軟件測試工程師職位說明書

1、深圳金宏威實業(yè)發(fā)展有限公司第 PAGE 4 頁 共 NUMPAGES 4 頁編制：220111年1月22日軟件測試試工程師師崗位說說明書所屬部門門：研發(fā)發(fā)部 日期：20111.1.22 NO.：職位名稱稱軟件測試試工程師師 直接上上級測試組長長職位類別別研發(fā)類職等職級級職業(yè)人直接下屬屬無職位設(shè)置置目的編寫測試試用例。根據(jù)測試試計劃搭搭建和維維護(hù)測試試環(huán)境；執(zhí)行測試試工作，提提交測試試報告。包括編編寫用于于測試的的自動測測試腳本本，完整整地記錄錄測試結(jié)結(jié)果，編編寫完整整的測試試報告等等相關(guān)的的技術(shù)文文檔；對測試中中發(fā)現(xiàn)的的問題進(jìn)進(jìn)行詳細(xì)細(xì)分析和和準(zhǔn)確定定位，與與開發(fā)人人員討論論缺陷解解決方案案。

2、提出對產(chǎn)產(chǎn)品的進(jìn)進(jìn)一步改改進(jìn)的建建議，并并評估改改進(jìn)方案案是否合合理；對對測試結(jié)結(jié)果進(jìn)行行總結(jié)與與統(tǒng)計分分析，對對測試進(jìn)進(jìn)行跟蹤蹤，并提提出反饋饋意見。為業(yè)務(wù)部部門提供供相應(yīng)技技術(shù)支持持，確保保軟件質(zhì)質(zhì)量指標(biāo)標(biāo)。工作描述述工作內(nèi)容容:工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)參考規(guī)范范和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)1測試需求求分析根據(jù)需求求說明書書協(xié)助測測試組長長整理出出測試試需求規(guī)規(guī)格書、測試試計劃，并并參與評評審研發(fā)軟軟件測試試規(guī)范2XX測測試計劃劃編寫寫仔細(xì)閱讀讀項目規(guī)規(guī)格說明明、設(shè)計計文檔、使用說說明書等等，充分分掌握軟軟件的性性能、特特點、使使用方法法、業(yè)務(wù)務(wù)流程等等，協(xié)助助測試經(jīng)經(jīng)理制定定項目的的測試計計劃，保保證產(chǎn)品品測試工工作的計

3、計劃性與與規(guī)范性性研發(fā)軟軟件測試試規(guī)范3編寫測試試用例及及評審按照測試試流程、計劃以以及對產(chǎn)產(chǎn)品特性性的把握握，溝通通確認(rèn)測測試的范范圍、重重點，考考慮邏輯輯、數(shù)據(jù)據(jù)完整性性等要求求，詳細(xì)細(xì)規(guī)定測測試的要要求，策策劃、編編寫測試試用例，設(shè)設(shè)計測試試用數(shù)據(jù)據(jù)及預(yù)期期結(jié)果，做做好測試試前的準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作，確保保測試目目的的達(dá)達(dá)成 研發(fā)軟軟件測試試規(guī)范4執(zhí)行測試試搭建測試試環(huán)境，保保證測試試環(huán)境的的獨立和和維護(hù)測測試環(huán)境境的更新新，做好好測試前前的準(zhǔn)備備工作，確確保測試試環(huán)境的的穩(wěn)定和和版本的的正確。根據(jù)測試試計劃及及測試案案例，執(zhí)執(zhí)行測試試，并根根據(jù)產(chǎn)品品特點及及測試要要求，實實施單元元測試、集成測

4、測試、系系統(tǒng)測試試等，及及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)軟件缺缺陷，評評估軟件件的特性性與缺陷陷，確保保測試目目的的達(dá)達(dá)成。研發(fā)軟軟件測試試規(guī)范5BUG的的驗證根據(jù)測試試結(jié)果，與與開發(fā)部部門反復(fù)復(fù)溝通測測試情況況，督促促并跟蹤蹤開發(fā)部部門解決決問題，修修正測試試中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的缺陷陷，完善善軟件功功能。研發(fā)軟軟件測試試規(guī)范6回歸測試試針對軟件件應(yīng)用工工程師所所提交的的BUGG解決報報告進(jìn)行行相應(yīng)的的回歸測測試。驗驗證問題題單是否否已經(jīng)進(jìn)進(jìn)行修改改進(jìn)行測試試記錄和和相應(yīng)文文檔的編編寫研發(fā)軟軟件測試試規(guī)范7編寫測試試報告和和測試結(jié)結(jié)果分析析通過測試試，掌握握軟件具具有的能能力、缺缺陷、局局限等，對對軟件質(zhì)質(zhì)量給出出評價性性的

5、結(jié)論論與意見見，整理理測試文文檔，填填寫軟件件測試報報告,編編寫測試試總結(jié)，為為軟件開開發(fā)成果果提供總總結(jié)性意意見參與系系統(tǒng)測試試報告評評審研發(fā)軟軟件測試試規(guī)范8項目維護(hù)護(hù)跟蹤上市市產(chǎn)品線線BUGG解決為業(yè)務(wù)部部門提供供相應(yīng)技技術(shù)支持持，確保保軟件質(zhì)質(zhì)量指標(biāo)標(biāo)。根據(jù)軟件件應(yīng)用工工程師所所提供的的BUGG解決報報告，跟跟蹤測試試驗證結(jié)結(jié)果。研發(fā)軟軟件測試試規(guī)范9例行工作作每周周五五下午44:000前參加加本組周周例會，總總結(jié)本周周任務(wù)完完成情況況，并計計劃當(dāng)周周的工作作任務(wù)。每周六110:000做好好本周周周工作總總結(jié)和下下周工作作計劃。每月月末末做好本本月工作作總結(jié)和和下月工工作計劃劃，并提提

6、交測試試組長。研發(fā)軟軟件測試試規(guī)范10培訓(xùn)參與與接受公司司、研發(fā)發(fā)部、測測試部組組織的各各種教育育、培訓(xùn)訓(xùn)、考核核活動；協(xié)助測試試主管開開展組內(nèi)內(nèi)的教育育、培訓(xùn)訓(xùn)工作：擔(dān)當(dāng)培培訓(xùn)講師師，制作作技能培培訓(xùn)講義義、考試試試題擔(dān)任新入入職的軟軟件測試試工程師師的導(dǎo)師師，制作作培訓(xùn)計計劃，并并考核。研發(fā)部部培訓(xùn)管管理制度度11其它工作作同行業(yè)產(chǎn)產(chǎn)品信息息收集與與學(xué)習(xí)。執(zhí)行上級級臨時安安排的事事情。關(guān)鍵績效效指標(biāo)（KKPI）關(guān)鍵績效效指標(biāo)考核人123工作聯(lián)系系工作匯報報對象：測試組組長監(jiān)督工作作對象：無合作工作作對象：資深軟軟件工程程師、高高級軟件件工程師師、底層層驅(qū)動軟軟件工程程師、中中級軟件件工程師

7、師、應(yīng)用用軟件工工程師、初級軟軟件工程程師、生生產(chǎn)部調(diào)調(diào)試員工作權(quán)限限工作事務(wù)務(wù)管理權(quán)權(quán)限：工作人員員管理權(quán)權(quán)限：費用開支支管理權(quán)權(quán)限：公司管理理其他權(quán)權(quán)限：職業(yè)通道道職位通道道晉升為，調(diào)調(diào)職為，降降職為。職級通道道級 ，可可晉級為為級。職位代理理代理順序序第一代理理第二代理理代理崗位位測試工程程師被代理崗崗位測試組長長（備注：本欄目目僅適用用于二級級部門以以上崗位位）任職資格格:硬性要求求學(xué)歷專業(yè)外語水平平技術(shù)資格格工作行業(yè)業(yè)工作經(jīng)驗驗其他計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)4級計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通通信2年以上上軟性要求求素質(zhì)和能能力工作態(tài)度度工作發(fā)展展規(guī)劃技能要求求富有想像像力，創(chuàng)創(chuàng)造性思思維。積極主動動，避免免問題。成就導(dǎo)向向、追求求卓越。團(tuán)隊合作作，分享享知識。積極學(xué)習(xí)習(xí)，不斷斷進(jìn)取。6精力力充沛、堅韌不不拔服務(wù)、學(xué)學(xué)習(xí)以及及良好的的職業(yè)操操守有志于網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品品測試工工作1、精通通TCPP/IPP協(xié)議及及電力方方面的知知識2、具備備軟件工工程的基基本知識識，熟練練掌握各各種測試試?yán)碚摵秃蜏y試技技術(shù)；3、至少少在性能能測試、自動化化測試、白盒測測試方面面中有一一項專長長。4、有較較強(qiáng)的獨獨立工作作能力和和解決問問題的能能力。