2022年工會(huì)幫扶年度工作總結(jié)

1、第PAGE6頁(yè)共NUMPAGES6頁(yè)2022年工會(huì)幫扶年度工作總結(jié)_年工作總結(jié)范文大全，特別是對(duì)幫扶中心的信訪接待、政策咨詢、生活救助、法律援助、醫(yī)療救助等工作程序和實(shí)施幫扶的具體辦法不斷進(jìn)行完善。嚴(yán)格按照全國(guó)幫扶工作管理系統(tǒng)進(jìn)行了分類建檔，一人一檔，采取滾動(dòng)式管理，形成了困難職工電子檔案系統(tǒng)，進(jìn)行有針對(duì)性的幫扶救助。同時(shí)對(duì)摸底情況進(jìn)行了認(rèn)真審核，對(duì)納入幫扶中心的困難職工廣泛接受群眾監(jiān)督，統(tǒng)一管理。指導(dǎo)縣區(qū)幫扶中心建立了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)定期走訪制度、幫扶救助資金管理制度、救助工作考核評(píng)價(jià)制度，實(shí)現(xiàn)了幫扶中心工作規(guī)范化、制度化。向上爭(zhēng)取省級(jí)和中央專項(xiàng)幫扶資金_萬(wàn)元，并經(jīng)不懈努力，風(fēng)景區(qū)成立困難職工幫扶中

2、心的請(qǐng)示得到了省總的批復(fù)，從此風(fēng)景區(qū)每年將得到上級(jí)工會(huì)專項(xiàng)幫扶資金近_萬(wàn)元。為進(jìn)一步推進(jìn)全市困難職工幫扶工作的深入開展，_月份，黑河市工會(huì)困難職工幫扶工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在北安召開。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)了北安市總工會(huì)幫扶中心建設(shè)，全面總結(jié)分析今年上半年的工會(huì)幫扶工作，安排下半年工作任務(wù)和工作重點(diǎn)，明確完成目標(biāo)任務(wù)工作舉措。這次會(huì)議得到了北安市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，黑河市總、北安市總領(lǐng)導(dǎo)、各縣(市)區(qū)總工會(huì)主席、幫扶中心分管主席、困難職工幫扶中心主任、北安市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部、北安市系統(tǒng)局工會(huì)工作委員會(huì)主任以及產(chǎn)業(yè)工會(huì)、街道辦事處工會(huì)和直屬工會(huì)主席參加了會(huì)議。這次會(huì)議的召開要求各級(jí)工會(huì)干部要從思想上充分認(rèn)識(shí)到

3、幫扶工作的重大意義，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范化服務(wù)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的親和力、凝聚力。并于_月初，由黑河市總工會(huì)分管幫扶中心工作的主席帶領(lǐng)工作人員深入到各縣(市)區(qū)困難職工幫扶中心對(duì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研。截止_月中旬市本級(jí)救助困難職工_余人，發(fā)放救助款_萬(wàn)元。二、不斷完善信訪接待工作，及時(shí)提供幫扶信息全市困難職工幫扶中心高度重視信訪工作，始終堅(jiān)持耐心細(xì)致、熱情接待。堅(jiān)持不推諉每一個(gè)來(lái)訪者,對(duì)來(lái)訪求助的案件實(shí)施“件件有回音”的工作原則,竭盡全力為職工解決各種問(wèn)題,使來(lái)訪的困難職工的合法權(quán)益切實(shí)得到了維護(hù)。市困難職工幫扶中心努力做好本職工作,認(rèn)真填寫各種信訪報(bào)表,做到及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤。指導(dǎo)縣區(qū)各幫

4、扶中心都成立了困難職工維權(quán)工作站，與本地的法律援助中心建立了廣泛的工作聯(lián)系。信訪接待還實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、來(lái)訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。通過(guò)信訪接待，掌握一部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，先后對(duì)_人進(jìn)行了生活大病救助，累計(jì)資金達(dá)_元。我們進(jìn)一步密切了與司-法-部門的溝通聯(lián)系，為困難職工、農(nóng)民工提供更加便捷優(yōu)惠的法律服務(wù)，齊心協(xié)力共建職工合法權(quán)益保護(hù)“綠色通道”。市工會(huì)幫扶中心與法律援助中心創(chuàng)建的農(nóng)民工法律聯(lián)合服務(wù)中心，為包括農(nóng)民工在內(nèi)的全體職工提供法律服務(wù)綠色通道。法律援助中心律師每周五準(zhǔn)時(shí)到幫扶中心為職工受侵害的案件實(shí)行快速便捷提供法律咨詢，為弱勢(shì)群體解決了訴訟的實(shí)際困難。三、努力探索扶貧

5、解困的新路子，豐富幫扶工作的內(nèi)容積極開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，全力實(shí)施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法，在今年秋季開學(xué)之際，通過(guò)前期的調(diào)查摸底審核公示等程序，開展“金秋助學(xué)資助活動(dòng)”，對(duì)_名新考入大學(xué)的貧困家庭和_名中小學(xué)貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行了資助，發(fā)放助學(xué)救助金_萬(wàn)元，在社會(huì)上引起了較大反響，得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。為做好在在寒冷的冬季期間的扶貧解困送溫暖活動(dòng)，_月_日市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到熱電廠為“送溫暖的人送溫暖”，慰問(wèn)在職的困難職工，發(fā)放慰問(wèn)金_萬(wàn)元。_月初，通過(guò)走訪入戶對(duì)符合條件的下崗困難職工又進(jìn)行了核實(shí)、底數(shù)摸清后，在市總工會(huì)幫扶中心召開了“為困難職工排憂解難座談會(huì)”，會(huì)上市總工

6、會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與困難職工面對(duì)面的親情交流，并為他們發(fā)放了救助金。在市第一人民醫(yī)院設(shè)立困難職工醫(yī)療門診，對(duì)符合條件的困難職工制發(fā)困難職工就醫(yī)卡，困難職工持此卡到“愛心醫(yī)院”就診，將享受可減免部分費(fèi)用，方便困難職工看病難、就醫(yī)難問(wèn)題。按照省總的統(tǒng)一部署，適時(shí)召開了_年“兩節(jié)”送溫暖視頻會(huì)議，會(huì)后走上街頭慰問(wèn)了正在辛勤勞作的環(huán)衛(wèi)工人，為_名困難的環(huán)衛(wèi)工人每人發(fā)放救助金_元。與愛輝區(qū)總工會(huì)共同帶著慰問(wèn)品，對(duì)愛輝區(qū)坤河鄉(xiāng)黃旗營(yíng)子村的部分在俄務(wù)工人員家屬進(jìn)行了慰問(wèn)，鼓勵(lì)他們要搞好生產(chǎn)，家鄉(xiāng)的工會(huì)組織將及時(shí)解決在國(guó)外務(wù)工人員家中的實(shí)際困難，消除了他們的后顧之憂。北安市總工會(huì)不斷創(chuàng)新幫扶工作思路，拓展幫扶工作領(lǐng)域，今

7、年與北京華夏中青家政服務(wù)有限公司達(dá)成了用工協(xié)議，通過(guò)培訓(xùn)向北京輸送“月嫂”，開辟了職業(yè)介紹服務(wù)的新領(lǐng)域;嫩江縣總工會(huì)對(duì)民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)查和摸底，增加錄入_余份困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)了信息和資源共享，提高了幫扶工作效率;五大連池市總工會(huì)加大助學(xué)力度，建立了“優(yōu)秀貧困學(xué)生助學(xué)金”，定期對(duì)優(yōu)秀貧困生進(jìn)行救助，幫助他們完成學(xué)業(yè);愛輝區(qū)總工會(huì)通過(guò)各系統(tǒng)工委、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委、社區(qū)村屯工會(huì)調(diào)查摸底，全面掌握全區(qū)困難職工、困難農(nóng)民工的基本情況，開展了一系列幫扶救助活動(dòng);孫吳縣總工會(huì)在“情系下崗職工送健康”活動(dòng)中，免費(fèi)對(duì)下崗職工進(jìn)行_項(xiàng)體檢;遜克縣總工會(huì)開展了“五一送溫暖”活動(dòng)，慰問(wèn)幫助困難職工，讓他們感受到了家的

8、溫暖。四、積極建立培訓(xùn)基地，拓寬困難職工就業(yè)渠道通過(guò)各類技能培訓(xùn)，幫扶下崗失業(yè)人員或其子女，掌握一門技術(shù)，增強(qiáng)就業(yè)能力、拓寬就業(yè)渠道。今年依托有培訓(xùn)資質(zhì)的市職教中心，不斷完善再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。委托市職教中心為困難職工免費(fèi)舉辦了一期困難職工微機(jī)上崗培訓(xùn)班和一期商業(yè)俄語(yǔ)培訓(xùn)班，共計(jì)_余人。不斷加大了對(duì)各縣區(qū)開展再就業(yè)技能培訓(xùn)力度，各幫扶中心共舉辦各類培訓(xùn)班_期近千人受益。北安市、愛輝區(qū)兩家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被批準(zhǔn)為省級(jí)示范培訓(xùn)基地。五、以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型中心”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)中心自身建設(shè)_年全市困難職工幫扶中心堅(jiān)持把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型中心”與學(xué)習(xí)貫徹省工會(huì)十大提出的目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，以改革創(chuàng)新精神，不斷加強(qiáng)中心自身

9、建設(shè)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上緊跟時(shí)代步伐，適應(yīng)形式要求，學(xué)習(xí)重點(diǎn)突出了以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)政治理論。組織中心員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了_和_，深刻理解建設(shè)_工會(huì)的基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步解放思想，明確方向，增強(qiáng)了做好“中心”工作的事業(yè)心、責(zé)任感。二是學(xué)習(xí)了科學(xué)文化知識(shí)。鼓勵(lì)中心員工有組織的參加各類專業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的自覺性。三是學(xué)習(xí)了法律法規(guī)知識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的法制觀念和法律意識(shí)，提高了中心員工依法辦事依法維權(quán)的水平。四是學(xué)習(xí)了本專業(yè)知識(shí)。根據(jù)本窗口本崗位的工作特點(diǎn)和要求，積極開展專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，促使中心人員專研本職業(yè)務(wù)，使業(yè)務(wù)水平和工作能力有了較大幅度提高。2022年工會(huì)幫扶年度工作總結(jié)（二）

10、_年在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的幫助及校工會(huì)全體人員的大力支持下，自己較好地履行了工會(huì)常務(wù)副主席的職責(zé)，各項(xiàng)工作計(jì)劃得到落實(shí)，并取得了較好的成績(jī)。校工會(huì)被評(píng)為_年度_高校先進(jìn)工會(huì)，“科教之星”評(píng)選活動(dòng)被評(píng)為_年度_高校工會(huì)特色成果獎(jiǎng)。下面主要從八個(gè)方面將_年的工作總結(jié)如下：一、成功召開第_屆教職工代表大會(huì)暨第十四次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第_屆教職工代表大會(huì)暨第十四次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的召開，是全校教職工政治生活中的一件大事，是全校教職工參與學(xué)校民主管理、共謀學(xué)校發(fā)展大計(jì)的一次盛會(huì)。大會(huì)審議通過(guò)了學(xué)校五年工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、上屆“雙代會(huì)”工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告和提案工作報(bào)告，選舉

11、產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)和教代會(huì)執(zhí)行委員會(huì)。至此，學(xué)校工會(huì)工作踏上新的征程。二、以“科教之星”評(píng)選和教學(xué)基本功比賽為抓手，為青年教師成長(zhǎng)成才搭臺(tái)、鋪路青年教師是學(xué)校的未來(lái)，是學(xué)校發(fā)展建設(shè)的中堅(jiān)力量。校工會(huì)以“科教之星”評(píng)選和教學(xué)基本功比賽為抓手，發(fā)揮“助推器”和“蓄水池”作用，為青年教師成長(zhǎng)成才搭臺(tái)、鋪路。_年成功舉辦了第_屆“科教之星”評(píng)選和第_屆青年教師教學(xué)基本功比賽。_名青年教師當(dāng)選為學(xué)?！翱平讨恰?“科教之星”評(píng)選活動(dòng)被_市教育工會(huì)評(píng)為_高校創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。_名青年教師分獲教學(xué)基本功比賽一、二、三等獎(jiǎng)，_名青年教師獲最佳教案獎(jiǎng)，_個(gè)教學(xué)單位獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，并最終確定二名青年教師參加_年_高

12、校青年教師教學(xué)基本功比賽。第_屆青年教師教學(xué)基本功比賽從開始到結(jié)束，教學(xué)示范觀摩、最佳教案展示、比賽現(xiàn)場(chǎng)氣氛、比賽后的激勵(lì)，對(duì)青年教師產(chǎn)生了較大影響，形成了提高教學(xué)質(zhì)量，注重教學(xué)研究的環(huán)境和氛圍，有力地促進(jìn)了教學(xué)水平的提高，為青年教師成長(zhǎng)提供了平臺(tái)。三、開展教代會(huì)代表巡視工作，維護(hù)教職工切身利益教代會(huì)代表巡視工作，是學(xué)校民主管理工作的一個(gè)品牌，也是發(fā)揮教代會(huì)代表民主管理、民主監(jiān)督的一項(xiàng)重要舉措。今年，針對(duì)我校苗圃新建教職工住宅工程質(zhì)量開展了巡視工作，形成了教代會(huì)代表巡視報(bào)告，較好地促進(jìn)和協(xié)助主管部門加強(qiáng)對(duì)工程質(zhì)量的管理。為進(jìn)一步使教代會(huì)代表及時(shí)了解和掌握工程進(jìn)度和質(zhì)量保證措施，教代會(huì)在巡視后，針對(duì)加強(qiáng)的措施和辦法，發(fā)布了教代會(huì)代表巡視的跟蹤報(bào)道，及時(shí)將相關(guān)信息向教代會(huì)代表進(jìn)行傳達(dá)，并及時(shí)收集教代會(huì)代表建議反饋主管部門，較好地發(fā)揮了教代會(huì)的作用