
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文檔簡(jiǎn)介
1、人口計(jì)生干部培訓(xùn)總結(jié)人口計(jì)生干部培訓(xùn)總結(jié)20 xx年,我縣人口和計(jì)劃生育干部培訓(xùn)工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人口和計(jì)生委悉心指導(dǎo)下,嚴(yán)格根據(jù)“按需施教、學(xué)以致用的原則,以加強(qiáng)人口和計(jì)生隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)為目的,深化貫徹落實(shí)(中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定)精神,結(jié)合我縣實(shí)際,主要針對(duì)全縣各級(jí)計(jì)生工作人員、專業(yè)技術(shù)人員、村級(jí)計(jì)生專干進(jìn)行了專業(yè)、系統(tǒng)化培訓(xùn),進(jìn)一步提高了各級(jí)計(jì)生干部理論水平、業(yè)務(wù)水平、實(shí)際工作水平。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要帶頭樹立活到老,學(xué)到老的學(xué)習(xí)精神。勤奮學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,不斷提高本人的素質(zhì),無愧于黨和職工的重托。我們每一個(gè)人,不管年齡大小,只要有決心有自信心
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),就能夠到達(dá)目的。通過此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),本人對(duì)本人有了一個(gè)更深的了解,同時(shí)也對(duì)今后的工作提出了更高的要求,決心把學(xué)到的新理論、新知識(shí)、新技巧運(yùn)用到本人的實(shí)際工作中去,努力培養(yǎng)應(yīng)對(duì)各種事務(wù)的處理和應(yīng)變能力。做到關(guān)注身邊的事,關(guān)心身邊的人;勤于考慮,學(xué)以致用。以“三個(gè)一(個(gè)人形象一面旗,工作熱情一團(tuán)火,謀事布局一盤棋)為目的,做一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。一、落實(shí)責(zé)任。明確了培訓(xùn)目的。根據(jù)上級(jí)年度目的管理責(zé)任狀要求,切實(shí)明確了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)分級(jí)培訓(xùn)任務(wù)和目的,健全了考核、監(jiān)督機(jī)制。年初,縣計(jì)生局專門制定下發(fā)了(全縣人口和計(jì)劃生育干部培訓(xùn)計(jì)劃),做到了培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有目的、有內(nèi)容、有責(zé)任,保證了培訓(xùn)工
3、作有條不紊的順利開展。最后是關(guān)于小組討論,部分干部提出來的問題:同學(xué)參加活動(dòng)積極性較低(本身發(fā)展VS班級(jí)發(fā)展),我覺得能夠有這幾種渠道來解決先硬性解決通過做幾次活動(dòng)讓大家熟悉;活動(dòng)要吸引人且有意義;考慮同學(xué)情況,組織不同屢次活動(dòng)逐步帶動(dòng)不積極同學(xué);不能操之過急,要給大家營(yíng)造一個(gè)“家的.感覺,珍惜集體,樹立主人翁意識(shí);小部分帶動(dòng)小型活動(dòng),再有大型活動(dòng),不能操之過急。同學(xué)們結(jié)合本人碰到的問題展開了具體的溝通。安石社區(qū)積極進(jìn)行產(chǎn)業(yè)富民、沼氣利民、道路惠民等各項(xiàng)工程建設(shè),調(diào)整產(chǎn)業(yè)構(gòu)造發(fā)展了養(yǎng)殖業(yè)(養(yǎng)魚、養(yǎng)豬)、種植業(yè)(水稻、水果和經(jīng)濟(jì)林),建成了糧沼豬果生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)核心示范區(qū),依托帥家溝水庫(kù),發(fā)展旅游
4、業(yè)。接著,我們參觀了安石社區(qū)大力引進(jìn)的生態(tài)型項(xiàng)目云辰喬木園林,該公司總投資約1億元,年銷售產(chǎn)值可達(dá)1500萬元,可解決當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力200個(gè)左右。將帶上了走生態(tài)、旅游發(fā)展的道路。九里社區(qū)那碧綠鋪地的葡萄和西瓜著實(shí)養(yǎng)眼,九里葡萄是涼姜的招牌產(chǎn)品。為老百姓的充分就業(yè)與創(chuàng)業(yè)找到了實(shí)際的產(chǎn)業(yè)支撐,真正實(shí)現(xiàn)了涼姜鎮(zhèn)人民既能安居又能樂業(yè)的目的。專門成立水果協(xié)會(huì),主要對(duì)種植戶進(jìn)行技術(shù)服務(wù)、技術(shù)引進(jìn)、品牌打造、營(yíng)銷策略和農(nóng)產(chǎn)品深加工。二、目的明確,提高了培訓(xùn)的及時(shí)性縣計(jì)生局及時(shí)針對(duì)工作中存在的問題、貫徹落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)政策及上三級(jí)會(huì)議精神,明確了“培訓(xùn)什么,培訓(xùn)哪一級(jí),通過培訓(xùn)把握什么的目的,有針對(duì)性開展了綜合業(yè)
5、務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)、(決定)學(xué)習(xí)落實(shí)、年度統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn),及時(shí)把握住了工作主動(dòng)性,提高了分階段工作落實(shí)效率。20 xx年,縣計(jì)生局共開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嘎查居兩級(jí)計(jì)生干部全員人口信息建設(shè)培訓(xùn)、“流動(dòng)人口PADSS培訓(xùn)、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)計(jì)生干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)班四期,培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村嘎查居三級(jí)計(jì)劃生育干部400余人(次),培訓(xùn)率達(dá)100%。根據(jù)歸口管理培訓(xùn)的要求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對(duì)本級(jí)及所屬村(居)計(jì)生干部培訓(xùn)2次以上。三、組織考試,提高了培訓(xùn)質(zhì)量為了提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量,縣計(jì)生局在各次培訓(xùn)結(jié)束時(shí),均開展了書面考試、有獎(jiǎng)問答等形式的培訓(xùn)效果考核,并實(shí)行了考試、考核結(jié)果與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度責(zé)任目的分值、
6、崗位津貼掛購(gòu)的制度,有效提高了培訓(xùn)效果。四、存在的問題(七)開拓創(chuàng)新能力。在事業(yè)發(fā)展的經(jīng)過中,一味墨守成規(guī)是無法獲得良好業(yè)績(jī)的。假如學(xué)生干部?jī)H僅具備“蕭規(guī)曹隨的作風(fēng),也不能肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)教師賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)。必須敢于突破,敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神,在舊有的基礎(chǔ)上不斷推陳出新,闖出新道路,開拓新領(lǐng)域,促進(jìn)學(xué)生工作不斷發(fā)展。扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。假如想要建一座質(zhì)量?jī)?yōu)的大橋,首先要把橋基給建好,沒有一個(gè)好的橋基,即便橋建的再完美也只是一個(gè)空殼罷了。同樣我們作為一個(gè)好的干部也是這樣,專業(yè)知識(shí)是保證工作激情的基礎(chǔ)所在。當(dāng)今正是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的年代,沒有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)就不能在同學(xué)們中樹立威信。學(xué)習(xí)能力是我們大學(xué)生一個(gè)
7、很重要的能力素質(zhì)。從一定程度上講學(xué)生干部是同學(xué)們學(xué)習(xí)的典范,成績(jī)一塌糊涂能夠真正讓人信服進(jìn)而起到帶頭作用嗎?另外,如今學(xué)生干部中存在有一些人,只是顧著學(xué)習(xí),把工作晾在一邊,到最后一走了之。這種行為是不負(fù)責(zé)任的。所以能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個(gè)學(xué)生干部能否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。(一)科學(xué)決策能力。面對(duì)撲朔迷離的局面和瞬息萬變的形勢(shì),學(xué)生干部要擅長(zhǎng)及時(shí)作出正確抉擇,抉擇不及時(shí)就會(huì)影響工作的順利進(jìn)展。因而,學(xué)生干部要有決策的氣魄,通過科學(xué)的比擬,全面的分析,進(jìn)行權(quán)衡利弊得失,作出正確的決策。20 xx年,我縣通過定期培訓(xùn)、與階段性工作相結(jié)合的培訓(xùn),在提高干部隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)等方面獲得了一定的成績(jī)。但通過培訓(xùn)也發(fā)現(xiàn)了人員隊(duì)伍素質(zhì)不齊等客觀制約因素及培訓(xùn)師資氣力薄弱等問題。這些問題,我們將在今后的工作中,進(jìn)一步采取有力措施,通過人員調(diào)配等形式予以解決。少講多做。這里指的少講,是指少講空話,多干實(shí)事。我們常講:“行動(dòng)比語(yǔ)言更莊重就是講的講到做到。我們的班干部要遵守這樣的原
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