河北中石化主管財務(wù)副處長崗位說明書

1、主管財務(wù)務(wù)副處長長崗位說說明書崗位名稱稱主管財務(wù)務(wù)的副處處長崗位位崗位編號號所在部門門財務(wù)資產(chǎn)產(chǎn)處崗位定員員直接上級級財務(wù)資產(chǎn)產(chǎn)處處長長工資等級級直接下級級系統(tǒng)財務(wù)務(wù)綜合管管理崗位位、系統(tǒng)統(tǒng)報表和和財務(wù)信信息專管管員崗、系統(tǒng)資資產(chǎn)管理理崗、財財務(wù)基礎(chǔ)礎(chǔ)工作崗崗。薪酬類型型所轄人員員4人崗位分析析日期本職：協(xié)協(xié)助處長長負(fù)責(zé)全全面財務(wù)務(wù)管理工工作職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述述: 協(xié)協(xié)助處長長制訂各各種財務(wù)務(wù)制度，完完善財務(wù)務(wù)管理體體系工作時間間百分比比：10%工作任務(wù)參加會計計核算制制度的制制定、修修訂工作作頻次：參與檢查查和指導(dǎo)導(dǎo)財務(wù)會會計制度度的落實(shí)實(shí)和執(zhí)行行情況頻次： 1次/年組織制訂

2、訂、完善善年度會會計初始始化建帳帳標(biāo)準(zhǔn)頻次：負(fù)責(zé)組織織制訂、完善預(yù)預(yù)算編制制辦法頻次：負(fù)責(zé)組織織制訂、完善財財務(wù)分析析辦法頻次：職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)組織編編制財務(wù)務(wù)預(yù)算和和決算工作時間間百分比比：255%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織織編制公公司年度度財務(wù)預(yù)預(yù)算頻次：11次/年年（跨度度3個月月）負(fù)責(zé)監(jiān)督督各部門門、分公公司的預(yù)預(yù)算執(zhí)行行情況負(fù)責(zé)組織織制定系系統(tǒng)決算算方案，做做好系統(tǒng)統(tǒng)年度決決算工作作頻次： 1次/年（跨跨度4個個月）職責(zé)四職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)公司資產(chǎn)產(chǎn)管理工工作工作時間間百分比比：155%工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制制資產(chǎn)評評估報告告、資產(chǎn)產(chǎn)清查報報告，評評估企業(yè)業(yè)資產(chǎn)質(zhì)質(zhì)量頻次：44次/年年負(fù)責(zé)組

3、織織系統(tǒng)資資產(chǎn)分析析與考核核，提出出改進(jìn)建建議頻次：11次/年年負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)債券、股票管管理等長長期資產(chǎn)產(chǎn)管理工工作頻次：負(fù)責(zé)按產(chǎn)產(chǎn)股權(quán)管管理規(guī)定定搞好好資產(chǎn)日日常管理理頻次： 職責(zé)五職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)收入、成本費(fèi)費(fèi)用、利利潤及報報表管理理。工作時間間百分比比：155%工作任務(wù)負(fù)責(zé)核算算公司收收入、成成本費(fèi)用用、利潤潤頻次： 12次次/年負(fù)責(zé)編制制公司各各種相關(guān)關(guān)報表頻次：負(fù)責(zé)組織織日常報報表管理理，配合合審計工工作頻次： 12次次/年職責(zé)六職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)財務(wù)制制度的監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行和財務(wù)務(wù)分析與與評價工作時間間百分比比：25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織織檢查和和指導(dǎo)系系統(tǒng)財務(wù)務(wù)會計制制度的落落實(shí)和執(zhí)執(zhí)行

4、情況況頻次：11次/月月 負(fù)責(zé)組織織分析投投資效益益頻次：負(fù)責(zé)對公公司經(jīng)營營活動進(jìn)進(jìn)行分析析，并提提出改進(jìn)進(jìn)意見和和建議頻次：負(fù)責(zé)進(jìn)行行季度、半年度度、年度度專題分分析和階階段總結(jié)結(jié)頻次：負(fù)責(zé)系統(tǒng)統(tǒng)會計基基礎(chǔ)工作作的考核核、評比比、達(dá)標(biāo)標(biāo)驗(yàn)收工工作頻次：110次/年職責(zé)七職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)股份系系統(tǒng)與存存續(xù)公司司的關(guān)聯(lián)聯(lián)交易工工作。工作時間間百分比比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織織按系統(tǒng)統(tǒng)關(guān)聯(lián)聯(lián)交易協(xié)協(xié)議與與存續(xù)進(jìn)進(jìn)行關(guān)聯(lián)聯(lián)交易。頻次：22次/月月負(fù)責(zé)監(jiān)督督關(guān)聯(lián)交交易的執(zhí)執(zhí)行情況況。頻次：11次/月月職責(zé)八職責(zé)表述述：協(xié)助助處長組組織各項項管理工工作工作時間間百分比比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織織系統(tǒng)會會計

5、核算算軟件的的推廣工工作頻次：22次/月月負(fù)責(zé)選拔拔、配備備、評價價下屬人人員，組組織下屬屬人員技技能培訓(xùn)訓(xùn)頻次：11次/月月負(fù)責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)屬下員員工制定定階段工工作計劃劃，并督督促執(zhí)行行頻次：負(fù)責(zé)對下下屬人員員的考核核評價頻次：職責(zé)九職責(zé)表述述： 完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作權(quán)力：權(quán)限一： 對所所屬單位位財務(wù)管管理工作作的考評評權(quán)、檢檢查權(quán)、督辦權(quán)權(quán)。權(quán)限二： 年度度費(fèi)用預(yù)預(yù)算范圍圍內(nèi)的費(fèi)費(fèi)用資金金審批權(quán)權(quán)，年度度費(fèi)用預(yù)預(yù)算范圍圍外的費(fèi)費(fèi)用資金金建議權(quán)權(quán)權(quán)限三： 對各各單位收收入、成成本費(fèi)用用、利潤潤的檢查查權(quán)、督督辦權(quán)權(quán)限四： 對財財務(wù)管理理的建議議權(quán)權(quán)限五： 對系系統(tǒng)內(nèi)各各單位的的虛假財財

6、務(wù)信息息有建議議整改權(quán)權(quán)權(quán)限六：對下級級工作的的檢查權(quán)權(quán)權(quán)限七： 對直直接下級級崗位調(diào)調(diào)配的建建議權(quán)、任命的的提名權(quán)權(quán)和獎懲懲建議權(quán)權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系部公司各各處室和和下屬單單位、分分公司外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系與外部審審計機(jī)構(gòu)構(gòu)、稅務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)、財政部部門、財財務(wù)軟件件公司、存續(xù)財財務(wù)、存存續(xù)業(yè)務(wù)務(wù)、統(tǒng)計計機(jī)構(gòu)。所需記錄錄文檔：財務(wù)報報表、財財務(wù)分析析、財務(wù)務(wù)總結(jié)、財務(wù)預(yù)預(yù)算、預(yù)預(yù)測、分分析、信信息化管管理辦法法、會計計基礎(chǔ)檔檔案等 任職資格格：教育水平平本科 專業(yè)財務(wù)會計計專業(yè)或或者其他他相關(guān)專專業(yè)經(jīng)驗(yàn)具有會計計師資格格，8年年以上相相關(guān)工作作工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)知識具備相應(yīng)應(yīng)的財務(wù)務(wù)管理知知識、行行政管理理知識、法律知知識和會會計知識識技能技巧巧能夠熟練練使用各各種辦公公室軟件件和各種種財務(wù)軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力、判斷與與決策能能力、人人際能力力、溝通通能力、影響力力、計劃劃與執(zhí)行行能力培訓(xùn)經(jīng)歷歷會計制度度、國內(nèi)內(nèi)會計準(zhǔn)準(zhǔn)則、國國際會計計準(zhǔn)則、中石化化財務(wù)軟軟件及微微機(jī)知識識培訓(xùn)、財務(wù)管管理、企企業(yè)會計計制度、稅法、石油商商品知識識、文書書寫作等等繼