如何培養(yǎng)自己的核心競爭力

1、如何培養(yǎng)自己的核心競爭力？根據(jù)自己的職場經(jīng)驗(yàn)，我覺得個(gè)人的核心競爭力，大致從三個(gè)維度去評(píng)估的:第一點(diǎn)，心態(tài)。萬物皆由心性，你如何去看待一件事情，這取決于你自己。你覺得這世界是善意的，那么它就是善意的。你覺得這世界是丑惡的，那么它就是丑惡的。在職場中亦是如此，你對(duì)人生，價(jià)值，世界的態(tài)度，會(huì)影響你對(duì)工作的態(tài)度，往往也就影響工作的成效。在職場中總有這類人，他們往往越東西很快，人很聰明，但是卻對(duì)工作的態(tài)度極其馬虎，或者將點(diǎn)子用在歪門邪道上，這種人的心態(tài)，就是拉低他競爭力的罪魁禍?zhǔn)住５诙c(diǎn)，知識(shí)。在人與人的交際中，一個(gè)人的知識(shí)量其實(shí)是藏不住的，你肚子里有多少墨水，別人一清二楚。通常知識(shí)量較多的人容易受到

2、歡迎，別人也樂于交流。在職場中也是如此，豐富的知識(shí)量會(huì)讓你在職場中閃閃發(fā)光。如果你覺得自己知識(shí)量很豐富了，也沒見多受歡迎。沒關(guān)系，金子是會(huì)發(fā)光的。第三，技能。職場如戰(zhàn)場，除了競爭激烈，只會(huì)紙上談兵更是不受歡迎。所以，即使你的知識(shí)量很豐富，但是因?yàn)闊o法落地執(zhí)行，或者只是嘴上說說，那么就大大降低了在職場中的競爭力。只有正確的態(tài)度，豐富的知識(shí)，熟練的技能，才能讓你在職場中保持不敗之地。了解自己核心競爭力之前，要先了解自己的優(yōu)勢(shì)。職場中，你的崗位是用你所長的，所以了解自己是第一步。了解自己的長板后，就要積極培養(yǎng)和發(fā)揮自己的長板。有幾種方法。1、多輸入：針對(duì)自己的長處，多做閱讀和使用，在使用中培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。

3、在不斷地閱讀中構(gòu)建知識(shí)體系。2、多輸出：輸入后，要不斷地系統(tǒng)性地輸出，如寫文章，辦沙龍，做講座，幫助別人完成工作，多做分享。這些都可以讓你鞏固長板，同時(shí)也幫你樹立專業(yè)形象，競爭力也會(huì)在這些分享輸出中慢慢建立。另外，核心競爭力，是區(qū)隔于你和別的職位候選人的，也是你能做好工作的基礎(chǔ)，一般情況下，你要了解崗位的核心目標(biāo)和需要，結(jié)合崗位目標(biāo)去培養(yǎng)自己的競爭力。同時(shí)，光是這樣還是不夠，你還要培養(yǎng)輔助核心競爭力發(fā)揮的條件。如情商，如人際關(guān)系。這些就是所謂的后天的機(jī)會(huì)和運(yùn)氣，看似這些不是能力，但是這些素質(zhì)是能讓你的核心競爭力能有效發(fā)揮的土壤，沒有這些條件，有能力也許也沒有機(jī)會(huì)用。所以，培養(yǎng)核心競爭力：1、了解自己長板是什么。2、了解你的崗位核心使命是什么。3、多輸入，多輸出。通過這幾點(diǎn)，你的核心競爭力就自然形成了。熬縈q激情學(xué)習(xí)謹(jǐn)度忠考和總結(jié)能力我的核心競爭力軟董質(zhì)圭斟國噫題溝期饌力良好的理解和盪輯能力理fctMfg旅卜證舉扇強(qiáng)就楓轅主越裔散保:城時(shí)河曽理繼力叮柏的如取人懺，艸現(xiàn)述詒多強(qiáng)直癥庫拒月.尚有帯缺耘的腳懷.覘光I幀協(xié)訓(xùn)能力核耀帥技術(shù)職累曹膜曲產(chǎn)關(guān)心餐擁盤良妗加嚴(yán)E矢g苦哽能力F良?xì)暗漠a(chǎn)品設(shè)汁歴衛(wèi)一優(yōu)弟的產(chǎn)品井折*雖咯分曲能力歷運(yùn)營和營葡的一jfejgjff備敍無的.口也氏訖心察盤.不論是商場還是職場，為了提高生存度，就必須培養(yǎng)自己的特長，優(yōu)點(diǎn)，尤其在競爭強(qiáng)度大的情況下，發(fā)揮長處，多