淺析企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量

1、淺析企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量淺析企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量一、企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量管理的相關(guān)闡述內(nèi)部審計機構(gòu)以及審計人員在審計的過程中主要控制企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量管理以及內(nèi)部審計質(zhì)量的控制，在審計的過程中，假設(shè)審計結(jié)果已經(jīng)到達了要求的質(zhì)量結(jié)果，那么，我們就需要進展有方案、限制、檢測、分析以及反響等措施，從而提升審計質(zhì)量活動。質(zhì)量管理內(nèi)部審計機構(gòu)的自律的主體，因此，企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)以及審計人員的主要對象是對企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)和審計人員繼續(xù)審計工作。企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量管理主要有三個特點，依次是：一企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量管理的系統(tǒng)性企業(yè)內(nèi)部審計以及內(nèi)部審計技術(shù)方式與內(nèi)部質(zhì)量審計和內(nèi)部審計人員的整體素質(zhì)有著直接關(guān)系。由此可以看出，企業(yè)內(nèi)

2、部審計其實是一個系統(tǒng)的過程，其中的每一個環(huán)節(jié)都是環(huán)環(huán)相扣的。二企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量管理的經(jīng)濟性企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量管理工作還與內(nèi)部質(zhì)量審計、內(nèi)部審計本錢效益以及內(nèi)部審計的關(guān)系非常親密，在標準的范圍內(nèi)單著的審計本錢會提升，可是，假設(shè)超過規(guī)定范圍，企業(yè)內(nèi)部設(shè)計品質(zhì)的提升，企業(yè)的內(nèi)部審計本錢會低于增長率。二、企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量管理存在的問題一審計方案審計方案的作用非常重要。編制一套科學(xué)合理的審計方案不急可以有效地利用審計資源，降低風(fēng)險，還可以提升審計質(zhì)量管理程度，最重要的是可以提升審計工作效率。如今企業(yè)內(nèi)部審計方案存在以下問題：1.缺乏宏觀性主要是呈現(xiàn)宏觀控制，可是，實際中卻因為審計方案體系的不完善，導(dǎo)致了審

3、計方案管理形式、目的以及資源配置等方面都存在很多不恰當?shù)那闆r，從而導(dǎo)致了效率的難以提升。2.缺乏協(xié)調(diào)性在施行的過程中，為了保證完成審計方案，需要審計機構(gòu)以及被審計對象的及時溝通，以及部門與部門之間才能互相的配合，可是，如今施行審計方案是兩者沒有進展及時的交流溝通，導(dǎo)致了審計資源的不能整合。3.不科學(xué)不重視審計方案制度的制定，導(dǎo)致方案在制定的過程中大意，并沒有進展調(diào)研。二審計工作底稿內(nèi)部審計師在審計過程中所審計記錄和審計證據(jù)后，需要進展整理，根據(jù)每一個審查的問題進展總結(jié)編寫。以下是如今審計工作底稿編寫中存在的問題：1.重點是不突出的編制審計工作底稿沒有反映出問題最根本的原因就是取證不完好，不嚴格

4、。2.內(nèi)容的不完好審計工作底稿記錄標準和完本文由論文聯(lián)盟搜集整理整需要內(nèi)部審計人員具有良好的審計技巧和方法以及審計對象的理解情況。3.填寫不標準有事實沒有結(jié)論，或者是有結(jié)論沒有審計意見，填寫審計動作底稿編寫沒有天氣奇，因為填補非標準審計工作底稿，因此不能完全支持審計結(jié)論。三審計報告的撰寫企業(yè)管理層對時間進展決策的重要根據(jù)就是審計報告。所以，審計報告必需要認真準確的填寫，因為只有這樣，才能準確無誤的反映出企業(yè)的現(xiàn)狀，正確的作出審計評價。可是，如今，我國審計報告根本不達標，主要存在的問題有：首先，審計報告沒有客觀事實反映出企業(yè)的現(xiàn)實情況，隱瞞一些施行，針對審計中所反映出來的問題沒有進展確認，審計對

5、象經(jīng)營活動以及審計對象管理狀況也不能準確無誤的反映。其次，審計報告格式不合格、不標準。三、進步企業(yè)內(nèi)部審計質(zhì)量管理的詳細措施一建立一套完善的標準體系首先，提升內(nèi)部審計法律法規(guī)。為了使企業(yè)內(nèi)部審計人員遵循行為標準，我國機關(guān)應(yīng)該對內(nèi)部審計行為提出強迫性要求。明確責任、內(nèi)部審計以及內(nèi)部審計機構(gòu)，要求其必須遵守相關(guān)規(guī)定以及法律法規(guī)。其次，提升企業(yè)內(nèi)部審計技術(shù)標準。對內(nèi)部審計人員的審計行為提出技術(shù)性的要求，審計人員應(yīng)該遵循技術(shù)標準要求以及詳細內(nèi)容。最后，提升內(nèi)部審計道德標準。主要是規(guī)定內(nèi)部審計人員的工作責任感和審計行為。工作責任感主要是要求企業(yè)內(nèi)部審計人員要熱愛自己的工作，并要有事業(yè)心和職業(yè)責任感，高度

6、重視與負責的進展工作。二嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準第一，嚴格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部審計方案質(zhì)量標準。首先，要明確編制方案目的，并要認真仔細的落實好每年度方案的工作重點以及思想，同時，還要確定每一次審計要到達的目的。其次，方案內(nèi)容要詳細、完好，包括審計根據(jù)、目的、要求、審計方式、范圍、時間、程序以及人員分工等等。第二，嚴格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部審計工作底稿質(zhì)量標準，主要有三方面，保證內(nèi)容的完好性。如在真機工作中發(fā)現(xiàn)問題，要明確的記錄案件事實以及其他需要說明的本卷須知以及配件等等。表達審計工作的重點突出。在審計工作進展的過程中，假設(shè)發(fā)現(xiàn)問題，其問題的性質(zhì)和大小以及重要性是不一樣的，是不是全部的書面文件都應(yīng)該內(nèi)列為審計目的和要求

7、中。明確責任。審計人員要審核底稿的內(nèi)容，并交由組長和裁判進展檢驗。第三，準確無誤的執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部審計報告質(zhì)量標準。主要有三方面，首先，事實清楚，在審計報告中存在問題要進展提醒，并給出充分的事實根據(jù)，事實根據(jù)不可以進展推理。其次，重點突出，如審計報告中披露的問題，企業(yè)應(yīng)該對其進展高度重視，不能追求外表，做口頭工作。最后，定性準確，結(jié)論要具備充分的根據(jù)，并將其列入審計報告。內(nèi)部審計事業(yè)的可持續(xù)開展離不開內(nèi)部審計質(zhì)量的控制，也就是說，質(zhì)量是審計的生命線。內(nèi)部審計不僅是企業(yè)內(nèi)部控制體系的重要組成部分，同時還是企業(yè)內(nèi)部控制體系監(jiān)視管理和評價者。內(nèi)部審計這樣的一個特殊的身份決定了內(nèi)部審計工作的特殊性，處在權(quán)威性和獨立性的地位。所