培訓(xùn)發(fā)展管理崗位說明書

1、培訓(xùn)發(fā)展展管理職職務(wù)說明明書崗位名稱稱培訓(xùn)發(fā)展展管理崗位編號號所在部門門人力資源源部崗位定員員直接上級級人力資源源部部長長職系行政事務(wù)務(wù)職系直接下級級無所轄人員員無崗位分析析日期本職：負(fù)責(zé)公司司的員工工培訓(xùn)、職稱評評定與職職業(yè)生涯涯發(fā)展職責(zé)與工工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)職業(yè)生生涯發(fā)展展方案的的設(shè)計(jì)與與實(shí)施。工作時(shí)間間百分比比：155%工作任務(wù)務(wù)組織相關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召召開職業(yè)業(yè)生涯輔輔導(dǎo)會議議；建立職業(yè)業(yè)發(fā)展檔檔案，并并負(fù)責(zé)保保管與及及時(shí)更新新；發(fā)放員員工職業(yè)業(yè)發(fā)展規(guī)規(guī)劃表與與能力力開發(fā)需需求表，評評估員工工能力和和特長；職責(zé)二職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)培訓(xùn)方方案的設(shè)設(shè)計(jì)。工作時(shí)間間百分比比：300

2、%工作任務(wù)務(wù)發(fā)放員工工培訓(xùn)需需求調(diào)查查表；分析員工工培訓(xùn)需需求，結(jié)結(jié)合公司司培訓(xùn)方方針，選選擇受訓(xùn)訓(xùn)人員；結(jié)合公司司下一年年度的方方針目標(biāo)標(biāo)制定出出下一年年度并且且制定具具體實(shí)施施計(jì)劃；職責(zé)三職責(zé)表述述：負(fù)責(zé)責(zé)員工培培訓(xùn)及相相關(guān)工作作。工作時(shí)間間百分比比：300%工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)對新新員工進(jìn)進(jìn)行培訓(xùn)訓(xùn)；確定培訓(xùn)訓(xùn)講師與與場地；打印有關(guān)關(guān)培訓(xùn)的的文件資資料、表表格、教教材等，負(fù)負(fù)責(zé)各類類培訓(xùn)班班教材資資料的準(zhǔn)準(zhǔn)備工作作；負(fù)責(zé)培訓(xùn)訓(xùn)資料、教材等等中英文文打字及及視聽帶帶的錄制制工作；負(fù)責(zé)于培培訓(xùn)工作作相關(guān)的的圖書、雜志、培訓(xùn)資資料的購購入、保保管及借借閱工作作；負(fù)責(zé)各種種教學(xué)設(shè)設(shè)備、儀儀器的保保管、

3、保保養(yǎng)工作作；協(xié)助培訓(xùn)訓(xùn)師準(zhǔn)備備好視聽聽教學(xué)器器材，課課后及時(shí)時(shí)檢查并并收回保保管；對培訓(xùn)結(jié)結(jié)果進(jìn)行行評估；職責(zé)四職責(zé)表述述：職稱稱管理。工作時(shí)間間百分比比：200%工作任務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)專業(yè)業(yè)技術(shù)人人員任職職資格評評審申報(bào)報(bào)的組織織、管理理工作；負(fù)責(zé)組織織各類職職稱資格格統(tǒng)考及及相關(guān)考考試的報(bào)報(bào)名、審審批工作作；負(fù)責(zé)各類類職稱報(bào)報(bào)表統(tǒng)計(jì)計(jì)，相關(guān)關(guān)政策解解答工作作；職責(zé)五工作任務(wù)務(wù)完成人力力資源部部部長交交付的其其他工作作工作時(shí)間間百分比比：5%工作協(xié)作作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系集團(tuán)各部部門及各各下屬事事業(yè)部、子公司司外部協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系高等院校校、社會會培訓(xùn)機(jī)機(jī)構(gòu)任職資格格：教育水平平大學(xué)專科科以上專業(yè)人力資源源管理專專業(yè)或相相關(guān)專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷歷接受過人人力資源源知識培培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)知識通曉相應(yīng)應(yīng)的人力力資源管管理知識識，掌握握有關(guān)人人力資源源的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度，具具有行政政管理知知識熟練使用用各種辦辦公室軟軟件，具具備基本本的網(wǎng)絡(luò)絡(luò)知識，具具有較強(qiáng)強(qiáng)的閱讀讀能力、寫作能能力和表表達(dá)能力力，具有有一定的的判斷與與決策能能力、人人際能力力、溝通通能力、計(jì)劃與與執(zhí)行能能力其它：使用工具具設(shè)備計(jì)算機(jī)、音像設(shè)設(shè)備、部部分教學(xué)學(xué)儀器、投影儀儀工作環(huán)境境辦