




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年質(zhì)檢人員個人工作總結(jié)時間過得很快,但我仍然記得剛來大千的時候。這也證明我仍然是一名“新”員工??墒恰叭站靡娙诵摹边@句話在我眼里、在這個環(huán)境里已經(jīng)不是那么陌生。記得剛來的時候,給我第一印象工廠里好大,東西好多,好雜。有好多我沒接觸、不知道的東西。而現(xiàn)在我感覺我每天走過的步伐是一定的,但方向卻越來越少,而我想做的是能不能讓它在心底變得更少一些。臨近年末,回顧近一年的工作,個人有很多感觸,我經(jīng)常會問自己一句話,“我沒有白拿老板的工資吧?”起初我會認為我的努力、付出與回報會是逆差。因此,才會讓我有一種緊迫感,加快腳步的去追趕別人,超越別人,可是一棵小草越長
2、大,它遇見的世界也越大,遇到的風雨也越多。工作之一,dn6補償器,接管兩頭耳板各四片,剛開始的時候并沒有注意到這么細小的細節(jié),后來圖紙看的越來越清晰的時候,我便覺得有許多“不對稱”的地方。dn6補償器耳板,實際點焊兩頭各三片,查圖紙沒錯,問焊工,則回答“沒事,以前一直是這么干的”可是準備領料個數(shù)各個在我眼里,領料的確按兩頭各四片來領,問上面,上面知道,說沒事;問下料,下料個數(shù)準確;問技術(shù),技術(shù)圖紙上明確表明,若改圖我們不知道,也有道理可說。整條線清晰明朗了,可是我在其中擔當?shù)氖鞘裁唇巧?耳板不大,所用材料并不多,可是這只是一個小小的耳板,如果在涉及和耳板一起用到的拉桿、螺母,拉桿、螺母的采購,
3、資金的利用等問題,都是一連串的,而我只能掌握我所檢驗的范圍。工作之二,質(zhì)檢工作流程的銜接,由于一直以來對產(chǎn)品尺寸的要求不是很嚴,產(chǎn)品尺寸在可用范圍內(nèi)即可,所以到了裝配工序,經(jīng)常會出現(xiàn)尺寸配合上的空余,間隙過大或過小,使得焊接時出現(xiàn)質(zhì)量隱患。經(jīng)過部門內(nèi)同事互相溝通、調(diào)節(jié)仍有缺陷之處,這在我專職檢驗的這一塊深有體會。關(guān)于產(chǎn)品的尺寸公差問題,控制不好,難于控制的是長度尺寸,有時候產(chǎn)品完成之后長度超差40-50mm,可是產(chǎn)品已經(jīng)生產(chǎn)出來,過程中各組件的尺寸也在公差范圍之內(nèi),可是成品卻離技術(shù)圖紙要求甚遠,請示上級領導,可用,沒問題!可是圖紙標明的公差要求9有什么用?以后我該怎樣判斷?這樣是不是意味可以不
4、要公差要求,或加大公差范圍以客戶可以接受為標準?這讓我很難做。另,對于外協(xié)件,委外加工部件進廠后仍需進一步返修問題:日期編號品名規(guī)格供貨單位不合格原因不合格數(shù)(返修)備注10.09.291393單外絲zg4晟川長度短16內(nèi)孔要求90,實際102;外徑要求108,實際11416讓步接收10.10.012022年質(zhì)檢人員個人工作總結(jié)(二)時間過得很快,但我仍然記得剛來大千的時候。這也證明我仍然是一名“新”員工。可是“日久見人心”這句話在我眼里、在這個環(huán)境里已經(jīng)不是那么陌生。記得剛來的時候,給我第一印象工廠里好大,東西好多,好雜。有好多我沒接觸、不知道的東西。而現(xiàn)在我感覺我每天走過的步伐是一定的,但
5、方向卻越來越少,而我想做的是能不能讓它在心底變得更少一些。臨近年末,回顧近一年的工作,個人有很多感觸,我經(jīng)常會問自己一句話,“我沒有白拿老板的工資吧?”起初我會認為我的努力、付出與回報會是逆差。因此,才會讓我有一種緊迫感,加快腳步的去追趕別人,超越別人,可是一棵小草越長大,它遇見的世界也越大,遇到的風雨也越多。工作之一,dn600補償器,接管兩頭耳板各四片,剛開始的時候并沒有注意到這么細小的細節(jié),后來圖紙看的越來越清晰的時候,我便覺得有許多“不對稱”的地方。dn600補償器耳板,實際點焊兩頭各三片,查圖紙沒錯,問焊工,則回答“沒事,以前一直是這么干的”可是準備領料個數(shù)各個在我眼里,領料的確按兩
6、頭各四片來領,問上面,上面知道,說沒事;問下料,下料個數(shù)準確;問技術(shù),技術(shù)圖紙上明確表明,若改圖我們不知道,也有道理可說。整條線清晰明朗了,可是我在其中擔當?shù)氖鞘裁唇巧??耳板不大,所用材料并不多,可是這只是一個小小的耳板,如果在涉及和耳板一起用到的拉桿、螺母,拉桿、螺母的采購,資金的利用等問題,都是一連串的,而我只能掌握我所檢驗的范圍。工作之二,質(zhì)檢工作流程的銜接,由于一直以來對產(chǎn)品尺寸的要求不是很嚴,產(chǎn)品尺寸在可用范圍內(nèi)即可,所以到了裝配工序,經(jīng)常會出現(xiàn)尺寸配合上的空余,間隙過大或過小,使得焊接時出現(xiàn)質(zhì)量隱患。經(jīng)過部門內(nèi)同事互相溝通、調(diào)節(jié)仍有缺陷之處,這在我專職檢驗的這一塊深有體會。關(guān)于產(chǎn)品
7、的尺寸公差問題,控制不好,難于控制的是長度尺寸,有時候產(chǎn)品完成之后長度超差40-50mm,可是產(chǎn)品已經(jīng)生產(chǎn)出來,過程中各組件的尺寸也在公差范圍之內(nèi),可是成品卻離技術(shù)圖紙要求甚遠,請示上級領導,可用,沒問題!可是圖紙標明的公差要求9有什么用?以后我該怎樣判斷?這樣是不是意味可以不要公差要求,或加大公差范圍以客戶可以接受為標準?這讓我很難做。另,對于外協(xié)件,委外加工部件進廠后仍需進一步返修問題日期編號品名規(guī)格供貨單位不合格原因不合格數(shù)(返修)備注10.09.291393單外絲_g4晟川長度短16內(nèi)孔要求90,實際102;外徑要求108,實際11416讓步接收10.10.011447插口端管1.6fsw900-110-j盛達插口同軸度不合格,插口機加不均勻8讓步接收這樣的問題,自己修?花的是全部的資金,買回來的是仍要自己修補的次成品,而且來料驗過之后直接用到裝配,一邊用一邊修,可是來料檢驗已經(jīng)驗過一次,現(xiàn)在又要驗一次,而且經(jīng)常蒙混過關(guān),到了下一工序或成品檢驗又查出來的時候又給我一個罵名,過程檢驗你看什么來著?有的時候記不住那么多該修補的地方,告訴一個人,他也不會馬上去修補,給這一步工作加大很多麻煩。我是一名檢驗員,我很自責我沒有拿出強勁有力的證據(jù)去阻止或發(fā)現(xiàn)一些質(zhì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年阜陽職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)適應性測試題庫帶答案
- 2025年甘肅交通職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)適應性測試題庫必考題
- 2025年湖北生物科技職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫參考答案
- SMIC ERP BPR項目軟件版本升級模擬變更 標準函數(shù)變更 1-3-091-某大型企業(yè)SAP ERP方案9
- SMIC ERP BPR項目軟件版本升級模擬變更 標準函數(shù)變更 1-3-051-某大型企業(yè)SAP ERP方案61
- SMIC ERP BPR項目軟件版本升級模擬變更 標準程序變更 1-3-029-某大型企業(yè)SAP ERP方案46
- 2025年湖北省建筑安全員考試題庫附答案
- 2025貴州省建筑安全員考試題庫附答案
- 2025年湖南三一工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)傾向性測試題庫學生專用
- 整形渠道合同范本
- 2學會寬容 第1課時(說課稿)-2023-2024學年道德與法治六年級下冊統(tǒng)編版
- 公共圖書館情緒療愈空間設計研究:動因、現(xiàn)狀與實現(xiàn)機制
- 靜脈治療??谱o士培訓
- 【課件】Unit+6+section+B+1a~2b+課件人教版七年級英語上冊
- 牛買賣合同范本
- 釘釘操作指南培訓教育課件
- 人音版九下級下冊音樂 5.2.2報花名 教案
- 金庸人物課件
- 2024年農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎知識考試題庫(附答案)
- 相互批評意見500條【5篇】
- 再生資源門店加盟協(xié)議書
評論
0/150
提交評論