![工業(yè)園政策研究室副主任崗位說明書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/f8be6b56df0c2e671a658790715a8ad3/f8be6b56df0c2e671a658790715a8ad31.gif)
![工業(yè)園政策研究室副主任崗位說明書_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/f8be6b56df0c2e671a658790715a8ad3/f8be6b56df0c2e671a658790715a8ad32.gif)
![工業(yè)園政策研究室副主任崗位說明書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/f8be6b56df0c2e671a658790715a8ad3/f8be6b56df0c2e671a658790715a8ad33.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、工業(yè)園政政策研究究室副主主任崗位位說明書書崗位名稱稱政策研究究室副主主任崗位編號號ZY3001所在部門門政策研究究室崗位定員員1直接上級級主管副總總職系管理職系系直接下級級政策研究究室干事事所轄人員員1崗位分析析日期*年1月月本職:負責開發(fā)發(fā)區(qū)政策策研究,制制定開發(fā)發(fā)區(qū)發(fā)展展戰(zhàn)略的的總體方方案,管理專專家咨詢詢委員會會的相關(guān)關(guān)事務(wù)職責與工工作任務(wù)務(wù):職責一職責表述述:負責責開發(fā)區(qū)區(qū)政策研研究工作時間間百分比比:155%工作任務(wù)負責開發(fā)發(fā)區(qū)發(fā)展展中重大大問題的的調(diào)查研研究工作作負責開發(fā)發(fā)區(qū)政策策的研究究與制定定,并做做好政策策落實中中的信息息溝通工工作負責組織織收集開開發(fā)區(qū)業(yè)業(yè)態(tài)和相相關(guān)政策策動
2、向,把把握客戶戶需求的的變化趨趨勢和開開發(fā)區(qū)發(fā)發(fā)展方向向職責二職責表述述:制定定開發(fā)區(qū)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略的總總體方案案工作時間間百分比比:455%工作任務(wù)負責開發(fā)發(fā)區(qū)發(fā)展展戰(zhàn)略及及中長期期目標的的編制工工作,提提出開發(fā)發(fā)區(qū)的總總體發(fā)展展方案提出開發(fā)發(fā)區(qū)總體體產(chǎn)業(yè)布布局、行行業(yè)布局局和入?yún)^(qū)區(qū)企業(yè)布布點方案案負責開發(fā)發(fā)區(qū)社會會發(fā)展(民民政、教教育、文文化、衛(wèi)衛(wèi)生等)和和城市建建設(shè)(園園林、綠綠化、環(huán)環(huán)衛(wèi)、環(huán)環(huán)保、市市政、交交通等)中中長期計計劃的編編制職責三職責表述述:管理理專家咨咨詢委員員會的相相關(guān)事務(wù)務(wù)工作時間間百分比比:255%工作任務(wù)制定專家家咨詢委委員會年年度、季季度、月月度計劃劃把握政策策研
3、究的的方向,指導和和參與編編制、編編撰專家家咨詢委委員會提提交的咨咨詢報告告為專家委委員會編編篡呈報報介紹開開發(fā)區(qū)動動向的簡簡報,通通報處理專家家咨詢委委員會的的重大事事務(wù)指導專家家咨詢委委員會日日常事務(wù)務(wù)性工作作的開展展職責四職責表述述:負責責政策研研究室內(nèi)內(nèi)部的組組織管理理和外部部協(xié)調(diào)工工作工作時間間百分比比:100%工作任務(wù)負責指導導屬下員員工制定定階段工工作計劃劃,并督督促執(zhí)行行負責參與與考核、培訓本本部門人人員負責協(xié)調(diào)調(diào)本部門門與外部部的關(guān)系系職責五職責表述述:完成成黨委會會交辦的的其他任任務(wù)工作時間間百分比比:5%權(quán)力:對開發(fā)區(qū)區(qū)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略的建建議權(quán)、制定權(quán)權(quán)管理和經(jīng)經(jīng)營活動動的知
4、情情權(quán)權(quán)限內(nèi)的的財務(wù)審審批、使使用權(quán)部門人員員錄用的的建議權(quán)權(quán)對直接下下級的崗崗位調(diào)配配和獎懲懲的決策策權(quán),任任免的提提名權(quán)對所屬下下級的管管理水平平、業(yè)務(wù)務(wù)水平和和業(yè)績的的考核評評價權(quán)對下級在在工作中中爭議的的裁判權(quán)權(quán)有代表公公司與外外界相關(guān)關(guān)部門和和機構(gòu)的的聯(lián)絡(luò)權(quán)權(quán)工作協(xié)作作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系管委會和和公司各各相關(guān)部部門、下下屬分子子公司外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系有關(guān)政府府部門、律師事事務(wù)所、高等院院校、研研究機構(gòu)構(gòu)任職資格格:教育水平平本科及以以上學歷歷專業(yè)企業(yè)管理理、經(jīng)濟濟管理、法律及及相關(guān)專專業(yè)培訓經(jīng)歷歷戰(zhàn)略管理理、法律律、文秘秘等培訓訓經(jīng)驗5年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗,22年以上上管理崗崗位工作作經(jīng)驗知識精通國家家宏觀經(jīng)經(jīng)濟政策策、競爭爭對手情情況,掌掌握公司司戰(zhàn)略管管理、法法律事務(wù)務(wù)等知識識技能技巧巧熟練使用用辦公軟軟件、較較強的寫寫作能力力,具有有很強的的領(lǐng)導能能力、判判斷與決決策能力力、人際際能力、溝通能能力、影影響力、計劃與與執(zhí)行能能力、學學習能力力其它:使用工具具設(shè)備計算機、Intternnet/Inttrannet網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、一一般辦公公設(shè)備(電電話、傳傳真機、打印
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年耐高溫可加工陶瓷項目建議書
- 油漆賣買合同范本
- 肺炎克雷伯菌的噬菌體分離及噬菌體耐受機制的研究
- 壓力反應(yīng)性指數(shù)(PRx)指導中重型顱腦損傷患者治療
- 采購備貨方案范文(8篇)
- 焦點閱讀法在高中語文閱讀教學中的應(yīng)用研究
- 基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的光伏陣列功率預(yù)測及故障診斷研究
- 熱活化-光催化活化PDS降解氨氮及機理研究
- 企業(yè)生命周期視角下蘭州黃河過度金融化的財務(wù)風險研究
- 終身租地合同范本
- GB 19522-2004車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗
- 登記總賬、賬務(wù)處理程序課件
- 熱能與動力工程測試技術(shù)(白)課件
- 彩生活運營模式2016年
- 脂肪肝的科普課件
- 某銀行安全保衛(wèi)工作知識考試參考題庫(500題)
- 片劑工藝流程圖
- 企業(yè)服務(wù)工作實施方案
- 信息技術(shù)ppt課件完整版
- 新湘教(湖南美術(shù))版小學美術(shù)五年級下冊全冊PPT課件(精心整理匯編)
- 大智慧指標公式函數(shù)大全(完整可打印版)
評論
0/150
提交評論