應(yīng)對(duì)求職面試的技巧2篇

1、Word 應(yīng)對(duì)求職面試的技巧2篇 下面是我收集的應(yīng)對(duì)求職面試的技巧2篇 面試與求職技巧，以供參考。 應(yīng)對(duì)求職面試的技巧1 情景面試是面試形式進(jìn)展的新趨勢(shì)，在情景面試中，突破了常規(guī)面試即主考官和應(yīng)試者一問(wèn)一答的模式，引入了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)論、公文處理、角色扮演、演講、答辯、案例分析等人員甄選中的情景模擬方法。在這種面試形式下，面試的詳細(xì)方法敏捷多樣，面試的模擬性、逼真性強(qiáng)，應(yīng)試者的才華能得到更充分、更全面的呈現(xiàn)，主考官對(duì)應(yīng)試者的素養(yǎng)也能作出更全面、更深化、更精確 的評(píng)價(jià)。在情景面試中，應(yīng)試者應(yīng)落落大方，自然和諧地進(jìn)入情景，進(jìn)入角色，去除擔(dān)心和焦灼的心理，才能發(fā)揮出最佳效果。 （一） 當(dāng)你處在舌戰(zhàn)群儒

2、的時(shí)候 你一個(gè)人面對(duì)多個(gè)考官時(shí)，最先需要的是冷靜，鎮(zhèn)靜。當(dāng)應(yīng)聘者與面試官直接接觸、對(duì)面回答的場(chǎng)面，多數(shù)人會(huì)感到緊急、慌亂，臨場(chǎng)發(fā)揮不好，由于平常高校生應(yīng)聘的機(jī)會(huì)很少，再加上盼望勝利的心情迫切，所以，見了面試官后，心跳加快、舉足無(wú)措。智商、口才、形象、儀態(tài)都大打折扣。其實(shí)這大可不必，你討論好面試官，就可鎮(zhèn)靜冷靜、平常對(duì)待，千萬(wàn)不要將面試官當(dāng)成正在宣判自己命運(yùn)的大法官，要把面試官當(dāng)成自己相處幾年的班主任和各科老師，就會(huì)消退緊急心情，流暢應(yīng)答。當(dāng)特殊是能推斷出哪個(gè)是老板，哪個(gè)是HR，哪個(gè)是部門主管那就更好了。還要擅長(zhǎng)觀看各位面試官，大致有六種：虛心型、老練型、惟我獨(dú)尊型、演講家型、死板型、遲滯型等六

3、種類型，提出的問(wèn)題風(fēng)格不同、基調(diào)不同，均屬于全方位、廣角度、多元化、含義深的問(wèn)題。問(wèn)題類型也就是直接式、選擇式、自由式、因果式、測(cè)試式、挑戰(zhàn)式、誘導(dǎo)式等幾種。 （二） 巧識(shí)語(yǔ)言陷阱，奮戰(zhàn)壓力面試 幾種面試官中，往往最讓人發(fā)怵的是刁鉆的面試官，為了鑒別求職者的真實(shí)表現(xiàn)，他們通常會(huì)在面試中設(shè)置種種語(yǔ)言陷阱，以測(cè)試你的才智、性格、應(yīng)變力量、心理承受力量。面試官往往會(huì)用懷疑、尖銳、單刀直入等明顯不友好的發(fā)問(wèn)，有意制造的緊急氣氛中提出一連串問(wèn)題，窮追不舍，直至求職者無(wú)法回答，來(lái)“洞穿”求職者彬彬有禮的外表，使其心理防線崩潰?；蛘吲^澆你一盆冷水，包括長(zhǎng)時(shí)間的緘默、聲色俱厲的敵意提問(wèn)等方式，讓你在委屈和激

4、憤中露出本色。在他看來(lái)，擊潰你的心理防線，才能篩選出有心理承受力量的智者，找到能面對(duì)壓力的新奇血液。這種面試稱為壓力面試（stress interview），這是刁鉆的主考官用來(lái)淘汰大部分應(yīng)聘者的慣用手法。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解面試官的出題背景、真實(shí)意圖至關(guān)重要。應(yīng)答思路就是：不管哪一類的刁鉆問(wèn)題，不管有多少變化，都是想了解求職者的真實(shí)狀況。詳細(xì)來(lái)說(shuō)，在刁鉆問(wèn)題的背后，目的都不外乎是考查求職者：力量與適應(yīng)性、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的聽從性、自立工作力量與團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)作風(fēng)、處理困難問(wèn)題的力量、在緊急和不舒適的環(huán)境下，會(huì)有什么反應(yīng)。要想在壓力面試中勝出，只能交鋒時(shí)斗智斗勇，奮戰(zhàn)究竟。以不變應(yīng)萬(wàn)變，始終面帶微笑，鎮(zhèn)靜

5、應(yīng)答，識(shí)破陷阱內(nèi)幕，奇妙迂回作戰(zhàn)。 應(yīng)對(duì)求職面試的技巧2 每一個(gè)求職者，最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。對(duì)于沒(méi)有任何求職閱歷的高校生來(lái)說(shuō)，面對(duì)面試官的提問(wèn)，真的會(huì)防不勝防，被打個(gè)措手不及，平常的靈牙厲齒這時(shí)全下了崗。霧里云里、雜亂無(wú)章、東拉西扯、胡說(shuō)亂侃。但實(shí)際上，面試官的提問(wèn)并沒(méi)有那么可怕，雖然每家公司的問(wèn)法都是五花八門、千變?nèi)f化，但萬(wàn)變不離其宗，提出的全部問(wèn)題都有其清楚明確的目的，所謂運(yùn)用之妙，存乎一心，其實(shí)假如能夠好好預(yù)備，把握了常規(guī)的方法技巧，抓住面試中的采分點(diǎn)，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)靜的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類型的問(wèn)題，要以不同的方式應(yīng)答。在敏捷機(jī)動(dòng)應(yīng)對(duì)各種提問(wèn)的同時(shí)，還要會(huì)推銷自己，

6、才能有助你輕松過(guò)關(guān)，馬到勝利，這是面試的一個(gè)法寶。 下面是一些經(jīng)典的常見面試問(wèn)題，從不同的類型和角度，在考察一個(gè)應(yīng)聘者的個(gè)人素養(yǎng)，我們不妨來(lái)剖析一下面試官的一般提問(wèn)方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。例： 1、當(dāng)你被支配做一件事情，主管你的一把手和主管副手看法不全都時(shí)你怎么辦？ 這類問(wèn)題可以推斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)及問(wèn)題處理的力量，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。對(duì)于一個(gè)工作了幾年的人來(lái)說(shuō)，也是個(gè)頭痛的問(wèn)題，何況是個(gè)涉足未深的高校生?；卮饡r(shí)，動(dòng)身點(diǎn)必需站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度回答：“作為詳細(xì)執(zhí)行工作任務(wù)的我來(lái)說(shuō)，我會(huì)聽從上級(jí)的支配，并盡快做好。本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，我會(huì)從實(shí)際工作的詳細(xì)狀況

7、，給上級(jí)以必要的信息和提示。并分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)在沒(méi)有別人的狀況下，說(shuō)出該領(lǐng)導(dǎo)和另一位領(lǐng)導(dǎo)看法的合理地方，并綜合他們的合理之處說(shuō)出我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的建議，讓他們都能考慮實(shí)際狀況和對(duì)方的看法，并欣然接受我的想法。”這樣，面試官會(huì)覺(jué)得你有責(zé)任心、有頭腦，還聽從領(lǐng)導(dǎo)。 2、你是同學(xué)物的，為（什么）不去做生物和醫(yī)藥？ 這個(gè)問(wèn)題提的很尖銳，迫使你不得不暴露自己在（專業(yè)）上的弱點(diǎn)，你可以這樣回答：“我雖然學(xué)的是生物專業(yè)，但我更喜愛(ài)計(jì)算機(jī)，在校期間，我常常自學(xué)這方面的學(xué)問(wèn)，而且兩年前，就拿到高級(jí)程序員證書。這次又通過(guò)職業(yè)測(cè)評(píng)，詢問(wèn)診斷結(jié)果我作銷售比較合適，而且我性格開朗，親和力強(qiáng)，所以，我認(rèn)為我完全勝任貴公司計(jì)算機(jī)

8、市場(chǎng)開發(fā)工作?！边@樣，既沒(méi)有說(shuō)到對(duì)生物不感愛(ài)好，沒(méi)有學(xué)好專業(yè)等缺欠，又把詢問(wèn)師給的合理建議端出，使面試官引起重視。 3、 談?wù)勀闳松猛局凶畲蟮膭倮褪∈鞘裁矗?這個(gè)問(wèn)題很常見，但能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度，接踵而至可以推斷出你思想的深度和悟性。如：你只能答出類似高考因未能考到滿足的高校而痛哭了好幾天，那就簡(jiǎn)單推斷你是一個(gè)經(jīng)受單純、對(duì)逆境沒(méi)有承受力的人。所以，當(dāng)你談到最勝利的一件事時(shí)，你要談到從勝利中得到的閱歷和升華，但不要眉飛色舞、夸夸其談，給面試官以淺薄自大的感覺(jué)；談到最失敗的一件事時(shí)，要談到從失敗中吸取的教訓(xùn)和自己戰(zhàn)勝失敗的過(guò)程，不要垂頭喪氣、苦悶彷徨，給面試官以沒(méi)有挫折商的感覺(jué)。 4、談?wù)勀愕男亲⒀汀俗旨凹彝顩r。 這類問(wèn)題對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有肯定的.作用，這是聘請(qǐng)單位提出該問(wèn)題的主要緣由?；卮饡r(shí)要說(shuō)：“職業(yè)是人生最大事，要靠科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃來(lái)科學(xué)定位，從而找到各階段的進(jìn)展平臺(tái)。不能信任星座、血型、八字等學(xué)說(shuō)，那樣會(huì)貽誤前途，賠上時(shí)間成本?！闭劦郊彝r(shí)，可以簡(jiǎn)潔地排列家庭人口、宜說(shuō)溫馨和諧的家庭氛圍、父母對(duì)自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對(duì)自己工作的支持、自己對(duì)家庭的責(zé)任感。 5、 假如MSRA公司和另一家公司同時(shí)給你Office，你怎么辦？ 面試官試圖從中