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文檔簡介
1、會計類社會調(diào)查報告7篇會計類社會調(diào)查報告篇1一、公司概況南京物業(yè)管理有限公司的前身是南京貿(mào)易有限公司,公司成立于_年2月12日,于_年12月8日變更為南京物業(yè)管理有限公司。注冊資本為56萬元人民幣,是一家以物業(yè)管理為主營業(yè)務(wù),兼營配件等的多元化公司。公司地址位于南京市_,辦公面積250平米,現(xiàn)有10名中級、初級職稱技術(shù)人人員,20余名專業(yè)管理人員及干練的員工隊伍。公司現(xiàn)有資質(zhì)為三級物業(yè)管理資質(zhì),下管物業(yè)為_小區(qū),小區(qū)位于南京市_鎮(zhèn),有200套獨(dú)幢、聯(lián)排別墅及8幢多層公寓樓,收費(fèi)面積45000平米,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)別墅4.8元/平米_月,公寓2.8元/平米_月。公司設(shè)財務(wù)科,總賬會計一名,出納一名,收費(fèi)
2、員一名,會計年度為每年的1月1日至12月31日,記賬本位幣為人民幣,采用_5財務(wù)軟件。_年1-6月主營業(yè)務(wù)收入為40008266.00元,稅金及附加為2222662.91元,管理費(fèi)用為6454428.94元,財務(wù)費(fèi)用為558844.32元,營業(yè)利潤為-4657090.17元,企業(yè)所得稅為123458.01元,_年上半年凈利潤為-34567898.18元。二、公司管理費(fèi)用方面的現(xiàn)狀(一)管理費(fèi)用科目核算范圍公司為物業(yè)服務(wù)企業(yè),主營業(yè)務(wù)為物業(yè)管理服務(wù),為方便核算公司不設(shè)營業(yè)費(fèi)用科目,所有費(fèi)用并入管理費(fèi)用科目。包括企業(yè)管理部門在正常營業(yè)期間內(nèi)發(fā)生的各項費(fèi)用與支出、項目所在部門在經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)
3、由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的各項公司經(jīng)費(fèi)。(二)管理費(fèi)用明細(xì)科目設(shè)置公司管理費(fèi)用設(shè)置以下明細(xì)科目:工資、福利費(fèi)、社保費(fèi)、公積金費(fèi)用、辦公費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)、折舊、印花稅、車輛費(fèi)、水電費(fèi)、伙食費(fèi)、其他。公司規(guī)模不大,以前一直是手工做賬,12年下半年開始采用會計軟件做賬,從管理等角度考慮,對管理費(fèi)用明細(xì)科目未分部門進(jìn)行核算。(三)管理費(fèi)用科目的主要賬務(wù)處理企業(yè)在正常營業(yè)期間內(nèi)發(fā)生的費(fèi)用,包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、車輛費(fèi)、伙食費(fèi)等在實際發(fā)生時,借記本科目(其他),貸記“庫存現(xiàn)金”等科目。公司未劃分管理部門和現(xiàn)場操作部門,每月統(tǒng)一現(xiàn)金發(fā)放職工薪酬,提取時借記本科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”
4、科目,“應(yīng)付工資”、“其他應(yīng)付款”(公積金、社保費(fèi)),福利費(fèi)直接列支。公司所計提的固定資產(chǎn)折舊,借記本科目,貸記“累計折舊”科目。期末,應(yīng)將本科目的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目,結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無余額。(四)_年上半年管理費(fèi)用明細(xì)公司管理費(fèi)用累計發(fā)生額為5123458.94元,管理費(fèi)用包括員辦公費(fèi)用、工資、福利費(fèi)、社保費(fèi)用等。具體如下:辦公費(fèi)用1123506.30元(包括管理處辦公用品;綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)用;清潔衛(wèi)生費(fèi)用;秩序維護(hù)費(fèi)用;公用設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用等),在管理費(fèi)用中所占比例為2.55%。其他4564780元(包括員工教育培訓(xùn)費(fèi);員工慰問費(fèi)用;經(jīng)紀(jì)人協(xié)會會費(fèi)等),在管理費(fèi)用中所占比例為1.1%。通訊
5、費(fèi)12315401元(辦公室固定電話費(fèi)用),在管理費(fèi)用中所占比例為0.5%。車輛費(fèi)用123134543.50元(員工班車費(fèi)用,汽油費(fèi);高速通行費(fèi)用;停車費(fèi)),在管理費(fèi)用中所占比例為1.5%。社保費(fèi)用1231522.40元(員工社保繳納公司承擔(dān)部分),在管理費(fèi)用中所占比例為7.55%。水電費(fèi)1235464元(小區(qū)公用設(shè)施設(shè)備用電及公共部分用水費(fèi)用),在管理費(fèi)用中所占比例為14.2%。公積金費(fèi)用6545646556元(員工公積金繳納公司承擔(dān)部分),在管理費(fèi)用中所占比例為2.7%。職工食堂伙食費(fèi)5464616011.30元(員工食堂采購費(fèi)用),在管理費(fèi)用中所占比例為2.8%。業(yè)務(wù)招待費(fèi)5456465
6、45元(招待用),在管理費(fèi)用中所占比例為0.08%。固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用61321320.84元,在管理費(fèi)用中所占比例為0.12%。職工工資34121337元,在管理費(fèi)用中所占比例為60.54%。職工福利費(fèi)354654601.60元(職工勞保用品及節(jié)日福利),在管理費(fèi)用中所占比例為5.96%。三、公司管理費(fèi)用方面存在的問題(一)管理費(fèi)用明細(xì)科目設(shè)置的不合理,未根據(jù)實際費(fèi)用發(fā)生的情況設(shè)置,明細(xì)科目混亂,互相串戶,也不利于企業(yè)自身的成本分析。(二)缺乏嚴(yán)格的費(fèi)用報銷制度,報銷單據(jù)無審核流程。各項費(fèi)用控制不嚴(yán),費(fèi)用支出過大,直接影響了企業(yè)的成本費(fèi)用的過高和經(jīng)濟(jì)效益的提高。某些費(fèi)用項目偏高的問題,如福利費(fèi)
7、、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、車輛費(fèi)。(三)費(fèi)用報銷未嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,可能因公司稅務(wù)為核定征收及物業(yè)公司微利等原因,有大量收據(jù)入賬。四、對公司管理費(fèi)用方面問題的建議(一)為解決企業(yè)在成本費(fèi)用會計控制方面存在的問題,進(jìn)一步降低各種成本費(fèi)用,提高市場的競爭力,為實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化的目標(biāo),財務(wù)部門應(yīng)執(zhí)行嚴(yán)格的費(fèi)用控制制度,目標(biāo)就是理清企業(yè)在成本費(fèi)用會計控制方面存在的問題,并針對存在問題,結(jié)合實際,建立一整套切實可行的成本費(fèi)用內(nèi)部會計控制制度,包括費(fèi)用內(nèi)部報告制度以及費(fèi)用業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查制度。(二)重新對企業(yè)管理費(fèi)用會計明細(xì)科目設(shè)置方面存在的問題進(jìn)行歸類,根據(jù)企業(yè)費(fèi)用發(fā)生的實際情況設(shè)置二級科目,使管理費(fèi)用更清晰明
8、了。(三)嚴(yán)格執(zhí)行會計相關(guān)規(guī)定,禁止收據(jù)入賬。由于該公司為服務(wù)業(yè),所以公司應(yīng)該更注重管理。俗話說“羊毛出在羊身上”,任何制度上的失誤,都要由整個企業(yè)承擔(dān)損失。都直接或間接增加企業(yè)開支,使企業(yè)背上沉重的負(fù)擔(dān)。會計類社會調(diào)查報告篇2成本優(yōu)勢的取得對一個企業(yè)的生存至關(guān)重要,而成本優(yōu)勢的取得絕不會限制于成本本身,應(yīng)從管理的高度去挖掘降低成本和獲取效益的潛力。我國民營企業(yè)在國家政策的扶持下迅速發(fā)展,目前個體、私營小型工業(yè)企業(yè)總數(shù)占全國工業(yè)企業(yè)總數(shù)的77.7%,小企業(yè)財務(wù)工作從_年1月1日起執(zhí)行國家財政部出臺的企業(yè)財務(wù)會計制度,會計核算的目標(biāo)最重要的是滿足稅收和企業(yè)管理的需要。而小型工業(yè)企業(yè)中的財務(wù)工作中
9、,最繁瑣、專業(yè)技術(shù)要求高的就是工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本核算過程,針對小企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模較小,生產(chǎn)呈連續(xù)多步驟、大量性,且產(chǎn)品多種,但管理上不要求提供各步驟的成本資料,只要準(zhǔn)確地計算出產(chǎn)成品成本的實際情況,如何準(zhǔn)確、簡便、高效地核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本呢為此,我于_年9月12日到10月15日歷時33天的時間、通過到車間了解生產(chǎn)工藝過程和核對車間基礎(chǔ)統(tǒng)計數(shù)據(jù),采取直接訪問做筆記的方式對南安市圣露衛(wèi)浴潔具廠的生產(chǎn)水龍頭和五金掛件的成本核算進(jìn)行調(diào)查?,F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下:一、基本情況:南安市圣露衛(wèi)浴潔具廠是典型的小型工業(yè)企業(yè),創(chuàng)建于1998年2月,坐落于南安市侖倉鎮(zhèn),是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的實業(yè)公司,生產(chǎn)和銷售
10、包括了各類水龍頭、五金掛件、衛(wèi)生陶瓷、浴室柜、淋浴房等產(chǎn)品,企業(yè)文化:堅持開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的經(jīng)營思路,在務(wù)實求精的辛勤耕耘中與您一起締造生活中的點點滴滴,共享和諧輕松的生活。公司注冊資金500萬元,年主營業(yè)務(wù)收入800萬元,設(shè)財務(wù)科,會計1人,出納1人,與財務(wù)科直接聯(lián)系的部門有采購科、銷售科、倉庫科、生產(chǎn)科。其主要會計政策是執(zhí)行我國的會計制度和會計準(zhǔn)則,會計年度為每年1月1日期到12月31日,以人民幣為記帳本位幣,運(yùn)用用友財務(wù)軟件。二、調(diào)查過程及結(jié)果水龍頭和五金掛件生產(chǎn)成本核算的過程成本項目分為四項:主要原材料碳鋼、輔助材料(螺母、密封面、支架等)、人工、制造費(fèi)用,基本程序是:把四項成本在兩
11、個產(chǎn)品之間分配或分別直接歸集,每種產(chǎn)品根據(jù)生產(chǎn)流程按不同車間分驟計算在產(chǎn)品和產(chǎn)成品生產(chǎn)成本,核算目標(biāo)主要是計算當(dāng)月完工產(chǎn)品單位成本。筆者隨機(jī)抽取20 xx年12月的賬表記載數(shù)據(jù)和有關(guān)記賬憑證原始憑證。(一)1、主要原材料碳鋼和輔助材料在兩大產(chǎn)品之間分配根據(jù)抽條車間領(lǐng)料統(tǒng)計本月共耗用碳鋼655126元和兩種產(chǎn)品第一道粗坯產(chǎn)量(當(dāng)月生產(chǎn)累計重量)資料,然后把碳鋼實際成本金額除以總粗坯產(chǎn)量,得出產(chǎn)品粗坯單耗:2、工資分配工資按不同用途先歸入生產(chǎn)部門、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用,生產(chǎn)部門工資按兩種產(chǎn)品生產(chǎn)實際工人工資直接計入各產(chǎn)品成本,歸集后水龍頭生產(chǎn)工資為108269元,五金掛件為42316元。3、制造費(fèi)用
12、分配制造費(fèi)用項目為不能直接分配的電費(fèi)、維修材料維修費(fèi)、廠房公用設(shè)備折舊、工資等,按兩種產(chǎn)品生產(chǎn)車間工資額比例分配計入各產(chǎn)品。4、生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間分配。要把歸入水龍頭的成本項目在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間分配,計算出完工產(chǎn)品總成本和單位產(chǎn)品成本,這里需要收集車間統(tǒng)計員的領(lǐng)料數(shù)據(jù)、在產(chǎn)品數(shù)量(正在加工中的在產(chǎn)品按約當(dāng)量50%計算),同時還要正確計算各步驟(車間)的在產(chǎn)品完工率,該公司完工率是按上年的各步驟(各車間)的平均工資總額比重計算完工率,具體是:原材料由于是最初一次性投入,所以要按在產(chǎn)品數(shù)量和完工產(chǎn)品數(shù)量之和來平均分配原材料成本;輔助材料是隨生產(chǎn)進(jìn)度陸續(xù)投入,采有約當(dāng)量比例法分配,工
13、資和制造費(fèi)用也按約當(dāng)比例法計算。分配率=各項目成本累計金額(沖床車間在產(chǎn)品50%+組裝車間在產(chǎn)品81%+完工數(shù)量100%)注:完工率按上年各車間平均工資額比例計算,沖床車間完工率為50%,組裝車間完工率為81%產(chǎn)品單位成本=54654551208=10.67(元/個)按同樣的方法可以計算出五金掛件產(chǎn)品單位成本為45.57元/個,(略)筆者同時查閱了20 xx年111月的有關(guān)成本資料,由于生產(chǎn)規(guī)模受主要材料碳鋼供應(yīng)量的影響有較大的變動,所以材料單耗、費(fèi)用單耗、產(chǎn)品單位成本每月都有小幅度上下變動,但差異率一般不超過9%。三、生產(chǎn)成本核算的特點和不足該公司總的來說較真實、準(zhǔn)確地反映了成本核算過程,同
14、時充分地體現(xiàn)財務(wù)會計的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則和會計信息可理解性、相關(guān)性、可比性、重要性原則。第一、由于生產(chǎn)規(guī)模較小,呈大量連續(xù)多步驟性,且管理上不要求提供各步驟的成本資料,所以采用了品種法計算兩大產(chǎn)品成本是正確的。第二、制造費(fèi)用分配按生產(chǎn)工人工資比例分配法,由于各產(chǎn)品的工藝過程機(jī)械化程度和生產(chǎn)工人操作技能大致相同,且統(tǒng)計機(jī)器工時有困難時,采用工資比例法是合理的。第三、生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配采用約當(dāng)量比例法,該公司兩大產(chǎn)品的各步驟在產(chǎn)品數(shù)量大,月末在產(chǎn)品數(shù)量變化也較大,并且能正確統(tǒng)計月末在產(chǎn)品結(jié)存數(shù)量,管理上又不需要提供各步在產(chǎn)品成本,顯然,采用約當(dāng)量法是最合理的,
15、在產(chǎn)品完工率是按上年的各步驟(各車間)的平均工資總額比重計算,因為各產(chǎn)品完工程度與生產(chǎn)工資累計比重基本相對應(yīng),符合配比原則。不足之處:每個月都要計算粗坯產(chǎn)品碳鋼單耗,且每個月都有小幅度無規(guī)律變動,不利于車間生產(chǎn)成本控制;主要原材料碳鋼分配修正系數(shù)是生產(chǎn)車產(chǎn)多次實際測試得出的數(shù)據(jù),帶有一定的主觀性,需要與上年實際成本或銷售價格比較,不斷修正;各步驟在產(chǎn)品結(jié)存數(shù)量大,統(tǒng)計工作量大,其準(zhǔn)確性難以保證。四、對加強(qiáng)成本核算的幾點建議建議針對該公司生產(chǎn)成本核算方面存在的不足,建議采用定額法相結(jié)合,即各第一步在產(chǎn)品粗坯單耗和輔助材料均采用定額成本,其它分配程序不變。首先根據(jù)上年的平均碳鋼單耗(單位粗坯在產(chǎn)消
16、耗碳鋼量)、輔助材料單耗(單位產(chǎn)成品消耗輔料量)制定本年定額單耗,每月結(jié)轉(zhuǎn)材料成本時,把定額單耗分別乘以本年每月實際生產(chǎn)粗坯量和完工產(chǎn)品數(shù)量,得出原材料成本項目定額總成本,一年內(nèi)不變,到年末時,與本年實際總成本比較并計算脫離定額差異(具體用盤存法計算),以定額成本為基礎(chǔ),加減脫離定額差異,計算產(chǎn)品實際成本,這樣,既簡化核算工作量,又不影響會計年度生產(chǎn)成本準(zhǔn)確性,同時達(dá)到成本控制管理相結(jié)合的目的。五、心得體會通過一個月的學(xué)習(xí)給我的感觸很深,我們不但要學(xué)好專業(yè)課,還要會運(yùn)用到平常的工作中,真正做到把理論和實踐相結(jié)合,為保證企業(yè)做出最優(yōu)決策,獲取最佳經(jīng)濟(jì)效益提供基礎(chǔ)。會計類社會調(diào)查報告篇3一、基本情
17、況:南安市圣露衛(wèi)浴潔具廠是典型的小型工業(yè)企業(yè),創(chuàng)建于1998年2月,坐落于南安市侖倉鎮(zhèn),是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的實業(yè)公司,生產(chǎn)和銷售包括了各類水龍頭、五金掛件、衛(wèi)生陶瓷、浴室柜、淋浴房等產(chǎn)品,企業(yè)文化:堅持開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的經(jīng)營思路,在務(wù)實求精的辛勤耕耘中與您一起締造生活中的點點滴滴,共享和諧輕松的生活。公司注冊資金500萬元,年主營業(yè)務(wù)收入800萬元,設(shè)財務(wù)科,會計1人,出納1人,與財務(wù)科直接聯(lián)系的部門有采購科、銷售科、倉庫科、生產(chǎn)科。其主要會計政策是執(zhí)行我國的會計制度和會計準(zhǔn)則,會計年度為每年1月1日期到12月31日,以人民幣為記帳本位幣,運(yùn)用用友財務(wù)軟件。二、調(diào)查過程及結(jié)果水龍
18、頭和五金掛件生產(chǎn)成本核算的過程成本項目分為四項:主要原材料碳鋼、輔助材料(螺母、密封面、支架等)、人工、制造費(fèi)用,基本程序是:把四項成本在兩個產(chǎn)品之間分配或分別直接歸集,每種產(chǎn)品根據(jù)生產(chǎn)流程按不同車間分驟計算在產(chǎn)品和產(chǎn)成品生產(chǎn)成本,核算目標(biāo)主要是計算當(dāng)月完工產(chǎn)品單位成本。筆者隨機(jī)抽取20 xx年12月的賬表記載數(shù)據(jù)和有關(guān)記賬憑證原始憑證,有關(guān)成本核算數(shù)據(jù)如下:1、主要原材料碳鋼和輔助材料在兩大產(chǎn)品之間分配根據(jù)抽條車間領(lǐng)料統(tǒng)計本月共耗用碳鋼655126元和兩種產(chǎn)品第一道粗坯產(chǎn)量(當(dāng)月生產(chǎn)累計重量)資料,然后把碳鋼實際成本金額除以總粗坯產(chǎn)量,得出產(chǎn)品粗坯單耗:2、工資分配工資按不同用途先歸入生產(chǎn)部
19、門、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用,生產(chǎn)部門工資按兩種產(chǎn)品生產(chǎn)實際工人工資直接計入各產(chǎn)品成本,歸集后水龍頭生產(chǎn)工資為108269元,五金掛件為42316元。3、制造費(fèi)用分配制造費(fèi)用項目為不能直接分配的電費(fèi)、維修材料維修費(fèi)、廠房公用設(shè)備折舊、工資等,按兩種產(chǎn)品生產(chǎn)車間工資額比例分配計入各產(chǎn)品。4、生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間分配。要把歸入水龍頭的成本項目在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間分配,計算出完工產(chǎn)品總成本和單位產(chǎn)品成本,這里需要收集車間統(tǒng)計員的領(lǐng)料數(shù)據(jù)、在產(chǎn)品數(shù)量(正在加工中的在產(chǎn)品按約當(dāng)量50%計算),同時還要正確計算各步驟(車間)的在產(chǎn)品完工率,該公司完工率是按上年的各步驟(各車間)的平均工資總額比重計算
20、完工率,具體是:原材料由于是最初一次性投入,所以要按在產(chǎn)品數(shù)量和完工產(chǎn)品數(shù)量之和來平均分配原材料成本;輔助材料是隨生產(chǎn)進(jìn)度陸續(xù)投入,采有約當(dāng)量比例法分配,工資和制造費(fèi)用也按約當(dāng)比例法計算。分配率=各項目成本累計金額(沖床車間在產(chǎn)品50%組裝車間在產(chǎn)品81%完工數(shù)量100%)注:完工率按上年各車間平均工資額比例計算,沖床車間完工率為50%,組裝車間完工率為81%產(chǎn)品單位成本=54654551208=10.67(xx元/個)按同樣的方法可以計算出五金掛件產(chǎn)品單位成本為45.57元/個,(略)筆者同時查閱了20 xx年111月的有關(guān)成本資料,由于生產(chǎn)規(guī)模受主要材料碳鋼供應(yīng)量的影響有較大的變動,所以材
21、料單耗、費(fèi)用單耗、產(chǎn)品單位成本每月都有小幅度上下變動,但差異率一般不超過9%。三、生產(chǎn)成本核算的特點和不足該公司總的來說較真實、準(zhǔn)確地反映了成本核算過程,同時充分地體現(xiàn)財務(wù)會計的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則和會計信息可理解性、相關(guān)性、可比性、重要性原則。第一、由于生產(chǎn)規(guī)模較小,呈大量連續(xù)多步驟性,且管理上不要求提供各步驟的成本資料,所以采用了品種法計算兩大產(chǎn)品成本是正確的。第二、制造費(fèi)用分配按生產(chǎn)工人工資比例分配法,由于各產(chǎn)品的工藝過程機(jī)械化程度和生產(chǎn)工人操作技能大致相同,且統(tǒng)計機(jī)器工時有困難時,采用工資比例法是合理的。第三、生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配采用約當(dāng)量比例法,該公
22、司兩大產(chǎn)品的各步驟在產(chǎn)品數(shù)量大,月末在產(chǎn)品數(shù)量變化也較大,并且能正確統(tǒng)計月末在產(chǎn)品結(jié)存數(shù)量,管理上又不需要提供各步在產(chǎn)品成本,顯然,采用約當(dāng)量法是最合理的,在產(chǎn)品完工率是按上年的各步驟(各車間)的平均工資總額比重計算,因為各產(chǎn)品完工程度與生產(chǎn)工資累計比重基本相對應(yīng),符合配比原則。不足之處:每個月都要計算粗坯產(chǎn)品碳鋼單耗,且每個月都有小幅度無規(guī)律變動,不利于車間生產(chǎn)成本控制;主要原材料碳鋼分配修正系數(shù)是生產(chǎn)車產(chǎn)多次實際測試得出的數(shù)據(jù),帶有一定的主觀性,需要與上年實際成本或銷售價格比較,不斷修正;各步驟在產(chǎn)品結(jié)存數(shù)量大,統(tǒng)計工作量大,其準(zhǔn)確性難以保證。四、對加強(qiáng)成本核算的幾點建議建議針對該公司生產(chǎn)
23、成本核算方面存在的不足,建議采用定額法相結(jié)合,即各第一步在產(chǎn)品粗坯單耗和輔助材料均采用定額成本,其它分配程序不變。首先根據(jù)上年的平均碳鋼單耗(單位粗坯在產(chǎn)消耗碳鋼量)、輔助材料單耗(單位產(chǎn)成品消耗輔料量)制定本年定額單耗,每月結(jié)轉(zhuǎn)材料成本時,把定額單耗分別乘以本年每月實際生產(chǎn)粗坯量和完工產(chǎn)品數(shù)量,得出原材料成本項目定額總成本,一年內(nèi)不變,到年末時,與本年實際總成本比較并計算脫離定額差異(具體用盤存法計算),以定額成本為基礎(chǔ),加減脫離定額差異,計算產(chǎn)品實際成本,這樣,既簡化核算工作量,又不影響會計年度生產(chǎn)成本準(zhǔn)確性,同時達(dá)到成本控制管理相結(jié)合的目的。五、心得體會通過一個月的學(xué)習(xí)給我的感觸很深,我
24、們不但要學(xué)好專業(yè)課,還要會運(yùn)用到平常的工作中,真正做到把理論和實踐相結(jié)合,為保證企業(yè)做出最優(yōu)決策,獲取最佳經(jīng)濟(jì)效益提供基礎(chǔ)。會計類社會調(diào)查報告篇4會計專業(yè)社會調(diào)查報告選題(參考)1、現(xiàn)金流量表在xx企業(yè)的應(yīng)用調(diào)查2、知識經(jīng)濟(jì)下,無形資產(chǎn)資本化問題的調(diào)查3、固定資產(chǎn)折舊方法的比較的調(diào)查4、xx企業(yè)兼并中的財務(wù)會計問題的調(diào)查5、資產(chǎn)經(jīng)營中的財務(wù)會計問題的調(diào)查6、xx上市公司的財務(wù)監(jiān)測的調(diào)查7、建立現(xiàn)代會計理論體系的調(diào)查8、關(guān)于提高會計信息質(zhì)量的調(diào)查9、關(guān)于xx企業(yè)會計職業(yè)道德的調(diào)查10、財務(wù)管理在xx企業(yè)管理中的地位調(diào)查11、關(guān)于xx企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)的調(diào)查12、關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)制度與財務(wù)管理的調(diào)查1
25、3、現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計的調(diào)查14、現(xiàn)代企業(yè)制度下完善內(nèi)審的必要性調(diào)查15、會計電算化對xx企業(yè)審計挑戰(zhàn)的調(diào)查16、社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下稅收本質(zhì)的調(diào)查17、關(guān)于xx企業(yè)稅收形式特征研究的調(diào)查18、關(guān)于xx企業(yè)稅收與經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)查19、關(guān)于xx地區(qū)農(nóng)民工工資問題的調(diào)查20、關(guān)于企業(yè)文化與企業(yè)價值的調(diào)查21、關(guān)于xx企業(yè)財務(wù)預(yù)算的調(diào)查22、關(guān)于xx企業(yè)所得稅會計模式的調(diào)查23、關(guān)于xx企業(yè)和心競爭能力培育的調(diào)查24、關(guān)于誠信在xx企業(yè)會計工作中的調(diào)查25、xx小企業(yè)會計制度的調(diào)查26、關(guān)于xx企業(yè)內(nèi)部控制制度的調(diào)查27、關(guān)于xx企業(yè)會計電算化工作的調(diào)查28、關(guān)于以人為本的企業(yè)文化在xx企業(yè)管
26、理中的調(diào)查29、關(guān)于本量利分析在xx企業(yè)管理中的運(yùn)用調(diào)查30、關(guān)于xx企業(yè)加強(qiáng)貨運(yùn)管理,提高經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的調(diào)查31、關(guān)于xx企業(yè)會計信息失真問題的調(diào)查32、關(guān)于xx企業(yè)團(tuán)隊精神的調(diào)查33、關(guān)于xx中小企業(yè)應(yīng)收賬款問題的調(diào)查34、xx中小企業(yè)財務(wù)制度設(shè)計調(diào)查報告35、xx中小企業(yè)公司財務(wù)問題調(diào)查報告36、xx中小企業(yè)融資現(xiàn)狀調(diào)查37、xx中小企業(yè)應(yīng)收賬款現(xiàn)狀調(diào)查38、xx上市公司資產(chǎn)流動性現(xiàn)狀調(diào)查39、xx上市公司稅收籌劃現(xiàn)狀調(diào)查40、xx上市公司2010年度財務(wù)評價41、xx上市公司證券投資風(fēng)險調(diào)查42、xx地區(qū)居民理財現(xiàn)狀調(diào)查43、xx公司年度預(yù)算管理現(xiàn)狀調(diào)查44、xx中小企業(yè)會計電算化運(yùn)用現(xiàn)狀
27、調(diào)查45、(xx行業(yè)或某地區(qū))會計電算化的現(xiàn)狀、原因及對策分析46、xx企業(yè)會計電算化系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化、通用化現(xiàn)狀調(diào)查47、作業(yè)成本會計核算在xx企業(yè)中的運(yùn)用現(xiàn)狀調(diào)查48、責(zé)任會計在xx企業(yè)中運(yùn)用現(xiàn)狀調(diào)查49、本量利分析法在xx企業(yè)中運(yùn)用現(xiàn)狀調(diào)查50、xx企業(yè)管理會計職業(yè)化發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查51、某某上市公司短期投資風(fēng)險調(diào)查52、關(guān)于xx中小企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率現(xiàn)狀調(diào)查53、計算網(wǎng)絡(luò)化對xx企業(yè)會計電算化的影響調(diào)查54、凈利潤與現(xiàn)金流量在xx企業(yè)管理工作中的重要性調(diào)查55、財務(wù)會計與管理會計在xx企業(yè)管理工作中的對比調(diào)查56、xx中小企業(yè)資本結(jié)構(gòu)與資產(chǎn)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀調(diào)查57、xx中小企業(yè)財務(wù)杠桿效益調(diào)查58、xx上
28、市公司股利政策調(diào)查59、xx企業(yè)內(nèi)部控制制度的調(diào)查分析60、xx民營企業(yè)融資制度的調(diào)查分析61、xx民營企業(yè)融資環(huán)境的調(diào)查分析62、xx民營企業(yè)融資效益的調(diào)查分析63、xx企業(yè)生產(chǎn)成本核算的調(diào)查分析64、xx企業(yè)存貨管理的調(diào)查分析65、xx企業(yè)資金管理的調(diào)查分析66、xx企業(yè)費(fèi)用管理的調(diào)查分析67、xx企業(yè)固定資產(chǎn)管理的調(diào)查分析68、xx企業(yè)利潤分配制度的調(diào)查分析69、xx企業(yè)商業(yè)信用制度的調(diào)查分析70、xx企業(yè)資本構(gòu)成的調(diào)查分析71、xx企業(yè)納稅管理的調(diào)查分析72、xx企業(yè)實物資金審計的調(diào)查分析73、xx企業(yè)資金審計的調(diào)查分析74、xx企業(yè)資金審計的調(diào)查分析75、關(guān)于社會審計的調(diào)查分析76、
29、關(guān)于政府審計的調(diào)查分析77、關(guān)于xx企業(yè)納稅籌劃的調(diào)查分析會計類社會調(diào)查報告篇5這是我第一次利用假期時間參加社會實踐,我明白大學(xué)生參加社會實踐是為了引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門,走向社會,接觸社會,了解社會,投身于社會中的一個良好的形式;也是培養(yǎng)和鍛煉青年才干的一個重要渠道;是提升思想,修身養(yǎng)性,為樹立服務(wù)社會的思想提供一個有效的途徑。通過參加這次的寒假社會實踐活動,有助于我們大學(xué)生在學(xué)校中能夠更新觀念,吸收一些新的思想與知識。為期差不多有三個月的社會實踐,雖一晃而過,卻讓我從寒假社會實踐中領(lǐng)悟到了很多是我在學(xué)校中沒有感受到的東西,而這些東西也將讓我終生受用。社會實踐不僅加深了我了解社會各階層人的感情
30、,拉近了我與社會的距離,也讓自己在這次的社會實踐中開拓了視野,增強(qiáng)了能力,進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。熱門思想?yún)R報社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地里,我們的人生價值得到了體現(xiàn),為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎(chǔ)。我在實踐中得到許多的感悟!一、掙錢的辛苦整天在公司辛辛苦苦上班,天天面對的都是同一樣事物,真的好無聊?。『眯量喟?!在那時,我才真真正正的明白,原來父母在外打工掙錢真的很不容易!二、人際關(guān)系在這次實踐中,讓我很有感觸的一點就人際交往方面,大家都知道社會上人際交往非常復(fù)雜,但是具體多么復(fù)雜,我想也很難說清楚,只有經(jīng)歷了才能了解。才能有深刻的感受,
31、大家為了工作走到一起,每一個人都有自己的思想和個性,要跟他(她)們處理好關(guān)系得需要許多技巧,就看你怎么把握了。我想說的一點就是,在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學(xué)著適應(yīng)它。如果還不行,那就改變一下適應(yīng)它的方法。讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西,最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方,自己先想方設(shè)法解決,實在不行可以虛心請教他人,而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。三、管理者的管理在公司里邊,有很多的管理員,他們就如我們學(xué)校里邊的領(lǐng)導(dǎo)和班級里面的班干
32、部。要想成為一名好的管理,就必須要有好的管理方法,就要以藝術(shù)性的管理方法去管理好你的員工,你的下屬,你班級里的同學(xué)們!心得體會要想讓他們服從你的管理。那么你對每個員工或每個同學(xué),要用到不同的管理方法,意思就是說:在管理時,要因人而異!四、自強(qiáng)自立俗話說:在家千日好,出門半招難!意思就是說:在家里的時候,有自已的父母照顧,關(guān)心,呵護(hù)!那肯定就是日子過得無憂無慮了,但是,只要你去到外面工作的時候,不管你遇到什么困難,挫折都是靠自已一個人去解決,在這二個多月里,讓我學(xué)會了自強(qiáng)自立!凡事都要靠自已!現(xiàn)在,就算父母不在我的身邊,我都能夠自已獨(dú)立!五、認(rèn)識來源于實踐一切認(rèn)識都來源于實踐。實踐是認(rèn)識的來源說
33、明了親身實踐的必要性和重要性,但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類認(rèn)識能力的發(fā)展。實踐的不斷發(fā)展,不斷提出新的問題,促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題。而隨著這些問題的不斷解決,與此同步,人的認(rèn)識能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學(xué)強(qiáng)調(diào)實踐對認(rèn)識的決定作用,認(rèn)識對實踐具有巨大的反作用。認(rèn)識對實踐的反作用主要表現(xiàn)在認(rèn)識和理論對實踐具有指導(dǎo)作用。認(rèn)識在實踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,但是認(rèn)識一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對獨(dú)立性,可以對實踐進(jìn)行指導(dǎo)。實踐,就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識,運(yùn)用到客觀實際中去,使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐,那么所學(xué)的就等零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面,實踐可為以后找
34、工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí),學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中實踐。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學(xué)其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現(xiàn)自已。六、專業(yè)的重要性選擇了會計為專業(yè)的我,在這次實踐中自然比較關(guān)注這一環(huán)。雖然在實踐中只是負(fù)責(zé)比較簡單的部分,但能把自己在學(xué)校學(xué)到的知識真正運(yùn)用出來也使我頗感興奮!在學(xué)校上課時都是老師在教授,學(xué)生聽講,理論部分占主體,而我自己對專業(yè)知識也能掌握,本以為到了企業(yè)實踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來,但是在企業(yè)里并沒想象中如此容易。平時
35、在學(xué)校,數(shù)字錯了改一改就可以交上去了,但在工廠里,數(shù)字絕對不可以出錯,因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命,質(zhì)量不行,企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上,而效率也會隨之降低,企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗,所謂“逆水行舟,不進(jìn)則退”,企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài),才能在市場中立于不敗之地,就因為這樣,企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴(yán)格要求,每一個環(huán)節(jié)都不能出錯,這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的,在學(xué)校里可能會解一道題,算出一個程式就行了,但這里更需要的是與實際相結(jié)合,只有理論,沒有實際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這個社會上立足的,所以一定要特別小心謹(jǐn)慎,而且一旦出錯并不是像在學(xué)校里一樣老師打個紅叉,然后改過來就行了,在工廠里
36、出錯是要負(fù)上責(zé)任的,這關(guān)乎工廠的利益損失。會計類社會調(diào)查報告篇6社會實踐是每一位大學(xué)生、畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實踐中鞏固知識,社會實踐又是對每一位大學(xué)生、畢業(yè)生知識的一種檢驗,它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本學(xué)不到的知識,開闊了視野,又增長了見識,為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實基礎(chǔ),也是我們走向工作崗位的第一步。經(jīng)人介紹,我來到了xx縣人民醫(yī)院為期一個月的社會實踐活動。據(jù)了解,xx縣人民醫(yī)院自1988年成立以來,以“救死扶傷”的工作信念執(zhí)本道牛耳,積極為廣大患者解決疑難雜癥,一流的服務(wù)態(tài)度,先進(jìn)的工作理念,樹立了醫(yī)院的新風(fēng)貌,醫(yī)護(hù)人員共有200余人,其中20余位工作骨干作為醫(yī)院的
37、核心,共有床位200余張,是一所設(shè)備齊全、工作經(jīng)驗豐富的文明醫(yī)院。會計是指對具體經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行計算、記錄、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料,通過加工處理轉(zhuǎn)換為對管理者決策有用的財務(wù)信息。會計作為一門應(yīng)用性的學(xué)科,一項重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。經(jīng)濟(jì)管理離不開會計,經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要作用。其發(fā)展動力來自兩個方面:其一,是社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變換;其二,是會計信息使用者信息需求的變化。學(xué)習(xí)好會計工作不僅要學(xué)好書本里的各種會計知識,而且也要認(rèn)真積極的參與各種會計實習(xí)的機(jī)會,讓理論和實踐有機(jī)的結(jié)合在一起。只有這樣才能成為一名高素質(zhì)
38、的會計專業(yè)人才。對會計工作還不熟悉的大一的我,通過這一個月的社會實踐,我學(xué)到了很多專業(yè)上的知識,同時也加深了我對社會的認(rèn)識,漸漸熟悉了會計業(yè)務(wù)的程序和如何同同事交往,我學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的工作經(jīng)驗 。隨著會計制度的日臻完善,社會對會計人員的高度重視和嚴(yán)格要求,我們作為未來社會的會計專業(yè)人才,為了順應(yīng)社會的要求,加強(qiáng)社會的競爭力,也應(yīng)該嚴(yán)于自身素質(zhì),平、培養(yǎng)較強(qiáng)的會計工作的操作能力。于是,本學(xué)期初,我們樂于參加了學(xué)校的活動。在這次實習(xí)中,這個一點我感受很深,在學(xué)校,理論的學(xué)習(xí)很多,而且是多方面的,幾乎是面面俱到,而在實際工作中,可能會遇到書本上沒有的,又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。
39、或許工作中運(yùn)用到的只是很簡單的問題,只要套公式似的就能完成一項任務(wù)。作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生,應(yīng)該懂得與社會上各方面的人交往,處理社會上所發(fā)生的各方面的事情,這就意味著大學(xué)生要注意到社會實踐,社會實踐必不可少。畢竟,兩年以后,我已經(jīng)不再是一位大學(xué)生,是社會中的一份子,要與社會交流,為社會做貢獻(xiàn)。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的,以后的人生旅途是漫長的,為了鍛煉自己成為一名合格的,對社會有用的人才選擇了會計為專業(yè)的我,在這次實踐中,自然比較關(guān)注這一環(huán)。雖然在實踐中只是負(fù)責(zé)比較簡單的部分,但只要想到自己能把在學(xué)校學(xué)到的知識運(yùn)用到實際工作中,我就會頗感興奮!在學(xué)校上課時都是老師在教授,學(xué)生在聽講,理論部分占
40、主體,而我自己對專業(yè)也只是能掌握而已,本想工作時間長了就應(yīng)該能夠應(yīng)付的來,但實際上并沒有想象中那么容易。平時在學(xué)校,數(shù)字錯了改一改就可以交上去,但是在單位里,數(shù)字絕對不可以出錯,因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命,質(zhì)量不行,企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上,而效率也會隨之降低,企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗,所謂“逆水行舟,不進(jìn)則退”,企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài),才能在企業(yè)中立于介意道題不敗之地,就因為這樣,企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴(yán)格要求,每一個環(huán)節(jié)不能出錯,這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的,在學(xué)校里可能會解一道題,算出一個程式就行了,但這里更需要的是與實際相結(jié)合,只有理論沒有實際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這
41、個社會上立足的,所以一定要特別小心謹(jǐn)慎,而且一旦出錯并不是像在學(xué)校里就行了,在企業(yè)里出錯是要負(fù)責(zé)任的,這關(guān)乎企業(yè)的利益損失。我們上學(xué),學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識,為的都是將來走向社會,獻(xiàn)出自己的一份力量,實現(xiàn)自我價值。自從走進(jìn)了大學(xué),就業(yè)問題就似乎總是困擾在我們身邊,成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會,招聘會上的大字報總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”,可還是在校園里面的我們社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面,擴(kuò)大與社會的接觸面,增加個人在社會競爭的經(jīng)驗,鍛煉和提高自己的能力,以便在畢業(yè)以后能真正走入社會,能夠適應(yīng)國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的變化,并且能在生活、工作中更好的處理各方面的問題,我們應(yīng)認(rèn)真的對待社會實踐。實踐
42、,就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識運(yùn)用到實際中去,使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐,那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面,是實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的學(xué)習(xí),接觸的人與事不同,從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中實踐。而且當(dāng)今國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)日益變化,就業(yè)壓力越來越大,當(dāng)代大學(xué)生擁有了越多機(jī)會的同時,也有了更多的挑戰(zhàn),所以只有通過實踐不斷的增強(qiáng)對社會的認(rèn)識,不斷的增加工作經(jīng)驗才能在競爭中立于不敗之地。在實踐單位,我主要負(fù)責(zé)幫忙接電話、復(fù)印資料、整理文件等,雖然工作很簡單,但那種工作的幸福感,是在學(xué)校里無法感受到的,而且很多時候,我都必須自覺的
43、做一些我本職工作以外的事情。在學(xué)校里也許有老師分配說今天做什么,明天做什么,但在這里,不一定會有人告訴你這些,你必須自覺地去做,而且要盡自己的努力做到最好,一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學(xué)校,只有學(xué)習(xí)的氛圍,畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所,每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所,每個人都會為了活的更多的報酬而努力,無論是學(xué)習(xí)還是工作,都存在著競爭,在競爭中就要不斷的學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方,也要不斷學(xué)習(xí)怎樣做人,以提高自己的能力!記得老師曾經(jīng)說過大學(xué)是一個小社會,但我覺得校園總少不了那份純真,那份真誠,盡管是大學(xué)高校,學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份。而走進(jìn)企業(yè),接觸各種各樣的客戶、同事
44、、上司等等,關(guān)系復(fù)雜,但我的去面對我從未面對過的一切。經(jīng)歷了這次社會實踐活動,我欣喜的發(fā)現(xiàn)自己得到雙重收獲,業(yè)務(wù)技巧上的日趨完善以及心靈的成熟蛻變,這次社會實踐使我把學(xué)到的書本理論應(yīng)用到實踐中去,可以更加熟悉就業(yè)市場,了解社會現(xiàn)實,加強(qiáng)自身競爭意識,同時也發(fā)現(xiàn)自己知識結(jié)構(gòu)的缺陷,這知識一次初步的嘗試,但對我來說確實是一筆很大的財富,激勵和鼓舞我以后應(yīng)當(dāng)怎樣成熟的面對實際工作。會計類社會調(diào)查報告篇7在大三即將結(jié)束的時候,我們在這一天參觀了煙大輪渡。我一直覺得這實在不是一件好玩的事情,可是后來我發(fā)現(xiàn)我錯了。由于這種觀點的影響我顯得很慵懶,導(dǎo)游小姐的話,我聽的漫不經(jīng)心,我感覺不就是船么。有什么大不了的。但后來看到了輪船的運(yùn)作和規(guī)模讓我感到它的不簡單。我看到的是一條的船,一條差不多有1百五六十米的白色大船,這艘船是什么,這艘船是人類文明的結(jié)晶,是新中國的驕傲,它巍峨高聳,屹立海天
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