2022年優(yōu)秀的勞動保障協(xié)理員個人工作總結

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年優(yōu)秀的勞動保障協(xié)理員個人工作總結在鎮(zhèn)黨委、政府領導的正確領導下，在區(qū)人社局的精準指導下，通過自己的不懈努力，圓滿的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年思想、學習、工作情況總結如下：一、認真學習、端正態(tài)度，努力提高自身素質在工作中，我堅持一邊工作一邊學習，通過以學促工，以工帶學，不斷提高自身綜合素質。一是堅持政治理論學習，通過學_的_、_、_精神、及_等重要理論，不斷充實提高自己，用正確的理論觀點指導自己的工作實踐。二是努力學習與工作崗位相關的各種知識，使自己盡快地勝任本職工作。三是向領導、向身邊的同志學習，在工作和生活中做到不懂就問，不斷充實和完善自己。二

2、、求真務實、開拓進取，認真履行崗位職責1._進行貧困勞動力技能培訓為進一步幫助貧困勞動力實現(xiàn)早日脫貧，今年_月至_月份，在區(qū)就業(yè)管理局的精心指導下。由區(qū)就業(yè)和再就業(yè)培訓中心在我鎮(zhèn)齊西村和齊東村舉辦了以家政服務和(syb)創(chuàng)業(yè)培訓為主的勞動技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，共有_人參加培訓(其中貧困勞動力_人)，完成了全部培訓課程(_課時)學習，這些人經過考核，不但拿到了培訓合格證書，同時獲得了每人_元的貧困勞動力技能培訓生活交通補貼。為他們進城務工提供保障。我所承擔的工作任務主要有：(1)對參加培訓人員進行報名登記、_培訓；(2)為參加培訓人員提供生活服務和各種便利，盡自己所能指導他們的學習，幫助他們提高培

3、訓效率；(3)編排考試準考證號碼、_考試，收集相關資料等。2.優(yōu)化營商環(huán)境，完成扶貧基地和村鎮(zhèn)工廠創(chuàng)建。_年我鎮(zhèn)鴻盛農業(yè)成功創(chuàng)建為區(qū)級就業(yè)扶貧基地，四季香食品成功創(chuàng)建為區(qū)級村鎮(zhèn)工廠。我所承擔的主要工作有：(1)前后_次深入企業(yè)對其經營狀況和貧困戶安置情況進行考察；(2)幫助企業(yè)整理各種創(chuàng)建資料；(3)將創(chuàng)建資料報區(qū)就業(yè)局；(4)創(chuàng)建成功后給企業(yè)掛牌。3.完成就業(yè)扶貧臺賬系統(tǒng)錄入及就業(yè)扶貧政策落實(1)今年_月份參加完臺賬系統(tǒng)錄入培訓后，我加班加點按時限完成工作任務。(2)貧困勞動力外出務工交通補貼_人，_元。一次性求職補貼_人，共_元。(3)技能脫貧“雨露計劃”補助_人，共_元。4.是負責公益

4、性崗位管理工作。根據(jù)上崗時間與_名公益性工作人員都簽到了勞動合同，并將這些人上崗情況，進行考勤，月底匯總上報區(qū)就業(yè)局。5.勞動監(jiān)察工作_月份，在鎮(zhèn)政府一樓會議室_開展了勞動人事爭議調解員培訓班一期，為考試合格人員頒發(fā)結業(yè)證書。七至_月份在全鎮(zhèn)范圍內開展了清理拖欠農民工工資暨勞動用工檢查“百日行動”。使廣大勞動者合法權益得到維護。三、存在不足和今后打算1、工作要求高度不夠，履行職責還有差距。在工作任務緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應付的現(xiàn)象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務，對工作的預見性上還有差距。2、開拓精神不強。在工作中

5、安于現(xiàn)狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。今后的工作中，我將做到嚴格要求自己，遵規(guī)守紀，愛崗敬業(yè)，虛心學習，認真總結經驗、吸取教訓、克服不足，在上級的關懷培養(yǎng)下，努力爭做一名優(yōu)秀的勞動保障協(xié)理員。2022年優(yōu)秀的勞動保障協(xié)理員個人工作總結（二）一是堅持綜合治稅，確保應收盡收。按照建設業(yè)務強關要求，圍繞綜合治稅軸心工作，積極拓寬稅收渠道，深挖稅收潛力，規(guī)范稅收征管行為;認真開展價格磋商和估價歸類工作，加大減免稅后續(xù)管理和一般貿易貨物審價補稅力度;完善與國庫部門工作協(xié)調機制，規(guī)范企業(yè)繳稅行為，稅收征管質量不斷提高，全年共征收稅款_萬元，提前超額完成全年稅收計劃。二

6、是整合監(jiān)管資源，提高監(jiān)管效能。優(yōu)化人力資源配置，科學設置業(yè)務流程，調整科室職責，建立內外勤分離制度，完善監(jiān)管設施，強化風險管理，既有效防范了執(zhí)法風險，又緩解了業(yè)務量激增與人力資源不足的矛盾;加強對監(jiān)管場所的管理，嚴密進出口貨物驗封、到達核注、申報、納稅、放行各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管操作;認真落實出口運抵報告制度，密切與口岸海關的聯(lián)系配合，加強風險分析，嚴密貨物實際監(jiān)管，查驗率和查獲率不斷提高。三是強化風險意識，規(guī)范企業(yè)經營行為。以風險分析為依托，將重點敏感商品稽查、加工貿易和減免稅設備后續(xù)監(jiān)管作為主要工作來抓，嚴密稽查程序，加強同緝私部門的聯(lián)系和配合，加大對走私違法行為的查處力度;堅持打防并舉，加強協(xié)作

7、配合，始終保持打私高壓態(tài)勢，進一步規(guī)范企業(yè)經營行為。全年共開展稽查_家次，查獲行政違規(guī)案件_起，案值_萬元，罰沒收入_萬元。四是加大監(jiān)管力度，提高加貿監(jiān)管質量。以加工貿易流程再造為契機，提高保稅監(jiān)管質量，以風險管理為指導，強化稽查監(jiān)管，以新的企業(yè)分類管理為重點，加強企業(yè)和報關員管理;嚴格合同備案、展期審批和單耗管理，完善催核制度，加大前期驗廠、中期核查和后續(xù)核銷力度，對企業(yè)和備案合同實施動態(tài)管理，加工貿易監(jiān)管質量進一步提高，全年加工貿易核銷總值_萬美元，同比增長_%。五是深入開展迎審自查，加強業(yè)務基礎工作。以迎接外部審計為契機，以崗位操作手冊為抓手，以量化考核和責任追究為手段，對業(yè)務運行質量實

8、施全程監(jiān)控，業(yè)務基礎建設得到加強，執(zhí)法水平得到提升;健全業(yè)務工作風險分析例會制度和預警機制，定期對各項業(yè)務運行情況進行分析研究，認真_開展督察審計工作，切實提高了把關服務能力。二、防范兩大風險，切實加強隊伍建設一是加強領導班子建設，發(fā)揮領導核心作用。按照建設管理強關要求，堅持黨組中心組理論學習制度，黨組解決復雜問題和駕馭全局工作能力進一步提高;完善黨組工作規(guī)則和黨組關于加強自身建設_若干規(guī)定，堅持重大業(yè)務、財務、人事問題_討論決定，決策程序和議事規(guī)則更加科學、民主、透明;認真召開黨組_會，增進了班子團結，主動征求關員對黨組及黨組成員工作的意見和建議，注重解決關員工作和生活中的困難，形成了堅強的

9、領導核心。二是加強思想政治工作，提高關員綜合素質。根據(jù)總關黨組的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞防范兩大風險，促進科學發(fā)展這一實踐載體，積極推動學習實踐活動的深入開展;結合建國建關_周年，通過多種形式，開展立足本職學彭非，我為黨旗添光彩、我與祖國共奮進，我為海關做貢獻等主題系列活動，增強關員團隊意識、奉獻意識和敬業(yè)精神，激發(fā)關員工作熱情;改進思想政治工作的方式方法，開展談心活動，培養(yǎng)簡單人際關系;成立球類和登山兩個協(xié)會_，定期_拓展訓練和球類比賽，提高團隊協(xié)作意識，增進關員之間的溝通和交流，從而形成了管理約束力與文化凝聚力的有機統(tǒng)一。三是加強內務規(guī)范工作，提高科學管理水平。按照公開、公正、規(guī)范、秩序的管理理

10、念，以規(guī)范關員的儀表儀容和行為舉止為抓手，扎實開展內務整頓和內務規(guī)范達標評比活動;完善決策目標、執(zhí)行責任、考核獎懲三項機制，對關容風紀、環(huán)境衛(wèi)生、辦公秩序等情況不定期檢查，按制度規(guī)定獎優(yōu)罰劣，營造用制度約束人、教育人、激勵人、管理人的良好氛圍，形成了制度的約束力、懲治的威懾力與考核的推動力的有機統(tǒng)一。四是加強黨風廉政建設，增強拒腐防變能力。從健全制度、加強教育、強化監(jiān)督入手，加大從源頭上防治_的力度，建立季度廉政風險分析制度和紀檢監(jiān)察貼近業(yè)務一線工作機制，逐級簽訂領導干部黨風廉政建設責任書，強化一崗雙責意識;推廣運用海關廉政風險預警處置系統(tǒng)，提高黨風廉政建設工作的信息化水平;_開展廉政講座、參

11、觀預防職務犯罪圖片展等多種形式的廉潔勤政教育活動，加強警示教育，筑牢關員抵御廉政風險和拒腐防變的思想道德防線;從黨政機關和進出口企業(yè)聘請_位廉政監(jiān)督員，主動接受企業(yè)及社會各界的監(jiān)督，受到社會廣泛好評。三、落實服務舉措施，促進地方外向型經濟發(fā)展一是深化業(yè)務改革，提高通關效率。堅持課題推動工作，結合實地調研，開展專題討論，完成_項課題研究;加大多點報關，口岸驗放、無紙通關、網(wǎng)上付稅、分類通關等各項改革措施推介、整合力度，為企業(yè)營造更為快捷的通關環(huán)境;大力宣傳保稅倉庫優(yōu)惠政策，成功推薦轄區(qū)第一家公用型保稅倉庫_隆盛物流公用型保稅倉庫設立，提升海關服務地方經濟發(fā)展的影響力。二是完善服務措施，優(yōu)化通關環(huán)境。堅持首問負責制、5+2全天候和節(jié)假日預約加班、限時服務承諾等制度，通過公告欄、電子觸摸屏、門戶網(wǎng)站等多種形式開展政務公開工作，增加執(zhí)法透明度;把支持棗莊市招商引資重點工程建設作為重要工作，在減免稅審批和辦理通關手續(xù)方面給予支持幫助，為企業(yè)做大做強奠定良好基礎。三是強化行風建設，主動融入大局。通過關企座談會、現(xiàn)場辦公會等