名集團(tuán)團(tuán)公司20122年度最新新版本企企業(yè)文化化建設(shè)規(guī)規(guī)劃方案案編制/日日期：審核/日日期：審批/日日期：目 錄TOC o 1-2 h z第一部分分 綜述述一、背景景20099年經(jīng)營(yíng)營(yíng)管理年年會(huì)，集集團(tuán)明確確了未來來三年發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃，并清晰晰集團(tuán)發(fā)發(fā)展愿景景，同時(shí)時(shí)要逐步步完善公公司治理理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)業(yè)制度，這對(duì)集集團(tuán)企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)及傳傳播都提提出了更更高的要要求。但但目前，集團(tuán)企企業(yè)文化化體系還還有待健健全，文文化理念念尚未根根值，員員工思想想與認(rèn)識(shí)識(shí)有待統(tǒng)統(tǒng)一，且且文化缺缺乏包容容性和創(chuàng)創(chuàng)新能力力，并存存在一些些文化因因素與集集團(tuán)發(fā)展展階段不不匹配現(xiàn)現(xiàn)象。在09經(jīng)經(jīng)營(yíng)年度度

2、，在集集團(tuán)整體體發(fā)展規(guī)規(guī)劃與戰(zhàn)戰(zhàn)略目標(biāo)標(biāo)的指引引下，企企業(yè)文化化建設(shè)將將圍繞“明確集集團(tuán)發(fā)展展愿景，統(tǒng)一價(jià)價(jià)值取向向；搭建建文化體體系，系系統(tǒng)推動(dòng)動(dòng)文化項(xiàng)項(xiàng)目”的總體思思路，推推進(jìn)文化化體系各各項(xiàng)建設(shè)設(shè)工作，從而加加強(qiáng)文化化傳播，使集團(tuán)上上下統(tǒng)一一思想、統(tǒng)一認(rèn)認(rèn)識(shí)、統(tǒng)統(tǒng)一行動(dòng)動(dòng)；為企企業(yè)后續(xù)續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)發(fā)展?fàn)I造造良好的的內(nèi)部文文化氛圍圍，并逐逐漸提高高企業(yè)文文化的引引領(lǐng)作用用。二、目的的構(gòu)建符合合發(fā)展階階段的公公司特色色文化；強(qiáng)化文化化傳播，使各種種內(nèi)宣載載體逐步步實(shí)現(xiàn)從從經(jīng)營(yíng)傳傳播向文文化傳播播的轉(zhuǎn)變變；系統(tǒng)推進(jìn)進(jìn)文化項(xiàng)項(xiàng)目，并并搭建一一致高效效的文化化傳播隊(duì)隊(duì)伍。三、推進(jìn)進(jìn)時(shí)間20088年10

3、0月20009年112月四、總體體思路1、明確確集團(tuán)發(fā)發(fā)展愿景景，統(tǒng)一一價(jià)值取取向完善集集團(tuán)企業(yè)業(yè)文化大大綱，明確集集團(tuán)文化化理念，并建立立集團(tuán)職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人管管理規(guī)范范、干部行行為規(guī)范范、員工行行為規(guī)范范。2、搭建建文化體體系，系系統(tǒng)推動(dòng)動(dòng)文化項(xiàng)項(xiàng)目通過文化化項(xiàng)目的的開展，建立集集團(tuán)二級(jí)級(jí)文化管管理體系系；圍繞宣貫貫重點(diǎn)組組織開展展主題文文化活動(dòng)動(dòng)，創(chuàng)新新思維，激發(fā)活活力。3、豐富富宣傳載載體，建建立集團(tuán)團(tuán)文化傳傳播平臺(tái)臺(tái)統(tǒng)一集團(tuán)團(tuán)宣傳平平臺(tái)，并并通過內(nèi)內(nèi)刊、OOA、內(nèi)內(nèi)部論壇壇加強(qiáng)集集團(tuán)文化化宣傳。第二部分分 企企業(yè)文化化建設(shè)項(xiàng)項(xiàng)目主要要內(nèi)容一、文化化理念建建設(shè)項(xiàng)目目項(xiàng)目目的的：完善集集團(tuán)企

4、業(yè)業(yè)文化綱綱領(lǐng)，明確企企業(yè)文化化理念；根據(jù)集集團(tuán)企業(yè)業(yè)文化大大綱，進(jìn)一步步形成職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人管管理規(guī)范范、員工行行為規(guī)范范、員工手手冊(cè)、干部部行為規(guī)規(guī)范，統(tǒng)一思思想標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)；形成企企業(yè)文化化手冊(cè)、企企業(yè)宣傳傳手冊(cè)，對(duì)內(nèi)內(nèi)加強(qiáng)集集團(tuán)文化化宣貫，對(duì)外樹樹立企業(yè)業(yè)形象。開展對(duì)象象：集團(tuán)團(tuán)全體成成員組織推進(jìn)進(jìn)：項(xiàng)目目執(zhí)行組組4、工作作要求：明確方方向，集集思廣益益，內(nèi)涵涵豐富5、推進(jìn)進(jìn)進(jìn)度：項(xiàng)目階段日期工作內(nèi)容容責(zé)任人輸出結(jié)果果第一階段段10月11310月月25日日根據(jù)現(xiàn)有有的集集團(tuán)企業(yè)業(yè)文化綱綱領(lǐng)（初初稿）開展公公司高層層領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)單單位的部部門第一一負(fù)責(zé)人人訪談，收集整整理具體體意見，明確并并完善企企

5、業(yè)文化化綱領(lǐng)的的內(nèi)容。集團(tuán)企企業(yè)文化化綱領(lǐng)（完整稿稿）10月11310月月25日日根據(jù)現(xiàn)有有的集集團(tuán)企業(yè)業(yè)文化綱綱領(lǐng)（初初稿）開展組組織員工工座談會(huì)會(huì)，人數(shù)數(shù)30人人，人員員包括：中層（20%），普普通管理理人員（60%），一一線員工工（200%）。第二階段段10月11311月月1日根據(jù)企業(yè)業(yè)文化綱綱領(lǐng)內(nèi)容容及集團(tuán)團(tuán)相關(guān)制制度、文文件及實(shí)實(shí)際情況況形成職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人管管理規(guī)范范、員工行行為規(guī)范范、員工手手冊(cè)、干部部行為規(guī)規(guī)范初初稿；職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人管管理規(guī)范范、員工行行為規(guī)范范、員工手手冊(cè)干部行行為規(guī)范范(完完整稿)11月11日11月月10日日根據(jù)初稿稿內(nèi)容開開展網(wǎng)上上調(diào)研活活動(dòng)；（1）對(duì)對(duì)象：OO

6、A系統(tǒng)統(tǒng)所有用用戶（2）網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查查問卷11月110日11月月25日日根據(jù)調(diào)研研結(jié)果完完善修訂訂職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人管理規(guī)規(guī)范、員工工行為規(guī)規(guī)范、員工工手冊(cè)、干干部行為為規(guī)范初稿，并最終終形成終終稿。第三階段段11月225日12月月20日日結(jié)合集集團(tuán)企業(yè)業(yè)文化綱綱領(lǐng)，職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人管理規(guī)規(guī)范、員工工行為規(guī)規(guī)范、干部部行為規(guī)規(guī)范內(nèi)內(nèi)容，形形成企企業(yè)文化化手冊(cè)內(nèi)容。企業(yè)文文化手冊(cè)冊(cè)（完完整版）二、企業(yè)業(yè)文化體體系建立立1、項(xiàng)目目目的：建立企業(yè)業(yè)文化體體系，為為企業(yè)文文化落地地實(shí)施提供供組織保保證；編制企業(yè)業(yè)文化體體系管理理辦法，進(jìn)一步步加強(qiáng)內(nèi)內(nèi)部文化化整合。加強(qiáng)對(duì)對(duì)各單位位文化系系統(tǒng)的指指引與管管理，建

7、建立有效效的文化化體系考考核機(jī)制制；通過培訓(xùn)訓(xùn)、對(duì)外外交流、學(xué)習(xí)等等多種方方式提升升企業(yè)文文化體系系內(nèi)成員員的專業(yè)業(yè)化能力力。2、開展展對(duì)象：企業(yè)文文化體系系成員3、組織織推進(jìn)：項(xiàng)目執(zhí)執(zhí)行組4、工作作要求：組織目目標(biāo)明確確，分工工合理，針對(duì)性性提升，專業(yè)發(fā)發(fā)展5、推進(jìn)進(jìn)進(jìn)度：項(xiàng)目階段日期工作內(nèi)容容責(zé)任人輸出結(jié)果果第一階段段11月11日11月月10日日召開企業(yè)業(yè)文化體體系組建建籌備會(huì)會(huì)議會(huì)議紀(jì)要要11月110日11月月20日日結(jié)合企業(yè)業(yè)文化項(xiàng)項(xiàng)目的開開展，根根據(jù)籌備備會(huì)議精精神編制制企業(yè)業(yè)文化體體系管理理辦法，確立立體系架架構(gòu)設(shè)置置。企業(yè)文文化體系系管理辦辦法第二階段段11月220日11月月30

8、日日編制年度度企業(yè)文文化體系系工作規(guī)規(guī)劃及工工作要點(diǎn)點(diǎn)，在體體系內(nèi)部部宣貫宣傳pppt12月11日12月月20日日組織企業(yè)業(yè)文化體體系成員員的內(nèi)部部培訓(xùn)交交流活動(dòng)動(dòng)活動(dòng)方案案及組織織實(shí)施后后宣傳報(bào)報(bào)道持續(xù)按照企業(yè)業(yè)文化體體系工作作規(guī)劃內(nèi)內(nèi)容開展展系列活活動(dòng)活動(dòng)方案案及組織織實(shí)施后后宣傳報(bào)報(bào)道三、主題題推廣項(xiàng)目目的的：設(shè)置季度度主題，開展形形式多樣樣的季度度文體活活動(dòng)，強(qiáng)強(qiáng)化宣貫貫企業(yè)文文化理念念。規(guī)劃與時(shí)時(shí)效相結(jié)結(jié)合，適適時(shí)調(diào)整整，做到到文化活活動(dòng)為經(jīng)經(jīng)營(yíng)服務(wù)務(wù)；2、開展展對(duì)象：集團(tuán)全全體成員員3、組織織推進(jìn)：項(xiàng)目執(zhí)執(zhí)行組4、工作作要求：圍繞主主題，創(chuàng)創(chuàng)新思維維，激發(fā)發(fā)活力5、推進(jìn)進(jìn)進(jìn)度：（1

9、）主主題季度度活動(dòng)：月份宣傳企業(yè)業(yè)文化理理念關(guān)鍵鍵詞主題項(xiàng)目具體內(nèi)容容完成時(shí)間間08年11012月月致遠(yuǎn)、團(tuán)團(tuán)結(jié)和諧共進(jìn)進(jìn)、敦行行致遠(yuǎn)20099年元旦旦晚會(huì)開展099年元旦旦晚會(huì)09年11月1日日09年113月專業(yè)服務(wù)務(wù)共同發(fā)發(fā)展欣賞你我我他20088年度優(yōu)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)隊(duì)（個(gè)人人）評(píng)選選頒獎(jiǎng)大會(huì)會(huì)。制作作團(tuán)隊(duì)、個(gè)人事事跡PPPT，樹樹立學(xué)習(xí)習(xí)榜樣，鼓舞士士氣09年11月300日精英對(duì)話話論壇年度優(yōu)秀秀團(tuán)隊(duì)和和個(gè)人與與高層講講述成長(zhǎng)長(zhǎng)道路的的關(guān)鍵點(diǎn)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)。09年335月開放、溝溝通、信信任創(chuàng)造激情情，牽起起友情，追求成成長(zhǎng)球類比賽賽活動(dòng)組織羽毛毛球和足足球比賽賽09年55月300日09年668月

10、人才、執(zhí)執(zhí)行“才”辯論賽根據(jù)人才才與執(zhí)行行為主題題開展辯辯論賽09年88月30日09年9910月月團(tuán)結(jié)、務(wù)務(wù)實(shí)、致致遠(yuǎn)激情飛躍躍，暢想想10員工運(yùn)動(dòng)動(dòng)會(huì)組織開展展員工運(yùn)運(yùn)動(dòng)會(huì)，展現(xiàn)蓬蓬勃向上上、志存存高遠(yuǎn)的的百年風(fēng)風(fēng)尚09年110月330日（2）常常規(guī)活動(dòng)動(dòng)月份宣傳企業(yè)業(yè)文化理理念關(guān)鍵鍵詞主題項(xiàng)目具體內(nèi)容容完成時(shí)間間20099年1月月2月11日?qǐng)F(tuán)結(jié)、欣欣賞、有你更精精彩建立協(xié)會(huì)會(huì)建立各類類協(xié)會(huì)，如球類類協(xié)會(huì)，讀書協(xié)協(xié)會(huì)、攝攝影協(xié)會(huì)會(huì)等等，活躍內(nèi)內(nèi)部氛圍圍，豐富富員工業(yè)業(yè)余文化化生活2月1日日前春節(jié)前認(rèn)同百年年百年是我我家不回家員員工春節(jié)節(jié)團(tuán)圓飯飯組織推動(dòng)動(dòng)各個(gè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)單位位開展不不回家員員工團(tuán)圓

11、圓飯活動(dòng)動(dòng)春節(jié)前20099年5月月專業(yè)、提提升閃出你的的本領(lǐng)“專業(yè)”杯一線線員工技技能大賽賽“專業(yè)服服務(wù)，精精湛技藝藝”，各經(jīng)經(jīng)營(yíng)單位位組織開開展一線線員工各各項(xiàng)技能能大賽5月300日20099年8月月創(chuàng)新用另一個(gè)個(gè)眼光看看世界第四屆員員工攝影影大賽攝影大賽賽，組織織攝影愛愛好者協(xié)協(xié)會(huì)8月300日中秋節(jié)前前百年文化化激揚(yáng)文化化情滿中中秋中秋節(jié)晚晚會(huì)組織開展展中秋聯(lián)聯(lián)歡晚會(huì)會(huì)中秋節(jié)前前四、形象象建設(shè)1、項(xiàng)目目目的：通過制作作、發(fā)放放企業(yè)業(yè)文化手手冊(cè)、企業(yè)業(yè)宣傳手手冊(cè)，對(duì)內(nèi)強(qiáng)強(qiáng)化企業(yè)業(yè)理念宣宣傳，對(duì)對(duì)外樹立立企業(yè)形形象；通過多重重宣傳方方式，使使企業(yè)文文化理念念深入人人心；構(gòu)建多種種溝通渠渠道，促

12、促進(jìn)組織織融合。2、開展展對(duì)象：集團(tuán)全全體成員員3、組織織推進(jìn)：項(xiàng)目執(zhí)執(zhí)行組4、工作作要求：精益求求精，形形式多樣樣5、推進(jìn)進(jìn)進(jìn)度：項(xiàng)目階段日期工作內(nèi)容容責(zé)任人輸出結(jié)果果第一階段段20088年122月1日日09年年1月330日根據(jù)前期期項(xiàng)目成成果，制制作集團(tuán)團(tuán)宣傳畫畫冊(cè)、企企業(yè)文化化手冊(cè)集團(tuán)宣宣傳畫冊(cè)冊(cè)企企業(yè)文化化手冊(cè)20088年122月1日日12月月30日日制作百年年科技220099年企業(yè)業(yè)文化理理念日歷歷日歷20099年1月月1日1月330日根據(jù)前期期項(xiàng)目成成果，編編制對(duì)對(duì)外宣傳傳數(shù)據(jù)指指引對(duì)外宣宣傳數(shù)據(jù)據(jù)指引20099年2月月1日3月330日組織開展展企業(yè)文文化理念念知識(shí)考考試活動(dòng)動(dòng)，宣

13、貫貫企業(yè)文文化手冊(cè)冊(cè)對(duì)成績(jī)優(yōu)優(yōu)異者的的獎(jiǎng)勵(lì)及及通報(bào)20099年2月月1日2月330日制作春節(jié)節(jié)賀卡，宣貫企企業(yè)文化化理念賀卡第二階段段20099年4月月1日6月330日“百年故故事”征文活活動(dòng)獲獎(jiǎng)人員員通報(bào)及及宣傳20099年7月月1日12月月30日日根據(jù)前期期項(xiàng)目成成果，加加強(qiáng)跨地地區(qū)文化化融合，指引各各單位搭搭建實(shí)效效的溝通通論壇定期論壇壇指引根據(jù)實(shí)際際情況開開展根據(jù)前期期項(xiàng)目成成果和整整體經(jīng)營(yíng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)達(dá)成情況況，按照照集團(tuán)文文化需要要，計(jì)劃劃開展集集團(tuán)VII的整體體設(shè)計(jì)VI手手冊(cè)五、文化化傳播載載體建設(shè)設(shè)1、項(xiàng)目目目的：傳播信息息，打造造權(quán)威性性集團(tuán)傳傳播媒體體，使內(nèi)內(nèi)刊和OOA系統(tǒng)統(tǒng)成

14、為文文化傳播播強(qiáng)勢(shì)陣陣地。提煉文化化，及時(shí)時(shí)傳遞企企業(yè)文化化理念，全面報(bào)報(bào)道重點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)事事件。2、開展展對(duì)象：集團(tuán)全全體成員員3、組織織推進(jìn)：項(xiàng)目執(zhí)執(zhí)行組4、工作作要求：開拓思思維、學(xué)學(xué)習(xí)標(biāo)桿桿、結(jié)合合主題5、內(nèi)刊刊建設(shè)推推進(jìn)進(jìn)度度：項(xiàng)目階段日期工作內(nèi)容容責(zé)任人輸出結(jié)果果整個(gè)年度度每季度編委會(huì)季季度例會(huì)會(huì)，總結(jié)結(jié)規(guī)劃， 形成成通報(bào)，表?yè)P(yáng)優(yōu)優(yōu)秀單位位，批評(píng)評(píng)表現(xiàn)較較差單位位（內(nèi)刊刊、OAA新聞宣宣傳）季度通報(bào)報(bào)每季度內(nèi)刊通訊訊員及投投稿積極極分子季季度培訓(xùn)訓(xùn)活動(dòng)培訓(xùn)內(nèi)容容教材20088年111月1日日11月月30日日制定OAA系統(tǒng)內(nèi)內(nèi)宣體系系工作指指引工作指引引20088年111月1日日12月月

15、30日日結(jié)合ITT中心OOA系統(tǒng)統(tǒng)改善項(xiàng)項(xiàng)目，在在論壇改改善完成成后，評(píng)評(píng)選版主主及相關(guān)關(guān)負(fù)責(zé)人人，推動(dòng)動(dòng)論壇建建設(shè)規(guī)劃劃工作論壇制度度及跟蹤蹤報(bào)道20099年1月月1日1月330日開展評(píng)選選年度內(nèi)內(nèi)刊金、銀、銅銅牌及優(yōu)優(yōu)秀通訊訊員獲獎(jiǎng)人員員通報(bào)20099年4月月1日4月330日開展內(nèi)刊刊編委會(huì)會(huì)09年年度第一一次交流流采風(fēng)活活動(dòng)（同同時(shí)推動(dòng)動(dòng)異地公公司通訊訊員活動(dòng)動(dòng)建設(shè)）活動(dòng)方案案和宣傳傳報(bào)道20099年6月月1日6月330日開展半年年度內(nèi)宣宣工作總總結(jié)會(huì)議議會(huì)議紀(jì)要要20099年9月月1日10月月30日日結(jié)合運(yùn)動(dòng)動(dòng)會(huì)，開開展內(nèi)宣宣體系成成員（含含異地公公司）面面對(duì)面交交流活動(dòng)動(dòng)交流會(huì)方方案20099年122月1日日12月月30日日內(nèi)宣體系系09年年度總結(jié)結(jié)規(guī)劃會(huì)會(huì)議會(huì)議紀(jì)要要第三部分分 項(xiàng)目目組織設(shè)設(shè)置一、企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)項(xiàng)目目委員會(huì)會(huì)成員1、項(xiàng)目目指導(dǎo)組組：顧問：2、項(xiàng)目目執(zhí)行組組：項(xiàng)目組長(zhǎng)長(zhǎng)：項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)專員：組員：二、企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)項(xiàng)目目委員會(huì)會(huì)成員職職責(zé)1、顧問問：負(fù)責(zé)根據(jù)據(jù)集團(tuán)實(shí)際際和發(fā)展展要求，對(duì)企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)工作作進(jìn)行科科學(xué)分析析與定位