2022年電廠電氣運行個人年度總結(jié)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年電廠電氣運行個人年度總結(jié)回首_年對我來說是進步、忙碌的一年，在這一年里作為電氣運行主操在部門和值長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，針對公司制定的安全制度和本年的工作任務(wù)，工作任務(wù)根據(jù)季節(jié)特點進行嚴(yán)格管理、分工明確、責(zé)任到人，相互協(xié)調(diào)，努力調(diào)動各個專業(yè)員工的工作積極性。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，努力探索更好的運行工作方法和應(yīng)對各種故障、事故問題的處理措施，不斷創(chuàng)新，努力提高工作效率，保證發(fā)電機組穩(wěn)定、安全的成產(chǎn)?，F(xiàn)對將一年來的工作加以總結(jié)。一、安全方面：在安全生產(chǎn)工作中，全面落實集團公司和公司的安全措施及安全規(guī)定。尤其是兩票三制的執(zhí)行達(dá)到_%。在設(shè)備巡檢上我們大力度

2、加強細(xì)致化檢測、不斷提高設(shè)備可靠性，確保完成公司下達(dá)的各項安全指標(biāo)。避免人身傷亡、設(shè)備損壞、火災(zāi)事故、影響外網(wǎng)公司和人為責(zé)任造成重大事故。在安全學(xué)習(xí)我們開始了每周培訓(xùn)，不斷提高團隊安全理念。二、工作方面：認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，克服各種困難，始終以積極認(rèn)真的心態(tài)對待工作。特別是在夏季，電氣設(shè)備檢測力度增加，配合檢修在各種高溫的工作環(huán)境中處理設(shè)備缺陷，盡我們所能保證電氣各種運行參數(shù)正常，盡管今年中的機組大小修比往年增多了，但巡檢設(shè)備，保養(yǎng)設(shè)備的工作并沒有放下，依然按時檢查保養(yǎng)。通過努力，取得了可喜的成績，在今年的電氣運行中我們我們圓滿完成任務(wù)，并

3、得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和嘉獎。三、專業(yè)技術(shù)：在技術(shù)上用心鉆研，理論每天溫習(xí)操作規(guī)程，并在班組學(xué)習(xí)的各種交流途徑不斷提高自我的技能；實踐上嚴(yán)格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)個人獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗、注意的事項隨時記下來，虛心向?qū)９ず皖I(lǐng)導(dǎo)請教，經(jīng)過努力，我從付操職位今年升成主操職位。但深知要想電氣專業(yè)學(xué)透學(xué)精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，一日才比一日強。四、工作能力：能力包括協(xié)調(diào)能力和處理事故能力，若說技術(shù)比作智商的話，那么能力就可比作情商，電氣專業(yè)亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術(shù)是死的，能力是活的。在各種突發(fā)事故中，我們班組團結(jié)如一人，果斷處理，將事

4、故消滅在萌芽狀態(tài)，使實發(fā)事件最小化。所以判斷能力快速準(zhǔn)確，活學(xué)活用，才能更好地干好工作?？梢栽赺年中，是發(fā)展、成熟的一年。雖然工作中我取得了一定的成績，在經(jīng)歷廠內(nèi)機組大小修在技術(shù)方面有了新的突破，但我不會因為有了成績而會放棄求新的步伐。我們會繼續(xù)努力工作，為明天付出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2022年電廠電氣運行個人年度總結(jié)（二）為深刻吸取近期一系列安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)，近日，_電河津發(fā)電分公司結(jié)合集團公司部署了“百日安全生產(chǎn)活動”，從實際做起，從細(xì)節(jié)做起，以三個“加強”促進“百日安全生產(chǎn)活動”深入開展。一是加強隱患排查。按照安全大檢查的要求，對主輔電機、變壓器、互感器、SF6斷路器等充油充氣設(shè)備的油位、氣

5、體的壓力進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，確保設(shè)備處于健康狀態(tài)，提高設(shè)備運行維護水平，提升迎峰度冬可靠性。二是加強對設(shè)備的巡視。按照巡檢路線和巡檢標(biāo)準(zhǔn)，一一對照開展巡回檢查。通過加強對設(shè)備的監(jiān)視、巡視力度，及時掌握設(shè)備運行狀況，確保隱患消除在萌芽狀態(tài)。三是加強倒閘操作風(fēng)險管控。進一步加強倒閘操作管理，規(guī)范倒閘操作行為，加強對倒閘操作現(xiàn)場的安全風(fēng)險管控，嚴(yán)肅糾察各種習(xí)慣性違章行為，提高倒閘操作中的自我防護意識，努力從源頭上筑牢安全防線，全力防范安全事故發(fā)生。2022年電廠電氣運行個人年度總結(jié)（三）_月_日，德_市三新供電服務(wù)有限公司羅江分公司向各供電業(yè)務(wù)部下發(fā)了“查隱患、強管控、保平安”百日安全活動方

6、案，此舉標(biāo)志著該公司這一活動正式拉開序幕。按照德_供電公司和市三新公司相關(guān)要求，為進一步強化安全生產(chǎn)工作，從即日起至明年_月_日，將開展“查隱患、強管控、保平安”百日安全活動，旨在通過活動徹查安全隱患，堵塞管理漏洞，強化源頭治理，進一步增強安全責(zé)任意識，強化安全管控，扎實做好安全生產(chǎn)工作，堅決防止人身事故，保證公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢。根據(jù)方案，在為期百余日的活動期間，該公司將圍繞學(xué)習(xí)安全管理文件、查安全隱患、強安全管控、開展班組“安全日”活動、開展秋季施工安全檢查、開展秋安大檢查、舉辦安全管控及能力強化培訓(xùn)等七個方面的工作，在所屬_個供電業(yè)務(wù)部中全面進行落實。同時，在做好這些工作的基礎(chǔ)上，該公司

7、還將通過組織員工對不安全事故進行“回頭看”，以此反思以往生產(chǎn)作業(yè)中存在的不安全行為，查找分析存在問題;嚴(yán)格管控作業(yè)現(xiàn)場，防范現(xiàn)場風(fēng)險;杜絕臨時性施工作業(yè);關(guān)注員工思想動態(tài)，防止員工情緒波動影響作業(yè)安全等方面的工作，全力強化生產(chǎn)安全。2022年電廠電氣運行個人年度總結(jié)（四）_月_日，國電集團公司黨組發(fā)出通知，對開展“訪問_個基層黨支部和班組、訪談_名一線黨員和職工”活動(簡稱“雙百訪談”活動)作出部署,要求所屬各級黨組織在今年_月中旬前深入車間、班組調(diào)研，廣泛聽取基層黨組織、黨員和職工群眾的意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，取得更大實效。這是集團公司黨組在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中“抓基層、打基礎(chǔ)”的又一

8、創(chuàng)新舉措。通知指出，開展“雙百訪談”活動的目的是深入了解基層黨組織、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，廣泛聽取基層黨組織、一線黨員和職工群眾對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見建議，進一步加強對基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的督促檢查和指導(dǎo)，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到每一個基層黨支部，落實到每一名黨員，取得更大實效，建立完善密切黨群、干群關(guān)系的創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動集團公司黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為實現(xiàn)“_”良好開局、建成一流綜合性電力集團提供堅強保證。通知明確，“雙百訪談”活動在集團公司所屬二級、三級單位中抽樣開展，主要訪談基層黨支部書記、班組長、一線黨員和職工群眾,了解掌握基層黨組織、車間班組組織開展和黨員參與創(chuàng)

9、先爭優(yōu)活動情況，聽取他們對本單位和集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動及改革發(fā)展等方面的意見建議，總結(jié)基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和選樹先進典型。通知強調(diào)，各級黨組織要深刻認(rèn)識開展“雙百訪談”活動的重要意義，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織負(fù)責(zé)人要親自部署，親自組織實施，擴大活動的覆蓋面和參與率，確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效。通知要求，各單位要結(jié)合實際，把“雙百訪談”活動作為推動健全完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的有效載體，與密切聯(lián)系群眾、健全和完善黨內(nèi)關(guān)懷機制結(jié)合起來，與推進“惠民工程”、服務(wù)職工群眾結(jié)合起來，與總結(jié)經(jīng)驗、選樹典型結(jié)合起來，與推動中心工作、促進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，不斷擴大活動實效，把“雙百訪談”活動打造成為集

10、團公司黨建工作的特色品牌。活動結(jié)束后，要對活動開展情況進行認(rèn)真總結(jié)，提煉經(jīng)驗做法，分析存在的問題，提出深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“雙百訪談”活動的具體措施，形成“雙百訪談”活動總結(jié)報告;要充分利用好訪談成果，對訪談活動中黨員和職工群眾提出的意見和建議，各單位要高度重視，認(rèn)真分類匯總，研究制定整改措施，明確整改責(zé)任單位、責(zé)任人和整改落實時間，切實抓好落實，以實實在在的成效取信基層黨員和職工群眾,調(diào)動好、保護好基層黨組織、黨員和干部職工立足崗位創(chuàng)先進、履行職責(zé)爭優(yōu)秀的積極性、主動性。據(jù)悉，集團公司黨組將成立“雙百訪談”工作組，采取三種方式開展訪談活動。一是一線走訪。深入企業(yè)、深入班組，調(diào)查走訪，談心慰問，把一線勞模、老黨員作為訪談的重點，聽取他們的建議，了解他們的困難，摸清思想脈博，了解真實情況。二是問卷調(diào)查。在訪談單位召開會議，通過問卷調(diào)查的方式，了