返聘退休人員協(xié)議終止合同

1、Word 返聘退休人員協(xié)議終止合同 返聘退休人員協(xié)議終止合同 甲方：_ 乙方(被聘用人)：_身份證號(hào)碼：_ 家庭住址及電話號(hào)碼：_ 甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，就乙方退休返聘宜達(dá)成以下協(xié)議：_ 聘用期限：_自年月日起至年月日止。 協(xié)議期間甲方的責(zé)任與義務(wù)：_ 1、乙方的返聘工資為元/月，甲方應(yīng)在每月10日以銀行代發(fā)形式支付乙方上月勞務(wù)酬勞。如遇休息日或法定節(jié)假日，則順延。 2、甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的平安和健康。 協(xié)議期間乙方的責(zé)任與義務(wù)：_ 1、乙方根據(jù)甲方的要求從事工作，并履行聘用崗位的的工作職責(zé)。 2、乙

2、方保證在甲方返聘期間遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽從甲方的管理和教育。 乙方的工作時(shí)間與福利：_ 1、乙方在返聘期間的工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：_ (1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 (2)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。 (3)實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：_按結(jié)算。 2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標(biāo)準(zhǔn)享受福利。 協(xié)議的變更、解除和終止：_ 1、經(jīng)協(xié)商全都，甲乙雙方可終止本協(xié)議。 2、協(xié)議期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。如需續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商全都后重新簽訂協(xié)議。 3、乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)峻失職造

3、成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協(xié)議。 4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協(xié)議。 5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調(diào)解，另一方可提出終止本協(xié)議。 下列條款為甲乙雙方商定的其他內(nèi)容：_ 1、甲方給乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。 2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院證明書方可請(qǐng)假;請(qǐng)假時(shí)間超出一個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 3、乙方因工受第三人損害的，其待遇按國(guó)家規(guī)定向第三人主見損害賠償。 4、乙方供應(yīng)給甲方的證件及資料必需真實(shí)、合格、有效。若存在偽造或夸大等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，且不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。 5、甲方或

4、乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方支配人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協(xié)議商定的酬勞的二倍支付甲方違約金。 6、在簽定本協(xié)議時(shí)，乙方確認(rèn)已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本協(xié)議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協(xié)議商定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。 7、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。 8、保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有相同的法律效力。 9、甲方依據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 10、在日常工作中因乙方緣由造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按商定擔(dān)當(dāng)違約金及賠償金(不行抗力或不行預(yù)見因素除外)。 若有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決