2022年統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)總結(jié)

1、第PAGE16頁共NUMPAGES16頁2022年統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)總結(jié)按照國家統(tǒng)計(jì)法、公司統(tǒng)計(jì)工作管理制度及統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)要求，統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員必須持證上崗；持證統(tǒng)計(jì)人員每二年接受繼續(xù)教育培訓(xùn)。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定辦法要求，我公司對在崗專兼職統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了_年統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格外委學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排。此次培訓(xùn)由黃石統(tǒng)計(jì)局承辦，我公司分別安排從業(yè)資格培訓(xùn)及驗(yàn)證學(xué)習(xí)培訓(xùn)兩批，從業(yè)資格培訓(xùn)集中面授學(xué)習(xí)兩天(_月_日_月_日)，主要課程有統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計(jì)實(shí)物、統(tǒng)計(jì)法基礎(chǔ)知識三門課程，驗(yàn)證學(xué)習(xí)集中培訓(xùn)一天(_月_日)，學(xué)習(xí)課程為新統(tǒng)計(jì)法解讀，此次培訓(xùn)共_人參加，從業(yè)資格培訓(xùn)學(xué)習(xí)_人，驗(yàn)證培訓(xùn)_人，參加培訓(xùn)的

2、所有人員均已通過上崗資格考試，并拿到從業(yè)資格證書。通過本次培訓(xùn)，讓大家對統(tǒng)計(jì)工作有了新的認(rèn)識，提高了統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，為公司各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)管理部_年_月_日第二篇。從業(yè)人員培訓(xùn)、了解食品安全法律法規(guī)。2、了解食品的技術(shù)、指標(biāo)、衛(wèi)生要求。3、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣4、提高員工職業(yè)素質(zhì)及個(gè)人健康理念。隨著社會(huì)的發(fā)展，漸漸的食品安全已經(jīng)得到了很大的重視，因?yàn)樗P(guān)系著人們的飲食問題，之前沒有要求時(shí)，那是因?yàn)槲覈▏鴷r(shí)期經(jīng)濟(jì)相對落后，更重點(diǎn)的是_吃飽問題，但是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們也漸漸由吃飽變成了吃好。所以漸漸的餐飲業(yè)迅速的發(fā)展起來。但是現(xiàn)在從食品原料、半成品、成品及食品添加劑，一

3、些不法商販、廠家以次充好，為了提高味覺、色覺等使用化學(xué)添加劑，你比如之前我們祥知的三聚氰胺問題等，一些餐飲業(yè)為了降低成本，簡化食品制作流程、濫用地溝油等問題。對于目前進(jìn)行的食品安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)，目的就是要大家了解食品衛(wèi)生規(guī)范，提高餐飲人的警惕、憂患意識。極大限度的降低食品安全隱患。為確保就餐者吃的放心、吃的舒心、吃的安全及餐飲服務(wù)者自身利益，而舉行的。在培訓(xùn)班上，該局要求從業(yè)人員和管理者要提高對食品安全的認(rèn)識，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，守法經(jīng)營，為全市食品安全作出新貢獻(xiàn)。該局專業(yè)人員還就食品安全法等相關(guān)法律、法規(guī)、餐飲環(huán)節(jié)量化分級管理等相關(guān)知識，進(jìn)行詳細(xì)講解。如食品原料驗(yàn)收管理、餐具的消毒保潔、從業(yè)人員

4、的健康體檢以及如何建立健全餐飲服務(wù)單位食品安全管理制度等，并結(jié)合食品安全方面的實(shí)例，生動(dòng)細(xì)致地講解了如何做好食品安全工作以及如何預(yù)防食物中毒等知識。通過培訓(xùn)，全市各餐飲單位從業(yè)人員進(jìn)一步了解了食品安全法律責(zé)任及食品安全的重要性，切實(shí)提高了餐飲單位法律意識和責(zé)任意識，拓展餐飲服務(wù)單位負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員食品安全知識。從業(yè)人員安全培訓(xùn)總結(jié)為了增強(qiáng)預(yù)科部教職工對消防安全工作的認(rèn)識，提高防范意識，真正做到讓大家熟熱掌握消防技巧，我部邀請消防專家普及消防安全知識，在會(huì)議室舉辦了一次消防安全知識講座。我部每位教職工參加了此次培訓(xùn)。在課堂上，教官通過生動(dòng)的案例，條理清晰地從四個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)講解：1、從發(fā)生火災(zāi)

5、的起因強(qiáng)調(diào)提高安全防范意識的重要性；2、從日常生活中的火災(zāi)隱患看加強(qiáng)學(xué)習(xí)消防知識的必要性；3、掌握使用滅火器材的方法及其性能；4、火災(zāi)現(xiàn)場自救逃生的技能和撲救初期火災(zāi)的時(shí)機(jī)和方法。他重點(diǎn)講授了火場逃生知識，并詳細(xì)介紹干粉滅火器的構(gòu)造和使用方法。理論講解后，參與培訓(xùn)的全體員工在教官的帶領(lǐng)下進(jìn)行了現(xiàn)場實(shí)操演練。通過實(shí)際操練，員工的火災(zāi)防控能力和_應(yīng)變能力都有了_的提高。此次消防安全培訓(xùn)課程用時(shí)_分鐘。由于采用了理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式，學(xué)員們掌握吸收得很快，效果極佳。通過此次培訓(xùn)，預(yù)科部每一位教職員工都意識到要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結(jié)合，才能保證學(xué)校安全。每個(gè)人都要關(guān)心消防安

6、全，不能以為看不到就沒事，事不關(guān)己就沒事。大家相信，在全部教職員工的共同努力下，一定能將消防安全工作做得更好，促進(jìn)我校又好又快地發(fā)展。預(yù)科部_年統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用檔案管理辦法(試行)第一條為貫徹落實(shí)_深化統(tǒng)計(jì)管理體制改革提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性_文件的要求，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域誠信建設(shè)，引導(dǎo)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員依法統(tǒng)計(jì)、誠信統(tǒng)計(jì)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性，根據(jù)_統(tǒng)計(jì)法社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(_-_年)_建立完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進(jìn)社會(huì)誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見及其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員，是指國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位和其他_中從事統(tǒng)計(jì)工作的人員。第三條本辦法所稱統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用

7、檔案管理是指縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)對統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用信息的采集、公示和共享等活動(dòng)。統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用檔案是縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)在依法履職過程中獲取或制作的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用記錄，包括統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的基本信息和統(tǒng)計(jì)信用行為信息。(一)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員基本信息，包括姓名、性別、職務(wù)、學(xué)歷或職稱、_號碼、單位名稱、通信地址和_等。(二)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用行為信息包括：1.遵守統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定情況；2.執(zhí)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度情況；3.提供統(tǒng)計(jì)資料及其質(zhì)量情況；4.執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)政令情況；5.統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為及處理情況；6.其他與統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用相關(guān)的信息。第四條統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用檔案

8、管理應(yīng)當(dāng)遵循真實(shí)準(zhǔn)確、客觀公正的原則。第五條國家統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)_全國統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用檔案管理工作，建立全國統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用檔案管理系統(tǒng)，指導(dǎo)、監(jiān)督各級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用檔案管理工作。省級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立健全本行政區(qū)域統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用檔案管理制度，_、規(guī)范和監(jiān)督本行政區(qū)域統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用信息的采集、公示和共享等工作。市級、縣級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照本辦法以及省級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的部署，負(fù)責(zé)采集和及時(shí)更新由其_實(shí)施的統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)中的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的基本信息，記錄統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)信用行為信息，依法依規(guī)公示統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)重失信行為記錄。國家統(tǒng)計(jì)局派出調(diào)查機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)其_實(shí)施的統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)中

9、所涉統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)信用檔案管理工作，及時(shí)將負(fù)責(zé)采集的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用行為信息與所在地有關(guān)部門共享。第六條縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法保障統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用檔案的安全，不得將統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)信用檔案信息用于統(tǒng)計(jì)信用管理以外的目的。第七條統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用行為信息分為統(tǒng)計(jì)守信行為信息、統(tǒng)計(jì)警示行為信息和統(tǒng)計(jì)嚴(yán)重失信行為信息。第八條統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用行為信息管理實(shí)行誰采集、誰公示、誰負(fù)責(zé)的原則。國家統(tǒng)計(jì)局、省級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)可以根據(jù)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核查等方式獲取的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)重失信行為信息，直接進(jìn)行公示。第九條調(diào)查單位中的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的下列行為為統(tǒng)計(jì)守信行為：(一)按照統(tǒng)計(jì)法律

10、法規(guī)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度和國家有關(guān)規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地提供統(tǒng)計(jì)資料；(二)遵守統(tǒng)計(jì)資料審核、簽署、交接、歸檔等管理制度；(三)主動(dòng)配合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)檢查；(四)未被其他部門列入聯(lián)合懲戒失信人員_，也未發(fā)現(xiàn)有任何違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度行為。第十條政府統(tǒng)計(jì)中的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的下列行為為統(tǒng)計(jì)守信行為：(一)堅(jiān)持實(shí)事求是，恪守職業(yè)道德，獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職權(quán)；(二)依法履行職責(zé)，按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)地搜集、報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料；(三)搜集、審核、錄入的統(tǒng)計(jì)資料與統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象報(bào)送的原始統(tǒng)計(jì)資料的一致性；(四)對在統(tǒng)計(jì)工作中知悉的國家_、商業(yè)_和

11、個(gè)人信息予以保密，未將統(tǒng)計(jì)調(diào)查中獲得的能夠識別或推斷單個(gè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象身份的資料提供、泄露給其他單位或個(gè)人；(五)依法開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)檢查；(六)主動(dòng)配合上級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法開展的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)核查；(七)未被其他部門列入聯(lián)合懲戒失信人員_，也未發(fā)現(xiàn)有任何違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度行為。第十一條調(diào)查單位中的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的下列行為為統(tǒng)計(jì)警示行為：(一)提供統(tǒng)計(jì)資料不及時(shí)、不完整；(二)未遵守統(tǒng)計(jì)資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度；(三)統(tǒng)計(jì)資料報(bào)送異常且不能做出合理解釋；(四)拒絕、阻礙統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)檢查，情節(jié)較輕；(五)其他未遵守統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度和國家有關(guān)規(guī)定的行為。第十二條政府統(tǒng)計(jì)中

12、的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的下列行為為統(tǒng)計(jì)警示行為：(一)負(fù)責(zé)搜集、整理的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料不及時(shí)、不完整；(二)對調(diào)查對象報(bào)送的不真實(shí)、不準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)未及時(shí)糾正；(三)拒絕、阻礙統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)檢查，情節(jié)較輕；(四)將統(tǒng)計(jì)調(diào)查中獲得的能夠識別或推斷單個(gè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象身份的資料提供、泄露給其他單位或個(gè)人，未造成不良影響；(五)其他未遵守統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度和國家有關(guān)規(guī)定的行為。第十三條調(diào)查單位中的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的下列行為為統(tǒng)計(jì)嚴(yán)重失信行為：(一)偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料，編造虛假統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；(二)提供不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料，違法數(shù)額占應(yīng)報(bào)數(shù)額比例較高，違法數(shù)額較大；(三)拒絕答復(fù)或者不如實(shí)答復(fù)統(tǒng)計(jì)檢查查詢書；(四)拒絕、阻礙統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)

13、檢查，情節(jié)嚴(yán)重；(五)轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄或者拒絕提供原始記錄和憑證、統(tǒng)計(jì)臺賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表及其他相關(guān)證明和資料；(六)警示行為未在規(guī)定期限內(nèi)改正；(七)其他嚴(yán)重統(tǒng)計(jì)違法行為。第十四條政府統(tǒng)計(jì)中的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的下列行為為統(tǒng)計(jì)嚴(yán)重失信行為：(一)自行修改單個(gè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的統(tǒng)計(jì)資料；(二)偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料，編造虛假統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；(三)強(qiáng)令、授意統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象提供不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料或者偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料；(四)明知統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí)，不履行職責(zé)調(diào)查核實(shí)，造成不良后果；(五)違反規(guī)定代填代報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，冒名報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；(六)拒絕、阻礙統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)檢查，情節(jié)嚴(yán)重；(七)包庇、縱容統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為；(八)向有統(tǒng)計(jì)違法

14、行為的單位或者個(gè)人通風(fēng)報(bào)信，幫助其逃避查處；(九)泄露統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)檢查中知悉的國家_、商業(yè)_和個(gè)人信息；(十)將統(tǒng)計(jì)調(diào)查中獲得的能夠識別或推斷單個(gè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象身份的資料提供、泄露給其他單位或個(gè)人，造成不良影響或情節(jié)較重；(十一)其他嚴(yán)重統(tǒng)計(jì)違法行為。第十五條縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自獲取統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員警示行為、嚴(yán)重失信行為信息之日起_個(gè)工作日內(nèi)，書面告知其警示和嚴(yán)重失信行為信息，并抄送其所在單位。第十六條縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自獲取統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)重失信行為信息之日起_個(gè)工作日內(nèi)，向社會(huì)公示。公示內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的姓名、性別、單位名稱、職務(wù)、嚴(yán)重失信行為信息等。第十七條國家統(tǒng)計(jì)局在

15、其網(wǎng)站建立統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)重失信行為信息公示專欄，并鏈接到“信用中國”網(wǎng)站向社會(huì)公示。省級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)在其網(wǎng)站建立公示專欄，公示職責(zé)范圍內(nèi)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的嚴(yán)重失信行為信息，并鏈接到國家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)重失信行為信息公示專欄。市級、縣級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照法定的職責(zé)分工，在本級或者上級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站向社會(huì)公示統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)重失信行為信息，同時(shí)加載到省級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)重失信行為信息公示專欄。第十八條統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員嚴(yán)重失信行為信息公示期限為_年。公示期間，統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)真整改并提出申請，經(jīng)履行公示職責(zé)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)核實(shí)后，可以從公示網(wǎng)站提前移除，但公示時(shí)間不得少于_個(gè)月。公示期間，整改不到位的，公示期限

16、延長至_年；再次發(fā)生統(tǒng)計(jì)違法行為并查實(shí)的，自查實(shí)之日起，公示_年。第十九條縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循誠信守法便利、失信違法懲戒原則，對守信行為予以激勵(lì)，對出現(xiàn)警示和嚴(yán)重失信行為的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對存在嚴(yán)重失信行為的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照_加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)_，以及_對統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域嚴(yán)重失信企業(yè)及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄實(shí)施聯(lián)合懲戒。聯(lián)合懲戒措施包括：(一)對統(tǒng)計(jì)嚴(yán)重失信行為負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，屬于國家工作人員的，按照有關(guān)規(guī)定由任免機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)依紀(jì)依法給予_處理或者處分；(二)依法限制擔(dān)任國有企業(yè)法定代表人、董事、監(jiān)事；(三)依

17、法限制登記為事業(yè)單位法定代表人；(四)在審批金融機(jī)構(gòu)董事、監(jiān)事及高級管理人員任職資格時(shí)，將統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域失信狀況作為重要參考依據(jù)；(五)將統(tǒng)計(jì)上嚴(yán)重失信行為作為私募基金管理人登記，金融機(jī)構(gòu)、證券投資基金、期貨公司相關(guān)責(zé)任人考核、干部選任等的重要參考；(六)依法限制招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員；(七)依法限制成為境內(nèi)上市公司股權(quán)激勵(lì)對象；(八)將失信人員有關(guān)信息記入個(gè)人信用記錄和統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員誠信檔案，在一定期限內(nèi)不得從事與會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)有關(guān)的工作，不能取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)有關(guān)專業(yè)職稱；(九)對個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)、授予榮譽(yù)稱號時(shí)，應(yīng)當(dāng)參考其統(tǒng)計(jì)信用狀況，對失信人員，不予頒發(fā)政府榮譽(yù)；及時(shí)撤銷失信人員獲得的榮

18、譽(yù)稱號。第二十條統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員可以向采集、公示本人統(tǒng)計(jì)信用信息的政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)提出書面查詢申請，查詢本人的統(tǒng)計(jì)信用信息。政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于_個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)。第二十一條縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)采集和公示的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用信息不準(zhǔn)確的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)更正。上級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)下級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)采集和公示的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用信息不準(zhǔn)確的，應(yīng)當(dāng)要求下級及時(shí)更正。公民、法人或者其他_有證據(jù)證明統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)采集和公示的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用信息不準(zhǔn)確的，有權(quán)要求統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)予以更正。經(jīng)核查確有錯(cuò)誤的，履行公示職責(zé)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以更正或刪除。第二十二條統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)為統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)在公示統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用檔案信息工作中的具體

19、行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第二十三條縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與同級有關(guān)部門建立合作機(jī)制，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用信息互認(rèn)互用、協(xié)同共享。第二十四條縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)未按本辦法履行職責(zé)的，由上一級政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對負(fù)有責(zé)任的主管領(lǐng)導(dǎo)和其他直接責(zé)任人員依法依紀(jì)依規(guī)予以處分。第二十五條本辦法中的政府統(tǒng)計(jì)是指各級人民政府、縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門_實(shí)施的統(tǒng)計(jì)活動(dòng)。第二十六條本辦法中的各級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)是指縣級以上人民政府統(tǒng)計(jì)局和國家調(diào)查隊(duì)。第二十七條從事民間統(tǒng)計(jì)調(diào)查的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)信用檔案管理參照本辦法執(zhí)行。第二十八條本辦法由國家

20、統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。第二十九條本辦法自_年_月_日起施行。統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告按照省局的要求，我局于_年底對全市_系統(tǒng)人才資源基本情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)匯總?，F(xiàn)將_年度_人才資源統(tǒng)計(jì)情況報(bào)告如下。一、基本情況截止到_年_月_日，我市_從業(yè)人員共_人。按人員結(jié)構(gòu)分，編制內(nèi)人員_人，編制外人員_人；按從業(yè)崗位分，管理人員_人，專技人員_人(含管理崗位_人)，工人_人。二、年報(bào)統(tǒng)計(jì)分析從年報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上分析，_年我市_系統(tǒng)從業(yè)人員隊(duì)伍有以下變化和特點(diǎn)。1、_系統(tǒng)從業(yè)人數(shù)不斷增加。_年的年報(bào)統(tǒng)計(jì)，與_年在人數(shù)對比上，從業(yè)人員總數(shù)比往年有所增加。_年統(tǒng)計(jì)總?cè)藬?shù)比_年增加了_人。從人員結(jié)構(gòu)上看，主要是編制外人數(shù)增加了_人，編制

21、內(nèi)人數(shù)相對減少。增加的主要是專技和工人從業(yè)人員，這體現(xiàn)了_事業(yè)發(fā)展對專技和工人崗位人員的需求在逐年增加。2、人才隊(duì)伍相對穩(wěn)定，整體素質(zhì)還需提高。_年管理人員共減少_人，專技人員共增加_人，主要都是各單位人員的職位調(diào)整和自然增減，人才隊(duì)伍保持了相對穩(wěn)定。從管理人才的學(xué)歷層次來看，大學(xué)?？萍耙陨系恼嫉絖%，從專業(yè)技術(shù)人才的學(xué)歷層次1來看，大學(xué)?？萍耙陨系恼嫉絖%。兩類人才的學(xué)歷比例與往年變化不大，但中專及以下學(xué)歷的人員仍占有一定比例。3、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步調(diào)整?？?cè)藬?shù)中，專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量只占總?cè)藬?shù)的_%，管理崗位和工勤崗位人數(shù)過多，崗位結(jié)構(gòu)不合理，離事業(yè)單位崗位設(shè)置改革中要求的崗位設(shè)置比例有很

22、大差距。在專業(yè)技術(shù)人才中，具有高級職務(wù)的人員只占到_%，具有中級職務(wù)的人員只占到_%，初級人才偏多、中級人才偏少、高級人才缺乏的情況依舊存在。三、對加強(qiáng)_系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)的建議1、全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合，既要快速培養(yǎng)本地區(qū)人才，又要大量吸收和引進(jìn)外地人才，這樣才能快速地?cái)U(kuò)大和壯大人才隊(duì)伍；二是爭取和出臺各類高層次人才優(yōu)惠政策，吸引各種高學(xué)歷、高職稱人才和緊缺專業(yè)人才，不斷為_事業(yè)的快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)；三是培養(yǎng)高層次人才和滿足各類專門人才需求相結(jié)合，有針對性的培養(yǎng)和使用，盡量做到人盡其才，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的聰明才智。2、進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍繼續(xù)教育工作。為進(jìn)一步提高_(dá)人才

23、隊(duì)伍的學(xué)歷水平和專業(yè)技術(shù)水平，建議開展新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的專項(xiàng)培訓(xùn)，加快人才培養(yǎng)，依托高校、培訓(xùn)基地，以定向培養(yǎng)的方式，為行業(yè)人才自我學(xué)習(xí)提高提供平臺。3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變用人機(jī)制，形成科學(xué)合理的人才隊(duì)伍。積極探索用人新方式，在工作和職位上打破年齡、學(xué)歷、資歷的限制，合理2設(shè)置工作崗位，放手使用人才，加大對年輕有能力的人才任用。2022年統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)總結(jié)（二）一、_年主要工作匯報(bào)(一)、努力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量1、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作。提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，基礎(chǔ)在源頭，關(guān)鍵在各村(社區(qū))、企事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)人員。為加強(qiáng)數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確性，督促各村委(社區(qū))、企事業(yè)單位進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)順利完成，

24、鎮(zhèn)人民政府根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整了鎮(zhèn)信息統(tǒng)計(jì)中心的分管領(lǐng)導(dǎo)和成員，村委會(huì)統(tǒng)計(jì)人員也隨著換屆選舉做了相應(yīng)調(diào)整，進(jìn)一步鞏固和提高了統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)。2、加快探索統(tǒng)計(jì)方法。統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的科學(xué)性，直接關(guān)系和影響著統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。鎮(zhèn)信息統(tǒng)計(jì)中心嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計(jì)方法制度的目標(biāo)要求，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)管理制度，積極探索符合我鎮(zhèn)的調(diào)查方法，用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)制度來規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作，并對各種調(diào)查方案的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促，進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。如服務(wù)業(yè)個(gè)體戶調(diào)查，我鎮(zhèn)將調(diào)查任務(wù)分解到各村委會(huì)(社區(qū))，由各村委會(huì)選聘調(diào)查員入戶調(diào)查取得數(shù)據(jù)，力求將工作做細(xì)致，做全面，取得了良好的效果。3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。在統(tǒng)計(jì)工作中除了采用科學(xué)的統(tǒng)計(jì)方法，還

25、應(yīng)學(xué)會(huì)創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計(jì)工作，要建立起一支素質(zhì)較高的統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)伍。一年來，鎮(zhèn)信息統(tǒng)計(jì)中心對村級統(tǒng)計(jì)員、企事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)人員通過以會(huì)代訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn)提高其業(yè)務(wù)能力，為我鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。4、依法統(tǒng)計(jì)。利用各種會(huì)議和檢查、指導(dǎo)等方式，繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹統(tǒng)計(jì)法、統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則，建立并完善歷史臺帳、進(jìn)度臺帳，為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高打下了一定的基礎(chǔ)。陪同區(qū)統(tǒng)計(jì)稽查小組一起就我鎮(zhèn)_家工業(yè)企業(yè)和_家勞動(dòng)工資單位進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)工作的督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)指出并責(zé)令改正，進(jìn)一步宣傳和學(xué)習(xí)了統(tǒng)計(jì)法。(二)、積極配合區(qū)統(tǒng)計(jì)局搞好報(bào)表上報(bào)工作，做好我鎮(zhèn)_年的基本情況統(tǒng)計(jì)。工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、科技、能源、固定資產(chǎn)投資、勞動(dòng)情況各個(gè)專業(yè)均能保證數(shù)據(jù)質(zhì)量及時(shí)上報(bào)月表、季度報(bào)表，接下來也將做好各專業(yè)的年度報(bào)表。(三)、扎實(shí)有效地開展經(jīng)濟(jì)普查工作按照區(qū)經(jīng)普辦和第二次全國經(jīng)濟(jì)普查實(shí)施方案的要求，扎實(shí)有效地推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)普查清查摸底工作：1、積極推進(jìn)“三落實(shí)”工作。_月_日，我鎮(zhèn)下發(fā)了_設(shè)立_鎮(zhèn)第二次經(jīng)濟(jì)普查組織機(jī)構(gòu)_，成立了鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，抽調(diào)多名業(yè)務(wù)骨干集中辦公，積極開展普查前期的準(zhǔn)備工作;_月_日，組織召開了村級經(jīng)濟(jì)普查工作小組第一次會(huì)議，研究部署經(jīng)濟(jì)普查工作，各村(社區(qū))均成立了普查工作小組，配備了專門的普查指導(dǎo)員，選調(diào)了責(zé)