知名集團(tuán)企業(yè)文化參考-16

1、 知名集團(tuán)企業(yè)文化參考中糧集團(tuán)企業(yè)文化【企業(yè)背景】中糧集團(tuán)團(tuán)有限公公司（簡簡稱“中中糧集團(tuán)團(tuán)”，英英文簡稱稱“COOFCOO”），是中國國最大的的糧油食食品進(jìn)出出口公司司和實力力雄厚的的食品生生產(chǎn)商，享譽國國際糧油油食品市市場，在在與大眾眾生活息息息相關(guān)關(guān)的農(nóng)產(chǎn)產(chǎn)品貿(mào)易易、生物物質(zhì)能源源開發(fā)、食品生生產(chǎn)加工工、地產(chǎn)產(chǎn)、物業(yè)業(yè)、酒店店經(jīng)營以以及金融融服務(wù)等等領(lǐng)域成成績卓著著。19994年年以來，中糧集集團(tuán)一直直位列財富世界5500強強企業(yè)。中糧集團(tuán)團(tuán)成立于于19449年，成立之之初是內(nèi)內(nèi)外貿(mào)兼兼營的貿(mào)貿(mào)易公司司，后專專營糧食食進(jìn)出口口業(yè)務(wù)。從19992年年到20004年年，中糧糧集團(tuán)進(jìn)進(jìn)入了全全

2、面改革革、多樣樣化發(fā)展展階段，由單一一外貿(mào)公公司向產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)型，在在管理上上大力推推進(jìn)現(xiàn)代代企業(yè)制制度。119922年以來來，中糧糧加快食食用油、葡萄酒酒、麥芽芽、面粉粉、大米米、飲料料、巧克克力、金金屬包裝裝等生產(chǎn)產(chǎn)加工業(yè)業(yè)務(wù)以及及地產(chǎn)開開發(fā)、金金融服務(wù)務(wù)業(yè)務(wù)的的發(fā)展，逐步由由傳統(tǒng)外外貿(mào)代理理公司向向以實業(yè)業(yè)為基礎(chǔ)礎(chǔ)、綜合合化經(jīng)營營的跨國國公司轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)型。119999年上半半年開始始，中糧糧對企業(yè)業(yè)進(jìn)行重重組、改改制并在在香港整整體上市市，拓寬寬融資渠渠道，推推進(jìn)中糧糧的全球球化經(jīng)營營。通過過全面的的產(chǎn)業(yè)整整合、架架構(gòu)調(diào)整整和價值值重塑。20005年以以來，集集團(tuán)資產(chǎn)產(chǎn)規(guī)模成成倍增長長，進(jìn)入入

3、了高速速發(fā)展的的快速路路。20009年年，面對對國內(nèi)外外新的市市場環(huán)境境和經(jīng)營營形勢，中糧集集團(tuán)秉承承企業(yè)社社會責(zé)任任，開啟啟打造“全產(chǎn)業(yè)業(yè)鏈糧油油食品企企業(yè)”的的新篇章章。中糧歷史史沿革：19522年，中中糧集團(tuán)團(tuán)的前身身中中國糧谷谷出口公公司、中中國油脂脂出口公公司和中中國食品品出口公公司組建建。19953年年，中國國糧谷出出口公司司和中國國油脂出出口公司司合并為為中國糧糧谷油脂脂出口公公司。 19661年，中國糧糧谷油脂脂出口公公司和中中國食品品出口公公司合并并成立中中國糧油油食品進(jìn)進(jìn)出口公公司。19655年，更更名為中中國糧油油食品進(jìn)進(jìn)出口總總公司。19988年，更更名為中中國糧油油食

4、品進(jìn)進(jìn)出口（集團(tuán)）有限公公司。20044年，更更名為中中國糧油油食品（集團(tuán)）有限公公司。20077年，更更名為中中糧集團(tuán)團(tuán)有限公公司。中糧集團(tuán)團(tuán)董事長長寧高寧寧19588年生于于山東濱濱州，119833年畢業(yè)業(yè)于山東東大學(xué)經(jīng)經(jīng)濟(jì)系，19887年畢畢業(yè)于美美國匹茲茲堡大學(xué)學(xué)，獲工工商管理理學(xué)碩士士學(xué)位。19887年加加入華潤潤(集團(tuán)團(tuán))有限限公司，曾任華華潤創(chuàng)業(yè)業(yè)有限公公司總經(jīng)經(jīng)理、華華潤集團(tuán)團(tuán)有限公公司及中中國華潤潤總公司司董事長長兼總經(jīng)經(jīng)理、華華潤北京京置地有有限公司司主席；20004年112月起起任中國國糧油食食品(集集團(tuán))公公司董事事長。他他是用金金融資本本整合產(chǎn)產(chǎn)業(yè)資本本的探索索者。他

5、他不斷引引導(dǎo)公司司中高層層干部從從“國有有企業(yè)干干部”向向國際型型“職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人”轉(zhuǎn)變變，認(rèn)為為只有保保持優(yōu)質(zhì)質(zhì)、高效效、穩(wěn)定定的職業(yè)業(yè)化人才才鏈，才才有可能能打造基基業(yè)長青青的企業(yè)業(yè)。【中糧文文化體系系的特點點】1、中糧糧集團(tuán)的的企業(yè)文文化與時時俱進(jìn)，隨著市市場戰(zhàn)略略的轉(zhuǎn)型型與調(diào)整整不斷轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換思維維模式，塑造優(yōu)優(yōu)秀的企企業(yè)文化化引導(dǎo)其其健康發(fā)發(fā)展；2、以“忠良文文化”為為核心的的文化體體系要求求中糧的的經(jīng)理人人和員工工做到又又“忠”又“良良”，即即“高境境界做人人，專業(yè)業(yè)化做事事”，既既體現(xiàn)了了市場導(dǎo)導(dǎo)向的制制度化需需求，也也凸顯了了鮮明的的人性化化特征；3、身為為國有企企業(yè)，黨黨組織的的

6、影響滲滲透到中中糧的各各個角落落。中糧糧充分利利用黨建建這一特特有的寶寶貴資源源，把企企業(yè)文化化建設(shè)和和黨建有有機(jī)結(jié)合合起來。黨建借借助企業(yè)業(yè)文化的的新理念念，更貼貼近企業(yè)業(yè)和員工工，增強強黨建的的活力和和親和力力；企業(yè)業(yè)文化依依托黨建建成熟的的工作體體系和黨黨工團(tuán)豐豐富的組組織資源源，更快快地落地地生根。中糧集集團(tuán)黨組組把企業(yè)業(yè)文化明明確定位位為不可可或缺的的管理手手段，是是中糧核核心競爭爭力的重重要組成成部分；4、運用用“體驗驗營銷”的手段段鞏固和和傳播集集團(tuán)新文文化。【中糧集集團(tuán)的品品牌文化化】中糧集團(tuán)團(tuán)的品牌牌文化體體系，包包括精神神、行為為和物質(zhì)質(zhì)三個層層面的內(nèi)內(nèi)容。一、精神神層面主

7、要體現(xiàn)現(xiàn)為中糧糧的核心心價值觀觀體系，即集團(tuán)團(tuán)統(tǒng)一的的價值觀觀，包括括使命、愿景、戰(zhàn)略、企業(yè)精精神、品品牌信仰仰等。集團(tuán)使命命：我們們奉獻(xiàn)營營養(yǎng)健康康的食品品、高品品質(zhì)的生生活空間間及生活活服務(wù)，使客戶戶、股東東、員工工價值最最大化。其中，“奉獻(xiàn)獻(xiàn)”體現(xiàn)現(xiàn)“先天天下之憂憂而憂”的境界界；“營營養(yǎng)健康康的食品品、高品品質(zhì)的生生活空間間及生活活服務(wù)”是中糧糧需要奉奉獻(xiàn)的具具體內(nèi)容容，是各各方對中中糧的要要求，是是中糧必必須要實實踐的經(jīng)經(jīng)營任務(wù)務(wù)；“實實現(xiàn)價值值最大化化”體現(xiàn)現(xiàn)了中糧糧運作的的效率、目的性性，也是是中國社社會主義義市場經(jīng)經(jīng)濟(jì)對國國有企業(yè)業(yè)的必然然要求；“員工工價值最最大化”使員工工與

8、企業(yè)業(yè)的命運運緊緊相相連，通通過企業(yè)業(yè)的發(fā)展展，使員員工過上上“體面面的生活活”，包包括收入入增長、良好的的工作環(huán)環(huán)境、個個人的發(fā)發(fā)展與自自我價值值的實現(xiàn)現(xiàn)。集團(tuán)愿景景：建立立主營行行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)地位。這意味味著中糧糧要在所所進(jìn)入的的主營行行業(yè)具有有競爭力力、影響響力、控控制力和和市場占占有率。中糧的的每一個個業(yè)務(wù)單單元、每每一項業(yè)業(yè)務(wù)，通通過尋求求有效的的商業(yè)模模式不斷斷成長，達(dá)到行行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)地位。集團(tuán)戰(zhàn)略略：集團(tuán)團(tuán)有限相相關(guān)多元元化，業(yè)業(yè)務(wù)單元元專業(yè)化化。集團(tuán)企業(yè)業(yè)精神：誠信，團(tuán)隊，專業(yè)，創(chuàng)新。集團(tuán)品牌牌理念：自然之之源，重重塑你我我。自然然是人類類的源泉泉，自然然資源是是中糧生生存和生生長的

9、根根基。回回歸自然然，回歸歸到自然然的環(huán)境境、自然然的成長長、自然然的能源源、自然然的再生生之妙，中糧才才會更具具生命力力和影響響力。中中糧尊重重自然規(guī)規(guī)律，善善用自然然的力量量，致力力于創(chuàng)造造人與自自然、人人與人之之間的和和諧，以以自然之之源，重重新塑造造我們每每一個人人，塑造造更美好好的生活活。集團(tuán)文化化：誠信信、業(yè)績績、專業(yè)業(yè)、團(tuán)隊隊、學(xué)習(xí)習(xí)、創(chuàng)新新、公開開、公正正、透明明、簡單單、處以以公心、與人為為善。二、行為為層面行為層面面的企業(yè)業(yè)文化，是價值值觀在經(jīng)經(jīng)理人和和員工思思維方式式、行為為模式上上的表現(xiàn)現(xiàn)，包括括“五步步組合論論”、“6S管管理體系系”、“企業(yè)管管理邏輯輯系統(tǒng)”、“行行

10、動學(xué)習(xí)習(xí)法”、“高境境界”、“團(tuán)隊隊工作法法”、“戰(zhàn)略思思維”、“職業(yè)業(yè)經(jīng)理人人”、“大中糧糧，無邊邊界”等等。中糧集團(tuán)團(tuán)在對經(jīng)經(jīng)理人的的管理上上提出了了“兩高高”的要要求，“一高”即高境境界，是是寧高寧寧董事長長給經(jīng)理理人提出出的八點點要求，給中糧糧經(jīng)理人人指明了了方向和和目標(biāo)；“另一一高”是是對經(jīng)理理人的“高壓線線”，即即經(jīng)理人人廉潔自自律十四四條，是是對經(jīng)理理人的基基本要求求，是不不可觸碰碰的高壓壓線。中糧集團(tuán)團(tuán)倡導(dǎo)“大中糧糧，無邊邊界”，意指全全體員工工都是中中糧人。過去由由于計劃劃經(jīng)濟(jì)體體制，公公司內(nèi)部部存在著著兩支隊隊伍，一一支是檔檔案關(guān)系系在公司司的正式式職工，另一支支是市場場化

11、招聘聘的員工工。20007年年集團(tuán)借借勞動動合同法法出臺臺之機(jī)，很好地地推行了了勞動合合同改革革，將兩兩支隊伍伍變成一一支隊伍伍，打破破了原來來國企按按照檔案案而不按按照勞動動合同來來管理員員工的做做法。無無論檔案案在哪里里，每名名員工都都與其所所工作的的獨立法法人實體體簽訂勞勞動合同同，勞動動合同關(guān)關(guān)系成為為員工關(guān)關(guān)系管理理的根本本依據(jù)。中糧集團(tuán)團(tuán)講求 “感恩恩”、“欣賞”和“信信仰”。三、物質(zhì)質(zhì)層面物質(zhì)層面面的企業(yè)業(yè)文化，即價值值觀外化化為的各各種具體體形式，包括中中糧視覺覺形象識識別系統(tǒng)統(tǒng)、辦公公環(huán)境與與宣傳物物品、群群體性活活動、儀儀式和內(nèi)內(nèi)部流行行語等。出色的內(nèi)內(nèi)刊企業(yè)業(yè)忠良；建立中

12、糧糧集團(tuán)企企業(yè)大學(xué)學(xué)忠良書書院，培培養(yǎng)優(yōu)秀秀人才，傳播企企業(yè)文化化理念；中糧司徽徽的設(shè)計計，打上上了時代代的烙印印，包含含四種顏顏色，夢夢想藍(lán)、喜悅橙橙、青春春綠、承承諾棕。橙色代代表土地地，藍(lán)色色代表天天空和陽陽光，中中間的綠綠色代表表生命，也像一一個”人人”字，寓意著著中糧能能夠成為為人與自自然和諧諧發(fā)展的的紐帶和和橋梁，體現(xiàn)了了”自然然之源， 重塑塑你我”的理念念；新標(biāo)識由由揚特品品牌識別別咨詢公公司設(shè)計計，為立立體六角角形，取取自太陽陽耀光的的形狀。圖標(biāo)主主體由天天、地、生命三三部分組組成，充充分表達(dá)達(dá)了中糧糧“尊重重自然規(guī)規(guī)律，善善用自然然的力量量，致力力于創(chuàng)造造人與自自然、人人與人

13、之之間的和和諧，以以自然之之源，塑塑造自己己，塑造造生活，塑造人人類社會會”的品品牌理念念。中糧司歌歌的名字字叫陽陽光，由寧高高寧董事事長作詞詞、高曉曉松作曲曲。這首首歌是中中糧集團(tuán)團(tuán)正在積積極建設(shè)設(shè)和推廣廣“陽光光下的企企業(yè)文化化”一個個方面的的反映?！締⑹尽?、企業(yè)業(yè)文化需需要與時時俱進(jìn)，以市場場為導(dǎo)向向，隨著著市場戰(zhàn)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)型與調(diào)調(diào)整不斷斷轉(zhuǎn)換思思維模式式，塑造造優(yōu)秀的的企業(yè)文文化，保保持企業(yè)業(yè)持久的的競爭力力，引導(dǎo)導(dǎo)自身健健康可持持續(xù)發(fā)展展；2、國有有企業(yè)可可以充分分發(fā)揮黨黨組織的的優(yōu)勢，把黨的的先進(jìn)文文化融入入到企業(yè)業(yè)自身文文化之中中；3、企業(yè)業(yè)品牌文文化的創(chuàng)創(chuàng)造要從從精神、制度、

14、物質(zhì)各各個層面面著手，精神是是基礎(chǔ)，制度是是約束力力，物質(zhì)質(zhì)是保障障；4、優(yōu)秀秀的企業(yè)業(yè)文化應(yīng)應(yīng)具有人人性化特特征，充充分考量量來自不不同人群群的需求求和價值值觀，最最大限度度協(xié)調(diào)好好顧客，員工，管理層層的關(guān)系系；5、企業(yè)業(yè)文化不不僅是外外在的規(guī)規(guī)范和準(zhǔn)準(zhǔn)則，而而是發(fā)自自經(jīng)理人人和員工工內(nèi)心的的一種“態(tài)度”。新的的企業(yè)文文化從誕誕生到被被廣泛接接受認(rèn)可可是一個個長期的的過程，需要采采取適當(dāng)當(dāng)手段，推行一一系列相相關(guān)的制制度和活活動，鞏鞏固和傳傳播集團(tuán)團(tuán)新文化化，使其其深入人人心；6、企業(yè)業(yè)文化作作為企業(yè)業(yè)形象的的標(biāo)志之之一，應(yīng)應(yīng)充分體體現(xiàn)企業(yè)業(yè)的社會會責(zé)任感感，展現(xiàn)現(xiàn)企業(yè)積積極向上上負(fù)責(zé)任任的

15、一面面，對樹樹立企業(yè)業(yè)在社會會中的良良好形象象有重要要意義。中糧集團(tuán)團(tuán)的品牌牌家族圖圖譜，來來看看這這家世界界5000強企業(yè)業(yè)陣線是是多么龐龐大！萬達(dá)企業(yè)業(yè)文化體體系一、思想想體系1、核心心理念萬達(dá)企業(yè)業(yè)文化的的核心理理念是“國際萬萬達(dá)，百百年企業(yè)業(yè)”?！皣H萬萬達(dá)”就就是企業(yè)業(yè)規(guī)模、管理、文化達(dá)達(dá)到國際際級，成成為世界界一流企企業(yè)；“百年企企業(yè)”是是指企業(yè)業(yè)要追求求基業(yè)長長青，追追求長遠(yuǎn)遠(yuǎn)利益。2、企業(yè)業(yè)使命“共創(chuàng)財財富，公公益社會會”。3、核心心價值觀觀人的價值值高于物物的價值值，企業(yè)業(yè)價值高高于員工工個人價價值，社社會價值值高于企企業(yè)價值值。二、制度度體系萬達(dá)集團(tuán)團(tuán)為了保保證企業(yè)業(yè)文化的

16、的傳承、傳播、貫徹、執(zhí)行，專門成成立了企企業(yè)文化化中心，基層公公司配備備專門企企業(yè)文化化專員，形成一一套完整整的企業(yè)業(yè)文化制制度，保保證做到到：年初初有計劃劃，年底底有總結(jié)結(jié)；經(jīng)費費有預(yù)算算，培訓(xùn)訓(xùn)有考核核。三、主要要特點1、敢于于創(chuàng)新敢于創(chuàng)新新是萬達(dá)達(dá)文化的的首要特特點，就就是敢闖闖敢試、敢想敢敢干。萬達(dá)是全全國首家家進(jìn)行城城市舊區(qū)區(qū)改造的的企業(yè)；萬達(dá)也也是全國國第一家家跨區(qū)域域發(fā)展的的房地產(chǎn)產(chǎn)企業(yè)；萬達(dá)是是全國房房地產(chǎn)企企業(yè)中第第一個轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)型商業(yè)業(yè)地產(chǎn)的的企業(yè)；萬達(dá)更更是全國國首家大大規(guī)模投投資文化化產(chǎn)業(yè)的的企業(yè)，萬達(dá)文文化產(chǎn)業(yè)業(yè)集團(tuán)一一成立便便成為全全國最大大。2、堅守守誠信堅守誠信信是萬

17、達(dá)達(dá)文化的的核心特特點。19900年，萬萬達(dá)集團(tuán)團(tuán)開發(fā)的的大連民民政街小小區(qū)成為為中國東東北地區(qū)區(qū)第一個個工程質(zhì)質(zhì)量全優(yōu)優(yōu)住宅小小區(qū)；119966年，萬萬達(dá)在全全國房地地產(chǎn)企業(yè)業(yè)中率先先推出保保護(hù)消費費者利益益的“三三項承諾諾”；220022年，萬萬達(dá)在沈沈陽開發(fā)發(fā)太原街街萬達(dá)廣廣場，由由于出售售的部分分商鋪經(jīng)經(jīng)營效益益不好，萬達(dá)從從保護(hù)消消費者利利益出發(fā)發(fā)，決定定回購沈沈陽太原原街萬達(dá)達(dá)廣場所所有已售售商鋪，除退回回購房款款外還補補償相應(yīng)應(yīng)利息。萬達(dá)沈沈陽退鋪鋪在全國國引起極極大反響響，成為為全國誠誠信文化化建設(shè)的的標(biāo)志性性事件。3、帶頭頭環(huán)保萬達(dá)集團(tuán)團(tuán)是全國國最早推推行節(jié)能能建筑的的企業(yè)之

18、之一。萬達(dá)集團(tuán)團(tuán)所有萬萬達(dá)廣場場和五星星級酒店店都達(dá)到到國家星星級節(jié)能能標(biāo)準(zhǔn)，自國家家住房和和城鄉(xiāng)建建設(shè)部220099年頒布布綠色建建筑設(shè)計計標(biāo)識和和運行標(biāo)標(biāo)識以來來，全國國獲得這這兩項認(rèn)認(rèn)證的商商業(yè)項目目絕大多多數(shù)是萬萬達(dá)廣場場和五星星級酒店店，遙遙遙領(lǐng)先其其他企業(yè)業(yè)。4、關(guān)愛愛員工萬達(dá)視員員工為企企業(yè)的核核心資本本，發(fā)展展成果首首先惠及及員工，使員工工在萬達(dá)達(dá)長本事事、漲工工資、長長幸福指指數(shù)。萬萬達(dá)每年年投入上上億元用用于員工工培訓(xùn)，并在廊廊坊投資資7億元元建立了了國內(nèi)一一流的萬萬達(dá)學(xué)院院。萬達(dá)達(dá)要求所所有基層層公司自自辦員工工食堂，免費向向員工提提供一日日三餐。萬達(dá)實實行優(yōu)秀秀員工度度

19、假制度度，每年年評出的的集團(tuán)優(yōu)優(yōu)秀員工工，給予予報銷兩兩人往返返機(jī)票，免費入入住各地地萬達(dá)酒酒店度假假。5、注重重慈善萬達(dá)成立立至今，慈善捐捐助現(xiàn)金金超過337億元元人民幣幣，是中中國慈善善公益捐捐助額最最多的企企業(yè)之一一。也是是唯一七七獲“中中華慈善善獎”的的企業(yè)。萬達(dá)集團(tuán)團(tuán)還倡導(dǎo)導(dǎo)人人公公益的理理念，集集團(tuán)所有有員工都都成為義義工，每每人每年年至少做做一次義義工。6、做到到最好萬達(dá)有遠(yuǎn)遠(yuǎn)大愿景景，對工工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)要求極極高，追追求“讓讓一切工工作成為為精品”。萬達(dá)達(dá)只要進(jìn)進(jìn)入的產(chǎn)產(chǎn)業(yè)，至至少做到到中國行行業(yè)第一一，追求求世界行行業(yè)第一一。萬達(dá)達(dá)是全球球最大的的電影院院線運營營商、全全球排名名

20、第二的的不動產(chǎn)產(chǎn)企業(yè)、全球最最大的五五星級酒酒店業(yè)主主。7、執(zhí)行行力強執(zhí)行力強強是萬達(dá)達(dá)企業(yè)文文化的突突出特點點。一是是說到做做到。二二是算到到拿到。萬達(dá)做做項目先先算后干干，先做做規(guī)劃設(shè)設(shè)計、測測算成本本后再決決定是否否投資。項目開開發(fā)過程程實行計計劃模塊塊化管控控，保證證項目全全程的成成本、現(xiàn)現(xiàn)金流都都在計劃劃管控的的范圍之之內(nèi)。三三是獎罰罰分明。萬達(dá)制制度獎罰罰分明，該獎就就獎，該該罰就罰罰。8、弘揚揚傳統(tǒng)20055年集團(tuán)團(tuán)推薦學(xué)學(xué)論語語，全全集團(tuán)開開展一年年的學(xué)習(xí)習(xí)、討論論和演講講。 萬萬達(dá)多次次聘請著著名禮儀儀專家到到企業(yè)講講文明禮禮儀，提提高員工工綜合素素質(zhì)。 萬達(dá)集集團(tuán)王健健林董

21、事事長很早早就開始始進(jìn)行中中國字畫畫收藏，每年舉舉辦畫展展，支持持優(yōu)秀畫畫家發(fā)展展。四、萬達(dá)達(dá)文化的的豐富載載體萬達(dá)文化化主要有有十個載載體，稱稱為“十十個一”工程。1、一個個全媒體體宣傳平平臺。包包括集團(tuán)團(tuán)官網(wǎng)、月刊雜雜志、手手機(jī)報、電梯視視頻、移移動客戶戶端等，已經(jīng)形形成覆蓋蓋全面、及時有有效的企企業(yè)文化化傳播體體系。2、每年年一套內(nèi)內(nèi)部出版版物。包包括萬達(dá)達(dá)集團(tuán)年年度畫冊冊、企業(yè)業(yè)社會責(zé)責(zé)任報告告、萬達(dá)達(dá)故事、演講集集等。3、每年年一本董董事長推推薦圖書書。先后后已推薦薦讀論論語、執(zhí)行行一定有有方法、追追求卓越越、責(zé)任勝勝于能力力、把工作作做到極極致、史上上最簡單單的解決決問題手手冊。4

22、、每年年一次演演講比賽賽。圍繞繞董事長長推薦書書目，開開展演講講比賽，每年從從6000多基層層公司、業(yè)務(wù)系系統(tǒng)層層層選拔，最后參參加總部部決賽。5、每年年一屆員員工才藝藝大賽。包括書書法、繪繪畫、篆篆刻、演演唱、樂樂器、舞舞蹈等豐豐富門類類，極大大豐富員員工的業(yè)業(yè)余文化化生活。6、每年年至少做做一次義義工。集集團(tuán)所有有公司都都成立義義工站，所有員員工成為為義工，每個員員工每年年做一次次義工。7、每年年一系列列員工運運動會。包括足足球、籃籃球、羽羽毛球、乒乓球球、拔河河、趣味味運動會會等豐富富的體育育比賽活活動。8、每年年一次心心靈之旅旅。訪貧貧問苦，扶危濟(jì)濟(jì)困，讓讓心靈受受到一次次洗禮。9、每

23、年年一次幸幸福假期期。給予予優(yōu)秀員員工及其其家人報報銷兩人人往返機(jī)機(jī)票，任任意選擇擇全國萬萬達(dá)酒店店免費度度假。10、每每年舉行行一次集集團(tuán)年會會。萬達(dá)達(dá)企業(yè)文文化第一一品牌，萬達(dá)人人的“春春晚”，每年從從全集團(tuán)團(tuán)員工中中挑選4400位位演員參參加年會會演出。海爾企業(yè)業(yè)文化海爾的核核心價值值觀海爾創(chuàng)業(yè)業(yè)于19984年年，成長長在改革革開放的的時代浪浪潮中。30年年來，海海爾始終終以創(chuàng)造造用戶價價值為目目標(biāo)，一一路創(chuàng)業(yè)業(yè)創(chuàng)新，歷經(jīng)名名牌戰(zhàn)略略、多元元化發(fā)展展戰(zhàn)略、國際化化戰(zhàn)略、全球化化品牌戰(zhàn)戰(zhàn)略四個個發(fā)展階階段，220122年進(jìn)入入第五個個發(fā)展階階段網(wǎng)絡(luò)化化戰(zhàn)略階階段，海海爾目前前已發(fā)展展為全球

24、球白色家家電第一一品牌。海爾的愿愿景和使使命是致致力于成成為行業(yè)業(yè)主導(dǎo)，用戶首首選的第第一競爭爭力的美美好住居居生活解解決方案案服務(wù)商商。海爾爾通過建建立人單單合一雙雙贏的自自主經(jīng)營營體模式式，對內(nèi)內(nèi)，打造造節(jié)點閉閉環(huán)的動動態(tài)網(wǎng)狀狀組織，對外，構(gòu)筑開開放的平平臺，成成為全球球白電行行業(yè)領(lǐng)先先者和規(guī)規(guī)則制定定者，全全流程用用戶體驗驗驅(qū)動的的虛實網(wǎng)網(wǎng)融合領(lǐng)領(lǐng)先者，創(chuàng)造互互聯(lián)網(wǎng)時時代的世世界級品品牌?！昂栔馈奔醇磩?chuàng)新之之道，其其內(nèi)涵是是：打造造產(chǎn)生一一流人才才的機(jī)制制和平臺臺，由此此持續(xù)不不斷地為為客戶創(chuàng)創(chuàng)造價值值，進(jìn)而而形成人人單合一一的雙贏贏文化。同時，海爾以以“沒有有成功的的企業(yè)，只有時

25、時代的企企業(yè)”的的觀念，致力于于打造基基業(yè)長青青的百年年企業(yè)，一個企企業(yè)能走走多遠(yuǎn)，取決于于適合企企業(yè)自己己的價值值觀，這這是企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略落落地，抵抵御誘惑惑的基石石。海爾的核核心價值值觀是：是非觀以用用戶為是是，以自自己為非非發(fā)展觀創(chuàng)業(yè)業(yè)精神和和創(chuàng)新精精神利益觀人單單合一雙雙贏“永遠(yuǎn)以以用戶為為是，以以自己為為非”的的是非觀觀是海爾爾創(chuàng)造用用戶的動動力。海爾人永永遠(yuǎn)以用用戶為是是，不但但要滿足足用戶需需求，還還要創(chuàng)造造用戶需需求；海海爾人永永遠(yuǎn)自以以為非，只有自自以為非非才能不不斷否定定自我，挑戰(zhàn)自自我，重重塑自我我實實現(xiàn)以變變制變、變中求求勝。這兩者形形成海爾爾可持續(xù)續(xù)發(fā)展的的內(nèi)在基基因特征

26、征：不因因世界改改變而改改變，順順應(yīng)時代代發(fā)展而而發(fā)展。這一基因因加上每每個海爾爾人的“兩創(chuàng)”（創(chuàng)業(yè)業(yè)和創(chuàng)新新）精神神，形成成海爾在在永遠(yuǎn)變變化的市市場上保保持競爭爭優(yōu)勢的的核心能能力特征征：世界界變化愈愈烈，用用戶變化化愈快，傳承愈愈久。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新新的兩創(chuàng)創(chuàng)精神是是海爾文文化不變變的基因因。海爾不變變的觀念念基因既既是對員員工個人人發(fā)展觀觀的指引引，也是是對員工工價值觀觀的約束束?！坝烙肋h(yuǎn)以用用戶為是是，以自自己為非非”的觀觀念基因因要求員員工個人人具備兩兩創(chuàng)精神神。創(chuàng)業(yè)精神神即企業(yè)業(yè)家精神神，海爾爾鼓勵每每個員工工都應(yīng)具具有企業(yè)業(yè)家精神神，從被被經(jīng)營變變?yōu)樽灾髦鹘?jīng)營，把不可可能變?yōu)闉榭赡?，?/p>

27、為自自己的CCEO；創(chuàng)新精神神的本質(zhì)質(zhì)是創(chuàng)造造差異化化的價值值。差異異化價值值的創(chuàng)造造來源于于創(chuàng)造新新的用戶戶資源。兩創(chuàng)精神神的核心心是強調(diào)調(diào)鎖定第第一競爭爭力目標(biāo)標(biāo)。目標(biāo)標(biāo)堅持不不變，但但為實現(xiàn)現(xiàn)目標(biāo)應(yīng)應(yīng)該以開開放的視視野，有有效整合合、運用用各方資資源。人單合一一雙贏的的利益觀觀是海爾爾永續(xù)經(jīng)經(jīng)營的保保障。海爾是所所有利益益相關(guān)方方的海爾爾，主要要包括員員工、用用戶、股股東。網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)化時時代，海海爾和分分供方、合作方方共同組組成網(wǎng)絡(luò)絡(luò)化的組組織，形形成一個個個利益益共同體體，共贏贏共享共共創(chuàng)價值值。只有有所有利利益相關(guān)關(guān)方持續(xù)續(xù)共贏，海爾才才有可能能實現(xiàn)永永續(xù)經(jīng)營營。為實實現(xiàn)這一一目標(biāo)，海爾

28、不不斷進(jìn)行行商業(yè)模模式創(chuàng)新新，逐漸漸形成和和完善具具有海爾爾特色的的人單合合一雙贏贏模式，“人”即具有有兩創(chuàng)精精神的員員工；“單”即即用戶價價值。每每個員工工都在不不同的自自主經(jīng)營營體中為為用戶創(chuàng)創(chuàng)造價值值，從而而實現(xiàn)自自身價值值，企業(yè)業(yè)價值和和股東價價值自然然得到體體現(xiàn)。每個員工工通過加加入自主主經(jīng)營體體與用戶戶建立契契約，從從被管理理到自主主管理，從被經(jīng)經(jīng)營到自自主經(jīng)營營，實現(xiàn)現(xiàn)“自主主，自治治，自推推動”，這是對對人性的的充分釋釋放。人單合一一雙贏模模式為員員工提供供機(jī)會公公平、結(jié)結(jié)果公平平的機(jī)制制平臺，為每個個員工發(fā)發(fā)揮兩創(chuàng)創(chuàng)精神提提供資源源和機(jī)制制的保障障，使每每個員工工都能以以自組

29、織織的形式式主動創(chuàng)創(chuàng)新，以以變制變變，變中中求勝。茅臺集團(tuán)團(tuán)文化理念念一、使 命:弘揚國國酒文化化 追求求創(chuàng)新卓卓越釋義義：我們們致力于于將千百百年來積積淀的國國酒文化化要素和和精神，向公司司各業(yè)務(wù)務(wù)領(lǐng)域和和全社會會傳播，使我們們的各利利益相關(guān)關(guān)方感受受并認(rèn)同同我們的的價值理理念。我我們依靠靠持續(xù)創(chuàng)創(chuàng)新謀求求企業(yè)長長期發(fā)展展，通過過觀念創(chuàng)創(chuàng)新、制制度創(chuàng)新新、產(chǎn)品品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新、營營銷創(chuàng)新新、管理理創(chuàng)新、文化創(chuàng)創(chuàng)新，不不斷推動動企業(yè)從從優(yōu)秀走走向卓越越。二、愿 景景:享享 譽 全 球球釋義義：我們們致力于于成為中中國酒業(yè)業(yè)的持續(xù)續(xù)領(lǐng)先者者，并積積極參與與經(jīng)濟(jì)全全球化，建立廣廣泛的國國際影響響

30、力，立立志成為為世界一一流的以以酒為主主，多種種經(jīng)營的的企業(yè)集集團(tuán)。三、核心價價值觀:天貴貴人和 厚德致致遠(yuǎn)釋義義：天天貴是是天賜賜之貴、貴貴天所賜賜、敬天所所賜的的綜合表表達(dá)，意意為大自自然賜予予茅臺得得天獨厚厚的釀造造環(huán)境;茅臺人人珍惜和和利用這這方天賜賜環(huán)境以以及我們們常懷對對大自然然的敬畏畏之心，謀求科科學(xué)創(chuàng)新新可持續(xù)續(xù)發(fā)展之之路。人和即指人心所所向，目目標(biāo)一致致，團(tuán)結(jié)結(jié)和諧。茅臺臺集團(tuán)在在發(fā)展生生產(chǎn)、追追求成長長過程中中，始終終秉承以以德為先先，對國國家、對對社會、對伙伴伴至誠至至信。致遠(yuǎn)即茅臺臺人志存存高遠(yuǎn)，著力實實現(xiàn)國酒酒茅臺的的基業(yè)長長青。四、企業(yè)精精神:愛我茅茅臺 為為國爭光

31、光釋義義：愛愛我茅臺臺、為國國爭光是從愛愛國主義義的高度度，將個個人利益益、企業(yè)業(yè)利益和和國家利利益緊密密聯(lián)系在在一起。愛我我茅臺意味著著員工要要以忠忠誠、敬業(yè)業(yè)、奉獻(xiàn)、卓卓越來來要求自自己。為國爭爭光則則要求將將茅臺事事業(yè)做大大、做強強、做久久、做美美，為國國家、為為社會創(chuàng)創(chuàng)造價值值。五、經(jīng)營理理念:理性擴(kuò)擴(kuò)張 統(tǒng)統(tǒng)籌發(fā)展展釋義義：公司司在發(fā)展展過程中中，要積積極借助助內(nèi)部和和外部各各種智力力資源，科學(xué)分分析，理理性論證證;必須須統(tǒng)籌母母公司與與子公司司的共同同發(fā)展;統(tǒng)籌醬醬香型白白酒與其其他香型型白酒、茅臺酒酒與系列列酒的平平衡發(fā)展展;追求求低投入入高產(chǎn)出出，確保?？沙掷m(xù)續(xù)發(fā)展;必須統(tǒng)統(tǒng)籌

32、企業(yè)業(yè)與利益益相關(guān)方方的和諧諧發(fā)展，實現(xiàn)共共贏。六、決策理理念:謀則科科學(xué)民主主 定則則果斷執(zhí)執(zhí)行釋義義：堅持持實行民民主決策策，充分分發(fā)揮集集體智慧慧，嚴(yán)格格依照程程序進(jìn)行行決策;決策要要大膽假假設(shè)、謹(jǐn)謹(jǐn)慎求證證;以事事實為依依據(jù)，尊尊重科學(xué)學(xué)，尊重重規(guī)律。日常決決策要講講求速度度，適當(dāng)當(dāng)授權(quán)，明確決決策范圍圍和決策策責(zé)任。決策一一旦確定定，均應(yīng)應(yīng)步調(diào)一一致，果果斷執(zhí)行行。七、人才理理念:以才興興企 人人企共進(jìn)進(jìn)釋義義：人才才是茅臺臺最寶貴貴的資源源和財富富，是企企業(yè)發(fā)展展的動力力源泉;企業(yè)有有發(fā)展，個人有有前途，茅臺與與員工的的進(jìn)步互互為動力力。八、領(lǐng)導(dǎo)理理念:務(wù)本興興業(yè) 正正德樹人人釋義

33、義：茅臺臺領(lǐng)導(dǎo)者者的務(wù)務(wù)本，就是致致力于實實現(xiàn)茅臺臺使命和和愿景，堅守茅茅臺核心心價值理理念，堅堅守領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者肩負(fù)負(fù)的責(zé)任任。興興業(yè)就就是振振興茅臺臺事業(yè)，創(chuàng)造最最佳業(yè)績績。正德就是端端正自己己和他人人的德行行。領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)者的權(quán)權(quán)威源于于人格魅魅力。領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者必必須謙虛虛、謹(jǐn)慎慎，清正正廉潔，公平公公正，在在團(tuán)隊、企業(yè)及及公眾中中建立良良好的個個人形象象，在制制度和規(guī)規(guī)則面前前率先垂垂范，并并帶動員員工共同同執(zhí)行。樹人人就是是培育人人才。發(fā)發(fā)現(xiàn)、培培育和推推薦優(yōu)秀秀人才是是領(lǐng)導(dǎo)者者的重要要職責(zé)。中國移動動中國移動動通信企企業(yè)文化化的核心心內(nèi)涵是是“責(zé)任任”和“卓越”，即要要以“正正身之德德”而“厚民之

34、之生”，做兼濟(jì)濟(jì)天下、善盡責(zé)責(zé)任、不不斷進(jìn)步步的優(yōu)秀秀企業(yè)公公民。中國移動動企業(yè)文文化理念念體系企業(yè)價值值觀：正正德厚生生 臻于于至善企業(yè)使命命：創(chuàng)無無限通信信世界， 做信信息社會會棟梁中國移動動的愿景景：成為為卓越品品質(zhì)的創(chuàng)創(chuàng)造者一、序中國國移動的的成長是是一個不不斷自我我超越的的歷程?；厥走^過去，我我們踏著著快速、堅實的的步伐，堅持“服務(wù)與與業(yè)務(wù)領(lǐng)領(lǐng)先”，以“爭爭創(chuàng)世界界一流通通信企業(yè)業(yè)”為目目標(biāo)，創(chuàng)創(chuàng)造了移移動通信信事業(yè)大大發(fā)展的的輝煌；展望未未來，中中國移動動將以“做世界界一流企企業(yè)”為為己任，努力實實現(xiàn)從優(yōu)優(yōu)秀到卓卓越的新新跨越。卓越越的企業(yè)業(yè)建筑于于卓越的的企業(yè)文文化?？v縱觀中外外

35、企業(yè)的的發(fā)展史史，成功功的企業(yè)業(yè)大都擁擁有獨具具特色的的企業(yè)文文化。優(yōu)優(yōu)秀的企企業(yè)文化化是企業(yè)業(yè)的靈魂魂，是企企業(yè)長盛盛不衰的的根基，建立并并貫徹一一套清晰晰的價值值理念，是企業(yè)業(yè)基業(yè)常常青的靈靈魂。220055年中國國移動提提出“培培育先進(jìn)進(jìn)企業(yè)文文化、錘錘煉持久久核心能能力、塑塑造卓越越企業(yè)形形象”三三大措施施作為“從優(yōu)秀秀到卓越越”戰(zhàn)略略的重要要舉措，就是要要使企業(yè)業(yè)文化成成為推動動企業(yè)發(fā)發(fā)展、實實現(xiàn)新跨跨越的動動力源泉泉，凝聚聚企業(yè)的的精神力力量，建建立具有有中國移移動特色色的文化化理念體體系，明明確中國國移動人人的價值值觀。中國國移動的的企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)，經(jīng)歷歷了一個個“實踐踐、認(rèn)識

36、識、再實實踐、再再認(rèn)識”的不斷斷進(jìn)步、提升的的過程。20005年，中國移移動對企企業(yè)成立立以來的的歷程進(jìn)進(jìn)行了全全面回顧顧，深刻刻總結(jié)了了企業(yè)發(fā)發(fā)展實踐踐中凝聚聚并凸顯顯出來的的文化品品質(zhì)和文文化內(nèi)涵涵，以繼繼承和創(chuàng)創(chuàng)新為方方針，經(jīng)經(jīng)過全集集團(tuán)上下下反復(fù)醞醞釀和討討論，最最終整合合、提煉煉成中國國移動追追求卓越越的企業(yè)業(yè)文化理理念體系系。中國國移動企企業(yè)文化化理念體體系由核核心價值值觀、使使命、愿愿景三部部分構(gòu)成成。核心心價值觀觀闡述了了“我們們是誰，我們的的信仰是是什么”，反映映了企業(yè)業(yè)及其每每一個成成員共同同的價值值追求、價值評評價標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和所崇崇尚的精精神；使使命表達(dá)達(dá)了“我我們的事事業(yè)”

37、是是什么，其內(nèi)涵涵表達(dá)了了企業(yè)存存在的根根本目的的和原因因；愿景景說明了了“我們們的目標(biāo)標(biāo)”是什什么，是是企業(yè)在在一定階階段內(nèi)期期望達(dá)到到戰(zhàn)略目目標(biāo)和發(fā)發(fā)展藍(lán)圖圖；核心心價值觀觀是企業(yè)業(yè)文化理理念體系系的核心心，是形形成使命命、愿景景的根本本動力和和精神源源泉，是是選擇使使命、愿愿景的決決定因素素；而使使命、愿愿景是核核心價值值觀在企企業(yè)發(fā)展展領(lǐng)域的的價值追追求的具具體體現(xiàn)現(xiàn)，是核核心價值值觀在企企業(yè)活動動中的承承載和表表現(xiàn)。中國移動動企業(yè)文文化理念念體系的的核心內(nèi)內(nèi)涵是“責(zé)任”和“卓卓越”，體現(xiàn)了了中國移移動作為為企業(yè)、中國移移動人作作為社會會中的一一員，將將以成為為“負(fù)責(zé)責(zé)任”和和“最優(yōu)優(yōu)

38、秀”的的企業(yè)和和個人作作為自己己的追求求。中國國移動企企業(yè)文化化理念體體系立足足于核心心價值觀觀、使命命、愿景景，凝結(jié)結(jié)了中國國移動人人締造輝輝煌歷史史的精神神精髓，表達(dá)了了中國移移動對未未來的美美好憧憬憬和對事事業(yè)的堅堅定信念念。這一一理念體體系的提提出，必必將凝聚聚和激勵勵全集團(tuán)團(tuán)上下一一心、同同心同德德，共同同實現(xiàn)中中國移動動新的跨跨越！二、核心心價值觀觀二、中國國移動的的核心價價值觀 “正德德厚生 臻于至至善” 企業(yè)的的價值觀觀是企業(yè)業(yè)持久和和最根本本的信仰仰，是企企業(yè)及其其每一個個成員共共同的價價值追求求、價值值評價標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和所所崇尚的的精神。無論對對于企業(yè)業(yè)整體還還是員工工個體，價值

39、觀觀作為一一把標(biāo)尺尺，時刻刻衡量著著我們自自身的存存在意義義和行為為方式。 中國移移動的核核心價值值觀是“正德厚厚生 臻臻于至善善”。（一）緣緣起 在中華華民族源源遠(yuǎn)流長長的文化化長河中中，“坤坤厚載物物”的責(zé)責(zé)任感，“健行行不息”的自強強心，一一直是浸浸染在中中國這片片土地上上最深層層的人文文精神，并成為為中華民民族上下下五千年年生生不不息的源源泉和強強勁動力力。 從中國國移動人人邁出勇勇敢而堅堅實的第第一步開開始，踏踏實勤勉勉地承擔(dān)擔(dān)責(zé)任、矢志不不渝地追追求卓越越，就成成為我們們永恒不不移的兩兩條精神神主線，它貫穿穿于我們們每一步步腳踏實實地的行行跡搭建無無數(shù)基站站、建成成數(shù)萬公公里傳輸輸

40、、打造造精品網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、提提供一流流服務(wù)、塑造優(yōu)優(yōu)質(zhì)品牌牌在在中國移移動點點點滴滴的的成長、發(fā)展、壯大的的過程中中打下深深刻的烙烙印。透透過歷史史的沉淀淀，珍惜惜并傳承承擔(dān)當(dāng)責(zé)責(zé)任的胸胸懷和追追求卓越越的精神神，是我我們對過過往歲月月的致禮禮和歷經(jīng)經(jīng)光榮的的繼承。 在當(dāng)今今這個日日行千里里的世界界，經(jīng)濟(jì)濟(jì)與技術(shù)術(shù)的發(fā)展展、社會會結(jié)構(gòu)與與文化的的嬗變，使得電電信行業(yè)業(yè)面臨著著競爭日日益全球球化、技技術(shù)不斷斷更新、消費市市場需求求日趨復(fù)復(fù)雜等諸諸多挑戰(zhàn)戰(zhàn)。擁有有承擔(dān)責(zé)責(zé)任的胸胸襟和追追求卓越越的勇氣氣，是時時代對中中國移動動的要求求，更是是中國移移動把握握當(dāng)前機(jī)機(jī)遇，發(fā)發(fā)揮競爭爭優(yōu)勢，持續(xù)保保持領(lǐng)先先

41、的自主主選擇。這也同同時意味味著，在在競爭更更加激烈烈和多元元的未來來，中國國移動必必將一如如既往地地以“俯俯首甘為為孺子牛?！钡睦だず駸o私私為舵，以“直直掛云帆帆濟(jì)滄海?！钡暮篮肋~進(jìn)取取為槳，去承載載并實現(xiàn)現(xiàn)中國移移動基業(yè)業(yè)長青、奉獻(xiàn)社社會、助助力人類類文明進(jìn)進(jìn)步的夢夢想。從從這種意意義上說說，“正正德厚生生 臻于于至善”正是中中國移動動內(nèi)在信信仰與精精神的最最佳體現(xiàn)現(xiàn)。 “正德德厚生 臻于至至善”的的價值理理念成于于千年、相輔相相生?！罢潞窈裆?臻臻于至善善”表達(dá)達(dá)言簡而而意賅，寓意深深遠(yuǎn)而曠曠達(dá)，既既傳承了了中華悠悠久歷史史當(dāng)中“身、國國、天下下”的深深厚文化化底蘊，凝聚著著中華民民族

42、沉積積的文明明，又彰彰顯了中中國移動動追求卓卓越、勇勇?lián)?zé)任任的社會會時代精精神；既既體現(xiàn)了了中國移移動的獨獨有特質(zhì)質(zhì)，反映映了文化化體系的的特色核核心內(nèi)涵涵，又闡闡釋了中中國移動動的遠(yuǎn)大大信仰，表達(dá)了了中國移移動人的的理想和和胸襟，融合了了中國移移動人的的現(xiàn)代發(fā)發(fā)展理念念，是我我們胸中中神圣責(zé)責(zé)任感的的承載和和我們追追求卓越越情結(jié)的的傳述。（二）內(nèi)內(nèi)涵 “正德德厚生 臻于至至善”既既體現(xiàn)了了中國移移動獨有有的特質(zhì)質(zhì)，又闡闡釋了中中國移動動歷來的的信仰。“正德德厚生 臻于至至善”就就是要求求我們以以人為本本打造以以“正身身之德”承擔(dān)責(zé)責(zé)任的團(tuán)團(tuán)隊，就就是要求求我們成成為以“厚民之之生”兼兼濟(jì)天

43、下下、承擔(dān)擔(dān)社會責(zé)責(zé)任的優(yōu)優(yōu)秀企業(yè)業(yè)公民，就是要要求我們們培養(yǎng)精精益求精精、不斷斷進(jìn)取的的氣質(zhì)，鍛造勇勇于挑戰(zhàn)戰(zhàn)自我，敢于超超越自我我的精神神。正德厚生生 “正德德厚生”語出尚書?大禹謨謨：“德惟善善政，政政在養(yǎng)民民。水、火、金金、木、土、谷谷維修，正德、利用、厚生，惟和，九功惟惟敘，九九敘惟歌歌”，是是一種在在中華大大地上傳傳承千年年的人文文精神，是一種種以“責(zé)責(zé)任”為為核心要要義的道道德情操操。 “德”指對個個體品性性、修養(yǎng)養(yǎng)、行為為的要求求和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，“正正德”是是謂“正正身之德德”，指指人們的的行為要要符合道道德要求求，承擔(dān)擔(dān)各自的的責(zé)任和和義務(wù)，表達(dá)了了個體對對自我的的最高要要求，充充

44、盈著人人對自身身嚴(yán)格的的責(zé)任意意識?！吧敝钢干鐣衩裆?，甚甚至一切切生命，“厚生生”則謂謂“厚民民之生”，指要要尊重、關(guān)愛、厚待社社會民生生及一切切生命體體，體現(xiàn)現(xiàn)的是一一種關(guān)愛愛民生、兼及天天下的濟(jì)濟(jì)世情懷懷。 “正德德”強調(diào)調(diào)個體責(zé)責(zé)任和對對自我的的約束，“厚生生”強調(diào)調(diào)社會責(zé)責(zé)任和對對社會的的奉獻(xiàn)?！罢碌潞裆奔闪肆酥袊鴤鱾鹘y(tǒng)文化化與中國國移動現(xiàn)現(xiàn)代的企企業(yè)精神神，從精精神層面面上體現(xiàn)現(xiàn)了中國國移動人人渴望擔(dān)擔(dān)負(fù)重任任的自我我定位和和選擇。 “正德德厚生”是中國國移動的的行為責(zé)責(zé)任規(guī)范范。中國國移動的的員工要要以“責(zé)責(zé)任”為為安身立立命的根根本。中中國移動動在全集集團(tuán)倡導(dǎo)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)責(zé)

45、任的自自覺意識識，鼓勵勵承擔(dān)責(zé)責(zé)任的自自覺行為為。中國國移動將將本著負(fù)負(fù)責(zé)任的的態(tài)度處處理好自自身與用用戶、政政府、合合作伙伴伴、競爭爭對手、供應(yīng)商商和員工工等各利利益相關(guān)關(guān)者的關(guān)關(guān)系。這這是中國國移動作作為一個個企業(yè)通通過承擔(dān)擔(dān)責(zé)任對對自身價價值的彰彰顯。 “正德德厚生”是中國國移動的的社會責(zé)責(zé)任宣言言。中國國移動事事業(yè)的發(fā)發(fā)展，是是建立在在社會總總體經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展的的基礎(chǔ)上上。中國國移動將將以高度度社會責(zé)責(zé)任感，關(guān)懷社社會民生生，關(guān)注注民眾福福祉，做做一個優(yōu)優(yōu)秀企業(yè)業(yè)公民，通過各各種實際際行動回回報社會會。中國國移動將將關(guān)注并并盡力滿滿足人與與社會的的合理愿愿望和切切實需求求，充分分發(fā)揮企企業(yè)

46、優(yōu)勢勢，分享享通信給給人類帶帶來的更更為豐富富便捷的的高品質(zhì)質(zhì)生活，使不斷斷創(chuàng)新的的科技成成果為整整個社會會的和諧諧快速發(fā)發(fā)展提供供助力，展現(xiàn)了了中國移移動長遠(yuǎn)遠(yuǎn)的眼光光和篤實實的志向向。臻于至善善 “臻于于至善”源自大學(xué)：“大大學(xué)之道道，在明明明德，在親民民，在止止于至善善”，是是一種古古已有之之，奉行行者甚眾眾的事業(yè)業(yè)理念，是一種種以“卓卓越”為為核心要要義的境境界追求求。 “止”是“到到達(dá)”的的意思。“臻”也是“到達(dá)”的意思思，同時時“臻”還有“不斷趨趨向、不不斷接近近”的意意思，用用“臻”取代“止”表表達(dá)了一一種不斷斷進(jìn)取，不斷超超越，永永不停息息的精神神?！爸林辽啤保醋钔晖晟?、完完

47、美的“理想境境界”?！罢橛谟谥辽啤闭咽镜牡氖且环N種永不止止息、創(chuàng)創(chuàng)新超越越的“進(jìn)進(jìn)取”心心態(tài)，是是一種對對完善、完美的的境界孜孜孜不倦倦追求的的崇高精精神，宣宣示了中中國移動動爭取成成為公認(rèn)認(rèn)成功典典范的自自我定位位。 “臻于于至善”是一種種狀態(tài)，是一種種不斷完完善、不不斷超越越的狀態(tài)態(tài)。中國國移動“臻于至至善”的的進(jìn)程，是一個個不斷進(jìn)進(jìn)取、上上下求索索、開拓拓創(chuàng)新、自我超超越的持持續(xù)提升升過程，最終將將引領(lǐng)中中國移動動成為其其他企業(yè)業(yè)學(xué)習(xí)和和追趕的的標(biāo)桿。 “臻于于至善”是一種種境界，是一種種按照事事物內(nèi)在在的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)力求達(dá)達(dá)到極致致的境界界。追求求至善至至美是中中國移動動不斷提提升、不不斷發(fā)

48、展展、從做做大走向向做強的的內(nèi)在驅(qū)驅(qū)動。意意味著中中國移動動將以無無畏的精精神追求求完美和和極致，不留戀戀于歷史史的輝煌煌，敢于于直面未未來的競競爭，在在更大的的地域范范疇，在在無限的的技術(shù)領(lǐng)領(lǐng)域，在在更長的的時間維維度，不不斷創(chuàng)造造歷史的的輝煌和和高度。 “臻于于至善”是一種種位勢，是一種種站位領(lǐng)領(lǐng)先的氣氣勢。它它宣示了了中國移移動在未未來通信信行業(yè)乃乃至全球球產(chǎn)業(yè)界界的自我我定位，那就是是要力爭爭在全球球企業(yè)中中站位領(lǐng)領(lǐng)先。通通過不懈懈的努力力，成為為同業(yè)乃乃至所有有企業(yè)所所公認(rèn)的的典范。 “正德德厚生 臻于至至善”是是在中國國移動企企業(yè)發(fā)展展歷程中中形成的的特色文文化的核核心，是是我們的

49、的靈魂，它體現(xiàn)現(xiàn)了中國國移動“先天下下之憂而而憂，后后天下之之樂而樂樂”的寬寬闊胸襟襟和責(zé)任任意識，和“天天行健，君子以以自強不不息”的的進(jìn)取斗斗志和卓卓越精神神。（三）承承諾 秉承“正德厚厚生，臻臻于至善善”的信信仰，中中國移動動以承擔(dān)擔(dān)責(zé)任的的胸懷、追求卓卓越的精精神，通通過實際際行動向向客戶、股東、員工、合作伙伙伴、競競爭對手手、社會會公眾鄭鄭重承諾諾： 對客戶戶的承諾諾：做為為客戶提提供卓越越品質(zhì)的的移動信信息專家家。中國國移動以以創(chuàng)造卓卓越品質(zhì)質(zhì)的產(chǎn)品品與服務(wù)務(wù)為永恒恒目標(biāo)，以客戶戶導(dǎo)向為為經(jīng)營原原則。未未來用戶戶需求的的重心將將由“通通信產(chǎn)品品”延伸伸到“信信息服務(wù)務(wù)”，這這不僅意

50、意味著需需求的領(lǐng)領(lǐng)域得到到拓展，更意味味著需求求的層次次得到深深化。中中國移動動將主動動適應(yīng)新新需求、新競爭爭、新環(huán)環(huán)境，以以更加創(chuàng)創(chuàng)新的思思維，更更加高效效的流程程，去開開發(fā)更具具吸引力力的產(chǎn)品品、提供供更加優(yōu)優(yōu)質(zhì)的服服務(wù)，及及時、充充分、持持續(xù)地滿滿足用戶戶多樣化化、個性性化、信信息化的的需求，以“專專家”的的精神開開創(chuàng)品質(zhì)質(zhì)卓越的的移動信信息服務(wù)務(wù)，為人人類的生生活、學(xué)學(xué)習(xí)和工工作助力力添彩。 對投資資者的承承諾：做做最具價價值的創(chuàng)創(chuàng)造者。中國移移動自創(chuàng)創(chuàng)始之日日起，就就堅持以以誠信為為本，高高度尊重重所有投投資人的的權(quán)益，以高度度負(fù)責(zé)的的精神對對待投資資人的委委托，信信息公正正透明，遵

51、紀(jì)守守法，建建立并遵遵循有效效的治理理結(jié)構(gòu)。中國移移動將努努力實現(xiàn)現(xiàn)資源的的最優(yōu)配配置，創(chuàng)創(chuàng)造和保保持優(yōu)良良業(yè)績，始終處處于行業(yè)業(yè)發(fā)展的的領(lǐng)先地地位，確確保企業(yè)業(yè)的保值值、增值值，回報報投資者者長遠(yuǎn)利利益，通通過增強強股東的的信心，贏得股股東的信信任。 對員工工的承諾諾：成為為員工實實現(xiàn)人生生價值的的最佳舞舞臺。沒沒有滿意意的員工工，就沒沒有滿意意的客戶戶；沒有有人心的的凝聚，就沒有有企業(yè)的的發(fā)展。中國移移動始終終堅持員員工與企企業(yè)共同同成長的的管理理理念，以以人為本本的人文文主義眼眼光，充充分關(guān)注注人的價價值與差差異，以以尊重為為人力資資源管理理的基點點和核心心，最大大限度地地理解、關(guān)愛、信

52、任和和提升員員工，營營造員工工合適的的發(fā)展空空間，幫幫助員工工實現(xiàn)自自我價值值，促進(jìn)進(jìn)其發(fā)揮揮所長，為企業(yè)業(yè)發(fā)展、為社會會進(jìn)步創(chuàng)創(chuàng)造更大大價值。 對合作作伙伴的的承諾：成為引引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)業(yè)和諧發(fā)發(fā)展的核核心力量量。現(xiàn)代代產(chǎn)業(yè)競競爭已經(jīng)經(jīng)由企業(yè)業(yè)之間的的個體競競爭轉(zhuǎn)變變?yōu)閮r值值鏈之間間的整體體競爭，產(chǎn)業(yè)價價值鏈的的綜合實實力對企企業(yè)的競競爭優(yōu)勢勢起著關(guān)關(guān)鍵的作作用。中中國移動動將建立立互惠共共贏的商商務(wù)機(jī)制制，與價價值鏈各各環(huán)節(jié)的的廣泛合合作，建建立緊密密互動的的溝通機(jī)機(jī)制，鞏鞏固和發(fā)發(fā)展產(chǎn)業(yè)業(yè)共同體體間健康康和諧的的伙伴關(guān)關(guān)系，組組建業(yè)界界最為強強大、牢牢固的產(chǎn)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟盟，以卓卓越的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)力和和強

53、烈的的責(zé)任感感推動“無限通通信世界界”的形形成，引引領(lǐng)、促促進(jìn)整個個行業(yè)的的健康持持續(xù)發(fā)展展。 對同業(yè)業(yè)者的承承諾：成成為促進(jìn)進(jìn)良性競競爭、推推動共同同發(fā)展的的主導(dǎo)運運營商。中國移移動充分分尊重業(yè)業(yè)內(nèi)同行行，遵守守競爭規(guī)規(guī)則。中中國移動動將同業(yè)業(yè)者視為為相互促促進(jìn)的產(chǎn)產(chǎn)業(yè)伙伴伴，始終終本著堅堅持公平平、公正正的原則則，在電電信法律律法規(guī)和和市場規(guī)規(guī)則框架架之下，與之展展開積極極、富有有建設(shè)性性的競爭爭。我們們承諾，通過公公平合理理的競爭爭手段及及公開透透明的溝溝通解決決機(jī)制，與同業(yè)業(yè)者共同同維護(hù)健健康的市市場秩序序，促進(jìn)進(jìn)市場規(guī)規(guī)范，建建立一個個公正有有序的行行業(yè)生存存和發(fā)展展的空間間，提升升

54、行業(yè)整整體價值值，實現(xiàn)現(xiàn)同行間間的相互互促進(jìn)與與和諧發(fā)發(fā)展。對社會的的承諾：做優(yōu)秀秀企業(yè)公公民?！捌髽I(yè)公公民”是是構(gòu)建社社會主義義和諧社社會的重重要組成成部分，也是企企業(yè)基業(yè)業(yè)長青的的必要條條件。在在尋求自自我超越越、獲得得輝煌成成就的過過程中，中國移移動始終終從全局局著想，以促進(jìn)進(jìn)社會全全面、協(xié)協(xié)調(diào)和持持續(xù)的發(fā)發(fā)展為企企業(yè)行為為的依據(jù)據(jù)和目標(biāo)標(biāo)。中國國移動承承諾始終終爭做品品格健全全、受人人尊敬的的優(yōu)秀企企業(yè)公民民，在承承擔(dān)好基基本商業(yè)業(yè)責(zé)任、確保通通信暢通通的同時時，積極極承擔(dān)社社會責(zé)任任，參與與環(huán)保、教育等等公益事事業(yè)，以以永不停停息的事事業(yè)追求求改善人人類生活活質(zhì)量，促進(jìn)科科技進(jìn)步步與

55、文化化繁榮，服務(wù)和和諧社會會。三、企業(yè)業(yè)使命三、中國國移動的的企業(yè)使使命“創(chuàng)創(chuàng)無限通通信世界界 做信信息社會會棟梁” 使命是是核心價價值觀的的載體與與反映，是企業(yè)業(yè)生存與與發(fā)展的的理由，是企業(yè)業(yè)一種根根本的、最有價價值的、崇高的的責(zé)任和和任務(wù)，它回答答的是“我們要要做什么么、為什什么這樣樣做”的的現(xiàn)實問問題。使使命體現(xiàn)現(xiàn)了企業(yè)業(yè)全體員員工的行行為共識識，是引引導(dǎo)和激激發(fā)全體體員工持持之以恒恒，為企企業(yè)不斷斷實現(xiàn)新新的發(fā)展展和超越越而努力力奮斗的的動力之之源；使使命不僅僅包括目目前面臨臨的任務(wù)務(wù)，更涵涵蓋中國國移動人人對過去去的認(rèn)識識、反思思以及對對未來的的期望和和判斷，揭示了了企業(yè)成成長的基基

56、本原則則和思路路。 “創(chuàng)無無限通信信世界”體現(xiàn)了了中國移移動通過過追求卓卓越，爭爭做行業(yè)業(yè)先鋒的的強烈使使命感；“做信信息社會會棟梁”則體現(xiàn)現(xiàn)了中國國移動在在未來的的產(chǎn)業(yè)發(fā)發(fā)展中將將承擔(dān)發(fā)發(fā)揮行業(yè)業(yè)優(yōu)勢、勇為社社會發(fā)展展中流砥砥柱的任任務(wù)。創(chuàng)無限通通信世界界 及時、充分而而有效的的溝通是是人類實實現(xiàn)資源源共享、社會實實現(xiàn)集約約快速發(fā)發(fā)展的必必要條件件。通信信業(yè)的發(fā)發(fā)展，幫幫助人類類逐漸打打破溝通通的時空空障礙，使人與與人之間間的溝通通更為快快捷有效效。“無無限通信信”的世世界是我我們每個個人的夢夢想樂園園，在沒沒有任何何溝通限限制和障障礙的世世界，在在能夠“隨時”、“隨隨地”、“隨意意”、“溝

57、通無無極限”的世界界，人類類能夠自自由共享享所有知知識，自自由傳達(dá)達(dá)所有情情感。中中國移動動憑借卓卓越的技技術(shù)和才才能，把把創(chuàng)造和和實現(xiàn)人人類共同同的夢想想“創(chuàng)無無限通信信世界”作為自自己無上上的企業(yè)業(yè)使命。 “無限限”是一一個相對對的概念念，隨著著社會文文明的進(jìn)進(jìn)步，隨隨著人類類生活形形態(tài)的變變化，人人們對通通信的需需求以及及對“無無限通信信”的理理解也正正在不斷斷地演進(jìn)進(jìn)。未來來世界中中人-人人通信、人-機(jī)機(jī)通信、機(jī)-機(jī)機(jī)通信的的發(fā)展必必然會超超乎我們們現(xiàn)在的的想象，“人類類溝通的的理想境境界”必必然會因因此而不不斷提升升。然而而無論世世界怎樣樣變化，未來的的通信一一定更便便利、更更靈活、

58、更經(jīng)濟(jì)濟(jì)、更時時尚和更更個性，更多地地讓人類類享受通通信帶來來的樂趣趣。中國國移動將將矢志不不移、竭竭盡全力力地推動動和實現(xiàn)現(xiàn)這種趨趨勢。 “無限限通信”的目標(biāo)標(biāo)要求中中國移動動實現(xiàn)“應(yīng)需而而動”，將通信信主體從從時間和和空間的的約束中中解放出出來。這這就意味味著必須須具備以以客戶為為中心進(jìn)進(jìn)行無縫縫連接、隨時通通達(dá)、智智能終端端支持的的能力，能夠為為客戶提提供無約約束、端端到端的的通信服服務(wù)。 “無限限通信”的目標(biāo)標(biāo)要求中中國移動動實現(xiàn)“因需而而變”，將通信信主體從從形式和和媒介的的約束中中解放出出來。這這就意味味著必須須擁有提提供音視視頻多媒媒體信息息服務(wù)的的能力，為各種種形式的的信息溝溝

59、通提供供基礎(chǔ)性性的保障障，確保保信息交交流的實實時性、保真性性、安全全性。 中國移移動帶著著“創(chuàng)無無限通信信世界”的魄力力和勇氣氣，擔(dān)當(dāng)當(dāng)著引領(lǐng)領(lǐng)“無限限通信”新世界界形成和和發(fā)展的的先鋒。中國移移動將始始終站位位于技術(shù)術(shù)發(fā)展和和市場需需求變化化的前沿沿，將變變幻風(fēng)云云盡收胸胸中，前前瞻性地地創(chuàng)造新新的業(yè)務(wù)務(wù)模式和和解決方方案，在在技術(shù)進(jìn)進(jìn)步、運運營模式式演變、市場消消費演進(jìn)進(jìn)等方面面發(fā)揮創(chuàng)創(chuàng)造性的的引導(dǎo)作作用，成成為行業(yè)業(yè)和市場場發(fā)展過過程中當(dāng)當(dāng)之無愧愧的牽引引力。 中國移移動帶著著“創(chuàng)無無限通信信世界”的才能能與銳氣氣，擔(dān)當(dāng)當(dāng)著主導(dǎo)導(dǎo)“無限限通信”理想境境界和諧諧發(fā)展的的中堅。在未來來個人

60、通通信新世世界的發(fā)發(fā)展過程程中，中中國移動動不僅要要保持自自身優(yōu)良良的業(yè)績績，還將將力促行行業(yè)的健健康和諧諧發(fā)展。中國移移動不尋尋求對產(chǎn)產(chǎn)業(yè)價值值鏈的獨獨家寡占占，而是是追求核核心競爭爭力的不不斷提升升，通過過高效的的組織掌掌控，協(xié)協(xié)調(diào)研發(fā)發(fā)、制造造、應(yīng)用用、消費費、服務(wù)務(wù)支撐等等各方力力量，共共同推進(jìn)進(jìn)行業(yè)進(jìn)進(jìn)步。中中國移動動將以開開放的姿姿態(tài)，凝凝聚全行行業(yè)的力力量，去去將開創(chuàng)創(chuàng)新世界界的夢想想變成現(xiàn)現(xiàn)實。 “創(chuàng)造造無限通通信世界界”，開開創(chuàng)嶄新新生活方方式，提提供豐富富生活內(nèi)內(nèi)容，提提升人類類生活質(zhì)質(zhì)量，讓讓繁忙疲疲憊的現(xiàn)現(xiàn)代人能能夠享受受到隨時時、隨地地、隨意意、溝通通永無極極限的快快