護理管理者崗位說明書

1、第一章 護理管管理者崗崗位說明明書護理部主主任崗位位說明書書一、基本本資料崗位名稱稱護理部主主任所屬部門門護理部崗位代碼碼二、工作作內容（一）工工作概述述在院長的的領導下下，全面面主持護護理部工工作，主主要負責責全院護護士的管管理和護護理質控控工作。（二）工工作職責責管理職責在院長領領導下全全面主持持護理工工作，制制定全院院護理工工作計劃劃，并組織織實施，按期總總結；定期向向院長、副院長長匯報工作作。負責擬定定和組織織修改全全院護理理常規(guī)，并并嚴格督督促執(zhí)行行，檢查查指導科科室做好好基礎護護理和執(zhí)執(zhí)行分級級護理，落落實各項項工作。深入科室室，對搶搶救危重重病員的的護理工工作進行行技術指指導。負

2、責對護護理人員員的調動動、任免免、晉升升、獎懲懲提出意意見。安安排他們們的工作作，并組組織進行行業(yè)務技技術考核核。教育護理理人員熱熱愛本專專業(yè)，培培養(yǎng)良好好的素質質，關心心他們的的思想、工作和和生活情情況，幫幫助解決決實際問問題，以以充分調調動護理理人員的的積極性性。組織護理理人員進進行業(yè)務務技術培培訓及繼繼續(xù)教育育學習。對各級級護理人人員均要要有培訓訓計劃和和目標，不不斷提高高護理隊隊伍的業(yè)業(yè)務技術術水平。組織護理理科研和和技術革革新，通通過科研研提高臨臨床護理理工作質質量，并并結合臨臨床總結結實踐經經驗。組織護校校學生的的臨床教教學工作作，認真真完成教教學與學學習計劃劃。主持召開開全院護護

3、士長會會議，分分析護理理工作情情況，并并定期組組織護士士長相互互檢查，學學習交流流經驗，不不斷提高高護理質質量。重點對全全院護理理質量實實施過程程管理，履履行監(jiān)督督、指導導、管理理、服務務的職能能，實現現質量、安全、服務的的持續(xù)改改進。根據醫(yī)院院人事制制度改革革，在院院長領導導下分管管全院客客戶服務務，協助助開展市市場營銷銷工作。與市場營營銷部主主管共同同研究制制定市場場營銷計計劃、方方案，指指導實施施。定期對客客服部及及市場營營銷工作作進行檢檢查評價價，不斷斷創(chuàng)新服服務，開開發(fā)市場場，實現現雙贏。質控管理理督促、檢檢查各項項護理工工作落實實，防止止護理事事故，減減少護理理不良事事件和協協助控

4、制制院內感感染，指指導危重重患者的的搶救工工作。主持召開開全院護護士長會會議，分分析護理理工作情情況，并并定期組組織護士士長相互互檢查、學習和和交流經經驗，不不斷提高高護理質質量。注重與科科護士長長進行溝溝通，定定期組織織護士長長分析護護理質量量，及時時提出改改進措施施，嚴防防差錯事事故發(fā)生生。檢查、指指導門診診、急診診、病房房、手術術室、供供應室管管理，使使之逐步步達到制制度化、科學化化、規(guī)范范化督促促檢查護護理人員員執(zhí)行規(guī)規(guī)章制度度，提出出具體監(jiān)監(jiān)控辦法法。建立全院院護理人人員業(yè)務務技術檔檔案及技技術考核核與評價價工作。崗位工作作關系內部關系系監(jiān)督管理理護理部副副主任、護理部部主任助助理、

5、干干事請示上報報主管護理理副院長長外部關系系各業(yè)務科科室及相相關的職職能科室室三、任職職資格（一）基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡齡：555歲以下下教育要求求學歷要求求：本科科及以上上學歷專業(yè)要求求：護理理專業(yè)、助產專專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護士，并并獲副主主任護師師職稱工作經驗驗：具備備10年年以上科科護士長長工作經經驗（二）應應知法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范傳染病病防治法法、護護士條例例、病病歷書寫寫基本規(guī)規(guī)范、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機構醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)療療機構管管理條例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理條條例、醫(yī)院院消毒衛(wèi)衛(wèi)生標準準、醫(yī)醫(yī)院消毒毒管理辦辦法、突發(fā)

6、發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)生事件件應急條條例、醫(yī)務務人員手手衛(wèi)生規(guī)規(guī)范，有有關的護護理技術術操作規(guī)規(guī)程和醫(yī)醫(yī)院工作作制度，以以及本崗崗位職責責等。（三）基基本素質質要求掌握醫(yī)院院管理、護理管管理知識識及相關關技能。身體健康康，恪盡盡職守，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質和團團隊合作作精神。一定的領領導管理理能力，組組織管理理能力，決決斷能力力，良好好的溝通通、協調調能力和和人際關關系。（四）培培訓要求求護理部、護理人人員管理理知識培培訓。護理業(yè)務務知識及及相關技技能的培培訓。相關法律律法規(guī)知知識培訓訓。四、工作作權限多部門行行政管理理指揮權權。全院護理理工作監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權。護理人員員崗位調調配權。部門及護護理

7、人員員獎、懲懲、升、降、建建議權。五、協調調關系本部門與與院內其其他部門門之間的的關系協協調。部門內部部員工關關系協調調。與上級有有關部門門和有關關單位的的關系協協調。六、績效效考核要要點醫(yī)院各項項指令的的貫徹執(zhí)執(zhí)行能力力，工作作規(guī)劃能能力，工工作綜合合協調能能力。全院護理理工作質質量與工工作效率率。全院護理理不良事事件發(fā)生生情況。全院護理理工作檢檢查評價價情況。服務投訴訴率，患患者滿意意度。本部門總總體的工工作效率率，實際際完成任任務與年年度計劃劃任務目目標完成成情況。護理部副副主任崗崗位說明明書一、基本本資料崗位名稱稱副主任所屬部門門護理部崗位代碼碼二、工作作內容（一）工工作概述述在院長和

8、和護理部部主任的的領導下下，負責責全院護護士的管管理和護護理質控控工作。（二）工工作職責責管理職責責在護理部部主任的的領導下下，負責責全面質質控及所所分管工工作。協同主任任制定全全院護理理工作計計劃、護護理常規(guī)規(guī)、護理理制度等等并進行行督促、檢查、指導。對護理人人員的獎獎懲、晉晉升、晉晉級、任任免及調調動有權權提出意意見并協協同主任任安排院院內護理理人員的的工作及及對護理理人員進進行業(yè)務務技術考考核。組織并開開展科研研，不斷斷總結實實踐經驗驗，積極極推動科科研發(fā)展展。深入病房房，對搶搶救危重重病人的的護理工工作進行行技術指指導。負責科室室護士長長的業(yè)務務與管理理能力的的分析講講評，監(jiān)監(jiān)督指導導

9、護士長長工作，提提出改進進意見，檢檢查落實實情況。每月分析析護理工工作進展展情況及及護理質質量，實實現護理理質量的的持續(xù)改改進。負責全院院護理人人員的業(yè)業(yè)務學習習、繼續(xù)續(xù)教育、護生的的臨床實實習，制制定培養(yǎng)養(yǎng)計劃及及目標。幫助解決決科室的的疑難問問題。質控管理理深入科室室，督促促、檢查查各項護護理工作作落實，防防止護理理事故，減減少護理理不良事事件和協協助控制制院內感感染，及及時解決決問題，指指導危重重患者的的搶救工工作。主持召開開全院護護士長會會議，分分析護理理工作情情況，并并定期組組織護士士長相互互檢查、學習和和交流經經驗，不不斷提高高護理質質量。注重與科科護士長長進行溝溝通，定定期組織織

10、護士長長分析護護理質量量，及時時提出改改進措施施，嚴防防護理不不良事件件發(fā)生。檢查、指指導門診診、急診診、病房房、手術術室、供供應室管管理，使使之逐步步達到制制度化、科學化化、規(guī)范范化。督督促檢查查護理人人員執(zhí)行行規(guī)章制制度，提提出具體體監(jiān)控辦辦法。建立全院院護理人人員業(yè)務務技術檔檔案及技技術考核核與評價價工作。崗位工作作關系內部關系系監(jiān)督管理理護理部主主任助理理、干事事請示上報報護理部主主任外部關系系各業(yè)務科科室及相相關的職職能科室室三、任職職資格（一）基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：555歲以以下教育要求求學歷要求求：大專?；蛞陨仙蠈W歷專業(yè)要求求：護理理專業(yè)、助產專專業(yè)從業(yè)資格

11、格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護士，并并獲主管管護師或或以上職職稱工作經驗驗：具備備五年以以上科護護士長工工作經驗驗（二）應應知法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范傳染病病防治法法、護護士條例例、病病歷書寫寫基本規(guī)規(guī)范、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機構醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)療療機構管管理條例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理條條例、醫(yī)院院消毒衛(wèi)衛(wèi)生標準準、醫(yī)醫(yī)院消毒毒管理辦辦法、突發(fā)發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)生事件件應急條條例、醫(yī)務務人員手手衛(wèi)生規(guī)規(guī)范，有有關的護護理技術術操作規(guī)規(guī)程和醫(yī)醫(yī)院工作作制度，以以及本崗崗位職責責等。（三）基基本素質質要求掌握醫(yī)院院管理、護理管管理知識識及相關關技能。身體健康康，恪盡盡職守，具具有良好好的

12、職業(yè)業(yè)道德素素質和團團隊合作作精神。一定的領領導管理理能力，組組織管理理能力，決決斷能力力，良好好的溝通通、協調調能力和和人際關關系。（四）培培訓要求求護理部、護理人人員管理理知識培培訓。護理業(yè)務務知識及及相關技技能的培培訓。相關法律律法規(guī)知知識培訓訓。四、工作作權限本部門行行政管理理指揮權權。全院護理理工作監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權。護理人員員崗位調調配權。部門及護護理人員員獎、懲懲、升、降、建建議權。五、協調調關系本部門與與院內其其它部門之之間的關關系協調調。部門內部部員工關關系協調調。與上級有有關部門門和有關關單位的的關系協協調。六、績效效考核要要點醫(yī)院各項項指令的的貫徹執(zhí)執(zhí)行能力力，工作作規(guī)劃能

13、能力，工工作綜合合協調能能力。全院護理理工作質質量與工工作效率率。全院護理理差錯與與事故發(fā)發(fā)生情況況。全院護理理工作檢檢查評價價情況、服務投投訴率，患患者滿意意度。本部門總總體的工工作效率率，實際際完成任任務與年年度計劃劃目標任務務完成情情況。護理部主主任助理理崗位說說明書一、基本本資料崗位名稱稱護理部主主任助理理所屬部門門護理部崗位代碼碼二、工作作內容（一）工工作概述述在院長和和護理部部主任的的領導下下，負責責全院護護士的管管理和護護理質控控工作。（二）工工作職責責管理職責責在護理部部主任的的領導下下，負責責全面質質控及所所分管工工作。協助主任任制定全全院護理理工作計計劃、護護理常規(guī)規(guī)、護理

14、理制度等等并進行行督促、檢查、指導。對護理人人員的獎獎懲、晉晉升、晉晉級、任任免及調調動有建建議權并并協助主主任安排排院內護護理人員員的工作作及對護護理人員員進行業(yè)業(yè)務技術術考核。組織并開開展科研研，不斷斷總結實實踐經驗驗，積極極推動科科研發(fā)展展。深入病房房，對搶搶救危重重病人的的護理工工作進行行技術指指導。對所分管管科室進進行業(yè)務務指導和和評價。負責對全全院住院院患者進進行護理理滿意度度調查，定定期總結結、分析析后上報報護理部部。幫助分管管科室解解決科室室的疑難難問題。質控管理理深入分管管科室，督督促、檢檢查各項項護理工工作落實實，防止止護理事事故，減減少護理理不良事事件和協協助控制制院內感

15、感染，問問題及時時解決，指指導危重重患者的的搶救工工作。注重與分分管科室護士長長進行溝溝通，定定期組織織護士長長分析護護理質量量，及時時提出改改進措施施，嚴防防護理不不良事件件發(fā)生。檢查、指指導分管管科室的的質控工工作。崗位工作作關系內部關系系監(jiān)督管理理分管科室室護士長長請示上報報護理部主主任外部關系系各業(yè)務科科室及相相關的職職能科室室三、任職職資格（一）基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：555歲以以下教育要求求學歷要求求：大專專或以上上學歷專業(yè)要求求：護理理專業(yè)、助產專專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護士，并并獲主管管護師或或以上職職稱工作經驗驗：具備備五年以以上護士士長工作作

16、經驗（二）應應知法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范傳染病病防治法法、護護士條例例、病病歷書寫寫基本規(guī)規(guī)范、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機構醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)療療機構管管理條例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理條條例、醫(yī)院院消毒衛(wèi)衛(wèi)生標準準、醫(yī)醫(yī)院消毒毒管理辦辦法、突發(fā)發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)生事件件應急條條例、醫(yī)務務人員手手衛(wèi)生規(guī)規(guī)范，有有關的護護理技術術操作規(guī)規(guī)程和醫(yī)醫(yī)院工作作制度，以以及本崗崗位職責責等。（三）基基本素質質要求掌握醫(yī)院院管理、護理管管理知識識及相關關技能。身體健康康，恪盡盡職守，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質和團團隊合作作精神。具有一定定的領導導管理能能力，組組織管理理能力，決決斷能力力，良好好的

17、溝通通、協調調能力和和人際關關系。（四）培培訓要求求護理部、護理人人員管理理知識培培訓。護理業(yè)務務知識及及相關技技能的培培訓。相關法律律法規(guī)知知識培訓訓。四、工作作權限本部門行行政管理理指揮權權。全院護理理工作監(jiān)監(jiān)督、檢檢查權。護理人員員崗位調調配權。部門及護護理人員員獎、懲懲、升、降、建建議權。五、協調調關系本部門與與院內其其它部門之之間的關關系協調調。部門內部部員工關關系協調調。與上級有有關部門門和有關關單位的的關系協協調。六、績效效考核要要點醫(yī)院各項項指令的的貫徹執(zhí)執(zhí)行能力力，工作作規(guī)劃能能力，工工作綜合合協調能能力。所分管科科室的護護理工作作質量與與工作效效率。所分管科科室的護護理差錯

18、錯與事故故發(fā)生情情況。所分管科科室的護護理工作作檢查評評價情況況。服務務投訴率率，患者者滿意度度。本崗位的的工作效效率，實實際完成成任務與與年度計計劃目標標任務完成成情況。護理部干干事崗位位說明書書一、基本本資料崗位名稱稱護理部干干事所屬部門門護理部崗位代碼碼二、工作作內容（一）工工作概述述在護理部部主任的的領導下下，負責責護理部部日常行行政工作作。（二）工工作職責責工作職責責1. 發(fā)發(fā)揮助手手和參謀謀作用，做做好協調調管理工工作，負負責制訂訂工作計計劃和總總結，承承辦日常常事務。2. 深深入科室室督促檢檢查各項項護理工工作的落落實，參參與護理理查房工工作,發(fā)發(fā)現問題題及時向向護理部部主任匯匯

19、報，提提出改進進意見。3. 及及時了解解護理學學科發(fā)展展動態(tài)，向向主任提提供信息息資料和和管理建建議。4. 參參與組織織對護理理部所屬屬人員的的學習培培訓和考考核。5. 負負責護理理部有關關會議、事宜的的通知和和各種會會議記錄錄、整理理、歸檔檔工作。6. 負負責護理理部有關關文件的的打印、復印、分發(fā)等等工作，協協助主任任完成一一些文字字書寫工工作。7. 對對各病房房、科室室上交的的護理統(tǒng)統(tǒng)計數字字如：護護士長月月報表；全院護護士注冊冊及護士士繼續(xù)教教育學分分等進行行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。8. 負負責護理理人員技技術檔案案資料的的收集、整理和和各種登登記、統(tǒng)統(tǒng)計工作作。9. 負負責接待待參觀、

20、來訪及及來電、來信的的處理工工作。10. 負責護護理部日日常用品品的請領領、保管管和管理理工作。11. 完成領領導交辦辦的其它它工作。崗位工作作關系內部關系系請示上報報護理部主主任、副副主任外部關系系各業(yè)務科科室及相相關的職職能科室室三、任職職資格（一）基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：555歲以以下教育要求求學歷要求求：大專?；蛞陨仙蠈W歷專業(yè)要求求：護理理專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護士，并并獲護師師或以上上職稱工作經驗驗：具備備5年以以上科護護士長工工作經驗驗（二）應應知法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范傳染病病防治法法、護護士條例例、病病歷書寫寫基本規(guī)規(guī)范、醫(yī)院院感染管管理辦法法、

21、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機構醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)療療機構管管理條例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理條條例、醫(yī)院院消毒管管理辦法法、突突發(fā)公共共衛(wèi)生事事件應急急條例、醫(yī)院院消毒衛(wèi)衛(wèi)生標準準、醫(yī)醫(yī)務人員員手衛(wèi)生生規(guī)范，有有關的護護理技術術操作規(guī)規(guī)程和醫(yī)醫(yī)院工作作制度，以以及本崗崗位職責責等。（三）基基本素質質要求1. 掌掌握醫(yī)院院管理、護理管管理知識識及相關關技能。2. 身身體健康康，恪盡盡職守，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質和團團隊合作作精神。3. 良良好的人人際溝通通協調能能力、語語言表達達能力。（四）培培訓要求求1. 護護理部、護理人人員管理理知識培培訓。2. 護護理業(yè)務務知識及及相關技技能的培培訓。3. 相

22、相關法律律法規(guī)知知識培訓訓。四、工作作權限1. 本本部門管管理的建建議權。2. 主主任授予予的其它權限。五、協調調關系1. 本本部門與與院內其其它部門之之間的關關系協調調。2. 部部門內部部員工關關系協調調。六、績效效考核要要點1. 醫(yī)醫(yī)院各項項指令的的貫徹執(zhí)執(zhí)行能力力，工作作規(guī)劃能能力，工工作綜合合協調能能力。2. 本本崗位的的工作效效率，實實際完成成任務與與年度計計劃目標標任務完完成情況況?？傊蛋嘧o護士長崗崗位說明明書一、基本本資料崗位名稱稱總值班護護士長所屬部門門護理部崗位代碼碼,二、工作作內容（一）工工作概述述在護理部部主任的的領導下下，負責責全院護護士的管管理和護護理工作作的檢查查、

23、指導導和協調調。（二）工工作職責責全院在每每日晚間間均設一一名護士士長值班班。夜間值班班晚6點點至次晨晨8點。值班護士士長履行行護理部部職權，負負責在崗崗護士的的監(jiān)督管管理，以以及處理理應急問問題，特特殊情況況及時匯匯報。值班護士士長需進進行護理理查房，及及時協助助臨床解解決護理理問題，必必要時參參加危重重病人的的搶救。值班護士士長應對對護士在在崗狀況況、崗位位職責落落實情況況，技術術操作規(guī)規(guī)范，執(zhí)執(zhí)行制度度情況等等進行檢檢查、監(jiān)監(jiān)督。值班護士士長應掌掌握全院院特、一一級護理理病人情情況及病病人總數數。檢查查晨晚間間護理質質量、病病區(qū)管理理質量、護理人人員工作作作風。值班護士士長對各各單元按按

24、“6S”管理方法法進行檢檢查指導導。值班護士士長將查查房發(fā)現現的問題題及查房房情況記記錄在案案并向責責任科室室下發(fā)反反饋單。（三）工工作關系系崗位工作作關系內部關系系監(jiān)督管理理臨床護理理人員、進修護護士、實實習護生生請示上報報院總值班班、護理理部主任任外部關系系各業(yè)務科科室及相相關的職職能科室室三、任職職資格（）基基本要求求性別年齡齡要求：性別：不不限年齡：555歲以以下教育要求求學歷要求求：大專?；蛞陨仙蠈W歷 專業(yè)要求求：護理理專業(yè)、助產專專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護士，并并獲主管管護師職職稱 工作經驗驗：八年年以上的的臨床工工作經驗驗（二）應應知法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范傳染病病防治

25、法法、護護士條例例、病病歷書寫寫基本規(guī)規(guī)范、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機構醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)療療機構管管理條例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理條條例、醫(yī)院院消毒衛(wèi)衛(wèi)生標準準、醫(yī)醫(yī)院消毒毒管理辦辦法、突發(fā)發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)生事件件應急條條例、醫(yī)務務人員手手衛(wèi)生規(guī)規(guī)范，有有關的護護理技術術操作規(guī)規(guī)程和醫(yī)醫(yī)院工作作制度，以以及本崗崗位職責責等。（三）基基本素質質要求掌握醫(yī)院院管理、護理管管理知識識及相關關技能。身體健康康，恪盡盡職守，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質和團團隊合作作精神。具有一定定的領導導管理能能力，組組織管理理能力，決決斷能力力，良好好的溝通通、協調調能力和和人際關關系。（四）培培訓要求

26、求護理部、護理人人員管理理知識培培訓。護理業(yè)務務知識及及相關技技能的培培訓。相關法律律法規(guī)知知識培訓訓。四、工作作權限護理質量量控制制制度和規(guī)規(guī)章的建建議權。護理質量量的監(jiān)督督檢查權權。護理缺陷陷的督促促整改權權。五、協調調關系醫(yī)院各部部門之間間的關系系協調。部門內部部員工關關系協調調。與上級有有關部門門和有關關單位的的關系協協調。六、績效效考核要要點1. 醫(yī)院各各項指令令的貫徹徹執(zhí)行能能力，工工作規(guī)劃劃能力，工工作綜合合協調能能力。2. 服務投投訴率，患患者滿意意度。3. 總體的的工作效效率，目目標任務務完成情情況。內科護士士長崗位位說明書書一、基本本資料崗位名稱稱護士長所屬部門門內科崗位代

27、碼碼二、工作作內容（一）工工作概述述在護理部部主任的的行政領領導下和和科主任任的業(yè)務務指導下下，全面面負責內內科的行行政、業(yè)業(yè)務、教教學、科科研工作作。（二）工工作職責責管理職責責1根據據護理部部及科內內護理工工作質量量標準、工作計計劃，負負責制定定本病區(qū)區(qū)具體工工作計劃劃，組織織實施、檢查與與總結。2督促促護理人人員嚴格格執(zhí)行各各項規(guī)章章制度、職業(yè)道道德規(guī)范范和技術術操作規(guī)規(guī)程，加加強護理理安全管管理。3檢查查、指導導病區(qū)護護理工作作，幫助助護理人人員提高高管理與與業(yè)務能能力，充充分調動動其主觀觀能動性性，積極極支持護護士履行行職責。4負責責病區(qū)護護士的排排班及工工作分配配，制定定各班工工作

28、流程程、呼吸吸內科疾疾病護理理常規(guī)、技術操操作規(guī)范范、護理理質量標標準和健健康教育育內容。5掌握握本病區(qū)區(qū)護理人人員的思思想動態(tài)態(tài)和工作作表現，關關心護士士的生活活及學習習情況，增增強凝聚聚力，提提高工作作效率。6合理理利用醫(yī)醫(yī)療資源源，做好好儀器、設備、藥品等等物品的的管理，減減少易耗耗材料的的浪費，降降低成本本，提高高效益。7負責責管理好好病房，為為患者提提供整潔潔、安靜靜、舒適適、安全全的病房房環(huán)境，督督促檢查查衛(wèi)生員員工作，并并向主管管部門做做好反饋饋。8做好好患者、陪伴人員及探視視人員的的管理，利利用“6S”管理方法，保持持病區(qū)、治療室室、辦公公室的清清潔、舒舒適、安安靜。9.負責責

29、對科室室護士進進行績效效管理及及定期全全面考核核，逐步步實施護護士的分分層級管管理。業(yè)務職責責1掌握握本病區(qū)區(qū)護士的的工作情情況，參參加并指指導本病病區(qū)危重重、搶救救、特殊殊檢查及及重點患患者的評評估及護護理。2組織織疑難病病例護理理查房、護理病病例討論論，指導導護士制制定護理理計劃，審審修護理理計劃及及護理記記錄。3對本本病區(qū)發(fā)發(fā)生的護護理不良良事件進進行分析析、討論論，并制制定防范范措施，對對落實效效果進行行督促、檢查、跟蹤、反饋。4親自自執(zhí)行或或指導護護士操作作復雜的的技術，嚴嚴防差錯錯事故的的發(fā)生。5對本本病區(qū)復復雜的技技術或新新開展的的護理業(yè)業(yè)務應親親自指導導并參加加實踐。6參加加科

30、主任任查房、疑難病病例、死死亡病例例的討論論。7定期期組織工工休座談談會，充充分了解解醫(yī)生、患者對對護理工工作的滿滿意度和和要求。教研職責責1負責責指導和和管理實實習、進進修人員員，并選選拔有經經驗、有有教學能能力、符符合任職職條件的的護士擔擔任帶教教老師。2組織織本科室室護士進進行業(yè)務務學習，認認真落實實各級護護士規(guī)范范化培訓訓、?？瓶婆嘤柵c與繼續(xù)教教育計劃劃。3組織織技術操操作考核核、業(yè)務務考試，提提高護理理人員理理論水平平和技能能。4組織織護理進進修人員員和護士士的臨床床實習，負負責講課課和評定定成績。5了解解內科護護理新進進展，積積極組織織開展護護理科研研、開展展新技術術、新業(yè)業(yè)務，總

31、總結經驗驗，撰寫寫學術論論文。（三）工工作關系系崗位工作作關系內部關系系監(jiān)督帶教教本科室護護理人員員、進修修護士、實習護護生請示上報報護理部主主任、科科主任外部關系系各業(yè)務科科室及相相關的職職能科室室三、任職職資格（）基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：555歲以以下教育要求求學歷要求求：大專?；蛞陨仙蠈W歷 專業(yè)要求求：護理理專業(yè)、助產專專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護士，并并獲主管管護師職職稱 工作經驗驗：八年年以上的的臨床工工作經驗驗（二）知知識技能能要求基礎技能能要求掌握基礎礎護理學學理論知知識和操操作技能能。熟悉本科科常見疾疾病的臨臨床表現現，主要要護理診診斷和相相關護理

32、理措施。熟悉責任任制整體體護理和和護理程程序理論論。專業(yè)技能能要求掌握本科科常見疾疾病的護護理評估估、護理理查體、心理護護理、健健康教育育。掌握本科科疾病相相關的解解剖、生生理、病病理生理理、藥理理學等知知識。掌握本科科常用診診療技術術原理及及臨床應應用。熟悉本科科常用輔輔助檢查查的臨床床意義。掌握本科科室常用用儀器、設備的的使用與與維護其它要求求能維護與與執(zhí)行醫(yī)醫(yī)院的重重大決策策，并動動員和帶帶領本系系統(tǒng)護理理人員共共同遵守守。具備較強強的管理理意識，被被公認有有較高的的管理能能力。具有良好好的親和和力和人人際關系系，很強強的判斷斷能力和和應急處處理能力力。兼顧職業(yè)業(yè)發(fā)展與與個人生生活，鼓鼓

33、勵健康康的生活活習慣，良良好的家家庭關系系，并承承擔社會會責任，為為本系統(tǒng)統(tǒng)護理人人員樹立立榜樣。（三）應應知法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范傳染病病防治法法、護護士條例例、病病歷書寫寫基本規(guī)規(guī)范、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機構醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)療療機構管管理條例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理條條例、醫(yī)院院消毒衛(wèi)衛(wèi)生標準準、醫(yī)醫(yī)院消毒毒管理辦辦法、突發(fā)發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)生事件件應急條條例、醫(yī)務務人員手手衛(wèi)生規(guī)規(guī)范，有有關的護護理技術術操作規(guī)規(guī)程和醫(yī)醫(yī)院工作作制度，以以及本崗崗位職責責等。（四）基基本素質質要求身體健康康，恪盡盡職守，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質。具有良好好的團隊隊合作精精神，工工作踏實

34、實肯干、認真負負責、細細心周到到，有一一定的創(chuàng)創(chuàng)新性，具具有較強強的服務務意識和和奉獻精精神。較強的組組織管理理能力、決斷能能力、良良好的溝溝通、協協調能力力和人際際關系。（五）培培訓要求求內科護理理知識與與操作技技能培訓訓。醫(yī)院和護護理管理理培訓。護理服務務技能及及溝通技技能培訓訓。相關法律律法規(guī)知知識培訓訓。心理學知知識培訓訓。四、工作作權限護理進修修、實習習人員的的帶教權權。本系統(tǒng)護護理工作作質量的的監(jiān)督檢檢查權。病區(qū)護理理員工的的管理考考核權和和獎、罰罰、升、降、調調的建議議權。醫(yī)院授予予本系統(tǒng)統(tǒng)護士進進修、學學術活動動、外出出或請假假審批權權和其它它權限。領導交給給的其它它權限。五、

35、協調調關系醫(yī)護、護護患間工工作關系系的配合合與協調調。本系統(tǒng)護護理人員員內部關關系協調調。與院內相相關科室室人員、部門的的關系協協調。六、績效效考核要要點醫(yī)院和科科室各項項指令貫貫徹執(zhí)行行情況，各各種護理理規(guī)章制制度執(zhí)行行、檢查查與落實實情況。本崗位護護理工作作量、護護理質量量與工作作效率，患患者對護護理服務務的滿意意度、護護理不良良事件發(fā)發(fā)生情況況。工作規(guī)劃劃能力，工工作綜合合協調能能力，院院領導及及員工對對本人管管理能力力的評價價。有關科室室對本系系統(tǒng)護理理工作檢檢查評價價情況，護護理工作作目標完完成情況況。較全面了了解本系系統(tǒng)國內內外的新新理論、新技術術，并用用于護理理實踐和和科學研研究

36、的能能力。本人的業(yè)業(yè)務技術術和服務務能力，對對內科護護理學專專業(yè)知識識和操作作技能的的掌握程程度。外科護士士長崗位位說明書書一、基本本資料崗位名稱稱護士長所屬部門門外科崗位代碼碼二、工作作內容（一）工工作概述述在護理部部主任的的行政領領導下和和科主任任的業(yè)務務指導下下，全面面負責外外科的行行政、業(yè)業(yè)務、教教學、科科研工作作。（二）工工作職責責管理職責責根據護理理部及科科內護理理工作質質量標準準、工作作計劃，負負責制定定本病區(qū)區(qū)具體工工作計劃劃，組織織實施、檢查與與總結。督促護理理人員嚴嚴格執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度、職業(yè)業(yè)道德規(guī)規(guī)范和技技術操作作規(guī)程，加加強護理理安全管管理。檢查、指指導病區(qū)區(qū)護理

37、工工作，幫幫助護理理人員提提高管理理與業(yè)務務能力，充充分調動動其主觀觀能動性性，積極極支持護護士履行行職責。負責病區(qū)區(qū)護士的的排班及及工作分分配，制制定各班班工作流流程、外外科疾病病護理常常規(guī)、技技術操作作規(guī)范、護理質質量標準準和健康康教育內內容。掌握本病病區(qū)護理理人員的的思想動動態(tài)和工工作表現現，關心心護士的的生活及及學習情情況，增增強凝聚聚力，提提高工作作效率。合理利用用醫(yī)療資資源，做做好儀器器、設備備、藥品品等物品品的管理理，減少少易耗材材料的浪浪費，降降低成本本，提高高效益。負責管理理好病房房，為患患者提供供整潔、安靜、舒適、安全的的病房環(huán)環(huán)境，督督促檢查查衛(wèi)生員員工作，并并向主管管部

38、門做做好反饋饋。做好患者者、陪伴伴人員及探視視人員的的管理，利利用“6S”管理方法，保持持病區(qū)、治療室室、辦公公室的清清潔、舒舒適、安安靜。負責對科科室護士士進行績績效管理理及定期期全面考考核，逐逐步實施施護士的的分層級級管理。業(yè)務職責責掌握全病病區(qū)護士士的工作作情況，參參加并指指導本病病區(qū)危重重、搶救救、特殊殊檢查及及重點患患者的評評估及護護理。組織疑難難病例護護理查房房、護理理病例討討論，指指導護士士制定護護理計劃劃，審修修護理計計劃及護護理記錄錄。對本病區(qū)區(qū)發(fā)生的的護理不不良事件件進行分分析、討討論，并并制定防防范措施施，對落落實效果果進行督督促、檢檢查、跟跟蹤、反反饋。親自執(zhí)行行或指導

39、導護士操操作復雜雜的技術術，嚴防防差錯事事故的發(fā)發(fā)生。對本病區(qū)區(qū)復雜的的技術或或新開展展的護理理業(yè)務應應親自指指導并參參加實踐踐。參加科主主任查房房、大手手術或新新開展的的手術前前、疑難難病例、死亡病病例的討討論。定期組織織工休座談談會，充充分了解解醫(yī)生、患者對對護理工工作的滿滿意度和和要求。教研職責責負責指導導和管理理實習、進修人人員，并并選拔有有經驗、有教學學能力、符合任任職條件件的護士士擔任帶帶教老師師。組織外科科護士進進行業(yè)務務學習，認認真落實實各級護護士規(guī)范范化培訓訓、專科科培訓與與繼續(xù)教教育計劃劃。組織技術術操作考考核、業(yè)業(yè)務考試試，提高高護理人人員理論論水平和和技能。組織護理理進

40、修人人員和護護士的臨臨床實習習，負責責講課和和評定成成績。了解外科科護理新新進展，積積極組織織開展護護理科研研、開展展新技術術、新業(yè)業(yè)務，總總結經驗驗，撰寫寫學術論論文。（三）工工作關系系崗位工作作關系內部關系系監(jiān)督帶教教本科室護護理人員員、進修修護士、實習護護生請示上報報護理部主主任、科科主任外部關系系各業(yè)務科科室及相相關的職職能科室室三、任職職資格（）基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：555歲以以下教育要求求學歷要求求：大專專或以上上學歷 專業(yè)要求求：護理理專業(yè)、助產專專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護士，并并獲主管管護師職職稱 工作經驗驗：八年年以上的的臨床工工作經驗驗（二

41、）知知識技能能要求基礎技能能要求掌握基礎礎護理學學理論知知識和操操作技能能。熟悉外科科常見疾疾病的臨臨床表現現，主要要護理診診斷和相相關護理理措施。熟悉責任任制整體體護理和和護理程程序理論論。專業(yè)技能能要求掌握外科科常見疾疾病的護護理評估估、護理理查體、心理護護理、健健康教育育。掌握外科科疾病相相關的解解剖、生生理、病病理生理理、藥理理學等知知識。掌握外科科常用診診療技術術原理及及臨床應應用。熟悉外科科常用輔輔助檢查查的臨床床意義。掌握本科科室常用用儀器、設備的的使用與與維護其它要求求能維護與與執(zhí)行醫(yī)醫(yī)院的重重大決策策，并動動員和帶帶領本系系統(tǒng)護理理人員共共同遵守守。具備較強強的管理理意識，被

42、被公認有有較高的的管理能能力。具備有良良好的親親和力和和人際關關系，很很強的判判斷能力力和應急急處理能能力。兼顧職業(yè)業(yè)發(fā)展與與個人生生活，鼓鼓勵健康康的生活活習慣，良良好的家家庭關系系，并承承擔社會會責任，為為本系統(tǒng)統(tǒng)護理人人員樹立立榜樣。（三）應應知法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范傳染病病防治法法、護護士條例例、病病歷書寫寫基本規(guī)規(guī)范、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機構醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)療療機構管管理條例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理條條例、醫(yī)院院消毒衛(wèi)衛(wèi)生標準準、醫(yī)醫(yī)院消毒毒管理辦辦法、突發(fā)發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)生事件件應急條條例、醫(yī)務務人員手手衛(wèi)生規(guī)規(guī)范，有有關的護護理技術術操作規(guī)規(guī)程和醫(yī)醫(yī)院工作作制度，

43、以以及本崗崗位職責責等。（四）基基本素質質要求身體健康康，恪盡盡職守，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質。具有良好好的團隊隊合作精精神，工工作踏實實肯干、認真負負責、細細心周到到，有一一定的創(chuàng)創(chuàng)新性，具具有較強強的服務務意識和和奉獻精精神。較強的組組織管理理能力、決斷能能力、良良好的溝溝通、協協調能力力和人際際關系。（五）培培訓要求求外科護理理知識與與操作技技能培訓訓。醫(yī)院和護護理管理理培訓。護理服務務技能及及溝通技技能培訓訓。相關法律律法規(guī)知知識培訓訓。心理學知知識培訓訓。四、工作作權限護理進修修、實習習人員的的帶教權權。本系統(tǒng)護護理工作作質量的的監(jiān)督檢檢查權。病區(qū)護理理員工的的管理考考核權和和

44、獎、罰罰、升、降、調調的建議議權。醫(yī)院授予予本系統(tǒng)統(tǒng)護士進進修、學學術活動動、外出出或請假假審批權權和其它它權限。領導交給給的其它它權限。五、協調調關系醫(yī)護、護護患間工工作關系系的配合合與協調調。外科護理理人員內內部關系系協調。與院內相相關科室室人員、部門的的關系協協調。六、績效效考核要要點醫(yī)院和科科室各項項指令貫貫徹執(zhí)行行情況，各各種護理理規(guī)章制制度執(zhí)行行、檢查查與落實實情況。本崗位護護理工作作量、護護理質量量與工作作效率，患患者對護護理服務務的滿意意度、護護理不良良事件發(fā)發(fā)生情況況。工作規(guī)劃劃能力，工工作綜合合協調能能力，院院領導及及員工對對本人管管理能力力的評價價。有關科室室對外科科護理

45、工工作檢查查評價情情況，護護理工作作目標完完成情況況。較全面了了解外科科護理專專業(yè)國內內外的新新理論、新技術術，并用用于護理理實踐和和科學研研究的能能力。本人的業(yè)業(yè)務技術術和服務務能力，對對外科護護理學專專業(yè)知識識和操作作技能的的掌握程程度。婦產科護護士長崗崗位說明明書一、基本本資料崗位名稱稱護士長所屬部門門婦產科崗位代碼碼二、工作作內容（一）工工作概述述在護理部部主任的的行政領領導下和和科主任任的業(yè)務務指導下下，全面面負責婦婦產科的的行政、教學、科研工工作。（二）工工作職責責管理職責責根據護理理部及科科內護理理工作標標準、工工作計劃劃，負責責制定本本科室具具體的護理工作作計劃，組組織實施施檢

46、查與與總結。督促護理理人員嚴嚴格執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度、職業(yè)業(yè)道德規(guī)規(guī)范和技技術操作作規(guī)程，加加強護理理安全管管理。檢查、指指導病房房、產房房護理工工作。幫幫助護理理人員提提高管理理與業(yè)務務能力，充充分調動動其主觀觀能動性性，積極極支持護護士履行行職責。負責護士士的排班班及工作作分配，制制定各班班工作流流程，護護理常規(guī)規(guī)、技術術操作規(guī)規(guī)范、護護理質量量標準和和母乳喂喂養(yǎng)知識識宣教內內容。嚴格執(zhí)行行助產士士的準入入制度，督督促檢查查助產士士嚴格執(zhí)執(zhí)行消毒毒隔離及及無菌操操作技術術，保持持產房清清潔、規(guī)規(guī)范。掌握護士士的思想想動態(tài)和和工作表表現，關關心護士士的生活活及學習習情況，增增強凝聚聚力，提

47、提高工作作效率。合理利用用醫(yī)療資資源，做做好儀器器、設備備、藥品品等物品品的管理理，減少少消耗材材料的浪浪費，降降低成本本，提高高效益。利用“66S”管理方法，保持持病房、產房、治療室室、辦公公室的整整潔、舒舒適、安安靜。負責對科科室護士士進行績績效管理理及定期期全面考考核，逐逐步實施施護士的的分層級級管理。業(yè)務職責責掌握護士士的工作作情況，參參加并指指導病房房（產房房）危重重、搶救救、特殊殊檢查及及重點產產婦的評評估及護護理。組織疑難難病例護護理查房房、護理理病例討討論，指指導護士士制定護護理計劃劃，審修修護理計計劃及護護理記錄錄。對本病區(qū)區(qū)發(fā)生的的護理不不良事件件進行分分析、討討論，并并制

48、定防防范措施施，對落落實效果果進行督督促、檢檢查、跟跟蹤、反反饋。親自執(zhí)行行或指導導護士操操作復雜雜的技術術，嚴防防差錯事事故發(fā)生生。參加科主主任查房房、疑難難病例、死亡病病例的討討論。定期組織織工休座談談會，充充分了解解醫(yī)生、患者對對護理工工作的滿滿意度和和要求。教研職責責負責指導導和管理理實習、進修人人員，并并選拔有有經驗、有教學學能力、符合任任職條件件的護士士擔任帶帶教老師師。組織護士士進行業(yè)業(yè)務學習習，認真真落實規(guī)規(guī)范化培培訓、專?？婆嘤栍柵c繼續(xù)續(xù)教育計計劃。組織技術術操作考考核、業(yè)業(yè)務考試試，提高高護理人人員理論論水平和和技能。組織護理理進修人人員和護護士的臨臨床實習習，負責責講課和

49、和評定成成績。了解婦產產科護理理新進展展，積極極組織開開展護理理科研、開展新新技術、新業(yè)務務，總結結經驗，撰撰寫學術術論文。（三）工工作關系系崗位工作作關系內部關系系監(jiān)督帶教教本科室護護理人員員、進修修護士、實習護護生請示上報報護理部主主任、科科主任外部關系系各業(yè)務科科室及相相關的職職能科室室三、任職職資格（）基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：555歲以以下教育要求求學歷要求求：大專?；蛞陨仙蠈W歷 專業(yè)要求求：護理理專業(yè)、助產專專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護士，并并獲主管管護師職職稱 工作經驗驗：八年年以上的的臨床工工作經驗驗（二）知知識技能能要求基礎技能能要求熟練掌握握婦產

50、科科護理學學專業(yè)知知識與理理論，并并熟悉各各系統(tǒng)相相應解剖剖學、生生理及病病理學、病理生生理學、臨床生生化、臨臨床免疫疫學、遺遺傳學等等知識。熟悉婦科科常見疾疾病的臨臨床表現現，主要要護理診診斷和相相關護理理措施。掌握正常常和異常常的妊娠娠期、分分娩期、產褥期期的護理理。了解解產科相相關的手手術與檢檢查。熟知計劃劃生育、婦女保保健和新新生兒保保健內容容。熟悉責任任制整體體護理和和護理程程序理論論。專業(yè)技能能要求掌握急救救護理學學及相關關的護理理學知識識。了解各系系統(tǒng)疾病病血液動動力學、影像診診斷學、實驗室室檢查等專專業(yè)知識識。掌握本科科室常用用儀器、設備的的使用與與維護。其它要求求能維護與與執(zhí)

51、行醫(yī)醫(yī)院的重重大決策策，并動動員和帶帶領本科科室護理理人員共共同遵守守。具備較強強的管理理意識，被被公認有有較高的的管理能能力。具有良好好的親和和力和人人際關系系，很強強的判斷斷能力和和應急處處理能力力。兼顧職業(yè)業(yè)發(fā)展與與個人生生活，鼓鼓勵健康康的生活活習慣，良良好的家家庭關系系，并承承擔社會會責任，為為本科室室護理人人員樹立立榜樣。（三）應應知法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范傳染病病防治法法、護護士條例例、病病歷書寫寫基本規(guī)規(guī)范、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機構醫(yī)醫(yī)療廢物物管理辦辦法、醫(yī)療療機構管管理條例例、醫(yī)醫(yī)療事故故處理條條例、醫(yī)院院消毒衛(wèi)衛(wèi)生標準準、醫(yī)醫(yī)院消毒毒管理辦辦法、突發(fā)發(fā)公共衛(wèi)衛(wèi)

52、生事件件應急條條例、醫(yī)務務人員手手衛(wèi)生規(guī)規(guī)范、中華華人民共共和國母母嬰保健健法、產前前診斷技技術管理理辦法、新生生兒篩查查技術規(guī)規(guī)范、婦幼幼衛(wèi)生工工作條例例、母母嬰保健健醫(yī)學技技術管理理辦法，有有關的護護理技術術操作規(guī)規(guī)程和醫(yī)醫(yī)院工作作制度，以以及本崗崗位職責責等。（四）基基本素質質要求身體健康康，恪盡盡職守，具具有良好好的職業(yè)業(yè)道德素素質。具有良好好的團隊隊合作精精神，工工作踏實實肯干、認真負負責、細細心周到到，有一一定的創(chuàng)創(chuàng)新性，具具有較強強的服務務意識和和奉獻精精神。較強的組組織管理理能力、決斷能能力、良良好的溝溝通、協協調能力力和人際際關系。（五）培培訓要求求婦產科護護理知識識與操作作

53、技能培培訓。醫(yī)院和護護理管理理培訓。相關法律律法規(guī)知知識培訓訓。護理服務務技能及及溝通技技能培訓訓。心理學知知識培訓訓。四、工作作權限護理進修修、實習習人員的的帶教權權。護理工作作質量的的監(jiān)督檢檢查權。婦產科護護理員工工的管理理考核權權和獎、罰、升升、降、調的建建議權。醫(yī)院授予予病區(qū)內內護士進進修、學學術活動動、外出出或請假假審批權權和其它它權限。領導交給給的其它它權限。五、協調調關系醫(yī)護、護護患間工工作關系系的配合合與協調調。護理人員員內部關關系協調調。與院內相相關科室室人員、部門的的關系協協調。六、績效效考核要要點醫(yī)院和科科室各項項指令貫貫徹執(zhí)行行情況，各各種護理理規(guī)章制制度執(zhí)行行、檢查查

54、與落實實情況。本科室護護理工作作量、護護理質量量與工作作效率，患患者對護護理服務務的滿意意度、護護理不良良事件發(fā)發(fā)生情況況。工作規(guī)劃劃能力，工工作綜合合協調能能力，院院領導及及員工對對本人管管理能力力的評價價。有關科室室對本系系統(tǒng)護理理工作檢檢查評價價情況，護護理工作作目標完完成情況況。較全面了了解婦產產科國內內外的新新理論、新技術術，并用用于護理理實踐和和科學研研究的能能力。本人的業(yè)業(yè)務技術術和服務務能力，對對婦產科科護理學學專業(yè)知知識和操操作技能能的掌握握程度。手術室護護士長崗崗位說明明書一、基本本資料崗位名稱稱護士長所屬部門門手術室崗位代碼碼二、工作作內容（一）工工作概述述在護理部部主任

55、的的行政領領導下和和科主任任的業(yè)務務指導下下，全面面負責手手術室的的行政、教學、科研工工作。（二）工工作職責責管理職責責負責制定定手術室室工作計計劃（含含護理、教學、科研等等），并并組織實實施，根根據手術術室的任任務和護護理人員員情況進進行科學學排班及及分工，密密切配合合醫(yī)生完完成手術術。檢查、指指導本科科室護理理工作，及及時總結結經驗，不不斷提高高手術室室護理質質量、急急救業(yè)務和和技術水平平。督促護理理人員嚴嚴格執(zhí)行行各種規(guī)規(guī)章制度度、職業(yè)業(yè)道德規(guī)規(guī)范和技技術操作作規(guī)范，督督促手術術標本保保留和及及時送檢檢，嚴禁禁事故的的發(fā)生，減減少失誤誤。做好搶救救儀器、貴重精精密器械械、設備備等物品品的

56、管理理，保證證各種搶搶救物品品處于應應急狀態(tài)態(tài)。督促護士士做好病病人的入入室接待待、查對對和心理理安撫及及術前、術后的的訪視工工作。加加強手術術室出入入管理，控控制手術術室流動動人員，保保持室內內潔凈度度，嚴格格無菌操操作技術術，防止止院內感感染。加強與各各臨床科科室的聯聯系，定定期召開開手術室室護理人人員會議議，分析析護理質質量。定定期向本本科醫(yī)生生、手術術科室征征求意見見，對存存在問題題提出改改正措施施。合理利用用醫(yī)療資資源，做做好手術術器材、物品的的計劃、請領和和報銷工工作，減減少易耗耗材料的的浪費，降降低成本本，提高高效益。掌握手術術室護理理人員的的思想動動態(tài)和工工作表現現，關心心護士

57、的的生活及及學習情情況，幫幫助護理理人員提提高管理理與業(yè)務務能力，充充分調動動其主觀觀能動性性，提高高工作效效率。負責對科科室護士士進行績績效管理理及定期期全面考考核，逐逐步實施施護士的的分層級級管理。 業(yè)務職責責掌握手術術室護士士的工作作情況。組織疑難難病例護護理查房房，參加加并指導導危重、大手術術、搶救救、及重重點患者者的評估估及護理理。對手術室室發(fā)生的的護理不不良事件件進行分分析、討討論，并并制定防防范措施施，對落落實效果果進行督督促、檢檢查、跟跟蹤、反反饋。親自執(zhí)行行或指導導護士操操作復雜雜的技術術，嚴防防差錯事事故的發(fā)發(fā)生。對手術室室復雜的的技術或或新開展展的護理理業(yè)務應應親自指指導

58、并參參加實踐踐。教研職責責負責指導導和管理理實習、進修人人員，并并選拔有有經驗、有教學學能力、符合任任職條件件的護士士擔任帶帶教老師師。組織手術術室護士士進行業(yè)業(yè)務學習習，認真真落實各各級護士士規(guī)范化化培訓、?？婆嗯嘤柵c繼繼續(xù)教育育計劃。組織技術術操作考考核、業(yè)業(yè)務考試試，提高高護理人人員理論論水平和和技能。組織護理理進修人人員和護護士的臨臨床實習習，負責責講課和和評定成成績。了解手術術室護理理新進展展，積極極組織開開展護理理科研、開展新新技術、新業(yè)務務，總結結經驗，撰撰寫學術術論文。（三）工工作關系系崗位工作作關系內部關系系監(jiān)督帶教教本科室護護理人員員、進修修護士、實習護護生請示上報報護理部

59、主主任、科科主任外部關系系各業(yè)務科科室及相相關的職職能科室室三、任職職資格（）基基本要求求性別年齡齡要求性別：不不限年齡：555歲以以下教育要求求學歷要求求：大專?；蛞陨仙蠈W歷 專業(yè)要求求：護理理專業(yè)、助產專專業(yè)從業(yè)資格格要求執(zhí)業(yè)資格格：執(zhí)業(yè)業(yè)護士，并并獲主管管護師職職稱 工作經驗驗：八年年以上的的臨床工工作經驗驗（二）知知識技能能要求基礎技能能要求熟練掌握握基礎護護理學理理論知識識和操作作技能。掌握臨床床護理技技能及手手術護理理操作的的常規(guī)知知識。掌握責任任制整體體護理和和護理程程序理論論，熟悉悉常見手手術的護護理程序序。專業(yè)技能能要求具備一定定的基礎礎醫(yī)學和和臨床醫(yī)醫(yī)學知識識，如解解剖學、

60、藥理學學等。熟悉與手手術室護護理學密密切相關關學科的的理論。掌握本科科室常用用儀器、設備的的使用與與維護。其它要求求能維護與與執(zhí)行醫(yī)醫(yī)院的重重大決策策，并動動員和帶帶領手術術室護理理人員共共同遵守守。具備較強強的管理理意識，被被公認有有較高的的管理能能力。具有良好好的親和和力和人人際關系系，很強強的判斷斷能力和和應急處處理能力力。兼顧職業(yè)業(yè)發(fā)展與與個人生生活，鼓鼓勵健康康的生活活習慣，良良好的家家庭關系系，并承承擔社會會責任，為為手術室室護理人人員樹立立榜樣。（三）應應知法律律、法規(guī)規(guī)及規(guī)范范傳染病病防治法法、護護士條例例、病病歷書寫寫基本規(guī)規(guī)范、醫(yī)院院感染管管理辦法法、醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生生機構醫(yī)醫(yī)療