人力資源部-勞動人事職位說明書

1、職位說明明書基本情況況職位名稱稱勞動人事事職位編號號所屬部門門人力資源源部直接上級級副經(jīng)理直接下屬屬職位名稱稱無職位設(shè)置置目的完善勞動動合同管管理，改改善員工工關(guān)系工作職責(zé)責(zé)改善集團團公司與與員工關(guān)關(guān)系，提提高員工工滿意度度和凝聚聚力建立和完完善集團團公司勞勞動合同同和人事事管理制制度建立和完完善集團團員工投投訴和溝溝通渠道道負責(zé)出國國人員手手續(xù)辦理理幫助權(quán)屬屬公司提提高人力力資源管管理水平平工作內(nèi)容容協(xié)助副經(jīng)經(jīng)理制訂訂集團公公司勞動動合同管管理制度度接待集團團公司新新員工，辦辦理入職職手續(xù)組織集團團公司員員工簽訂訂勞動合合同辦理集團團公司員員工和關(guān)關(guān)聯(lián)公司司員工人人事勞動動關(guān)系和和戶籍關(guān)關(guān)系

2、建立和管管理集團團公司員員工和關(guān)關(guān)聯(lián)公司司員工人人事檔案案 負責(zé)集團團公司員員工考勤勤的管理理工作辦理出國國人員申申報、政政審等手手續(xù)接待員工工投訴，處處理員工工勞動糾糾紛協(xié)調(diào)處理理與上級級政府、行業(yè)管管理機構(gòu)構(gòu)的相關(guān)關(guān)工作辦理員工工解聘手手續(xù)完成直接接上級交交辦的其其他工作作工作職權(quán)權(quán)集團公司司勞動人人事管理理制度、合同管管理制度度的提案案權(quán)、執(zhí)執(zhí)行權(quán)辦公設(shè)備備個人專用用市內(nèi)電話話、臺式式電腦（互互聯(lián)網(wǎng)接接入）部門共用用長途電話話、打印印機公司共用用傳真機、復(fù)印機機、機動動車輛工作關(guān)系系內(nèi)部工作作關(guān)系匯報定期向直直接上級級提交集集團公司司人事工工作報告告等書書面報告告不定期向向直接上上級作口口頭工作作匯報督導(dǎo)協(xié)調(diào)不定期與與相關(guān)部部門就員員工勞動動人事管管理等相相關(guān)問題題進行溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)外部工作關(guān)系與外部勞勞動人事事部門、行業(yè)協(xié)協(xié)會進行行業(yè)務(wù)交交流學(xué)習(xí)習(xí)和磋商商監(jiān)督和指指導(dǎo)權(quán)屬屬公司人人事管理理工作任職資格格學(xué)歷大專及以以上專業(yè)管理類年齡25-555性別不限工作經(jīng)驗有5年以以上工作作經(jīng)驗有3年以以上人力力資源或或者人事事管理經(jīng)經(jīng)驗工作技能良好的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)、問題題解決、人際交交往、表表達能力力和專業(yè)業(yè)技能基本的辦辦公軟件件操作技技能職前培訓(xùn)集團公司司相關(guān)規(guī)規(guī)章制度度其他要求熟悉國家家和本地地勞動政政策法規(guī)規(guī)本地戶口