關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知

1、V:2.0精選整理 關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知2022-4-1關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知津人社局發(fā)201337號(hào)市人力社保局關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知各區(qū)、縣人力資源和社會(huì)保障局，各委、局（集團(tuán)公司）人力資源社會(huì)保障部門，各有關(guān)單位：為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者身體健康及相關(guān)權(quán)益，根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知（安監(jiān)總安健201289號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就在我市范圍內(nèi)試行企業(yè)高溫津貼制度的有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35以上（含35）的天氣。二

2、、在高溫天氣期間，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下（不含33）的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。三、建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制。以市人力資源社會(huì)保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每日21元。同時(shí)，建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制，實(shí)行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。四、高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放，并納入工資總額。五、高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。六、在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身生產(chǎn)

3、特點(diǎn)和具體條件，適當(dāng)調(diào)整作業(yè)和休息制度，增加休息時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)女職工和未成年工保護(hù)，切實(shí)做好防暑降溫工作，保障勞動(dòng)者身體健康，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。七、本通知自2013年6月1日起施行，2018年5月31日廢止。2013年5月31日進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，天津市人力資源和社會(huì)保障部門相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日(6日)對(duì)本市防暑降溫費(fèi)、高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了詳解。高溫津貼提高到每人每天26元按規(guī)定，氣溫超過(guò)35，用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下(不含33)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。據(jù)了解，本市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)已建立起了動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，職工高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，按日計(jì)算，按月發(fā)放。2014年天津職工月平均工資為4686元，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。據(jù)此計(jì)算，今年的日高溫津貼為：4686(元)21.75(天)12%=26元，與去年相比提高了2元。需要提醒的是，高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工，用