仙桃市國稅局稅務(wù)文化建設(shè)

1、仙桃市國稅局稅務(wù)文化建設(shè)導讀 仙桃國稅文化建設(shè)現(xiàn)實背景 仙桃國稅文化建設(shè)理論基礎(chǔ) 仙桃國稅文化建設(shè)歷史回顧 仙桃國稅文化建設(shè)總體規(guī)劃 仙桃國稅文化建設(shè)實現(xiàn)途徑 仙桃國稅文化建設(shè)行為主體 仙桃國稅稅務(wù)文化手冊仙桃國稅稅務(wù)文化建設(shè)現(xiàn)實背景武漢理工大學2009年5月仙桃國稅文化建設(shè)現(xiàn)實背景溫總理賦詩仰望星空的啟示1黨的十七大要求、科學發(fā)展觀2提升稅務(wù)系統(tǒng)軟實力3溫總理賦詩仰望星空我仰望星空，它是那樣寥廓而深邃；那無窮的真理，讓我苦苦地求索、追隨。我仰望星空，它是那樣莊嚴而圣潔； 那凜然的正義，讓我充滿熱愛、感到敬畏。我仰望星空，它是那樣自由而寧靜；那博大的胸懷，讓我的心靈棲息、依偎。我仰望星空，它是

2、那樣壯麗而光輝；那永恒的熾熱，讓我心中燃起希望的烈焰、響起春雷。仰望星空溫總理賦詩仰望星空的啟示 一個民族有一些關(guān)注天空的人，他們才有希望；一個民族只是關(guān)心腳下的事情，那是沒有未來的。我們的民族是大有希望的民族！我們每一個員工也要經(jīng)常地仰望天空，學會做人，學會思考，做好本職工作，做一個關(guān)心國家和人民命運的人。 文化“潤物細無聲” 黨的十七大要求、科學發(fā)展觀 國稅部門必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國稅工作全局，把科學發(fā)展觀蘊涵的理念貫穿于國稅事業(yè)發(fā)展全過程，落實到國稅工作各個環(huán)節(jié)。 牢固樹立稅收經(jīng)濟觀1 確保稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長2構(gòu)建有利于實現(xiàn)稅收與經(jīng)濟良性循環(huán)增長的機制3

3、提升稅務(wù)系統(tǒng)軟實力國家稅務(wù)總局提出加強稅務(wù)文化建設(shè)。稅務(wù)系統(tǒng)仙桃市國稅局構(gòu)筑既有厚重歷史底蘊，又有鮮明時代特征的具有仙桃特色的稅務(wù)文化體系。仙桃國稅開展稅務(wù)文化建設(shè)必要性是稅務(wù)部門落實科學發(fā)展觀的體現(xiàn)123 是促進稅務(wù)事業(yè)更快更好發(fā)展的客觀需要 是實現(xiàn)稅務(wù)人自我控制和人格升華的需要稅務(wù)文化在稅務(wù)實踐中的現(xiàn)實意義現(xiàn)實意義有助于提升稅務(wù)工作人員的思想覺悟，激發(fā)對稅務(wù)事業(yè)的熱愛有利于提升稅務(wù)干部隊伍素質(zhì)有助于提高稅務(wù)工作效率，形成大服務(wù)觀念 有利于稅務(wù)管理工作科學化、精細化仙桃國稅文化建設(shè)理論基礎(chǔ) 武漢理工大學2009年5月稅務(wù)文化基本理論稅務(wù)文化內(nèi)涵1稅務(wù)文化的構(gòu)成2稅務(wù)文化的主要功能4稅務(wù)文化的

4、特點3稅務(wù)文化內(nèi)涵123稅務(wù)文化是一種組織文化，是一個復合體系 稅務(wù)文化是一種行政文化 ，擔負為國聚財?shù)男姓?zhí)法任務(wù) 稅務(wù)文化是一種服務(wù)文化，實現(xiàn)納稅人和國稅系統(tǒng)的良性互動 稅務(wù)文化內(nèi)涵 稅務(wù)部門在長期的稅務(wù)實踐活動中所形成的并且為廣大稅務(wù)人員普遍認可和遵循的具有稅務(wù)特色的最高目標、價值觀念、團體意識、行為規(guī)范和思維模式的總和。稅務(wù)文化定義稅務(wù)文化的構(gòu)成表層文化 中層文化 核心層文化 表現(xiàn)為行為文化，指稅務(wù)干部在稅收工作中的言行舉止等的總和 表現(xiàn)為精神文化，體現(xiàn)了稅務(wù)的基本價值觀和核心理念，是國稅的靈魂與價值歸宿 表現(xiàn)為制度文化和物態(tài)文化，反映國稅系統(tǒng)稅收實踐活動的物質(zhì)形式 稅務(wù)文化的特點創(chuàng)新

5、性時代性針對性地域性行業(yè)性政治性特點稅務(wù)文化的主要功能導向功能凝聚功能 規(guī)范功能 激勵功能協(xié)調(diào)功能 輻射功能 形象功能 仙桃國稅文化建設(shè)歷史回顧 武漢理工大學2009年5月仙桃國稅稅務(wù)文化建設(shè)回顧 仙桃國稅文化建設(shè)歷程1 仙桃國稅文化建設(shè)的管理實踐基礎(chǔ)2 仙桃國稅實施文化興稅面對的環(huán)境壓力3 仙桃國稅稅務(wù)文化建設(shè)綜合評價4仙桃國稅文化建設(shè)歷程探索階段（19941997）發(fā)展階段（1998-2003）提升階段（2004-至今） 面臨的困難較大以思想政治教育為主開展競爭上崗學習主動性增強突出解決如何做一名合格稅務(wù)人的問題重點抓稅收管理工作 以稅務(wù)行政效能為主突出解決團隊建設(shè)精細管理的問題以稅務(wù)文化

6、為核心 三型機關(guān)建設(shè) 轉(zhuǎn)變執(zhí)法理 念服務(wù)方面改善仙桃國稅文化建設(shè)的管理實踐基礎(chǔ) 1 2 34治稅思路在不斷調(diào)整逐步完善中持續(xù)發(fā)展國稅收入在服務(wù)經(jīng)濟開源堵漏中穩(wěn)步增長稅務(wù)管理在改革創(chuàng)新科學規(guī)范中不斷提高國稅形象在行風建設(shè)文明創(chuàng)建中得到認可治稅思路在不斷調(diào)整、逐步完善中持續(xù)發(fā)展治稅思路在不斷調(diào)整、逐步完善中持續(xù)發(fā)展實施“兩個轉(zhuǎn)移”、“四個提高”、“四項工程”的工作思路 1996年至2000年是仙桃市經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的重要時期先后提出“兩個轉(zhuǎn)移”、“四個提高”、“四項工程”的工作思路“一、二、三、四、五”和“六個突破”的工作思路“一、二、三、四、五”即稅收收入、稅務(wù)管理、信息化建設(shè)、隊伍建設(shè)、文化建設(shè)等五大

7、目標?！傲鶄€突破” 稅收實績超額完成的目標性突破 稅收征管終身發(fā)展的階段性突破 稅收環(huán)境明顯改善的全局性突破 文明創(chuàng)建再上臺階的歷史性突破 干部素質(zhì)全面提高的連續(xù)性突破 服務(wù)經(jīng)濟成績顯著的現(xiàn)實性突破。貫徹落實新稅制的工作思路1993年，黨的十四屆三中全會決定，實行分稅制財政體制改革，組建國、地兩套稅務(wù)機構(gòu)，拉開了建國以來規(guī)模最大、范圍最廣、內(nèi)容最深的稅制改革。建設(shè)“三型”國稅機關(guān)的工作思路“三型”即學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型國稅收入在服務(wù)經(jīng)濟、開源堵漏中穩(wěn)步增長 國稅收入在服務(wù)經(jīng)濟、開源堵漏中穩(wěn)步增長實施了開源堵漏 涵養(yǎng)了稅源 加強了稅源監(jiān)控和管理。 開展了稅收秩序整頓稅收收入穩(wěn)定增長 收入總量實

8、現(xiàn)了跨越式發(fā)展。 收入結(jié)構(gòu)實現(xiàn)了質(zhì)變 收入質(zhì)量得到大幅提高支持了地方經(jīng)濟發(fā)展 建立完善了服務(wù)經(jīng)濟的制度和辦法。 狠抓了各項優(yōu)惠政策的落實 優(yōu)化了稅收結(jié)構(gòu)稅務(wù)管理在改革創(chuàng)新、科學規(guī)范中不斷提高稅務(wù)管理在改革創(chuàng)新、科學規(guī)范中不斷提高在會計改革上改革了稅收計劃管理方式實行了政府采購 在人事改革上推行了國家公務(wù)員制度推行了崗位職級制度推行了競爭上崗制度 在征管改革上構(gòu)建了新的征管模式加強了稅收信息化建設(shè)加強和完善了稅收征管措施 在內(nèi)部管理上改進了崗位目標責任制考核辦法加強了物業(yè)管理加強了招待費管理國稅形象在行風建設(shè)、文明創(chuàng)建中得到認可加強了教育培訓深入開展了政治理論學習開展崗位培訓和學歷教育進行了學習

9、競賽加強了行風建設(shè)實施了優(yōu)質(zhì)服務(wù)開展了行風評議加大了案件查處力度開展了領(lǐng)導干部廉潔自律專項清理開展了文明創(chuàng)建廣泛開展各類創(chuàng)建活動充分發(fā)揮了典型示范作用實現(xiàn)了文明創(chuàng)建上檔升級國稅形象在行風建設(shè)、文明創(chuàng)建中得到認可仙桃國稅文化建設(shè)具備良好的管理實踐基礎(chǔ) 經(jīng)濟基礎(chǔ)厚 工作基礎(chǔ)扎實 有較好的發(fā)展條件 稅制改革的好形勢。仙桃國稅實施文化興稅面對的環(huán)境壓力環(huán)境壓力面臨入世后過渡期的挑戰(zhàn)面臨稅收科學化、精細化新要求的挑戰(zhàn)面臨財政體制改革的挑戰(zhàn)仙桃國稅文化建設(shè)取得的成績 行為文化建設(shè)稅務(wù)制度文化建設(shè)精神文化建設(shè)物態(tài)文化建設(shè)文化建設(shè)成績仙桃國稅文化建設(shè)取得的成績擁有很好的學習傳統(tǒng)員工具有較先進的意識干部職工溝通

10、好，團隊精神強推行了執(zhí)法與服務(wù)并重理念開展特色活動，提高素質(zhì)，不斷學習精神文化建設(shè)成績仙桃國稅文化建設(shè)取得的成績 現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng) 有效地宣傳和推廣了稅務(wù)文化注重樹立先進典型，提供學習和晉升機會實現(xiàn)了四方面的轉(zhuǎn)變 領(lǐng)導干部表率作用顯著 團隊合作效率高榮獲了許多國家級、省級和仙桃地方先進單位的稱號組織干部職工培訓學習行為文化建設(shè)成績仙桃國稅稅務(wù)制度文化建設(shè)成績1按“科技興稅、精兵強稅”的總目標，狠抓干部隊伍思想、不斷健全各項規(guī)章制度并體系化2推出了 “延時、限時、隨時”服務(wù)，以及“一窗式“，“一站式”、“一網(wǎng)式”服務(wù)在廉政建設(shè)方面，狠抓品行修養(yǎng)34在接受社會監(jiān)督方面，狠抓稅務(wù)公開5在內(nèi)部監(jiān)督方面

11、，開展執(zhí)法監(jiān)察稅務(wù)制度文化建設(shè)成績仙桃國稅物態(tài)文化建設(shè)成績1辦稅環(huán)境辦稅大廳整潔、舒適，內(nèi)部設(shè)施完善3學習，娛樂環(huán)境配有圖書館和一定數(shù)量的文化娛樂活動場所2辦公環(huán)境樸實、簡潔、功能完備 辦公樓內(nèi)口號標語醒目、文化宣傳欄多樣 交通車輛、辦公用品等配備合理采用先進的稅收綜合征管系統(tǒng) 建立仙桃國稅網(wǎng)站，并有網(wǎng)上辦公模塊物態(tài)文化建設(shè)成績仙桃國稅稅務(wù)文化建設(shè)存在的主要的問題制度文化需優(yōu)化物態(tài)文化顯示度差文化理論體系不夠完善行為文化脆弱性明顯文化建設(shè)問題仙桃國稅稅務(wù)文化建設(shè)存在的主要的問題文化理念缺乏仙桃地域特色 文化理念的認知度較低 職工創(chuàng)新與競爭意識較弱 組織凝聚力、歸屬感和忠誠度的培育機制需強化 部

12、分職工對文化建設(shè)的重要性認識不夠文化理論體系不夠完善稅務(wù)識別系統(tǒng)未全面導入稅務(wù)信息化系統(tǒng)物態(tài)文化顯示度差仙桃國稅稅務(wù)文化建設(shè)存在的主要的問題文化理論體系不夠完善制度體系重點不明確流程和能績管理需優(yōu)化制度文化需優(yōu)化制度的執(zhí)行力和傳播溝通力弱化 文體活動的科學性與文化理念的銜接性差 組織典型的培育和宣傳力度不夠 部分職工的創(chuàng)新意識不強 干群關(guān)系的密切性不夠仙桃國稅文化建設(shè)總體規(guī)劃武漢理工大學2009年5月仙桃國稅文化建設(shè)規(guī)劃仙桃國稅文化建設(shè)總體思路1仙桃國稅文化建設(shè)目標2仙桃國稅文化建設(shè)內(nèi)容3深化仙桃國稅文化建設(shè)方案4仙桃國稅文化建設(shè)總體思路愛崗敬業(yè)公正執(zhí)法誠信服務(wù)廉潔奉公聚財為國執(zhí)法為民指導思想

13、工作宗旨職業(yè)道德“三個代表”科學發(fā)展觀文化建設(shè)的指導思想仙桃國稅稅務(wù)文化建設(shè)的基本原則系統(tǒng)性創(chuàng)新發(fā)展循序漸進全員參與人本管理收入中心科學性基本原則仙桃國稅文化理念的提煉基于仙桃國稅積淀的傳統(tǒng)文化資源仙桃國稅稅務(wù)文化定位為基于“胡楊精神” “一心四和”和合稅務(wù)文化體系仙桃國稅文化理念總體框架仙桃國稅文化理念的提煉TEXTTEXTTEXTTEXT“胡楊精神”是一種兼愛包容、開放合作的和合精神?！昂鷹罹瘛笔侵腥A民族和合精神的真實寫照“和”，即和諧、和睦、和平、諧和、中和“合”，即合作、聯(lián)合、結(jié)合、融合、組合“和”、“合”聯(lián)系在一起表示了和睦共處、和氣生財、合作聚力、協(xié)作致勝的管理理念仙桃國稅文化理

14、念的提煉“一心”是指：以國稅總局的核心價值理念為核心核心理念國稅使命組織愿景核心價值觀圍繞“四和”，創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、 創(chuàng)新型三型機關(guān)依法誠信治稅，共創(chuàng)和諧社會聚財為國，執(zhí)法為民 仙桃國稅文化理念的提煉 和舟共濟的稅務(wù)行為文化和而同根的稅務(wù)制度文化和合共榮的稅務(wù)物態(tài)文化和諧進取的稅務(wù)精神文化四和仙桃國稅稅務(wù)文化建設(shè)目標目標總體目標具體目標工作目標仙桃國稅稅務(wù)文化建設(shè)的總體目標國稅文化在實現(xiàn)國稅工作總體目標中起到積極的導向、凝聚、控制、輻射、和諧和分享作用，為國稅事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供精神動力和智力支持總體目標仙桃國稅稅務(wù)文化建設(shè)的具體目標具體目標樹立和實踐共同的價值標準以馬列主義、毛澤東思

15、想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南和精神支柱；牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；增強集體榮譽感、歷史責任感和時代緊迫感；熱愛稅收，維護大局、促進發(fā)展 創(chuàng)建和弘揚共同的國稅精神公正執(zhí)法、文明高效、自強不息、爭創(chuàng)一流的敬業(yè)精神；顧全大局、團結(jié)拼搏、同心同德、榮辱與共的團隊精神；艱苦奮斗、清正廉潔、勵精圖治、無私奉獻的自律精神。探索和遵循共同的科學理念堅持科學發(fā)展觀的可持續(xù)發(fā)展理念；堅持“公正、公開、公平”的執(zhí)法理念；堅持“規(guī)范、科學、精細、高效”的管理理念；堅持“以納稅人為本。確立和崇尚共同的奮斗目標以全面推進建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)作為共同的遠大理想；以“全心全意為

16、人民服務(wù)”為根本宗旨；以“聚財為國，執(zhí)法為民”為己任。 仙桃國稅稅務(wù)文化建設(shè)的目標規(guī)劃中期目標（1-2年）文化落地長期目標（2-3年后）文化深耕短期目標（1年內(nèi)）文化重塑一是建立全員參與的國稅文化建設(shè)網(wǎng)絡(luò)二是初步建立國稅稅務(wù)文化理念體系三是完成仙桃國稅稅務(wù)文化建設(shè)綜合研究告、仙桃國稅稅務(wù)文化手冊和稅務(wù)文化研究一是文化建設(shè)初見成效二是健全仙桃國稅文化理念體系，全面提升稅務(wù)文化力和文化理論水平通過實踐、探索、再實踐、再探索，建立仙桃國稅文化建設(shè)的長效機制仙桃國稅稅務(wù)文化建設(shè)內(nèi)容1建設(shè)富有凝聚力的精神文化2建設(shè)公正廉明的行為文化34建設(shè)文明誠信的形象文化稅務(wù)文化建設(shè)內(nèi)容建設(shè)科學化精細化制度文化仙桃國

17、稅稅務(wù)文化建設(shè)方案文化建設(shè)三大目標：文化促進業(yè)績、文化促進管理、文化提升形象文化建設(shè)四個層次：文化重塑、文化落地、文化深耕、文化示范文化建設(shè)五項工程：激勵工程、服務(wù)工程、監(jiān)督工程、素質(zhì)工程、愛心工程建設(shè)方案仙桃國稅文化建設(shè)實現(xiàn)途徑 武漢理工大學2009年5月仙桃國稅稅務(wù)文化建設(shè)實現(xiàn)途徑構(gòu)建和諧融洽的稅務(wù)精神文化，實現(xiàn)文化重塑1構(gòu)建和舟共濟的稅務(wù)行為文化，實現(xiàn)文化落地2構(gòu)建和而同根的稅務(wù)制度文化，實現(xiàn)文化深耕3構(gòu)建和合共榮的稅務(wù)物態(tài)文化，凸現(xiàn)文化示范效應4構(gòu)建和諧融洽的稅務(wù)精神文化，實現(xiàn)文化重塑挖掘稅務(wù)文化內(nèi)涵大力弘揚精神文化營造和合文化氛圍文化重塑構(gòu)建和舟共濟的稅務(wù)行為文化，實現(xiàn)文化落地文化落

18、地樹榜樣，塑造好先進人物的模范行為 構(gòu)建科學的激勵機制，強化管理，樹立典型樹立誠信服務(wù)的理念，規(guī)范服務(wù)行為積極構(gòu)建“學習體驗中心”構(gòu)建和合同根的稅務(wù)制度文化，實現(xiàn)文化深耕完善制度的規(guī)范以服務(wù)納稅為主導制度的健全和完善文化深耕構(gòu)建和合共榮的稅務(wù)物態(tài)文化，凸現(xiàn)文化示范效應統(tǒng)一著裝統(tǒng)一符號系統(tǒng)完備辦稅場所豐富稅務(wù)文化建設(shè)的載體稅收信息化建設(shè)文化示范仙桃國稅文化建設(shè)行為主體 武漢理工大學2009年5月仙桃國稅文化建設(shè)行為主體如何讓稅務(wù)員工參與到文化建設(shè)1員工如何認識稅務(wù)文化2文化建設(shè)的長期性3如何讓員工參與到文化建設(shè) 1 2 3 4企業(yè)文化的構(gòu)建，離不開廣大干部員工的參與，員工在組織中處于主體的地位。

19、拓寬員工參與的渠道，健全和完善參與的機制。把保障員工參與作為一種機制和制度來建設(shè)提升員工參與的熱情。要把參與文化建設(shè)由組織和領(lǐng)導要求轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動和內(nèi)在需求。喚醒員工的參與意識，讓員工認識到文化與每一個人都息息相關(guān)，增強員工自覺參與的主動性。提高員工參與文化建設(shè)的能力。要把員工素質(zhì)提高和能力的拓展和組織文化建設(shè)結(jié)合起來。員工如何認識稅務(wù)文化樹立先進典范，領(lǐng)導示范效應建立激勵機制，調(diào)動積極性增強實踐力度，在實踐中理解和體驗稅務(wù)文化的內(nèi)涵利用企業(yè)開展的各項活動積極的對員工進行教育和引導組織學習宣傳，正確理解稅務(wù)文化在組織中的作用加強溝通交流，及時有效地解決實施中問題稅務(wù)文化建設(shè)的長期性Tex

20、t in hereThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Design Inc.Text in here要把員工參與作為機制建設(shè)確定下來，廣開言路、暢通渠道，為企業(yè)文化建設(shè)注入源頭活水企業(yè)要做好文化構(gòu)建的長期規(guī)劃和心理準備，要保障員工參與的機制化企業(yè)文化的積淀是一個長期的過程，需要長時間的探索、思考和磨合Text in hereThemeGallery is a Design Digital Content & Contents mall developed by Guild Des

21、ign Inc.員工參與是處于一種動態(tài)發(fā)展之中的，要讓員工得到長期發(fā)展和培訓仙桃國稅稅務(wù)文化手冊武漢理工大學2009年5月仙桃國稅稅務(wù)文化手冊理論篇1精神文化篇2制度文化篇3物態(tài)文化篇5行為文化篇4仙桃國稅訓聚 財 為 國執(zhí) 法 為 民學 習 創(chuàng) 新至 勤 至 誠仙桃國稅文化建設(shè)的主要內(nèi)容三型四和稅務(wù)文化總局指導意見仙桃國稅歷年來的文化底蘊與積累仙桃城市精神和地方人文特色、體操精神國稅精神文化國稅使命國稅精神目標愿景共同價值觀國稅理念職業(yè)道德國稅制度文化業(yè)務(wù)管理制度行政管理制度績效考核體系標準化體系國稅行為文化職業(yè)操守領(lǐng)導行為規(guī)范群體行為規(guī)范禮儀規(guī)范言行修養(yǎng)國稅物態(tài)文化辦稅環(huán)境辦公環(huán)境生活環(huán)境

22、形象標識文化建設(shè)的指導思想指導思想核心價值體系工作宗旨職業(yè)道德馬列主義毛澤東思想鄧小平理論“三個代表”愛崗敬業(yè)公正執(zhí)法誠信服務(wù)廉潔奉公聚財為國、執(zhí)法為民社會主義價值體系仙桃國稅文化建設(shè)的總體思路總體思路三型 學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型四個機制工作運行機制、文化管理機制群眾參與機制、考核評價機制四和“和諧進取”、 “和衷共濟”“和而同根” 、“和諧進步”四個重點人文關(guān)懷、創(chuàng)建學習型組織開展群眾性文化活動、建設(shè)服務(wù)品牌仙桃國稅文化建設(shè)的目標初步完善稅務(wù)文化建設(shè)，增強系統(tǒng)凝聚力、協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力，提高綜合員工素質(zhì)和管理水平創(chuàng)建“三型”“四和”國稅文化體系，提高國稅機關(guān)整體素質(zhì)，促進經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)建和諧不斷深化和完善“三型”“四和”國稅文化體系，實現(xiàn)總體目標，從他律性質(zhì)過渡到自律性質(zhì)的文化管理總體目標近期目標遠景目標仙桃國稅文化建設(shè)的基本原則創(chuàng)新形式和豐富內(nèi)涵相結(jié)合重在建設(shè)突出特色 以人為本 全員參與堅持正確的政治方向 則原本基求真務(wù)實科學發(fā)展精神文化篇國稅使命聚財為國、執(zhí)法為民國稅精神團結(jié)敬業(yè)，吃苦耐勞，創(chuàng)新進取，勇爭第一愿景目標深化“三型”國稅機關(guān)建設(shè)，努力打造作風過硬、業(yè)務(wù)精良、紀律嚴明、團結(jié)和諧的國稅團隊，不斷豐富和完善“四和”國稅文化體系，全面提升仙桃國稅