以案說法警示教育心得體會(huì)案件警示教育心得體會(huì)兩篇

1、以案說法警示教育心得體會(huì)案件警示教育心得體會(huì)兩篇案警示教育心得體會(huì)兩篇篇一在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時(shí)，基層機(jī) 構(gòu)案瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案的發(fā)生，不 僅給國有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來 了不利影響。通過剖析案成因，從源頭上防范銀行案的發(fā)生，是 各級(jí)銀行機(jī)構(gòu)都應(yīng)該思考的問題。通過對(duì)代價(jià)警示教育案例 的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會(huì)，在案的防范對(duì)策方面 談一些粗淺的看法 。（一）端正經(jīng)營理念，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。以價(jià) 值最大化為經(jīng)營目標(biāo)，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已 明確了的經(jīng)營指導(dǎo)思想。銀行各級(jí)經(jīng)營管理者在實(shí)際工作中要

2、堅(jiān) 決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量、惜成本抓存款的短期行為，始終把 握正確的經(jīng)營理念。（二）加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立和完善科學(xué)的管理機(jī)制。商業(yè)銀 行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計(jì)劃，建立 和完善以經(jīng)濟(jì)增加值為核心、權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績效評(píng)價(jià)和考核機(jī) 制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化全行員工的風(fēng)第 1 頁 共 6 頁險(xiǎn)意識(shí)，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會(huì)計(jì)主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險(xiǎn)管理、 審計(jì)監(jiān)督等多層次的風(fēng)險(xiǎn)抵御防線，形成監(jiān)督合力。強(qiáng)化和落實(shí) 各級(jí)分支行經(jīng)營管理責(zé)任，推行問責(zé)制，加大責(zé)任追究力度，尤 其對(duì)案頻發(fā)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要實(shí)行引咎辭職制度。（三）以人為本，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。銀行 機(jī)

3、構(gòu)要把每一位員工都當(dāng)作主人和價(jià)值創(chuàng)造者，建立公正、公 開、公平的薪酬、晉升等激勵(lì)辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的 發(fā)展空間。弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神，提 升員工對(duì)銀行的忠誠度和貢獻(xiàn)度。同時(shí)，經(jīng)常對(duì)員工開展警示教 育，定期進(jìn)行員工排查，及時(shí)掌握員工的思想和行為動(dòng)態(tài)，將案 隱患消滅在萌芽狀態(tài)。（四）強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識(shí)，培育合規(guī)文化。不斷 強(qiáng)化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識(shí)，做到人人主 動(dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。警示 教育對(duì)防范案風(fēng)險(xiǎn)具有十分重要的意義警示教育，應(yīng)該注重引導(dǎo)員工思考人生目的、人生價(jià)值、人 生態(tài)度等問題，對(duì)照案例校正人生坐標(biāo)，

4、增強(qiáng)自律意識(shí)。在教育 中陳述反面典型的犯罪過程，則應(yīng)盡可能避免提及犯罪技巧和躲 避檢查伎倆，以免被居心叵測(cè)之人仿效借鑒。同時(shí)，要多挖掘犯 罪根源，少展現(xiàn)個(gè)性細(xì)節(jié)。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走 上違法道路，都有其共性所在。應(yīng)該從紛繁的犯罪個(gè)案中抽象出 共性的東西來教育人，在提及違紀(jì)犯罪實(shí)例時(shí)要對(duì)內(nèi)容和具體細(xì)第 2 頁 共 6 頁節(jié)把關(guān)。通過對(duì)違紀(jì)犯罪現(xiàn)象的理性分析，讓員工明白一個(gè)道 理：人的墮落，并非偶然，都有一個(gè)不知不覺從小變大的漸進(jìn)過 程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘 小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓 員工真正得到警示。篇二案警示學(xué)習(xí)心得體

5、會(huì)XXX 單位組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)案防控和安全保衛(wèi)的文精神，結(jié)合 秦州合行下發(fā)的典型案例的通報(bào)，積極開展了討論與學(xué)習(xí)，參照 制度認(rèn)真查找問題，進(jìn)一步提高安全保衛(wèi)及案防執(zhí)行力，扎實(shí)推 進(jìn)案防工作有效開展，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營工作安全穩(wěn)健運(yùn)行。通 過近段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育，本人對(duì)安全保衛(wèi)的工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí)。近年來，各種金融案頻頻發(fā)生，發(fā)案率仍然高居不下，應(yīng)對(duì)案事形勢(shì)嚴(yán)峻?？v觀金融案的發(fā)生，盡管形式各 異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行落實(shí)到位造成的。一是防患意識(shí)不強(qiáng)，疏于管理。大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹 底改觀，尤其在基層信用社，任

6、務(wù)至上，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí)。二是法制觀念淡薄，自律意識(shí)不強(qiáng)。農(nóng)村信用社點(diǎn)多、面廣、線長，絕 大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育 開展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，久而久第 3 頁 共 6 頁之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì) 守法的自覺性和防腐拒變能力差。三是內(nèi)控制度、管理制度不落實(shí)，缺乏有效監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)部 制度執(zhí)行管理及員工不良行為監(jiān)督制約機(jī)制落實(shí)不到位，柜員卡 使用、授權(quán)及密碼、重要空白憑證、印章、現(xiàn)金等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)管理 制度得不到嚴(yán)格執(zhí)行，業(yè)務(wù)操作隨意性，崗位制約缺乏有效性， 部分重點(diǎn)

7、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)存在操作風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)以上存在問題，經(jīng)過學(xué)習(xí)與思考，要求我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí) 各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，要樹立起牢固的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和合規(guī)操作 意識(shí)，在日后的工作中不遺余力的貫徹執(zhí)行，時(shí)刻提醒自己。首先，加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)，不斷提高合規(guī)操作能力。形勢(shì)的發(fā)展 要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、 法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照 “ 的要求，認(rèn)真履行職責(zé)。一崗雙責(zé) ”其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，著力提高道德素質(zhì)和自律意識(shí)。有效 防范風(fēng)險(xiǎn)必須從教育入手，切實(shí)解決好員工的思想、道德、觀念 問題。要建立有效的教育配需能體系，加強(qiáng)對(duì)員工的政治思想

8、、 職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、制度觀念、法紀(jì)意識(shí)和案警示教育，重點(diǎn) 進(jìn)行新業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法規(guī)制度培訓(xùn)，培養(yǎng)員工誠實(shí)守信的職業(yè) 操守，增強(qiáng)遵章守紀(jì)意識(shí)和崗位責(zé)任意識(shí)，從思想層面杜絕員工 道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。采取以案說法、典型案例分析等行之有效的教第 4 頁 共 6 頁育手段，不斷提升員工的思想境界、道德水平和行為能力，使廣 大員工真正從思想深處認(rèn)識(shí)到違法違規(guī)問題的危害性。第三，增強(qiáng)意識(shí)，提高制度執(zhí)行力。增強(qiáng)制度執(zhí)行力，體現(xiàn)在經(jīng)營 管理決策、業(yè)務(wù)營銷執(zhí)行、門柜業(yè)務(wù)操作等方方面面。必須要牢 固樹立合規(guī)意識(shí)，做到認(rèn)識(shí)到位、細(xì)節(jié)到位、狀態(tài)到位、作風(fēng)到 位，養(yǎng)成按章辦事、合規(guī)操作的行為習(xí)慣，有效的制度執(zhí)行力是 做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，是防范風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營管理效率的基本措 施，是經(jīng)營戰(zhàn)略成功實(shí)現(xiàn)的決定性因素，是樹立農(nóng)村信用社良好 形象的根本途徑。特別是各級(jí)管理人員要重視和加強(qiáng)合規(guī)教育與 管理，身體力行，成為制度執(zhí)行的示范者和推動(dòng)者。第四，加強(qiáng)制度建設(shè)，提供制度保障。針對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要， 修訂整合崗位操作規(guī)章，制定出臺(tái)相應(yīng)的內(nèi)控制度，提高各項(xiàng)規(guī) 章制度的嚴(yán)密性和可操作性，加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查， 從嚴(yán)懲處違規(guī)行為，以科學(xué)完善的制度管理規(guī)范經(jīng)營行為。通過學(xué)習(xí)教育，要求我們?nèi)粘９ぷ髦幸粩嗉訌?qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身素 質(zhì)，把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小 事”、“