2022年酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告合集九篇

1、第 頁2022酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告合集九篇酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告合集九篇在經(jīng)濟(jì)開展迅速的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。一聽到寫報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是我為大家整理的酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告9篇，僅供參考，歡送大家閱讀。酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 篇1敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是前臺(tái)。因個(gè)人原因我決定今天遞交辭職報(bào)告，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。我在xx公司已經(jīng)工作三年了，一直以來都從事前臺(tái)崗位。曾經(jīng)公司說過前臺(tái)可以有調(diào)到其他部門崗位的時(shí)機(jī)，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無法再呆下去了。其實(shí)并不是前臺(tái)工作不好，只是我想換個(gè)崗位，換一種工作崗位。前臺(tái)每天面對(duì)形形色色的人，

2、我已經(jīng)有點(diǎn)厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后開展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。此致敬禮!申請(qǐng)人：申請(qǐng)日期：年月日酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。我在前臺(tái)效勞的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在效勞

3、上缺乏靈活性和主動(dòng)性。三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧，客房出租率低。五、效勞意識(shí)淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和溝通，信息反應(yīng)不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。 在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!此致此致敬禮！辭職人：xxx20 xx年xx月xx日酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 篇3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝酒店的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時(shí)間里對(duì)我的關(guān)心與照顧，我對(duì)我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望酒店的同仁

4、能夠理解我。這三年多時(shí)間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為酒店的前臺(tái)文員，每天處理的事情比擬煩鎖，可以這么說比擬雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因?yàn)槲覐闹形虺隽撕芏嗟览?，不管做什么事情一定要認(rèn)真的去做，不要因?yàn)槭虑榈臒┈?，不要因?yàn)槊刻熘貜?fù)的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因?yàn)楣べY和住房。在每個(gè)月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到酒店每天上班要坐二個(gè)多小時(shí)的公交，我每天花在坐車的時(shí)間就四、五個(gè)小時(shí)，讓我覺得時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用。經(jīng)過了長時(shí)間的考慮我想我還是辭職吧，因?yàn)槲也荒芨淖兪裁?，我只能選擇離開酒店前臺(tái)文員崗位。在這個(gè)時(shí)

5、候提出這樣的請(qǐng)求，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)是非常困難的，我想真誠抱歉。為了形象的酒店和興趣，我選擇離開，希望領(lǐng)導(dǎo)可以讓我通過!最后希望酒店蒸蒸日上，業(yè)績?cè)絹碓胶?。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。此致敬禮!辭職人：20 xx年xx月xx日酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 篇4敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是前臺(tái)XX。因個(gè)人原因我決定今天遞交辭職報(bào)告，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。我在公司已經(jīng)工作三年了，一直以來都從事前臺(tái)崗位。曾經(jīng)公司說過前臺(tái)可以有調(diào)到其他部門崗位的時(shí)機(jī)，可是公司一拖再拖，事已至此已經(jīng)三年了，我已經(jīng)無法再呆下去了。其實(shí)并不是前臺(tái)工作不好，只是我想換個(gè)崗位，換一種工作崗位。前臺(tái)每天面對(duì)形形色色的人，我已經(jīng)有點(diǎn)厭倦這樣子

6、的工作方式，可是公司不能給我調(diào)換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后開展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。此致敬禮!申請(qǐng)人：*申請(qǐng)日期：xx年xx月xx日延伸閱讀辭職應(yīng)注意提前通知單位根據(jù)?勞動(dòng)合同法?第36條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第37條，勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。職工如果想跳槽，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式向單位提出解除勞動(dòng)合同或者與單位協(xié)商解除并做好工作交接，同時(shí)建議職工在跳槽前與新單位書面確認(rèn)好，防止跳槽后兩頭落空。根據(jù)?勞動(dòng)合同法?第50條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)

7、合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)該條款，離職后職工可要求原單位提供解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，在15日內(nèi)為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 篇5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！由于個(gè)人原因現(xiàn)需要提出辭職的申請(qǐng)，感謝這一年以來你們對(duì)我的關(guān)心和照顧，在這個(gè)崗位上我學(xué)到很多的東西。得不辭去酒店的工作。在這個(gè)時(shí)候提出辭職我知道不是時(shí)候，酒店在這個(gè)時(shí)候是旺季，對(duì)于員工都比擬的急缺，要招到一個(gè)比擬合格的前臺(tái)就更加的困難了，我提出辭職這樣的請(qǐng)求不僅會(huì)對(duì)酒店的工作造成一定的影響，同時(shí)也讓領(lǐng)導(dǎo)很為難，但是我也是沒有方法，因?yàn)槊總€(gè)人總是要面對(duì)人生

8、大事，一個(gè)人工作可以再找，但是如果失去幸福的時(shí)機(jī)，就會(huì)懊悔一輩子，經(jīng)過權(quán)衡的選擇，我還是希望領(lǐng)導(dǎo)可以體諒我的處境，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。此致敬禮!申請(qǐng)人：XXX日期：20 xx年XX月XX日酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 篇6尊敬的XX：您好!在公司工作的這段時(shí)間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多珍貴的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能;在生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的照顧與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時(shí)間，將是我最珍貴的一筆財(cái)富。隨著時(shí)間推移，越來越深感自身專業(yè)知識(shí)的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點(diǎn)有關(guān)本專業(yè)的知識(shí)，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準(zhǔn)予我的

9、辭職申請(qǐng)!在這里，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的照顧、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。急迫盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職信，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，在沒離開公司只前，我還是會(huì)認(rèn)真堅(jiān)守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃開展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!辭職人：xxx年x月x日酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 篇7尊敬總：您好!首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限，很多工作上的無視和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。我在酒店前臺(tái)文員

10、崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過認(rèn)真反思，辭職信主要緣由有以下幾點(diǎn)：1、對(duì)自己的本職工作操縱機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。2、工作時(shí)工作怠慢，熱忱度不高。在效勞上缺少靈活性和主動(dòng)性。3、本身調(diào)理力差，情緒化嚴(yán)重。4、缺少銷售意識(shí)和銷售技能，客房出租率低。5、效勞意識(shí)淡薄，沒有真實(shí)的把客人的需求放在第一名。6、缺少交換和溝通，信息反應(yīng)不及時(shí)，致使工作不調(diào)和。7、微機(jī)改革以后，缺少責(zé)任心，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的難堪，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，?？搭I(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)

11、!此致敬禮!辭職人：20 xx年xx月xx日酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 篇8尊敬xxx：您好！首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限，很多工作上的無視和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。我在前臺(tái)服崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過認(rèn)真反思，辭職信主要緣由有以下幾點(diǎn)：一、對(duì)自己的本職工作操縱機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時(shí)工作怠慢，熱忱度不高。在效勞上缺少靈活性和主動(dòng)性。三、本身調(diào)理力差，情緒化嚴(yán)重。四、缺少銷售意識(shí)和銷售技能，客房出租率低。五、效勞意識(shí)淡薄，沒有真實(shí)的把客

12、人的需求放在第一名。六、缺少交換和溝通，信息反應(yīng)不及時(shí)，致使工作不調(diào)和。七、微機(jī)改革以后，缺少責(zé)任心，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的難堪，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，?？搭I(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!此致敬禮!申請(qǐng)人：申請(qǐng)日期：年月日酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 篇9(一)標(biāo)題在辭職報(bào)告第一行正中寫上報(bào)告的名稱。一般辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職報(bào)告為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。(二)稱呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。(三)正文正文是報(bào)告的主要局部，正文內(nèi)容一般包括三局部。首

13、先要提出報(bào)告請(qǐng)辭的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出報(bào)告的具體理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職報(bào)告的決心和個(gè)人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。(四)結(jié)尾結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。(五)落款辭職報(bào)告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請(qǐng)的具體日期。寫作原那么辭職報(bào)告的寫作強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的原那么：一、具體化的原那么從法律意義上說，辭職報(bào)告的寫作和辭職請(qǐng)求的得以認(rèn)可，決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動(dòng)合同關(guān)系的解除，表達(dá)出當(dāng)事雙方對(duì)?勞動(dòng)法?的充分尊重，勞資雙方的相關(guān)義務(wù)和責(zé)任都必須以此為根底來承當(dāng)或

14、解除。而且，盡管社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的人才流動(dòng)呈現(xiàn)出越來越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善終仍然是一種非常重要的道德準(zhǔn)那么。因此，辭職報(bào)告堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，以道德為準(zhǔn)那么。雖然要求言簡意賅，但它在寫作時(shí)，對(duì)相關(guān)內(nèi)容的表達(dá)強(qiáng)調(diào)具體、清楚、明白。比方，對(duì)自己“個(gè)性化請(qǐng)辭理由的陳述就要寫得具體明確。這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾，又是對(duì)自己曾經(jīng)效力過的單位關(guān)心和負(fù)責(zé)的表達(dá)。又如，請(qǐng)求離開的時(shí)間安排要具體可行，而且要盡量從對(duì)方的角度出發(fā)來確定離開的時(shí)間，同時(shí)也注意給自己留下充分的盤旋余地?？梢杂勺约禾岢鼍唧w的時(shí)間，也可以采用征詢對(duì)方意見的方式來確定。此外，對(duì)自己離開前后的相關(guān)工作的安

15、排要具體細(xì)致，盡量爭取把因?yàn)樽约旱碾x開所帶來的工作損失減少到最低程度。例如，辭職報(bào)告的寫作中要強(qiáng)調(diào)，在辭職請(qǐng)求未獲批準(zhǔn)以前，自己依然是單位的一員，會(huì)站好最后一班崗；會(huì)盡量清楚明白地做好相關(guān)業(yè)務(wù)的交接；還會(huì)做一回好老師，帶一帶接替自己工作的新人，把自己在任職期間積累的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)資源，例如客戶資源、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)資源等大方地留在這里等等。二、情感化的原那么辭職報(bào)告的寫作和辭職請(qǐng)求的得以認(rèn)可，充分表達(dá)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心。對(duì)于情感化原那么我們不能做庸俗化的理解，它實(shí)際上就是我們通常所說的人性化的原那么。社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)從某種意義上說就是呼喚人性的回歸和人性的美好?！爸液裾\懇、“老實(shí)守

16、信、“重情重義、“善良寬厚等永遠(yuǎn)都是美好人性中光榮奪目的內(nèi)容。因此，用標(biāo)準(zhǔn)化的辭職報(bào)告這種形式來解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上就是把一種冷假設(shè)冰霜的人事更替行為賦予了更多的人性化和情感化的色彩。要到達(dá)這個(gè)目標(biāo)，就需要在寫作辭職報(bào)告的時(shí)候，做到以情馭文、以情動(dòng)人。這種“情包括了辭職者對(duì)單位的感謝之情、歉疚之情和關(guān)心之情等等?？v使是一筆帶過，也足以讓對(duì)方感到溫暖。其中，“感謝之情主要針對(duì)單位給自己曾經(jīng)提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、自己在單位中積累的工作經(jīng)驗(yàn)、自己在工作過程中所建立和形成的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等。對(duì)于任何一個(gè)辭職者來說，相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和人際關(guān)系作為一種永久性的“財(cái)富，都是即將離開的單位所給予的，是一種“隱性的收

17、獲，是自己“厚積薄發(fā)的根底，可以使自己一生受益不盡。因此，飲水思源，不管是出于什么原因提出辭職，借辭職報(bào)告的一角抒寫自己的感謝之情始終是非常必要的；“歉疚之情主要是對(duì)自己的離開為單位所帶來的損失和不便表示由衷的歉意。原單位接受和認(rèn)可自己的辭職請(qǐng)求，在很大的程度上出于被動(dòng)，必須用很長的時(shí)間和努力來彌補(bǔ)自己的請(qǐng)辭所帶來的損失。此外也包括對(duì)即將離開的單位的“關(guān)心之情。不管自己今后要面臨多少新的選擇，曾經(jīng)付出過的、曾經(jīng)得到過的、曾經(jīng)效勞過的、曾經(jīng)依賴過的，都曾是自己在人生歷程中所留下的足跡，豈有不關(guān)心之理？比方說，自己對(duì)單位的現(xiàn)狀有什么具體看法、對(duì)單位未來的開展有什么合理化的建議，以附件的形式寫出來，

18、也是表達(dá)自己忠厚誠懇和重情重義的好方式。當(dāng)然，情感的表現(xiàn)要注意把握好分寸，因?yàn)楦兄x之情表達(dá)得過于熱烈會(huì)讓人覺得言不由衷，不舍之意表達(dá)過于纏綿又會(huì)讓人覺得虛假造作。三、藝術(shù)化的原那么辭職報(bào)告的寫作必然要面對(duì)“寫什么特別是“怎么寫的問題。因此，這種藝術(shù)化的原那么首先表達(dá)于對(duì)辭職報(bào)告寫作內(nèi)容的選擇。比方就辭職的原因來說，自己之所以請(qǐng)辭，一般都和所在的單位、部門有著或多或少的關(guān)系，有些可能還是令人不愉快的。而且對(duì)于對(duì)方來說，自己的辭職原因可能也是他最為關(guān)心的問題。因此，在寫作的時(shí)候，有些“個(gè)性化的原因不妨寫得明確一點(diǎn)。比方在對(duì)自己的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)的根底上，強(qiáng)調(diào)更進(jìn)一步深造和鍛煉的必要性；對(duì)

19、自己生活上的困難或者其他方面的特殊情況，而且單位又不能有效地幫助解決的問題可以直言不諱。但有一些原因沒有必要直截了當(dāng)?shù)貙懗鰜恚确阶约汉蛦挝辉趦r(jià)值觀念上的不同、自己對(duì)單位的運(yùn)作模式和經(jīng)營方法的批判與反對(duì)意見，或者是自己和單位曾經(jīng)有過的不愉快等。其次，在具體寫作的時(shí)候，態(tài)度要誠懇，措辭用語要使對(duì)方能夠接受。如果想借辭職報(bào)告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨，那是一種不妥當(dāng)、不明智的做法。不但會(huì)讓對(duì)方不快樂，而且還可能給自己以后的名聲和工作帶來不利。如果你實(shí)在想一吐為快，可以考慮換一個(gè)環(huán)境和方式。措辭用語要簡潔精煉、委婉動(dòng)人。另外，在語體的選用上最好是白話語體，語言平實(shí)達(dá)意就可以了，沒有必要堆砌辭藻，把辭職報(bào)告寫成為文采出眾的抒情散文，這樣就難逃賣弄之嫌。最后要強(qiáng)調(diào)的是，不是所有的人都會(huì)去選擇這種標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)辭的方式，但是，在結(jié)束一段工作經(jīng)歷的時(shí)候，嘗試著寫一份精彩的辭職報(bào)告遞交上去。也許，自己會(huì)從中得到很多意料之外的收獲。范文：尊敬的XX總：您好!屈指算來，我到公司已有X個(gè)月了，在這些日子里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，