如何編制應(yīng)聘人員登記表

1、E7寬學(xué)網(wǎng)KUANXUE HYPERLINK 如何編制應(yīng)聘人員登記表課程內(nèi)容：應(yīng)聘人員登記表是面試者在企業(yè)留下的第一手材料，是HR了解面試者最直接的工具，一旦面試者順利入職，該表格又對(duì)員工管理工作起到極大的幫助。同時(shí)，一張不完善、不合理的應(yīng)聘人員登記表，往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)陷入不必要的風(fēng)險(xiǎn)之中。如何編制完善的應(yīng)聘人員登記表？我們將教會(huì)你怎么做好這件看似簡(jiǎn)單、實(shí)則奧妙無(wú)窮的工作。解決方案：他山之石，可以攻玉！雖然不同行業(yè)或不同企業(yè)在編制應(yīng)聘人員登記表時(shí)，形式上都會(huì)有一些差異，但萬(wàn)變不離其宗，總有一些共性的東西可以借鑒。下面我們從實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中給大家總結(jié)一些方法流程，以便大家參考，幫助我們少走彎路，直達(dá)成功

2、。應(yīng)聘人員登記表是企業(yè)了解員工的重要依據(jù)，有兩個(gè)方面值得注意：1正確設(shè)計(jì)表格內(nèi)容。2.正確掌握編制技巧。三寬學(xué)網(wǎng)Ikuanxue HYPERLINK 首先,設(shè)計(jì)表格內(nèi)容的第一塊即是員工的個(gè)人信息，包括個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷以及緊急聯(lián)絡(luò)人等。其次，明確員工的入職信息。包括擬任崗位、試用期限、試用期工資以及轉(zhuǎn)正工資。個(gè)人信息二入職信崽匚1姓名個(gè)人基本信息年齡性別_通訊地址麻殺山&電手郵箱一學(xué)歷教育經(jīng)歷竝培訓(xùn)經(jīng)歷姓名/聯(lián)系方式囂緊急聯(lián)絡(luò)人丿產(chǎn)子女配偶所屬關(guān)系工作起始時(shí)間（前工件單位名稱(chēng)n值息/擔(dān)任具體崗位及薪資離職原因I證明人職務(wù)及聯(lián)系方式擬任崗位試用期限試用期工資轉(zhuǎn)正工資在編制

3、應(yīng)聘人員登記表時(shí)，要掌握一定的編制技巧。排列方式的第一塊內(nèi)容就是要明確正反兩面的排列。正面是員工個(gè)人信息，反面則是員工入職信息。其次，要按序進(jìn)行排列，依次是個(gè)人信息、聯(lián)系方式、教育背景及工作經(jīng)歷。KUANXUE HYPERLINK 最后，要明確欄目的設(shè)置，保持足夠的空間讓員工填寫(xiě)個(gè)人信息編制技巧卜排列方式-按序排列正面員工個(gè)人信息正反兩面反面員工入職厲個(gè)人信息聯(lián)系方式教育背景工作經(jīng)歷給足埴寫(xiě)空間性旦哎直細(xì)節(jié)內(nèi)容做奸分欄設(shè)置基本功能內(nèi)容，細(xì)節(jié)中內(nèi)容做好分欄設(shè)置，確保員工在填寫(xiě)時(shí)能夠看清表中內(nèi)容。最后，我們把這幾個(gè)步驟串起來(lái)，就形成了“編制應(yīng)聘人員登記表”的完整流程?；蛟S文字的話大家并不是很清楚，

4、我們可以看下面的思維導(dǎo)圖，能讓你更加形象的理解和明白該如何編制應(yīng)聘人員登記表。（思維導(dǎo)圖可以下載后放大看，更清楚!）KUANXUE HYPERLINK -姓名個(gè)人基本信息-年齡性別聯(lián)系方式疋電訊地址電亍郵箱箱/學(xué)歷教育經(jīng)歷，證書(shū)培訓(xùn)經(jīng)歷H設(shè)計(jì)表格內(nèi)容卜入職信息姓名聯(lián)系方式手機(jī)緊急聯(lián)絡(luò)人.父母所屬關(guān)系：-子女配偶工作起始時(shí)間前工作單位名稱(chēng)工作信息./-擔(dān)任具體崗位及薪資:離職原因證明人職務(wù)及聯(lián)系方式擬任崗位試用期限試用期工資轉(zhuǎn)正工資編制技巧:,正反兩面正面員工個(gè)人信息反面員工入職信息個(gè)人信息按序排列聯(lián)系方式.教育背景工作經(jīng)歷欄目設(shè)置，給足填寫(xiě)空間細(xì)節(jié)內(nèi)容做好分欄設(shè)置EXCEL格式基本功能函數(shù)運(yùn)用排列方式A相關(guān)課程：如何做好儲(chǔ)備人才培訓(xùn)工作如何做好新老員工的薪酬平衡如何建