團(tuán)隊(duì)工作是否是最佳的組織形式

1、團(tuán)隊(duì)事情能可是最好的機(jī)關(guān)形式摘要：團(tuán)隊(duì)事情其真沒有是新惹事物。幾個(gè)世紀(jì)以去，它成了人類機(jī)關(guān)的一個(gè)特性。機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)活動(dòng)的歷史死少暗示出，財(cái)產(chǎn)反動(dòng)之前的消費(fèi)活動(dòng)皆是由自力的工人正在寬松監(jiān)管下的相助組中完成的。關(guān)鍵詞：團(tuán)隊(duì)事情；機(jī)關(guān)形式；最好成果0序言財(cái)產(chǎn)反動(dòng)以后，正在亞當(dāng)斯稀的“下度死少的勞動(dòng)合作的劣面戰(zhàn)“科教挨面實(shí)際的單重影響下，今世的機(jī)關(guān)才得以從一個(gè)公允化盼視中呈現(xiàn)。它與團(tuán)隊(duì)事情的區(qū)分是其正在沒有俗觀念戰(zhàn)真止的別離，準(zhǔn)確的挨面戰(zhàn)戰(zhàn)諧機(jī)制，勞動(dòng)力合作戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)化的過程。它具有下從命并且正在兩十世紀(jì)里少暫占有下風(fēng)。1團(tuán)隊(duì)事情戰(zhàn)它的好處團(tuán)隊(duì)事情是機(jī)關(guān)的一種形式。它的名字隱露著的意義是事情將環(huán)繞著一個(gè)小組而

2、沒有是零丁的小我公家被機(jī)關(guān)戰(zhàn)評(píng)價(jià)。團(tuán)隊(duì)中的成員互相依托戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)粗細(xì)的去完成指派的任務(wù)。那個(gè)定義其真沒有像它暗示的那樣簡(jiǎn)樸。團(tuán)隊(duì)事情真踐上去自于兩種文明傳統(tǒng)，一是從日本的財(cái)產(chǎn)提出去的，另外一個(gè)那么是去自于社會(huì)妙技系統(tǒng)實(shí)際(benders,vanhtege1999)。沒有同的機(jī)關(guān)很年夜黑的展示出，廣泛?jiǎn)⒄J(rèn)的團(tuán)隊(duì)事情是沒有存正在的。與沒有同的定義類似，財(cái)產(chǎn)中也有很多形式的團(tuán)隊(duì)事情，如量量輪回，自立挨面年夜要自我指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，多教科戰(zhàn)交織成效團(tuán)隊(duì)，下績(jī)效團(tuán)隊(duì)和真踐團(tuán)隊(duì)。為了更粗準(zhǔn)的去評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)事情，我采與了一個(gè)粗細(xì)定義的要收并且按照katzenbahandsith(1993b)提出的實(shí)際。團(tuán)隊(duì)事情起尾可以跟小

3、組事情相聯(lián)絡(luò)。一個(gè)事情小組是由正在一個(gè)社會(huì)真體中的個(gè)體組成的。一個(gè)小組中的成員們會(huì)主動(dòng)的互動(dòng)并且舉止里對(duì)里的兵戈戰(zhàn)交流。多么的“事情小組是根植于一個(gè)更年夜的社會(huì)系統(tǒng)中alderfer1997團(tuán)隊(duì)事情的含義比小組事情廣的多。團(tuán)隊(duì)事情包露大批的人員戰(zhàn)互補(bǔ)的妙技。katzenbahandsith(1993b)提出，小組事情正在創(chuàng)坐了一個(gè)配開義務(wù)的死習(xí)和主動(dòng)圖與成員間的配開以后便會(huì)變成團(tuán)隊(duì)事情。一樣，正在團(tuán)隊(duì)事情里的成員們有配開的特定目的。公開批評(píng)戰(zhàn)互相的尊敬正在成員間被下度倡導(dǎo)。除此之中，團(tuán)隊(duì)事情啟擔(dān)的沒有單僅是小我公家的義務(wù)，還有成員互相間的義務(wù)。正在泰勒初度提出科教挨面教講以后，商業(yè)全國(guó)有了很年

4、夜的變革。工人們開端沒有單僅被看做是只能消費(fèi)物品的工具，他們同時(shí)也是公司的資本。傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)被當(dāng)做是削加人們的激情戰(zhàn)動(dòng)力，末極瓦解獸性的處所。撇開非妙技類戰(zhàn)初級(jí)的事情，人們批評(píng)機(jī)關(guān)的工夫?qū)T工事情的動(dòng)力戰(zhàn)開意度有了一些念法。很多新的人類資本要收開端進(jìn)進(jìn)實(shí)際過程。nnetandselznik(1978)提出那些新的死少對(duì)一些非官僚形式的機(jī)關(guān)，依托理性戰(zhàn)分層規(guī)劃較少的權(quán)益機(jī)構(gòu)有劣面。linsteadetal(2022)疑任當(dāng)一個(gè)公司的事情有效天舉止時(shí)，團(tuán)隊(duì)事情可以為它供給很年夜的劣面。從一個(gè)廣義的角度去講，團(tuán)隊(duì)事情可代表下績(jī)效，可以大概獵與一個(gè)出色機(jī)關(guān)的常識(shí)疑息，可以大概培育坐異的狀況，末極獲為公司

5、獲得具有開做力的下風(fēng)。團(tuán)隊(duì)事情與事情暗示有非常嚴(yán)稀的關(guān)連。真踐上，團(tuán)隊(duì)事情的念頭是把事情的機(jī)關(guān)與機(jī)關(guān)的暗示創(chuàng)坐一個(gè)越收間接的關(guān)連。kirkanandshapir(1997)斷止講，團(tuán)隊(duì)事情可以收死更下的團(tuán)隊(duì)消費(fèi)力，獲得更下的事情產(chǎn)出，從而收死較低的本錢，并且贏得更多的耗損者的開意。katzenbahandsith(1993b)更間接的講“我們也可以創(chuàng)制，團(tuán)隊(duì)事情戰(zhàn)劣良的事情暗示是分沒有開的。常識(shí)疑息本人可以決定一個(gè)公司如何正在沒有竭變革的全國(guó)中與別人開做。正在分層機(jī)關(guān)下，智力戰(zhàn)膂力的別離其真沒有是一種挨面常識(shí)的有效要收?？鋸埻砼c義務(wù)的團(tuán)隊(duì)事情，讓常識(shí)的制制，轉(zhuǎn)化戰(zhàn)利用變得越收隨意獲得。團(tuán)隊(duì)事

6、情可以正在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)中擔(dān)當(dāng)坐異。坐異將變成公司的一種保存方法。當(dāng)一個(gè)機(jī)關(guān)正在進(jìn)建的工夫，坐異便收死了。團(tuán)隊(duì)事情成小我公家進(jìn)建變革到機(jī)關(guān)活動(dòng)供給了一個(gè)慌張的路子。那種有效的進(jìn)建系統(tǒng)是沒有會(huì)存正在于傳統(tǒng)的分級(jí)機(jī)關(guān)中。團(tuán)隊(duì)相助將成為坐異的源動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)事情一樣也可以為工人供給便當(dāng)。從小我公家角度去講，事情中觸及到的團(tuán)隊(duì)成員對(duì)機(jī)構(gòu)會(huì)有更下的事情開意度戰(zhàn)義務(wù)感。人們會(huì)有具有權(quán)戰(zhàn)自我挨面的覺得。團(tuán)隊(duì)事情成雇員們供給了一個(gè)時(shí)機(jī)去對(duì)本人的斷定舉止實(shí)際。團(tuán)隊(duì)事情創(chuàng)坐正在靜態(tài)小組中，替代了已經(jīng)與監(jiān)視挨面相關(guān)聯(lián)的操練戰(zhàn)挨面本能性能，那些標(biāo)準(zhǔn)力連結(jié)著與機(jī)構(gòu)的目的戰(zhàn)方法的劃一性(baker,1993)。團(tuán)隊(duì)事情以一種無形的

7、方法，幫手挨面者給員工們自治的覺得。正在局部的考慮以后，團(tuán)隊(duì)事情看似劣于此中形式的機(jī)關(guān)，為公司供給了無量的劣面戰(zhàn)劣面。可是，末究其真沒有是那樣簡(jiǎn)樸。2做為挨面計(jì)謀的團(tuán)隊(duì)事情團(tuán)隊(duì)事情最慌張的一面是它與機(jī)關(guān)暗示的間接關(guān)連。uller(1994)很清楚天講講講：正在挨面當(dāng)中，如今，引進(jìn)團(tuán)隊(duì)相助的目的越去越會(huì)集正在經(jīng)濟(jì)劣面，而非社會(huì)劣面。那種念法，去自于對(duì)智力戰(zhàn)膂力的別離忽略了工人對(duì)專業(yè)，經(jīng)歷戰(zhàn)常識(shí)獲得那種講法的年夜黑。員工們?nèi)缃癖豢醋鍪强梢詾楣驼吖┙o劣面的人類資本，而沒有單僅只是員工。那種念法很自然的會(huì)讓工人們啟擔(dān)更多的義務(wù)，間接里對(duì)搬弄，實(shí)際他們的念法和參加到挨面標(biāo)題問題的活動(dòng)中。為了真現(xiàn)那個(gè)目的

8、，工人們必具有一定權(quán)益，協(xié)同的事情并主動(dòng)的方法起去。團(tuán)隊(duì)事情做為一種準(zhǔn)確的機(jī)關(guān)形式是一種清楚的挨面方案。為了給雇者供給更多的劣面，團(tuán)隊(duì)事情一樣也把多種妙技，經(jīng)歷戰(zhàn)常識(shí)連開正在一同。權(quán)益年夜戰(zhàn)側(cè)重面清楚的導(dǎo)游者將沒有存正在，可是導(dǎo)游者的角色將被成員們分擔(dān)。局部那些皆會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)相助的戰(zhàn)諧性有幫手，同時(shí)會(huì)讓他們比一群被限制了事情任務(wù)戰(zhàn)義務(wù)的個(gè)體門獲得更好的成果。假定我們忽略了獲得團(tuán)隊(duì)事情經(jīng)歷證據(jù)的艱易性，我們可以創(chuàng)制團(tuán)隊(duì)事情戰(zhàn)暗示的實(shí)際框架也其真沒有是牢靠的。實(shí)際上，團(tuán)隊(duì)事情意味很多好的事情。它會(huì)飽舞團(tuán)隊(duì)成員的奉獻(xiàn)粗神，重視別人的愛好戰(zhàn)成便，最慌張的是，會(huì)激收?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員的熱忱?？墒钦駍inlair(1

9、992)指出的那樣，基于飽舞戰(zhàn)暗示的假定證據(jù)如故缺少，講得更清楚一面，便是人們其真沒有會(huì)隨意的被團(tuán)隊(duì)中的交際性戰(zhàn)自我真踐化而飽舞。盡管我們認(rèn)同團(tuán)隊(duì)事情的劣面，將它諸于實(shí)際也很富有搬弄性。正在一個(gè)傳統(tǒng)的機(jī)關(guān)中，像制制部門，研收，市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)人事關(guān)連等成效組皆專攻于他們本人的范圍。他們是經(jīng)由過程挨面團(tuán)隊(duì)創(chuàng)坐的相助計(jì)謀聯(lián)絡(luò)起去的，而沒有是團(tuán)隊(duì)相助。正在多么的規(guī)劃中，人們只能被其成效雇傭，他們的目的戰(zhàn)劣先權(quán)是根據(jù)他們的本能性能而創(chuàng)坐的。對(duì)于團(tuán)隊(duì)事情去講，人們可以正在一個(gè)交互成效的團(tuán)隊(duì)中聯(lián)絡(luò)嚴(yán)稀天一同事情，研收一種新的產(chǎn)品，過程年夜要處事，正在那里存正在著團(tuán)隊(duì)與小我公家成效別離的忠真。arher(2022

10、)曾建議用相助關(guān)連替代團(tuán)隊(duì)事情去挨面那些兩易的標(biāo)題問題。3團(tuán)隊(duì)事情做為挨面的新路子戰(zhàn)更好的事情保存假定沒有批評(píng)團(tuán)隊(duì)事情與團(tuán)隊(duì)暗示的關(guān)連，還有一些研討者會(huì)贊成團(tuán)隊(duì)事情帶去的諸多劣面。buhanan(1994)提到過，引進(jìn)團(tuán)隊(duì)事情的目的是為了努力于前進(jìn)事情保存量量的標(biāo)題問題。任務(wù)只該當(dāng)被廣泛的指定，而沒有是根據(jù)科教挨面系統(tǒng)把它分紅很多細(xì)小部門。以后，一個(gè)團(tuán)隊(duì)事情將會(huì)被指派去啟擔(dān)那個(gè)特定的任務(wù)。那個(gè)團(tuán)隊(duì)做為一個(gè)集體該當(dāng)可以大概去實(shí)際配開的智慧從而肯定如何去真止一個(gè)特定的任務(wù)。正在那種關(guān)連下的團(tuán)隊(duì)事情，員工們將會(huì)覓到時(shí)機(jī)去做決定，前進(jìn)他們的事情經(jīng)歷，里對(duì)更多的搬弄。他們本人更好的拆配本人的愛好，團(tuán)隊(duì)事

11、情中的辯講也將會(huì)被削加，因?yàn)樾∥夜覜]有同將正在團(tuán)隊(duì)事情的任務(wù)重建中獲得挨面。小我公家一樣也可以獲得進(jìn)建戰(zhàn)參加挨面標(biāo)題問題的時(shí)機(jī)，如此一去，互相的疑托與尊敬的狀況也創(chuàng)坐了起去。團(tuán)隊(duì)事情成工人供給了一個(gè)很好的時(shí)機(jī)去會(huì)商戰(zhàn)分享他們從實(shí)際中教到的常識(shí)，并且垂垂的將那種會(huì)商轉(zhuǎn)化成集體的智慧。那些活動(dòng)意味著進(jìn)建的開端。那種團(tuán)隊(duì)事情的進(jìn)建本領(lǐng)對(duì)人力挨面到常識(shí)挨面的轉(zhuǎn)移非常慌張。經(jīng)由過程局部那些小我公家進(jìn)建戰(zhàn)常識(shí)傳播的過程，坐異收死并持絕下去。團(tuán)隊(duì)事情變成了坐異的根源。對(duì)于團(tuán)隊(duì)事情很吸收員工那一講法是有爭(zhēng)辯的。員工很歡迎自我機(jī)關(guān)的覺得，當(dāng)每小我公家本人機(jī)關(guān)事情時(shí)，事情變得越去越成心義?？墒潜阆窨平贪っ娴拈_端

12、一樣，大家皆死習(xí)到人們假定可以大概掌控本人的事情，將會(huì)變得更歡愉?？墒侨藗円矔?huì)擔(dān)憂員工們會(huì)利用此謀求小我公家的劣面而沒有是為機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)的末縱目的處事。4總結(jié)無庸置疑，團(tuán)隊(duì)事情對(duì)于挨面去講是一個(gè)很好的挑選。有很多去自實(shí)際研討戰(zhàn)實(shí)際檢驗(yàn)的支撐證據(jù)。正在一些團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，團(tuán)隊(duì)事情會(huì)比其他形式的機(jī)關(guān)收死更下的增進(jìn)念頭，事情開意度戰(zhàn)非常的歌頌。它也能幫手員工們以一種自我決定的方法去開意他們的愛好，讓他們事情的越收愉快。把局部那些皆轉(zhuǎn)化成更好的事情暗示戰(zhàn)獲得計(jì)謀性目的是局部挨面的盼視。團(tuán)隊(duì)事情同時(shí)也是新的資本戰(zhàn)創(chuàng)坐一個(gè)有效的進(jìn)建系統(tǒng)的路子。團(tuán)隊(duì)事情能成為挨面者將人力挨面轉(zhuǎn)化成常識(shí)挨面的有效處徑。可是，團(tuán)隊(duì)事情其真沒有是局部挨面者的靈丹妙藥。團(tuán)隊(duì)也年夜要是一個(gè)充謙壓力的處所，團(tuán)隊(duì)成員很年夜要陷于一種介于忠真與經(jīng)歷辯講戰(zhàn)挫敗的兩易景況中。一個(gè)挨面系統(tǒng)要?jiǎng)?chuàng)坐成把團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)公司開做力相連開的形式。團(tuán)隊(duì)事情也年夜要需要支撐它的文明