護(hù)理管理者崗位說明書

1、第一章 護(hù)理管管理者崗崗位說明明書護(hù)理部主主任崗位位說明書書一、基本本資料崗位名稱稱護(hù)理部主主任所屬部門門護(hù)理部崗位代碼碼二、工作作內(nèi)容（一）工工作概述述在院長的的領(lǐng)導(dǎo)下下，全面面主持護(hù)護(hù)理部工工作，主主要負(fù)責(zé)責(zé)全院護(hù)護(hù)士的管管理和護(hù)護(hù)理質(zhì)控控工作。（二）工工作職責(zé)責(zé)管理職責(zé)在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下全全面主持持護(hù)理工工作，制制定全院院護(hù)理工工作計劃劃，并組織織實(shí)施，按期總總結(jié)；定期向向院長、副院長長匯報工作作。負(fù)責(zé)擬定定和組織織修改全全院護(hù)理理常規(guī)，并并嚴(yán)格督督促執(zhí)行行，檢查查指導(dǎo)科科室做好好基礎(chǔ)護(hù)護(hù)理和執(zhí)執(zhí)行分級級護(hù)理，落落實(shí)各項(xiàng)項(xiàng)工作。深入科室室，對搶搶救危重重病員的的護(hù)理工工作進(jìn)行行技術(shù)指指導(dǎo)。負(fù)

2、責(zé)對護(hù)護(hù)理人員員的調(diào)動動、任免免、晉升升、獎懲懲提出意意見。安安排他們們的工作作，并組組織進(jìn)行行業(yè)務(wù)技技術(shù)考核核。教育護(hù)理理人員熱熱愛本專專業(yè)，培培養(yǎng)良好好的素質(zhì)質(zhì)，關(guān)心心他們的的思想、工作和和生活情情況，幫幫助解決決實(shí)際問問題，以以充分調(diào)調(diào)動護(hù)理理人員的的積極性性。組織護(hù)理理人員進(jìn)進(jìn)行業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)培培訓(xùn)及繼繼續(xù)教育育學(xué)習(xí)。對各級級護(hù)理人人員均要要有培訓(xùn)訓(xùn)計劃和和目標(biāo)，不不斷提高高護(hù)理隊隊伍的業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)術(shù)水平。組織護(hù)理理科研和和技術(shù)革革新，通通過科研研提高臨臨床護(hù)理理工作質(zhì)質(zhì)量，并并結(jié)合臨臨床總結(jié)結(jié)實(shí)踐經(jīng)經(jīng)驗(yàn)。組織護(hù)校校學(xué)生的的臨床教教學(xué)工作作，認(rèn)真真完成教教學(xué)與學(xué)學(xué)習(xí)計劃劃。主持召開開全院護(hù)護(hù)

3、士長會會議，分分析護(hù)理理工作情情況，并并定期組組織護(hù)士士長相互互檢查，學(xué)學(xué)習(xí)交流流經(jīng)驗(yàn)，不不斷提高高護(hù)理質(zhì)質(zhì)量。重點(diǎn)對全全院護(hù)理理質(zhì)量實(shí)實(shí)施過程程管理，履履行監(jiān)督督、指導(dǎo)導(dǎo)、管理理、服務(wù)務(wù)的職能能，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)質(zhì)量、安全、服務(wù)的的持續(xù)改改進(jìn)。根據(jù)醫(yī)院院人事制制度改革革，在院院長領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下分管管全院客客戶服務(wù)務(wù)，協(xié)助助開展市市場營銷銷工作。與市場營營銷部主主管共同同研究制制定市場場營銷計計劃、方方案，指指導(dǎo)實(shí)施施。定期對客客服部及及市場營營銷工作作進(jìn)行檢檢查評價價，不斷斷創(chuàng)新服服務(wù)，開開發(fā)市場場，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)雙贏。質(zhì)控管理理督促、檢檢查各項(xiàng)項(xiàng)護(hù)理工工作落實(shí)實(shí)，防止止護(hù)理事事故，減減少護(hù)理理不良事事件和協(xié)協(xié)助控

4、制制院內(nèi)感感染，指指導(dǎo)危重重患者的的搶救工工作。主持召開開全院護(hù)護(hù)士長會會議，分分析護(hù)理理工作情情況，并并定期組組織護(hù)士士長相互互檢查、學(xué)習(xí)和和交流經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，不不斷提高高護(hù)理質(zhì)質(zhì)量。注重與科科護(hù)士長長進(jìn)行溝溝通，定定期組織織護(hù)士長長分析護(hù)護(hù)理質(zhì)量量，及時時提出改改進(jìn)措施施，嚴(yán)防防差錯事事故發(fā)生生。檢查、指指導(dǎo)門診診、急診診、病房房、手術(shù)術(shù)室、供供應(yīng)室管管理，使使之逐步步達(dá)到制制度化、科學(xué)化化、規(guī)范范化督促促檢查護(hù)護(hù)理人員員執(zhí)行規(guī)規(guī)章制度度，提出出具體監(jiān)監(jiān)控辦法法。建立全院院護(hù)理人人員業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)檔檔案及技技術(shù)考核核與評價價工作。崗位工作作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系系監(jiān)督管理理護(hù)理部副副主任、護(hù)理部部主任助助理、

5、干干事請示上報報主管護(hù)理理副院長長外部關(guān)系系各業(yè)務(wù)科科室及相相關(guān)的職職能科室室三、任職職資格（一）基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡齡：555歲以下下教育要求求學(xué)歷要求求：本科科及以上上學(xué)歷專業(yè)要求求：護(hù)理理專業(yè)、助產(chǎn)專專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護(hù)士，并并獲副主主任護(hù)師師職稱工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：具備備10年年以上科科護(hù)士長長工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)應(yīng)知法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范傳染病病防治法法、護(hù)護(hù)士條例例、病病歷書寫寫基本規(guī)規(guī)范、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機(jī)構(gòu)醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)療療機(jī)構(gòu)管管理?xiàng)l例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理?xiàng)l條例、醫(yī)院院消毒衛(wèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、醫(yī)醫(yī)院消毒毒管理辦辦法、突發(fā)

6、發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)生事件件應(yīng)急條條例、醫(yī)務(wù)務(wù)人員手手衛(wèi)生規(guī)規(guī)范，有有關(guān)的護(hù)護(hù)理技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)程和醫(yī)醫(yī)院工作作制度，以以及本崗崗位職責(zé)責(zé)等。（三）基基本素質(zhì)質(zhì)要求掌握醫(yī)院院管理、護(hù)理管管理知識識及相關(guān)關(guān)技能。身體健康康，恪盡盡職守，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質(zhì)和團(tuán)團(tuán)隊合作作精神。一定的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)管理理能力，組組織管理理能力，決決斷能力力，良好好的溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)能力和和人際關(guān)關(guān)系。（四）培培訓(xùn)要求求護(hù)理部、護(hù)理人人員管理理知識培培訓(xùn)。護(hù)理業(yè)務(wù)務(wù)知識及及相關(guān)技技能的培培訓(xùn)。相關(guān)法律律法規(guī)知知識培訓(xùn)訓(xùn)。四、工作作權(quán)限多部門行行政管理理指揮權(quán)權(quán)。全院護(hù)理理工作監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權(quán)。護(hù)理人員員崗位調(diào)調(diào)配權(quán)。部門及護(hù)護(hù)理

7、人員員獎、懲懲、升、降、建建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系本部門與與院內(nèi)其其他部門門之間的的關(guān)系協(xié)協(xié)調(diào)。部門內(nèi)部部員工關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)調(diào)。與上級有有關(guān)部門門和有關(guān)關(guān)單位的的關(guān)系協(xié)協(xié)調(diào)。六、績效效考核要要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)項(xiàng)指令的的貫徹執(zhí)執(zhí)行能力力，工作作規(guī)劃能能力，工工作綜合合協(xié)調(diào)能能力。全院護(hù)理理工作質(zhì)質(zhì)量與工工作效率率。全院護(hù)理理不良事事件發(fā)生生情況。全院護(hù)理理工作檢檢查評價價情況。服務(wù)投訴訴率，患患者滿意意度。本部門總總體的工工作效率率，實(shí)際際完成任任務(wù)與年年度計劃劃任務(wù)目目標(biāo)完成成情況。護(hù)理部副副主任崗崗位說明明書一、基本本資料崗位名稱稱副主任所屬部門門護(hù)理部崗位代碼碼二、工作作內(nèi)容（一）工工作概述述在院長和

8、和護(hù)理部部主任的的領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)全院護(hù)護(hù)士的管管理和護(hù)護(hù)理質(zhì)控控工作。（二）工工作職責(zé)責(zé)管理職責(zé)責(zé)在護(hù)理部部主任的的領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)全面質(zhì)質(zhì)控及所所分管工工作。協(xié)同主任任制定全全院護(hù)理理工作計計劃、護(hù)護(hù)理常規(guī)規(guī)、護(hù)理理制度等等并進(jìn)行行督促、檢查、指導(dǎo)。對護(hù)理人人員的獎獎懲、晉晉升、晉晉級、任任免及調(diào)調(diào)動有權(quán)權(quán)提出意意見并協(xié)協(xié)同主任任安排院院內(nèi)護(hù)理理人員的的工作及及對護(hù)理理人員進(jìn)進(jìn)行業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)考考核。組織并開開展科研研，不斷斷總結(jié)實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，積極極推動科科研發(fā)展展。深入病房房，對搶搶救危重重病人的的護(hù)理工工作進(jìn)行行技術(shù)指指導(dǎo)。負(fù)責(zé)科室室護(hù)士長長的業(yè)務(wù)務(wù)與管理理能力的的分析講講評，監(jiān)監(jiān)督指導(dǎo)導(dǎo)

9、護(hù)士長長工作，提提出改進(jìn)進(jìn)意見，檢檢查落實(shí)實(shí)情況。每月分析析護(hù)理工工作進(jìn)展展情況及及護(hù)理質(zhì)質(zhì)量，實(shí)實(shí)現(xiàn)護(hù)理理質(zhì)量的的持續(xù)改改進(jìn)。負(fù)責(zé)全院院護(hù)理人人員的業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)、繼續(xù)續(xù)教育、護(hù)生的的臨床實(shí)實(shí)習(xí)，制制定培養(yǎng)養(yǎng)計劃及及目標(biāo)。幫助解決決科室的的疑難問問題。質(zhì)控管理理深入科室室，督促促、檢查查各項(xiàng)護(hù)護(hù)理工作作落實(shí)，防防止護(hù)理理事故，減減少護(hù)理理不良事事件和協(xié)協(xié)助控制制院內(nèi)感感染，及及時解決決問題，指指導(dǎo)危重重患者的的搶救工工作。主持召開開全院護(hù)護(hù)士長會會議，分分析護(hù)理理工作情情況，并并定期組組織護(hù)士士長相互互檢查、學(xué)習(xí)和和交流經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，不不斷提高高護(hù)理質(zhì)質(zhì)量。注重與科科護(hù)士長長進(jìn)行溝溝通，定定期組織織

10、護(hù)士長長分析護(hù)護(hù)理質(zhì)量量，及時時提出改改進(jìn)措施施，嚴(yán)防防護(hù)理不不良事件件發(fā)生。檢查、指指導(dǎo)門診診、急診診、病房房、手術(shù)術(shù)室、供供應(yīng)室管管理，使使之逐步步達(dá)到制制度化、科學(xué)化化、規(guī)范范化。督督促檢查查護(hù)理人人員執(zhí)行行規(guī)章制制度，提提出具體體監(jiān)控辦辦法。建立全院院護(hù)理人人員業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)檔檔案及技技術(shù)考核核與評價價工作。崗位工作作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系系監(jiān)督管理理護(hù)理部主主任助理理、干事事請示上報報護(hù)理部主主任外部關(guān)系系各業(yè)務(wù)科科室及相相關(guān)的職職能科室室三、任職職資格（一）基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：555歲以以下教育要求求學(xué)歷要求求：大專?；蛞陨仙蠈W(xué)歷專業(yè)要求求：護(hù)理理專業(yè)、助產(chǎn)專專業(yè)從業(yè)資格

11、格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護(hù)士，并并獲主管管護(hù)師或或以上職職稱工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：具備備五年以以上科護(hù)護(hù)士長工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)（二）應(yīng)應(yīng)知法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范傳染病病防治法法、護(hù)護(hù)士條例例、病病歷書寫寫基本規(guī)規(guī)范、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機(jī)構(gòu)醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)療療機(jī)構(gòu)管管理?xiàng)l例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理?xiàng)l條例、醫(yī)院院消毒衛(wèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、醫(yī)醫(yī)院消毒毒管理辦辦法、突發(fā)發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)生事件件應(yīng)急條條例、醫(yī)務(wù)務(wù)人員手手衛(wèi)生規(guī)規(guī)范，有有關(guān)的護(hù)護(hù)理技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)程和醫(yī)醫(yī)院工作作制度，以以及本崗崗位職責(zé)責(zé)等。（三）基基本素質(zhì)質(zhì)要求掌握醫(yī)院院管理、護(hù)理管管理知識識及相關(guān)關(guān)技能。身體健康康，恪盡盡職守，具具有良好好的

12、職業(yè)業(yè)道德素素質(zhì)和團(tuán)團(tuán)隊合作作精神。一定的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)管理理能力，組組織管理理能力，決決斷能力力，良好好的溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)能力和和人際關(guān)關(guān)系。（四）培培訓(xùn)要求求護(hù)理部、護(hù)理人人員管理理知識培培訓(xùn)。護(hù)理業(yè)務(wù)務(wù)知識及及相關(guān)技技能的培培訓(xùn)。相關(guān)法律律法規(guī)知知識培訓(xùn)訓(xùn)。四、工作作權(quán)限本部門行行政管理理指揮權(quán)權(quán)。全院護(hù)理理工作監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權(quán)。護(hù)理人員員崗位調(diào)調(diào)配權(quán)。部門及護(hù)護(hù)理人員員獎、懲懲、升、降、建建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系本部門與與院內(nèi)其其它部門之之間的關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)調(diào)。部門內(nèi)部部員工關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)調(diào)。與上級有有關(guān)部門門和有關(guān)關(guān)單位的的關(guān)系協(xié)協(xié)調(diào)。六、績效效考核要要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)項(xiàng)指令的的貫徹執(zhí)執(zhí)行能力力，工作作規(guī)劃能

13、能力，工工作綜合合協(xié)調(diào)能能力。全院護(hù)理理工作質(zhì)質(zhì)量與工工作效率率。全院護(hù)理理差錯與與事故發(fā)發(fā)生情況況。全院護(hù)理理工作檢檢查評價價情況、服務(wù)投投訴率，患患者滿意意度。本部門總總體的工工作效率率，實(shí)際際完成任任務(wù)與年年度計劃劃目標(biāo)任務(wù)務(wù)完成情情況。護(hù)理部主主任助理理崗位說說明書一、基本本資料崗位名稱稱護(hù)理部主主任助理理所屬部門門護(hù)理部崗位代碼碼二、工作作內(nèi)容（一）工工作概述述在院長和和護(hù)理部部主任的的領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)全院護(hù)護(hù)士的管管理和護(hù)護(hù)理質(zhì)控控工作。（二）工工作職責(zé)責(zé)管理職責(zé)責(zé)在護(hù)理部部主任的的領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)全面質(zhì)質(zhì)控及所所分管工工作。協(xié)助主任任制定全全院護(hù)理理工作計計劃、護(hù)護(hù)理常規(guī)規(guī)、護(hù)理

14、理制度等等并進(jìn)行行督促、檢查、指導(dǎo)。對護(hù)理人人員的獎獎懲、晉晉升、晉晉級、任任免及調(diào)調(diào)動有建建議權(quán)并并協(xié)助主主任安排排院內(nèi)護(hù)護(hù)理人員員的工作作及對護(hù)護(hù)理人員員進(jìn)行業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)術(shù)考核。組織并開開展科研研，不斷斷總結(jié)實(shí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，積極極推動科科研發(fā)展展。深入病房房，對搶搶救危重重病人的的護(hù)理工工作進(jìn)行行技術(shù)指指導(dǎo)。對所分管管科室進(jìn)進(jìn)行業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)和和評價。負(fù)責(zé)對全全院住院院患者進(jìn)進(jìn)行護(hù)理理滿意度度調(diào)查，定定期總結(jié)結(jié)、分析析后上報報護(hù)理部部。幫助分管管科室解解決科室室的疑難難問題。質(zhì)控管理理深入分管管科室，督督促、檢檢查各項(xiàng)項(xiàng)護(hù)理工工作落實(shí)實(shí)，防止止護(hù)理事事故，減減少護(hù)理理不良事事件和協(xié)協(xié)助控制制院內(nèi)感

15、感染，問問題及時時解決，指指導(dǎo)危重重患者的的搶救工工作。注重與分分管科室護(hù)士長長進(jìn)行溝溝通，定定期組織織護(hù)士長長分析護(hù)護(hù)理質(zhì)量量，及時時提出改改進(jìn)措施施，嚴(yán)防防護(hù)理不不良事件件發(fā)生。檢查、指指導(dǎo)分管管科室的的質(zhì)控工工作。崗位工作作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系系監(jiān)督管理理分管科室室護(hù)士長長請示上報報護(hù)理部主主任外部關(guān)系系各業(yè)務(wù)科科室及相相關(guān)的職職能科室室三、任職職資格（一）基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：555歲以以下教育要求求學(xué)歷要求求：大專專或以上上學(xué)歷專業(yè)要求求：護(hù)理理專業(yè)、助產(chǎn)專專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護(hù)士，并并獲主管管護(hù)師或或以上職職稱工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：具備備五年以以上護(hù)士士長工作作

16、經(jīng)驗(yàn)（二）應(yīng)應(yīng)知法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范傳染病病防治法法、護(hù)護(hù)士條例例、病病歷書寫寫基本規(guī)規(guī)范、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機(jī)構(gòu)醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)療療機(jī)構(gòu)管管理?xiàng)l例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理?xiàng)l條例、醫(yī)院院消毒衛(wèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、醫(yī)醫(yī)院消毒毒管理辦辦法、突發(fā)發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)生事件件應(yīng)急條條例、醫(yī)務(wù)務(wù)人員手手衛(wèi)生規(guī)規(guī)范，有有關(guān)的護(hù)護(hù)理技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)程和醫(yī)醫(yī)院工作作制度，以以及本崗崗位職責(zé)責(zé)等。（三）基基本素質(zhì)質(zhì)要求掌握醫(yī)院院管理、護(hù)理管管理知識識及相關(guān)關(guān)技能。身體健康康，恪盡盡職守，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質(zhì)和團(tuán)團(tuán)隊合作作精神。具有一定定的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)管理能能力，組組織管理理能力，決決斷能力力，良好好的

17、溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)能力和和人際關(guān)關(guān)系。（四）培培訓(xùn)要求求護(hù)理部、護(hù)理人人員管理理知識培培訓(xùn)。護(hù)理業(yè)務(wù)務(wù)知識及及相關(guān)技技能的培培訓(xùn)。相關(guān)法律律法規(guī)知知識培訓(xùn)訓(xùn)。四、工作作權(quán)限本部門行行政管理理指揮權(quán)權(quán)。全院護(hù)理理工作監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權(quán)。護(hù)理人員員崗位調(diào)調(diào)配權(quán)。部門及護(hù)護(hù)理人員員獎、懲懲、升、降、建建議權(quán)。五、協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系本部門與與院內(nèi)其其它部門之之間的關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)調(diào)。部門內(nèi)部部員工關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)調(diào)。與上級有有關(guān)部門門和有關(guān)關(guān)單位的的關(guān)系協(xié)協(xié)調(diào)。六、績效效考核要要點(diǎn)醫(yī)院各項(xiàng)項(xiàng)指令的的貫徹執(zhí)執(zhí)行能力力，工作作規(guī)劃能能力，工工作綜合合協(xié)調(diào)能能力。所分管科科室的護(hù)護(hù)理工作作質(zhì)量與與工作效效率。所分管科科室的護(hù)護(hù)理差錯

18、錯與事故故發(fā)生情情況。所分管科科室的護(hù)護(hù)理工作作檢查評評價情況況。服務(wù)務(wù)投訴率率，患者者滿意度度。本崗位的的工作效效率，實(shí)實(shí)際完成成任務(wù)與與年度計計劃目標(biāo)標(biāo)任務(wù)完成成情況。護(hù)理部干干事崗位位說明書書一、基本本資料崗位名稱稱護(hù)理部干干事所屬部門門護(hù)理部崗位代碼碼二、工作作內(nèi)容（一）工工作概述述在護(hù)理部部主任的的領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)護(hù)理部部日常行行政工作作。（二）工工作職責(zé)責(zé)工作職責(zé)責(zé)1. 發(fā)發(fā)揮助手手和參謀謀作用，做做好協(xié)調(diào)調(diào)管理工工作，負(fù)負(fù)責(zé)制訂訂工作計計劃和總總結(jié)，承承辦日常常事務(wù)。2. 深深入科室室督促檢檢查各項(xiàng)項(xiàng)護(hù)理工工作的落落實(shí)，參參與護(hù)理理查房工工作,發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時向向護(hù)理部部主任匯匯

19、報，提提出改進(jìn)進(jìn)意見。3. 及及時了解解護(hù)理學(xué)學(xué)科發(fā)展展動態(tài)，向向主任提提供信息息資料和和管理建建議。4. 參參與組織織對護(hù)理理部所屬屬人員的的學(xué)習(xí)培培訓(xùn)和考考核。5. 負(fù)負(fù)責(zé)護(hù)理理部有關(guān)關(guān)會議、事宜的的通知和和各種會會議記錄錄、整理理、歸檔檔工作。6. 負(fù)負(fù)責(zé)護(hù)理理部有關(guān)關(guān)文件的的打印、復(fù)印、分發(fā)等等工作，協(xié)協(xié)助主任任完成一一些文字字書寫工工作。7. 對對各病房房、科室室上交的的護(hù)理統(tǒng)統(tǒng)計數(shù)字字如：護(hù)護(hù)士長月月報表；全院護(hù)護(hù)士注冊冊及護(hù)士士繼續(xù)教教育學(xué)分分等進(jìn)行行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。8. 負(fù)負(fù)責(zé)護(hù)理理人員技技術(shù)檔案案資料的的收集、整理和和各種登登記、統(tǒng)統(tǒng)計工作作。9. 負(fù)負(fù)責(zé)接待待參觀、

20、來訪及及來電、來信的的處理工工作。10. 負(fù)責(zé)護(hù)護(hù)理部日日常用品品的請領(lǐng)領(lǐng)、保管管和管理理工作。11. 完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其它它工作。崗位工作作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系系請示上報報護(hù)理部主主任、副副主任外部關(guān)系系各業(yè)務(wù)科科室及相相關(guān)的職職能科室室三、任職職資格（一）基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：555歲以以下教育要求求學(xué)歷要求求：大專專或以上上學(xué)歷專業(yè)要求求：護(hù)理理專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護(hù)士，并并獲護(hù)師師或以上上職稱工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：具備備5年以以上科護(hù)護(hù)士長工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)（二）應(yīng)應(yīng)知法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范傳染病病防治法法、護(hù)護(hù)士條例例、病病歷書寫寫基本規(guī)規(guī)范、醫(yī)院院感染管管理辦法法、

21、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機(jī)構(gòu)醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)療療機(jī)構(gòu)管管理?xiàng)l例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理?xiàng)l條例、醫(yī)院院消毒管管理辦法法、突突發(fā)公共共衛(wèi)生事事件應(yīng)急急條例、醫(yī)院院消毒衛(wèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、醫(yī)醫(yī)務(wù)人員員手衛(wèi)生生規(guī)范，有有關(guān)的護(hù)護(hù)理技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)程和醫(yī)醫(yī)院工作作制度，以以及本崗崗位職責(zé)責(zé)等。（三）基基本素質(zhì)質(zhì)要求1. 掌掌握醫(yī)院院管理、護(hù)理管管理知識識及相關(guān)關(guān)技能。2. 身身體健康康，恪盡盡職守，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質(zhì)和團(tuán)團(tuán)隊合作作精神。3. 良良好的人人際溝通通協(xié)調(diào)能能力、語語言表達(dá)達(dá)能力。（四）培培訓(xùn)要求求1. 護(hù)護(hù)理部、護(hù)理人人員管理理知識培培訓(xùn)。2. 護(hù)護(hù)理業(yè)務(wù)務(wù)知識及及相關(guān)技技能的培培訓(xùn)。3. 相

22、相關(guān)法律律法規(guī)知知識培訓(xùn)訓(xùn)。四、工作作權(quán)限1. 本本部門管管理的建建議權(quán)。2. 主主任授予予的其它權(quán)限。五、協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系1. 本本部門與與院內(nèi)其其它部門之之間的關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)調(diào)。2. 部部門內(nèi)部部員工關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)調(diào)。六、績效效考核要要點(diǎn)1. 醫(yī)醫(yī)院各項(xiàng)項(xiàng)指令的的貫徹執(zhí)執(zhí)行能力力，工作作規(guī)劃能能力，工工作綜合合協(xié)調(diào)能能力。2. 本本崗位的的工作效效率，實(shí)實(shí)際完成成任務(wù)與與年度計計劃目標(biāo)標(biāo)任務(wù)完完成情況況。總值班護(hù)護(hù)士長崗崗位說明明書一、基本本資料崗位名稱稱總值班護(hù)護(hù)士長所屬部門門護(hù)理部崗位代碼碼,二、工作作內(nèi)容（一）工工作概述述在護(hù)理部部主任的的領(lǐng)導(dǎo)下下，負(fù)責(zé)責(zé)全院護(hù)護(hù)士的管管理和護(hù)護(hù)理工作作的檢查查、

23、指導(dǎo)導(dǎo)和協(xié)調(diào)調(diào)。（二）工工作職責(zé)責(zé)全院在每每日晚間間均設(shè)一一名護(hù)士士長值班班。夜間值班班晚6點(diǎn)點(diǎn)至次晨晨8點(diǎn)。值班護(hù)士士長履行行護(hù)理部部職權(quán)，負(fù)負(fù)責(zé)在崗崗護(hù)士的的監(jiān)督管管理，以以及處理理應(yīng)急問問題，特特殊情況況及時匯匯報。值班護(hù)士士長需進(jìn)進(jìn)行護(hù)理理查房，及及時協(xié)助助臨床解解決護(hù)理理問題，必必要時參參加危重重病人的的搶救。值班護(hù)士士長應(yīng)對對護(hù)士在在崗狀況況、崗位位職責(zé)落落實(shí)情況況，技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)范，執(zhí)執(zhí)行制度度情況等等進(jìn)行檢檢查、監(jiān)監(jiān)督。值班護(hù)士士長應(yīng)掌掌握全院院特、一一級護(hù)理理病人情情況及病病人總數(shù)數(shù)。檢查查晨晚間間護(hù)理質(zhì)質(zhì)量、病病區(qū)管理理質(zhì)量、護(hù)理人人員工作作作風(fēng)。值班護(hù)士士長對各各單元按按

24、“6S”管理方法法進(jìn)行檢檢查指導(dǎo)導(dǎo)。值班護(hù)士士長將查查房發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題題及查房房情況記記錄在案案并向責(zé)責(zé)任科室室下發(fā)反反饋單。（三）工工作關(guān)系系崗位工作作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系系監(jiān)督管理理臨床護(hù)理理人員、進(jìn)修護(hù)護(hù)士、實(shí)實(shí)習(xí)護(hù)生生請示上報報院總值班班、護(hù)理理部主任任外部關(guān)系系各業(yè)務(wù)科科室及相相關(guān)的職職能科室室三、任職職資格（）基基本要求求性別年齡齡要求：性別：不不限年齡：555歲以以下教育要求求學(xué)歷要求求：大專?；蛞陨仙蠈W(xué)歷 專業(yè)要求求：護(hù)理理專業(yè)、助產(chǎn)專專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護(hù)士，并并獲主管管護(hù)師職職稱 工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：八年年以上的的臨床工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)（二）應(yīng)應(yīng)知法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范傳染病病防治

25、法法、護(hù)護(hù)士條例例、病病歷書寫寫基本規(guī)規(guī)范、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機(jī)構(gòu)醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)療療機(jī)構(gòu)管管理?xiàng)l例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理?xiàng)l條例、醫(yī)院院消毒衛(wèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、醫(yī)醫(yī)院消毒毒管理辦辦法、突發(fā)發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)生事件件應(yīng)急條條例、醫(yī)務(wù)務(wù)人員手手衛(wèi)生規(guī)規(guī)范，有有關(guān)的護(hù)護(hù)理技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)程和醫(yī)醫(yī)院工作作制度，以以及本崗崗位職責(zé)責(zé)等。（三）基基本素質(zhì)質(zhì)要求掌握醫(yī)院院管理、護(hù)理管管理知識識及相關(guān)關(guān)技能。身體健康康，恪盡盡職守，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質(zhì)和團(tuán)團(tuán)隊合作作精神。具有一定定的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)管理能能力，組組織管理理能力，決決斷能力力，良好好的溝通通、協(xié)調(diào)調(diào)能力和和人際關(guān)關(guān)系。（四）培培訓(xùn)要求

26、求護(hù)理部、護(hù)理人人員管理理知識培培訓(xùn)。護(hù)理業(yè)務(wù)務(wù)知識及及相關(guān)技技能的培培訓(xùn)。相關(guān)法律律法規(guī)知知識培訓(xùn)訓(xùn)。四、工作作權(quán)限護(hù)理質(zhì)量量控制制制度和規(guī)規(guī)章的建建議權(quán)。護(hù)理質(zhì)量量的監(jiān)督督檢查權(quán)權(quán)。護(hù)理缺陷陷的督促促整改權(quán)權(quán)。五、協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系醫(yī)院各部部門之間間的關(guān)系系協(xié)調(diào)。部門內(nèi)部部員工關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)調(diào)。與上級有有關(guān)部門門和有關(guān)關(guān)單位的的關(guān)系協(xié)協(xié)調(diào)。六、績效效考核要要點(diǎn)1. 醫(yī)院各各項(xiàng)指令令的貫徹徹執(zhí)行能能力，工工作規(guī)劃劃能力，工工作綜合合協(xié)調(diào)能能力。2. 服務(wù)投投訴率，患患者滿意意度。3. 總體的的工作效效率，目目標(biāo)任務(wù)務(wù)完成情情況。內(nèi)科護(hù)士士長崗位位說明書書一、基本本資料崗位名稱稱護(hù)士長所屬部門門內(nèi)科崗位代

27、碼碼二、工作作內(nèi)容（一）工工作概述述在護(hù)理部部主任的的行政領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下和和科主任任的業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)下下，全面面負(fù)責(zé)內(nèi)內(nèi)科的行行政、業(yè)業(yè)務(wù)、教教學(xué)、科科研工作作。（二）工工作職責(zé)責(zé)管理職責(zé)責(zé)1根據(jù)據(jù)護(hù)理部部及科內(nèi)內(nèi)護(hù)理工工作質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)、工作計計劃，負(fù)負(fù)責(zé)制定定本病區(qū)區(qū)具體工工作計劃劃，組織織實(shí)施、檢查與與總結(jié)。2督促促護(hù)理人人員嚴(yán)格格執(zhí)行各各項(xiàng)規(guī)章章制度、職業(yè)道道德規(guī)范范和技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)程，加加強(qiáng)護(hù)理理安全管管理。3檢查查、指導(dǎo)導(dǎo)病區(qū)護(hù)護(hù)理工作作，幫助助護(hù)理人人員提高高管理與與業(yè)務(wù)能能力，充充分調(diào)動動其主觀觀能動性性，積極極支持護(hù)護(hù)士履行行職責(zé)。4負(fù)責(zé)責(zé)病區(qū)護(hù)護(hù)士的排排班及工工作分配配，制定定各班工工作

28、流程程、呼吸吸內(nèi)科疾疾病護(hù)理理常規(guī)、技術(shù)操操作規(guī)范范、護(hù)理理質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和健健康教育育內(nèi)容。5掌握握本病區(qū)區(qū)護(hù)理人人員的思思想動態(tài)態(tài)和工作作表現(xiàn)，關(guān)關(guān)心護(hù)士士的生活活及學(xué)習(xí)習(xí)情況，增增強(qiáng)凝聚聚力，提提高工作作效率。6合理理利用醫(yī)醫(yī)療資源源，做好好儀器、設(shè)備、藥品等等物品的的管理，減減少易耗耗材料的的浪費(fèi)，降降低成本本，提高高效益。7負(fù)責(zé)責(zé)管理好好病房，為為患者提提供整潔潔、安靜靜、舒適適、安全全的病房房環(huán)境，督督促檢查查衛(wèi)生員員工作，并并向主管管部門做做好反饋饋。8做好好患者、陪伴人員及探視視人員的的管理，利利用“6S”管理方法，保持持病區(qū)、治療室室、辦公公室的清清潔、舒舒適、安安靜。9.負(fù)責(zé)責(zé)

29、對科室室護(hù)士進(jìn)進(jìn)行績效效管理及及定期全全面考核核，逐步步實(shí)施護(hù)護(hù)士的分分層級管管理。業(yè)務(wù)職責(zé)責(zé)1掌握握本病區(qū)區(qū)護(hù)士的的工作情情況，參參加并指指導(dǎo)本病病區(qū)危重重、搶救救、特殊殊檢查及及重點(diǎn)患患者的評評估及護(hù)護(hù)理。2組織織疑難病病例護(hù)理理查房、護(hù)理病病例討論論，指導(dǎo)導(dǎo)護(hù)士制制定護(hù)理理計劃，審審修護(hù)理理計劃及及護(hù)理記記錄。3對本本病區(qū)發(fā)發(fā)生的護(hù)護(hù)理不良良事件進(jìn)進(jìn)行分析析、討論論，并制制定防范范措施，對對落實(shí)效效果進(jìn)行行督促、檢查、跟蹤、反饋。4親自自執(zhí)行或或指導(dǎo)護(hù)護(hù)士操作作復(fù)雜的的技術(shù)，嚴(yán)嚴(yán)防差錯錯事故的的發(fā)生。5對本本病區(qū)復(fù)復(fù)雜的技技術(shù)或新新開展的的護(hù)理業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)親親自指導(dǎo)導(dǎo)并參加加實(shí)踐。6參加加科

30、主任任查房、疑難病病例、死死亡病例例的討論論。7定期期組織工工休座談?wù)剷?，充充分了解解醫(yī)生、患者對對護(hù)理工工作的滿滿意度和和要求。教研職責(zé)責(zé)1負(fù)責(zé)責(zé)指導(dǎo)和和管理實(shí)實(shí)習(xí)、進(jìn)進(jìn)修人員員，并選選拔有經(jīng)經(jīng)驗(yàn)、有有教學(xué)能能力、符符合任職職條件的的護(hù)士擔(dān)擔(dān)任帶教教老師。2組織織本科室室護(hù)士進(jìn)進(jìn)行業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真落實(shí)實(shí)各級護(hù)護(hù)士規(guī)范范化培訓(xùn)訓(xùn)、?？瓶婆嘤?xùn)與與繼續(xù)教教育計劃劃。3組織織技術(shù)操操作考核核、業(yè)務(wù)務(wù)考試，提提高護(hù)理理人員理理論水平平和技能能。4組織織護(hù)理進(jìn)進(jìn)修人員員和護(hù)士士的臨床床實(shí)習(xí)，負(fù)負(fù)責(zé)講課課和評定定成績。5了解解內(nèi)科護(hù)護(hù)理新進(jìn)進(jìn)展，積積極組織織開展護(hù)護(hù)理科研研、開展展新技術(shù)術(shù)、新業(yè)業(yè)務(wù)，總

31、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，撰寫寫學(xué)術(shù)論論文。（三）工工作關(guān)系系崗位工作作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系系監(jiān)督帶教教本科室護(hù)護(hù)理人員員、進(jìn)修修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)護(hù)生請示上報報護(hù)理部主主任、科科主任外部關(guān)系系各業(yè)務(wù)科科室及相相關(guān)的職職能科室室三、任職職資格（）基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：555歲以以下教育要求求學(xué)歷要求求：大專?；蛞陨仙蠈W(xué)歷 專業(yè)要求求：護(hù)理理專業(yè)、助產(chǎn)專專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護(hù)士，并并獲主管管護(hù)師職職稱 工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：八年年以上的的臨床工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)（二）知知識技能能要求基礎(chǔ)技能能要求掌握基礎(chǔ)礎(chǔ)護(hù)理學(xué)學(xué)理論知知識和操操作技能能。熟悉本科科常見疾疾病的臨臨床表現(xiàn)現(xiàn)，主要要護(hù)理診診斷和相相關(guān)護(hù)理

32、理措施。熟悉責(zé)任任制整體體護(hù)理和和護(hù)理程程序理論論。專業(yè)技能能要求掌握本科科常見疾疾病的護(hù)護(hù)理評估估、護(hù)理理查體、心理護(hù)護(hù)理、健健康教育育。掌握本科科疾病相相關(guān)的解解剖、生生理、病病理生理理、藥理理學(xué)等知知識。掌握本科科常用診診療技術(shù)術(shù)原理及及臨床應(yīng)應(yīng)用。熟悉本科科常用輔輔助檢查查的臨床床意義。掌握本科科室常用用儀器、設(shè)備的的使用與與維護(hù)其它要求求能維護(hù)與與執(zhí)行醫(yī)醫(yī)院的重重大決策策，并動動員和帶帶領(lǐng)本系系統(tǒng)護(hù)理理人員共共同遵守守。具備較強(qiáng)強(qiáng)的管理理意識，被被公認(rèn)有有較高的的管理能能力。具有良好好的親和和力和人人際關(guān)系系，很強(qiáng)強(qiáng)的判斷斷能力和和應(yīng)急處處理能力力。兼顧職業(yè)業(yè)發(fā)展與與個人生生活，鼓鼓

33、勵健康康的生活活習(xí)慣，良良好的家家庭關(guān)系系，并承承擔(dān)社會會責(zé)任，為為本系統(tǒng)統(tǒng)護(hù)理人人員樹立立榜樣。（三）應(yīng)應(yīng)知法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范傳染病病防治法法、護(hù)護(hù)士條例例、病病歷書寫寫基本規(guī)規(guī)范、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機(jī)構(gòu)醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)療療機(jī)構(gòu)管管理?xiàng)l例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理?xiàng)l條例、醫(yī)院院消毒衛(wèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、醫(yī)醫(yī)院消毒毒管理辦辦法、突發(fā)發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)生事件件應(yīng)急條條例、醫(yī)務(wù)務(wù)人員手手衛(wèi)生規(guī)規(guī)范，有有關(guān)的護(hù)護(hù)理技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)程和醫(yī)醫(yī)院工作作制度，以以及本崗崗位職責(zé)責(zé)等。（四）基基本素質(zhì)質(zhì)要求身體健康康，恪盡盡職守，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質(zhì)。具有良好好的團(tuán)隊隊合作精精神，工工作踏實(shí)

34、實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)、細(xì)細(xì)心周到到，有一一定的創(chuàng)創(chuàng)新性，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的服務(wù)務(wù)意識和和奉獻(xiàn)精精神。較強(qiáng)的組組織管理理能力、決斷能能力、良良好的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力和人際際關(guān)系。（五）培培訓(xùn)要求求內(nèi)科護(hù)理理知識與與操作技技能培訓(xùn)訓(xùn)。醫(yī)院和護(hù)護(hù)理管理理培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)務(wù)技能及及溝通技技能培訓(xùn)訓(xùn)。相關(guān)法律律法規(guī)知知識培訓(xùn)訓(xùn)。心理學(xué)知知識培訓(xùn)訓(xùn)。四、工作作權(quán)限護(hù)理進(jìn)修修、實(shí)習(xí)習(xí)人員的的帶教權(quán)權(quán)。本系統(tǒng)護(hù)護(hù)理工作作質(zhì)量的的監(jiān)督檢檢查權(quán)。病區(qū)護(hù)理理員工的的管理考考核權(quán)和和獎、罰罰、升、降、調(diào)調(diào)的建議議權(quán)。醫(yī)院授予予本系統(tǒng)統(tǒng)護(hù)士進(jìn)進(jìn)修、學(xué)學(xué)術(shù)活動動、外出出或請假假審批權(quán)權(quán)和其它它權(quán)限。領(lǐng)導(dǎo)交給給的其它它權(quán)限。五、

35、協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)患間工工作關(guān)系系的配合合與協(xié)調(diào)調(diào)。本系統(tǒng)護(hù)護(hù)理人員員內(nèi)部關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)調(diào)。與院內(nèi)相相關(guān)科室室人員、部門的的關(guān)系協(xié)協(xié)調(diào)。六、績效效考核要要點(diǎn)醫(yī)院和科科室各項(xiàng)項(xiàng)指令貫貫徹執(zhí)行行情況，各各種護(hù)理理規(guī)章制制度執(zhí)行行、檢查查與落實(shí)實(shí)情況。本崗位護(hù)護(hù)理工作作量、護(hù)護(hù)理質(zhì)量量與工作作效率，患患者對護(hù)護(hù)理服務(wù)務(wù)的滿意意度、護(hù)護(hù)理不良良事件發(fā)發(fā)生情況況。工作規(guī)劃劃能力，工工作綜合合協(xié)調(diào)能能力，院院領(lǐng)導(dǎo)及及員工對對本人管管理能力力的評價價。有關(guān)科室室對本系系統(tǒng)護(hù)理理工作檢檢查評價價情況，護(hù)護(hù)理工作作目標(biāo)完完成情況況。較全面了了解本系系統(tǒng)國內(nèi)內(nèi)外的新新理論、新技術(shù)術(shù)，并用用于護(hù)理理實(shí)踐和和科學(xué)研研究

36、的能能力。本人的業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)術(shù)和服務(wù)務(wù)能力，對對內(nèi)科護(hù)護(hù)理學(xué)專專業(yè)知識識和操作作技能的的掌握程程度。外科護(hù)士士長崗位位說明書書一、基本本資料崗位名稱稱護(hù)士長所屬部門門外科崗位代碼碼二、工作作內(nèi)容（一）工工作概述述在護(hù)理部部主任的的行政領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下和和科主任任的業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)下下，全面面負(fù)責(zé)外外科的行行政、業(yè)業(yè)務(wù)、教教學(xué)、科科研工作作。（二）工工作職責(zé)責(zé)管理職責(zé)責(zé)根據(jù)護(hù)理理部及科科內(nèi)護(hù)理理工作質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、工作作計劃，負(fù)負(fù)責(zé)制定定本病區(qū)區(qū)具體工工作計劃劃，組織織實(shí)施、檢查與與總結(jié)。督促護(hù)理理人員嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度、職業(yè)業(yè)道德規(guī)規(guī)范和技技術(shù)操作作規(guī)程，加加強(qiáng)護(hù)理理安全管管理。檢查、指指導(dǎo)病區(qū)區(qū)護(hù)理

37、工工作，幫幫助護(hù)理理人員提提高管理理與業(yè)務(wù)務(wù)能力，充充分調(diào)動動其主觀觀能動性性，積極極支持護(hù)護(hù)士履行行職責(zé)。負(fù)責(zé)病區(qū)區(qū)護(hù)士的的排班及及工作分分配，制制定各班班工作流流程、外外科疾病病護(hù)理常常規(guī)、技技術(shù)操作作規(guī)范、護(hù)理質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)和健康康教育內(nèi)內(nèi)容。掌握本病病區(qū)護(hù)理理人員的的思想動動態(tài)和工工作表現(xiàn)現(xiàn)，關(guān)心心護(hù)士的的生活及及學(xué)習(xí)情情況，增增強(qiáng)凝聚聚力，提提高工作作效率。合理利用用醫(yī)療資資源，做做好儀器器、設(shè)備備、藥品品等物品品的管理理，減少少易耗材材料的浪浪費(fèi)，降降低成本本，提高高效益。負(fù)責(zé)管理理好病房房，為患患者提供供整潔、安靜、舒適、安全的的病房環(huán)環(huán)境，督督促檢查查衛(wèi)生員員工作，并并向主管管部

38、門做做好反饋饋。做好患者者、陪伴伴人員及探視視人員的的管理，利利用“6S”管理方法，保持持病區(qū)、治療室室、辦公公室的清清潔、舒舒適、安安靜。負(fù)責(zé)對科科室護(hù)士士進(jìn)行績績效管理理及定期期全面考考核，逐逐步實(shí)施施護(hù)士的的分層級級管理。業(yè)務(wù)職責(zé)責(zé)掌握全病病區(qū)護(hù)士士的工作作情況，參參加并指指導(dǎo)本病病區(qū)危重重、搶救救、特殊殊檢查及及重點(diǎn)患患者的評評估及護(hù)護(hù)理。組織疑難難病例護(hù)護(hù)理查房房、護(hù)理理病例討討論，指指導(dǎo)護(hù)士士制定護(hù)護(hù)理計劃劃，審修修護(hù)理計計劃及護(hù)護(hù)理記錄錄。對本病區(qū)區(qū)發(fā)生的的護(hù)理不不良事件件進(jìn)行分分析、討討論，并并制定防防范措施施，對落落實(shí)效果果進(jìn)行督督促、檢檢查、跟跟蹤、反反饋。親自執(zhí)行行或指導(dǎo)

39、導(dǎo)護(hù)士操操作復(fù)雜雜的技術(shù)術(shù)，嚴(yán)防防差錯事事故的發(fā)發(fā)生。對本病區(qū)區(qū)復(fù)雜的的技術(shù)或或新開展展的護(hù)理理業(yè)務(wù)應(yīng)應(yīng)親自指指導(dǎo)并參參加實(shí)踐踐。參加科主主任查房房、大手手術(shù)或新新開展的的手術(shù)前前、疑難難病例、死亡病病例的討討論。定期組織織工休座談?wù)剷?，充充分了解解醫(yī)生、患者對對護(hù)理工工作的滿滿意度和和要求。教研職責(zé)責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)和管理理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人人員，并并選拔有有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)學(xué)能力、符合任任職條件件的護(hù)士士擔(dān)任帶帶教老師師。組織外科科護(hù)士進(jìn)進(jìn)行業(yè)務(wù)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真落實(shí)實(shí)各級護(hù)護(hù)士規(guī)范范化培訓(xùn)訓(xùn)、?？瓶婆嘤?xùn)與與繼續(xù)教教育計劃劃。組織技術(shù)術(shù)操作考考核、業(yè)業(yè)務(wù)考試試，提高高護(hù)理人人員理論論水平和和技能。組織護(hù)理理進(jìn)

40、修人人員和護(hù)護(hù)士的臨臨床實(shí)習(xí)習(xí)，負(fù)責(zé)責(zé)講課和和評定成成績。了解外科科護(hù)理新新進(jìn)展，積積極組織織開展護(hù)護(hù)理科研研、開展展新技術(shù)術(shù)、新業(yè)業(yè)務(wù)，總總結(jié)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，撰寫寫學(xué)術(shù)論論文。（三）工工作關(guān)系系崗位工作作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系系監(jiān)督帶教教本科室護(hù)護(hù)理人員員、進(jìn)修修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)護(hù)生請示上報報護(hù)理部主主任、科科主任外部關(guān)系系各業(yè)務(wù)科科室及相相關(guān)的職職能科室室三、任職職資格（）基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：555歲以以下教育要求求學(xué)歷要求求：大專?；蛞陨仙蠈W(xué)歷 專業(yè)要求求：護(hù)理理專業(yè)、助產(chǎn)專專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護(hù)士，并并獲主管管護(hù)師職職稱 工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：八年年以上的的臨床工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)（二

41、）知知識技能能要求基礎(chǔ)技能能要求掌握基礎(chǔ)礎(chǔ)護(hù)理學(xué)學(xué)理論知知識和操操作技能能。熟悉外科科常見疾疾病的臨臨床表現(xiàn)現(xiàn)，主要要護(hù)理診診斷和相相關(guān)護(hù)理理措施。熟悉責(zé)任任制整體體護(hù)理和和護(hù)理程程序理論論。專業(yè)技能能要求掌握外科科常見疾疾病的護(hù)護(hù)理評估估、護(hù)理理查體、心理護(hù)護(hù)理、健健康教育育。掌握外科科疾病相相關(guān)的解解剖、生生理、病病理生理理、藥理理學(xué)等知知識。掌握外科科常用診診療技術(shù)術(shù)原理及及臨床應(yīng)應(yīng)用。熟悉外科科常用輔輔助檢查查的臨床床意義。掌握本科科室常用用儀器、設(shè)備的的使用與與維護(hù)其它要求求能維護(hù)與與執(zhí)行醫(yī)醫(yī)院的重重大決策策，并動動員和帶帶領(lǐng)本系系統(tǒng)護(hù)理理人員共共同遵守守。具備較強(qiáng)強(qiáng)的管理理意識，被

42、被公認(rèn)有有較高的的管理能能力。具備有良良好的親親和力和和人際關(guān)關(guān)系，很很強(qiáng)的判判斷能力力和應(yīng)急急處理能能力。兼顧職業(yè)業(yè)發(fā)展與與個人生生活，鼓鼓勵健康康的生活活習(xí)慣，良良好的家家庭關(guān)系系，并承承擔(dān)社會會責(zé)任，為為本系統(tǒng)統(tǒng)護(hù)理人人員樹立立榜樣。（三）應(yīng)應(yīng)知法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范傳染病病防治法法、護(hù)護(hù)士條例例、病病歷書寫寫基本規(guī)規(guī)范、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機(jī)構(gòu)醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)療療機(jī)構(gòu)管管理?xiàng)l例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理?xiàng)l條例、醫(yī)院院消毒衛(wèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、醫(yī)醫(yī)院消毒毒管理辦辦法、突發(fā)發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)生事件件應(yīng)急條條例、醫(yī)務(wù)務(wù)人員手手衛(wèi)生規(guī)規(guī)范，有有關(guān)的護(hù)護(hù)理技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)程和醫(yī)醫(yī)院工作作制度，

43、以以及本崗崗位職責(zé)責(zé)等。（四）基基本素質(zhì)質(zhì)要求身體健康康，恪盡盡職守，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質(zhì)。具有良好好的團(tuán)隊隊合作精精神，工工作踏實(shí)實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)、細(xì)細(xì)心周到到，有一一定的創(chuàng)創(chuàng)新性，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的服務(wù)務(wù)意識和和奉獻(xiàn)精精神。較強(qiáng)的組組織管理理能力、決斷能能力、良良好的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力和人際際關(guān)系。（五）培培訓(xùn)要求求外科護(hù)理理知識與與操作技技能培訓(xùn)訓(xùn)。醫(yī)院和護(hù)護(hù)理管理理培訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)務(wù)技能及及溝通技技能培訓(xùn)訓(xùn)。相關(guān)法律律法規(guī)知知識培訓(xùn)訓(xùn)。心理學(xué)知知識培訓(xùn)訓(xùn)。四、工作作權(quán)限護(hù)理進(jìn)修修、實(shí)習(xí)習(xí)人員的的帶教權(quán)權(quán)。本系統(tǒng)護(hù)護(hù)理工作作質(zhì)量的的監(jiān)督檢檢查權(quán)。病區(qū)護(hù)理理員工的的管理考考核權(quán)和和

44、獎、罰罰、升、降、調(diào)調(diào)的建議議權(quán)。醫(yī)院授予予本系統(tǒng)統(tǒng)護(hù)士進(jìn)進(jìn)修、學(xué)學(xué)術(shù)活動動、外出出或請假假審批權(quán)權(quán)和其它它權(quán)限。領(lǐng)導(dǎo)交給給的其它它權(quán)限。五、協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)患間工工作關(guān)系系的配合合與協(xié)調(diào)調(diào)。外科護(hù)理理人員內(nèi)內(nèi)部關(guān)系系協(xié)調(diào)。與院內(nèi)相相關(guān)科室室人員、部門的的關(guān)系協(xié)協(xié)調(diào)。六、績效效考核要要點(diǎn)醫(yī)院和科科室各項(xiàng)項(xiàng)指令貫貫徹執(zhí)行行情況，各各種護(hù)理理規(guī)章制制度執(zhí)行行、檢查查與落實(shí)實(shí)情況。本崗位護(hù)護(hù)理工作作量、護(hù)護(hù)理質(zhì)量量與工作作效率，患患者對護(hù)護(hù)理服務(wù)務(wù)的滿意意度、護(hù)護(hù)理不良良事件發(fā)發(fā)生情況況。工作規(guī)劃劃能力，工工作綜合合協(xié)調(diào)能能力，院院領(lǐng)導(dǎo)及及員工對對本人管管理能力力的評價價。有關(guān)科室室對外科科護(hù)理

45、工工作檢查查評價情情況，護(hù)護(hù)理工作作目標(biāo)完完成情況況。較全面了了解外科科護(hù)理專專業(yè)國內(nèi)內(nèi)外的新新理論、新技術(shù)術(shù)，并用用于護(hù)理理實(shí)踐和和科學(xué)研研究的能能力。本人的業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)術(shù)和服務(wù)務(wù)能力，對對外科護(hù)護(hù)理學(xué)專專業(yè)知識識和操作作技能的的掌握程程度。婦產(chǎn)科護(hù)護(hù)士長崗崗位說明明書一、基本本資料崗位名稱稱護(hù)士長所屬部門門婦產(chǎn)科崗位代碼碼二、工作作內(nèi)容（一）工工作概述述在護(hù)理部部主任的的行政領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下和和科主任任的業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)下下，全面面負(fù)責(zé)婦婦產(chǎn)科的的行政、教學(xué)、科研工工作。（二）工工作職責(zé)責(zé)管理職責(zé)責(zé)根據(jù)護(hù)理理部及科科內(nèi)護(hù)理理工作標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、工工作計劃劃，負(fù)責(zé)責(zé)制定本本科室具具體的護(hù)理工作作計劃，組組織實(shí)施施檢

46、查與與總結(jié)。督促護(hù)理理人員嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度、職業(yè)業(yè)道德規(guī)規(guī)范和技技術(shù)操作作規(guī)程，加加強(qiáng)護(hù)理理安全管管理。檢查、指指導(dǎo)病房房、產(chǎn)房房護(hù)理工工作。幫幫助護(hù)理理人員提提高管理理與業(yè)務(wù)務(wù)能力，充充分調(diào)動動其主觀觀能動性性，積極極支持護(hù)護(hù)士履行行職責(zé)。負(fù)責(zé)護(hù)士士的排班班及工作作分配，制制定各班班工作流流程，護(hù)護(hù)理常規(guī)規(guī)、技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)范、護(hù)護(hù)理質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)和和母乳喂喂養(yǎng)知識識宣教內(nèi)內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)行行助產(chǎn)士士的準(zhǔn)入入制度，督督促檢查查助產(chǎn)士士嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行消毒毒隔離及及無菌操操作技術(shù)術(shù)，保持持產(chǎn)房清清潔、規(guī)規(guī)范。掌握護(hù)士士的思想想動態(tài)和和工作表表現(xiàn)，關(guān)關(guān)心護(hù)士士的生活活及學(xué)習(xí)習(xí)情況，增增強(qiáng)凝聚聚力，提

47、提高工作作效率。合理利用用醫(yī)療資資源，做做好儀器器、設(shè)備備、藥品品等物品品的管理理，減少少消耗材材料的浪浪費(fèi)，降降低成本本，提高高效益。利用“66S”管理方法，保持持病房、產(chǎn)房、治療室室、辦公公室的整整潔、舒舒適、安安靜。負(fù)責(zé)對科科室護(hù)士士進(jìn)行績績效管理理及定期期全面考考核，逐逐步實(shí)施施護(hù)士的的分層級級管理。業(yè)務(wù)職責(zé)責(zé)掌握護(hù)士士的工作作情況，參參加并指指導(dǎo)病房房（產(chǎn)房房）危重重、搶救救、特殊殊檢查及及重點(diǎn)產(chǎn)產(chǎn)婦的評評估及護(hù)護(hù)理。組織疑難難病例護(hù)護(hù)理查房房、護(hù)理理病例討討論，指指導(dǎo)護(hù)士士制定護(hù)護(hù)理計劃劃，審修修護(hù)理計計劃及護(hù)護(hù)理記錄錄。對本病區(qū)區(qū)發(fā)生的的護(hù)理不不良事件件進(jìn)行分分析、討討論，并并制

48、定防防范措施施，對落落實(shí)效果果進(jìn)行督督促、檢檢查、跟跟蹤、反反饋。親自執(zhí)行行或指導(dǎo)導(dǎo)護(hù)士操操作復(fù)雜雜的技術(shù)術(shù)，嚴(yán)防防差錯事事故發(fā)生生。參加科主主任查房房、疑難難病例、死亡病病例的討討論。定期組織織工休座談?wù)剷?，充充分了解解醫(yī)生、患者對對護(hù)理工工作的滿滿意度和和要求。教研職責(zé)責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)和管理理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人人員，并并選拔有有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)學(xué)能力、符合任任職條件件的護(hù)士士擔(dān)任帶帶教老師師。組織護(hù)士士進(jìn)行業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)，認(rèn)真真落實(shí)規(guī)規(guī)范化培培訓(xùn)、專?？婆嘤?xùn)訓(xùn)與繼續(xù)續(xù)教育計計劃。組織技術(shù)術(shù)操作考考核、業(yè)業(yè)務(wù)考試試，提高高護(hù)理人人員理論論水平和和技能。組織護(hù)理理進(jìn)修人人員和護(hù)護(hù)士的臨臨床實(shí)習(xí)習(xí)，負(fù)責(zé)責(zé)講課和

49、和評定成成績。了解婦產(chǎn)產(chǎn)科護(hù)理理新進(jìn)展展，積極極組織開開展護(hù)理理科研、開展新新技術(shù)、新業(yè)務(wù)務(wù)，總結(jié)結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰撰寫學(xué)術(shù)術(shù)論文。（三）工工作關(guān)系系崗位工作作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系系監(jiān)督帶教教本科室護(hù)護(hù)理人員員、進(jìn)修修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)護(hù)生請示上報報護(hù)理部主主任、科科主任外部關(guān)系系各業(yè)務(wù)科科室及相相關(guān)的職職能科室室三、任職職資格（）基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：555歲以以下教育要求求學(xué)歷要求求：大專專或以上上學(xué)歷 專業(yè)要求求：護(hù)理理專業(yè)、助產(chǎn)專專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護(hù)士，并并獲主管管護(hù)師職職稱 工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：八年年以上的的臨床工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)（二）知知識技能能要求基礎(chǔ)技能能要求熟練掌握握婦產(chǎn)

50、科科護(hù)理學(xué)學(xué)專業(yè)知知識與理理論，并并熟悉各各系統(tǒng)相相應(yīng)解剖剖學(xué)、生生理及病病理學(xué)、病理生生理學(xué)、臨床生生化、臨臨床免疫疫學(xué)、遺遺傳學(xué)等等知識。熟悉婦科科常見疾疾病的臨臨床表現(xiàn)現(xiàn)，主要要護(hù)理診診斷和相相關(guān)護(hù)理理措施。掌握正常常和異常常的妊娠娠期、分分娩期、產(chǎn)褥期期的護(hù)理理。了解解產(chǎn)科相相關(guān)的手手術(shù)與檢檢查。熟知計劃劃生育、婦女保保健和新新生兒保保健內(nèi)容容。熟悉責(zé)任任制整體體護(hù)理和和護(hù)理程程序理論論。專業(yè)技能能要求掌握急救救護(hù)理學(xué)學(xué)及相關(guān)關(guān)的護(hù)理理學(xué)知識識。了解各系系統(tǒng)疾病病血液動動力學(xué)、影像診診斷學(xué)、實(shí)驗(yàn)室室檢查等專專業(yè)知識識。掌握本科科室常用用儀器、設(shè)備的的使用與與維護(hù)。其它要求求能維護(hù)與與執(zhí)

51、行醫(yī)醫(yī)院的重重大決策策，并動動員和帶帶領(lǐng)本科科室護(hù)理理人員共共同遵守守。具備較強(qiáng)強(qiáng)的管理理意識，被被公認(rèn)有有較高的的管理能能力。具有良好好的親和和力和人人際關(guān)系系，很強(qiáng)強(qiáng)的判斷斷能力和和應(yīng)急處處理能力力。兼顧職業(yè)業(yè)發(fā)展與與個人生生活，鼓鼓勵健康康的生活活習(xí)慣，良良好的家家庭關(guān)系系，并承承擔(dān)社會會責(zé)任，為為本科室室護(hù)理人人員樹立立榜樣。（三）應(yīng)應(yīng)知法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范傳染病病防治法法、護(hù)護(hù)士條例例、病病歷書寫寫基本規(guī)規(guī)范、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機(jī)構(gòu)醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)療療機(jī)構(gòu)管管理?xiàng)l例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理?xiàng)l條例、醫(yī)院院消毒衛(wèi)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、醫(yī)醫(yī)院消毒毒管理辦辦法、突發(fā)發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)

52、生事件件應(yīng)急條條例、醫(yī)務(wù)務(wù)人員手手衛(wèi)生規(guī)規(guī)范、中華華人民共共和國母母嬰保健健法、產(chǎn)前前診斷技技術(shù)管理理辦法、新生生兒篩查查技術(shù)規(guī)規(guī)范、婦幼幼衛(wèi)生工工作條例例、母母嬰保健健醫(yī)學(xué)技技術(shù)管理理辦法，有有關(guān)的護(hù)護(hù)理技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)程和醫(yī)醫(yī)院工作作制度，以以及本崗崗位職責(zé)責(zé)等。（四）基基本素質(zhì)質(zhì)要求身體健康康，恪盡盡職守，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質(zhì)。具有良好好的團(tuán)隊隊合作精精神，工工作踏實(shí)實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)、細(xì)細(xì)心周到到，有一一定的創(chuàng)創(chuàng)新性，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的服務(wù)務(wù)意識和和奉獻(xiàn)精精神。較強(qiáng)的組組織管理理能力、決斷能能力、良良好的溝溝通、協(xié)協(xié)調(diào)能力力和人際際關(guān)系。（五）培培訓(xùn)要求求婦產(chǎn)科護(hù)護(hù)理知識識與操作作

53、技能培培訓(xùn)。醫(yī)院和護(hù)護(hù)理管理理培訓(xùn)。相關(guān)法律律法規(guī)知知識培訓(xùn)訓(xùn)。護(hù)理服務(wù)務(wù)技能及及溝通技技能培訓(xùn)訓(xùn)。心理學(xué)知知識培訓(xùn)訓(xùn)。四、工作作權(quán)限護(hù)理進(jìn)修修、實(shí)習(xí)習(xí)人員的的帶教權(quán)權(quán)。護(hù)理工作作質(zhì)量的的監(jiān)督檢檢查權(quán)。婦產(chǎn)科護(hù)護(hù)理員工工的管理理考核權(quán)權(quán)和獎、罰、升升、降、調(diào)的建建議權(quán)。醫(yī)院授予予病區(qū)內(nèi)內(nèi)護(hù)士進(jìn)進(jìn)修、學(xué)學(xué)術(shù)活動動、外出出或請假假審批權(quán)權(quán)和其它它權(quán)限。領(lǐng)導(dǎo)交給給的其它它權(quán)限。五、協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)患間工工作關(guān)系系的配合合與協(xié)調(diào)調(diào)。護(hù)理人員員內(nèi)部關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)調(diào)。與院內(nèi)相相關(guān)科室室人員、部門的的關(guān)系協(xié)協(xié)調(diào)。六、績效效考核要要點(diǎn)醫(yī)院和科科室各項(xiàng)項(xiàng)指令貫貫徹執(zhí)行行情況，各各種護(hù)理理規(guī)章制制度執(zhí)行行、檢查查

54、與落實(shí)實(shí)情況。本科室護(hù)護(hù)理工作作量、護(hù)護(hù)理質(zhì)量量與工作作效率，患患者對護(hù)護(hù)理服務(wù)務(wù)的滿意意度、護(hù)護(hù)理不良良事件發(fā)發(fā)生情況況。工作規(guī)劃劃能力，工工作綜合合協(xié)調(diào)能能力，院院領(lǐng)導(dǎo)及及員工對對本人管管理能力力的評價價。有關(guān)科室室對本系系統(tǒng)護(hù)理理工作檢檢查評價價情況，護(hù)護(hù)理工作作目標(biāo)完完成情況況。較全面了了解婦產(chǎn)產(chǎn)科國內(nèi)內(nèi)外的新新理論、新技術(shù)術(shù)，并用用于護(hù)理理實(shí)踐和和科學(xué)研研究的能能力。本人的業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)術(shù)和服務(wù)務(wù)能力，對對婦產(chǎn)科科護(hù)理學(xué)學(xué)專業(yè)知知識和操操作技能能的掌握握程度。手術(shù)室護(hù)護(hù)士長崗崗位說明明書一、基本本資料崗位名稱稱護(hù)士長所屬部門門手術(shù)室崗位代碼碼二、工作作內(nèi)容（一）工工作概述述在護(hù)理部部主任

55、的的行政領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下和和科主任任的業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)下下，全面面負(fù)責(zé)手手術(shù)室的的行政、教學(xué)、科研工工作。（二）工工作職責(zé)責(zé)管理職責(zé)責(zé)負(fù)責(zé)制定定手術(shù)室室工作計計劃（含含護(hù)理、教學(xué)、科研等等），并并組織實(shí)實(shí)施，根根據(jù)手術(shù)術(shù)室的任任務(wù)和護(hù)護(hù)理人員員情況進(jìn)進(jìn)行科學(xué)學(xué)排班及及分工，密密切配合合醫(yī)生完完成手術(shù)術(shù)。檢查、指指導(dǎo)本科科室護(hù)理理工作，及及時總結(jié)結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不不斷提高高手術(shù)室室護(hù)理質(zhì)質(zhì)量、急急救業(yè)務(wù)和和技術(shù)水平平。督促護(hù)理理人員嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行各種規(guī)規(guī)章制度度、職業(yè)業(yè)道德規(guī)規(guī)范和技技術(shù)操作作規(guī)范，督督促手術(shù)術(shù)標(biāo)本保保留和及及時送檢檢，嚴(yán)禁禁事故的的發(fā)生，減減少失誤誤。做好搶救救儀器、貴重精精密器械械、設(shè)備備等物品品的

56、管理理，保證證各種搶搶救物品品處于應(yīng)應(yīng)急狀態(tài)態(tài)。督促護(hù)士士做好病病人的入入室接待待、查對對和心理理安撫及及術(shù)前、術(shù)后的的訪視工工作。加加強(qiáng)手術(shù)術(shù)室出入入管理，控控制手術(shù)術(shù)室流動動人員，保保持室內(nèi)內(nèi)潔凈度度，嚴(yán)格格無菌操操作技術(shù)術(shù)，防止止院內(nèi)感感染。加強(qiáng)與各各臨床科科室的聯(lián)聯(lián)系，定定期召開開手術(shù)室室護(hù)理人人員會議議，分析析護(hù)理質(zhì)質(zhì)量。定定期向本本科醫(yī)生生、手術(shù)術(shù)科室征征求意見見，對存存在問題題提出改改正措施施。合理利用用醫(yī)療資資源，做做好手術(shù)術(shù)器材、物品的的計劃、請領(lǐng)和和報銷工工作，減減少易耗耗材料的的浪費(fèi)，降降低成本本，提高高效益。掌握手術(shù)術(shù)室護(hù)理理人員的的思想動動態(tài)和工工作表現(xiàn)現(xiàn)，關(guān)心心護(hù)士

57、的的生活及及學(xué)習(xí)情情況，幫幫助護(hù)理理人員提提高管理理與業(yè)務(wù)務(wù)能力，充充分調(diào)動動其主觀觀能動性性，提高高工作效效率。負(fù)責(zé)對科科室護(hù)士士進(jìn)行績績效管理理及定期期全面考考核，逐逐步實(shí)施施護(hù)士的的分層級級管理。 業(yè)務(wù)職責(zé)責(zé)掌握手術(shù)術(shù)室護(hù)士士的工作作情況。組織疑難難病例護(hù)護(hù)理查房房，參加加并指導(dǎo)導(dǎo)危重、大手術(shù)術(shù)、搶救救、及重重點(diǎn)患者者的評估估及護(hù)理理。對手術(shù)室室發(fā)生的的護(hù)理不不良事件件進(jìn)行分分析、討討論，并并制定防防范措施施，對落落實(shí)效果果進(jìn)行督督促、檢檢查、跟跟蹤、反反饋。親自執(zhí)行行或指導(dǎo)導(dǎo)護(hù)士操操作復(fù)雜雜的技術(shù)術(shù)，嚴(yán)防防差錯事事故的發(fā)發(fā)生。對手術(shù)室室復(fù)雜的的技術(shù)或或新開展展的護(hù)理理業(yè)務(wù)應(yīng)應(yīng)親自指指導(dǎo)

58、并參參加實(shí)踐踐。教研職責(zé)責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)和管理理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人人員，并并選拔有有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)學(xué)能力、符合任任職條件件的護(hù)士士擔(dān)任帶帶教老師師。組織手術(shù)術(shù)室護(hù)士士進(jìn)行業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)，認(rèn)真真落實(shí)各各級護(hù)士士規(guī)范化化培訓(xùn)、?？婆嗯嘤?xùn)與繼繼續(xù)教育育計劃。組織技術(shù)術(shù)操作考考核、業(yè)業(yè)務(wù)考試試，提高高護(hù)理人人員理論論水平和和技能。組織護(hù)理理進(jìn)修人人員和護(hù)護(hù)士的臨臨床實(shí)習(xí)習(xí)，負(fù)責(zé)責(zé)講課和和評定成成績。了解手術(shù)術(shù)室護(hù)理理新進(jìn)展展，積極極組織開開展護(hù)理理科研、開展新新技術(shù)、新業(yè)務(wù)務(wù)，總結(jié)結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰撰寫學(xué)術(shù)術(shù)論文。（三）工工作關(guān)系系崗位工作作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系系監(jiān)督帶教教本科室護(hù)護(hù)理人員員、進(jìn)修修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)護(hù)生請示上報報護(hù)理部

59、主主任、科科主任外部關(guān)系系各業(yè)務(wù)科科室及相相關(guān)的職職能科室室三、任職職資格（）基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：555歲以以下教育要求求學(xué)歷要求求：大專?；蛞陨仙蠈W(xué)歷 專業(yè)要求求：護(hù)理理專業(yè)、助產(chǎn)專專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護(hù)士，并并獲主管管護(hù)師職職稱 工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)：八年年以上的的臨床工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)（二）知知識技能能要求基礎(chǔ)技能能要求熟練掌握握基礎(chǔ)護(hù)護(hù)理學(xué)理理論知識識和操作作技能。掌握臨床床護(hù)理技技能及手手術(shù)護(hù)理理操作的的常規(guī)知知識。掌握責(zé)任任制整體體護(hù)理和和護(hù)理程程序理論論，熟悉悉常見手手術(shù)的護(hù)護(hù)理程序序。專業(yè)技能能要求具備一定定的基礎(chǔ)礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和和臨床醫(yī)醫(yī)學(xué)知識識，如解解剖學(xué)、

60、藥理學(xué)學(xué)等。熟悉與手手術(shù)室護(hù)護(hù)理學(xué)密密切相關(guān)關(guān)學(xué)科的的理論。掌握本科科室常用用儀器、設(shè)備的的使用與與維護(hù)。其它要求求能維護(hù)與與執(zhí)行醫(yī)醫(yī)院的重重大決策策，并動動員和帶帶領(lǐng)手術(shù)術(shù)室護(hù)理理人員共共同遵守守。具備較強(qiáng)強(qiáng)的管理理意識，被被公認(rèn)有有較高的的管理能能力。具有良好好的親和和力和人人際關(guān)系系，很強(qiáng)強(qiáng)的判斷斷能力和和應(yīng)急處處理能力力。兼顧職業(yè)業(yè)發(fā)展與與個人生生活，鼓鼓勵健康康的生活活習(xí)慣，良良好的家家庭關(guān)系系，并承承擔(dān)社會會責(zé)任，為為手術(shù)室室護(hù)理人人員樹立立榜樣。（三）應(yīng)應(yīng)知法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范傳染病病防治法法、護(hù)護(hù)士條例例、病病歷書寫寫基本規(guī)規(guī)范、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機(jī)構(gòu)醫(yī)醫(yī)療