企業(yè)管理組織手冊

1、PAGE 目錄第一部分部門職責第一章公司組織架構第二章 造價價部第三章園園林工程程部第四章裝裝修工程程部第五章材材料部第六章財財務部第七章 司司服部第八章 行行政部第二部分分崗位說說明書第一章公公司高管管層第二章 董事辦辦第三章園園林工程程部第四章裝裝修工程程部第五章材材料部第六章財財務部第七章司司服部第八章 行政部部注： 造造價部（略）第一部分分部門職職責第一章公公司組織織架構一、公司司組織結結構圖 董事會 總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理造價部經(jīng)理副總經(jīng)理項目部經(jīng)理裝修部總監(jiān)材料部經(jīng)理財務部經(jīng)理司服部經(jīng)理人力行政部經(jīng)理園林工程師施工員資料員裝修工程師水電工程師質檢員裝修設計師采購員會計出納預算員駕駛

2、員前臺接待文員網(wǎng)絡管理員后勤人員董事辦秘書文員二、崗位位編制部門名稱稱崗位名稱稱崗位編制制總計備注高管層總經(jīng)理14/副總經(jīng)理理1（造造價）1副總經(jīng)理理2（園園林）1副總經(jīng)理理3（項項目）1董事辦董事辦秘秘書11/造價部造價部經(jīng)經(jīng)理1/非本公司司人員預算員2園林工程程部園林工程程師24副總經(jīng)理理2兼園園林工程程部經(jīng)理理施工員1資料員1裝修工程程部裝修總監(jiān)監(jiān)15園林工程程部與裝裝修工程程部共用用1名水電工工程師裝修工程程師1水電工程程師1質檢員1裝修設計計師1項目部項目一部部經(jīng)理1/副總經(jīng)理理3兼項項目一部部經(jīng)理，項目二二、三部部經(jīng)理非非公司人人員項目二部部經(jīng)理1項目三部部經(jīng)理1材料部材料部經(jīng)經(jīng)理

3、14造價部與與材料部部共用11名文員采購員2文員1財務部財務部經(jīng)經(jīng)理14/會計1出納2司服部司服部經(jīng)經(jīng)理15/駕駛員4行政部人力行政政部經(jīng)理理18人力行政政部經(jīng)理理前臺接待待1行政文員員1人事文員員1網(wǎng)絡管理理員1夜值1炊事員2合計35第二章 造價價部一、部門門職責(一) 工程預預算職能能1. 負負責項目目設計過過程中進進行工程程成本的的測算，并對設設計方案案和圖紙紙進行相相應的經(jīng)經(jīng)濟性優(yōu)優(yōu)化工作作；2. 負負責項目目開發(fā)各各階段概概預算的的編審工工作；(二) 工程決決算職能能1. 組組織項目目竣工后后的工程程結算工工作；(三) 成本控控制職能能1. 負負責歸口口管理項項目施工工過程中中的工程

4、程成本控控制；2. 從從經(jīng)濟性性角度審審核現(xiàn)場場簽證的的合理性性和準確確性，并并簽署意意見；3. 參參與工程程設計變變更的經(jīng)經(jīng)濟性審審核，測測算設計計變更的的成本費費用；4. 參參與工程程竣工驗驗收和各各類招標標工作；(四) 合同管管理職能能1. 負負責工程程相關合合同條款款的審核核和建立立標準合合同；2. 負負責建立立工程相相關合同同管理臺臺賬；3. 負負責工程程相關合合同的保保管和整整理工作作。二、部門門組織結結構圖造價部經(jīng)理預算員三、在崗崗人數(shù)崗位名稱稱崗位編制制造價部經(jīng)經(jīng)理1預算員2合計3第三章 園林林工程部部一、部門門職責(一) 施工管管理職能能1. 負負責施工工現(xiàn)場開開工前的的準備

5、工工作；2. 負負責對園林工程程的質量量、進度度、成本本進行控控制；3. 配配合造價價部，負負責分包包施工單位位工程款款的支付付管理工工作；4. 負負責及時時、準確確地對施施工過程程中的各各項現(xiàn)場場簽證和和設計變變更進行行確認；(二) 材料和圖圖紙管理理職能1. 負負責材料料供應計計劃的編編制；2. 負負責施工工單位材材料使用用的監(jiān)督督工作；3. 負負責園林林工程技技術圖紙紙資料的的統(tǒng)一管管理工作作。二、部門門組織結結構圖副總經(jīng)理園林工程師施工員資料員三、在崗崗人數(shù)崗位名稱稱崗位編制制園林工程程師2預算員1資料員1合計4第四章 裝修修工程部部一、部門門職責(一) 設計管管理職能能1. 負負責在

6、項項目施工工過程中中與甲方方設計師的各項項聯(lián)系與與協(xié)調工工作；2. 負負責設計計方案和和圖紙的的審核；(二) 施工管管理職能能（計劃劃、成本本、質量量）1. 負負責施工工現(xiàn)場開開工前的的準備工工作；2. 負負責協(xié)調調、監(jiān)督督分包施工工單位的的相關工工作，并并對裝修修工程的的質量、進度進進行控制制；3. 配配合造價價部，負負責分包包施工單位位工程款款的支付付管理工工作；4. 負負責審核核施工過過程中的的各項現(xiàn)現(xiàn)場簽證證和設計計變更，并協(xié)助助造價部部進行施施工過程程中的成成本控制制；(三) 材料和和圖紙管管理職能能1. 負負責材料料供應計計劃的編編制；2. 負負責施工工單位材材料使用用的監(jiān)督督工作

7、；3. 負負責裝修修工程技技術圖紙紙資料的的統(tǒng)一管管理工作作。二、部門門組織結結構圖裝修總監(jiān)裝修工程師水電工程師質檢員裝修設計師三、在崗崗人數(shù)崗位名稱稱崗位編制制裝修總監(jiān)監(jiān)1裝修工程程師1水電工程程師1質檢員1裝修設計計師1合計5第五章 材料料部一、部門門職責(一) 材料采采購職能能1. 組組織對材材料和設設備供應應商的考考察；2. 根根據(jù)裝修修工程部部、園林林工程部部、項目目部提交交的材料料需求，進行材材料和設設備供應應商的選選擇和談談判；3. 組組織相關關部門共共同編寫寫材料和和設備采采購合同同；4. 負負責工程程項目相相關材料料設備等等工程類類價格信信息的收收集和整整理；5. 負負責收集

8、集與反饋饋新材料料及先進進設備的的市場信信息，協(xié)協(xié)助相關關部門推推廣應用用；6. 編編制材料料和設備備報表，跟蹤采采購訂購購；7. 負負責組織織有關部部門進行行材料和和設備的的驗收及及質量跟跟蹤工作作；8. 負負責協(xié)助助造價部審審核材料料和設備備費用的的結算與與支付；9. 負負責公司司與材料料、設備備采購相相關的其其他工作作。(二) 供應商商管理職職能1. 制制定并維維護材料料設備供供應商管管理體系系，確定定供應商商評估指指標；2. 組組織公司司相關部部門開展展對材料料和設備備供應商商的評估估并統(tǒng)計計結果。二、部門門組織結結構圖材料部經(jīng)理采購員文員三、在崗崗人數(shù)崗位名稱稱崗位編制制材料部經(jīng)經(jīng)理

9、1材料員2文員1合計4第六章 財務務部一、部門門職責(一) 預算核核算管理理職能1. 按按照會會計法、企企業(yè)內部部會計準準則等等國家的的財經(jīng)政政策和制制度建立立健全公公司內部部財務管管理制度度，統(tǒng)一一會計政政策及核核算方法法，并參參與公司司的內部部控制管管理制度度的建設設；2. 監(jiān)監(jiān)督公司司財務政政策和財財務制度度的貫徹徹執(zhí)行，對任何何偏離財財務規(guī)定定的行為為進行調調查并予予以糾正正；3. 組組織編制制公司資資金使用用的年度度、月度度預算計計劃，進進行成本本和費用用控制；4. 負負責根據(jù)據(jù)公司預預算計劃劃，監(jiān)督各各部門的的開支計計劃及各各項費用用開支的的具體情情況，并并適時進進行預算算調整；5

10、. 負負責公司司的財務務核算及及管理工工作，組組織編制制和審核核會計報報表；6. 負負責公司司財務相相關資料料的歸檔檔整理工工作；(二) 財務分分析和資資產(chǎn)管理理職能1. 負負責各項項成本費費用的核核算分析析工作及及收支平平衡分析析工作，根據(jù)公公司經(jīng)營營管理需需要，掌掌握各項項資金的的調配和和使用；2. 對對公司經(jīng)經(jīng)濟活動動進行經(jīng)經(jīng)常性分分析，定定期編制制財務預預測分析析及決算算報告等等財務分分析報告告給公司司領導審審閱，并并定期組組織召開開公司經(jīng)經(jīng)營狀況況分析會會，進行行成本、收入、費用、利潤的的考核和和評價，為公司司的經(jīng)營營管理提提供決策策依據(jù)；3. 為為公司重重大的投投資、并并購等經(jīng)經(jīng)營

11、活動動提供財財務建議議和決策策支持；4. 參參與對重重大項目目的專項項投資分分析，并并進行風風險評估估、指導導、跟蹤蹤和控制制；(三) 其他職職能1. 負負責與財財稅、金金融、保保險、審審計等相相關政府府部門和和機構的的聯(lián)系，并密切切與其他他經(jīng)濟往往來客戶戶之間的的關系；2. 負負責調查查并研究究國家和和地區(qū)的的金融有有關政策策對公司司主營業(yè)業(yè)務的影影響；3.負責責開展稅稅收籌劃劃方面的的研究，合理進進行公司司各項稅稅務管理理工作。二、部門門組織結結構圖財務部經(jīng)理會計出納三、在崗崗人數(shù)崗位名稱稱崗位編制制財務部經(jīng)經(jīng)理1會計1出納2合計4第七章 司服服部一、部門門職責(一) 車輛管理理職能1負責

12、責公司車車輛日常常安排；2負責責公司車輛輛清潔、維修、保養(yǎng)；3負責責降低油油耗；4負責責安全行行車；5. 負負責車輛輛的年檢檢、保險險及理賠賠事務的的辦理；二、部門門組織結結構圖司服部經(jīng)理駕駛員三、在崗崗人數(shù)崗位名稱稱崗位編制制司服部經(jīng)經(jīng)理1駕駛員4合計5第八章 人力力行政部部一、部門門職責(一)行行政管理理職能1. 負負責建立立健全公公司各項項基本管管理規(guī)章章制度并并監(jiān)督實實施；2. 負負責統(tǒng)一一協(xié)調各各職能部部門的工工作關系系；3. 負負責公司司資料歸歸檔整理理和信息息化建設設；4. 負負責公司司會議組組織、記記錄及歸歸檔工作作；5. 負負責公司司印章管管理和各種公公司證照照管理；6. 負

13、負責公司司各類文文件的收收發(fā)、分分類、歸歸檔、保保管、借借閱等。7. 負負責公司司辦公用用品和相相關固定定資產(chǎn)的的管理工工作；8. 負負責公司司員工食食堂的管理和公公司環(huán)境境的保潔潔管理；(二)公公共關系系管理職職能1. 負負責協(xié)助助公司領領導接待待來訪人人員；2. 負負責協(xié)助助公司領領導進行行危機處處理；3. 負負責協(xié)助助公司領領導進行行對外關關系的建建立和維維護，包包括政府府、社區(qū)區(qū)、媒體體等；(三) 文化宣宣傳職能能1. 負負責公司司企業(yè)文文化的建建設工作作；2. 負負責公司司的形象象宣傳工工作。(四)招招聘管理理職能1. 負負責制定定公司員員工人才才需求計計劃，并并統(tǒng)一組組織公司司員工

14、的的招聘工工作；2. 負負責員工工培訓的的相關管管理工作作；(五) 薪酬績績效管理理職能1. 負負責員工工的薪酬酬福利及及社保的的管理工工作；2. 負負責項目目所在地地年度薪薪酬行情情的調查查工作；3. 負負責公司司員工的的考核管管理工作作；(六)人人事管理理和制度度建設職職能1. 負負責員工工人事入入職、離離職和調調動等人人事管理理工作；2. 建建立健全全人力資資源各項項管理制制度并負負責監(jiān)督督執(zhí)行。二、部門門組織結結構圖人力行政部經(jīng)理前臺接待人事文員網(wǎng)絡管理員行政文員炊事員夜值三、在崗崗人數(shù)崗位名稱稱崗位編制制人力行政政部經(jīng)理理1前臺接待待1行政文員員1人事文員員1網(wǎng)絡管理理員1夜值1炊事

15、員2合計8第二部分分崗位說說明書第一章公公司高管管層1. 總總經(jīng)理崗位名稱稱總經(jīng)理崗位編號號SYASS-GGGC0001所屬部門門董事辦在崗人數(shù)數(shù)1直屬上級級董事長直屬下級級人數(shù)9直屬下級級副總經(jīng)理理1，副副總經(jīng)理理2，副副總經(jīng)理理3，董董事辦秘秘書，裝裝修部總總監(jiān)，材材料部經(jīng)經(jīng)理，財財務部經(jīng)經(jīng)理，司司服部經(jīng)經(jīng)理，行行政部經(jīng)經(jīng)理基本任務務主持公司司的日常常經(jīng)營管管理,公司運運營,實施董董事長有有關決議議。工作關系系內部協(xié)助助關系各部門負負責人外部協(xié)作作關系政府、合合作伙伴伴等崗位職責責1負責責維護公公司企業(yè)業(yè)法人財財產(chǎn)權，確保公公司資產(chǎn)產(chǎn)的保值值和增值值；2負責責控制公公司營運運風險、投資風風

16、險，進進行公司司資本運運作；3負責責組織編編制與確確定年度度公司整整體經(jīng)營營計劃；4負責責全面執(zhí)執(zhí)行董事事長所做做出的各各項決議議；5負責責制定并并調整公公司組織織結構設設置方案案；6負責責主持公公司日常常經(jīng)營管管理工作作；7參與與公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃的的制定，發(fā)掘潛潛在投資資信息，進行投投資分析析；8負責責組織推推行質量量管理體體系，推推進公司司的技術術創(chuàng)新和和科學管管理，增增強企業(yè)業(yè)持續(xù)發(fā)發(fā)展能力力；9負責責審議和和批準公公司各項項管理制制度；10負負責按照照董事長長的授權權，簽署署業(yè)務文文件與合合同；11負負責任命命或解聘聘公司各各部門領領導；12負負責公司司的企業(yè)業(yè)文化與與管理團團隊建

17、設設；13負負責處理理公司重重大突發(fā)發(fā)事件；14完完成上級級領導交交辦的其其它任務務。任職資格格教育水平平高中及及以下 ?？票究?碩士及及以上專業(yè)要求求1企業(yè)業(yè)管理相相關專業(yè)業(yè)2建筑筑業(yè)相關關專業(yè)工作經(jīng)驗驗1建建筑公司司總經(jīng)理理6個月以以下6個月2 年25 年5年以上上2建建筑公司司副總經(jīng)經(jīng)理6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上36個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上4其他他素質技能能知識要求求：精通：企企業(yè)全面面運作，企業(yè)經(jīng)經(jīng)營管理理熟悉：先先進企業(yè)業(yè)管理模模式及精精要，具具有先進進的管理理理念掌握：企企業(yè)業(yè)務務和運營營流程技能要求求：1計算算機應用用不需簡單應應用高級

18、應應用2英語語應用不需簡單書書面 基本口口語 高級書書面翻譯譯高級口口語3其他他：能力要求求：1語言言文字能能力：無需一般書面及及口頭強強 極強的的文字功功底極強的的口頭表表達能力力2人際際溝通能能力：無需一般較強極強3判斷斷決策能能力：無需一般較強極強4組織織領導能能力：無需 一般較強極強5創(chuàng)新新能力：無需一般較強極強6其他他：備注2. 副副總經(jīng)理理1崗位名稱稱副總經(jīng)理理崗位編號號SYASS-GGGC0002所屬部門門在崗人數(shù)數(shù)1直屬上級級總經(jīng)理直屬下級級人數(shù)1直屬下級級造價部經(jīng)經(jīng)理基本任務務負責工程程建設中的的成本控控制工作作，并負負責工程程預算和和決算管管理工作作。工作關系系內部協(xié)助助關

19、系公司高層層領導和和各相關關部門和和崗位各部門負負責人外部協(xié)作作關系甲方、各各分項工工程分包包單位等等業(yè)務相相關單位位崗位職責責1負責責建立健健全工程程成本控控制相關關的制度度和規(guī)定定；2負責責工程前前期的投投資估算算，為領領導提供供決策依依據(jù)；3負責責審查工工程相關關合同相相關條款款并建立立標準合合同；4負責責建立工工程相關關合同管管理臺賬賬并組織織合同的的保管和和整理工工作；5. 負負責督促促、審核核材料部部到甲方方材料認認價工作作。6負責責工程施工工過程中中的工程程成本控控制和監(jiān)監(jiān)督，從從經(jīng)濟性性角度審審核現(xiàn)場場簽證和和設計變變更；7負責責工程竣工工后的工工程結算算工作及及工程付付款的審

20、審核工作作；8負責責協(xié)調與與甲方、各分項項工程分分包單位位等業(yè)務務相關單單位的關關系；9負責責部門日日常管理理工作：a）負責責制定部部門日常常計劃并并組織計計劃的實實施、協(xié)協(xié)調、檢檢查及評評價；b）明確確下屬職職責，負負責對下下屬工作作的分配配、指導導、檢查查、監(jiān)督督、考核核；c）負責責組織下下屬員工工的業(yè)務務培訓；d）負責責改進內內部管理理流程，提高部部門工作作效率和和質量；e）負責責審核本本部門的的費用開開支，控控制管理理成本；10完完成上級級領導交交辦的其其它任務務。任職資格格教育水平平高中及及以下 ?？票究?碩士及及以上專業(yè)要求求1工程程造價相相關專業(yè)業(yè)2土木木工程相相關專業(yè)業(yè)工作經(jīng)驗

21、驗1工工程預結結算6個月以以下6個月2 年25 年5年以上上26個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上3 6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上4其他他素質技能能知識要求求：精通：工工程造價價相關基基礎知識識，國家家工程造造價的相相關政策策法規(guī)熟悉：建建筑企業(yè)業(yè)相關業(yè)業(yè)務流程程和知識識掌握：技能要求求：1計算算機應用用不需簡單應應用高級應應用2英語語應用不需簡單書書面 基本口口語 高級書書面翻譯譯高級口口語3其他他：能力要求求：1語言言文字能能力： 無需一般書面及及口頭強強 極強的的文字功功底極強的的口頭表表達能力力2人際際溝通能能力：無需一般較強極強3判斷斷決策能能力：無需

22、一般較強極強4組織織領導能能力：無需 一般較強極強5創(chuàng)新新能力：無需一般較強極強6其他他：備注3. 副副總經(jīng)理理2崗位名稱稱副總經(jīng)理理崗位編號號SYASS-GGGC0003所屬部門門在崗人數(shù)數(shù)1直屬上級級總經(jīng)理直屬下級級人數(shù)4直屬下級級園林工程程師、施施工員、資料員員基本任務務負責園林林工程的的現(xiàn)場管管理及園園林工程程質量、成本、進度的的控制。工作關系系內部協(xié)助助關系公司高層層領導和和各相關關部門和和崗位各部門負負責人外部協(xié)作作關系甲方、園園林工程程分包單單位等相相關單位位崗位職責責1負責責建立健健全部門門相關制制度和規(guī)規(guī)定；2負責責園林工工程施工工前的準準備工作作；3負責責理解和和掌握園園林

23、項目目的總體體規(guī)劃，并組織織有關人人員進行行圖紙會會審；4負責責選擇、確定優(yōu)優(yōu)秀施工工隊伍，并加強強對其管管理；5. 負負責對園園林工程程的質量量、進度度、成本本進行控控制；6負責責及時、準確地地對施工工過程中中的各項項現(xiàn)場簽簽證和設設計變更更進行確確認；7配合合造價部部，負責責分包施施工單位位工程款款的支付付管理工工作；8負責責協(xié)調與與甲方、園林工程程分包單單位等相相關單位位的關系系；9負責責部門日日常管理理工作：a）負責責制定部部門日常常計劃并并組織計計劃的實實施、協(xié)協(xié)調、檢檢查及評評價；b）明確確下屬職職責，負負責對下下屬工作作的分配配、指導導、檢查查、監(jiān)督督、考核核；c）負責責組織下下

24、屬員工工的業(yè)務務培訓；d）負責責改進內內部管理理流程，提高部部門工作作效率和和質量；e）負責責審核本本部門的的費用開開支，控控制管理理成本；10完完成上級級領導交交辦的其其它任務務。任職資格格教育水平平高中及及以下 ?？票究?碩士及及以上專業(yè)要求求1園林林景觀相相關專業(yè)業(yè)2工民民建相關關專業(yè)工作經(jīng)驗驗1施施 工 管 理理6個月以以下6個月2 年25 年5年以上上2園園林工程6個月以以下 6個月2年 25 年 5年以上上3 6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上4其他他素質技能能知識要求求：精通：園園林工程程質量、安全、成本管管理及相相關專業(yè)業(yè)知識和和國家操操作規(guī)范范熟悉：建建筑企業(yè)業(yè)

25、相關業(yè)業(yè)務流程程和管理理規(guī)范掌握：技能要求求：1計算算機應用用不需簡單應應用高級應應用2英語語應用不需簡單書書面 基本口口語 高級書書面翻譯譯高級口口語3其他他：能力要求求：1語言言文字能能力： 無需一般書面及及口頭強強 極強的的文字功功底極強的的口頭表表達能力力2人際際溝通能能力：無需一般較強極強3判斷斷決策能能力：無需一般較強極強4組織織領導能能力：無需 一般較強極強5創(chuàng)新新能力：無需一般較強極強6其他他：備注4. 副副總經(jīng)理理3崗位名稱稱副總經(jīng)理理崗位編號號SYASS-GGGC0004所屬部門門在崗人數(shù)數(shù)1直屬上級級總經(jīng)理直屬下級級人數(shù)2直屬下級級項目經(jīng)理理基本任務務負責土建建工程的的現(xiàn)

26、場管管理及土土建工程程質量、成本、進度的的控制。工作關系系內部協(xié)助助關系公司高層層領導和和各相關關部門和和崗位各部門負負責人外部協(xié)作作關系甲方、土土建工程程分包單單位等相相關單位位崗位職責責1負責責土建工程程施工前前的準備備工作；2負責責理解和和掌握土土建項目目的總體體規(guī)劃；3負責責選擇、確定優(yōu)優(yōu)秀施工工隊伍，并加強強對其管管理；4. 負負責對土土建工程程的質量量、進度度、成本本進行控控制；5負責責及時、準確地地對施工工過程中中的各項項現(xiàn)場簽簽證和設設計變更更進行確確認；6配合合造價部部，負責責分包施施工單位位工程款款的支付付管理工工作；7負責責協(xié)調與與甲方、土建工程程分包單單位等相相關單位位

27、的關系系；8. 負負責對下下屬工作作進行指指導、檢檢查、監(jiān)監(jiān)督；9完成成上級領領導交辦辦的其它它任務。任職資格格教育水平平高中及及以下 ?？票究?碩士及及以上專業(yè)要求求1土木木工程相相關專業(yè)業(yè)2建筑筑相關專專業(yè)工作經(jīng)驗驗1施施 工 管 理理6個月以以下6個月2 年25 年5年以上上2土土 建 工 程程6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上3 6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上4其他他素質技能能知識要求求：精通：工工程質量量、成本本、進度度等相關關管理要要素、專專業(yè)知識識和國家家操作規(guī)規(guī)范熟悉：建建筑企業(yè)業(yè)相關業(yè)業(yè)務流程程和管理理規(guī)范掌握：技能要求求：1計算算機應用用不需

28、簡單應應用高級應應用2英語語應用不需簡單書書面 基本口口語 高級書書面翻譯譯高級口口語3其他他：能力要求求：1語言言文字能能力： 無需一般書面及及口頭強強 極強的的文字功功底極強的的口頭表表達能力力2人際際溝通能能力：無需一般較強極強3判斷斷決策能能力：無需一般較強極強4組織織領導能能力：無需 一般較強極強5創(chuàng)新新能力：無需一般較強極強6其他他：備注第二章董董事辦1.董事事辦秘書書崗位名稱稱董事辦秘秘書崗位編號號SYASS-DSSB0001所屬部門門董事辦在崗人數(shù)數(shù)1直屬上級級總經(jīng)理直屬下級級人數(shù)0直屬下級級基本任務務負責公司司管理體體系、組組織體系系的構建建和完善，企業(yè)經(jīng)經(jīng)驗的收收集、整整理

29、及董董事辦日日常工作作。工作關系系內部協(xié)助助關系各部門和和相關崗崗位各部門負負責人外部協(xié)作作關系政府部門門、合作作伙伴、業(yè)務關關聯(lián)單位位等崗位職責責1.負責責董事辦辦領導日日程的具具體安排排；2. 負負責組織織起草董董事辦領領導的文文稿，并并做好打打印、傳傳發(fā)及跟跟進工作作；3負責責文件的的上傳、下達、執(zhí)行和和分類管管理工作作，對于于公司相相關機密密文件做做到嚴格格保密，妥善保保管；4負責責董事辦辦領導會會議的組組織安排排工作，做好會會議紀要要并整理理歸檔；5負責責董事辦辦領導決決策、決決定事項項的催辦辦查辦工工作，負負責有關關重要會會議決定定、工作作計劃、重要文文件的監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行；6. 負負

30、責構建建、完善善公司的的管理體體系、組組織體系系；7負責責企業(yè)經(jīng)經(jīng)驗的收收集、整整理；8負責責員工與與董事辦辦領導溝溝通渠道道的暢通通；9負責責建筑業(yè)業(yè)、房地地產(chǎn)有關關信息的的收集、整理，并呈董董事辦領領導審閱閱；10. 負責與與董事辦辦領導辦辦公室有有關的一一切事務務，并做做好董事事辦領導導的票據(jù)據(jù)報銷工工作；11負負責協(xié)調調公司內內部各部部門及外外部相關關機構的的關系；12負負責公司司重要來來賓的接接待工作作，并陪同董董事辦領領導參與與公司的的相關對對外活動動；13.完完成董事事辦領導導交辦的的其他任任務。任職資格格教育水平平高中及及以下 ?？票究?碩士及及以上專業(yè)要求求1管理理類相關關專

31、業(yè)2文秘秘相關專專業(yè)工作經(jīng)驗驗1文文秘 管 理6個月以以下6個月2 年25 年5年以上上2行行 政管管理6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上3 6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上4其他他素質技能能知識要求求：精通：熟悉：先先進企業(yè)業(yè)管理模模式及精精要掌握：建建筑企業(yè)業(yè)相關業(yè)業(yè)務流程程和管理理規(guī)范技能要求求：1計算算機應用用不需簡單應應用高級應應用2英語語應用不需簡單書書面 基本口口語 高級書書面翻譯譯高級口口語3其他他：能力要求求：1語言言文字能能力： 無需一般書面及及口頭強強 極強的的文字功功底極強的的口頭表表達能力力2人際際溝通能能力：無需一般較強極強3判斷斷決策

32、能能力：無需一般較強極強4組織織領導能能力：無需 一般較強極強5創(chuàng)新新能力：無需一般較強極強6其他他：備注第三章園園林工程程部1.園林林工程師師崗位名稱稱園林工程程師崗位編號號SYASS-YLLB0001所屬部門門園林工程程部在崗人數(shù)數(shù)2直屬上級級副總經(jīng)理理2直屬下級級人數(shù)0直屬下級級基本任務務負責園林林工程的的現(xiàn)場管管理。工作關系系內部協(xié)助助關系各部門和和相關崗位位各部門負負責人外部協(xié)作作關系園林工程程分包單單位等崗位職責責1. 負負責監(jiān)督督分包單單位施工工，從規(guī)規(guī)范角度度、藝術術性角度度提出合合理建議議；2協(xié)助助部門領領導參與與圖紙會會審工作作；3協(xié)助助部門領領導根據(jù)據(jù)施工合合同監(jiān)督督施工

33、工工程質量量和工程程進度，并檢查查分包施施工單位位工作情情況和材材料使用用情況，及時向向部門領領導匯報報；4負責責甲供材材料、設設備的驗驗收、封封價；5協(xié)助助部門領領導審核核施工單單位的施施工組織織計劃，并參與與編制園園林施工工月、周周進度計計劃并組組織實施施；6根據(jù)據(jù)需要參參加每周周生產(chǎn)例例會；7負責責園林工工程現(xiàn)場場簽證和和設計變變更的審審核；8根據(jù)據(jù)現(xiàn)場施施工情況況，對分分包施工工單位工工程付款款提出參參考意見見；9參加加園林工工程的分分期和綜綜合竣工工驗收，跟蹤落落實檢查查中的質質量問題題；10.完完成部門門領導交交辦的其其他任務務。任職資格格教育水平平高中及及以下 ?？票究?碩士及及

34、以上專業(yè)要求求1園林林景觀相相關專業(yè)業(yè)2工民民建相關關專業(yè)工作經(jīng)驗驗1施施 工 管 理理6個月以以下6個月2 年25 年5年以上上2園園 林 工 程程6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上3 6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上4其他他素質技能能知識要求求：精通：熟悉：園園林工程程質量、安全、成本管管理及相相關專業(yè)業(yè)知識和和國家操操作規(guī)范范掌握：建建筑企業(yè)業(yè)相關業(yè)業(yè)務流程程和管理理規(guī)范技能要求求：1計算算機應用用不需簡單應應用高級應應用2英語語應用不需簡單書書面 基本口口語 高級書書面翻譯譯高級口口語3其他他：熟練練使用CCAD能力要求求：1語言言文字能能力： 無需一般書

35、面及及口頭強強 極強的的文字功功底極強的的口頭表表達能力力2人際際溝通能能力：無需一般較強極強3判斷斷決策能能力：無需一般較強極強4組織織領導能能力：無需 一般較強極強5創(chuàng)新新能力：無需一般較強極強6其他他：備注2.施工工員崗位名稱稱施工員崗位編號號SYASS-YLLB0002所屬部門門園林工程程部在崗人數(shù)數(shù)1直屬上級級副總經(jīng)理理2直屬下級級人數(shù)0直屬下級級基本任務務處理施工工現(xiàn)場技技術問題題工作關系系內部協(xié)助助關系各部門和和相關崗崗位各部門負負責人外部協(xié)作作關系園林工程程分包單單位等崗位職責責1. 協(xié)協(xié)助部門門領導負負責園林林工程開開工前現(xiàn)現(xiàn)場準備備具體工工作；2熟悉悉施工圖圖紙，在在放線過

36、過程中做做到準確確無誤；3依據(jù)據(jù)園林工工程施工工程序及及相關規(guī)規(guī)范、標標準，對對施工現(xiàn)現(xiàn)場進行行協(xié)調、管管理，并并監(jiān)督施施工流程程；4及時時處理施工工現(xiàn)場技技術問題題；5根據(jù)據(jù)需要參參加每周周生產(chǎn)例例會；6負責責隱蔽工工程的拍拍照工作作；7參加加園林工工程的分分期和綜綜合竣工工驗收，跟蹤落落實檢查查中的質質量問題題；8.完成成部門領導導交辦的的其他任任務。任職資格格教育水平平高中及及以下 ?？票究?碩士及及以上專業(yè)要求求1園林林工程相關關專業(yè)2工民民建相關關專業(yè)工作經(jīng)驗驗1施施 工 管 理理6個月以以下6個月2 年25 年5年以上上2園園 林 工 程程6個月以以下 6個月2年 25 年 5年以

37、上上3 6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上4其他他素質技能能知識要求求：精通：熟悉：園園林工程程施工技技術、施施工組織織與管理理知識及及國家操操作規(guī)范范掌握：相相關業(yè)務務流程和和管理規(guī)規(guī)范技能要求求：1計算算機應用用不需簡單應應用高級應應用2英語語應用不需簡單書書面 基本口口語 高級書書面翻譯譯高級口口語3其他他：能力要求求：1語言言文字能能力： 無需一般書面及及口頭強強 極強的的文字功功底極強的的口頭表表達能力力2人際際溝通能能力：無需一般較強極強3判斷斷決策能能力：無需一般較強極強4組織織領導能能力：無需 一般較強極強5創(chuàng)新新能力：無需一般較強極強6其他他：備注3.資料料員崗

38、位名稱稱資料員崗位編號號SYASS-YLLB0003所屬部門門園林工程程部在崗人數(shù)數(shù)1直屬上級級副總經(jīng)理理2直屬下級級人數(shù)0直屬下級級基本任務務工程資料料的收集集、整理理、及時時歸檔。工作關系系內部協(xié)助助關系各部門和和相關崗崗位各部門負負責人外部協(xié)作作關系園林工程程分包單單位等崗位職責責1協(xié)助助部門經(jīng)經(jīng)理貫徹徹執(zhí)行公公司各項項規(guī)章制制度，確確保工程程項目質質量、進進度、成成本指標標的全面面落實、完成；2負責責園林工工程有關關資料收收集、整整理、歸歸檔，做做到與工工程進度度同步。3認真真填寫工工程資料料，字績績工整，裝訂整整齊。4負責責向公司司提交材材料申報報計劃，并跟蹤蹤落實供供應情況況，及時

39、時向部門門經(jīng)理反反饋。5編制制技術、質量資資料和竣竣工結算算資料等等。6登記記、保存好公司下下發(fā)的各各類文件件及本部部門有關關資料、書籍、表格。7填寫寫施工現(xiàn)現(xiàn)場天氣氣晴雨、溫度表表。8及時時做好資資料的審審查備案案工作。9.完成成部門領導導交辦的的其他任任務。任職資格格教育水平平高中及及以下 ?？票究?碩士及及以上專業(yè)要求求1園林林工程相相關專業(yè)業(yè)2工民民建相關關專業(yè)工作經(jīng)驗驗1資資料 管 理6個月以以下6個月2 年25 年5年以上上2園園 林 工 程程6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上3 6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上4其他他素質技能能知識要求求：精通：專專

40、業(yè)資料料管理知知識熟悉：園園林工程程相關專專業(yè)知識識及國家操操作規(guī)范范掌握：建建筑企業(yè)業(yè)相關業(yè)業(yè)務流程程和管理理規(guī)范技能要求求：1計算算機應用用不需簡單應應用高級應應用2英語語應用不需簡單書書面 基本口口語 高級書書面翻譯譯高級口口語3其他他：能力要求求：1語言言文字能能力： 無需一般書面及及口頭強強 極強的的文字功功底極強的的口頭表表達能力力2人際際溝通能能力：無需一般較強極強3判斷斷決策能能力：無需一般較強極強4組織織領導能能力：無需 一般較強極強5創(chuàng)新新能力：無需一般較強極強6其他他：備注第四章裝裝修工程程部1.裝修修總監(jiān)崗位名稱稱裝修總監(jiān)監(jiān)崗位編號號SYASS-ZXXB0001所屬部門

41、門裝修工程程部在崗人數(shù)數(shù)1直屬上級級總經(jīng)理直屬下級級人數(shù)4直屬下級級裝修工程程師、水水電工程程師、質檢員、設計計師基本任務務負責裝修修工程的的現(xiàn)場管管理及裝裝修工程程質量、成本、進度的的控制。工作關系系內部協(xié)助助關系總經(jīng)理和和各相關關部門和和崗位各部門負負責人外部協(xié)作作關系甲方、裝裝修工程程分包單單位等相相關單位位崗位職責責1負責責建立健健全部門門相關制制度和規(guī)規(guī)定；2負責責裝修工程程施工前前的準備備工作；3負責責理解和和掌握裝裝修工程程總體規(guī)規(guī)劃，并并組織有有關人員員進行圖圖紙會審審；4負責責選擇、確定優(yōu)優(yōu)秀施工工隊伍，并加強強對其管管理；5. 負負責對裝裝修工程程的質量量、進度度、成本本進

42、行控控制；6負責責及時、準確地地對施工工過程中中的各項項現(xiàn)場簽簽證和設設計變更更進行確確認；7配合合造價部部，負責責分包施施工單位位工程款款的支付付管理工工作；8負責責協(xié)調與與甲方、裝修工程程分包單單位等相相關單位位的關系系；9負責責部門日日常管理理工作：a）負責責制定部部門日常常計劃并并組織計計劃的實實施、協(xié)協(xié)調、檢檢查及評評價；b）明確確下屬職職責，負負責對下下屬工作作的分配配、指導導、檢查查、監(jiān)督督、考核核；c）負責責組織下下屬員工工的業(yè)務務培訓；d）負責責改進內內部管理理流程，提高部部門工作作效率和和質量；e）負責責審核本本部門的的費用開開支，控控制管理理成本；10完完成上級級領導交交

43、辦的其其它任務務。任職資格格教育水平平高中及及以下 ?？票究?碩士及及以上專業(yè)要求求1裝飾飾裝修相相關專業(yè)業(yè)工作經(jīng)驗驗1施施 工 管 理理6個月以以下6個月2 年25 年5年以上上2裝裝修 工 程6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上3 6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上4其他他素質技能能知識要求求：精通：裝裝修工程程質量、安全、成本管管理及相相關專業(yè)業(yè)知識和和國家操操作規(guī)范范熟悉：建建筑企業(yè)業(yè)相關業(yè)業(yè)務流程程和管理理規(guī)范掌握：技能要求求：1計算算機應用用不需簡單應應用高級應應用2英語語應用不需簡單書書面 基本口口語 高級書書面翻譯譯高級口口語3其他他：能力要求求：1語

44、言言文字能能力： 無需一般書面及及口頭強強 極強的的文字功功底極強的的口頭表表達能力力2人際際溝通能能力：無需一般較強極強3判斷斷決策能能力：無需一般較強極強4組織織領導能能力：無需 一般較強極強5創(chuàng)新新能力：無需一般較強極強6其他他：備注2.裝修修工程師師崗位名稱稱裝修工程程師崗位編號號SYASS-ZXXB0002所屬部門門裝修工程程部在崗人數(shù)數(shù)1直屬上級級裝修總監(jiān)監(jiān)直屬下級級人數(shù)0直屬下級級基本任務務負責裝修修工程的的現(xiàn)場管管理工作作。工作關系系內部協(xié)助助關系各相關部部門和崗崗位各部門負負責人外部協(xié)作作關系裝修工程程分包單單位等相相關單位位崗位職責責1. 負負責在現(xiàn)現(xiàn)場指導導和監(jiān)督督分包單

45、單位進行行裝潢施施工，從從規(guī)范角角度、藝藝術性角角度提出出合理建建議；2協(xié)助助部門領領導進行行設計方方案、施施工圖的的會審；3協(xié)助助部門領領導根據(jù)據(jù)施工合合同監(jiān)督督施工工工程質量量和工程程進度，并檢查查分包施施工單位位工作情情況和材材料使用用情況，及時向向部門領領導匯報報；4負責責甲供材材料、設設備的驗驗收、封封價；5協(xié)助助部門領領導審核核施工單單位的施施工組織織計劃，并參與與編制裝裝修施工工月、周周進度計計劃并組組織實施施；6根據(jù)據(jù)需要參參加每周周生產(chǎn)例例會；7負責責裝修工程程現(xiàn)場簽簽證和設設計變更更的審核核；8根據(jù)據(jù)現(xiàn)場施施工情況況，對分分包施工工單位工工程付款款提出參參考意見見；9參加加

46、裝修工程程的分期期和綜合合竣工驗驗收，跟跟蹤落實實檢查中中的質量量問題；10.完完成部門門領導交交辦的其其他任務務。任職資格格教育水平平高中及及以下 ?？票究?碩士及及以上專業(yè)要求求1裝飾飾裝修相相關專業(yè)業(yè)工作經(jīng)驗驗1施施 工 管 理理6個月以以下6個月2 年25 年5年以上上2裝裝 修 工 程程6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上3 6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上4其他他素質技能能知識要求求：精通：工工程及室室內設計計相關專專業(yè)知識識和國家家操作規(guī)規(guī)范熟悉：掌握：建建筑企業(yè)業(yè)相關業(yè)業(yè)務流程程和管理理規(guī)范技能要求求：1計算算機應用用不需簡單應應用高級應應用2英語語

47、應用不需簡單書書面 基本口口語 高級書書面翻譯譯高級口口語3其他他：熟練練使用CCAD能力要求求：1語言言文字能能力： 無需一般書面及及口頭強強 極強的的文字功功底極強的的口頭表表達能力力2人際際溝通能能力：無需一般較強極強3判斷斷決策能能力：無需一般較強極強4組織織領導能能力：無需 一般較強極強5創(chuàng)新新能力：無需一般較強極強6其他他：備注3.水電電工程師師崗位名稱稱水電工程程師崗位編號號SYASS-ZXXB0003所屬部門門園林/裝裝修工程程部在崗人數(shù)數(shù)1直屬上級級副總經(jīng)理理2、裝裝修總監(jiān)監(jiān)直屬下級級人數(shù)0直屬下級級基本任務務負責水電電安裝工工程現(xiàn)場場管理工作關系系內部協(xié)助助關系各相關部部門

48、和崗崗位各部門負負責人外部協(xié)作作關系水電工程程分包單單位等相相關單位位崗位職責責1. 在在部門經(jīng)經(jīng)理領導導下，負負責水、電安裝裝管理工作作，并依依據(jù)工程程實際狀狀況編制制水、電電進度網(wǎng)網(wǎng)絡圖；2負責責組織水水電分包包施工單單位進行行圖紙會會審，做做好紀要要，并嚴嚴格監(jiān)督督其按圖圖紙施工工；3負責責有關水水、電圖圖紙確認認設計變變更的審核，解決施施工現(xiàn)場場技術問問題，辦辦理工程程技術洽洽商；4負責責對分包包施工單單位水、電材料料進場報報驗，并并進行抽抽樣檢查查，確保保進場材材料均為為合格材材料；5負責責巡查水水、電安安裝地下下預埋管管件檢查查，做到到萬無一一失；6負責責對所分分管水、電安裝裝預埋

49、工工作的施施工單位位或單項項工程的的進度、成本進進行控制制，施工工安全進進行管理理；7負責責對施工工質量進進行全過過程的監(jiān)監(jiān)控，對對隱蔽工工程的檢檢查驗收收遵守先先驗收簽簽字，再再進行下下道工序序的原則則，及時時處理施施工現(xiàn)場場發(fā)生的的技術與與質量問問題，對對不符合合施工質質量標準準的分項項工程令令其立即即返工；8負責責水電工工程施工工單位上上報的簽簽證手續(xù)續(xù)及增加加的工程程量的審審核，并根據(jù)現(xiàn)現(xiàn)場施工工情況、工程量量現(xiàn)場核核對情況況，對分分包施工工單位工工程付款款提出參參考意見見；9參加加水電工程程的分期期和綜合合竣工驗驗收，跟跟蹤落實實檢查中中的質量量問題；10.完完成部門門領導交交辦的其

50、其他任務務。任職資格格教育水平平高中及及以下 ?？票究?碩士及及以上專業(yè)要求求1電氣氣工程專專業(yè)2. 水水電安裝裝專業(yè)工作經(jīng)驗驗1電電氣工程6個月以以下6個月2 年25 年5年以上上2水水電安 裝裝6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上3施施 工 管 理理6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上4其他他素質技能能知識要求求：精通：水水電工程程施工圖圖、施工工技術規(guī)規(guī)范及施施工工藝藝流程。熟悉：掌握：建建筑企業(yè)業(yè)相關業(yè)業(yè)務流程程和管理理規(guī)范技能要求求：1計算算機應用用不需簡單應應用高級應應用2英語語應用不需簡單書書面 基本口口語 高級書書面翻譯譯高級口口語3其他他：熟練練使用C

51、CAD能力要求求：1語言言文字能能力： 無需一般書面及及口頭強強 極強的的文字功功底極強的的口頭表表達能力力2人際際溝通能能力：無需一般較強極強3判斷斷決策能能力：無需一般較強極強4組織織領導能能力：無需 一般較強極強5創(chuàng)新新能力：無需一般較強極強6其他他：備注4.質檢檢員崗位名稱稱質檢員崗位編號號SYASS-ZXXB0004所屬部門門裝修工程程部在崗人數(shù)數(shù)1直屬上級級裝修總監(jiān)監(jiān)直屬下級級人數(shù)0直屬下級級基本任務務負責裝修修工程現(xiàn)現(xiàn)場質量量檢查、管理工工作。工作關系系內部協(xié)助助關系各相關部部門和崗崗位各部門負負責人外部協(xié)作作關系裝修工程程分包單單位等相相關單位位崗位職責責1. 協(xié)協(xié)助部門門領導

52、貫徹徹執(zhí)行公公司各項項規(guī)章制制度，確確保工程程項目質質量、進進度、成成本指標標的全面面落實、完成；2協(xié)助助部門領領導參加加圖紙會會審及技技術交底底；3嚴把把材料質質量關，堅決保保證不用用不合格格的材料料；4嚴格格按照文文明工地地要求及及施工質質量規(guī)范范，及時時糾正違違章施工工，必要要時下達達臨時停停工指令令并報部部門領導導處理；5負責責施工項項目工程程質量的的定期檢檢查、施施工中間間檢查以以及工序序間的交交接檢查查，確保保工程質質量評定定的真實實、準確確、及時時性；6負責責做工程程項目的的質量總總結和統(tǒng)統(tǒng)計報表表工作，建立分分項、分分部、單單位工程程質量臺臺帳；7協(xié)助助部門領領導進行行工程質質

53、量事故故的及時時處理；8根據(jù)據(jù)需要參參加每周周生產(chǎn)例例會； 9參加加裝修工工程的分分期和綜綜合竣工工驗收，跟蹤落落實檢查查中的質質量問題題；10.完完成部門門領導交交辦的其其他任務務。任職資格格教育水平平高中及及以下 ?？票究?碩士及及以上專業(yè)要求求裝飾裝修修相關專專業(yè)工民建相相關專業(yè)業(yè)工作經(jīng)驗驗1質質量 管 理6個月以以下6個月2 年25 年5年以上上2裝裝 修 工 程程6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上3 6個月以以下 6個月2 年 25 年 5年以上上4其他他素質技能能知識要求求：精通：裝裝飾裝修修工程施施工工藝藝、質量量驗收規(guī)規(guī)范及相相關標準準熟悉：掌握：建建筑企業(yè)業(yè)相關

54、業(yè)業(yè)務流程程和管理理規(guī)范技能要求求：1計算算機應用用不需簡單應應用高級應應用2英語語應用不需簡單書書面 基本口口語 高級書書面翻譯譯高級口口語3其他他：能力要求求：1語言言文字能能力： 無需一般書面及及口頭強強 極強的的文字功功底極強的的口頭表表達能力力2人際際溝通能能力：無需一般較強極強3判斷斷決策能能力：無需一般較強極強4組織織領導能能力：無需 一般較強極強5創(chuàng)新新能力：無需一般較強極強6其他他：備注5.裝修修設計師師崗位名稱稱裝修設計計師崗位編號號SYASS-ZXXB0005所屬部門門裝修工程程部在崗人數(shù)數(shù)1直屬上級級裝修總監(jiān)監(jiān)直屬下級級人數(shù)0直屬下級級基本任務務深化、設設計裝飾飾施工現(xiàn)

55、現(xiàn)場節(jié)點點，并及及時解決決現(xiàn)場施施工情況況與圖紙紙之間不不一致的的矛盾，做好技技術交底底工作。工作關系系內部協(xié)助助關系各相關部部門和崗崗位各部門負負責人外部協(xié)作作關系甲方設計計師、裝裝修工程程分包單單位等相相關單位位崗位職責責1. 協(xié)協(xié)助部門門領導進進行設計計方案、施工圖圖的會審審；2. 以以建筑法法律法規(guī)規(guī)和施工工圖紙為為依據(jù)，以設計計風格為為根本，參與裝裝飾分部部分項工工程的施施工現(xiàn)場場指導工工作；3. 根根據(jù)業(yè)主主要求，深化、設計裝裝飾施工工現(xiàn)場節(jié)節(jié)點；4. 根根據(jù)國家家規(guī)范結結合施工工現(xiàn)場，及時解解決現(xiàn)場場施工情情況與圖圖紙之間間不一致致的矛盾盾，做好好技術交交底工作作；5.在不不違反

56、相相關規(guī)范范的情況況下，大大膽、主主動的提提出合理理化建議議，力求求花更少少的錢建建設更好好的產(chǎn)品品；6、協(xié)助助部門經(jīng)經(jīng)理查質質量、抓抓進度、保安全全；7. 根根據(jù)需要要參加每每周生產(chǎn)產(chǎn)例會；8.完成成部門領導導交辦的的其他任任務。任職資格格教育水平平高中及及以下 專科本科 碩士及及以上專業(yè)要求求1. 工工民建相相關專業(yè)業(yè)2. 建建筑裝飾飾相關專專業(yè)工作經(jīng)驗驗1裝裝修設計6個月以以下6個月2 年25 年5年以上上26個月以以下6個月2 年25 年5年以上上3其他他：有現(xiàn)現(xiàn)場工作作經(jīng)驗素質技能能知識要求求：精通：工工程相關關政府法法律法規(guī)規(guī)熟悉：掌握：建建筑企業(yè)業(yè)相關業(yè)業(yè)務流程程和管理理規(guī)范技能

57、要求求：1計算算機應用用不需簡單應應用高級應應用2英語語應用不需簡單書書面 基本口口語 高級書書面翻譯譯高級口口語3其他他：精通通CADD能力要求求：1語言言文字能能力： 無需一般書面及及口頭強強 極強的的文字功功底極強的的口頭表表達能力力2人際際溝通能能力：無需一般較強極強3判斷斷決策能能力：無需一般較強極強4組織織領導能能力：無需 一般較強極強5創(chuàng)新新能力：無需一般較強極強6其他他：備注第五章材材料部1.材料料部經(jīng)理理崗位名稱稱材料部經(jīng)經(jīng)理崗位編號號SYASS-CLLB0001所屬部門門材料部在崗人數(shù)數(shù)1直屬上級級總經(jīng)理直屬下級級人數(shù)3直屬下級級采購員、文員基本任務務負責項目目工程甲甲供材

58、料料、設備備的采購購工作。工作關系系內部協(xié)助助關系總經(jīng)理、各部門門和相關關崗位外部協(xié)作作關系材料和設設備供應應商、甲甲方相關關部門等等業(yè)務相相關單位位崗位職責責1. 負負責建立立健全部部門各項項制度和和規(guī)定；2負責責根據(jù)工工程預算算，制定定總體材材料設備備采購計計劃；3. 負負責對甲甲供材料料、設備備供應商商的考察察，并進進行詢價價、定價價，確認認最佳供供應商；4. 負負責審核核各有關關部門申申報的采采購計劃劃，確保保及時、準確、保質、保量地地完成采采購任務務；5. 協(xié)協(xié)助各有有關部門門進行材材料、設設備的驗驗收；6. 負負責工程程材料設設備等工工程類價價格信息息的收集集和整理理，掌握握市場行

59、行情，并并制定、維護材材料設備備供應商商管理體體系，確確定供應應商評估估指標；7. 負負責建立立付款臺臺帳，審審核確認認材料設設備相關關費用的的支付；8. 負負責協(xié)調調材料和和設備供供應商及及甲方相相關部門門的關系系；9. 負負責部門門日常管管理工作作：a）負責責制定部部門日常常計劃并并組織計計劃的實實施、協(xié)協(xié)調、檢檢查及評評價；b）明確確下屬職職責，負負責對下下屬工作作的分配配、指導導、檢查查、監(jiān)督督、考核核；c）負責責組織下下屬員工工的業(yè)務務培訓；d）負責責改進內內部管理理流程，提高部部門工作作效率和和質量；e）負責責審核本本部門的的費用開開支，控控制管理理成本；10.完完成上級級領導交交

60、辦的其其它任務務。任職資格格教育水平平高中及及以下 ?？票究?碩士及及以上專業(yè)要求求1工民民建相關關專業(yè)2.工程程造價相相關專業(yè)業(yè)工作經(jīng)驗驗1采采購管理6個月以以下6個月2 年25 年5年以上上2. 招投標標管理6個月以以下6個月2 年25 年5年以上上3. 6個月以以下6個月2 年25 年5年以上上4其他他素質技能能知識要求求：精通：工工程材料料和設備備相關基基礎知識識，國家家工程招招投標流流程和政政策法規(guī)規(guī)熟悉：建建筑企業(yè)業(yè)相關業(yè)業(yè)務流程程和管理理規(guī)范掌握：技能要求求：1計算算機應用用不需簡單應應用高級應應用2英語語應用不需簡單書書面 基本口口語 高級書書面翻譯譯高級口口語3其他他：能力要