2022年面試的準(zhǔn)備策略與應(yīng)試技巧

1、面試的準(zhǔn)備策略與應(yīng)試技巧 姓名：郎郎 面試準(zhǔn)備策略（以公司為例）了解基本信息一般公司通知面試人員有兩種方式，一是電話，二是來(lái)信或Email 。接到面試通知時(shí)一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)(包括乘車或開(kāi)車的路線)、時(shí)間等基本信息，以及面試的形式是集體面試還是單獨(dú)面試、面試內(nèi)容會(huì)不會(huì)有筆試等，最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。盡量按要求的時(shí)間去面試，以防錯(cuò)失機(jī)會(huì)，如不能按時(shí)參加面試應(yīng)及時(shí)電話聯(lián)系公司并解釋說(shuō)明。在確定交通路線時(shí)特別留意一下，有時(shí)面試會(huì)提到相關(guān)問(wèn)題，無(wú)論坐車騎車，選一個(gè)時(shí)間最短的答案?jìng)溆谩Ｓ锌盏脑?，最好能先跑一趟，觀察一下公司

2、周邊的環(huán)境。（二）了解公司與應(yīng)聘職位可以通過(guò)以下途徑了解公司及崗位信息：網(wǎng)站、宣講會(huì)、高校BBS、專業(yè)求職網(wǎng)站（智聯(lián)招聘等）、所屬行業(yè)專業(yè)網(wǎng)站等，另外可以在親友和人脈圈當(dāng)中搜索一下有沒(méi)有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無(wú)疑具有非常重要的參考價(jià)值。具體應(yīng)了解的內(nèi)容有：1、公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。2、應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，

3、了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng)。(三)問(wèn)題準(zhǔn)備 要熟悉面試中經(jīng)常遇到的問(wèn)題，熟練掌握其答案，部分常見(jiàn)問(wèn)題如下：簡(jiǎn)單介紹一下你自己你對(duì)我們公司有什么樣的了解？為什么你希望來(lái)我們公司工作？你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情？你覺(jué)得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？為什么我們應(yīng)該雇傭你？你希望在工作中能夠獲得什么？你需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻(xiàn)？就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？你為什么選擇所學(xué)專業(yè)? 你有什么特長(zhǎng)和愛(ài)好? 你曾犯過(guò)的最大錯(cuò)誤是什么?你擇業(yè)考慮的主要問(wèn)題是什么?你談戀愛(ài)了嗎? 這份工作壓力很大，你能承受得了嗎？思考這些問(wèn)題時(shí)不僅要清楚自身實(shí)際情況，更

4、要站在企業(yè)面試者的立場(chǎng)上，思考問(wèn)題背后考察的東西，面試者想了解什么。挖掘自身認(rèn)識(shí)自我性格特征（包括優(yōu)缺點(diǎn)）與應(yīng)聘崗位相符的性格特征工作、活動(dòng)經(jīng)歷具備的專業(yè)知識(shí)特長(zhǎng)或技能針對(duì)自己進(jìn)行SWOT分析優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)機(jī)遇挑戰(zhàn)熟悉簡(jiǎn)歷熟悉求職簡(jiǎn)歷的每一項(xiàng)內(nèi)容，設(shè)想如果面試官針對(duì)簡(jiǎn)歷的某一內(nèi)容提問(wèn)題該如何回答，尤其是簡(jiǎn)歷中與面試崗位相關(guān)的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷等內(nèi)容，一定要仔細(xì)回憶并試著 用語(yǔ)言表述出來(lái)，以免被提問(wèn)到時(shí)回答不全面或由于緊張表述不清楚?；仡櫭恳淮蚊嬖嚱?jīng)歷材料準(zhǔn)備學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件，學(xué)校發(fā)放的榮譽(yù)證書(shū)，相關(guān)資格證書(shū)，工作成果的證明或者作品甚至專利證明。鋼筆或水筆兩支，以備隨時(shí)填寫正式的表格。記事本，面試時(shí)記錄或

5、計(jì)算可能用得到。將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時(shí)使用，不至于到時(shí)現(xiàn)翻，浪費(fèi)時(shí)間又顯得缺乏組織能力。最近更新的簡(jiǎn)歷，至少兩份，多多益善 ，目的：第一，在公司填寫申請(qǐng)表時(shí)，可隨時(shí)取出作為參考；第二，面談后可直接留給公司。照片和身份證 報(bào)紙或者雜志一份， 有時(shí)等候面試的時(shí)間很長(zhǎng)。不過(guò)千萬(wàn)不要攜帶“八卦”報(bào)章雜志，最好攜帶相關(guān)專業(yè)雜志，可以顯現(xiàn)出你始終關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域的動(dòng)向。公文包一只 ，若要攜帶以上物品，女士可要準(zhǔn)備一只適合自己的公文包，手袋是擠不下這些東西的，況且其中有些文件不能折。（六）儀表準(zhǔn)備考慮衣著時(shí)應(yīng)先考慮公司的性質(zhì)以及應(yīng)聘的職位。如果公司規(guī)定穿制服的話，你就要考慮準(zhǔn)備整潔大方的套裝。如

6、果是網(wǎng)絡(luò)公司的話，便裝也不會(huì)有太大不便。不過(guò)若你是應(yīng)聘銷售、公關(guān)、市場(chǎng)以及高級(jí)職位的，穿深色或者灰色的套裝會(huì)比較合適，當(dāng)然，可以用一些雅致的小飾物裝扮自己。服裝問(wèn)題應(yīng)該在面試前幾天就決定，考慮周到，不要臨時(shí)變卦。 對(duì)男士而言，深色西裝適合任何面談，再配上白色或者淺灰淺藍(lán)襯衣、款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶。切記不可選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，廉價(jià)蹩腳的領(lǐng)帶夾也會(huì)減分。衣服必須干凈平整，頭發(fā)務(wù)必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，另外，刮干凈胡子。 女士的服裝以保守為佳：深色或者中性色的套裝或夾克和裙子，配上一件端莊的襯衣（請(qǐng)勿加花邊），穿上與之相配的深色長(zhǎng)統(tǒng)襪以及半高跟的輕便鞋子（不要穿露出腳趾或細(xì)高的鞋跟）。使用棕色或黑

7、色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。裙子以過(guò)膝的一步裙為好。盡量不要染發(fā)。另外，白色、亮眼的黃色橙色、粉色系列的套裝不太適合面試。模擬面試 如果條件允許，最好能做個(gè)模擬面試演練，可以在親友中找個(gè)在企業(yè)做經(jīng)理或hr的做個(gè)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，提提建議，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整。應(yīng)試技巧面試者要有時(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)參加面試，最好提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。合適的儀容儀表儀態(tài) 1、儀容禮儀男士發(fā)型發(fā)式要求：干凈整潔；不宜過(guò)長(zhǎng)，最短標(biāo)準(zhǔn)不得剔光頭；前部頭發(fā)不遮住自己的眉毛；側(cè)部頭發(fā)不蓋住自己的耳朵；不能留過(guò)長(zhǎng)、過(guò)厚的鬢角；后面的頭發(fā)不超過(guò)襯衣領(lǐng)子的上部。男士面部修飾：剔須修面，保持清潔；如在商務(wù)活動(dòng)中接觸煙、酒

8、等有刺激性氣味的物品，要保持口氣清新；精神飽滿、面帶微笑。女士：妝容要自然，化淡妝，符合常規(guī)的審美標(biāo)準(zhǔn)；面帶微笑；頭發(fā)文雅、莊重，梳理整齊 ；指甲不宜過(guò)長(zhǎng)，并保持清潔，涂指甲時(shí)須自然色儀表禮儀（參考前文“儀表準(zhǔn)備”）儀態(tài)禮儀 面試過(guò)程中要注意保持恰當(dāng)?shù)膬x態(tài)，包括站姿、坐姿、行資、蹲姿，這些細(xì)節(jié)中可能就反映了面試者的基本涵養(yǎng)，同時(shí)也可能會(huì)影響面試者在面試考官心目中的整體印象。面試中注意言行舉止面試過(guò)程中語(yǔ)言表達(dá)要誠(chéng)懇、謙恭，不卑不亢，要有自信，具體應(yīng)做到：應(yīng)聘時(shí)，要先敲門，關(guān)門后鞠躬、問(wèn)好，然后走到位置前，待主考官講“請(qǐng)坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官，微笑。自我介紹包括：姓名、年齡、受教育程度、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等，切忌博取同情心、談?wù)搨€(gè)人感受等?；卮饐?wèn)題時(shí)勿以“我”為中心，過(guò)于“自我”表現(xiàn);觀點(diǎn)不同時(shí)，語(yǔ)氣要平和，可發(fā)表不同觀點(diǎn)，但切忌爭(zhēng)論;語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)明、扼要，避免重復(fù)、嘮叨、游離主題?；卮饐?wèn)題時(shí)要與面試官有目光交流，并且目光交流的范圍應(yīng)覆蓋全場(chǎng)，避免直對(duì)某一個(gè)或幾個(gè)考官進(jìn)行目光交流。最好不要單刀直入地詢問(wèn)關(guān)于薪資的問(wèn)題?！碑?dāng)主考官詢問(wèn)薪金要求時(shí)，可模糊回答。恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用手勢(shì)，避免手勢(shì)一直重復(fù)或手勢(shì)過(guò)多或太夸張；面試結(jié)束，要首先感謝主考