海工土木1104職業(yè)生涯設計書

1、職業(yè)生涯規(guī)劃設計書大海上的引航燈學校：福建院系：海峽工學院班級：土木工程 1104：學號：3118603414第九屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃節(jié)之職業(yè)生涯規(guī)劃大賽 職業(yè)生涯規(guī)劃設計書：男出生：1992 年 9 月 5 日學校：福建人-技術經(jīng)理-項目經(jīng)理職業(yè)目標：標段負責12序言. - 4 -自我認知 . - 5 -1)2)3)自我評估.- 5他人評估. - 6 -自我認知小結(jié). - 7 -工具 . - 7 -朗途職業(yè)性格測試. - 7 -朗途職業(yè)工作建議. - 8 -34)5)4職業(yè)認知. - 9 -6)7)8)9)10)11)工程技術施工方向. - 9 -設計、規(guī)劃及方向. - 10 -質(zhì)量監(jiān)督及工

2、程監(jiān)理方向. - 12 -、教學及科研方向. - 13 -確定職業(yè)目標. - 14 -自我職業(yè)認知小結(jié). - 15 -5未來的職業(yè)規(guī)劃近期規(guī)劃. - 16 -12) 大學四年的計劃：. - 16 -13) 長期規(guī)劃：兩條線以 22 歲入業(yè)為標準. - 16 -職業(yè)目標分解與組合. - 22 -614)15)16)近期計劃：. - 23 -遠期目標：. - 23 -成功標準. - 23 -7職業(yè)生涯的實施方案. - 24 -17) 與計劃的差距：. - 24 -18) 縮小差距的方法：. - 24 -本人對于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法. - 25 -8序言2014 年，727 萬大學畢業(yè)生涌入就業(yè)市場，

3、這一群懷揣夢想的千里馬能否馬上找到工作？馳騁千里？連續(xù)幾年大學畢業(yè)生供大的就業(yè)市場會讓他們對就業(yè)樣的期待？2014，邁入就業(yè)市場的大學生哪些新的機遇和？今年的大學生就業(yè)市場又有哪些新的？2013 年大學畢業(yè)生達 699 萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。2014 年，高校畢業(yè)生有 727 萬，或者只有網(wǎng)絡那句老話“沒有最難，只有更難”才能描述這種情況。事實上，除了727 萬這個規(guī)模之外，今年的畢業(yè)生的還包括連續(xù)幾年飽和的市場以及往屆“?！毕碌膸熜謳熃銈儭?jù)人力資源服務機構前程無憂前發(fā)布的2013 典范企業(yè)招聘狀況顯示，該機構認定的 100 家“最佳人力資源典范企業(yè)”計劃招聘2014 年大學畢

4、業(yè)生的數(shù)量比2013 年下降7.3%。這意味著 2014 年大學畢業(yè)生的求職難度與去年相比還會加劇。上述顯示，100 家企業(yè)計劃招聘 2014 屆本科應屆畢業(yè)生45577 人，面向大學本科以上應屆生的招聘職位主要為技術（產(chǎn)品）研發(fā)和銷售。這 100 家企業(yè)是該機構從中國 30 萬家活躍雇主中評選出的，這些企業(yè)平均擁有雇員 18700 名。因此數(shù)據(jù)具有一定的代表性。因此給自己的將來做一個合乎實際的規(guī)劃，給自己豎立一個航標，為自己的職業(yè)生涯勾勒出輪廓，把命運牢牢地掌握在自己手中。那樣才能對得起的美麗的人生，實現(xiàn)人生的意義。自我認知一、自我評估：青春不是年華，而是心境；青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是

5、深沉的意志，恢宏的想象，炙熱的戀情；青春是生命的深泉在涌流。生命的價值，正是在跑好自己承擔的這一里程中體現(xiàn)出來的。人的生命雖然有限，但人用生命所創(chuàng)造的價值，卻可以與世長存。熱衷于社交，待人熱情，處事靈活，朋友多，講義氣，信奉“多個朋友多條出路”我既有外向的一面，亦有內(nèi)向的一面。業(yè)余時喜歡看書，聽音樂，但在學習時能夠認真刻苦，專注研究，懂得刻意尋找問題，并想出解決問題方案。但缺點是缺乏很硬朗的執(zhí)行力，對自己不夠嚴格，并且自我意識過強，總是喜歡把自己與其他社會地位相似的人做比較。過于完美主義，在每件事情都想盡力做得最好，但由于沒有上述的執(zhí)行力，導致結(jié)果往往相反。二他人評估別人都認為我是一個負責、積

6、極、比較有能力的人。這些特點有助于我快點適應新的工作，并且獲得比較好的發(fā)展。只要認清自己的道路，一旦擁就要不斷追求。但遇到問題后必須先冷靜分析，看清在作行動，學會放棄，懂得選擇。從優(yōu)點來看我有創(chuàng)新意識和能力，處事靈活，謹慎。有較好的交際能力，幽默感，廣泛，有愛心等等三自我認知小結(jié)雖然優(yōu)點有很多，但缺點也不少。尤其在時間安排方面大家對評價是比較欠缺的，這一點我必須不斷加強。在做事善變和情緒化方面，我更應該自我調(diào)節(jié)，完善自我。在接下來的時間里，在學習專業(yè)基礎的同時，我發(fā)現(xiàn)，大學與許多的機會自己的能力。從各種各樣的實踐經(jīng)歷中，我開拓了視野，鍛煉了能力，尤其在交際，溝通，策劃，組織管理，實驗操作的能力

7、方面得到了提高。在成功與失敗中我收獲了經(jīng)驗，為自己以后的發(fā)展做了鋪墊。最后要感謝大家對評價，我一定會不斷完善自我，成就夢想！工具朗途職業(yè)性格測試你具有友善、負責、認真、職守的特點，只要你認為應該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做你認為毫無意義的事情。 你務實、實事求是，追求具體和明確的事情，喜歡依據(jù)實際情況來考慮問題。你單獨思考、收集和豐富的外在信息，不喜歡邏輯的思考和理論的應用。你對細節(jié)有很強的記憶力，如聲音的音色或面部表情。 你與人交往時較為敏感，謙遜而少言、善良、，喜歡關心他人并提供實際的幫助，對朋友忠實友好，有奉獻精神。雖然在很多情況下你有很情緒反應，但通常不愿意將個人情感來

8、。 你做事有很強的原則性，尊重約定，傳統(tǒng)。工作時嚴謹而有條理，愿意承擔責任，你依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定，充分展現(xiàn)出自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。朗途職業(yè)工作建議你需要在規(guī)范、傳統(tǒng)、穩(wěn)定的環(huán)境下工作，可以給他人提供服務或幫助。你適合在責任清晰，有一定私人空間、人際關系和諧的氛圍中工作。你適合的工作要求細致、精確，能夠發(fā)揮你出色的觀察力和對細節(jié)的關注力。這份工作能夠讓你集中精力，關注一件事情或一個人，而不是平行開展多項工作通過這樣的工作，你能夠得到同事和的認可、欣賞和鼓勵你適合按照標準化的工作流程和規(guī)范開展工作，事先沒有準備就的工作展示給他人會給你帶來較大壓力。職業(yè)認知工程技術施工方向代

9、表職位：施工員、建筑工、結(jié)構工、技術經(jīng)理、項目經(jīng)理等。代表行業(yè)：建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、路橋施工企業(yè)等。就業(yè)前景：就像看到身邊的高樓正在不斷地拔地而起、一條條寬闊平坦的大道向四面八方不斷延伸一樣，土木建筑行業(yè)對工程技術的需求也隨之不斷增長。2004 年進入各個市場招聘工程技術的企業(yè)共涉及到 100 多個行業(yè)，其中在很多城市的市場上，房屋和土木工程建筑業(yè)的需求量已經(jīng)躍居第一位。隨著經(jīng)濟發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎設施建設工作的不斷深入，土建工程技術在當前和今后一段時期內(nèi)需求量還將不斷上升。再加上路橋和城市基礎設施的更新?lián)Q代，只要人才市場上沒有出現(xiàn)過度飽合的狀況，可以說土木工程技術一直有著不錯的

10、就業(yè)前景。典型職業(yè)通路：施工員/技術員-工/工長、標段-技術經(jīng)理-項目經(jīng)理/總工。年薪參考：施工員/技術員：1.5 萬2.5 萬元；工長：2.5 萬4 萬元；技術質(zhì)量管理經(jīng)理：4.5 萬7 萬元；項目經(jīng)理：5 萬10 萬元；建議：隨著我國執(zhí)業(yè)資格認證制度的不斷完善，土建行業(yè)工程技術不但需要精通專業(yè)知識和技術，還需要取得必要的執(zhí)業(yè)資格。工程技術的相關執(zhí)業(yè)資格認證主要有一、二級建筑師、土木工、一、二級結(jié)構工等。需要注意的是，這些執(zhí)業(yè)資格認證均需要一定年限的相關工作經(jīng)驗才能報考，因此土木工程專業(yè)的畢業(yè)生即使走上工作崗位后也要注意知識結(jié)構的更新，盡考以取得相關的執(zhí)業(yè)資格。想要從事工程技術工作的大學生，

11、在實習中可選擇建筑工地上的測量、建材、土工及路橋標段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。設計、規(guī)劃及方向代表職位：項目設計師、結(jié)構審核、城市規(guī)劃師、員、工等。代表行業(yè)：工程勘察設計、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、交通或市政工程類*機關、工程造價等。就業(yè)前景：各種勘察設計院對工程設計的需求近年來持續(xù)增市規(guī)劃作為一種新興職業(yè)，隨著城市建設的不斷深入，也需要的現(xiàn)代化設計規(guī)劃。隨著業(yè)的興起，工程預決算等建筑行業(yè)的服務也成為土建業(yè)內(nèi)新的就業(yè)增長點。典型職業(yè)通路：員-工-高級師。年薪參考：員：1.5 萬3 萬元；工：2.5 萬6 萬元；城市規(guī)劃師：4 萬7 萬元建筑設計師：4 萬10 萬元；總建筑設計師：25 萬元以

12、上。建議：此類職位所需要的不僅是要精通專業(yè)知識，更要求有足夠的大局觀和工作經(jīng)驗。一般情況下來說，其薪酬與工作經(jīng)驗成正比。以建筑設計師為例，現(xiàn)代建筑還要求環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，這些都需要建筑設計師擁有扎實的功底以及廣博的閱歷，同時善于學習，并在實踐中去體會。目前，市場上對建筑設計大多要求 5 年以上的工作經(jīng)驗，具有一級建筑師資質(zhì)，并大型住宅或建設工程開發(fā)的設計。此類職位也需要取得相應的執(zhí)業(yè)資格，如建筑工需要通過國家組織的建筑師的職業(yè)資格拿到建筑師資格才能上崗，工需要取得造價師或工資格。另外，從事此類職業(yè)還需要全方面地加強自身修養(yǎng)，如需要熟悉電腦操作和,能熟練運用 CAD 繪制各種工程圖以及用 P3

13、編制施工生產(chǎn)計劃等，有的職位如建筑設計師還需要對人類學、美學、史學，以及不同時代不同國家的建筑精華有深刻的認知，并且要能融會貫通，鍛造出自己的設計風格。這些都需要從學生時始積累自己的文化底蘊。實習時應盡量選取一些相關的和工作，如房地產(chǎn)估價、工程、工程制圖等。質(zhì)量監(jiān)督及工程監(jiān)理方向代表職位：監(jiān)理工代表行業(yè)：建筑、路橋監(jiān)理公司、*工程質(zhì)量檢測監(jiān)督部門。就業(yè)前景：工程監(jiān)理是近年來新興的一個職業(yè)，隨著我國對建筑、路橋施工質(zhì)量的日益規(guī)范，監(jiān)理行業(yè)自誕生以來就著空前的發(fā)展機遇，并且隨著國家工程監(jiān)理制度的日益完善有著更加廣闊的發(fā)展空間。典型職業(yè)通路：監(jiān)理員資料員項目直接-專業(yè)監(jiān)理工-總監(jiān)理工。年薪參考：現(xiàn)場

14、監(jiān)理員：1.8 萬2.5 萬元；項目直接：2.5 萬4 萬元；專業(yè)監(jiān)理工：3 萬5 萬元；總監(jiān)理工：4 萬8 萬元。建議：監(jiān)理行業(yè)是一個新興行業(yè)，因此也是一個與執(zhí)業(yè)資格制度結(jié)合得相當緊密的行業(yè)，其職位的晉升與個人資質(zhì)的取得密切相關。一般來說，監(jiān)理員需要取得省監(jiān)理員上崗證，項目直接需要取得省監(jiān)理工或監(jiān)理員上崗證，工作經(jīng)驗豐富、有較強的工作能力。專業(yè)監(jiān)理工需要取得省監(jiān)理工上崗證，總監(jiān)理工需要取得國家監(jiān)理工職業(yè)資格證。木土工程專業(yè)的大學生想要進入這個行業(yè)，在校期間就可以參加省公路系統(tǒng)、建筑系統(tǒng)舉辦的監(jiān)理培訓班，通過后取得監(jiān)理員上崗證，此后隨工作經(jīng)驗的增加考取相應級別的執(zhí)業(yè)資格。在實習期間，可選擇與路

15、橋、建筑方向等與自己所學方向相一致的監(jiān)理公司，從事現(xiàn)場監(jiān)理、測量、資料管理等工作。、教學及科研方向代表職位：、教師代表行業(yè)：交通、市政管理部門、大中專院校、科研及設計。就業(yè)前景制度為普通大學畢業(yè)生打開了進入*機關工作的大門，路橋、建筑行業(yè)的飛速來的巨大需要使得土木工程專業(yè)師資力量的需求隨之增長，但需要注意的是，這些行業(yè)的競爭一般較為激烈，需要求職者具有較高的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。年薪參考：高校教師：2.5 萬4.5 萬元；中等專業(yè)學校教師：1.8 萬3 萬元；普通：2 萬3.5 萬元。建議：想要從事此類行業(yè)，一方面在校期間要學好專業(yè)課，使自己具有較高的專業(yè)水平，另一方向特別要注意理論知識的學習和

16、個人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使自己具備較高的普通話、外語、計算機水平和較好的應變能力。確定職業(yè)目標工程項目經(jīng)理：要從工程技術員做起，負責各類工程的現(xiàn)場施工，驗收與相關部門做好技術配合工作。隨著我國執(zhí)業(yè)資格認證制度的不斷完善，土建行業(yè)工程技術不但需要精通專業(yè)知識和技術，還需要取得必要的執(zhí)業(yè)資格。工程技術的相關執(zhí)業(yè)資格認證主要有一、二級建筑師土木工、一、二級結(jié)構工等。需要注意的是，這些執(zhí)業(yè)資格認證均需要一定年限的相關工作經(jīng)驗才能報考，因此土木工程專業(yè)的畢業(yè)生即使走上工作崗位后也要注意知識結(jié)構的更新，盡早報考以取得相關的執(zhí)業(yè)資格。想要從事工程技術工作的大學生，在實習中可選擇建筑工地上的 測量、建材、土工及路

17、橋標段的路基、路面、小橋涵的施工、測量工作。自我職業(yè)認知小結(jié)我在在創(chuàng)新實踐、積極主動、樂觀向上等方面有所優(yōu)勢。但是在一些弱勢方面仍需加強。如目標堅定性有待加強、文化水平還不夠識結(jié)構不盡合理、缺乏現(xiàn)代化管理的實踐經(jīng)驗等。這就要求我從現(xiàn)在起就要做好充分準備，著力于當前，放眼于未來，內(nèi)修素質(zhì)，外塑形象，為自己設計好未來。在工作方面我要正視并克服我自身的缺點，如三思而后行，使決策更完善；注意吸取和借鑒他人的意見；正確失敗，必要時學會放棄經(jīng)過認真的分析，為了更好的適應自己的未來工作，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，我還將系統(tǒng)地掌握專業(yè)所需的基本理論，具有土木工程專業(yè)知識；不斷加強個人土木工程規(guī)劃、結(jié)構設計與施工管理

18、的能力，以及對土木工程估和進行科學研究、技術研究和應用開發(fā)的初步能力；培養(yǎng)自己具有優(yōu)良的品質(zhì)和良好的人際交往及企業(yè)管理能力，同時具有嚴格認真、求實守紀的敬業(yè)精神。未來的職業(yè)規(guī)劃近期規(guī)劃大學四年的計劃：培養(yǎng)學習的能力，多從事各方面的活動，全面培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，多參與各項競賽活動，多參加社會實踐，多拿下各種，從而以雄厚的實力迎接就業(yè)壓力的考驗，從而成功就業(yè)。比如：。畢業(yè)生在找工作時，用人常常要求面試者現(xiàn)場演示CAD 圖形的繪制，但是有很多學生并不會做。對于自己所學的專業(yè)， CAD 制圖是一項基本技能，工作時常常會用到。長期規(guī)劃：兩條線以 22 歲入業(yè)為標準技術線：22 歲入業(yè)25 歲（初級）30

19、 歲（中級，造價師、監(jiān)理師、建筑設計師等）35 歲（副高）45歲（正高）60 歲愿意的話還可以返聘當參謀。行政線：22 歲入業(yè)25 歲（副科級）30 歲（正科級）35歲（副處）40 歲（正處）45 歲（副局）50 歲（局級）60歲在家悠閑一下?？梢韵葟慕ㄖ宕髥T著手，建筑行業(yè)“五大員”是指員、施工員、質(zhì)檢員、材料員、安全員，這五個是建筑行業(yè)各個職能的基礎崗位。在國家對該行業(yè)實施持證上崗制度以后，越來越多的接受過正規(guī)建筑教育的學生通過應聘成為“五大員”，并在此基礎上成長為行業(yè)的高級。所以，在這個強調(diào)經(jīng)驗的行業(yè)中，“五大員”往往能為應屆畢業(yè)生敞開大門，成為他們步入行業(yè)的“基石”。員：進入門檻高在建

20、筑工程領域，員主要職責有四：第一，掌握設計和施工管理；第二，發(fā)包合同控制；第三，索賠管理；第四，工程結(jié)算。這四個職責表明了企業(yè)招聘員的一般要求：大專以上學歷，土木工程及其相關專業(yè)，并持有員上崗證，具有工程建造方面的基本知識，熟悉各類建材及工藝，熟悉工程量計算規(guī)則，熟悉各種相關作。員需要非常熟悉市場狀況及實際施工的工序，所以比其他職位更加強調(diào)工作經(jīng)驗。當然，仍有一些比較大的企業(yè)敢于嘗試啟用新人，然后找?guī)煾祹Ы痰姆椒?。在“五大員”當中，員算是門檻最高的一個崗位，收入相對也比較高，大約能達到 25004000 元/月。在建筑行業(yè)中，員是個好職業(yè)，不像施工員、質(zhì)檢員一樣整天跑工地，含金量比較高，職業(yè)轉(zhuǎn)

21、換相對比較容易。另外，員的職業(yè)發(fā)展很明確成長為造價工。截至到 2005 年底，造價工已達7.5 萬多人，而預計需求100 萬人以上?！皩ο肴胄械娜藖碚f，盡快參加員并拿到是求職的最好砝碼?！辈贿^，員證只有地區(qū)的，沒有性質(zhì)的。TIPS：職業(yè)發(fā)展路徑員工造價工程師（或從事工程預決算的高級師）施工員：發(fā)展前景廣泛顧名思義，施工員主要是解決現(xiàn)場施工問題并給予現(xiàn)場施工以指導。由于施工員工作的基礎性更強，所以企業(yè)往往喜歡招聘一些能夠吃苦的應屆畢業(yè)生，讓他們在這個崗位上開始建筑行業(yè)的磨練。當然，也有企業(yè)對經(jīng)驗要求很嚴格。施工員是每個工程項目必備的職位，對的需求量特別大。隨著經(jīng)濟發(fā)展和路網(wǎng)改造、城市基礎設施建設

22、工作的不斷深入，再加上個人住房市場的不斷發(fā)展，可以說施工員有不錯的就業(yè)前景。當一個施工員并不難，但當好一個施工員，并從此在建筑行業(yè)有好的發(fā)展，就需要細細籌劃。最初入行，施工員是個不錯的“敲門磚”；當上施工員以后，要深入施工現(xiàn)場，多看行業(yè)規(guī)范和建筑圖紙；碰上自己不能解決，及時向項目經(jīng)理匯報、請教?？傮w來看，施工員的工作比較辛苦，薪酬也不高，大約2000 元/月左右，但發(fā)展路徑頗為寬廣，從以往的經(jīng)驗看，項目經(jīng)理、設計師、結(jié)構工等大都要經(jīng)歷施工員這個階段的磨練。TIPS：職業(yè)發(fā)展路徑施工員工長標段項目經(jīng)理質(zhì)檢員：工程質(zhì)量把關人質(zhì)檢員要代表公司在質(zhì)檢表格上簽字，要對工程質(zhì)量進行復核，還要監(jiān)督、協(xié)助材料

23、員把好材料質(zhì)量關?？梢哉f，質(zhì)檢員是工程質(zhì)量的第一個“把關人”。因此，質(zhì)檢員應該熟悉工程驗收規(guī)范，對建筑材料有相當程度的了解，還要業(yè)務熟練，人情練達，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。因此，質(zhì)檢員的招聘比較傾向于經(jīng)驗豐富的人群。我國對建筑、路橋施工質(zhì)量的日益規(guī)范，質(zhì)檢員幾乎成為每個工程必備的職位，就業(yè)前景不錯。不過，質(zhì)檢員同施工員一樣辛苦，薪酬的平均水平可能還略低于施工員。而且，質(zhì)檢員的職業(yè)發(fā)展不那么明確：一方面，在質(zhì)檢員所在的施工方，項目經(jīng)理將直接對工程質(zhì)量負責，而項目經(jīng)理中質(zhì)檢員出身的并不多；另一方面，工程質(zhì)量還將由監(jiān)理方管理，但質(zhì)檢員與監(jiān)理方工作出發(fā)點不同，難以平滑過渡。從以往的經(jīng)驗

24、看，質(zhì)檢員跳出施工，進入監(jiān)理的不少。因此，質(zhì)檢員選擇在工程質(zhì)量監(jiān)督這條專業(yè)道發(fā)展應該不錯。TIPS：職業(yè)發(fā)展路徑質(zhì)檢員 項目直接 專業(yè)監(jiān)理工總監(jiān)理工材料員：業(yè)務管理的重中之重材料員的工作主要是在保證材料的前提下盡量做到零庫存，并對材料進行有效保管。施工是一種附加值較低的行業(yè)，在其成本費用中，材料占 70%甚至，所以材料管理是施工企業(yè)業(yè)務管理的重中之重，對施工企業(yè)的盈虧起著決定性影響。但材料員這個專門職位并不是很普遍，材料的事往往由項目經(jīng)理的助手完成。不過，隨著家居裝修日益盛行，材料員還是“見寵”于很多裝修裝潢公司。招聘材料員時，招聘最看中的就是他們是否具備物資管理知識和經(jīng)驗，“表面上看，材料員

25、無非是根據(jù)項目經(jīng)理的交代去購置材料，但實質(zhì)上，采購只是基礎環(huán)節(jié)，一次購置多少，如何保管，如何設立一個好的體系保證快速知道材料的消耗情況，這些才是關鍵。而做到這一點就需要了解保管、賬表統(tǒng)計和材料成本核算等物資管理知識”，業(yè)內(nèi)如是說。另外，由于掌握一定的現(xiàn)金，而且手握材料驗收的大權（質(zhì)檢員也應參與），企業(yè)對材料員的品德非?？粗亍Ｒ郧?，材料員大都未受過專業(yè)培訓，沒有材料管理各環(huán)節(jié)應該怎么做的概念，只是跟著師傅學，學成之后也只能成為材料員。因此，總體上看，材料員的職業(yè)發(fā)展前景不明，沒有明確的職位晉升體系。當然，如果是“科班出身”做這個工作，完全可以考慮投考造價師。TIPS：職業(yè)發(fā)展路徑材料員材料經(jīng)理造

26、價工安全員：直指安全工安全員的主要任務是負責安全生產(chǎn)與文明施工的全面管理工作。安全員的工作就相對單純一些，主要是執(zhí)行國家、地方的各項安全管理規(guī)定，根據(jù)這些規(guī)定建立項目的安全保證體系和各項安全制度，再監(jiān)督執(zhí)行之。安全員的招聘一般要求職者對建筑施工的安全操作規(guī)程非常熟悉，對現(xiàn)場的安全施工管理、安全用電、臨時水電的管理有豐富經(jīng)驗，持有安全員。不過，目前一些工程對安全員這一崗位并不重視，有的是從施工班組長崗位來的，有的是從施工員崗位調(diào)整來的，有的是從機關管理崗位分流來的，因此，安全員的就業(yè)范圍不如前面“四員”。但是，安全員發(fā)展路徑倒是頗為明確，直接向著安全工方向發(fā)展。職業(yè)目標分解與組合近期計劃：學好專

27、科知識，打?qū)嵶约旱幕A，為今后的工作、競爭作好準備。2 多參加些社團活動，提高自己的組織能力，以及在面對時的應對能力。3 暑期參加社會實踐，早點接觸社會，早點適應競爭。遠期目標：通過面試等各種途徑去與其他競爭，找到一份自己滿意的工作，在覺得自己熟悉并且有能力知識找?guī)讉€商業(yè)伙伴，自己辦廠，自己做，實現(xiàn)自我創(chuàng)業(yè)。成功標準成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在 28 歲之前一定要有自己的家庭。職業(yè)生涯的實施方案與計劃的差距：和已就業(yè)的工作經(jīng)驗差距；建設所必備的技能、創(chuàng)新能力；快速適應能力欠缺；身體適應能力有差距。社交圈太窄?？s小差距的方法：1方法1 充分利用畢業(yè)前在校學習的時間，為自己補充所需的