明星團(tuán)隊(duì)及明星員工評(píng)選及激勵(lì)辦法

1、四川大學(xué)工程設(shè)計(jì)研究院有限公司Engineering design and Research Institute of Sichuan University 第 頁(yè)明星團(tuán)隊(duì)及明星員工評(píng)選及激勵(lì)辦法一、總則第一條 目的為獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)突出的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及工作突出的員工，同時(shí)激勵(lì)業(yè)績(jī)工作落后的團(tuán)隊(duì)和員工，為給明星團(tuán)隊(duì)及明星員工評(píng)選提供科學(xué)的依據(jù)，打造積極上進(jìn)的企業(yè)氛圍，特制定本評(píng)選方案。第二條 適用范圍明星團(tuán)隊(duì)及明星員工評(píng)選管理的各項(xiàng)工作均應(yīng)參照本方案執(zhí)行，本方案適用于全體員工。第三條 職責(zé)與權(quán)限（一）院長(zhǎng)負(fù)責(zé)本方案的審批及出現(xiàn)爭(zhēng)議狀況時(shí)的最終處理工作。（二）品牌建設(shè)部負(fù)責(zé)本方案實(shí)施過程的監(jiān)督和指導(dǎo)工作。（

2、三）各所室及部門提交推薦材料到內(nèi)控部，由內(nèi)控部負(fù)責(zé)評(píng)選數(shù)據(jù)及材料收集工作。（四）財(cái)務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)評(píng)定后的獎(jiǎng)金發(fā)放工作。（五）院所有人員均負(fù)有監(jiān)督檢舉責(zé)任。第四條 明星團(tuán)隊(duì)及明星員工評(píng)選需遵循公開、公正、公平的原則。二、評(píng)選周期與評(píng)選資格第五條 評(píng)選周期與時(shí)間明星團(tuán)隊(duì)及明星員工評(píng)選以季度為周期，評(píng)定時(shí)間為次季度第一個(gè)月。第六條 評(píng)選名額全院每季度評(píng)出明星團(tuán)隊(duì)一個(gè)、明星員工4名（其中生產(chǎn)部門員工3名、行政管理部門員工1名。）并加以獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 參評(píng)資格試用期員工、轉(zhuǎn)正未滿3個(gè)月的員工、臨時(shí)崗位的員工、兼職或?qū)嵙?xí)等人員不參與評(píng)選。因自身行為給院造成重大損失或惡劣影響的團(tuán)隊(duì)和員工，取消該年度各季度明星團(tuán)

3、隊(duì)及明星員工評(píng)選資格。三、評(píng)選辦法第八條 明星團(tuán)隊(duì)評(píng)選主要采取季度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比結(jié)合團(tuán)隊(duì)建設(shè)評(píng)比的辦法；明星員工評(píng)選主要采取季度成績(jī)?cè)u(píng)比結(jié)合各部門及所室滿意度調(diào)查的辦法。第九條 評(píng)選組織由院長(zhǎng)召集，各所室部門負(fù)責(zé)人及部分員工代表參加組成評(píng)選小組。第十條 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（一）具備規(guī)定的評(píng)選資格。（二）明星團(tuán)隊(duì)評(píng)選：團(tuán)隊(duì)建設(shè)占比10%；季度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)比占比90%。（三）明星員工評(píng)選：各部門及所室滿意度占比30%；季度成績(jī)?cè)u(píng)比占比70%。第十一條 評(píng)選方法明星團(tuán)隊(duì)評(píng)選方法見下表。明星團(tuán)隊(duì)評(píng)選表序號(hào)項(xiàng)目權(quán)重評(píng)分方式評(píng)分1合同總額60%按團(tuán)隊(duì)季度合同簽訂金額排序。第一名100分，往后每相差一名減20分，直至0分。2到款

4、金額20%按團(tuán)隊(duì)季度到款金額排序。第一名100分，往后每相差一名減20分，直至0分。3團(tuán)隊(duì)員工平均收入10%按團(tuán)隊(duì)員工平均收入排序。第一名100分，往后每相差一名減20分，直至0分。4團(tuán)隊(duì)建設(shè)10%考察團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)活力、團(tuán)隊(duì)人員忠誠(chéng)度、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新等。第一名100分，往后每相差一名少20分，直至0分。總分：明星員工評(píng)選方法見下表。明星員工評(píng)選表序號(hào)項(xiàng)目權(quán)重評(píng)分方式評(píng)分1工作成績(jī)70%依據(jù)各部門及所室提交的推薦材料進(jìn)行評(píng)比。第一名100分，往后每相差一名少20分，直至0分。2滿意度30%各團(tuán)隊(duì)內(nèi)部評(píng)選。非常滿意100分；比較滿意80分；合格60分；往后不計(jì)分。總分：第十二條 特殊情況

5、處理若出現(xiàn)參選團(tuán)隊(duì)或員工名次并列的情況，需經(jīng)評(píng)選小組現(xiàn)場(chǎng)討論后選定。第十三條 評(píng)選程序（一）各所室部門負(fù)責(zé)人在季度次月的第一個(gè)工作周完成部門所有員工的季度考核，并推選出明星員工候選人，各所室部門負(fù)責(zé)將候選人工作成績(jī)介紹材料提交內(nèi)控部。（二）內(nèi)控部在季度次月的第一個(gè)工作周內(nèi)完成各團(tuán)隊(duì)評(píng)選數(shù)據(jù)采集。（三）品牌建設(shè)部審核候選人及團(tuán)隊(duì)參選資格。（四）評(píng)選小組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定明星團(tuán)隊(duì)及明星員工。（五）品牌建設(shè)部將明星團(tuán)隊(duì)及明星員工進(jìn)行公示，公示期為三天。公示期內(nèi)由品牌建設(shè)部收集員工反饋，公示期滿且無異議，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)明星團(tuán)隊(duì)及明星員工予以相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條 獎(jiǎng)勵(lì)（一）明星團(tuán)隊(duì)，可一次獲得1000020000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并獲得優(yōu)質(zhì)業(yè)主單位推薦優(yōu)先權(quán)；明星員工，可一次獲得10002000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并獲得專業(yè)培訓(xùn)優(yōu)先權(quán)及崗位晉升資格。（二）品牌建設(shè)部每季度于公示期后制定“明星團(tuán)隊(duì)及明星