試談美國物流職業(yè)狀況調(diào)查

1、 美國俄俄亥俄州州立大學(xué)學(xué)的供應(yīng)應(yīng)鏈管理理研究所所，每年年都會對對美國貨貨主企業(yè)業(yè)的物流流與供應(yīng)應(yīng)鏈高級級管理人人員職業(yè)業(yè)狀況進(jìn)進(jìn)行一次次調(diào)查。 年的的調(diào)查分分為企業(yè)業(yè)組織、營運(yùn)狀狀況、人人力資源源、發(fā)展展趨向、存貨管管理個(gè)個(gè)部分，著重調(diào)調(diào)查的問問題包括括企業(yè)基基本的組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)和營運(yùn)運(yùn)狀況，有關(guān)物物流與供供應(yīng)鏈高高級管理理人員的的統(tǒng)計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)，以以及他們們?nèi)绾慰纯创磥韥淼氖袌鰣銮熬?。年美國國物流職職業(yè)狀況況調(diào)查（一）調(diào)查對象象被調(diào)查者者可以歸歸入個(gè)行業(yè)業(yè)種類，其中包包括一個(gè)個(gè)“其他”類。被被調(diào)查者者分布最最集中的的行業(yè)分分別是食食品、化化學(xué)、零零售批批發(fā)、汽汽車以及及計(jì)算機(jī)機(jī)電子子業(yè)等。表描

2、描述了被被調(diào)查者者的行業(yè)業(yè)分布情情況。 從表可以看看出，年的被被調(diào)查對對象主要要是制造造企業(yè)，占被調(diào)調(diào)查者總總數(shù)的，其他近近四分之之一的被被調(diào)查者者屬于商商業(yè)企業(yè)業(yè)。 被調(diào)查查者所在在企業(yè)的的規(guī)模，是按照照企業(yè)的的年銷售售額或營營業(yè)收入入來確定定的，其其依據(jù)是是被調(diào)查查者對所所屬部門門和企業(yè)業(yè)的年銷銷售額做做出的預(yù)預(yù)測。被被調(diào)查者者所在企企業(yè)的平平均年銷銷售額為為億美美元，其其中后位被被調(diào)查企企業(yè)的營營業(yè)收入入低于億美元元，前位企企業(yè)的年年?duì)I業(yè)收收入超過過億億美元。 在過去去年中中，被調(diào)調(diào)查企業(yè)業(yè)的平均均年銷售售額呈下下降趨勢勢。調(diào)查查者認(rèn)為為，被調(diào)調(diào)查企業(yè)業(yè)規(guī)?？s縮小可能能是導(dǎo)致致這一趨趨勢

3、的原原因。企業(yè)組織織 企業(yè)通通常按照照種不不同方式式，將自自己的物物流業(yè)務(wù)務(wù)融入到到企業(yè)的的整體組組織中，包括將將物流業(yè)業(yè)務(wù)歸入入企業(yè)的的各個(gè)部部門，單單獨(dú)成立立物流部部門，集集中管理理各部門門的物流流人員，以及單單設(shè)部門門和集中中化管理理兩種方方式的結(jié)結(jié)合（見見表）。 在被調(diào)調(diào)查企業(yè)業(yè)中，有有的企業(yè)業(yè)設(shè)立了了單獨(dú)的的物流部部門，將將物流業(yè)業(yè)務(wù)歸入入企業(yè)的的各個(gè)部部門，的的企業(yè)進(jìn)進(jìn)行集中中化管理理，其余余的企業(yè)業(yè)則采用用混合式式的組織織結(jié)構(gòu)，比如人人員采用用集中化化管理，而設(shè)備備采用分分散化管管理。在在此前幾幾年的調(diào)調(diào)查中，混合式式的組織織機(jī)構(gòu)方方式是最最廣泛使使用的方方式。年的調(diào)調(diào)查顯示示，

4、集中中式管理理的被重重視程度度逐年增增加，采采用其他他幾種組組織形式式的企業(yè)業(yè)數(shù)量則則呈下降降趨勢。 需要特特別指出出的是，從年年以來，被調(diào)查查者的工工作職位位結(jié)構(gòu)發(fā)發(fā)生了很很大變化化。在年的調(diào)調(diào)查中，有的被被調(diào)查者者是部門門經(jīng)理，是業(yè)務(wù)務(wù)總監(jiān)，是各自自所屬企企業(yè)的副副總裁。在年年的調(diào)查查中，的的被調(diào)查查者是部部門經(jīng)理理，業(yè)務(wù)務(wù)總監(jiān)占占，公司司副總裁裁占。 被調(diào)查查者所在在職位的的部門構(gòu)構(gòu)成，也也和此前前的調(diào)查查有了很很大區(qū)別別。在年的調(diào)調(diào)查中，只有少少數(shù)被調(diào)調(diào)查者在在物流部部門工作作，大部部分被調(diào)調(diào)查者是是在配送送部門工工作。在在年的的調(diào)查中中，的被調(diào)調(diào)查者供供職于物物流部門門，的被調(diào)調(diào)查者

5、從從事的是是配送業(yè)業(yè)務(wù)，的人人在供應(yīng)應(yīng)鏈部門門工作。年，從事供供應(yīng)鏈管管理工作作的被調(diào)調(diào)查者數(shù)數(shù)量有所所增加，從年年的增加到到了。表表描述述的就是是年的的部門構(gòu)構(gòu)成。 從工作作內(nèi)容方方面考察察，把物物流作為為自己從從事主要要工作的的被調(diào)查查者數(shù)量量最多，占到。其次是是供應(yīng)鏈鏈管理，為。配配送和客客戶服務(wù)務(wù)分別為為和。 為了衡衡量企業(yè)業(yè)物流部部門的成成熟度，調(diào)查者者設(shè)計(jì)了了一個(gè)專專門問題題，即“被調(diào)查查者所在在的企業(yè)業(yè)何時(shí)首首次任命命了一位位高級物物流或配配送經(jīng)理理”。在這這里，“高級”職位指指的是副副總裁或或總經(jīng)理理以上級級別的工工作職位位。表顯示的的是被調(diào)調(diào)查者按按被任命命年份劃劃分的百百分

6、比。這張表表格清楚楚地顯示示出，對對高級物物流管理理人員的的任命高高峰是上上個(gè)世紀(jì)紀(jì)年年代的事事情，而而被任命命為高級級物流管管理人員員的被調(diào)調(diào)查者中中，有三三分之二二是年年以后被被任命的的。營運(yùn)狀況況 為了衡衡量物流流高管人人員工作作職責(zé)的的范圍，每一位位被調(diào)查查者被要要求說出出他們的的工作職職責(zé)（見見表），以便便于估測測他們的的權(quán)力大大小（見見表）和他們們花在每每一項(xiàng)職職責(zé)上的的時(shí)間（表）。調(diào)查查者提供供的表格格列出了了項(xiàng)項(xiàng)最常見見的物流流工作職職責(zé)，被被調(diào)查者者也可以以填寫其其他方面面的內(nèi)容容。調(diào)查查顯示，在過去去年中中，這種種狀況沒沒有多大大變化，物流職職責(zé)的范范圍一直直從運(yùn)輸輸和倉儲

7、儲不斷向向外延伸伸。人力資源源 年的的調(diào)查結(jié)結(jié)果顯示示，物流流高級管管理人員員最集中中的年齡齡段是到歲，約占全全部被調(diào)調(diào)查者人人數(shù)的。表顯顯示的是是被調(diào)查查者的年年齡分布布情況。 表顯示的的是按工工作職位位劃分的的年齡分分布情況況。部門門經(jīng)理、業(yè)務(wù)總總監(jiān)和副副總裁的的平均年年齡分別別是、和歲。 如表所示示，的被被調(diào)查者者有學(xué)士士學(xué)位，的人持持有碩士士學(xué)位，的的人有大大專學(xué)歷歷，的人人具有如如（美國生生產(chǎn)與庫庫存管理理學(xué)會）等行業(yè)業(yè)組織所所頒發(fā)的的資格證證書。被被調(diào)查者者的教育育背景，進(jìn)一步步證實(shí)了了物流的的專業(yè)性性特征。 如表所示示，在過過去的幾幾十年里里，有大大學(xué)學(xué)位位的被調(diào)調(diào)查者比比例發(fā)生生了很大大變化。持有碩碩士以上上學(xué)位及及證書的的被調(diào)查查對象百百分比有有所下降降，出現(xiàn)現(xiàn)這種現(xiàn)現(xiàn)象的原原因可能能和前面面一樣，即被調(diào)調(diào)查企業(yè)業(yè)中小企企業(yè)的數(shù)數(shù)量有所所增加。 大部分分被調(diào)查查者持有有的是商商業(yè)學(xué)位位。在所所有的被被調(diào)查者者中，的的人所學(xué)學(xué)專業(yè)是是商業(yè)學(xué)學(xué)科，學(xué)學(xué)習(xí)的是是工程學(xué)學(xué)，學(xué)習(xí)習(xí)的是市市場銷售售，學(xué)習(xí)習(xí)的是其其他專業(yè)業(yè)。表顯示示，所學(xué)學(xué)專業(yè)為