外商投資企業(yè)勞動合同示范文本

1、PAGE PAGE - 6 -外商投資企業(yè)勞動合同示范文本甲方（用人單位）名稱：注冊地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：職務(wù)：經(jīng)營地址： 聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：戶籍所在地地址：現(xiàn)住址：身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：聯(lián)系電話：郵箱（或其他通訊方式）：根據(jù)中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。（二

2、）無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。約定試用期的，試用期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，經(jīng)考核被證明不符合錄用條件的可以辭退。如試用期內(nèi)甲方未對乙方進(jìn)行考核，但試用期滿后甲方仍然繼續(xù)錄用乙方的，視為乙方符合錄用條件。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。三、工作時(shí)間和休息休假第三條 工作時(shí)間：甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制

3、度：（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。每周工作 日，每日工作 小時(shí)。（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）實(shí)行不定時(shí)工作制度。第四條 休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬第五條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元月（試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同第六條約定的工資的80，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第六條 試用期滿后，在乙方在工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的情況下，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的月工資為人民幣 元。如乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件定額為 ，計(jì)件單價(jià)為人民幣 元；或按甲

4、方確定的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。（三）其他工資形式: （如年薪制，項(xiàng)目制等） 第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第八條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。第九條 上述勞動報(bào)酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時(shí)與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資水平。五、社會保

5、險(xiǎn)及其他福利待遇第十條 甲方應(yīng)按國家和我省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的手續(xù)，并承擔(dān)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)；社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。聘用外國人在我國就業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家和我省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理外國人工作許可證。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和我省的規(guī)定給以醫(yī)療期的醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。第十二條 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡，甲方應(yīng)按中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例和我省規(guī)定辦理。六、勞動保護(hù)和勞動條件第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和我省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方

6、提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的變更第十五條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。變更本合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式。八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂第十六條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國勞動合同法和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條 甲乙應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按中華人民共和國勞動合同法規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)

7、補(bǔ)償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接時(shí)向乙方支付。第十八條 乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，按照雙方約定，辦理工作交接。九、當(dāng)事人雙方約定條款第十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容；（一）甲方出資,為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，服務(wù)期條款（可另行約定） （二）保守商業(yè)秘密，競業(yè)限制約定（可另行約定） （三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定： 1、 2、 3、 （四）其他事項(xiàng)的約定： 1、 2、 3、 十、其 他第二十條 雙方因履行本合同如發(fā)生爭議，可以先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解；如調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法