公司經(jīng)理副經(jīng)理高層管理崗位說明書全套模板

1、崗位工作說明書崗位名稱：書記 崗位性質(zhì)：管理崗位 崗位定員： 1 人所屬部門：制罐公司 直接上級(jí)：勝大集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo) 編制時(shí)間：2008年10月序 號(hào)項(xiàng) 目目 要要 素素具 體體 內(nèi)內(nèi) 容容1工 作 概 述述在上級(jí)黨黨組織的的領(lǐng)導(dǎo)下下，加強(qiáng)強(qiáng)企業(yè)的的精神文文明建議議，主持持黨支部部的日常常工作,負(fù)責(zé)公公司的黨黨建工作作；負(fù)責(zé)責(zé)公司干干部的教教育、培培養(yǎng)和管管理工作作；提請(qǐng)請(qǐng)聘任或或解聘副副廠級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)責(zé)人員及及其他管管理人員員。2任職資格學(xué)歷及專專業(yè)要求求大專以上上學(xué)歷；機(jī)械、化工、經(jīng)濟(jì)管管理等相相關(guān)專業(yè)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)要求5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)業(yè)技術(shù)術(shù)資格求求中級(jí)以上上技術(shù)職職稱。能

2、 力 要 求求具有較強(qiáng)強(qiáng)的組織織協(xié)調(diào)能能力；較較強(qiáng)的開開拓創(chuàng)新新能力;較強(qiáng)的的理解、判斷、超前預(yù)預(yù)測(cè)能力力；較強(qiáng)強(qiáng)的實(shí)施施操作和和應(yīng)變能能力。輔 助 技 能能熟悉計(jì)算算機(jī)操作作和網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)，熟練使使用各種種辦公軟軟件。職業(yè)道德德要求具有良好好的政治治和業(yè)務(wù)務(wù)素質(zhì)，堅(jiān)持原原則，秉秉公辦事事，保守守秘密，工作勤勤奮。3崗位關(guān)系縱 向 關(guān) 系系接受集團(tuán)團(tuán)公司的的領(lǐng)導(dǎo)，直接領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)副廠廠級(jí)干部部，組織織領(lǐng)導(dǎo)全全體員工工。橫 向 關(guān) 系系與集團(tuán)公公司各科科室有協(xié)協(xié)作關(guān)系系，與各各單位有有協(xié)作關(guān)關(guān)系。4工作職責(zé)責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)負(fù)責(zé)主持持黨支部部的日常常工作。標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)負(fù)責(zé)公司司的黨建建工作，制定黨黨支部工工作計(jì)劃劃

3、及加強(qiáng)強(qiáng)黨的思思想、組組織、作作風(fēng)建設(shè)設(shè)的具體體措施并并組織實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)召集集支部委委員會(huì)和和支部黨黨員大會(huì)會(huì)。標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)達(dá)貫徹執(zhí)執(zhí)行黨的的路線、方針、政策和和上級(jí)的的決議、指示：研究安安排支部部工作，將支部部工作中中的重大大問題，及時(shí)提提交支委委會(huì)和支支部黨員員大會(huì)討討論決定定。3、參與與討論和和決定公公司的生生產(chǎn)、經(jīng)經(jīng)營、行行政管理理工作中中的重要要事項(xiàng)；負(fù)責(zé)公司司干部的的教育、培養(yǎng)和和管理工工作。標(biāo)準(zhǔn)：抓抓好后備備干部的的培養(yǎng)，職稱評(píng)評(píng)審的政政治考核核及優(yōu)秀秀人才的的選拔；5、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)公司工工會(huì)、共共青團(tuán)等等群眾組組織，協(xié)協(xié)調(diào)好各各方面工工作的關(guān)關(guān)系，同同時(shí)經(jīng)常常聽取群群眾對(duì)公公司工

4、作作的意見見和建議議。5工 作 權(quán) 限限（1）對(duì)對(duì)黨員干干部的管管理權(quán)；（2）公公司生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營、行政管管理重大大問題的的決定權(quán)權(quán)；（3）有有權(quán)提請(qǐng)請(qǐng)聘任或或解聘副副廠級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)責(zé)人等。6工作環(huán)境境與條件件有良好的的融洽的的辦公環(huán)環(huán)境以及及必備的的辦公設(shè)設(shè)施。7職業(yè)發(fā)展展生涯規(guī)規(guī)劃高層管理理人員或或高級(jí)專專業(yè)技術(shù)術(shù)干部。8工作考核核考核關(guān)系系（1）接接受集團(tuán)團(tuán)公司考考核；（2）對(duì)對(duì)黨員干干部進(jìn)行行考核；（3）對(duì)對(duì)全體員員工進(jìn)行考考核?？己艘罁?jù)據(jù)本崗位職職責(zé)、單單位及上上級(jí)部門門有關(guān)管管理規(guī)章章制度。崗位工作說明書崗位名稱稱：經(jīng)理理 崗位性性質(zhì)：管管理崗位位 崗位位定員： 1 人所屬部門

5、門：制罐罐公司 直接接上級(jí)：勝大集集團(tuán)分管管領(lǐng)導(dǎo) 編編制時(shí)間間：20008年年10月月序 號(hào)項(xiàng) 目目 要要 素素具 體體 內(nèi)內(nèi) 容容1工 作 概 述述主持生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營管管理工作作，組織織制定年年度經(jīng)營營計(jì)劃和和中長期期發(fā)展規(guī)規(guī)劃，擬擬定內(nèi)部部管理機(jī)機(jī)構(gòu)設(shè)置置方案及及基本管管理制度度并制定定具體規(guī)規(guī)章制度度，制定定工資分分配方案案。2任職資格學(xué)歷及專專業(yè)要求求大專以上上學(xué)歷；機(jī)械、化工、經(jīng)濟(jì)管管理等相相關(guān)專業(yè)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)要求5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)業(yè)技術(shù)術(shù)資格求求中級(jí)以上上技術(shù)職職稱。能 力 要 求求具有較強(qiáng)強(qiáng)的組織織協(xié)調(diào)能能力；較較強(qiáng)的開開拓創(chuàng)新新能力;較強(qiáng)的的理解、判斷、超前預(yù)預(yù)測(cè)能力力；較

6、強(qiáng)強(qiáng)的實(shí)施施操作和和應(yīng)變能能力。輔 助 技 能能熟悉計(jì)算算機(jī)操作作和網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)，熟練使使用各種種辦公軟軟件。職業(yè)道德德要求具有良好好的政治治和業(yè)務(wù)務(wù)素質(zhì)，堅(jiān)持原原則，秉秉公辦事事，保守守秘密，工作勤勤奮。3崗位關(guān)系縱 向 關(guān) 系系接受集團(tuán)團(tuán)公司的的領(lǐng)導(dǎo)，直接領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)副廠廠級(jí)干部部，組織織領(lǐng)導(dǎo)全全體員工工。橫 向 關(guān) 系系與集團(tuán)公公司各科科室有協(xié)協(xié)作關(guān)系系，與各各單位有有協(xié)作關(guān)關(guān)系。4工作職責(zé)責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)（1）生生產(chǎn)經(jīng)營營工作： 標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)制制定的年年度、月月度經(jīng)營營計(jì)劃，執(zhí)行日日常的生生產(chǎn)經(jīng)營營管理工工作，穩(wěn)穩(wěn)步提高高產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量，開開發(fā)新產(chǎn)產(chǎn)品，降降低產(chǎn)品品成本，加強(qiáng)財(cái)財(cái)務(wù)管理理，擴(kuò)大大銷售渠渠道

7、。（2）制制定年度度經(jīng)營計(jì)計(jì)劃及中中長期發(fā)發(fā)展規(guī)劃劃：標(biāo)準(zhǔn)：以以發(fā)展為為宗旨，制定適適合企業(yè)業(yè)發(fā)展的的年度經(jīng)經(jīng)營計(jì)劃劃，并對(duì)對(duì)企業(yè)未未來的發(fā)發(fā)展做初初步規(guī)劃劃。（3）管管理體系系：標(biāo)準(zhǔn)：依依據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營需需要擬定定內(nèi)部管管理機(jī)構(gòu)構(gòu)設(shè)置方方案、企企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營及及銷售等等基本管管理制度度，做出出具體詳詳細(xì)的規(guī)規(guī)章制度度，制定定規(guī)范合合理的工工資分配配方案，提請(qǐng)聘聘任或解解聘副廠廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、財(cái)務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)人人及其他他管理人人員。5工 作 權(quán) 限限（1）有有權(quán)主持持企業(yè)的的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營管理理工作；（2）有有權(quán)擬定定基本管管理制度度及工資資分配方方案；（3）有有權(quán)提請(qǐng)請(qǐng)聘任或或解聘副副廠級(jí)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)

8、責(zé)人等6工作環(huán)境境與條件件有良好的的融洽的的辦公環(huán)環(huán)境以及及必備的的辦公設(shè)設(shè)施。7職業(yè)發(fā)展展生涯規(guī)規(guī)劃高層管理理人員或或高級(jí)專專業(yè)技術(shù)術(shù)干部。8工作考核核考核關(guān)系系（1）接接受集團(tuán)團(tuán)公司考考核；（2）對(duì)對(duì)副廠級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)進(jìn)行考核核；（3）對(duì)對(duì)全體員員進(jìn)行考考核?？己艘罁?jù)據(jù)本崗位職職責(zé)、單單位及上上級(jí)部門門有關(guān)管管理規(guī)章章制度。崗位工作作說明書書崗位名稱稱：副經(jīng)經(jīng)理 崗崗位性質(zhì)質(zhì)：管理理崗位 崗位定定員： 1 人人所屬部門門：制罐罐公司 直接接上級(jí)：書記、經(jīng)理 編編制時(shí)間間：20008年年10月月序 號(hào)項(xiàng) 目目 要要 素素具 體體 內(nèi)內(nèi) 容容1工 作 概 述述在經(jīng)理的的領(lǐng)導(dǎo)下下組織分分管單位位的工

9、作作，對(duì)分分管單位位的設(shè)備備管理、產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量、生生產(chǎn)過程程監(jiān)督、負(fù)責(zé)；實(shí)現(xiàn)公公司下達(dá)達(dá)的經(jīng)營營、管理理目標(biāo)；負(fù)責(zé)公公司的新新產(chǎn)品開開發(fā)；確確保安全全生產(chǎn)，保質(zhì)保保量完成成生產(chǎn)任任務(wù)。2任職資格學(xué)歷及專專業(yè)要求求大專以上上學(xué)歷；機(jī)械、化工、經(jīng)濟(jì)管管理等相相關(guān)專業(yè)業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)要求5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)業(yè)技術(shù)術(shù)資格求求中級(jí)以上上技術(shù)職職稱。能 力 要 求求具有較強(qiáng)強(qiáng)的組織織協(xié)調(diào)能能力；較較強(qiáng)的開開拓創(chuàng)新新能力;較強(qiáng)的的理解、判斷、超前預(yù)預(yù)測(cè)能力力；較強(qiáng)強(qiáng)的實(shí)施施操作和和應(yīng)變能能力。輔 助 技 能能熟悉計(jì)算算機(jī)操作作和網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識(shí)，熟練使使用各種種辦公軟軟件。職業(yè)道德德要求具有良好好的政治治和業(yè)務(wù)務(wù)

10、素質(zhì)，堅(jiān)持原原則，秉秉公辦事事，保守守秘密，工作勤勤奮。3崗位關(guān)系縱 向 關(guān) 系系接受公司司經(jīng)理的的直接領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和上上級(jí)業(yè)務(wù)務(wù)部門的的指導(dǎo)；指導(dǎo)分分管部門門的工作作。橫 向 關(guān) 系系與供應(yīng)、銷售、倉儲(chǔ)等等部門協(xié)協(xié)調(diào)工作作。4工作職責(zé)責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)(1)貫貫徹執(zhí)行行安全規(guī)規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)協(xié)助經(jīng)理理對(duì)公司司的安全全生產(chǎn)工工作進(jìn)行行落實(shí)、監(jiān)督、考核，及時(shí)對(duì)對(duì)安全隱隱患進(jìn)行行整改。(2)認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行行國家方方針、政政策、法法律、法法令，經(jīng)經(jīng)理指示示和公司司領(lǐng)導(dǎo)形形成的決決策。(3)具具體負(fù)責(zé)責(zé)公司日日常的生生產(chǎn)工作作、質(zhì)量量管理工工作。標(biāo)準(zhǔn)：11）貫徹徹實(shí)施質(zhì)質(zhì)量方針針和目標(biāo)標(biāo)。確保保分管部部門各類類人員職職責(zé)、權(quán)權(quán)限得到到各項(xiàng)管管理制度度的規(guī)范范和溝通通。2)負(fù)責(zé)責(zé)分管部部門工作作，對(duì)個(gè)個(gè)車間的的生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃、進(jìn)進(jìn)度、質(zhì)質(zhì)量負(fù)責(zé)責(zé)。3)負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)管管理、設(shè)設(shè)備、質(zhì)質(zhì)量運(yùn)行行等方面面有關(guān)文文件的審審批。(4)具具體負(fù)責(zé)責(zé)公司產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)、技術(shù)術(shù)改造。標(biāo)準(zhǔn)：開開發(fā)新的的項(xiàng)目工工程、新新產(chǎn)品的的研制、開發(fā)工工作。5工 作 權(quán) 限限對(duì)分管部部門的工工作有指指導(dǎo)權(quán)。對(duì)公司的的發(fā)展有有建議權(quán)權(quán)。（3） 對(duì)分分管