安全目標(biāo)考核規(guī)定及各崗位安全目標(biāo)考核表（可編輯）

1、PAGE PAGE 261項(xiàng)目部管理人員安全目標(biāo)考核規(guī)定建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項(xiàng)目部管理人員在施工生產(chǎn)活動(dòng)中責(zé)任到位，因此把管理人員安全責(zé)任目標(biāo)根據(jù)各自的職責(zé)逐級(jí)進(jìn)行分解，并定期對(duì)管理人員進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。一、考核對(duì)象：項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目施工員、項(xiàng)目質(zhì)量員、項(xiàng)目安全員、項(xiàng)目材料員、各班組長(zhǎng)等。二、考核人：1、公司負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目經(jīng)理。2、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目施工員、項(xiàng)目安全員、項(xiàng)目質(zhì)量員、項(xiàng)目材料員及各班組長(zhǎng)等。三、考核期：1、公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理每月考核一次。2、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目部管理人員及各班組長(zhǎng)等每月考核一次。四

2、、考核形式：以簽訂責(zé)任書(shū)形式明確生產(chǎn)指針、安全目標(biāo)、對(duì)方責(zé)任、工作措施和考核及獎(jiǎng)懲等內(nèi)容，采用考核表評(píng)分形式。考核分值滿(mǎn)分為100分，考核得分在85分及其以上優(yōu)良，考核得分在70分及其以上為合格，考核得分在70分以下為不合格。項(xiàng)目部管理人員安全目標(biāo)考核表目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc311532113 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（項(xiàng)目經(jīng)理） PAGEREF _Toc311532113 h 2 HYPERLINK l _Toc311532114 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（項(xiàng)目副經(jīng)理） PAGEREF _Toc311532114 h 3 HYPERLINK l _Toc3

3、11532115 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（工程師） PAGEREF _Toc311532115 h 4 HYPERLINK l _Toc311532116 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（技術(shù)員） PAGEREF _Toc311532116 h 5 HYPERLINK l _Toc311532117 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（安全員） PAGEREF _Toc311532117 h 6 HYPERLINK l _Toc311532118 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（施工員） PAGEREF _Toc311532118 h 7 HYPERLINK l _Toc311532119 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（質(zhì)檢員） PAGEREF

4、_Toc311532119 h 8 HYPERLINK l _Toc311532120 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（機(jī)管員） PAGEREF _Toc311532120 h 9 HYPERLINK l _Toc311532121 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（材料員） PAGEREF _Toc311532121 h 10 HYPERLINK l _Toc311532122 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（預(yù)算員） PAGEREF _Toc311532122 h 11 HYPERLINK l _Toc311532123 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（取樣員） PAGEREF _Toc311532123 h 12 HYPERLINK l

5、 _Toc311532124 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（資料員） PAGEREF _Toc311532124 h 13 HYPERLINK l _Toc311532125 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（班組長(zhǎng)） PAGEREF _Toc311532125 h 14 HYPERLINK l _Toc311532126 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（鋼筋工班組長(zhǎng)） PAGEREF _Toc311532126 h 15 HYPERLINK l _Toc311532127 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（木工班組長(zhǎng)） PAGEREF _Toc311532127 h 16 HYPERLINK l _Toc311532128 安全責(zé)任目標(biāo)考核

6、表（瓦工班組長(zhǎng)） PAGEREF _Toc311532128 h 17 HYPERLINK l _Toc311532129 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（砼工班組長(zhǎng)） PAGEREF _Toc311532129 h 18 HYPERLINK l _Toc311532130 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（電工班組長(zhǎng)） PAGEREF _Toc311532130 h 19 HYPERLINK l _Toc311532131 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（焊工班組長(zhǎng)） PAGEREF _Toc311532131 h 20 HYPERLINK l _Toc311532132 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（架子工班組長(zhǎng)） PAGEREF _T

7、oc311532132 h 21 HYPERLINK l _Toc311532133 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（機(jī)械操作工班組長(zhǎng)） PAGEREF _Toc311532133 h 22 HYPERLINK l _Toc311532134 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（粉刷工班組長(zhǎng)） PAGEREF _Toc311532134 h 23 HYPERLINK l _Toc311532135 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（面磚工班組長(zhǎng)） PAGEREF _Toc311532135 h 24 HYPERLINK l _Toc311532136 安全責(zé)任目標(biāo)考核表（起重工班組長(zhǎng)） PAGEREF _Toc311532136 h

8、25安全責(zé)任目標(biāo)考核表（項(xiàng)目經(jīng)理）崗位序號(hào)考核內(nèi)容，扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目經(jīng)理1未能對(duì)承包項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，扣15分。152未能貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，扣15分；未能結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)及施工全過(guò)程的情況，建立項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)保證體系，確立安全管理目標(biāo)，組織安全策劃及編制安全生產(chǎn)保證計(jì)劃，或提出要求，并監(jiān)督其實(shí)施，扣15分；153在組織項(xiàng)目工程業(yè)務(wù)承包，聘用業(yè)務(wù)人員時(shí)，未能本著安全工作只能加強(qiáng)的原則，未能根據(jù)工程特點(diǎn)確定安全工作的管理體制和人員，扣10分，未能明確各業(yè)務(wù)承包人的安全管理目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，扣10分，未能支持、指

9、導(dǎo)安全管理人員的工作，扣10分。104未能健全和完善用工管理手續(xù)，嚴(yán)格用工制度與管理，扣10分，未能適時(shí)組織上崗安全教育，扣10分，未能對(duì)分包隊(duì)伍的健康與安全負(fù)責(zé)，扣5分，未能加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作，扣5分。105未能組織落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)和安全生產(chǎn)保證計(jì)劃中安全技術(shù)措施，扣l0分，未能組織并監(jiān)督項(xiàng)目工程施工中安全技術(shù)交底制度和設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收制度的實(shí)施，扣l0分。106未能領(lǐng)導(dǎo)、組織施工現(xiàn)場(chǎng)定期的安全生產(chǎn)檢查，扣10分，發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中不安全問(wèn)題，未能組織制度措施，及時(shí)解決，扣10分，未能對(duì)上級(jí)提出的安全生產(chǎn)與管理方面的問(wèn)題，定時(shí)、定人、定措施予以解決，扣5分。107未能適時(shí)組織對(duì)工程項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)保

10、證體系進(jìn)行安全評(píng)估，扣10分，未能組織人員落實(shí)安全評(píng)估中提出的改進(jìn)要求和措施，扣l0分。108未能主持參與安全生產(chǎn)保證體系的內(nèi)審，扣10分，未能積極配合外審認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核工作，扣10分。109未能定期召開(kāi)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，扣5分，未能布置落實(shí)安全生產(chǎn)保證計(jì)劃控制措施，扣5分，未能加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)教育，扣5分。510發(fā)生事故，未能做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與搶救工作，扣5分，未及時(shí)上報(bào)，扣5分，未組織配合事故的調(diào)查，扣5分，未認(rèn)真落實(shí)制定的防范措施，吸取事故教訓(xùn)，扣5分。5小 計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上

11、為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格?？己巳耍汗局鞴懿块T(mén)考核對(duì)象：項(xiàng)目經(jīng)理年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（項(xiàng)目副經(jīng)理）崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目副經(jīng)理1未能根據(jù)項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證計(jì)劃組織有關(guān)管理人員制定針對(duì)性的安全技術(shù)措施，扣10分，未能參與交底，扣10分，未經(jīng)常監(jiān)督檢查，扣5分。152未能落實(shí)施工組織計(jì)劃中的各項(xiàng)安全技術(shù)措施，扣10分，未能協(xié)調(diào)安全保證體系運(yùn)行中的重大問(wèn)題，扣10分，未能組織召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，有一次扣5分。未能認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，扣10分，未能定期組織項(xiàng)目管理人員進(jìn)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)，有

12、一次扣5分，未能杜絕違章指揮現(xiàn)象，有一次扣5分。153未能負(fù)責(zé)安全物資采購(gòu)計(jì)劃的審核及批準(zhǔn)，扣10分，未能指導(dǎo)，監(jiān)督材料、設(shè)備部的采購(gòu)工作，扣5分，未能從合格供應(yīng)商處進(jìn)行采購(gòu)，保證所購(gòu)置安全物資符合安全使用的標(biāo)準(zhǔn)要求，扣10分。104未能組織現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員依據(jù)合同內(nèi)容向分包方進(jìn)行施工交底，扣10分；未能安排專(zhuān)人對(duì)分包方施工過(guò)程的安全生產(chǎn)、文明施工進(jìn)行全程監(jiān)控，扣5分。未能對(duì)各分包單位制定例會(huì)制度，扣10分，無(wú)會(huì)議紀(jì)要扣5分，紀(jì)要不全扣3分。105未能組織對(duì)安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)備驗(yàn)收，扣10分，未能理順和協(xié)調(diào)總包與分包、工種與工種間在施工中的相互配合關(guān)系，扣5分；從技術(shù)和管理上未采取措施，使施工過(guò)程中

13、的安全生產(chǎn)、文明施工處于失控狀態(tài)，扣10分。106未能經(jīng)常組織參與對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)行定期和不定期的安全檢查，扣10分，未對(duì)施工安全狀況進(jìn)行持續(xù)的整改和完善，扣10分。未能對(duì)檢查驗(yàn)證的狀態(tài)進(jìn)行記錄和標(biāo)識(shí)，扣10分，記錄與標(biāo)識(shí)不全扣5分，對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備的非預(yù)期使用留下事故隱患，發(fā)現(xiàn)一處扣5分。107未對(duì)存在隱患的安全設(shè)施、安全防護(hù)用品及時(shí)組織整改，扣10分，未落實(shí)糾正和預(yù)防措施，發(fā)現(xiàn)一處扣5分，未組織有關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)證，發(fā)現(xiàn)一處扣5分；當(dāng)確定險(xiǎn)情排除但未采取可靠措施不得恢復(fù)施工，發(fā)現(xiàn)一處扣5分。108未能組織對(duì)全體職工安全知識(shí)和遵章守紀(jì)的教育，提高職工自我保護(hù)和防范事故的能力，扣10分。未做好

14、施工全過(guò)程的安全檢查、控制、檢驗(yàn)、標(biāo)識(shí)、隱患控制、職工培訓(xùn)教育等安全管理記錄，扣10分，記錄不全扣5分。109處理一般工傷事故，并協(xié)助處理重大工傷、機(jī)械事故。處理事故時(shí)未遵循“四不放過(guò)”原則，扣10分，未采取有效整改措施，防止類(lèi)似事故重復(fù)發(fā)生，扣10分。10小 計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格?？己巳耍汗局鞴懿块T(mén)考核對(duì)象：項(xiàng)目副經(jīng)理年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（工程師）崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)

15、項(xiàng)目工程師1未能對(duì)項(xiàng)目工程生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任扣20分；202未貫徹、落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，未嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范 、標(biāo)準(zhǔn)，扣15分。未結(jié)合項(xiàng)目工程特點(diǎn)主持工程項(xiàng)目的安全策劃、評(píng)價(jià)識(shí)別、確定危險(xiǎn)源和不利環(huán)境因素及制定安全保證計(jì)劃的，扣15分，缺一項(xiàng)扣10分；153未能參加或組織編制施工組織設(shè)計(jì)，扣10分，編制、審查專(zhuān)項(xiàng)施工方案時(shí)，未制定、審查針對(duì)性的安全技術(shù)措施，保證其可行與針對(duì)性，扣10分，未隨時(shí)檢查、監(jiān)督、落實(shí)及主持工程項(xiàng)目的安全技術(shù)交底，扣10分，缺一項(xiàng)扣5分；154未能主持制定技術(shù)措施計(jì)劃和季節(jié)性施工方案的同時(shí)，未制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施監(jiān)督執(zhí)行，扣10分。未及時(shí)解決執(zhí)

16、行中出現(xiàn)的問(wèn)題， 發(fā)現(xiàn)一處扣5分；105項(xiàng)目工程應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝，未能及時(shí)上報(bào)，未經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的扣10分，未能同時(shí)組織上崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、教育，扣5分。未能認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全技術(shù)措施與安全操作工藝、要求，發(fā)現(xiàn)一處扣5分，未能預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi)、中毒或其新工藝實(shí)施中可能造成的事故，發(fā)現(xiàn)一處扣5分；106未能主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗(yàn)收，扣10分。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況未及時(shí)采取措施，發(fā)現(xiàn)一處扣5分。未嚴(yán)格控制不合格要求的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用，發(fā)現(xiàn)一處扣5分；107未能參加安全生產(chǎn)檢查，扣10分，未對(duì)施工中存在的不安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見(jiàn)和辦法予以消除的發(fā)現(xiàn)一

17、處扣5分；108未能參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，扣10分，未從技術(shù)上分析事故原因，提出防范措施、意見(jiàn)扣10分，缺一項(xiàng)扣5分。10小 計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格?？己巳耍汗局鞴懿块T(mén)考核對(duì)象：工程師年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（技術(shù)員）崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目技術(shù)員1未能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及有關(guān)安全生產(chǎn)的強(qiáng)制性規(guī)范的扣20分；202未能參與并編制施

18、工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)保證計(jì)劃，扣10分，根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的特點(diǎn)與要求未能制訂各項(xiàng)方案，缺一項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)方案的扣5分；153根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)特點(diǎn)與施工需要未能及時(shí)編制各重點(diǎn)部位危險(xiǎn)源的專(zhuān)項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)報(bào)項(xiàng)目工程師經(jīng)總工批準(zhǔn)后實(shí)施扣15分，缺一項(xiàng)扣5分；154未能制訂各分部分項(xiàng)工程的安全技術(shù)交底內(nèi)容，扣10分，缺一項(xiàng)扣5分；未向項(xiàng)目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員、作業(yè)班組長(zhǎng)交底缺一人扣5分；105針對(duì)特殊施工工藝，未能負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)操作規(guī)程扣10分，針對(duì)性不強(qiáng)的扣5分；106未能參與項(xiàng)目的安全檢查，扣10分，發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時(shí)制訂糾正預(yù)防措施，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，未報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審核實(shí)施的扣5分，未復(fù)查實(shí)施效果發(fā)現(xiàn)一次扣5分；

19、107未能參與對(duì)安全物資的進(jìn)場(chǎng)的驗(yàn)收，扣10分。未參加對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的基坑支護(hù)、腳手架搭設(shè)，施工用電、中小型機(jī)械、模板支撐，洞口臨邊防護(hù)等的驗(yàn)收工作扣10分，缺一項(xiàng)扣5分；108對(duì)安保計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，未能及時(shí)提出調(diào)整修改的意見(jiàn)，扣5分，未能配合做好內(nèi)、外審工作各扣5分。10小 計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：技術(shù)員年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（安全員）崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原

20、因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目安全員1未能積極參與策劃與編制施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)保證計(jì)劃，扣20分；202未能?chē)?yán)格執(zhí)行安保計(jì)劃中支持性文件、法規(guī)、條例及強(qiáng)制性規(guī)范的要求，扣15分；未積極配合項(xiàng)目經(jīng)理加強(qiáng)對(duì)工人安全操作規(guī)程的教育及安全技術(shù)交底工作，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；嚴(yán)格施工全過(guò)程的安全控制，無(wú)安全記錄扣10分，記錄不全的扣5分；153未能對(duì)重點(diǎn)部位危險(xiǎn)源的安全監(jiān)督、控制，扣10分，未能將安保計(jì)劃中各項(xiàng)安全技術(shù)措施落到實(shí)處，發(fā)現(xiàn)一處扣5分；154未配合技術(shù)、施工管理人員組織對(duì)安全設(shè)施的驗(yàn)收、檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，扣10分，配合不到位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分；105未能深入施工現(xiàn)場(chǎng)，掌握安全動(dòng)態(tài)，扣10分，對(duì)人、機(jī)物、環(huán)境及

21、自然的不安全行為和不安全動(dòng)態(tài)，未能及時(shí)采取糾正預(yù)防措施，發(fā)現(xiàn)一處扣5分；106未參與各有關(guān)部門(mén)組織的安全檢查，扣10分；未能如實(shí)匯報(bào)本項(xiàng)目的安全狀況，扣10分；發(fā)現(xiàn)隱患未及時(shí)采取糾正措施及監(jiān)督落實(shí)，扣5分。發(fā)現(xiàn)重大隱患，未行使停工權(quán)利，扣5分。整改復(fù)查合格后復(fù)工，如不合格復(fù)工的發(fā)現(xiàn)一處扣5分；107未能負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見(jiàn)，扣10分；未協(xié)助處理重大工傷機(jī)械事故，并未能遵循“四不放過(guò)”的原則，扣10分；未能執(zhí)行和落實(shí)糾正預(yù)防措施，發(fā)現(xiàn)一處扣5分，杜絕類(lèi)似事故的發(fā)生；108針對(duì)安保計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，未能及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目工程師反映，扣10分，對(duì)安保計(jì)劃進(jìn)行修訂、再版，未

22、能執(zhí)行的扣10分。未配合做好安保體系的內(nèi)審、外審工作的各扣5分。10小 計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：安全員年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（施工員）崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目施工員1未能認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，未對(duì)所管轄的工程項(xiàng)目和班組（特別是分包隊(duì)）的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣15分；152在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，未能參與對(duì)編制項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證計(jì)劃的策劃，扣1

23、0分，未按照安保計(jì)劃要求，合理組織安排施工任務(wù)，扣10分，未對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制發(fā)現(xiàn)一處扣5分。未對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)危險(xiǎn)源的預(yù)防監(jiān)控措施必須落實(shí)到位發(fā)現(xiàn)一處扣5分，沒(méi)有拒絕不符合安全操作的施工任務(wù)，并未及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反映的發(fā)現(xiàn)一次扣5分；153未能認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，扣10分，未能針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，向班組（包括分包隊(duì)）進(jìn)行書(shū)面安全技術(shù)交底，履行簽字手續(xù)，無(wú)記錄扣10分，記錄不全扣5分，未對(duì)規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查及隨時(shí)糾正作業(yè)違章，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；104未經(jīng)常檢查所轄班組（包括分包隊(duì)）作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)糾正解決，發(fā)

24、現(xiàn)一次扣5分。未對(duì)重點(diǎn)、特殊部位施工的人員進(jìn)行檢查且作業(yè)人員及各種設(shè)備設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣5分；105未組織對(duì)安全設(shè)施及機(jī)械設(shè)備的檢查驗(yàn)收工作，扣10分，發(fā)現(xiàn)一處驗(yàn)收不合格且在使用的扣5分，嚴(yán)禁隨意拆除發(fā)現(xiàn)隨意拆除現(xiàn)象一處扣5分；106對(duì)安全部門(mén)或上級(jí)提出的事故隱患整改要求，未按照技術(shù)人員制定的糾正預(yù)防措施及時(shí)整改或停工整改，發(fā)現(xiàn)一處扣5分，未經(jīng)復(fù)查合格復(fù)工的發(fā)現(xiàn)一處扣5分；107未能定期和不定期組織所轄班組（包括分包隊(duì)）學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，扣10分，記錄不全的扣5分，未開(kāi)展安全教育活動(dòng)，扣5分，未接受安全部門(mén)或人員的安全監(jiān)督檢查，扣5分，未及時(shí)解決提出的不安全問(wèn)題發(fā)現(xiàn)一處扣5

25、分；108未對(duì)分管工程項(xiàng)目應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)、審批制度，扣10分，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，未及時(shí)停止使用，并未上報(bào)有關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一次扣5分；109發(fā)生因工傷亡及未遂事故未按要求保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，扣5分，未立即上報(bào)的扣5分；510未能對(duì)進(jìn)場(chǎng)的勞務(wù)人員進(jìn)行安全規(guī)章、文明施工制度的教育，扣5分，記錄不全的缺一個(gè)扣2分。5小 計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：施工員年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（質(zhì)檢員）

26、崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目質(zhì)檢員1未能參與編制施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)保證計(jì)劃的，扣25分；252未能參與對(duì)安全保證計(jì)劃中對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收，扣25分，未能參與對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備驗(yàn)收，扣20分。未能參與對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收，缺一項(xiàng)扣5分；253未能對(duì)施工過(guò)程中的危險(xiǎn)點(diǎn)（源）的實(shí)施進(jìn)行評(píng)價(jià)及監(jiān)督，扣20分；無(wú)危險(xiǎn)點(diǎn)（源）評(píng)價(jià)記錄扣20分；評(píng)價(jià)記錄不全扣10分；無(wú)危險(xiǎn)點(diǎn)（源）監(jiān)督記錄扣10分；監(jiān)督記錄不全扣5分；254未能對(duì)施工過(guò)程中的不利環(huán)境因素的實(shí)施進(jìn)行評(píng)價(jià)及監(jiān)督，扣25分；無(wú)評(píng)價(jià)記錄扣20分；評(píng)價(jià)記錄不全扣10分；無(wú)監(jiān)督記錄扣10分；監(jiān)督記錄不全扣5分

27、。25小 計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：質(zhì)檢員年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（機(jī)管員）崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目機(jī)管員1未能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定要求，扣20分；未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)、電、起重設(shè)備、受壓容器及自制機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)，扣10分；202未能按照安全技術(shù)規(guī)范對(duì)機(jī)械組織好使用前的驗(yàn)收與日常保養(yǎng)維修工作，無(wú)記錄扣15分，記錄不全缺一次扣5分；153對(duì)設(shè)備的租

28、賃，未建立安全管理制度，扣10分，未能保證租賃設(shè)備完好、安全可靠，扣10分；154對(duì)新購(gòu)進(jìn)的機(jī)械、受壓容器及大修、維修、外借回現(xiàn)場(chǎng)后的設(shè)備未能?chē)?yán)格檢查和把關(guān)，扣15分，新購(gòu)進(jìn)的無(wú)出廠(chǎng)合格證及技術(shù)資料不完整的扣10分，使用前未制定安全操作規(guī)程，扣5分；未組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，扣5分，未向有關(guān)人員交底，扣5分，未進(jìn)行鑒定驗(yàn)收扣10分；155未參加施工組織設(shè)計(jì)、安保計(jì)劃的編制，提出涉及安全的具體意見(jiàn)，扣10分，未能負(fù)責(zé)督促班組落實(shí)且未保證實(shí)施的各扣10分；156未對(duì)特種作業(yè)及中小型機(jī)械操作人員定期培訓(xùn)、考核，無(wú)記錄扣10分，記錄不全缺一人扣5分；107未參加因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，扣10分，從事故

29、設(shè)備方面，未能認(rèn)真分析事故原因，提出處理意見(jiàn)，制定防范措施，扣10分。10小 計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：機(jī)管員年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（材料員）崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目材料員1按照項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證計(jì)劃要求，未能組織各種安全物資的供應(yīng)工作，扣20分，缺一項(xiàng)安全物資供應(yīng)扣5分；202未對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分析，扣20分，分析不全扣10分，未建立合格供應(yīng)商名錄扣20

30、分，名錄不全的扣10分；203未負(fù)責(zé)對(duì)合格供應(yīng)商供應(yīng)的安全物資的驗(yàn)收取證工作，扣10分，未做好驗(yàn)收狀態(tài)標(biāo)識(shí)，發(fā)現(xiàn)一處扣10分，儲(chǔ)藏保管不好安全防護(hù)用品（具）發(fā)現(xiàn)一處扣5分；154未能負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料按現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖堆放，未達(dá)到文明施工要求，扣15分，部分材料堆放不符合要求的扣5分；155未能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)使用的腳手架材料、馬凳、吊鉤、安全網(wǎng)等安全設(shè)施應(yīng)驗(yàn)收合格入庫(kù)，扣15分，缺一項(xiàng)安全設(shè)施驗(yàn)收的扣5分，未定期檢查和試驗(yàn)，記錄不全扣5分，對(duì)不合格和破損者，未及時(shí)進(jìn)行更新替換，無(wú)記錄扣10分，記錄不全扣5分；156未對(duì)重點(diǎn)部位、危險(xiǎn)物品（包括易燃易爆物品）進(jìn)行重點(diǎn)保管，扣15分，未能執(zhí)行有關(guān)危險(xiǎn)品運(yùn)輸、儲(chǔ)存

31、、發(fā)放等規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一處扣5分，做好防火工作，記錄無(wú)扣10分，記錄不全的扣5分。15小 計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：材料員年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（預(yù)算員）崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目預(yù)算員1未能按安全保證計(jì)劃要求把勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)經(jīng)費(fèi)列入到預(yù)算中去，扣20分，經(jīng)費(fèi)列入項(xiàng)目不合理扣10分。202未能把所需經(jīng)費(fèi)列入計(jì)劃扣20分，未能按計(jì)劃支付，扣10分；203未能合

32、理控制和使用勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)經(jīng)費(fèi)，扣20分，對(duì)安全教育經(jīng)費(fèi)未合理支付扣10分204未能對(duì)所屬職工進(jìn)行宣傳教育扣20分；教育未及時(shí)、全面，發(fā)現(xiàn)一人扣10分；205嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，扣20分，不參加各項(xiàng)安全活動(dòng)扣10分。20小 計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：預(yù)算員年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（取樣員）崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目取樣員1未按規(guī)范要求及時(shí)、正確取樣

33、，扣20分；在取樣過(guò)程中弄虛作假，每發(fā)現(xiàn)一次，扣10分；202未能及時(shí)、正確提供拆模試塊報(bào)告，扣20分；提供虛假報(bào)告，每發(fā)現(xiàn)一次，扣10分；203不積極參加項(xiàng)目部各類(lèi)安全活動(dòng)，扣20分；每缺席一次，扣10分204對(duì)施工過(guò)程中的違章行為，不及時(shí)制止、報(bào)告，扣20分；205嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，扣20分20小 計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：取樣員年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（資料員）崗位序號(hào)考

34、核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目資料員1未能按安全保證計(jì)劃要求做好運(yùn)行文件的收集、登記、發(fā)放工作，扣20分，記錄不全扣10分。未對(duì)變換工種教育做好記錄的扣10分，記錄不全的發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣5分；202未能配合項(xiàng)目經(jīng)理抓好現(xiàn)場(chǎng)的安全宣傳、培訓(xùn)教育工作；發(fā)現(xiàn)一次扣10分，未能制定項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，扣10分；203未能負(fù)責(zé)開(kāi)展多樣化的安全教育，扣20分，未能結(jié)合形勢(shì)的需要，定期用黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫(huà)等形式開(kāi)展安全宣傳工作，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；204未能檢查、確認(rèn)項(xiàng)目部特殊作業(yè)人員持證情況，扣20分；未能做到特殊作業(yè)人員持有效證件上崗，發(fā)現(xiàn)一人扣10分；205未能組織勞工人員進(jìn)行培訓(xùn)考核

35、發(fā)證工作，扣20分，缺一人扣5分。20小 計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：資料員年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（班組長(zhǎng)）崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目班組長(zhǎng)1未及時(shí)貫徹安全生產(chǎn)管理規(guī)定的扣10分；未及時(shí)制定本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的扣10分；未做到班組組員安全責(zé)任制到人的，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣5分；未及時(shí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的扣10分。102未參加與班組安全生產(chǎn)有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)方案制訂的扣

36、10分；未按專(zhuān)項(xiàng)方案實(shí)施的扣10分。103違章指揮的扣10分；未認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全技術(shù)措施的扣10分；不及時(shí)督促班組人員遵章守紀(jì)的扣10分104未組織班組人員參加安全交底的扣10分；交底班組人員未履行簽字手續(xù)的，每人扣5分。205不參加由項(xiàng)目部組織每半月一次的安全檢查扣10分，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未及時(shí)組織力量整改的，扣10分106未及時(shí)組織人員參加三級(jí)安全教育的扣10分，組員未經(jīng)教育直接上崗的，每人扣10分；安全教育時(shí)，組員未認(rèn)真學(xué)習(xí)的，扣5分；組員未及時(shí)履行簽字手續(xù)的每一人扣5分；教育后未組織員工上崗前考試的，扣10分；不經(jīng)常組織組員參加安全教育活動(dòng)扣10分207上崗前未組織組員參加班前安全活動(dòng)

37、的扣10分，未參加班組活動(dòng)直接上崗，每發(fā)現(xiàn)一人扣2分。108發(fā)生工傷事故未迅速上報(bào)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的扣10分。10小計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：班組長(zhǎng)年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（鋼筋工班組長(zhǎng)）崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目鋼筋工班組長(zhǎng)1安排人工連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分；違章指揮扣15分，對(duì)違章作業(yè)不及時(shí)制止扣10分；不以身作則違章守紀(jì)的扣10分152班組人員上崗安全教育

38、少1人扣5分；班組人員安全知識(shí)考試每少1人扣5分，班組人員三級(jí)安全教育每少1人扣5分103班組安全活動(dòng)不開(kāi)展的扣10分，安全活動(dòng)記錄少記、漏記的扣5分154對(duì)事故隱患整改未及時(shí)如期完成的扣15分105未做到工完場(chǎng)清的扣5分；班組人員施工作業(yè)未做到落手清的每一人扣3分；廢物料未及時(shí)歸堆扣5分106不維護(hù)機(jī)械設(shè)備的每一人扣5分；鋼筋冷拉作業(yè)區(qū)及對(duì)焊作業(yè)無(wú)防護(hù)措施的扣10分157宿舍床鋪生活用品放置不整齊的扣5分，宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣8分；班組內(nèi)有人賭博、斗毆的扣10-15分；隨地大小便的扣5-10分；鋼筋堆放不整齊扣5分25小計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。2. 考核分在90分

39、（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：鋼筋工班組長(zhǎng)年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（木工班組長(zhǎng)）崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目木工班組長(zhǎng)1安排人工連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分；違章指揮扣15分，對(duì)違章作業(yè)不及時(shí)制止扣10分；不以身作則違章守紀(jì)的扣10分；未持操作證上崗作業(yè)扣15分152班組人員上崗安全教育少1人扣5分；班組人員安全知識(shí)考試每少1人扣5分，班組人員三級(jí)安全教育每少1人扣5分103班組安全活動(dòng)不開(kāi)展的扣10分，安全活動(dòng)記錄少記、漏記的扣

40、5分104對(duì)事故隱患整改未及時(shí)如期完成的扣15分155未做到工完場(chǎng)清的扣5分；班組人員施工作業(yè)未做到落手清的每一人扣3分；廢物料未及時(shí)歸堆扣5分106模板支撐系統(tǒng)不符合設(shè)計(jì)要求的扣10分；不按規(guī)定設(shè)置縱橫向支撐的扣5分；模板上堆料不均勻的扣5分；模板工程檢查評(píng)分未達(dá)到70分及以上的扣10分。107不維護(hù)機(jī)械設(shè)備的每一人扣3分，未使用并架停層保險(xiǎn)扣10分108宿舍床鋪生活用品放置不整齊的扣5分，宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣10分；班組內(nèi)有人賭博、斗毆的扣10-15分；隨地大小便的扣5-10分，生活垃圾隨處堆放、未裝容器的扣5-10分，木工間嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一人扣10分；木工間未掛有效滅火器扣5分20

41、100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：木工班組長(zhǎng)年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（瓦工班組長(zhǎng)）崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目瓦工班組長(zhǎng)1安排人工連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分；違章指揮扣15分，對(duì)違章作業(yè)不及時(shí)制止扣10分；不以身作則違章守紀(jì)的扣10分；未持操作證上崗作業(yè)扣15分152班組人員上崗安全教育少1人扣5分；班組人員安全知識(shí)考試每少1人扣5分，班組人員三級(jí)安全教育每少1人扣5分

42、103班組安全活動(dòng)不開(kāi)展的扣10分，安全活動(dòng)記錄少記、漏記的扣5分104對(duì)事故隱患整改未及時(shí)如期完成的扣15分155未做到工完場(chǎng)清的扣5分；班組人員施工作業(yè)未做到落手清的每一人扣3分；廢物料未及時(shí)歸堆扣5分107不維護(hù)機(jī)械設(shè)備的每一人扣3分，未使用并架停層保險(xiǎn)扣10分158宿舍床鋪生活用品放置不整齊的扣5分，宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣10分；班組內(nèi)有人賭博、斗毆的扣10-15分；隨地大小便的扣5-10分，生活垃圾隨處堆放、未裝容器的扣5-10分，木工間嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一人扣10分；木工間未掛有效滅火器扣5分25小計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為

43、優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：瓦工班組長(zhǎng)年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（砼工班組長(zhǎng)）崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目砼工班組長(zhǎng)1安排人工連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分；違章指揮扣15分，對(duì)違章作業(yè)不及時(shí)制止扣10分；不以身作則違章守紀(jì)的扣10分；未持操作證上崗作業(yè)扣15分152班組人員上崗安全教育少1人扣5分；班組人員安全知識(shí)考試每少1人扣5分，班組人員三級(jí)安全教育每少1人扣5分103班組安全活動(dòng)不開(kāi)展的扣10分，安全活動(dòng)記錄少記、漏記的扣5分104對(duì)事故隱患

44、整改未及時(shí)如期完成的扣15分155未做到工完場(chǎng)清的扣5分；班組人員施工作業(yè)未做到落手清的每一人扣3分；廢物料未及時(shí)歸堆扣5分106不維護(hù)機(jī)械設(shè)備的每一人扣3分，未使用并架停層保險(xiǎn)扣10分157宿舍床鋪生活用品放置不整齊的扣5分，宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣10分；班組內(nèi)有人賭博、斗毆的扣10-15分；隨地大小便的扣5-10分，生活垃圾隨處堆放、未裝容器的扣5-10分，木工間嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一人扣10分；木工間未掛有效滅火器扣5分25小計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核

45、分在70分以下為不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：砼工班組長(zhǎng)年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（電工班組長(zhǎng)）崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目電工班組長(zhǎng)1安排人工連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分；違章指揮扣15分，對(duì)違章作業(yè)不及時(shí)制止扣10分；不以身作則違章守紀(jì)的扣10分；未持操作證上崗作業(yè)扣15分152班組人員上崗安全教育少1人扣5分；班組人員安全知識(shí)考試每少1人扣5分，班組人員三級(jí)安全教育每少1人扣5分103班組安全活動(dòng)不開(kāi)展的扣10分，安全活動(dòng)記錄少記、漏記的扣5分104對(duì)事故隱患整改未及時(shí)如期完成的扣15分155未做到工完場(chǎng)清的扣5分；班組人員施工作業(yè)未做到落

46、手清的每一人扣3分；廢物料未及時(shí)歸堆扣5分106未采用TN-S系統(tǒng)的扣10分，電箱下引出線(xiàn)混亂每一處扣2分，照明專(zhuān)用線(xiàn)路不符合要求的扣3-5分，架空線(xiàn)路不符合要求的扣3-5分，無(wú)電工巡視維修記錄的扣3分；施工用是電檢查未達(dá)到 分以上的扣10分107未“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”的每一處扣5分，未做到保護(hù)接零的每一處扣5分108宿舍床鋪生活用品放置不整齊的扣5分，宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣10分；班組內(nèi)有人賭博、斗毆的扣10-15分；隨地大小便的扣5-10分，生活垃圾隨處堆放、未裝容器的扣5-10分20小計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分

47、在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：電工班組長(zhǎng)年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（焊工班組長(zhǎng)）崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目焊工班組長(zhǎng)1安排人工連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分；違章指揮扣15分，對(duì)違章作業(yè)不及時(shí)制止扣10分；不以身作則違章守紀(jì)的扣10分；未持操作證上崗作業(yè)扣15分152班組人員上崗安全教育少1人扣5分；班組人員安全知識(shí)考試每少1人扣5分，班組人員三級(jí)安全教育每少1人扣5分103班組安全活動(dòng)不開(kāi)展的扣10分，安全活動(dòng)記錄少記、漏記的扣5分104對(duì)事故隱患整改未及時(shí)

48、如期完成的扣15分155未做到工完場(chǎng)清的扣5分；班組人員施工作業(yè)未做到落手清的每一人扣3分；廢物料未及時(shí)歸堆扣5分106電焊機(jī)未做保護(hù)接零、無(wú)漏電保護(hù)器的各扣5分；焊把線(xiàn)頭超過(guò)3處或絕緣老化的扣10分；電焊機(jī)無(wú)防護(hù)罩的扣5分，氧化瓶、乙炔瓶存放不符合規(guī)定的扣15分157宿舍床鋪生活用品放置不整齊的扣5分，宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣10分；班組內(nèi)有人賭博、斗毆的扣10-15分；隨地大小便的扣5-10分，生活垃圾隨處堆放、未裝容器的扣5-10分25小計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）

49、以上為合格；考核分在70分以下為不合格。考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：電工班組長(zhǎng)年 月 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（架子工班組長(zhǎng)）崗位序號(hào)考核內(nèi)容，扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目架子工班組長(zhǎng)1安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分違章指揮的扣15分對(duì)違章作業(yè)者不及時(shí)制止的扣8分不以身作則遵章守紀(jì)的扣8分 未持證上崗作業(yè)的口15分152班組人員上崗安全教育少1人扣3分班組人員安全知識(shí)考試每少1人扣2分班組人員接受三級(jí)安全教育未履行簽字每少1人扣3分103班組安全活動(dòng)不開(kāi)展的扣10分安全活動(dòng)記錄少記、漏記的扣2-5分104對(duì)事故隱患整改未及時(shí)如期完成的扣15分155未做到工完場(chǎng)清的扣5

50、分班組人員作業(yè)未做到落手清的每一人扣3分廢物料未及時(shí)歸堆的扣5分106搭設(shè)未做到橫平豎直的扣10分搭設(shè)與施工方案不一致的扣5-10分架體與建筑物結(jié)構(gòu)拉接每少一處扣2分腳手板不滿(mǎn)鋪的扣5分207宿舍床鋪、生活用品放置不整齊的扣5分宿舍有違章用火、用電熱設(shè)備的扣8分班組內(nèi)有違章賭博、斗歐的扣8-15分隨便大小便的扣5-10分生活垃圾亂丟、未裝容器的扣5-10分20小計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分在70分以下為不合格。考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 考核對(duì)象：架子工班組長(zhǎng)年 月

51、 日年 月 日安全責(zé)任目標(biāo)考核表（機(jī)械操作工班組長(zhǎng)）崗位序號(hào)考核內(nèi)容，扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目架子工班組長(zhǎng)1安排工人連續(xù)加班疲勞作業(yè)的扣10分；違章指揮扣15分；對(duì)違章作業(yè)不及時(shí)制止的扣8分；不以身作則遵章守紀(jì)的扣8分。152班組人員上崗安全教育少1人扣3分；班組人員安全知識(shí)考試每少1人扣2分；班組人員接受三級(jí)安全教育未履行簽字每少1人扣3分。103班組安全活動(dòng)不開(kāi)展的扣10分；安全活動(dòng)記錄少記、漏記的扣2-5分。104對(duì)事故隱患整改未及時(shí)如期完成的扣15分；發(fā)現(xiàn)安全隱患扣15分，不按“三不放過(guò)”原則執(zhí)行扣10分。155未做到工完場(chǎng)清的扣5分；班組人員施工作業(yè)未做到落手清的每一人扣3分；廢物料未及時(shí)處理扣5分；鋼筋間加工現(xiàn)場(chǎng)材料堆放不整齊扣5分。106不愛(ài)護(hù)機(jī)械設(shè)備的每一人扣5分；未使用井架停層保險(xiǎn)的扣10分；鋼筋冷拉作業(yè)區(qū)及對(duì)焊作業(yè)區(qū)無(wú)防護(hù)措施的扣8分。207宿舍床鋪、生活用品旋轉(zhuǎn)不整齊的扣5分；宿舍有違章用火、用電現(xiàn)象扣8分；班組內(nèi)有人賭博、斗毆的扣8-15分；隨地大小便的扣5-10分；生活垃圾隨處堆放、未裝容器的扣5-10分。20小計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在70分（含70分）以上為合格；考核分