HG101崗位說明書編制指引

1、 沿海集團 作業(yè)指導書 板塊名稱崗位說明書編制指引編號編制/修改審核審批頁碼第 PAGE 4 頁 共 NUMPAGES 4 頁版本崗位說說明書編編制指引引目的建設完整整、清晰晰的崗位位體系，理理清各崗崗位須承承擔的工工作責任任，為評評估崗位位價值、崗位績績效以及及人才招招聘提供供重要參參考依據(jù)據(jù)。2.范圍圍集團全體體職員。3.職責責集團人力力資源管管理部負負責制定定本制度度，地區(qū)區(qū)人力資資源部遵遵照執(zhí)行行。4.崗崗位說明明書模模板填寫寫方法和和規(guī)范4.1基基本資料料：描述本崗崗位名稱稱和基本本情況：版本信信息在說說明書初初始編制制和修訂訂時均應應標注以以示區(qū)別別；A. 崗崗位名稱稱：填入入本崗

2、位位定崗稱稱謂；B. 崗崗位類別別：行政政或?qū)I(yè)業(yè)系列； C. 崗崗位定員員：填入入本崗位位職員數(shù)數(shù)目；D. 臨臨時替代代崗位：本崗位位休假或或空缺時時，臨時時替代本本崗位工工作的人人員；E. 版版本信息息：填入入當前版版本日期期，如22005531基本資資料1.1崗崗位名稱稱1.2崗崗位類別別1.3所所在部門門1.4崗崗位定員員1.5臨臨時替代代崗位版本信息息4.2職職位關系系：此部分圖圖示確定定本崗位位在公司司和部門門崗位體體系架構構中的位位置和匯匯報關系系；職位關系系4.3匯匯報程序序及督導導范圍：此部分明明確本崗崗位匯報報關系；匯報程序序及督導導范圍3.1直直接匯報報崗位：3.2直直接

3、下屬屬個數(shù)：3.3間間接下屬屬個數(shù)：4.4 崗位目目的：此部分提提綱挈領領地描述述本崗位位存在的的意義和和主要任任務；此此項描述述應簡明明扼要，抓抓住重點點，文字字不宜超超過兩條條；崗位目的的4.1 4.2 4.5職職責描述述：此部分為為崗位位說明書書的主主體，各項填填寫要求求如下：A. 權權限：審審批權限限由地區(qū)區(qū)人力資資源部建建議，地地區(qū)總經(jīng)經(jīng)理確認認；B. 工工作目標標：為本本崗位最最主要的的工作目目標；每每項工作作目標可可分解為為一項或或多項工工作任務務；C. 權權重：為為該類工工作占崗崗位總工工作時間間或投入入工作精精力的大大致比例例；全部部工作權權重總和和為1000%；重點工工作應

4、占占相對多多的比例例；D. 工工作內(nèi)容容：分別別描述為為實現(xiàn)某某項工作作目標分分解的工工作任務務；E. 衡衡量標準準：為各工作作任務實實施考核核評估的的標準；應予以以量化以以方便評評估；5.職責責描述序號工作目標標（權重）工作內(nèi)容容衡量標準準權 限經(jīng)辦審核批準督導5.1.14.6使使用文件件：本崗位在在工作中中使用到到的制度度文件、手冊、作業(yè)指指導書、需填寫寫的記錄錄等； 5.2使使用文件件4.7工工作聯(lián)系系：列示本崗崗位主要要的對內(nèi)內(nèi)和對外外工作聯(lián)聯(lián)系事務務；5.3工工作聯(lián)系系內(nèi)部外部4.8任任職資格格：由各部門門提出對對本崗位位的任職職資格描描述，但但須由地地區(qū)人力力資源部部統(tǒng)一對對描述的

5、的語言進進行整理理和規(guī)范范；如“指揮下下屬工作作的能力力”、“具有領領導的才才能”和“組織下下級職員員共同實實現(xiàn)工作作目標的的能力”等統(tǒng)一一規(guī)范為為“領導決決策能力力”；按照照對崗位位的不同同要求，對對工作經(jīng)經(jīng)驗、基基本技能能和管理理技能可可選用下下列方式式填寫：A. 工工作經(jīng)驗驗： *年年以上工工作經(jīng)驗驗，*年以以上本行行業(yè)工作作經(jīng)驗，*年年以上本本職位工工作經(jīng)驗驗；B. 基基本技能能：表達達理解、學習創(chuàng)創(chuàng)新、社社會活動動、數(shù)據(jù)據(jù)分析、空間理理解等能能力；C. 管管理技能能：領導導決策、分析判判斷、組組織協(xié)調(diào)調(diào)、統(tǒng)籌籌規(guī)劃、溝通協(xié)協(xié)調(diào)等能能力。6.任職職資格6.1教教育要求求【基本要要求】【

6、擴展要要求】6.2工工作經(jīng)驗驗【基本要要求】【擴展要要求】6.3技技能要求求基本技能能：【基本要要求】【擴展要要求】管理技能能：【基本要要求】【擴展要要求】外語技能能：【基本要要求】計算機【基本要要求】其它技能能：【基本要要求】6.4知知識結(jié)構構【基本要要求】6.5崗崗位證書書【基本要要求】6.6職職業(yè)發(fā)展展培訓【基本要要求】4.9其其他要求求：A. 由由地區(qū)各各部門負負責人填填寫、地地區(qū)人力力資源部部修正；B. 確確認記錄錄中分別別由任職職人，直直接上級級和主管管總經(jīng)理理簽名確確認, 以確保保本崗位位任職人人及相關關管理人人員均理理解本崗崗位的詳詳細信息息；6.7其其它要求求工作環(huán)境境【基本要要求】