培訓(xùn)責(zé)任心的重要性

1、培訓(xùn)責(zé)任心的重要性培訓(xùn)責(zé)任心的重要性在工作中，我們需要有責(zé)任心，這是我為大家?guī)淼呐嘤?xùn)責(zé)任心的重要性，希望對(duì)大家有所幫助。培訓(xùn)責(zé)任心的重要性沒有做不好的工作，只要不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有時(shí)機(jī)充分展現(xiàn)本人的能力。責(zé)任是一種與生俱來的責(zé)任，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。從出生到離開這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都要履行本人的責(zé)任：對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)工作的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，會(huì)失去本人的信譽(yù)和尊嚴(yán)，失去別人對(duì)本人的信任與尊重，甚至失去社會(huì)對(duì)本人的認(rèn)可。責(zé)任是永久的職業(yè)精神。假如講智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神則更為可貴。一個(gè)有責(zé)任

2、心的人，必定是敬業(yè)、熱忱、主動(dòng)、忠實(shí)，把細(xì)節(jié)做到完美的人。在責(zé)任感的驅(qū)使下，他們會(huì)積極挖掘自我潛能，會(huì)愈加英勇、堅(jiān)忍和執(zhí)著，會(huì)充滿激情地勤奮工作。由此可見，負(fù)責(zé)任不僅是一種責(zé)任和職業(yè)精神，更是一種能力，是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏負(fù)責(zé)精神，其他的能力就失去了用武之地。無論一個(gè)人多么優(yōu)秀，他的能力都要通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。一個(gè)不愿意擔(dān)負(fù)責(zé)任的人，即便工作一輩子也不會(huì)有出色的業(yè)績(jī)。在任何一家單位，只要你努力工作，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地對(duì)待每一件事情，你就會(huì)遭到重用，進(jìn)而獲得更多的自尊和自信。不管你的工資多么低，不管你的老板多么不器重你，只要你能忠于職守、毫不吝惜地投入本人的精神和熱情，漸漸地

3、，你會(huì)為本人的工作感到驕傲和自豪，會(huì)博得別人的尊重。以主人翁和勝利者的心態(tài)去對(duì)待工作，工作自然就能做得更好。責(zé)任也是一種能力，而且有了責(zé)任心，干事才會(huì)盡力用心，這樣才能夠提升各方面的能力。明確責(zé)任責(zé)任和工作任務(wù)，是干事成功的前提。當(dāng)代社會(huì)的分工越來越精細(xì)，協(xié)作溝通也越來越重要。因而，各方面的責(zé)任劃分必需要科學(xué)合理，責(zé)任指標(biāo)必需要層層落實(shí)，責(zé)任壓力必需要逐級(jí)傳遞，這樣才能把責(zé)任轉(zhuǎn)化到詳細(xì)行動(dòng)和工作中去。履行責(zé)任是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的必由之路。每個(gè)人只要在全面履行責(zé)任中，才能使本人的潛在能力得到充分挖掘和發(fā)揮。要把職業(yè)當(dāng)作一生的事業(yè)，忠實(shí)愛企，做好本職，身不離崗，責(zé)不離心。只要這樣，每個(gè)人才能在推動(dòng)

4、企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中，實(shí)現(xiàn)個(gè)性的豐富和完善，進(jìn)而最大限度地實(shí)現(xiàn)本身價(jià)值。萬物都有本人的責(zé)任，花有果的責(zé)任，云有雨的責(zé)任，太陽有光明的責(zé)任，而我們每個(gè)人，也都應(yīng)擔(dān)負(fù)著各自的責(zé)任。作為父母就要精心養(yǎng)育本人的兒女，這是責(zé)任；作為老師就要解惑授業(yè)，這是責(zé)任；作為醫(yī)生就要救死扶傷，這就是責(zé)任；作為軍人就要保家衛(wèi)國(guó)，這也是責(zé)任。大多數(shù)工作效率低下，質(zhì)量不高的本質(zhì)原因?qū)儆诓回?fù)責(zé)任，工作的拖拉、疏忽導(dǎo)致工作質(zhì)量、工作數(shù)量、工作進(jìn)度的失誤。一般情況下，不是人的能力缺乏，而是責(zé)任心的缺乏。相當(dāng)一些具備一定能力的人不愿承當(dāng)責(zé)任而造成的工作上的失誤。在重大工作責(zé)任面前，逃避責(zé)任、推卸責(zé)任容易產(chǎn)生工作上的重大損失。為逃

5、避責(zé)任，一些人會(huì)采用逃避勞動(dòng)、逃避付出方法，并尋找各種借口和理由躲避責(zé)任。在詳細(xì)的工作中，工作的完成好壞工作的能力是條件，責(zé)任是根本。在工作中，不愿意承當(dāng)責(zé)任，不愿意付出勞動(dòng)就不會(huì)有良好的工作效率和工作結(jié)果。從本質(zhì)上講，責(zé)任是出色工作的動(dòng)力和源泉，是做好本職工作的基礎(chǔ)。一個(gè)有責(zé)任心的人必然會(huì)愛崗敬業(yè)。有了責(zé)任心，工作就有了良好的出發(fā)點(diǎn)。大多數(shù)的工作并不是人的能力不夠而未到達(dá)高質(zhì)量的按時(shí)完成，而是人們?nèi)狈ω?zé)任心。由此可見責(zé)任遠(yuǎn)比能力更重要，由于責(zé)任承載著能力，責(zé)任能夠改變對(duì)待工作的態(tài)度。只要明確了本人的責(zé)任，才能充分發(fā)揮本身的能力，把工作做好。現(xiàn)實(shí)的工作需要高度的責(zé)任心。尤其是在當(dāng)前，我們面臨著

6、史無前例的發(fā)展機(jī)遇，也需要應(yīng)對(duì)史無前例的挑戰(zhàn)，這就更需要各行各業(yè)的人們負(fù)起責(zé)任。對(duì)于一個(gè)人而言，“責(zé)任從大道理來講，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來講即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。一個(gè)人工作的怎樣，當(dāng)然與其本身的能力和水平有著很直接的關(guān)系，但最關(guān)鍵的還在于這個(gè)人有沒有“責(zé)任心，能否認(rèn)真的履行了本人的崗位責(zé)任。否則，即使是能力再強(qiáng)，水平在高，而對(duì)工作不能盡職盡責(zé)，他的工作也是做不好的，也不可能獲得什么成就?，F(xiàn)實(shí)工作中，有些事情并不是我們需要費(fèi)很大力氣才能完成的，做與不做，甚至是做好之間的區(qū)別，就在于一個(gè)責(zé)任的問題。一個(gè)人無論能力大小，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，假如你的能力再大，

7、很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情，也會(huì)辦不好，這就講明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，是做不好任何事情的，也不可能獲得成就，或有所發(fā)展。所以講，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對(duì)本人所負(fù)責(zé)任的忠實(shí)和守信，責(zé)任就是對(duì)本人工作的出色完成。人的一生承當(dāng)著各種責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于本人肩上的責(zé)任要勇于承當(dāng)，放棄本人應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，同時(shí)也已被生活所放棄。只要認(rèn)清了本人的責(zé)任，才能知道該怎樣承當(dāng)本人的責(zé)任。也只要認(rèn)清了本人的責(zé)任，才能知道本人究竟能否承當(dāng)責(zé)任。這是履行責(zé)任的前提。正如一位成功

8、學(xué)的大師講過：認(rèn)清本人在做些什么，就已經(jīng)完成了一半的責(zé)任。責(zé)任決定成敗，責(zé)任是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧發(fā)展的必由之路。有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，都與責(zé)任相連接，都通過履行責(zé)任來體現(xiàn)、來升華。每個(gè)人只要做一個(gè)有責(zé)任心的人，社會(huì)才能進(jìn)步；每個(gè)人只要做一個(gè)有責(zé)任心的人，社會(huì)才能和諧。對(duì)于一個(gè)人來講，責(zé)任心是他一生能否有所成就的重要砝碼。所謂能力，簡(jiǎn)單講就是做事的本事、才干，是實(shí)現(xiàn)理想、落實(shí)責(zé)任、做好工作的保障。由于個(gè)體、職務(wù)的不同，能力有高有低，但不管高低，只要不是身體的原因，你只要是融入社會(huì)，每個(gè)人都有一種能力，無非是能力大小、多少不一樣。只要你肯于付出，那么每個(gè)人在社會(huì)上都有一個(gè)位置，都會(huì)找到合適本人的位置，合適本人的舞臺(tái)。愛默生講：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置。科爾頓講：“人生中只要一種追求，一種至高無上的追求就是對(duì)責(zé)任的追求。一個(gè)人對(duì)于社會(huì)的價(jià)值和意義，不在于能力的大小，而在于他對(duì)工作、對(duì)事情，有沒有責(zé)任心，敢