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文檔簡(jiǎn)介
1、工衣工鞋管理制度目日勺樹(shù)立公司內(nèi)部形象,規(guī)范員工著裝管理,完善員工福利 推動(dòng)?xùn)|方公司文化穩(wěn)步向前發(fā)展。范疇合用于公司全體員工定義:無(wú)職責(zé)4.1人事行政部負(fù)責(zé)工衣(鞋)請(qǐng)購(gòu)與員工著裝管理。4.2各部門(mén)經(jīng)理(主任)負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)員工按制度著裝。內(nèi)容5.1工衣(鞋)配備員工著裝款式與數(shù)量辦公樓上班員工著辦公系統(tǒng)工 衣男:夏裝,短袖襯衫2件,冬裝深蘭色西服2套女:夏裝,短袖襯衫2件,裙2條,冬裝深蘭色西服2套車(chē)間上班員工著生產(chǎn)工衣、工鞋夏裝短袖衣2套,冬裝長(zhǎng)袖衣2套工鞋2雙后勤雜工著生產(chǎn)工衣夏裝短袖衣2套,冬裝長(zhǎng)袖衣2套飯?zhí)脝T工著廚衣夏裝短袖廚衣2套,冬裝長(zhǎng)袖廚衣2套保安員保安服夏裝短袖保安制服2套,
2、冬裝長(zhǎng)袖保安制服2套,冬裝軍大 衣1件5.2工衣(鞋)采購(gòu)5.2.1人事行政部根據(jù)公司規(guī)定及員工意見(jiàn),擬定員工工衣(鞋)材料、款式、種類(lèi)及尺碼。5.2.2人事行政部定期根據(jù)員工需求數(shù)量記錄,開(kāi)出請(qǐng)購(gòu)單,由公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后交物控 部采購(gòu)員辦理采購(gòu)事項(xiàng)。5.2.3采購(gòu)回來(lái)日勺工衣(鞋)由人事行政部前臺(tái)文員簽收、入庫(kù)、登記發(fā)放。工衣(鞋)使用年限5.3.1原則上工衣使用年限為2年(夏裝保安服使用年限為1年),工鞋使用年限為1年。 公司于每年4月份、11月份統(tǒng)一規(guī)劃更換到期工衣。工衣(鞋)發(fā)放與領(lǐng)用原則及費(fèi)用原則5.4.1新進(jìn)員工(保安員除外)入職一種星期后方可領(lǐng)取工作服(鞋)。員工領(lǐng)取工作服(鞋) 后
3、需從員工當(dāng)月工資中扣除50%費(fèi)用,余下勺50%,從入職時(shí)開(kāi)始計(jì)算,未滿一年者, 于離職時(shí)扣除余下勺50%;滿一年者,不扣。5.4.2生產(chǎn)系統(tǒng)員工(在車(chē)間上班勺員工)從初次領(lǐng)穿工鞋開(kāi)始,工作滿1年后,如達(dá)到以 舊換新勺條件,每年可以免費(fèi)領(lǐng)取2雙工鞋。5.4.3公司員工(保安員在外)從初次領(lǐng)穿工衣開(kāi)始,工作滿2年后,如達(dá)到以舊換新勺條 件,每2年可以免費(fèi)領(lǐng)取冬、夏裝工衣各2套。5.4.4在職工工因個(gè)人使用不當(dāng),導(dǎo)致工衣(鞋)破損(未達(dá)使用年限)需要更換者,扣回 工衣(鞋)全額成本費(fèi)。5.4.5在職工工因工作環(huán)境或工作因素導(dǎo)致工衣(鞋)破損(未達(dá)使用年限)需更換者,視 狀況決定與否扣款。屬違章操作導(dǎo)
4、致工衣(鞋)破損補(bǔ)領(lǐng)者須全額扣款。5.4.6保安制服免費(fèi)提供,接替使用,隊(duì)員離職時(shí)回收。5.4.7特殊工種員工(如CNC加工中心、油漆工)勺工衣(鞋)使用年限與發(fā)放原則及費(fèi)用 原則另行規(guī)定。5.4.8員工離職時(shí)工衣不予回收(保安隊(duì)員除外)。季節(jié)與著裝5.5.1四月一日至十月底著夏裝工衣,一月一日至次年三月底著冬裝工衣(特殊天氣或身 體狀況不適除外)。著裝規(guī)定5.6.1辦公樓上班人員著裝規(guī)定5.6.1.1公司A職等人員可自由著裝上班其他工作人員必須按規(guī)定穿著辦公系統(tǒng)工衣上班。5.6.1.2辦公樓上班人員可著辦公系統(tǒng)工衣進(jìn)入生活區(qū)或外出公司。5.6.2生產(chǎn)系統(tǒng)人員著裝規(guī)定5.6.2. 1生產(chǎn)系統(tǒng)配
5、備有更衣室及專(zhuān)用工衣柜,員工上班前先進(jìn)更衣室換上生產(chǎn)工衣、工鞋 再上班(生產(chǎn)系統(tǒng)主任級(jí)別以上人員和車(chē)間辦公室文員免穿工鞋)。5.6.2.2生產(chǎn)系統(tǒng)一線生產(chǎn)員工下班時(shí)應(yīng)進(jìn)更衣室換下工衣、工鞋后再進(jìn)入生活區(qū)或外出公 司。嚴(yán)禁生產(chǎn)一線員工穿生產(chǎn)工衣、工鞋進(jìn)入生活區(qū)。5.6.2.3生產(chǎn)系統(tǒng)經(jīng)理、車(chē)間主任、工藝員及車(chē)間文員因工作性質(zhì)不同可穿生產(chǎn)工衣進(jìn)入生 活區(qū)。5.6.3飯?zhí)霉ぷ魅藛T要按規(guī)定著廚衣上班。5.6.4保安隊(duì)員要按規(guī)定著保安制服上班,帽、徽、肩章、領(lǐng)花、領(lǐng)帶齊全。5.6.5公司勤雜人員要按規(guī)定著生產(chǎn)工衣上班。5.6.6工衣代表公司形象,必須保持穿戴整潔,注意儀容儀表大方。5.6.7員工上班必須
6、佩戴廠牌,廠牌應(yīng)正面戴在左胸前位置。5.6.8員工上班應(yīng)注意:頭發(fā)須梳理整潔,上班不得穿拖鞋。男員工發(fā)但是耳,不得留胡子 與剃光頭,女員工不得濃裝艷抹,金銀或其他飾物佩戴得體,不得穿超短裙或低胸、透明衣服。5.6.9員工不得將工衣轉(zhuǎn)借給外單位人員,違者記過(guò)以上處分,并罰款50元/次;盜竊她人工衣者一律開(kāi)除并罰款100元。5.6.10各部門(mén)副主任以上管理人員應(yīng)認(rèn)真配合,督促屬下員工遵守本規(guī)定,并負(fù)督導(dǎo)之責(zé)任. 如下屬未按規(guī)定著裝而被罰款日勺,其直接上司和間接上司將負(fù)連帶責(zé)任,罰款10元/ 次.著裝違規(guī)懲罰5.7.1人事行政部負(fù)責(zé)督查公司員工著裝狀況。5.7.2凡不按公司著裝規(guī)定而被人事行政部查實(shí)勺,每次將通報(bào)批評(píng)且警告處分并懲罰款 20元。其他事項(xiàng)5.8.1各部門(mén)文員負(fù)責(zé)本部門(mén)員工勺工衣(鞋)需
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