某化纖企業(yè)短纖財(cái)務(wù)主管職務(wù)說(shuō)明書

1、nanhaizhanlue工作室 專業(yè)的智力產(chǎn)品提供商某化纖企企業(yè)短纖纖財(cái)務(wù)主主管職務(wù)務(wù)說(shuō)明書書崗位名稱稱短纖財(cái)務(wù)務(wù)主管崗位編號(hào)號(hào)所在部門門財(cái)務(wù)部崗位定員員1直接上級(jí)級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理理職系直接下級(jí)級(jí)分廠核算算員、材材料員工資等級(jí)級(jí)720所轄人員員2崗位分析析日期本職： 負(fù)責(zé)掌掌握了解解、核算算短纖分分廠財(cái)務(wù)務(wù)運(yùn)營(yíng)；分析物物流平衡衡和消耗耗，合理理控制成成本，實(shí)實(shí)現(xiàn)分廠廠最優(yōu)消消耗、完完成計(jì)劃劃指標(biāo)，達(dá)達(dá)到優(yōu)質(zhì)質(zhì)、高產(chǎn)產(chǎn)、挖潛潛增效。職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述： 負(fù)負(fù)責(zé)分廠廠日常財(cái)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)營(yíng)工作時(shí)間間百分比比： 220%工作任務(wù)1、完成成日常往往來(lái)結(jié)算算2、建立立分廠帳帳務(wù)制度度3、完善善分

2、廠財(cái)財(cái)務(wù)體制制職責(zé)二職責(zé)表述述： 負(fù)負(fù)責(zé)分廠廠成本核核算工作時(shí)間間百分比比： 330%工作任務(wù)1、建立立健全主主輔材及及物資科科學(xué)計(jì)量量、定額額使用2、建立立制作規(guī)規(guī)范化臺(tái)臺(tái)帳體制制3、進(jìn)行行成本核核算和計(jì)計(jì)量職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)分廠二二級(jí)庫(kù)物物資及固固定資產(chǎn)產(chǎn)清理 工作時(shí)間間百分比比： 工作任務(wù)1、建立立二級(jí)庫(kù)庫(kù)規(guī)范化化帳務(wù)體體系2、定期期對(duì)分廠廠二級(jí)庫(kù)庫(kù)進(jìn)行盤盤查和清清理3、對(duì)分分廠固定定資產(chǎn)建建檔、歸歸口管理理和清查查職責(zé)四職責(zé)表述述： 負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)助助分廠廠廠長(zhǎng)管理理，從物物耗上挖挖潛增效效工作時(shí)間間百分比比： 115%工作任務(wù)1、提供供及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的的生產(chǎn)耗耗費(fèi)計(jì)量量資料2、以計(jì)

3、計(jì)劃、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、預(yù)預(yù)算等手手段進(jìn)行行事前、事中、事后控控制3、按期期提供各各種數(shù)據(jù)據(jù)和報(bào)表表職責(zé)五職責(zé)表述述： 負(fù)負(fù)責(zé)協(xié)助助財(cái)務(wù)部部工作工作時(shí)間間百分比比： 115%工作任務(wù)1、協(xié)助助辦理往往來(lái)結(jié)算算工作2、定期期提供各各種數(shù)據(jù)據(jù)和報(bào)表表3、協(xié)助助財(cái)務(wù)辦辦理其它它業(yè)務(wù)職責(zé)六職責(zé)表述述： 協(xié)協(xié)助其它它職能部部門工作作工作時(shí)間間百分比比： 55%工作任務(wù)1、協(xié)助助各相關(guān)關(guān)部門提提供各類類控制指指標(biāo)2、有效效溝通和和協(xié)調(diào)各各類往來(lái)來(lái)關(guān)系職責(zé)七職責(zé)表述述：完成成上級(jí)交交辦的其其他工作作工作時(shí)間間百分比比：權(quán)力：合合理組織織、安排排短纖分分廠財(cái)務(wù)務(wù)科室做做好本職職工作，在在工作中中提升自自己，帶帶動(dòng)下級(jí)級(jí)

4、同事 增加業(yè)業(yè)務(wù)技能能；對(duì)日日常工作作進(jìn)行指指導(dǎo)培訓(xùn)訓(xùn)和考察察；了解解和處理理工作中中各種問問題；和和科內(nèi)同同事 建立積積極協(xié)作作關(guān)系，加加強(qiáng)組織織凝聚力力和戰(zhàn)斗斗力工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系同財(cái)務(wù)緊緊密協(xié)調(diào)調(diào)，同分分廠加強(qiáng)強(qiáng)合作，同同其它職職能部門門協(xié)同外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系任職資格格：教育水平平大學(xué)?？瓶茖I(yè)經(jīng)濟(jì)管理理培訓(xùn)經(jīng)歷歷會(huì)計(jì)電算算化、計(jì)計(jì)算機(jī)等等級(jí)、稅稅務(wù)辦稅稅培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)專專業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)半年計(jì)劃劃統(tǒng)計(jì)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)、二年年財(cái)務(wù)管管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識(shí)計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)信息息、統(tǒng)計(jì)計(jì)、會(huì)計(jì)計(jì)技能技巧巧來(lái)自工作作和學(xué)習(xí)習(xí)，有待待工作中中進(jìn)一步步提高其它：使用工具具設(shè)備財(cái)務(wù)各專專業(yè)工具具和計(jì)算算機(jī)工作環(huán)境境分廠辦公公室工作時(shí)間間特征正常工作作日，有有時(shí)加班班所需記錄錄文檔及傳達(dá)