扶貧辦增強機關(guān)效能建設(shè)心得體會

1、 扶貧辦增強機關(guān)效能建設(shè)心得體會機關(guān)效能建設(shè)是管理科學(xué)的重要組成部份，是以效能為基本目標(biāo)，以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效為目的，把管理的諸要素有機結(jié)合在一起，依法履行職責(zé)的管理活動。開展機關(guān)效能建設(shè)是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理的必然要求，是改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高執(zhí)政能力的有效途徑。它反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，其意義十分重大。我們要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，落實立黨為公、執(zhí)政為民本質(zhì)要求的高度，深化認(rèn)識，切實增強推進機關(guān)效能建設(shè)的自覺性和責(zé)任感。地處腹地，自然條件得天獨厚，具有潛在的發(fā)展優(yōu)勢。近年來，市委、政府按照自治區(qū)黨委、政府關(guān)于跨越式發(fā)展的總體要

2、求，提出了建設(shè)濱河生態(tài)水韻城市、建設(shè)農(nóng)業(yè)十大產(chǎn)業(yè)基地、建設(shè)“兩城五園”等一系列新的發(fā)展思路，并得以逐步實施，這必將對經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、跨越式發(fā)展產(chǎn)生重大影響?，F(xiàn)在，思路清晰，目標(biāo)明確，加強效能建設(shè)，推進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進各項目標(biāo)任務(wù)的落實就顯得尤為重要，也是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的根本保證。政治路線確定后，干部就是決定的因素，只有不斷加強機關(guān)公職人員自身修養(yǎng)，加強機關(guān)效能建設(shè)，才能使科學(xué)發(fā)展的思路、目標(biāo)、任務(wù)、措施落實到具體工作中，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。經(jīng)過最近一段時間的學(xué)習(xí)思考，結(jié)合機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)的實際，就建設(shè)建設(shè)團結(jié)、務(wù)實、勤政、高效、和諧的機關(guān)公職人員隊伍談?wù)勛约旱囊恍┫敕ê腕w

3、會。第一、勤于想事，增才氣想干事體現(xiàn)的是一種事業(yè)心和責(zé)任感，是一種奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。古人都講，在其位，謀其政。每一名機關(guān)工作人員都有一個自己的工作崗位，這就意味著我們每一個人都有一份責(zé)任。謀其政，就要求我們時刻要把黨的事業(yè)放在第一位，視事業(yè)為自己的第一責(zé)任，為黨的事業(yè)去拼搏、去奮斗。要把心思集中在想發(fā)展、想干事上，用時代的要求干事業(yè)，不斷提高發(fā)展的能力和水平。做到既有想干事之德，又有多干事之勤。我們正處在一個信息更替、知識更新、事物發(fā)展、形勢變化日新月異的時代，只有不斷地了解新信息、汲取新知識，才能跟上時代的步伐，符合發(fā)展的要求。面對當(dāng)前干事的大好機遇和廣闊舞臺，我們要勤于學(xué)習(xí)，不斷強化學(xué)習(xí)

4、意識，把學(xué)習(xí)作為履職的“第一要務(wù)”、盡責(zé)的“第一要求”，把學(xué)習(xí)作為成長、成熟、成功的階梯。不斷變”要我學(xué)”為“我要學(xué)”、變“短期學(xué)”為“終身學(xué)”、變“粗淺學(xué)”為“深入學(xué)”，不斷地從書籍中汲取營養(yǎng)，從學(xué)習(xí)中增長知識。我們應(yīng)珍惜業(yè)余時間，走出浮華的忙碌，少一些應(yīng)酬，多一些讀書；少一些飯局，多一些學(xué)習(xí)；少一些閑聊，多一些思考。要善于抓重點學(xué)習(xí)，做到“四個多學(xué)一些”：一是多學(xué)一些哲學(xué)和黨的方針政策。使工作多一些理性，多一些辯證，防止形而上學(xué)。二是多學(xué)一些歷史和黨的基本理論知識。讀史使人明智，作為一名機關(guān)工作人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要通過學(xué)習(xí)歷史和黨的基本理論，不斷堅定理想信念，不斷提高運用和借鑒歷史經(jīng)驗

5、的能力。三是多學(xué)一些法律法規(guī)。只有學(xué)法，懂法，才能依法決策，依法行政，科學(xué)行政，才能圍繞中心，更加有力地服務(wù)發(fā)展大局。四是多學(xué)一些新知識，不斷拓寬知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，不斷順應(yīng)時代要求，跟上時代步伐，做到認(rèn)識問題有深度、謀劃問題有廣度、解決問題有力度。做到政治上更加敏感、思想上更加敏銳、思維上更加敏捷。面對新情況、新問題、新任務(wù)的不斷涌現(xiàn)，我們應(yīng)精于思考。透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，透過變化認(rèn)清規(guī)律，透過苗頭把握趨勢，把零星認(rèn)識整理成系統(tǒng)認(rèn)識，把感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識。一方面要在學(xué)習(xí)中思考，多思、勤思、善思、深思，悉其內(nèi)涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓；另一方面會在工作中思考，會始終關(guān)注上情、外情和下情

6、，準(zhǔn)確把握熱點、難點和焦點，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點和著力點。第二、敢于謀事，講正氣會干事是一種本領(lǐng)和水平，它體現(xiàn)的是把握全局的戰(zhàn)略眼光、統(tǒng)籌兼顧的組織才能、科學(xué)決策的能力水平，勇于實踐的工作作風(fēng)，只有會干事，才能把實事辦好，好事辦實。在推進跨越式發(fā)展的偉大實踐中，我們應(yīng)努力掌握科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，不斷提高駕馭全局的能力。要學(xué)把握重點，通過以點帶面，實現(xiàn)全局上的新突破；要學(xué)會突破難點，通過難點突破化解相關(guān)問題；要學(xué)會打造亮點，以亮點提升形象，以亮點支撐發(fā)展；要科學(xué)決策，在決策過程中，強調(diào)戰(zhàn)略，講究戰(zhàn)術(shù)，做到?jīng)Q策前：調(diào)查研究，公示聽證；決策中：充分醞釀，民主議政；決策后：跟蹤反饋，實踐校正。要勇于

7、實踐。一切有用的知識和正確的方法，只有付諸實踐，才能獲得成功。我們應(yīng)把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來，把學(xué)到的理論和知識充分運用到工作中，提高分析問題、解決問題的能力，增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，加快“精神”的“物質(zhì)化”進程，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，轉(zhuǎn)化成推進事業(yè)發(fā)展的大動力。從而，在實踐中強才干，在各種崗位上歷練；在實踐中塑品質(zhì)，在急難險重的工作中磨煉；在實踐中自覺培養(yǎng)立場堅定、對黨忠誠的政治品質(zhì)，公道正派、一身正氣的思想品質(zhì)；淡泊名利、甘為人梯的思想境界；有膽有識、有德有才的人品修養(yǎng)； 積極探索、勇于創(chuàng)新的開拓精神；勤奮敬業(yè)、追求卓越的優(yōu)良作風(fēng)。真正把職位當(dāng)做施展才能的舞臺，把崗位當(dāng)做干

8、事業(yè)的平臺。要有不斷進步、不斷創(chuàng)新的意識，結(jié)合工作實際，善于分析工作中遇到的問題并努力找出解決辦法。為提高工作能力；要始終保持昂揚向上，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不斷更新工作思路，改進工作方法，提高辦事效率。第三、善于成事，養(yǎng)大氣想干事，會干事，是成就事業(yè)的基礎(chǔ)和前提，而干成事是我們必須追求的奮斗目標(biāo)。如果黨和政府作出的決定得不到貫徹，規(guī)劃的藍圖得不到實施，布置的任務(wù)得不到執(zhí)行，確定的思路得不到落實，廣大群眾期盼的事情得不到解決，利益得不到保障，這樣的情況就不能夠說是干成事，就有負(fù)干部的職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)的使命。因此，在推進工作落實的實踐中，我們應(yīng)有干成事之勁，在提高認(rèn)識上抓落實，堅定理想信念，以對黨對人民

9、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好各項工作，交出人民滿意的答卷；在把握大局上抓落實，堅持創(chuàng)造性，以改革為動力，不斷探索創(chuàng)新；在工作作風(fēng)上抓落實，一滴汗水一滴汗水地去付出，一項工作一項地去完成，一步一個腳印地去前進，不為成績而驕傲自滿、故步自封，也不為困難和挫折而動搖斗志、畏縮不前。要以“四看”的標(biāo)準(zhǔn)衡量干成事之果。一看完成任務(wù)的情況，關(guān)注工作進度，目標(biāo)落實；二看各項工作所處位次，既要縱向同自己比，又要橫向同他人比，看各項工作的位次是否前移；三看群眾及社會的滿意度，并以此作為一切工作的出發(fā)點和落腳點；四看是否經(jīng)得起歷史的檢驗，既讓今人滿意，又讓后人受惠。在加強機關(guān)效能建設(shè)中，我們要進一步弘揚厚德載物的精神、豁達不度

10、的氣量、寬容待人的心胸。首先，要做到處人大氣，共同構(gòu)建和諧班子和機關(guān)，把和諧作為班子建設(shè)的主要內(nèi)容，把和諧作為領(lǐng)導(dǎo)核心的力量源泉，把和諧作為率先行的永恒主題，把和諧作為班子成員的一種能力，一種本事，一種共同的責(zé)任。倍加珍惜彼此共事的緣分，相互之間做到互相幫助、互相配合、以誠相待。在共同目標(biāo)下求合作，在相互合作中求合力，相互信任中求發(fā)展。其次，要做到處事大氣，用統(tǒng)攬全局的寬闊視野謀劃工作，以可親的態(tài)度、可行的方式、可敬的品格和可信的作風(fēng)務(wù)實工作。再次，要做到處已大氣，戰(zhàn)勝小我，成就大我，戒驕戒躁，高調(diào)做事，低調(diào)做人，寵辱不驚，常思責(zé)任?？傊?，作為一名機關(guān)工作人員，我們要以求真務(wù)實的態(tài)度，積極投身

11、于機關(guān)效能建設(shè)的活動中，投身科學(xué)發(fā)展的實踐中，在實踐中不斷提高自身政治修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，更好地為基層提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高工作效能，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻。 非常榮幸，我們首批選聘生列為泗縣本批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的參學(xué)對象，加入了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的的洪流之中。通過近期對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)與實踐，我深刻感受到：深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的實質(zhì)，并用其指導(dǎo)實踐與工作，對于我們大學(xué)生村官在基層鍛煉成長，特別是促進任職地的科學(xué)發(fā)展，具有十分重要的意義。省委組織部根據(jù)選聘工作“四句話”目標(biāo)和選聘生當(dāng)好“五大員”的要求，又為選聘生搭建了十個干事創(chuàng)業(yè)平臺。下面我

12、就自己如何學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，充分利用“創(chuàng)業(yè)平臺”，發(fā)揮好“大學(xué)生”村官的作用，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，促進任職地科學(xué)發(fā)展等問題談?wù)剮c感受。一、深入調(diào)查研究，促進科學(xué)發(fā)展。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，增加農(nóng)民收入是農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作的中心任務(wù)，這是以人為本在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作中最根本的體現(xiàn)。我認(rèn)為應(yīng)該把提高農(nóng)民綜合素質(zhì)擺在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作的重要位置，這是保證農(nóng)民富裕起來的關(guān)鍵。圍繞增強農(nóng)民的自我發(fā)展能力，大力加強科學(xué)知識普及、先進實用技術(shù)培訓(xùn)和思想道德教育。適應(yīng)農(nóng)業(yè)專業(yè)化、規(guī)?；同F(xiàn)代科技發(fā)展的需要，培養(yǎng)造就新型農(nóng)民。為此，我們要發(fā)揮好的宣傳教育作用，組織舉辦農(nóng)民培訓(xùn)班，定期給農(nóng)民講授農(nóng)業(yè)技術(shù)，充分利用村

13、廣播和遠程教育的宣傳作用，在農(nóng)作物施肥施藥的時期給予提醒。二、傳播新思想，促進科學(xué)發(fā)展。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，農(nóng)民是主體，村干部是關(guān)鍵。部分群眾認(rèn)為新農(nóng)村建設(shè)是政府的事，缺乏積極性和主動性，對新農(nóng)村建設(shè)持觀望態(tài)度，造成新農(nóng)村建設(shè)工作被動；一些干部和群眾把新農(nóng)村建設(shè)等同于新村莊建設(shè)，認(rèn)為新農(nóng)村建設(shè)就是建新房子、修水泥路等，對鄉(xiāng)風(fēng)文明、環(huán)境衛(wèi)生、發(fā)展社會事業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)等基礎(chǔ)性工作沒有足夠重視，偏離新農(nóng)村建設(shè)方向。作為大學(xué)生村官，我們的到來，要為農(nóng)村帶來新氣象、新觀念，為農(nóng)村注入新的活力，運用自己所學(xué)的知識，幫助村民發(fā)展致富：一是在工作中宣傳新農(nóng)村建設(shè)的含義及相關(guān)政策；二是在新農(nóng)村建設(shè)工作中，開展普及

14、法律知識宣傳活動，增強村民們的法律意識并引導(dǎo)農(nóng)民運用法律維護自身合法權(quán)益。三是利用自己的所學(xué)推廣新技術(shù)，帶去新方法，為促進農(nóng)民增收做貢獻。三、建立長效管理機制，促進科學(xué)發(fā)展。新農(nóng)村建設(shè)只有起點，沒有終點。強化基層組織建設(shè)，建立長效管理機制是鞏固新農(nóng)村建設(shè)成果，培育農(nóng)民的新農(nóng)村建設(shè)后勁的關(guān)鍵。為此，我們在新農(nóng)村建設(shè)中，一是和黨員、村組干部一起，帶頭參與新農(nóng)村建設(shè)，并通過新農(nóng)村建設(shè)這個平臺，幫助群眾辦好事、辦實事，解決村民吃水難及公共環(huán)境衛(wèi)生等問題。二是建立健全長效責(zé)任機制，如公共環(huán)境衛(wèi)生實行分片包干，引水工程實行專人負(fù)責(zé)，村服務(wù)中心設(shè)施實行專人管理等。三是幫助落實好村組干部長遠經(jīng)濟發(fā)展責(zé)任機制，

15、將家庭經(jīng)濟發(fā)展和村級經(jīng)濟發(fā)展工作落實到崗、落實到人，使今后的新農(nóng)村建設(shè)工作始終有帶頭人，有主心骨。四、提高農(nóng)民生活水平，促進科學(xué)發(fā)展。新農(nóng)村建設(shè)質(zhì)量高低，成功與否，關(guān)鍵就看產(chǎn)業(yè)是否得到了大力發(fā)展。在工作中，我們緊緊圍繞省委省政府大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的政策，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工利用自身優(yōu)勢創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，根據(jù)村里建有養(yǎng)豬場和玩具廠的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，因勢利導(dǎo)，吸收剩余勞動力，引導(dǎo)農(nóng)民增加投入；另一方面，大力發(fā)展禽畜養(yǎng)殖，進一步發(fā)展壯大以養(yǎng)殖土雞、土鴨為主的特色養(yǎng)禽業(yè),創(chuàng)辦養(yǎng)殖協(xié)會，為農(nóng)民養(yǎng)殖提供技術(shù)、資金等方面的支持，以增加農(nóng)民收入，提高新農(nóng)村建設(shè)質(zhì)量。通過這次深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我深刻認(rèn)識到：科學(xué)發(fā)展

16、觀，不僅是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。更是我們推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)展中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略任務(wù)。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，必須始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力促進農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。做為一名大學(xué)生村官，一個扎根農(nóng)村服務(wù)基層的年輕人，在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀中，必須堅持以人為本，樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，以為人民服務(wù)的責(zé)任感，持之以恒的奉獻精神，確保新農(nóng)村建設(shè)順利進行，這不僅是我們學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體行動，更是我們發(fā)揮創(chuàng)業(yè)平臺作用，為新農(nóng)村建設(shè)做出新貢獻的一次契機。 為貫徹落實省委、省政府關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見,

17、結(jié)合我省農(nóng)村信用社實際，經(jīng)省聯(lián)社黨委研究決定，在全省系統(tǒng)內(nèi)開展“提效率、提質(zhì)量、提水平、提素質(zhì)、提形象”的主題活動，以此推動我省信合事業(yè)的健康發(fā)展。通過學(xué)習(xí)省聯(lián)社的實施意見，現(xiàn)就“五提”的五個部分提一下我自己的看法。一、提素質(zhì)“五提”本質(zhì)上我認(rèn)為就是企業(yè)文化的建設(shè)，這包括“人”的建設(shè)和信用社的建設(shè)?！蔽逄帷敝?，提素質(zhì)是前提和基礎(chǔ)，沒達到這個要求，其他四項不可能實現(xiàn)。素質(zhì)包括業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)，但這里我想可能更多的側(cè)重于道德素質(zhì)。信用社歷經(jīng)50多年的發(fā)展，員工素質(zhì)低的看法一直延續(xù)到現(xiàn)在，這中間我認(rèn)為很大程度上是歷史原因造成的。如果都像去年那樣在全社會公開招聘大學(xué)生的話，我想我們的整體素質(zhì)會慢慢好

18、起來的。而且這幾年通過行風(fēng)建設(shè)活動、案件風(fēng)險隱患清查等一系列活動，現(xiàn)在我市信用社系統(tǒng)整體素質(zhì)已經(jīng)有了一個很大的提升。一些市民的反映也和原來不一樣了。現(xiàn)在是市場經(jīng)濟，客戶是我們的衣食父母，金融機構(gòu)競爭激烈，沒有一個素質(zhì)過硬的隊伍，那最終結(jié)果只能是失敗。二、提效率時間即金錢，在現(xiàn)在快節(jié)奏生活的今天尤為如此。對客戶是這樣，對我們?nèi)匀皇沁@樣。如果你存1萬元需要3分鐘，別人只需2分鐘，那一天下來會差多少？反映在這個問題上最明顯的就是貸款。我們說我們和其他金融機構(gòu)在貸款上的一個明顯優(yōu)勢就是效率。農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)授信、貸款，沒有2個月審批不下來，我們只需不到一周，這就是效率，這就是我們可以向企業(yè)宣傳的地方。企業(yè)

19、等不起，他的資金需要流動起來，所以有些企業(yè)選擇了信用社貸款。但我們也應(yīng)看到，在我們的工作中就是由一些員工、一些部室、一些信用社的工作效率低下。辦一筆貸款反反復(fù)復(fù)，拖來拖去，把戰(zhàn)線拉長，明明3天能辦完的事，非得拖到7天，甚至更長，最后也不一定能辦成，嚴(yán)重影響了信用社的形象。這個弊端不改是不行的，如果我們的優(yōu)勢都不能很好的把握，那我們拿什么和商業(yè)銀行比拼？優(yōu)勢何在？這是對外的效率，還有對內(nèi)的效率。有的信用社向上級反映一些情況，或是等待批復(fù)一些工作，但請示沒少寫，早早的遞上去了，可一去就音信皆無。我想這不光是效率問題吧，還有素質(zhì)問題在里面。三、提質(zhì)量什么叫提質(zhì)量？簡單來說我想就是能2個干的工作不要4

20、個人去做。有些人工作起來懶懶散散，辦著業(yè)務(wù)，嘴里還和同事聊著天，說著家常，等辦完了又發(fā)現(xiàn)存錢的業(yè)務(wù)給辦成取錢的業(yè)務(wù)了，對于顧客而言，這個工作就毫無質(zhì)量可言，效率也無從談起，也就影響了信用社的形象，對你員工的素質(zhì)也就提出了質(zhì)疑！所以說質(zhì)量無小事。趕緊利落的辦事，想顧客所想，急顧客所急，就是提質(zhì)量。顧客辦完業(yè)務(wù)后有一個好的心情，那就說明你的服務(wù)非常好，質(zhì)量自然也就上去了。四、提水平一方面要提高員工的思想認(rèn)知水平，另一方面要提高企業(yè)的管理水平，使整體工作上臺階。每次提到要學(xué)習(xí)培訓(xùn)或是搞一些檢查活動，我們有的員工在私下里就會發(fā)牢騷，認(rèn)為這些沒用，不如踏踏實實的辦業(yè)務(wù)。其實這就是一個認(rèn)識水平的問題，說明他的思想還沒有看到這些學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查活