人壽保險公司增員意愿啟動激勵專題早會分享培訓(xùn)模板課件演示文檔資料-仰望星空 腳踏實地

1、-增員意愿啟動仰望星空新華的重大事記1、2009年匯金公司控股新華保險；2、新華保險躋身中國保險業(yè)三甲；3、2010年初新華推出尊享人生投資理財產(chǎn)品；4、2010年新華保險賠款準備金率超過保監(jiān)會規(guī)定的100%5、新華公司在全球金融危機的巨大壓力下，2009年分紅率穩(wěn)中有升。我們對公司未來的發(fā)展充滿信心組織發(fā)展大擴軍重中之重我們?yōu)槭裁匆獜氖聣垭U行業(yè)？我們?yōu)槭裁磥淼叫氯A？為什么來到這里？為掙錢思考：如何才能掙到錢？如何才能掙到大錢？拼命展業(yè)，不辭辛苦能掙錢，但是不能掙大錢培養(yǎng)大客戶，簽大單。能掙大錢，但是需要長期的付出。 我能不能成為你的大客戶呢？看你的工作表現(xiàn)吧 遍及世界20000多家分店，每個

2、分店24小時經(jīng)營，其中1小時的利潤屬于總店。 總店一天的經(jīng)營時間20000多小時，并擁有世界上昂貴的地產(chǎn)資源?？纯贷湲攧诮M織發(fā)展是讓自己利益倍增的快速通道！增員 不等于 組織發(fā)展組織發(fā)展的前提是增員但是仰望星空我們的收入試用正式客戶經(jīng)理主任經(jīng)理總監(jiān)初傭￥續(xù)傭￥增員獎￥英才獎￥ 繼續(xù)率獎金￥ ￥責任津貼￥伯樂獎￥季度分紅￥主管管理津貼￥育成獎￥長期服務(wù)津貼 ￥ ￥經(jīng)理管理津貼￥增部獎￥總監(jiān)輔導(dǎo)津貼￥總監(jiān)職務(wù)津貼￥序號姓名級別銷售傭金銷售占比管理傭金管理占比總傭金1艾新華 營業(yè)部經(jīng)理 89685.758%66149.9442%155835.62李新華 資深營業(yè)部經(jīng)理 19275.7216%1017

3、26.184%121001.83林新華 資深營業(yè)部經(jīng)理 39824.2736%71548.2164%111372.54沈新華 資深業(yè)務(wù)主任 60397.1559%42372.6341%102769.85陳新華 營業(yè)部經(jīng)理 3757.264%97260.7396%1010186龐新華 營業(yè)部經(jīng)理 20276.7522%73110.4378%93387.187官新華 營業(yè)部經(jīng)理 1695.62%82235.8898%83931.488王新華 高級營業(yè)部經(jīng)理 4896.216%77270.1294%82166.339梁新華 營業(yè)部經(jīng)理 2890938%46820.5762%75729.5710趙新華

4、 營業(yè)部經(jīng)理 5944.698%67345.1992%73289.882009年X月X分公司收入前十名組織發(fā)展能讓你的收入翻番你充分地享受了你的權(quán)益了嗎？-主管的主要傭金項目業(yè)務(wù)主任責任津貼業(yè)務(wù)主任管理津貼業(yè)務(wù)主任季度管理分紅育成獎營業(yè)組繼續(xù)率獎初年度傭金續(xù)期度傭金個人繼續(xù)率獎伯樂獎增員獎長期服務(wù)津貼 同工不同酬同樣一份保單，主任收入提9重初年度傭金續(xù)期度傭金個人繼續(xù)率獎長期服務(wù)津貼責任津貼管理津貼組繼續(xù)率獎金年終管理分紅育成獎讓我們來算一算！一張保單，收入不同營銷員和業(yè)務(wù)主任同樣每月做5000元保費一年多賺4440元！一張保單主任傭金高23%項目營銷員業(yè)務(wù)主任初傭15001500責任津貼75

5、管理津貼240年終管理分紅45合計15001870相差370元（未考慮續(xù)期傭金、繼續(xù)率獎、育成獎因素）一個增員，收入不同同樣增員一人，主任收入增長增員1人，留存12個月，新人每月初傭2500元，增員利益有多少？業(yè)務(wù)員增員獎：FYC*8%*122500*8%*122400元伯樂獎：新人獲得英才獎的同時700元共計3100元業(yè)務(wù)主任增員獎+伯樂獎3100元管理利益：FYC*(5%+16%)*12=6300元共計9400元增加303%規(guī)模越大，收入越高 相差倍假設(shè)人均產(chǎn)能相同的情況下：（職級為業(yè)務(wù)主任，按30%傭金率計算） 規(guī)模的擴張是收入提升的重要條件之一。產(chǎn)能越高，收入越高假設(shè)人力規(guī)模相同的情況

6、下：（職級為業(yè)務(wù)主任，按30%傭金率計算） 相差倍壽險營銷是強者的競技場！士兵？還是統(tǒng)帥？Your choice！腳踏實地也許你不是業(yè)務(wù)經(jīng)理也許你不是月收入三萬的業(yè)務(wù)經(jīng)理但是，我們都可以在7、8月華麗轉(zhuǎn)身組織發(fā)展的源頭增員享受時間增員獎金享受增員獎時間為十二個月。增員獎金=所增人員初年度傭金8% 8%，幾元錢？幾十元？幾百元？幾千元？幾萬？或者一輛汽車+免費的油費或者一套房子？或者一座別墅？再或者一座養(yǎng)老院？增員獎的獲取是組織和管理利益的源頭06年德國世界杯，意大利人贏得了足球的最高榮譽，獲得全世界人民的尊重。意大利隊長在德國高舉大力神杯的那一刻，意大利的球迷為之喝彩、為之瘋狂！在這一個所有人都認為意大利代表當今足球的最高水平，引領(lǐng)現(xiàn)代足球潮流，是當之無愧的世界冠軍。同時，所有人也期待4年后的南非世界杯再次高舉大力神杯，成功衛(wèi)冕！而小組賽最后一場生死戰(zhàn)中，不敵對手這是第一次打進世界杯，就成功晉級16強的斯洛伐克足球隊。他們憑借的對足球的熱愛與執(zhí)著