建筑公司董事長崗位職責(zé)

1、建筑公司董事長崗位職責(zé)公司董事長崗位職責(zé)職務(wù)名稱：董事長直接上級：執(zhí)行總裁管理總裁直接下級：總經(jīng)理、項目經(jīng)理、部門執(zhí)行負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策， 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)董事會的決議與決定。根據(jù)集團(tuán)公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的質(zhì)量方針和 質(zhì)量目標(biāo)。召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討集團(tuán)公司董事會決議、 決定的實施情況。召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團(tuán)公司的發(fā)展劃、經(jīng)營方針、年度計劃等重大事項。提名集團(tuán)公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解 職，決定集團(tuán)公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備 案。定期審閱集團(tuán)各公司的財務(wù)報表和其他重

2、要報表，全盤控制 全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、經(jīng)濟(jì)合同、財務(wù)預(yù)算決算、 生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件。組織制定集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、 新產(chǎn)品開發(fā)的決策。根據(jù)集團(tuán)公司的實際情況，培養(yǎng)和發(fā)展儲蓄人才。12、完成總裁、管理總裁等上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。公司董事長崗位職責(zé)職務(wù)名稱：董事長直接上級：執(zhí)行總裁管理總裁直接下級：總經(jīng)理、項目經(jīng)理、部門執(zhí)行負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策， 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)董事會的決議與決定。根據(jù)集團(tuán)公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的質(zhì)量方

3、針 和質(zhì)量目標(biāo)。召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討集團(tuán)公司董事會決議、 決定的實施情況。召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團(tuán)公司的發(fā)展 劃、經(jīng)營方針、年度計劃等重大事項。提名集團(tuán)公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解 職，6.決定集團(tuán)公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備 案。7.定期審閱集團(tuán)各公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制 全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、經(jīng)濟(jì)合同、財務(wù)預(yù)算決算、 生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件。組織制定集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、 新產(chǎn)品開發(fā)的決策。11.根據(jù)

4、集團(tuán)公司的實際情況，培養(yǎng)和發(fā)展儲蓄 人才。職務(wù)名稱：董事長直接上級：執(zhí)行總裁管理總裁直接下級：總經(jīng)理、項目經(jīng)理、部門執(zhí)行負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策， 認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)董事會的決議與決定。根據(jù)集團(tuán)公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的質(zhì)量方針 和質(zhì)量目標(biāo)。召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討集團(tuán)公司董事會決議、 決定的實施情況。召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團(tuán)公司的發(fā)展劃、經(jīng)營方針、年度計劃等重大事項。提名集團(tuán)公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解 職，決定集團(tuán)公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備 案。定期審閱集團(tuán)各公司的財務(wù)報表和其他

5、重要報表，全盤控制 全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況。檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、經(jīng)濟(jì)合同、財務(wù)預(yù)算決算、 生產(chǎn)統(tǒng)計、勞動工資及獎懲、委托授權(quán)書等文件。組織制定集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、 新產(chǎn)品開發(fā)的決策。根據(jù)集團(tuán)公司的實際情況，培養(yǎng)和發(fā)展儲蓄人才。12、完成 總裁、管理總裁等上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。公司董事長崗位職責(zé)遵守國家法律法規(guī).組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針.政策，認(rèn)真 貫徹執(zhí)行公司董事會的決議與決定。根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì) 量目標(biāo)，內(nèi)抓管理.建立健全規(guī)范的管理體系.外拓市場.實施品牌戰(zhàn) 略。召集和組織本公司的董

6、事會會議，檢討公司董事會決議.決定 的實施情況。召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃. 經(jīng)營方針.年度計劃以及日常經(jīng)營工作的重大事項。提名公司各部門的經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職， 并報董事會批準(zhǔn)和備案。決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬.待遇和支付方式并報董事會 批準(zhǔn)和備案。定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司 系統(tǒng)的財務(wù)狀況。檢查公司章程，制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。簽署按制度規(guī)定應(yīng)允簽署的文書.公告.經(jīng)濟(jì)合同.資產(chǎn)經(jīng)營責(zé) 任書.資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)及其變動.財務(wù)預(yù)算決算.生產(chǎn)統(tǒng)計.勞動工資及獎懲. 委托授權(quán)書等文件.報表。組織制定公司發(fā)展規(guī)劃.投資方向.投資規(guī)模及其他決

7、策。處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。根據(jù)公司目前的實際情況.董事會設(shè)董事長一人開展上述工 作，董事長外出期間，由董事長授權(quán)受托人才能進(jìn)行工作。上市公司董事長崗位職責(zé)每一個人都應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù);人 所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)。如此，你才能磨煉自己，求得更高的 知識而進(jìn)入更高的境界。下面是的上市公司董事長崗位職責(zé)，供你 參考，希望能對你有所幫助。【第1篇】上市公司董事長崗位職責(zé)1、對公司的發(fā)展方向、經(jīng)營方針進(jìn)行決策。2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報，并保持對他 們工作的監(jiān)察。3、對一期工程實施的工作項目監(jiān)督執(zhí)行;對二期工程建設(shè)的工 作內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃。4、對部門的合

8、并、分解等結(jié)構(gòu)方面的調(diào)整做最終決定。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)、行政人力資源工作;對質(zhì)量技術(shù)、生產(chǎn)、供 應(yīng)、營銷、儲運(yùn)、熱電、維修等工作進(jìn)行監(jiān)督。6、負(fù)責(zé)公司的重大外交事務(wù)。7、監(jiān)督各部門的運(yùn)作關(guān)系。8、處理公司內(nèi)外的重大突發(fā)性事件。9、調(diào)配全公司的資金、資源運(yùn)作。10、定期或不定期召開董事會辦公會議。11、處理一些特殊訂單（低價單、大客戶、特殊行業(yè)用戶、特殊 行業(yè)的貿(mào)易）。12、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督大客戶部運(yùn)作，其他重大事務(wù)處理。13、處理董事會其它日常工作。【第2篇】上市公司董事長助理崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)董事會、股東會、監(jiān)事會召開時的提案資料及其他相關(guān) 文件的收集整理和初步審核工作;2、承擔(dān)董事會、股東會、監(jiān)事會

9、等會議的組織和準(zhǔn)備工作，按 照公司章程規(guī)定時間發(fā)出會議通知及相關(guān)議案，進(jìn)行會議記錄， 整理會議紀(jì)要，辦理會議記錄、決議、紀(jì)要的簽署；3、辦理與董監(jiān)事和股東單位間的文件資料收發(fā)工作；4、負(fù)責(zé)董事會事務(wù)檔案文件的日常管理，建立本部門檔案管理 的書面和電子檔案，對資料歸集管理。5、協(xié)助辦理與集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)部門、單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，及時 跟蹤董事會、股東會、監(jiān)事會決議事項的落實情況；6、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)?！镜?篇】上市公司董事長秘書崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常事務(wù)安排及董事長行程安排；2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的文書撰寫、文件收發(fā)、文檔管理工作，并 每天備份工作文件；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)董事長辦公室與總經(jīng)理辦

10、公室的各項工作、溝通和 聯(lián)系；4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、督辦、匯報下達(dá)的各項工作任務(wù)；5、及時準(zhǔn)確地傳達(dá)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作要求及指示，落實交辦的 工作；6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、匯總董事長/總經(jīng)理辦公室所需的各類信 息、報表、資料；7、負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理辦公室的對外聯(lián)絡(luò)、來電記錄、來訪接 待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)工作，保持電話24小時待機(jī)傳達(dá)服務(wù)，隨時電話 順暢；8、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)事情及相關(guān)會議，做好會前準(zhǔn)備簽到、會上記 錄、紀(jì)要成文于第二天早上遞交總經(jīng)理、會后落實、督促執(zhí)行、結(jié) 果匯報等工作;9、隨領(lǐng)導(dǎo)上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn) 當(dāng)天工作完成后，領(lǐng)導(dǎo)下班后才能離開。遇到領(lǐng)導(dǎo)外出或忙時，代 領(lǐng)導(dǎo)陪客戶品

11、茶、用餐、喝酒，節(jié)假日也不例外；10、負(fù)責(zé)董事長/總經(jīng)理辦公室、會議室每天的辦公環(huán)境整理工 作，保持干凈整潔?！镜?篇】上市公司董事長司機(jī)崗位職責(zé)1、每日按崗位說明書格式要求提交工作日志至領(lǐng)導(dǎo)郵箱；2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；3、服從公司的工作安排，包含但不限于工作內(nèi)容的調(diào)整、崗位 的調(diào)動等，負(fù)責(zé)跟進(jìn)的每一件事情的進(jìn)展情況及結(jié)果都必須在第一 時間匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)，延誤及懈怠應(yīng)該受到懲罰；24、遇緊急事情可采取電話、面對面等方式及時匯報領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展情 況；5、接受公司對所在崗位的績效考核監(jiān)督和檢查，認(rèn)真做好本職 工作；6、擁護(hù)和執(zhí)行公司的各項制度決定和規(guī)章、規(guī)定?！镜凇可鲜泄径麻L司機(jī)崗位職責(zé)1、負(fù)

12、責(zé)董事長及其指定人的日常接送。2、負(fù)責(zé)董事長的安全保衛(wèi)工作。3、負(fù)責(zé)車輛的安全管理，做到車輛回庫過夜，如出長途在外， 應(yīng)確保車輛停放在安全地點(diǎn)。4、保持良好車況，根據(jù)工作需要，準(zhǔn)時出車，做到安全、文明 行車，杜絕交通事故。5、協(xié)助上海公司負(fù)責(zé)人做好有關(guān)文件遞送、物資采購、來賓的 接待等工作。6、負(fù)責(zé)上海公司負(fù)責(zé)人及其下屬企業(yè)的日常辦公用品的申購與 保管，并做好物品發(fā)放登記。7、董事長出差期間，聽從上海公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排。8、負(fù)責(zé)車輛的保養(yǎng)、維修工作。9、做好董事長各項事務(wù)的保密工作。10、遵守公司各項規(guī)章制度。11、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的的其它工作。3董事長崗位職責(zé)貫徹執(zhí)行董事政策，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)

13、展方針、遵守國家法律 法規(guī)，1.會的決議與決定；根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營目 標(biāo)；2.召集和組織董事會會議，檢查公司董事會決議、決定的實施 情況；3.經(jīng)營方針、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、召集和主持 重大管理會議，4.投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、年 度計劃等重大事項；召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項;5.審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、方案；研究和決定總經(jīng) 理提6.出的其他重大問題；定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng) 的財7.務(wù)狀況；提名公司各部門經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職；8.決定 公司內(nèi)高層

14、管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案；9.檢查公司 章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。10.簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、經(jīng)濟(jì)合同、財務(wù)預(yù)算決算、委 托授11.權(quán)書等文件。董事長崗位職責(zé)遵守國家法律法規(guī)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，貫 徹執(zhí)行董事會的決議與決定；根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的經(jīng)營方針和經(jīng) 營目標(biāo)；3.召集和組織董事會會議，檢查公司董事會決議、決定的 實施情況；4.召集和主持重大管理會議，組織討論和決定公司的發(fā) 展規(guī)劃、經(jīng)營方針、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、 年度計劃等重大事項；5.召集和組織董事會會議，決定公司透支、 增資、減資等重大事項；6.審議和批準(zhǔn)

15、總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營決策、 方案；研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題；定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司 系統(tǒng)的財務(wù)狀況；提名公司各部門經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職；9. 決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并備案；10檢查 公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、經(jīng)濟(jì)合同、財務(wù)預(yù)算決算、 委托授權(quán)書等文件?？偨?jīng)理職責(zé)范圍：主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，組織 完成公司年度經(jīng)營計劃；組織制定本公司的各項基本管理制度和具體規(guī)章，提出機(jī)構(gòu) 設(shè)置和調(diào)整意見；參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃，做好公司投資決策及整體資金運(yùn) 作的參謀建議工作

16、。參與審查年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動 資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；審定公司具體規(guī) 章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦 法并組織實施；6.提出中高層管理人員的任免意見，任免各部門員 工；依據(jù)公司的有關(guān)制度，決定對公司職工的獎罰、升級、加薪、 雇請或解雇、辭退等；向董事會或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外 開支計劃；10.處理公司重大突發(fā)事件；11.董事長臨時交辦的其他 事務(wù)。公司崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)1、執(zhí)行董事會決議，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目 標(biāo)的實現(xiàn)，及時，足額地完成董事會下達(dá)的利潤

17、指標(biāo)。2、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告 及利潤分配，使用方案。3、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以 法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事4、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的方案，擬定公司基本管理制度， 制定公司的具體規(guī)章。5、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下 屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免，報酬，獎懲，決定派駐下 設(shè)辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一，高效的組織體系和工作體系。6、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律，經(jīng)營管理，技 術(shù)等顧問,并決定報酬。7、決定對成績顯著的員工予以獎勵，調(diào)資和晉級，對違

18、紀(jì)員工的 處分,直至辭退.8、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動 資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。9、健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作, 保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。10、抓好公司的生產(chǎn)，銷售工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。11、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè),建立一支 作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明,訓(xùn)練有素的員工隊伍。12、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社 會形象。13、加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。14、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)?？偨?jīng)理助理崗位職 責(zé)1、負(fù)責(zé)組織部召開的各種會議的會務(wù)工作,做好會議記錄

19、，起草 會議紀(jì)要，簡報，協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務(wù)的情況.2、做好各類文件的登記，保管，轉(zhuǎn)發(fā)，立卷，存檔等，保管使用印 鑒，介紹信及經(jīng)費(fèi)本.3、草擬年度工作計劃，總結(jié)，報告，清算，批復(fù)等文檔.4、做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作,文書檔案管理，做好上級及校內(nèi)有 關(guān)文件收發(fā),登記，傳閱，下發(fā)和年終清理,立卷，歸檔工作，辦理定購 和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個崗位的工作關(guān)系.礦長崗位職責(zé)1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的制度建立和日常管理工作。2、負(fù)責(zé)礦山施工單位的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作。3、負(fù)責(zé)本部門人事安排和內(nèi)部人事調(diào)整工作。4、參與公司年度計劃編制工作。5、負(fù)責(zé)本部門季度、月計劃的編制和上報工作。

20、6、參與公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立工作。7、負(fù)責(zé)礦山技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。8、參與公司各種會議，主持召開本部門會議。9、按公司要求組織內(nèi)部各種評比工作和總結(jié)工作。10、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作關(guān)系。11、負(fù)責(zé)日常技術(shù)管理工作。12、負(fù)責(zé)與技術(shù)職能部門協(xié)調(diào)技術(shù)管理工作。13、負(fù)責(zé)所管人員的評價和人員調(diào)整的建議權(quán)。14、參與公司年度計劃編制工作。15、參與公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建立工作。16、負(fù)責(zé)礦山技術(shù)崗位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。17、參與公司各種技術(shù)會議，參加部門會議。18、及時向公司和職能部門提供礦山技術(shù)資料。19、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所管人員的工作。20、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的 其他工作。選礦廠廠長崗位職責(zé)1、在分管直接

21、領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)選礦廠的各項工作，完成公司 下達(dá)的年、季、月度生產(chǎn)任務(wù)計劃及各項技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。2、定期組織召開生產(chǎn)工作會議，考核各車間的工作。3、組織制訂、健全各項規(guī)章制度并給予落實、檢查。4、做好生產(chǎn)組織和調(diào)度工作。5、隨時掌握生產(chǎn)、經(jīng)營情況，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各項疑難問題必 須及時地組織人員解決或攻關(guān)。6、負(fù)責(zé)組織召開廠部的有關(guān)會議，負(fù)責(zé)對公司各種文件、規(guī)章 制度的傳達(dá)、執(zhí)行及政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。7、負(fù)責(zé)全廠的工作總結(jié)、計劃的編制，采購材料申報的審批工 作。8、組織年度對職工的績效考評工作。9、做好全廠的精神文明工作。10、做好有關(guān)部門的各項協(xié)調(diào)工作。11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。礦山

22、地質(zhì)工程師崗位職 責(zé)1、負(fù)責(zé)審核礦山地質(zhì)工作的齊全程度、資料收集的可靠程度、 文圖資料的完整和吻合程度。2、負(fù)責(zé)審核礦山探礦工程、坑道鉆施工設(shè)計、方案的準(zhǔn)確性和 可行性。3、負(fù)責(zé)審核礦山工程圖件的完整性、可靠性。4、協(xié)助礦山進(jìn)行探礦工程、設(shè)計和計劃的制定工作。5、對礦山地質(zhì)技術(shù)工作、地質(zhì)資料收集、礦山探礦工程、坑道 鉆施工進(jìn)行實地檢驗。6、負(fù)責(zé)公司礦權(quán)管理的相關(guān)工作。7、在認(rèn)真分析綜合研究地質(zhì)、測量資料的基礎(chǔ)上進(jìn)行礦山采拓 工程和采礦設(shè)計的審核。8、負(fù)責(zé)監(jiān)督礦山開拓、采準(zhǔn)切割、回采設(shè)計及施工質(zhì)量和工程 驗收工作。9、負(fù)責(zé)編制重要工程項目的開拓、采準(zhǔn)、規(guī)劃等設(shè)計方案。10、及時、準(zhǔn)確地掌握礦山采

23、礦工程施工進(jìn)展情況和掌握“三 級礦量變化”。11、監(jiān)督并配合礦山人員搞好礦石質(zhì)量工作，抓好配礦，從采 礦技術(shù)上控制礦石的損失與貧化，并降低大塊產(chǎn)出率。12、積極研究采礦新工藝、新方法的推廣和應(yīng)用。13、每月不定期赴礦山工作。14、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。測量工程師崗位職責(zé)1、在礦長領(lǐng)導(dǎo)下，開展日常測量技術(shù)工作。2、負(fù)責(zé)所管范圍內(nèi)的基礎(chǔ)實測工作。3、負(fù)責(zé)所管范圍內(nèi)的施工放線工作。4、負(fù)責(zé)所管范圍內(nèi)的技術(shù)資料整理、成圖工作。5、負(fù)責(zé)所管范圍內(nèi)向地質(zhì)、采礦技術(shù)人員提供實測圖紙。6、對施工單位的驗收工作。7、負(fù)責(zé)測量儀器及工具的保管和保養(yǎng)工作。8、參與部門計劃的編制工作。9、協(xié)助礦長對施工單位的管

24、理工作。10、參與部門會議，提供合理的建議和措施。11、參與公司各種技術(shù)會議或活動。12、對施工單位的工程質(zhì)量檢查監(jiān)督工作。13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理的授權(quán)下，負(fù)責(zé)公司的會計核算、財務(wù)管理和資金 管理工作。2、執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公 司合法經(jīng)營，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。3、負(fù)責(zé)組織制定實施公司的財務(wù)管理體系以及各項財務(wù)制度、 操作流程和規(guī)范。4、參與公司重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、 業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定 工作。6、負(fù)責(zé)編

25、制財務(wù)工作計劃，并組織實施和完成。7、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。8、審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。9、參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參加經(jīng)營決策。10、結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，會同有關(guān)職能部門，擬定成本 核算辦法和成本控制、考核制度。11、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計 劃的具體情況，為公司管理層提供財務(wù)分析，提出有益的建議。12、負(fù)責(zé)審查所有對外提供的會計資料和經(jīng)濟(jì)信息，及時提供 真實準(zhǔn)確的財務(wù)報表，保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行。13、負(fù)責(zé)公司相關(guān)財務(wù)文件的起草、修改和落實執(zhí)行。14、負(fù)責(zé)編制公司各種財務(wù)工作總結(jié)報告。15、制定公司財務(wù)部工

26、作職責(zé)，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查。16、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，參與研究會計人 員的任用和調(diào)配，組織財務(wù)人員進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能 力。17、負(fù)責(zé)公司工資、各項獎金的計提及發(fā)放工作。18、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和 分配方案，上報公司批準(zhǔn)。19、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作關(guān)系。20、協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)等政府職能部門的關(guān)系，維護(hù)公司 利益。21、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。會計崗位職責(zé)1、遵守會計制度及有關(guān)規(guī)定，及本單位的具體會計核算制度及 實施辦法。2、隨時檢查各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況，對其中出現(xiàn)的問題及時 制止、糾正。3、及時準(zhǔn)確地進(jìn)行公司有關(guān)業(yè)務(wù)的會計核

27、算、決算工作。4、月度、季度、年度財務(wù)報告的編制，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性 并按時提交。5、相關(guān)統(tǒng)計報表的編制，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性并按時提交。6、稅款的計算、申報、繳納等工作。7、負(fù)責(zé)公司員工的工資核算、獎金、福利的制表和統(tǒng)計工作。8、增值稅專用發(fā)票及普通發(fā)票管理使用。9、銷售的確認(rèn)和管理。10、參與資產(chǎn)管理和清查、盤點(diǎn)工作。11、協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)等政府職能部門的關(guān)系，維護(hù)公司 利益。12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。出納崗位職責(zé)1、嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度規(guī)定，辦理各種現(xiàn)金銀行收付業(yè)務(wù)， 并編制相關(guān)憑證。2、辦理銀行有關(guān)的業(yè)務(wù)。3、及時準(zhǔn)確地向相關(guān)會計人員傳遞有關(guān)憑證。4、妥善保管庫存現(xiàn)金和

28、各種有價證券。5、妥善保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。6、妥善保管銀行空白憑證，并定期整理裝訂銀行對賬單。7、認(rèn)真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)。8、每日核對庫存現(xiàn)金，做到賬實相符，出現(xiàn)差異及時匯報。9、定期與銀行進(jìn)行賬目核對，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。10、及時編制公司資金日報表、月報表，并上報相關(guān)主管。11、社會保險費(fèi)、住房公積金的繳納管理。12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。辦公室主任崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持辦公室日常管理工作。協(xié)助總 經(jīng)理及配合各部門處理日常辦公事務(wù)，做好綜合協(xié)調(diào)工作，做到上 情下達(dá)，下情上達(dá)，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。2、負(fù)責(zé)主持草擬及審核

29、公司綜合性的工作計劃、總結(jié)及有關(guān)文 件、外報材料、工作總結(jié)及會議資料，協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行公司的各項 決議和決定，負(fù)責(zé)督辦工作。3、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度及維修申報的審核、車輛每月的油耗統(tǒng)計核定、 辦公用品購買及結(jié)算的審核、公司水、電、暖結(jié)算的審核，本部門 費(fèi)用報銷的審核。4、協(xié)助配合各部門辦理各種證件的到期、延期、申報、變更及 年中、年底對外承報的各種報表。負(fù)責(zé)公司各項證照的年檢。5、負(fù)責(zé)公司及合作項目的探礦權(quán)、采礦權(quán)的維護(hù)及登記辦證、 延續(xù)、變更等礦權(quán)管理的相關(guān)工作。負(fù)責(zé)公司礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用 年檢、年報工作。6、策劃、實施公司舉辦的有關(guān)商務(wù)活動及外界來公司參觀、考 察活動的安排。7、負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行國家

30、在勞動人事諸方面的有關(guān)方針、政策、 指令和決議，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的勞動人事政策。9、負(fù)責(zé)安排、督促和檢查辦公室職責(zé)范圍內(nèi)各項工作，不斷提 高工作效率；考核辦公室工作人員的工作。10、組織安排公司職工參加有關(guān)崗前、崗位的培訓(xùn)工作。11、組織公司各項管理制度的制定和完善。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政助理崗位職責(zé)1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草各類文書、工作計劃（總結(jié)）及有關(guān)文件，報告、 通知等。2、負(fù)責(zé)各種文書的校對工作，把好文字關(guān)。對需秘書起草，修 改的文字材料，要認(rèn)真負(fù)責(zé)一絲不茍。3、負(fù)責(zé)辦公用品購入計劃申報、造冊及保管、領(lǐng)用登記。4、負(fù)責(zé)公司水、電、暖數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。5、協(xié)助做好外來單位、賓客來訪的接待工作。6、負(fù)責(zé)公司行政后勤、治安保衛(wèi)、內(nèi)外衛(wèi)生等管理工作，并做 好訪客接待等工作。7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司的后勤服務(wù)、行政事務(wù)及辦公樓的管理， 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好用水用電安全管理、消防安全、內(nèi)外衛(wèi)生等具體工作。8、協(xié)助辦理報刊的訂閱，收發(fā)報刊函件及整理保管報紙。9、協(xié)助做好公司車輛的保管、使用等工作。10、負(fù)責(zé)公司各類證件的保管，詳細(xì)登記證件的有效期及年審 要求，及時提醒有關(guān)部門進(jìn)行變更、延續(xù)和年審，并做好借閱登記。11、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)、對外宣傳以及辦公室的外勤工作；協(xié)助做 好辦公樓綜合治理工作。12、認(rèn)真做好庫房管理和安全防護(hù)工作，對庫房進(jìn)行安全防護(hù) 檢查，防止事故發(fā)生。13、根據(jù)各部室要求負(fù)