建筑公司部門及職位職責

1、建筑公司部門及職位職責一、部門職責辦公室部門職責部門名稱：公司辦公室直接上級：總經(jīng)理下屬部門（崗位）：行政助理部門本職：日常行政辦公事務(wù)管理、部門溝通、公務(wù)催辦主要職責：負責公司日常行政事務(wù)的治理負責協(xié)助領(lǐng)導搞好公司各部門之間的綜合協(xié)調(diào)；負責公司級各項重大活動的具體辦理負責公司工作車輛的調(diào)配安排負責公司會議的安排、會場布置、會議紀要；負責人事、文件及其它有關(guān)資料檔案的治理工作負責公司來訪人員的接待負責公司往來公文的傳遞和處理負責對集團公司和本公司重要會議決議的安排、落實、催辦和查辦負責對外聯(lián)絡(luò)，弄好公共關(guān)系負責公司績效考核工作的計劃、安排、落實、上報、執(zhí)行和督導負責公司員工招聘、培訓、學習打算

2、的擬報和執(zhí)行。經(jīng)營處部門職責部門名稱：建筑公司經(jīng)營處直接上級：副總經(jīng)理下屬部門（崗位）：招投標員、預決算員部門本職：業(yè)務(wù)開拓、公共關(guān)系維護、投標及分包管理、項目預決算管理主要職責：業(yè)務(wù)信息、客戶資源管理、業(yè)務(wù)項目公關(guān)工程建筑行業(yè)行政主管單位關(guān)系保護行業(yè)市場、政策研究投標分包組織治理簽定工程項目，承包分包合同工程項目索賠治理、項目款結(jié)算工程項目合同糾紛管理工程項目業(yè)務(wù)檔案治理負責工程項目的經(jīng)營統(tǒng)計工作負責工程項目的本錢操縱工作根據(jù)市場信息編制工程量清單單價負責審核材料采購價錢負責協(xié)助編制勞動定額協(xié)助辦理工程項目施工手續(xù)負責針對業(yè)主的糾正和預防措施的控制材料設(shè)備處部門職責部門名稱：建筑公司材料設(shè)備

3、處直接上級：總經(jīng)理下屬部門（崗位）：資料員、采購員、設(shè)備員部門本職：施工建筑材料與設(shè)備的采購與租賃管理主要職責：嚴格執(zhí)行公司相關(guān)物資管理制度負責成立工程材料設(shè)備信息數(shù)據(jù)庫負責工程材料和設(shè)備的檔案管理負責采購業(yè)務(wù)信息歸檔治理工作負責工程設(shè)備和材料的采購、租賃打算的編制與申報工作負責工程材料和設(shè)備的采購、租賃計劃的預算編制與申報工作負責業(yè)主提供物資的整體操縱負責建立合格供方檔案，維護采供雙方商務(wù)關(guān)系負責工程材料采購、機械設(shè)備租賃的商談、合同簽定負責提供工程材料樣品、材料入庫報驗、采供糾紛調(diào)解負責工程材料采購、機械設(shè)備租賃的賬款結(jié)算工作負責公司施工設(shè)備的治理工作負責組織對項目部材料請購打算的審核工作

4、負責甲方提供材料的控制管理監(jiān)督施工現(xiàn)場材料的利用情形，負責施工現(xiàn)場余料的回收、記錄、入庫工作建筑公司勞動工資處部門職責部門名稱：建筑公司勞動工資處直接上級：總經(jīng)理下屬部門（崗位）：勞資員部門本職：工程項目勞務(wù)外包管理，為公司提供合格的勞務(wù)隊伍。主要職責：負責制定公司勞務(wù)分包管理的制度，并監(jiān)督執(zhí)行負責組織對分包商的資格預審、評審，成立合格勞務(wù)分包方名錄負責擬訂勞務(wù)分包合同，并組織合同評審負責合同工、臨時工的治理，包括簽定聘用合同，辦理辭退手續(xù)和勞動年審等。負責項目生產(chǎn)工人、服務(wù)人員等勞動力的調(diào)配搜集和整理外包工大體信息，按期報送各類統(tǒng)計報表負責人工費單價的測定、報批負責外包工的勞動保險等工作負責

5、項目中顯現(xiàn)的勞務(wù)糾紛、工傷病、殘、亡等事故的調(diào)查、賠付、處置等工作負責協(xié)助經(jīng)營處、生技處勞動工時定額。生產(chǎn)技術(shù)處部門職責部門名稱：生產(chǎn)技術(shù)處直接上級：總經(jīng)理下屬部門（崗位）：技術(shù)員部門本職：負責公司生產(chǎn)技術(shù)的監(jiān)控與管理主要職責：負責制定公司生產(chǎn)技術(shù)治理制度，并催促執(zhí)行負責組織施工組織設(shè)計的編制、會審、落實、監(jiān)督、修改和總結(jié)負責指導監(jiān)督項目部生產(chǎn)及技術(shù)工作負責編制月生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)計劃總結(jié)并組織監(jiān)督實施。負責對項目部的施工組織設(shè)計交底負責催促項目部完成工程動工前的預備工作負責對項目部生產(chǎn)過程進行過程控制負責做好生產(chǎn)進度統(tǒng)計工作負責公司技術(shù)治理工作負責公司監(jiān)視和測量裝置的治理負責對產(chǎn)品的預防措施控制

6、負責公司各工程項目投標文件“技術(shù)標的”內(nèi)容的編制和審核水電安裝處部門職責部門名稱：建筑公司水電安裝處直接上級：總經(jīng)理下屬部門（崗位）：預算員、施工員部門本職：水電安裝工程的項目報批、施工、經(jīng)營管理工作主要職責：負責制定公司水電安裝管理制度及操作規(guī)程，并督促執(zhí)行負責公司施工項目中的水電設(shè)備安裝工程的資源配置負責公司施工項目中的水電設(shè)備安裝工程的質(zhì)量控制負責公司施工項目中的水電設(shè)備安裝工程的進度操縱負責公司施工項目中的水電設(shè)備安裝工程的安全、文明施工控制負責擬訂勞務(wù)分包合同和水電材料及設(shè)備采購合同，并組織合同評審負責水電安裝工程材料和設(shè)備的采購工作，并組織對合格供給商的評審，成立合格供給商名錄負責

7、水電安裝工程外包隊伍的選擇，組織對分包商的資格預審、評審，成立合格分包商名錄參與招投標工作，負責編制工程水電安裝部分的預算書參與水電安裝工程項目的結(jié)算工作，負責編制工程水電安裝部份的結(jié)算書建筑公司質(zhì)量平安處部門職責部門名稱：建筑公司質(zhì)量平安處直接上級：總經(jīng)理下屬部門（崗位）：質(zhì)量安全員員部門本職：負責公司施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工的總體控制，確保質(zhì)量安全目標的實現(xiàn)。要緊職責：貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)主管部門關(guān)于質(zhì)量、平安治理的法規(guī)、法令和標準標準負責制定公司質(zhì)量安全管理制度及操作規(guī)程，并督促執(zhí)行負責制定工程材料及設(shè)備驗收標準負責年度安全措施計劃和施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)措施中質(zhì)量管理措施、安全

8、技術(shù)措施的編制和審查負責組織參加大型施工機械的安裝驗收、分部工程的驗下班作和第一次平安聯(lián)席會議依據(jù)國家標準、標準對施工中的技術(shù)交底，圖紙會審，材料實驗，施工操作,隱蔽工程和中間驗收進行監(jiān)督和檢查部門本職：建筑施工工程項目治理，確保工程項目各項目標的實現(xiàn)負責按期組織相關(guān)部門對工程項目的質(zhì)量平安工作進行檢查，組織召開質(zhì)量平安分析會，提出整改方法，并催促執(zhí)行負責催促項目負責人落實自檢、互檢、交接檢的“三檢制”協(xié)助項目部做好工人“三級”平安教育，落實文明施工“十八條”標準，做好現(xiàn)場文明施工和平安生產(chǎn)治理工作負責產(chǎn)品的監(jiān)視和測量，以及不合格品的控制負責公司質(zhì)量、平安工作的統(tǒng)計、分析工作負責組織公司質(zhì)量事

9、故、安全事故的調(diào)查，提出事故初步處理意見，并及時上報負責配合有關(guān)部門做好對工程的質(zhì)量查驗和評定工作負責工程項目的工程質(zhì)量回訪工作項目部部門職責部門名稱：建筑公司項目部直接上級：總經(jīng)理下屬部門（崗位）：資料員、施工員、質(zhì)量安全員、技術(shù)員、庫管員、材料員、設(shè)備員主要職責:負責貫徹、執(zhí)行國家與行業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)、標準及強制性條文和公司各項規(guī)章制度負責實現(xiàn)公司對產(chǎn)品實現(xiàn)過程的策劃負責實現(xiàn)項目各項目標負責工程施工的資源配置負責工程施工進度的控制負責工程施工質(zhì)量的操縱負責工程施工本錢的操縱負責工程施工平安和文明施工的操縱負責工程項目資料的管理負責對項目現(xiàn)場的材料與設(shè)備治理負責對工程勞務(wù)分包隊伍的操縱和治理

10、負責組織“施工日誌”的填二、職位職責部門編號：001職位編號：JSLD-001職位名稱總領(lǐng)導定編1薪酬品級級所屬下級經(jīng)營副總、生產(chǎn)副總、總工程師、項目領(lǐng)導、行政助理、財務(wù)部領(lǐng)導工作目標受集團委托，行使對公司經(jīng)營治理工作的全面指揮、指導、和諧、監(jiān)督、治理的權(quán)利，承擔執(zhí)行集團公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對所承擔工作全面負責。工作聯(lián)系直接上級總裁關(guān)聯(lián)上級董事長內(nèi)聯(lián)對象集團各部門負責人外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責執(zhí)行集團決議，主持公司全面工作，確保完成集團下達的各項經(jīng)濟指標負責組織制定公司各項治理制度，經(jīng)集團總裁會議批準后組織實施負責組織制訂公司的進展計劃、編制公司年度經(jīng)營打算，經(jīng)集

11、團總裁會議批準后組織實施確信公司組織機構(gòu)與人事編制，成立健全公司治理體系在集團授權(quán)下，負責審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、獎罰負責組織實施集團批準的公司季度、年度打算、財務(wù)打算、利潤分派利用方案負責審核建司資金利用、費用開支、財務(wù)預算方案、物資采購打算負責組織項目竟標，并審核投標方案負責按期組織召開總領(lǐng)導辦公會議，檢查催促、評判考核各部門工作業(yè)績，和諧各部門工作，按期向總裁匯報公司經(jīng)營打算執(zhí)行情形10負責組織和貫徹實施公司質(zhì)量治理體系11負責組織建司員工培訓及考核，提高員工業(yè)務(wù)素養(yǎng)12負責處置公司重大突發(fā)事件13負責做好公司對外關(guān)系的和諧要緊權(quán)限任職資格學歷要求本科以上

12、性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)治理、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求/微機操作熟練把握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識體會要求5年以上建筑行業(yè)項目治理工作體會知識技術(shù)要求具有相應的治理知識、經(jīng)濟學知識、建筑專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務(wù)知識其他要求具有必然的領(lǐng)導能力、判定與決策能力、和諧能力、人際溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力部門名稱：建筑公司部門編號：00職位編號：JSLD-002職位名稱經(jīng)營副總定編1薪酬品級級所屬下級經(jīng)營處處長工作目標行使對公司經(jīng)營工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，組織制定經(jīng)營管理制度，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對其所分管工作負全面責任。工作聯(lián)系專業(yè)要求企業(yè)

13、管理、工程造價、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上直接上級總領(lǐng)導關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標等協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展計劃負責組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度及內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置負責編制上報每月經(jīng)營合同簽定、履行情況及指標完成情況負責協(xié)調(diào)各處室、項目部之間的關(guān)系，加強與財務(wù)行政部門的溝通與聯(lián)系負責組織市場銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場預測等工作負責組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作負責完成總

14、經(jīng)理交辦的其它臨時性工作主要權(quán)限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限資格要求高級工程師、高級經(jīng)濟師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求5年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉工程造價相關(guān)業(yè)務(wù)流程；擅長營銷策劃，富有開拓精神；其他要求性格外向、善于同他人溝通；具有較強的組織管理能力；部門名稱：建筑公司部門編號：00職位編號：JSLD-003職位名稱生產(chǎn)副總定編1薪酬品級級所屬下級材設(shè)處處長、水電處處長、勞資處處長工作目標行使對公司生產(chǎn)管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，組織制定生產(chǎn)管理制度，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對其所分管工作負全面責任。工作聯(lián)系直接上級總領(lǐng)

15、導關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，組織編報年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及成本費用、利潤指標等協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展計劃負責組織擬報公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度及內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置負責編制上報每月經(jīng)營合同簽定、履行情況及指標完成情況負責協(xié)調(diào)各處室、項目部之間的關(guān)系，加強與財務(wù)行政部門的溝通與聯(lián)系負責組織市場銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場預測等工作負責組織、推行、檢查和落實經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作負責完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作主要權(quán)限任職資格學歷要求本科以上性別要

16、求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求高級工程師、高級經(jīng)濟師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求5年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要求工程造價、工民建、企業(yè)管理、項目管理其他要求/部門名稱：建筑公司部門編號：001職位編號：JSLD-004職位名稱總工程師定編1薪酬品級級所屬下級生技處處長、質(zhì)安處處長工作目標行使對公司生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量安全工作的全面指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對其所分管的技術(shù)質(zhì)量管理負責。工作聯(lián)系直接上級總領(lǐng)導關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責編號工作職責

17、負責公司工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制負責公司技術(shù)創(chuàng)新工作，組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，主持制定公司技術(shù)、質(zhì)量工作目標和計劃學歷要求本科以上性別要求不限學歷要求本科以上性別要求不限負責組織制定公司有關(guān)工程的技術(shù)規(guī)范和有關(guān)技術(shù)文件，并組織實施負責公司新的施工方案的審批負責公司工程項目的施工組織設(shè)計的審批負責各項目投標方案的工程技術(shù)文件的審批工作負責機械設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改與方案審批負責組織對工程基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收，并參加項目施工工程竣工驗收會組織對不合格品的審理工作，審批針對產(chǎn)品中不合格項的糾正措施，并評審實施效果定期組織進行施工技術(shù)、質(zhì)量分析，制訂預防和糾正措施負責組

18、織重大質(zhì)量事故的鑒定和處理負責公司全面質(zhì)量管理體系的建立與監(jiān)督實施協(xié)助總經(jīng)理具體制定公司專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)人員的培訓、考核工作完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格14負責本部門員工的業(yè)務(wù)培訓工作專業(yè)要求工程經(jīng)濟、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求高級工程師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上建筑行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉工程設(shè)計、現(xiàn)場管理及有關(guān)房地產(chǎn)工程規(guī)范；熟悉IS09000質(zhì)量管理體系其他要求/部門名稱：建司經(jīng)營處部門編號：00職位編號：JSJYC-001職位名稱經(jīng)營處長定編1薪酬品級級所屬下級招投標員、預決算員工作目標行使對公司經(jīng)營管理

19、工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負責其分管的招投標及預決算管理工作。工作聯(lián)系直接上級總領(lǐng)導關(guān)聯(lián)上級副總領(lǐng)導內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位、競爭對手等工作職責編號工作職責負責全面組織本部門的所有員工完成職責范圍內(nèi)的各項工作擬訂相關(guān)經(jīng)營管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行擬訂部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)組織研究招標文件、組織投標文件編制與評審組織參加招標、開標會，投標現(xiàn)場勘察、答疑重要投標項目的跟蹤，工程項目合同的起草、審核、簽訂負責審核工程項目的預決算方案負責工程項目材料價格的審核負責工程項目的成本控制負責編制工程項目的經(jīng)營分析報告負責工程項目分包管理

20、負責客戶滿意度調(diào)查負責協(xié)調(diào)工程項目合同糾紛負責監(jiān)督各項目部合同執(zhí)行情況主要權(quán)限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求預決算管理、企業(yè)管理、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求高級工程師微機操作熟練掌握辦公自動化熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉建筑行業(yè)招投標程序及預決算相關(guān)專業(yè)知識；對建筑材料市場有較深的認識；熟悉施工合同管理程序；其他要求交際能力強，具有良好的社會資源；部門名稱：建司經(jīng)營處部門編號：00職位編號：JSJYC-002職位名稱招投標員定編2薪酬品級級所屬下級/工作目標8負責完成上級交給的其它工作任務(wù)8負責完成上級交給的其它工作任務(wù)主要負責各種工程

21、招投標資料及業(yè)務(wù)信息的收集與客戶資源管理，編制資格預審文件及商務(wù)標書。工作聯(lián)系直接上級經(jīng)營處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象信息部、財務(wù)部、項目部、材設(shè)處、生計處、勞資處外聯(lián)對象招標單位、工程交易中心、招投標代理機構(gòu)工作職責編號工作職責負責業(yè)務(wù)信息的收集、整理、歸檔工作負責客戶資源的管理工作負責商務(wù)標書的編制配合經(jīng)營處長完成工程投標資料預審文件及資格預審工作負責在建工程的合同管理及經(jīng)營處其他各種檔案資料的管理負責工程項目的經(jīng)營統(tǒng)計工作負責對施工合同的發(fā)放及項目部的合同交底，并處理相關(guān)記錄主要權(quán)限11負責收集整理有關(guān)工程項目的全部竣工結(jié)算資料，分類歸檔12工程完工后編寫成本分析報經(jīng)營處長審核任職資格學歷要求

22、大專以上性別要求不限專業(yè)要求預決算管理、市場營銷等專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求預算員資格證微機操作熟練掌握辦公軟件和相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識，經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求善于通過各種渠道獲取經(jīng)營信息；熟悉建筑招投標工作全過程；其他要求具有良好的交際能力部門名稱：建司經(jīng)營處部門編碼：002職位編號：JSJYC003職位名稱預/決算員定編5薪酬品級級所屬下級/工作目標主要負責工程項目的預決算工作及市場信息的收集工作聯(lián)系直接上級經(jīng)營處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象財務(wù)部、項目部、材設(shè)處、生計處、勞資處外聯(lián)對象業(yè)主、審計單位工作職責編號工作職責參加施工圖紙會審，并對人工費、原材料及設(shè)備的價格進行

23、市場調(diào)查負責快速、準確地編制投標預算書，并審核技術(shù)的符合性負責審核外包工資方量單數(shù)量、單價，分包單位的工程量、單價負責單位工程主要材料計劃量、月報進度量等資料的收集，報送負責審核材料價格，控制工程成本負責與業(yè)主進行有關(guān)預決算工作的的溝通與聯(lián)系負責階段性提供工程成本數(shù)據(jù)根據(jù)工程現(xiàn)場進度，對每月上報的工程量統(tǒng)計表進行審核，并根據(jù)工程驗收單和施工分包合同為分承包商辦理結(jié)算手續(xù)負責協(xié)助處長配合項目部做好現(xiàn)場收方資料的清理核算工作對于施工單位提交的工程結(jié)算書，及時進行審核13負責完成上級交給的其它工作任務(wù)主要權(quán)限任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求預決算管理、工程造價、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求2

24、3歲以上資格要求造價員資格證微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求能熟練的開展建筑項目預、決算工作；能熟練編制工程預決算報告；其他要求工作主動、積極肯干、具有團隊合作精神部門名稱：材料設(shè)備處部門編號：00職位編號：JSCSC-001職位名稱材設(shè)處處長定編1薪酬品級級所屬下級采購員、設(shè)備管理員、總庫管理員、材料內(nèi)業(yè)工作目標其他要求具備較強的談判議價能力；.其他要求具備較強的談判議價能力；.行使對公司材料設(shè)備管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負責其分管的材設(shè)管理工作。工作聯(lián)系直接上級總領(lǐng)導關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)

25、聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象物資供給商、設(shè)備租賃單位、監(jiān)理及業(yè)主工作職責編號工作職責確保嚴格執(zhí)行公司物資管理制度，擬訂督導執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施負責部門工作指導、監(jiān)督、考核負責審核項目部材料申購計劃負責審核工程項目的材料采購，設(shè)備租賃計劃及用款計劃，并報批負責工程材料采購、設(shè)備租賃渠道關(guān)系維護負責采購、租賃合同的評審與簽訂，督促合同正常如期履行，并負責監(jiān)督退貨索賠工作負責制定合格供方評審規(guī)則，并組織合格供方評審負責組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫，嚴格控制材料采購成本，對公司采購策略進行調(diào)整改進，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見10負責工程材

26、料采購、設(shè)備租賃的糾紛協(xié)調(diào)11負責工程材料采購、設(shè)備租賃的款項結(jié)算管理12負責工程材料設(shè)備調(diào)配與管理，及審核設(shè)備報修、報損、報廢等工作13負責部門員工的業(yè)務(wù)培訓14負責并確保采購行為符合有關(guān)政策、法規(guī)和道德規(guī)范15完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作主要權(quán)限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求材料學、工程管理、經(jīng)濟貿(mào)易、機械、物流管理年齡要求28歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉工程常規(guī)材料、設(shè)備及經(jīng)貿(mào)管理業(yè)務(wù)；熟悉材料市場行情；熟悉ISO9OO1品質(zhì)治理體系采購作業(yè)流程；部門編號：00部門名稱：材設(shè)處職位編號：JS

27、CSC-002職位名稱采購員定編2薪酬品級所屬下級/工作目標以最快的速度、最低的價格采購最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。工作聯(lián)系材料供給商直接上級材設(shè)處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象各項目部庫管、財務(wù)部、材料內(nèi)業(yè)外聯(lián)對象工作職責編號工作職責嚴格執(zhí)行公司有關(guān)物資管理制度收集并整理材料、價格等信息數(shù)據(jù)，并及時上報領(lǐng)導收集所購材料的所有產(chǎn)品及供應商相關(guān)證件，并歸檔管理負責制定采購計劃，報批后，及時實施采購對所購材料的單價、數(shù)量、品質(zhì)負責，作到及時、準確無誤的提供優(yōu)質(zhì)材料對產(chǎn)品質(zhì)量的跟蹤負責對驗收不合格、庫存產(chǎn)品的退換負責負責對材料驗收、入庫、用款報帳負責采購資金使用的絕對安全負責對供應商的服務(wù)做出評價，參加合格供方評審負責保

28、守公司的商業(yè)機密負責建立采購業(yè)務(wù)臺帳，認真執(zhí)行并及時完成部門經(jīng)理下達的工作指標完成領(lǐng)導交辦的其它工作主要權(quán)限任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工程材料學、采購管理年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求1年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉工程常規(guī)材料、設(shè)備及經(jīng)貿(mào)管理業(yè)務(wù)；熟悉IS09001品質(zhì)治理體系采購作業(yè)流程;其他要求具備較強的談判議價能力.部門名稱：材設(shè)處部門編號：003職位編號：JSCSC-003職位名稱材料內(nèi)業(yè)定編1薪酬品級級所屬下級/工作目標主要負責對材設(shè)處的采購計劃編制，工程材料實際消耗統(tǒng)計、采購票據(jù)的審核及材料索賠。工作

29、聯(lián)系直接上級材設(shè)處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象采購員、財務(wù)部、項目部外聯(lián)對象供給商工作職責編號工作職責嚴格執(zhí)行公司有關(guān)物資管理制度負責核實項目部申購計劃，編制采購計劃，確保計劃的準確性負責對項目部工程材料的實際消耗的核對與統(tǒng)計，保證統(tǒng)計的真實性、及時性負責審核材料采購各種票據(jù)的真實準確性，完成發(fā)票的審簽流程負責材料索賠、退貨等相關(guān)事宜，保證公司利益不受損失嚴格保守公司各項機密負責指導和培訓項目部材料、庫管人員的業(yè)務(wù)能力負責建立并公布合格供方名錄認真執(zhí)行并及時完成部門經(jīng)理下達的工作指標完成領(lǐng)導交辦的其它工作主要權(quán)限任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求物流管理年齡要求25歲以上資格要求/微機操作

30、熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求具有較強的計劃管理；熟悉各種工程材料知識；其他要求/部門名稱：材設(shè)處部門編碼：00部門名稱：材設(shè)處部門編碼：00職位編號：JSCSC-004職位名稱設(shè)備治理員定編1薪酬品級級所屬下級/工作目標主要負責公司設(shè)備管理工作，有效提高設(shè)備完好率、使用率，確保正常生產(chǎn)。工作聯(lián)系直接上級材設(shè)處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象項目部、財務(wù)部外聯(lián)對象設(shè)備租賃單位、維修部門工作職責編號工作職責嚴格執(zhí)行公司有關(guān)物資管理制度，負責公司設(shè)備管理工作負責管理建筑公司機械設(shè)備的日常管理，負責辦理機械設(shè)備的申購、租賃、驗收、入庫、維修、調(diào)撥、報廢、報

31、損、報失等工作。負責制定定期的設(shè)備日常保養(yǎng)計劃，并組織實施，延長設(shè)備壽命。負責建立健全公司設(shè)備的臺帳，每年底進行設(shè)備核對工作，做到帳物相符。協(xié)助做好上級布置的清產(chǎn)核資工作。8負責庫房材料保管的防火、防盜安全負責制定設(shè)備安全操作規(guī)程，以及相關(guān)培訓工作負責定期對設(shè)備的安全進行檢查，并做好記錄負責迅速、準確、及時地做好設(shè)備有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報工作完成領(lǐng)導交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求設(shè)備管理、機械年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉各種建筑工程機械設(shè)備的維護及保養(yǎng)知識；其他要求/

32、部門名稱：材設(shè)處部門編碼：003職位編號：JSCSC-005職位名稱總庫治理員定編1薪酬品級級所屬下級/工作目標主要負責總庫的各種材料及在庫小型設(shè)備管理工作，確保材料與設(shè)備完好與安全。工作聯(lián)系直接上級材設(shè)處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象項目部、財務(wù)部外聯(lián)對象/工作職責編號工作職責嚴格遵守公司物資（庫房）管理制度負責建立總庫材料和設(shè)備臺帳，確保帳物相符負責協(xié)助財務(wù)部的定期盤點工作，負責定期向材設(shè)處、財務(wù)部遞交庫存物資統(tǒng)計報表嚴格執(zhí)行收、發(fā)、保的業(yè)務(wù)流程，及時準確登記倉庫材料進出臺帳，保管好原始帳據(jù)負責各項目部工地所剩余材料的回收、檢驗及整理，并按規(guī)定辦理入庫手續(xù)負責對進倉材料的有序堆放、防潮等管理工作，

33、確保物質(zhì)完好。負責完成上級交給的其它工作任務(wù)主要權(quán)限任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求倉儲管理年齡要求23歲以上資格要求/微機操作會簡單的電腦錄入及檢索；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟習工程材料、設(shè)備、熟練掌握倉儲管理的專業(yè)知識其他要求/部門名稱：勞動工資處部門編號：00職位編號：JSLZC-001職位名稱勞資處處長定編1薪酬品級級所屬下級勞資員工作目標8負責工資復核、查對、信息的反饋8負責填寫“合同審批表”，報批行使對公司工程項目外包勞務(wù)管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負責其分管的外包勞務(wù)管理工作。工作聯(lián)系直接上

34、級總領(lǐng)導關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象物資供給商、設(shè)備租賃單位、監(jiān)理及業(yè)主工作職責編號工作職責負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)負責制定公司勞務(wù)分包管理的制度與辦法，并監(jiān)督執(zhí)行主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施負責部門工作指導、培訓、監(jiān)督、考核負責組織對勞務(wù)分包商的資格預審，包括資格資質(zhì)、技術(shù)能力、技術(shù)情況、人員素質(zhì)、現(xiàn)場考察，并填寫“工程勞務(wù)分包資格預審表”負責組織項目部和質(zhì)安處對預審合格的勞務(wù)分包方進行資格評定，必要時，配合信息部組織對分包方進行質(zhì)量治理體系的第二方審核負責擬訂勞務(wù)分包合同，簽訂安全治安防火合同，并組織項目經(jīng)理、勞務(wù)分

35、包方和總經(jīng)理對勞務(wù)分包合同進行復審簽字9負責項目生產(chǎn)工人、服務(wù)人員等勞動力的調(diào)配，以及人工費單價的測定，報批負責定期遞交勞動力市場價格報告，協(xié)助經(jīng)營處制定勞動工時定額負責項目中出現(xiàn)的勞務(wù)糾紛、工傷病、殘、亡等事故的調(diào)查、賠付、處理等工作負責領(lǐng)導交辦的其他臨時工作主要權(quán)限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求勞資管理相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉勞務(wù)分包管理程序；熟練掌握勞動定額等管理工作其他要求/職位名稱勞資員定編2薪酬品級部門名稱：勞動工資處部門編號：004職位編號：JSLZC-002

36、所屬下級/工作目標主要負責協(xié)助勞資處處長進行勞動工資管理。工作聯(lián)系直接上級勞資處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象項目部外聯(lián)對象勞務(wù)分包商工作職責編號工作職責嚴格遵守公司勞務(wù)分包管理制度和部門工作流程負責全部人員的各種上崗證、操作證的收集、辦理及歸檔管理負責勞務(wù)外包人員的員工名冊的登記、建檔工作負責對各外包單位的勞動工資進行統(tǒng)計核算，以及工資表造冊負責每月勞務(wù)外包單位的考勤、費用借支、人工費結(jié)算方單工作負責特種作業(yè)人員的勞工協(xié)議的簽訂與歸檔管理負責外包勞務(wù)人工費、生產(chǎn)工人、服務(wù)人員的工資結(jié)算，并建立人工費臺帳9嚴格遵守公司各項保密制度負責外來、內(nèi)部文件及資料的簽收、發(fā)放與存檔負責部門負責人交辦的其他工作主

37、要權(quán)限任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求勞資管理年齡要求23歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉勞動定額管理與檔案管理，充分了解勞資管理相關(guān)法律法規(guī)其他要求工作細心，溝通能力強部門名稱：生產(chǎn)技術(shù)處部門編號：00職位編號：JSSJC-001職位名稱生技處處長定編1薪酬品級級所屬下級技術(shù)員工作目標行使對公司生產(chǎn)技術(shù)工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負責其分管的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。工作聯(lián)系直接上級總領(lǐng)導關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象科研單位、設(shè)計院、行業(yè)協(xié)會、業(yè)主、監(jiān)理單

38、位、政府部門工作職責編號工作職責負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)負責制定公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施負責組織施工組織設(shè)計的編制、會審、監(jiān)督、落實、交底，參加項目部圖紙會審負責編制月生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)計劃總結(jié)，定期組織召開公司生產(chǎn)會議，并及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，確保項目合同的履行領(lǐng)導部門員工完成項目部工程建設(shè)全階段的技術(shù)工作指導、檢查監(jiān)督負責定期組織和培訓部門員工和項目部技術(shù)人員對新法規(guī)、新標準、新技術(shù)的學習參加工程投標工作，負責標書中技術(shù)內(nèi)容的商定與編制負責組織檢查項目部技術(shù)檔案；收集部門技術(shù)資料，整

39、理并存檔參加月底各施工現(xiàn)場的生產(chǎn)安全大檢查，按月審查項目部生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況確保生產(chǎn)計劃的落實審核項目部月材料供應和使用計劃，對合理的進行確認，不合理計劃進行更正完成領(lǐng)導交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工程經(jīng)濟、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求建筑工程師、造價工程師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上建筑、規(guī)劃方案設(shè)計及項目管理經(jīng)驗知識技能要求能承擔大型建筑、規(guī)劃方案及施工圖設(shè)計；熟悉生產(chǎn)計劃管理工作；其他要求具有較強的計劃能力與組織協(xié)調(diào)能力部門名稱：生產(chǎn)技術(shù)處部門編號：00部門名稱：生產(chǎn)技術(shù)處部門編號：00職位編號：J

40、SSJC-002職位名稱技術(shù)員定編1薪酬品級級所屬下級/工作目標負責施工現(xiàn)場施工技術(shù)的指導和施工質(zhì)量監(jiān)督管理工作。工作聯(lián)系直接上級建司生產(chǎn)技術(shù)處處長關(guān)聯(lián)上級總工程師內(nèi)聯(lián)對象建司項目部、技術(shù)內(nèi)業(yè)外聯(lián)對象/工作職責編號工作職責嚴格遵守公司生產(chǎn)技術(shù)管理制度和部門工作流程負責對項目部技術(shù)工作進行全方位的指導與檢查參加投標工作，負責編制技術(shù)標負責編制各項目的施工組織設(shè)計文件，并對其實施情況進行督促、檢查與總結(jié)指導項目部完成工程技術(shù)資料的準備及前期手續(xù)的辦理，掌握項目人員的組建情況，提出合理化建議參加項目部施工圖紙會審，負責施工組織設(shè)計文件內(nèi)部交底工作指導項目部完成重要工序、專項工程施工方案及重大質(zhì)量事故

41、處理方案，并對實施情況進行檢查與督促對項目部檔案技術(shù)資料進行過程控制負責審核項目部月材料計劃的合理性負責收集國家現(xiàn)行新規(guī)范，四新技術(shù)相關(guān)信息資料，指導項目部積極推行四新技術(shù)的運用參加每月生產(chǎn)大檢查，并編制項目部月生產(chǎn)計劃及工作總結(jié)負責編制公司生產(chǎn)統(tǒng)計報表負責公司監(jiān)視測量設(shè)備的臺帳建立，并進行維護與定期送檢參加項目部重要驗收會議，并指導項目部完成驗收前及正式驗收準備工作指導項目部檔案資料管理工作的進行，不定期檢查其完成情況，參與竣工移交手續(xù)的辦理，并提出合理化修改建議。負責部門負責人交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工民建相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求助理建筑

42、師或以上微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉基本建筑法規(guī)、建材等相關(guān)知識；能獨立承擔建筑規(guī)劃方案及施工圖設(shè)計；其他要求/部門名稱：質(zhì)量平安處部門編號：00職位編號：JSZAC-001職位名稱質(zhì)安處處長定編1薪酬品級級所屬下級質(zhì)安員工作目標行使對公司產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、計量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負責其分管的質(zhì)量安全管理工作。工作聯(lián)系直接上級總領(lǐng)導關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象行業(yè)主管單位、監(jiān)理及業(yè)主工作職責9負責配合對各項目部質(zhì)量安全人員的業(yè)務(wù)培訓；12負責工程項目的工程質(zhì)量

43、回訪工作編號工作職責負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)負責制定公司生產(chǎn)質(zhì)量安全管理制度、工程材料設(shè)備驗收規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施負責安全措施計劃和施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)措施中質(zhì)量管理、安全技術(shù)措施的編制和審查負責定期組織相關(guān)部門對工程項目的質(zhì)量安全工作進行檢查，組織召開質(zhì)量安全分析會，提出整改措施，并督促執(zhí)行負責組織參加大型施工機械的安裝驗收、分部工程的驗收工作和第一次安全聯(lián)席會議負責質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查、提出事故的處理意見，并及時上報負責定期或不定期進行深入現(xiàn)場檢查、對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全隱患，督促項目

44、負責人及時制定糾正預防措施負責協(xié)助項目部做好民工的“三級”平安教育，落實文明施工“十八條”，做好現(xiàn)場文明施工和平安生產(chǎn)治理工作負責組織對部門員工及項目部相關(guān)質(zhì)量安全人員的專業(yè)培訓負責配合有關(guān)部門做好對工程的質(zhì)量檢驗和評定工作負責領(lǐng)導交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工民建等相關(guān)工科專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求質(zhì)量工程師、質(zhì)量內(nèi)審員微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉建筑行業(yè)各項法律法規(guī)與技術(shù)指標；熟悉公司IS09000質(zhì)量管理體系其他要求責任心強，為人處事公正嚴明部門名稱：質(zhì)量平安處部門編號：00職位

45、編號：JSZAC-002職位名稱質(zhì)安員定編2薪酬品級級所屬下級/工作目標負責對工程項目質(zhì)量、安全管理的指導、檢查和監(jiān)督，確保項目質(zhì)量與安全目標的實現(xiàn)。工作聯(lián)系直接上級質(zhì)量平安處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象項目部外聯(lián)對象/工作職責編號工作職責嚴格遵守公司質(zhì)量安全管理制度和部門工作流程負責定期對項目部施工質(zhì)量進行檢查，并督促整改負責定期對項目部安全生產(chǎn)、文明施工進行檢查，并督促整改負責嚴格監(jiān)督進場材料的質(zhì)量，并不定期進行抽檢負責檢查督促項目部嚴格按質(zhì)量規(guī)范規(guī)程進行操作負責檢查督促項目部嚴格按安全規(guī)范規(guī)程進行操作負責參加安全措施計劃和施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)措施中質(zhì)量管理、安全技術(shù)措施的編制依據(jù)國家標

46、準、規(guī)范對施工中的技術(shù)交底，圖紙會審，材料試驗，施工操作，隱蔽工程和中間驗收進行監(jiān)督和檢查10負責定期對項目部安全質(zhì)量資料的檢查、指導與督促11負責公司項目工程質(zhì)量安全信息的統(tǒng)計、分析，上報負責參加施工圖紙會審，協(xié)助制定和檢查落實有關(guān)提高保障施工質(zhì)量的措施計劃，提出工程質(zhì)量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術(shù)的保證措施意見負責收集和整理各項目分部工程質(zhì)量驗收原始記錄，建立健全質(zhì)量安全檔案負責配合質(zhì)量事故安全事故的調(diào)查實施負責領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作主要權(quán)限任職資格學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求工民建相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求質(zhì)量工程師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉

47、網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉建筑行業(yè)各項法律法規(guī)與技術(shù)指標；熟悉公司IS09000質(zhì)量管理體系其他要求工作細心，溝通能力強部門名稱：水電安裝處部門編號：00部門名稱：水電安裝處部門編號：005負責編制水電項目施工進度計劃5負責編制水電項目施工進度計劃職位編號：JSSDC-001職位名稱水電處處長定編1薪酬品級級所屬下級施工員、預算員工作目標行使對公司項目部水電安裝工程的管理工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，負責其分管的水電安裝處的管理工作。工作聯(lián)系直接上級總領(lǐng)導關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象外包隊伍、供給商、業(yè)主、行業(yè)治理部

48、門工作職責編號工作職責負責全面主持本部工作，擬訂執(zhí)行部門工作計劃，定期提交工作總結(jié)負責制定公司水電安裝管理制度、水電安裝操作規(guī)程、水電材料設(shè)備驗收規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神的貫徹實施負責組織水電安裝工程開工前各項準備工作學歷要求大專以上性別要求不限學歷要求大專以上性別要求不限6負責水電設(shè)備安裝工程的進度和質(zhì)量操縱，和平安、文明施工操縱負責組織水電設(shè)備安裝工程的外包施工隊伍的評審，建立合格外包商名錄，并組織評審負責水電安裝工程材料與設(shè)備供應商的評審，建立合格供方名錄負責擬訂水電安裝工程材料與設(shè)備的采購合同，并組織評審，實施采購負責對外包商的控制管理工作參與招

49、投標工作，負責水電安裝部分預算書的審核參與水電安裝工程項目的結(jié)算工作，負責工程水電安裝部分的結(jié)算書的審核負責審核水電安裝施工項目的材料、設(shè)備總計劃和月度計劃負責監(jiān)督水電安裝工程項目的進度、質(zhì)量、成本和安全負責組織對部門員工的業(yè)務(wù)培訓負責協(xié)調(diào)與行業(yè)管理部門、業(yè)主、監(jiān)理單位的關(guān)系組織水電安裝工程的驗收工作負責領(lǐng)導交辦的其他臨時工作主要權(quán)限任職資格直接上級水電處處長關(guān)聯(lián)上級/直接上級水電處處長關(guān)聯(lián)上級/專業(yè)要求給排水、電氣、暖通、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲以上資格要求高級水電工程師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉給排水、暖通，能解決

50、房地產(chǎn)開發(fā)過程中給排水施工過程的各種技術(shù)問題；能獨立操作30萬平方米樓宇給排水和暖通其他要求有較強的技術(shù)問題處理能力、組織能力和團隊精神，責任心強。部門名稱：水電安裝處部門編號：007職位編號：JSSDC-002職位名稱施工員定編4薪酬品級級所屬下級/工作目標負責對項目部水電安裝施工技術(shù)指導和對水電處各種資料的管理工作工作聯(lián)系內(nèi)聯(lián)對象外聯(lián)對象/工作職責編號工作職責嚴格遵守國家規(guī)范與圖紙要求，認真組織施工。負責對施工班組進行施工技術(shù)和安全生產(chǎn)、文明施工作業(yè)交底負責加強施工現(xiàn)場監(jiān)督，落實過程控制，記好“施工日記”負責填寫和整理與施工同步的原始資料負責關(guān)鍵工序和特殊工序的重點控制負責現(xiàn)場施工中的質(zhì)量

51、、安全、文明管理負責按規(guī)定進行施工過程的檢驗和試驗及標識負責施工班組的工程量結(jié)算工作負責糾正和預防措施的實施負責領(lǐng)導交辦的其他工作主要權(quán)限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求水電安裝、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲以上資格要求水電工程師中級以上職稱微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉給排水、暖通，能解決房地產(chǎn)開發(fā)過程中給排水施工過程的各種技術(shù)問題；能獨立操作10萬平方米左右的樓宇給排水和暖通其他要求工作細心，溝通能力強部門名稱：水電安裝處部門編號：007職位編號：JSSDC-003職位名稱預算員定編1薪酬品級級所屬下級/工作目

52、標主要負責水電安裝項目的預決算工作及水電材料、設(shè)備價格等市場信息的收集工作聯(lián)系直接上級水電處處長關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象財務(wù)部、項目部、經(jīng)營處外聯(lián)對象業(yè)主工作職責編號工作職責按照會審后施工圖，對人工費、原材料及設(shè)備的價格進行市場調(diào)查負責快速、準確地編制投標預算書中水電部分，并確保預算準確性負責審核外包工資方量單數(shù)量、單價，分包單位的工程量、單價負責單位工程主要材料計劃量、月報進度量等資料的收集，報送負責審核水電材料及設(shè)備價格，控制工程成本負責與業(yè)主進行有關(guān)預決算工作的的溝通與聯(lián)系負責階段性提供工程成本數(shù)據(jù)根據(jù)工程現(xiàn)場進度，對每月上報的工程量統(tǒng)計表進行審核，并根據(jù)工程驗收單和施工分包合同為分承包商辦理

53、結(jié)算手續(xù)負責協(xié)助處長配合項目部做好現(xiàn)場收方資料的清理核算工作對于施工單位提交的工程結(jié)算書，及時進行審核負責收集整理有關(guān)工程項目的水電項目的全部竣工結(jié)算資料，分類歸檔工程完工后編寫成本分析報水電處處長審核負責完成上級交給的其它工作任務(wù)主要權(quán)限任職資格內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象業(yè)主、監(jiān)理單位及相關(guān)行政主管部門內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象業(yè)主、監(jiān)理單位及相關(guān)行政主管部門學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求預決算管理、財務(wù)管理、工程項目管理年齡要求25歲以上資格要求造價師微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同等工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉安裝工程預、決算編制，熟悉造價軟件操作

54、其他要求較強的溝通協(xié)調(diào)能力和社會交往能力，具團隊合作精神。部門名稱：辦公室部門編號：008職位編號：JSBGS-001職位名稱行政助理定編1薪酬品級級所屬下級/工作目標全面主持辦公室工作，負責撰寫文稿、發(fā)言稿，以及公司管理制度規(guī)范，組織安排公司會議，確保公司辦公秩序和總經(jīng)理指令暢通。工作聯(lián)系直接上級總領(lǐng)導關(guān)聯(lián)上級集團行政部長工作職責編號工作職責組織、匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度計劃，和其他綜合性文稿，及時撰寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，確保文稿質(zhì)量負責召集公司辦公會議，監(jiān)督檢查辦公會議和公司領(lǐng)導布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況負責組織公司通用管理

55、標準及規(guī)章制度的擬訂、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準幾管理制度的擬訂和修改工作圍繞集團公司制定的工作計劃和任務(wù)認真作好布置工作，并組織實施及時組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的有關(guān)業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議負責公司日常人事考勤工作、辦公用品的領(lǐng)用等行政事務(wù)負責做好公司來賓的接待工作，同意負責對集團主管部門的聯(lián)系負責完成建司領(lǐng)導和集團交辦的其他臨時性工作主要權(quán)限任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)年齡要求26歲以上資格要求/微機操作熟練掌握辦公軟件及相關(guān)應用軟件；熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上同

56、等工作經(jīng)驗，有小車駕照者優(yōu)先知識技能要求有較強的的公文寫作能力和協(xié)調(diào)能力其他要求/部門名稱：財務(wù)部部門編號：00職位編號：JSCWB-001職位名稱財務(wù)領(lǐng)導定編1薪酬品級級所屬下級會計員、出納員工作目標全面管理建筑公司財務(wù)工作，負責組織公司會計核算、財務(wù)管理、資金調(diào)度、財務(wù)監(jiān)督等工作；直接對總經(jīng)理、集團公司總裁負責。工作聯(lián)系直接上級總領(lǐng)導關(guān)聯(lián)上級集團財務(wù)總監(jiān)內(nèi)聯(lián)對象公司各部門、集團財務(wù)部外聯(lián)對象銀行、稅務(wù)、保險、工商等機構(gòu)工作職責編號工作職責負責組織會計法及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹；遵守集團的財務(wù)管理制度負責對部門員工的日常治理、工作考核及新聘財會工作人員的技術(shù)水平測試正確使用會計科

57、目，認真審核會計憑證，按時報送財務(wù)報表，如實反映公司經(jīng)營成果和財務(wù)狀況負責資金的籌措、調(diào)度和回收工作，提高資金的使用效益研究財務(wù)工作中的新情況、新問題，及時向公司領(lǐng)導提出意見和方案，采取措施，為提交企業(yè)經(jīng)濟效益出謀劃策承擔財務(wù)部主辦會計的部分工作內(nèi)容；負責審核各類報出報表的相關(guān)數(shù)據(jù)負責按時按要求編報半年度和年度決算報告、各種報表及其它材料等隨時接受、積極配合公司領(lǐng)導和集團財務(wù)部的各種檢查工作接受公司或?qū)＜业母黝惢A(chǔ)培訓、深化培訓課程負責領(lǐng)導交辦的其他工作主要權(quán)限審批權(quán)、檢查權(quán)、建議權(quán)、用人權(quán)、考核權(quán)任職資格學歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求財務(wù)管理、會計學、審計學、稅務(wù)學、金融學、年齡要求3

58、0歲以上資格要求中級會計師微機操作熟練掌握辦公自動化、會計電算化，熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求3年以上同等工作經(jīng)驗，有注冊會計師資格者優(yōu)先知識技能要求熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)運作流程，善于資本運作；具有豐富的財務(wù)控制能力和融資貸款的潛在能力其他要求/部門名稱：財務(wù)部部門編號：009職位編號：JSCWB-002職位名稱會計員定編1薪酬品級級所屬下級/工作目標負責建筑公司的帳務(wù)處理、帳務(wù)核算和帳務(wù)管理，直接對財務(wù)部經(jīng)理負責工作聯(lián)系直接上級財務(wù)部領(lǐng)導關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象出納、財務(wù)經(jīng)理外聯(lián)對象/工作職責編號崗位職責任職資格嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)會計規(guī)定，協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理做好編制財務(wù)預算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃等工作

59、，擬訂資金籌措和使用方案，并負責實施；協(xié)助財務(wù)領(lǐng)導做好本錢費用預測、打算、操縱、核算、分析和考核工作，催促公司有關(guān)部門降低本錢、節(jié)約費用協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好建立健全各項經(jīng)濟核算制度的基礎(chǔ)工作，并利用財務(wù)會計資料對公司的經(jīng)濟活動進行分析，為財務(wù)部向公司領(lǐng)導提供決策依據(jù)負責對費用報銷憑證和原始發(fā)票合規(guī)性的審核嚴格執(zhí)行公司制定的報賬入賬管理規(guī)定，并按會計核算規(guī)定記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)齊備，數(shù)字準確，賬目清楚協(xié)助并配合財務(wù)部經(jīng)理定期檢查、分析公司財務(wù)成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，并提出合理化建議嚴格遵守集團公司財務(wù)保密和財會檔案管理制度，負責會計檔案歸檔前的管理，按公司財務(wù)檔案管理制度規(guī)定，

60、妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其它會計資料積極協(xié)助并配合相關(guān)部門的收款工作，完成部門經(jīng)理交辦的其它工作主要權(quán)限/財務(wù)核算權(quán)、票據(jù)審核權(quán)工作監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)學歷要求大專以上性別要求不限專業(yè)要求會計、財務(wù)管理等財會專業(yè)年齡要求30歲以上資格要求會計師微機操作熟練掌握辦公自動化、會計電算化，熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗要求2年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗知識技能要求熟悉成本管理及費用測算工作流程，具有豐富的財務(wù)核算能力和融資貸款的潛在能力其他要求/部門名稱：財務(wù)部部門編號：009職位編號：JSCWB-003職位名稱出納員定編1薪酬品級級所屬下級/工作目標負責建筑公司的資金進出和現(xiàn)金管理工作工作聯(lián)系直